bland dig i byen støttes af:
|
|
- Ole Brøgger
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 bland dig i byen støttes af: 2
3 3 bland dig i byen statusrapport for 2011 Baggrund og mål Bland dig i byen er et 3-årigt mangfoldighedsprogram, der skal gøre København til den mest inkluderende storby i Europa i Programmet er en udmøntning af kapitel 4 i Inklusionspolitikken for , og målene er, at: Flere skal opleve at høre til i København Færre skal føle sig ekskluderet pga. fattigdom Færre skal opleve diskrimination Tilgang og opbygning Bland dig i byen tror på, at København bliver en bedre by, når københavnerne blander sig på tværs og på, at byens mangfoldighed kan give livskvalitet og vækst for København. Derfor engagerer Bland dig i byen virksomheder, foreninger, organisationer og københavnerne i at gøre København til en mere åben og imødekommende storby. Bland dig i byen har iværksat en række aktiviteter for indsatsen i I det følgende redegøres for succeskriterier og status på Bland dig i byens 3 niveauer: 1) Københavns Kommune 2) Københavns aktører 3) Københavns borgere Samlet vurdering Overordnet set har Bland dig i byen-programmet leveret flere resultater i 2011, end der blev stillet op i succeskriterierne indenfor den givne budgetramme. Her er nogle korte fakta om status på Bland dig i byen: Københavns Mangfoldighedscharter er blevet underskrevet af 126 aktører 58 aktører deltager i initiativer under Bland dig i byen M+ programmet har rekrutteret 25 københavnske virksomheder Internationale Dage inddragede 58 foreninger, 30 restauranter og besøgende Værtsprogrammet har rekrutteret 130 nyankomne borgere, 112 frivillige værter og 60 match Der er uddannet 32 dialogkonsulenter i byområderne Nørrebro, Tingbjerg og Husum. Der er udviklet 8 filmstreams om god tolkepraksis Der er etableret en hjemmeside om kommunens tilbud på 8 minoritetssprog Bland dig i byen har fans på facebook og ca besøgende på hjemmesiden Byens Stemmer har involveret 15 skoler og ca. 400 elever Bland dig i byen-puljen har støttet 17 events i 6 forskellige bydele
4 kaber 1) Københavns Kommune skaber rammerne Overordnet set har indsatserne under Københavns Kommune opfyldt succeskriterierne og leveret flere resultater, end der blev stillet op i succeskriterierne. Tilgangen af nye byer i det interkulturelle by-indeks kan få indflydelse på Københavns relative placering uagtet indsatsens fremgang og på målet om at blive den mest inkluderende storby i Europa i Lige muligheder i service I 2011 har Bland dig i byen arbejdet med at skabe et fælles sprog og et højt vidensniveau omkring ligebehandling på tværs af forvaltningerne og indsamlet erfaringer med ligebehandling i praksis. Målet var, at kommunens ansatte yder den relevante og bedst mulige service til alle byens borgere uanset etnicitet og indkomstgrundlag. Status er, at pilotprojektet om ligebehandling har 9 deltagende institutioner med repræsentanter fra alle kommunens forvaltninger. Institut for Menneskerettigheder leverer en evaluering primo Foreningen Nydansker har rekrutteret 25 virksomheder i M+ programmet under Bland dig i byen. Lige muligheder i kommunikation I 2011 har Bland dig i byen arbejdet med at øge viden om og adgang til kommunale servicetilbud blandt københavnere med minoritetsbaggrund ved at udvikle flersproget kommunikation fra kommunen. Målet var, at nye københavnere i højere grad har kendskab til og anvender relevante tilbud fra kommunen. Status er, at der er etableret en hjemmeside med introduktion til kommunen på 8 sprog (flere vil blive tilføjet), der er oversat informationsmateriale til 12 sprog, og der er udviklet 8 filmstreams om god tolkepraksis. Der er leveret 2 god praksis kataloger for kommunikation til minoritetsborgere og Københavns Værtsprogram har overgået sine 1-årige succeskriterier på kun 5 måneder med 130 nyankomne, 112 værter og 60 matchede. Værtsprogrammet orienterer om byens tilbud og opfordrer nyankomne til at anvende dem. De melder om overvældende interesse. Internationale og nationale partnerskaber I 2011 har Bland dig i byen - og København - samarbejdet med andre europæiske byer samt nationale forskningsprojekter om vidensdeling om god praksis på mangfoldighedsområdet. Målet var, at København opnår en stærk vidensbaseret integrationspraksis, og at København bliver den mest inkluderende storby i Europa i 2015 målt på Det Interkulturelle By-indeks. Status er, at København er del af Det Interkulturelle By-netværk og der er gennemført en baselinemåling, som placerer København på en delt 5. plads på målingstidspunktet. Placeringen er dog omskiftelig, da nye byer kan påvirke Københavns placering uanset fremgangen på området. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget vil få fremlagt en nærmere redegørelse for udviklingen på Det Interkulturelle By-indeks primo
5 I oversigten nedenfor ses aktivitetsmål, succeskriterier og status for Lige muligheder i Service 0,2 mio kr.* Pilotprojekt vedrørende ligebehandling Mangfoldighedsværktøjer/ modeller - Min. 12 institutioner deltager i pilotprojektet virksomheder indarbejder og anvender mangfoldighedsværktøj. 9 institutioner i pilotprojekt med deltagere fra alle 7 forvaltninger. Evaluering foreligges BIU primo 2012 Foreningen Nydansker har rekrutteret 25 virksomheder til M+ programmet Lige muligheder i kommunikation Styrke kommunikationen til nye borgere Udarbejdelse af God praksis -katalog for skriftlig kommunikation til etniske minoritetsborgere Et værtsprogram med fokus på den nyankomne borger - Udvikler hjemmeside med op til 12 forskellige sprog og med målsætning om, at den anvendes dagligt - Oversættelse af udvalgte informations-materialer - Udvikler 2 filmstreams på bl.a. med hjælp til de offentlige servicetilbud - Kataloget præsenteres på alle 7 forvaltningers intranet Værtsprogrammet omfatter: - Min. 100 nyankomne borgere - Min. 100 frivillige værter - Min. 60 match mellem nyankomne borgere og frivillige Hjemmeside er udviklet på 8 sprog og har flere hundrede besøgende om dagen 12 informations-materialer er oversat til 8 sprog 8 filmstreams kan nås med adgang fra Der er udviklet 2 God praksis - kataloger om hhv. skriftlig kommunikation og inddragelse. Katalogerne præsenteres på forvaltningernes intranet primo nyankomne borgere 112 frivillige værter 60 matchede nyankomne borgere og værter pt. Internationale og nationale partnerskaber Deltagelse i internationale netværk Samarbejde med SOCED og ETI Indhente og bearbejde data som grundlag for: - Årlig sammenlignende analyse af København på Det Interkulturelle By-indeks i regi af ICC. - Første måling (baseline) gennemføres ultimo 2011 København er del af Det Interkulturelle By-netværk Der er gennemført en årlig analyse af status Der er gennemført en baseline, hvor København var på en delt 5. plads. Bland dig i byen var desuden udvalgt til at præsentere sit arbejde for Europarådet. * Resterende udgifter er afholdt af midler til bekæmpelse af diskrimination og fremme af ligebehandling, samt omdisponering af kr. til Københavns Værtsprogram af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. 5
6 6 aktører landerbye 2) Københavns aktører blander byen Overordnet set er alle succeskriterier opfyldt, og på flere aktiviteter er der nået bedre resultater, end der blev stillet op i succeskriterierne. Bland dig i byen-netværk I 2011 har Bland dig i byen engageret Københavns aktører, så alle kan blande sig med hinanden uden diskrimination og eksklusion på arbejdspladsen, uddannelsen, gaden og dialogen. Målet var, at etablere et Mangfoldighedsnetværk med en bred repræsentation, som bidrager aktivt til et inkluderende København. Status er, at der er etableret et Mangfoldighedsboard med 26 medlemmer på direktør- eller formandsniveau. 126 virksomheder, foreninger og organisationer har skrevet under på Københavns Mangfoldighedscharter og 58 har taget initiativ for mangfoldighed. Der er desuden blevet uddannet 32 dialogkonsulenter. Mangfoldigt lokaldemokrati I 2011 har Bland dig i byen iværksat initiativer, der sikrer, at alle kan blande sig i demokratiet ved at skabe partnerskaber på tværs af de lokale beslutningsfora. Målet var, at mobilisere lokale foreninger og netværk med henblik på at styrke deres muligheder for deltagelse og indflydelse i de lokale demokratiprocesser i byen. Status er, at der er etableret 12 partnerskabsmøder mellem unge minoritetsforeninger og lokaludvalg. I forbindelse med dialogkonsulenterne er der etableret 15 partnerskaber. Bland dig i byen puljen har støttet 17 events i 6 af byens 10 bydele.
7 I oversigten nedenfor ses aktivitetsmål, succeskriterier og status for Bland dig i byen-netværket i mio. kr.* Aktørnetværk med 4 temanetværk Ledelse af Bland dig i byen-board Årlig konference Bland dig i byen-korps af dialogkonsulenter Udvikling af vidensmoduler og oplæg om inklusion af byens aktører er aktive og har underskrevet Københavns Mangfoldigheds-charter - 40 har implementeret min. 1 nyt initiativ til fremme af et inkluderende København - Uddannelse og træning af et frivilligt korps af 30 dialogkonsulenter - Der etableres min. 5 møder mellem minoritetsforeninger og andre aktører - Der udvikles vidensmoduler om inklusion, som præsenteres for aktør-netværket 126 aktører har underskrevet charteret 58 aktører er involveret i et initiativ Det er etableret et Mangfoldighedsboard med 2 årlige møder og deltagelse i lancering Der er afholdt event med lancering af Københavns Mangfoldighedscharter med 220 deltagere og galleri med 20 løsninger 32 dialogkonsulenter er uddannet I forbindelse hermed er afholdt 5 møder med minoritetsforeninger Vidensmodulerne er udviklet og præsenteret under event med lancering af Københavns Mangfoldighedscharter Mangfoldigt lokaldemokrati Mobilisering af 30 minoritetsforeninger Dialog og partnerskaber med lokale aktører - 40 % af de mobiliserede foreninger deltager i faste dialogfora under kommunen - Der etableres partnerskaber mellem 15 lokale aktører 30 foreninger er mobiliseret. 40 % (12) foreninger deltager i faste dialog-fora med 2 lokaludvalg Der er etableret 15 partnerskaber i forbindelse med dialog-konsulenternes uddannelsesforløb Bland dig i byen-pulje - Der afholdes 15 arrangementer i min. 4 udvalgte bydele med lav inklusion - Arrangementerne har deltagelse af min københavnere Der er afholdt 17 events i 6 bydele Min københavnere har deltaget i et eller flere arrangementer * Desuden er dele finansieret af midler til bekæmpelse af diskrimination og fremme af ligebehandling. 7
8 8 orgere blander 2) Københavns borgere blander byen Overordnet set er indsatserne under Københavns borgere gået tilfredsstillende, og samlet set har de levet op til succeskriterierne. Der arbejdes på en afklaring i forhold til holdningskampagnen om åbenhed i natte- og byliv. Bekæmpe diskrimination og eksklusion I 2011 har Bland dig i byen arbejdet for, at alle københavnere har haft mulighed for at blande sig i byen uanset baggrund og indkomst. Målet var, at øge borgernes tolerance overfor forskellige grupper og mindske andelen af borgere, der udsættes for diskrimination og eksklusion. Status er, at der er afholdt to oplysningskampagner om hhv. tværreligiøs dialog og hadforbrydelser. Pga. manglende tilslutning er der ikke blevet afholdt en holdningskampagne. Der er etableret et partnerskab med Institut for Menneskerettigheder om en landsdækkende registrering og samling af data på diskrimination under hjemmesiden Antallet af henvendelser til borgerrådgiveren er faldet i Certificeringsordningen har ikke haft lovhjemmel, og nattelivets aktører har ikke ønsket at deltage frivilligt. Deltagerne er indgået i netværket mod diskrimination med ønske om at deltage i andre initiativer i Mødet på tværs I 2011 har Bland dig i byen arbejdet for, at københavnerne i højere grad blander sig med hinanden og lærer om hinandens forskellighed. Målet var, at forbedre muligheden for at gøre en aktiv indsats som borger uanset baggrund og sociale status med henblik på at øge oplevelsen af tillid og fællesskab. Status er, at International Dag er blevet til 2 Internationale Dage, der har inddraget 85 lokale foreninger, 30 restauranter og haft deltagende københavnere. Til Eid-festen deltog 2.500, og Byens Stemmer involverer 15 skoler og ca. 400 elever med afsluttende koncert d. 7. december Aktivt medborgerskab I 2011 har Bland dig i byen arbejdet for, at alle stemmer bliver hørt og har mulighed for at bidrage konstruktivt til byens udvikling. Målet var, at øge alle borgeres aktive deltagelse i byens udvikling samt oplevelsen af indflydelse. Status er, at der er blevet etableret en hjemmeside med information, og dialogen er lagt på en facebook-profil med fans og aktive brugere/mdr. Hjemmesiden har haft ca besøgende siden relanceringen, og der er modtaget ca. 300 bidrag fra borgere om Københavnernes Mangfoldighedscharter.
9 I oversigten nedenfor ses aktivitetsmål, succeskriterier og status for Bekæmpe diskrimination og eksklusion 1.1 mio kr.* Oplysningskampagne /Holdningskampagne Diskriminationshotline Certificeringsordning - Oplysningskampagne imod diskrimination iværksættes. - Holdningskampagne imod diskrimination iværksættes. - Partnerskab indgås med henblik på at skabe valide data vedr. diskrimination - Antal klager til Borgerrådgiveren vedr. diskrimination stiger fra 50 i 2010 til 75 i Diskrimination indføres i Certificeringsordningen Tryg den af 2 oplysningskampagner afholdt Holdningskampagnen er udskudt til 2012 pga. manglende tilslutning fra nattelivets aktører. Partnerskab er indgået m. IMR om sigfranu.dk Diskriminationsevent d er afholdt Antallet af klager er faldet til 11 i 2011 Der er ikke lovhjemmel til en certificerings-ordning, og nattelivets aktører ønskede ikke at være aktivt deltagende. Pt. er deltagerne del af netværk om diskrimination Styrke aktivt medborgerskab Social Medieplatform mødet på tværs - Social medieplatform med 2000 medlemmer etableres medlemmer er aktive på den sociale medieplatform, der giver borgerdrevne ideer, som indføres i programmet fremadrettet Bland dig i byen har pt fans på Facebook. Der er aktive brugere på Facebook Hjemmesiden har haft ca besøgende Kampagne aktiviteter - International Dag: Dagen involverer min. 60 foreninger og har min besøgende samt partnerskab m. WOCO og min. 30 restauranter - Religiøse fejringer opnår min besøgende - Byens stemmer: Min. 15 folkeskoleklasser på skoler med over 40 % tosprogede elever og afsluttende koncert med min. 300 deltagere af elever og forældre Internationale Dage havde 85 foreninger, 30 restauranter og besøgende Eid-fejring havde besøgende Byens Stemmer involverede 15 skoler og ca. 400 elever til koncert i december. * Desuden er dele finansieret af kr. fra anti-diskriminationspuljen og yderligere 1 mio. kr. er blevet omdisponeret til Internationale Dage af Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. 9
10
Status for 2013 Overordnet har programmet haft gode resultater for de tre indsatsspor.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT 13-02-2014 Sagsnr. 2014-0032164 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Orientering om status
Læs mereProgram for TaskForce Inklusion 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Inklusion og Mangfoldighed NOTAT 21-01-2012 Program for TaskForce Inklusion 2012 TaskForce Inklusion understøtter og sikrer implementering
Læs merebilag 2 statusrapport 2012 for blan digibyen
bilag 2 statusrapport 2012 for blan digibyen DE HAR UNDERSKREVET KØBENHAVNS MANGFOLDIGHEDSCHARTER: 2 3 bland dig i byen statusrapport for 2012 Baggrund og mål Bland dig i byen er et 3-årigt mangfoldighedsprogram,
Læs mereBLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion
Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan for BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion Københavns Integrationspolitik 2011-2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets handleplan understøtter
Læs mereBilag 1: Statusrapport for TaskForce Inklusion 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse NOTAT Bilag 1: Statusrapport for TaskForce Inklusion 2012 TaskForce Inklusion har i 2012 understøttet
Læs mereBilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Bilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
Læs mereBilag 1: Mangfoldighedsprogrammet Bland dig i byen Strategi og handleplaner for 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Inklusion og Mangfoldighed NOTAT 13-12-11 Bilag 1: Mangfoldighedsprogrammet Bland dig i byen Strategi og handleplaner for 2012
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalgets statusredegørelse for inklusionspolitikken 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontoret for Politik Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets statusredegørelse for inklusionspolitikken 2012 Statusredegørelsen knytter
Læs mere- Deltagelse i ligebehandlingsprojekt på udvalgte institutioner i Københavns Kommune.
Statusrapport for Bland dig i byen 2013 BEDRE BORGERSERVICE Indsatser Succeskriterier Status Mangfoldig medarbejderstab i Integrationsforvaltningen Indsats med fokus på at skabe en mere mangfoldig medarbejderstab
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination Februar 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination Februar 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling 2 HANDLEPLAN 2016: BEKÆMPELSE
Læs mere1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Politik NOTAT Bilag 2 Seks budgetnotater 1. Bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandske studerende og arbejdskraft (tema 2)
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination August 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af diskrimination August 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE 2 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling HANDLEPLAN 2016: BEKÆMPELSE
Læs mereÅRSBERETNING 2018 ... 2... 2... 2... 3... 4... 5... 5... 6... 7... 7... 8... 9... 10... 11... 12... 12... 13... 13 1 2 3 4 5 6 Integrationsrådet anser foreningslivet for at være en vigtig aktør i integrationsprocessen,
Læs mereBilag 1 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Folkesundhed København NOTAT Bilag 1 Sundheds- og Omsorgsudvalgets handleplan til Inklusionspolitikken 2011-2014 I denne handleplan redegøres for hvordan
Læs mereMere information på
Mere information på www.kk.dk/integrationsbarometer OVERSIGT OVER UDVIKLINGEN INDEN FOR INTEGRATIONSPOLITIKKENS 4 INDSATSOMRÅDER Alle indikatorer gennemgås på de følgende sider 1. Alle børn og unge skal
Læs mereBland dig i byen. Vækst gennem mangfoldighed. Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Bland dig i byen Vækst gennem mangfoldighed Programleder Dina Haffar vg73@bif.kk.dk Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning mandag 2. maj 2011 PRÆSENTATION : Københavns inklusionspolitik 2011-2014 Mangfoldighedsprogrammet
Læs mereBLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014
BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og
Læs mereBLAND BORGER SKAB + INKLU SION KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK
BLAND DIG BLAND I DIG BYEN I MED BYEN BORGER SKAB + INKLU KØBENHAVNS INTEGRATIONS POLITIK 2011 2014 SION »Der skal være nogen, der tager hånden, når man rækker den frem.«bajram Fetai fodboldspiller og
Læs mereKultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014
Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014 Integrationsindsatsen på kultur- og fritidsområdet skal ses i lyset af det
Læs mereNotat. Emne: Økonomiudvalgsmøde d. 9/12-2013 Orientering vedr. inddragelse af etniske minoriteter. Den 2. december 2013 Aarhus Kommune
Notat Emne: Økonomiudvalgsmøde d. 9/12-2013 Til: Orientering vedr. inddragelse af etniske minoriteter Den 2. december 2013 Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Inddragelse af etniske minoriteter i de
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. februar 2015 Charter for mangfoldighed 1. Resume Aarhus Kommune
Læs mereTil Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik. Bilag 2. Sagsnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning NOTAT Bilag 2 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik Sagsnr. 2011-39890
Læs mereODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI
UD KA ST ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes
Læs mereProjektets/aktivitetens titel Udvikling og lancering af registreringsapplikation til smartphones.
Projektets/aktivitetens titel Udvikling og lancering af registreringsapplikation til smartphones. Kommune I hvilken kommune har projektet postadresse? Vælg fra listen. København Ansøger type Vælg fra listen.
Læs mereFLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE
FLERE KØBENHAVNERE MED IKKE-VESTLIG BAG- GRUND SKAL I JOB OG UDDANNELSE Beskæftigelses- og Integrationsudvalget vil halvere merledigheden for københavnere med ikke-vestlig baggrund og hjælpe flere i gang
Læs mereODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI
ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes og
Læs mereInklusionsredegørelse for Børne- og Ungdomsudvalget 2012
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk Faglighed NOTAT 15-03-2012 Inklusionsredegørelse for Børne- og Ungdomsudvalget 2012 Alle udvalg i Københavns Kommune skal årligt redegøre for
Læs mereNYE TAL PÅ INKLUSIONSBAROMETRET JANUAR 2013
NYE TAL PÅ INKLUSIONSBAROMETRET JANUAR 2013 OVERBLIK OG GENNEMGANG KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Side INKLUSIONSBAROMETRET - JANUAR 2013 - OVERBLIK For hvert mål vises,
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereIntegrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune
Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune 2 Forord I Vesthimmerlands Kommune betragter vi det som et fælles ansvar og en fælles opgave at skabe et inkluderende samfund med gode rammer for aktive
Læs mereKære Hassan Nur Wardere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Hassan Nur Wardere, MB E-mail: Hassan_Nur_Wardere@br.kk.dk Kære Hassan Nur Wardere 20. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0124645
Læs mereFÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS
FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS Styrket integrationssamarbejde mellem frivillige, foreninger og kommuner Af Michael Karlsen Fuldmægtig i Kontoret for Beskæftigelse og Uddannelse Indhold 1: Den frivillige illi
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalgets høringssvar til Københavns Kommunes Planstrategi 2018: 'Verdensby med ansvar'
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsborgmesteren Økonomiudvalget 30. maj 2018 Sagsnr. 2018-0129225 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets høringssvar til Københavns Kommunes Planstrategi
Læs mereBilag Evaluering af sundhedsdagene 2014 og godkendelse af videre proces for sundhedsdage 2015 (SOU, 24/11, 2014, sag 120)
Bilag Evaluering af sundhedsdagene 2014 og godkendelse af videre proces for sundhedsdage 2015 (SOU, 24/11, 2014, sag 120) Sundheds- og Omsorgsudvalget, tog den foreliggende evaluering af Sundhedsdagene
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling 2 HANDLEPLAN
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalget har fået forelagt kommuneplanstrategien på sit møde d. 23. maj og har følgende bemærkninger til strategien:
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsborgmesteren Økonomiudvalget 15. maj 2018 Sagsnr. 2018-0129225 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets høringssvar til Økonomiudvalget Dokumentnr. 2018-0129225-2
Læs mereMangfoldighedsstrategi
1. udgave februar 2014 Mangfoldighedsstrategi.med job - og vækstperspektiv Odense er en mangfoldig storby i vækst Baggrund Odense har en vision om at udvikle sig fra en stor dansk by til en dansk storby.
Læs mereHandleplan for Vækst gennem mangfoldighed 2014
NOTAT Bilag 1: Handleplaner for Inklusionsaftale 2014 Handleplan for Vækst gennem mangfoldighed 2014 Baggrund BIU afsatte med Inklusionsaftale 2014 2 mio. kr. til Vækst gennem Mangfoldighed. Indsatsen
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 UUI alm. del Bilag 182 Offentligt BRUG FOR ALLE UNGE HVEM ER BRUG FOR ALLE UNGE? Brug for alle unge består af et team af udgående konsulenter i
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge. April 2010
Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge April 2010 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om effekten
Læs mereTryghedsindekset måler seks former for kriminalitet (vold og trusler om vold, indbrud, tyveri, narkotika, hærværk, chikane), og måler tre forhold:
Effektvurdering og afrapportering: Hotspot Indre Nørrebro I det følgende gennemgås status for den overordnede udfordring om utryghed samt de tre specifikke udfordringer, der indgår i effektvurderingen
Læs mereBilag 1. Forslag til initiativer til bekæmpelse af diskrimination
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontoret for Integrationspolitik NOTAT 12-09-2007 Bilag 1. Forslag til initiativer til bekæmpelse af diskrimination Nedenfor er beskrevet en række forslag til
Læs mereUdvalgspolitik Lokaldemokratiudvalget
Udvalgspolitik 2019-22 Lokaldemokratiudvalget Kolding Kommune By- og Udviklingsforvaltningen Vi er fælles om Kolding Kommune I vores kommune er der mange former for fællesskaber små som store. Fællesskaber,
Læs mereFormandens forord til Årsberetning 2015
Årsberetning 2015 Formandens forord til Årsberetning 2015 Odsherred Kommune har oplevet virkningen af den stigende flygtningestrøm i landet, hvor der til stadighed kommer flere flygtninge, især fra det
Læs mereArbejdsplads til nye danskere
Arbejdsplads til nye danskere Mangfoldighedsprogram 2006-2009 Baggrund for programmet Der skal være plads til flere nydanskere på det danske arbejdsmarked. Det er en vigtig målsætning for regeringen. En
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereTINGBJERG-HUSUM PARTNERSKAB Partnerskabsaftale
TINGBJERG-HUSUM PARTNERSKAB Partnerskabsaftale 2017-2020 Aftale om partnerskab for Tingbjerg-Husum Københavns Kommune, Københavns Politi, SSP København, fsb, SAB/KAB og AAB indgår med denne aftale et forpligtende
Læs mereForvaltningen ønsker derfor at iværksætte en fleksjobpakke, som skal medvirke til at øge antallet af fleksjobansatte (primært) i kommunen.
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Flere i fleksjob Baggrund Københavns Kommune har som arbejdsplads relativt få ansatte i fleksjob (1,4 %) sammenlignet med andre kommuner (4
Læs mereTingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale
Tingbjerg-Husum Partnerskab - partnerskabsaftale Aftale om partnerskab for Tingbjerg-Husum Københavns Kommune, Københavns Politi, SSP København, fsb, SAB/KAB og AAB indgår med denne aftale et forpligtende
Læs mereBilag 2 Status og resultater for Tingbjerg-Husum Partnerskab
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Byudvikling Bilag 2 Bilag 2 Status og resultater for Tingbjerg-Husum Partnerskab Tingbjerg-Husum Partnerskab har følgende overordnede målsætninger: Beboernes
Læs mereStatusnotat. Inddragelse af frivillige i Psykiatrien. PsykInfo
Statusnotat Inddragelse af frivillige i Psykiatrien PsykInfo Louise Friis Kusk, konsulent Anne Mette Billekop, leder 1. februar 2017 Baggrund Siden december 2014 har der været ansat én frivillighedskoordinator
Læs mereØKF s forslag til ny opdateret handleplan for den nye integrationspolitik 2011-2014
ØKF s forslag til ny opdateret handleplan for den nye integrationspolitik 2011-2014 1. Tema/Indsatsområde 2. Mål 3. Aktiviteter 4. Ressourcer 5. Succeskriterier for aktiviteter 6. Hvordan dækker aktiviteterne
Læs mere7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011
7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...
Læs mereB_7b: Integration gennem aktivt medborgerskab
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT B_7b: Integration gennem aktivt medborgerskab Baggrund De foreslåede indsatser har til formål at fremme integration blandt københavnere
Læs merePolitiske effektmål
Byrådets Politiske effektmål 2016-2019 Holbæk Kommune Politiske effektmål Effektmål handler om at skabe synlighed for, at de aktiviteter, vi sætter i gang, gør en forskel for borgere og virksomheder. Byrådet
Læs mereBILAG 1. AFRAPPORTERING PÅ INTEGRATIONSAFTALE FOR Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 3. april 2017
BILAG 1. AFRAPPORTERING PÅ INTEGRATIONSAFTALE 2015-16 FOR 2016 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 3. april 2017 INTRODUKTION I denne afrapportering præsenteres det samlede resultat for 2015
Læs mereEKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON
[] EKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON [BEARBEJDNING AF INDSTILLING I NY SKABELON - oprindeligt behandlet på ordinært møde torsdag den 23. marts 2006] 11. Samarbejdsaftale for 2006 om kultur- og fritidstilbud
Læs mereTryghedsindekset måler seks former for kriminalitet (vold og trusler om vold, indbrud, tyveri, narkotika, hærværk, chikane), og måler tre forhold:
Effektvurdering og afrapportering: Hotspot Ydre Nørrebro I det følgende gennemgås status for den overordnede udfordring om utryghed samt de tre specifikke udfordringer, der indgår i effektvurderingen af
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mere3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling. Bernstorffsgade København V. Telefon
3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling Bernstorffsgade 17 1577 København V Telefon 4042 8306 E-mail BM62@bif.kk.dk EAN nummer 5798009710581 Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og
Læs mereSvar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter. Kære Cecilia Lonning-Skovgaard, Jakob Næsager og Alex Vanopslagh
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til V, K og LA Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter 30. august 2018 Sagsnr. 2018-0226833 Dokumentnr.
Læs mereStyrket sammenhæng i borgerforløb. Demokrati og medborgerskab. Mere for mindre. Strategisk kompetenceudvikling. sundhed
Styrket sammenhæng i borgerforløb Demokrati og medborgerskab Mere for mindre Frivillighed Mental sundhed Strategisk kompetenceudvikling Åben dialog Recovery Indsats i lokale miljøer Opkvalificering til
Læs mereBorgerintegration. Resume
Borgerintegration Oplæg til en ny integrationspolitik i Københavns Kommune, der styrker etniske minoriteters VILJE, EVNE og MULIGHED for at være ligeværdige, demokratiske borgere. Integration betragtes
Læs mereBilag 1: Evaluering: Internationale Dage Taste the World 2011
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice Bilag 1: Evaluering: Internationale Dage Taste the World 2011 International Dag er Københavns Kommunes største
Læs mereFORMÅL MÅL FOR FOLKEOPLYSNINGEN I KØBENHAVN
Københavns Kommunes Folkeoplysningspolitik FORMÅL Vision Københavns Kommune har en vision om, at foreninger gennem folkeoplysende aktiviteter, undervisning, foredrag og debat sikrer de københavnske borgere
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Albertslund Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereIntegrationsministeriets informationsmøde. Integrationspuljer 2011
Integrationsministeriets informationsmøde Integrationspuljer 2011 Program Kl. 14.00 14.45 Velkomst og introduktion til integrationspuljerne Videndeling og erfaringsopsamling Indsatsområder og integrationspuljer
Læs mereHPV Nyhedsbrev #5. Nyeste tal fra SSI stadig flere bliver vaccineret mod HPV
HPV Nyhedsbrev #5 Kære alle Vi håber, at I har haft en dejlig sommer og er kommet godt i gang med efterårssæsonen. Stop HPV-indsatsen har ikke stået stille hen over sommeren. Det nye tilbud til drenge
Læs mereNotat. Bilag: Kommissorium 1.0. Kommissorium for Medborgerskabsudvalget. Den 30. januar 2014. Aarhus Kommune
Notat Bilag: Kommissorium 1.0 Den 30. januar 2014 Kommissorium for Medborgerskabsudvalget Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Baggrund Byrådet vedtog 6. november 2013 at nedsætte et Medborgerskabsudvalg
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs merePræsentation af. FastholdelsesTaskforce
Præsentation af FastholdelsesTaskforce Præsentation Modelskoler FastholdelsesTaskforcen samarbejder med mindst ti erhvervsskoler om øget kvalitet i den pædagogiske ledelse og den pædagogiske praksis i
Læs mere8035/17 jn/lma/hsm 1 DG E - 1C
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 2. maj 2017 (OR. en) 8035/17 JEUN 48 NOTE fra: til: Generalsekretariatet for Rådet Tidl. dok. nr.: 7679/17 JEUN 39 Vedr.: De Faste Repræsentanters Komité/Rådet
Læs mereProjektbeskrivelser for initiativer i delaftalerne om Den inkluderende storby 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse Projektbeskrivelser for initiativer i delaftalerne om Den inkluderende storby 2014 23-10-2013 Sagsnr.
Læs mereVis hjælpelinjer til By i balance 8. marts 2017
By i balance 8. marts 2017 Problemstillingerne - data 60.000 mennesker bor i de 25 udsatte boligområder på regeringens liste Udsatte boligområder er udfordret af: Et uddannelsesgab. 25% af de unge i udsatte
Læs mereS STATUS SIONS POLITIK KEN
2011 S. 1 2011 STATUS INKLU STATUS SIONS POLITIK KEN S. 2 INKLUSION STATUS 2011 03 1. EN INKLUDERENDE STORBY 04 2. INKLUSIONSAFTALE FOR 2012 08 3. ALLE BØRN OG UNGE SKAL HAVE EN GOD START PÅ LIVET 12 4.
Læs mereLokaldemokratiudvalget
Lokaldemokratiudvalget Formandens forord: Vi er fælles om Kolding kommune I vores kommune er der mange former for fællesskaber små som store. Fællesskaber hvor vi søger sammen om interesser og opgaver.
Læs mereÆndringsforslag til Principprogram
Haderslev Ungdomsråd Haderslev Kommune Haderslev Ungdomsråd 6100 Haderslev haderslevungdomsraad.dk info@haderslevungdomsraad.dk Ændringsforslag til Principprogram Forslag 1 stiller af Nicolai Boysen Første
Læs mereProjektoplysninger vedrørende Projekt ID
Projektoplysninger vedrørende Projekt ID Projektets formål Projektets formål er at styrke nydanskeres deltagelse i demokratiske processer, herunder det brede fritids- og foreningsliv. Ydermere har projektet
Læs mereFakta om Spejdernes Lejr 2012
Fakta om Spejdernes Lejr 2012 Fakta om Spejdernes Lejr 2012 Vidste du at: Lejrens afvikling blev en stor succes målt på samtlige parametre. 7.300 spejdere deltog på Spejdernes Lejr, hvor af de 26.400 spejdere
Læs mereNedenstående er eksempler på, hvordan et realistisk og ambitiøst mål kunne se ud for hvert af de forslag til mål, som findes i grundlagspapiret.
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Kontoret for Resultater NOTAT Til Socialudvalget Bilag 1 Eksempler på målsætninger Nedenstående er eksempler på, hvordan et realistisk og ambitiøst mål kunne se ud
Læs mereUnder kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer:
Politiske effektmål Holbæk Kommune ønsker at tilbyde bedst mulig service til borgere og virksomheder, for de penge vi har. Byrådet har besluttet 27 overordnede politiske effektmål, som dækker kommunens
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs merePolitik for inkluderende læringsmiljøer
Politik for inkluderende læringsmiljøer Kommunalbestyrelsen den 24. november 2011 Politik for inkluderende læringsmiljøer 1. Indledning: Inklusion kan anskues både ud fra en pædagogisk og en økonomisk
Læs mereSeminar Als Research
Seminar Als Research 2012 1 Als Research Gør dig selv og dine medarbejdere klogere Als Research har siden 2004 arbejdet med opkvalificering af medarbejdere og med evalueringsrådgivnings- og kortlægningsopgaver
Læs mereDen inkluderende skole. FFF følgegruppemøde 29. januar 2013
Den inkluderende skole FFF følgegruppemøde 29. januar 2013 Disposition Baggrund og værdier Forståelse af inklusion Et inkluderende læringsmiljø Forudsætninger kompetencer og viden En kompleks og fælles
Læs mereArena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning
Arena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning Generelle oplysninger vedr. indsatsen 1. Problemidentifikation Vollsmose er klassificeret som ghettoområde. På fritids- og foreningsområdet arbejder
Læs merePolitik for udviklende fællesskaber
Politik for udviklende fællesskaber - Inklusionspolitik for området 0-18 år i Billund kommune Hvilke værdier er inklusionspolitikken baseret på? Inddragelse Ejerskab Kvalitet Sammenhæng Dialog Værdisæt:
Læs mereStemmevejning til Københavns Kommunes integrationspolitik BR den
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Borgerrepræsentationens Sekretariat NOTAT 12. december Stemmevejning til Københavns Kommunes integrationspolitik 2019-2022 - BR den 13.12. Til brug for behandling
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereHUSK BØRNS STEMMER. Vi håber, at du vil hjælpe os med at huske børnenes stemmer. God valgkamp! Med venlig hilsen. Steen M.
HUSK BØRNS STEMMER KÆRE BYRÅDSKANDIDAT Ved det forestående kommunalvalg er børn og unge en stor gruppe i samfundet, som står uden en stemme. Det betyder, at de ikke har nogen indflydelse på de politiske
Læs mereCSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på
Læs mereBilag 3: Effekten af tidligere og eksisterende integrationsindsatser
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. Kontor Erhverv, Integration og Ligebehandling NOTAT Bilag 3: Effekten af tidligere og eksisterende integrationsindsatser På Beskæftigelses-
Læs mereNotat. Ny Folkeoplysningspolitik Sag: 18.14.00-P22-1-11 Evald Bundgård Iversen Plan og kultur 30-08-2011
Notat Ny Folkeoplysningspolitik Sag: 18.14.00-P22-1-11 Evald Bundgård Iversen Plan og kultur 30-08-2011 Afsættet for dette notat er, at Folketinget har vedtaget en ny Folkeoplysningslov der træder i kraft
Læs mereTil Ulrik Kohl, MB. 31. oktober Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@kk.dk Kære Ulrik Kohl 31. oktober 2018 Sagsnr. 2018-0273541 Dokumentnr. 2018-0273541-1
Læs mereDGI Inklusion. Pixi udgave af S2020 for inklusion. dgi.dk/inklusion
DGI Inklusion Pixi udgave af S2020 for inklusion dgi.dk/inklusion 2 "Foreningslivet er vigtigt i forhold til at opbygge tillid og gensidighed. Foreningen er stedet, hvor vi mødes med ligesindede, men også
Læs mereIndholdsfortegnelse Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Trine Dencker Christensen. Sagsnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Center for Inklusion og Beskæftigelse 09-10-2013 Sagsnr. 2013-0192516 Dokumentnr. 2013-0192516-2 Sagsbehandler Trine Dencker Christensen
Læs mereBRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015
BRUG FOR ALLE UNGE FREM MOD 2015 Sætter nydanske drenges ressourcer i spil Fortsætter sin støtte til alternative lektiecaféer og ung-til-ung metoder Intensiverer oplysning om uddannelse til nydanske forældre
Læs mere23-01-2015. Til BUU. Afrapportering af status på ungdomsklubområdet
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Ungdom NOTAT Til BUU 23-01-2015 Afrapportering af status på ungdomsklubområdet Baggrund Forvaltningen fremlægger i dette notat status for udviklingen på
Læs mereINTEGRATION I VEJLE. sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN
VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN HELHEDSORIENTERET INTEGRATIONSINDSATS sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats INTEGRATION I VEJLE sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats
Læs mere