Bland dig i byen. Vækst gennem mangfoldighed. Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Transkript

1 Bland dig i byen Vækst gennem mangfoldighed Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

2 mandag 2. maj 2011 PRÆSENTATION : Københavns inklusionspolitik Mangfoldighedsprogrammet

3 Side / ARKITEKTUR Københavns Inklusionspolitik

4 Side / ARKITEKTUR Kommune Aktør Borger Københavns Inklusionspolitik

5 Side / ARKITEKTUR Københavns Mangfoldighedsboard & viden og erfaringer fra andre steder Kommune Aktør Borger Københavns Inklusionspolitik

6 Side / ARKITEKTUR København vil være den mest inkluderende storby i Europa i 2015 Københavns Mangfoldighedsboard & viden og erfaringer fra andre steder Kommune Aktør Borger Københavns Inklusionspolitik

7 mandag 2. maj 2011 MANGFOLDIGHED GIVER: Bedre innovation og idéudvikling Mangfoldighed i køn giver dobbelt så meget innovation Mangfoldige virksomheder er 30 % mere innovative IDEER Innovationsniveauet løftes i Vestas af mangfoldigheden

8 mandag 2. maj 2011 MANGFOLDIGHED GIVER: Bedre kundeservice og nye markeder Sprog, kultur- og niche kompetencer Større omsætning når ansatte afspejler kunder I McDonald s giver det bedre kundeservice IDEER KUNDER

9 mandag 2. maj 2011 MANGFOLDIGHED GIVER: Mere effektivitet og produktivitet Lavere sygefravær Større medarbejderloyalitet I ISS producerer mangfoldige teams 3,7 % mere IDEER KUNDER EFFEKT

10 mandag 2. maj 2011 MANGFOLDIGHED GIVER: Godt arbejdsmiljø og kommunikation Anerkendende og inkluderende ledelse Fastholdelse af erfarne medarbejdere IDEER EFFEKT Mangfoldigheden får de ansatte til at blive i Microsoft KUNDER ARBEJDSMILJØ REKRUTTERING

11 mandag 2. maj 2011 MANGFOLDIGHED GIVER: God branding og synlighed Mangfoldighed er god CSR Bland dig i byen giver synlighed med Rådhusets politikere IDEER EFFEKT BRANDING Dygtige medarbejdere tiltrækkes af mangfoldige virksomheder KUNDER ARBEJDSMILJØ REKRUTTERING

12 mandag 2. maj 2011 STORT POTENTIALE Lille kendskab 70 % af SMV er og 50 % af de store virksomheder Fastholde expats 50 % forlader Danmark før deres kontrakt udløber pga. dårlig inklusion IDEER EFFEKT BRANDING Ledelsesudfordring Det kræver ledelse, viden og rådgivning KUNDER ARBEJDSMILJØ REKRUTTERING

13 mandag 2. maj 2011 Bland dig i byen tilbyder virksomheder: BRANDING Logo på byrumsplakater, hjemmeside, facebook og messer fx EU-formandsskabet INNOVATION Innovationskonsulenter, individuel analyse og den nyeste viden på feltet OPEN COPENHAGEN ARBEJDSMILJØ Smag verden festival, Expats- og mentorprogrammer, anti-diskriminationskampagner m.fl.

14 2012: IMOD NYE MÅL $

15 2012: DU KAN VÆRE MED 140 aktører har underskrevet Københavns Mangfoldighedscharter $ 500 DU KAN SKRIVE UNDER:

16 2012: DU KAN VÆRE MED $ M + 30 virksomheder i INNOVÆKST INNOVÆKST OPEN ARMS Mangfoldighed i SMVs M+ Copenhagen Host Program VÆR MED

17 2012: DU KAN VÆRE MED $ 135 værter og mentorer 28 dialogkonsulenter Anti-diskrimination Flere værter, dialogkonsulenter, kampagner og menneskerettigheder CSR-værter og opbakning

18 2012: DU KAN VÆRE MED til Smag Verden $ Mødes diskuterer - udvikler til events på facebook.com/blanddigibyen på blanddigibyen.dk/dinidé besøgende på Internationale Dage fans

19 mandag 2. maj 2011 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

20 Side / Vi kan ikke begå os på globalt plan, hvis ikke vi går efter den internationale talentmasse IO Interactive Vores medarbejdere med international baggrund spiller en afgørende rolle i vores succes på det globale marked Pressalit Vi tror på, at diversitet i medarbejderstyrken giver langt bedre løsninger Vestas

21 Side / Vi kan ikke begå os på globalt plan, hvis ikke vi går efter den internationale talentmasse IO Interactive Vores medarbejdere med international baggrund spiller en afgørende rolle i vores succes på det globale marked Pressalit blanddigibyen@bif.kk.dk Vi tror på, at diversitet i medarbejderstyrken giver langt bedre løsninger Vestas

22 mandag 2. maj 2011 INNOVÆKST

23 mandag 2. maj 2011

24 PROGRAM Mangfoldighed og Vækst mandag 2. maj Velkomst v/vinsa -Tale v/borgmester Anna Mee Allerslev - 1. oplæg om konkret case - 2. oplæg om konkret case Pause -Spørgsmål og kommentarer til oplæg og cases - Bland dig i Byen fortæller om INNOVÆKST -Spørgsmål og kommentarer til Bland dig i Byen

25 mandag 2. maj 2011 M+

26 mandag 2. maj 2011 Copenhagen Host program værter og mentorer