FNs Verdensmål. Hvad går de ud på? Hvorfor er de vigtige? Hvilken relevans har de for udviklingsorganisationer?

Transkript

1 FNs Verdensmål Hvad går de ud på? Hvorfor er de vigtige? Hvilken relevans har de for udviklingsorganisationer?

2 Hurtigt overblik I september 2015 vedtog alle lande i FN 17 nye bæredygtighedsmål, som skal nås inden 2030 Målene indeholder både en opfølgning på de tidligere 2015 udviklings mål samt inkluderer mål for bæredygtighed og klima Som noget nyt gælder målene for ALLE lande, rige såvel som fattige, og alle FNs 193 lande har forpligtet sig på at arbejde med målene både nationalt og internationalt 2

3 Hvad ville 2015 målene? 2015 målene inkluderede 8 mål, der primært fokuserede på bekæmpelse af fattigdom i fattige lande og hvor indsatserne fandt sted i fattige lande. 3

4 Og hvordan gik det? Det gik godt! 4

5 Så hvad er anderledes med de nye mål? Verdensmålene indeholder direkte opfølgning på 2015 målene, eks.: - Nu skal fattigdom helt afskaffes - Nu skal alle børn i skole Men de går også videre end det : - Ulighed skal bekæmpes - Udvikling skal være miljømæssigt bæredygtig - Og vi skal alle over hele planeten, være med til at opfylde målene og sikre en bæredygtig udvikling for hele kloden 5

6 Så hvordan ser de ud? 6

7 Så hvordan ser de ud? 7

8 Og endelig mål 17 om partnerskaber 8

9 Principper 1. Målene er universelle 2. Målene starter med de svageste 1. Målene understøtter og komplementerer menneskerettighederne 2. Målene kræver sammenhængende politikker 3. Målenes realisering kræver en multistakeholder tilgang, inklusiv civilsamfundet 9

10 ..så målene kræver både politikere, men også alle andre aktørers indsats - og mange er allerede i fuld gang! Virksomheder Organisationer 10

11 169 delmål Hvert mål har en række delmål i alt 169. Delmålene dækker bredt og de fleste udviklingsorganisationer vil sandsynligvis både kunne finde delmål, der afspejler, det de allerede laver, samt delmål, der inspirerer til nye måder at arbejde på. Vi har udvalgt nogle eksempler på delmål, der kunne være relevante for mange CISU medlemmer 11

12 Eksempler på delmål ift. styrkelse af civilsamfund og demokratiske processer Under Mål Sikre lydhøre, inklusive og participatoriske beslutningsprocesser på alle niveauer Sikre offentlig adgang til information og beskyt grundlæggende rettigheder i overensstemmelse med national lovgivning og international aftaler. 12

13 Eksempler på delmål i forhold til partnerskaber Under Mål Understøt og promover partnerskaber i det offentlige, mellem det offentlige og private samt mellem og med civilsamfundsorganisationer [ ] 13

14 Eksempler på delmål ift. uddannelse Under Mål Inden 2030 skal vi [ ] øge antallet af unge og voksne med relevante kvalifikationer på arbejdsmarkedet. Heriblandt tekniske og håndværksmæssige evner [ ]. 4.7 Inden 2030 skal vi sikre, at alle elever [ ] opnår viden og evner til at støtte op om bæredygtig udvikling. Det betyder uddannelse i bæredygtig livsstil, menneskerettigheder, lighed mellem kønnene, [ ], globalt medborgerskab [ ] og kulturel diversitet [ ]. 14

15 Potentialer andre CISU medlemmer har identificeret indtil videre Målene kan styrke vores oplysningsarbejde Målene kan give ramme for vores nuværende arbejde - en krog at hænge det op på Delmålene har givet os nye ideer til, hvordan vi kan arbejde med vores felt Målene giver os en ny ramme for at koble vores internationale og nationale arbejde Delmålene har givet os nye idéer til, hvordan vi kan komme i gang med at bruge vores erfaringer i Danmark også Målene har sat gang i nye tanker om formålet med vores arbejde, og hvordan det spiller ind i større processer 15

16 Hvordan kommer vi videre? Deltag i workshops og seminarer med andre organisationer. Del jeres erfaringer og hør, hvad andre gør. Hold øje med cisu.dk/kurser. Hold politikerne ansvarlige på deres rolle enten via jeres eget arbejde eller ved at deltage i arbejdsgrupper og møder under Globalt Fokus. Se globaltfokus.dk, herunder deres rapport med anbefalinger til implementering af målene i Danmark. Gå på opdagelse i både delmål og indikatorer og læs mere her: Verdensmaalene.dk Verdensbedstenyheder.dk Verdenstimen.dk Globalgoals.org Heleverdeniskole.dk/de-17-maal 16

17 Hvordan kommer vi videre? Lav en handlingsplan: Med inddragelse af relevante aktører fra jeres organisation (bestyrelse/ ansatte/ frivillige/ medlemmer/ partnere). Hvilke potentialer ser I umiddelbart? Hvilke områder er lettest at kaste sig over? Hvad kunne I gøre nu? I løbet af det næste år? Hvad er næste step? Hvem gør hvad? 17

18 CISUs arbejde med Verdensmålene CISU arbejder videre med at udvikle materialer og arrangere kurser og workshop, der kan understøtte jeres arbejde med målene. I må derfor meget gerne: Sende jeres kommentarer til brugbarheden af et materiale som dette (skriv til mm@cisu.dk eller nl@cisu.dk) Skrive, hvad I ellers måtte have af idéer eller behov i forhold til at komme videre 18

19 Opfølgning på oplæg til 1 times møde Diskuter i plenum: Hvilke mål virker som de vigtigste for netop jeres organisation? Hvilket potentiale kunne dette/disse mål have ift. jeres arbejde i både syd og nord? Hvordan kommer I videre? 19

20 Opfølgning på oplæg til 2 timers møde Individuel refleksion: Overvej hvilket/hvilke mål, der er de vigtigste for netop jeres organisation Gå på opdagelse i delmålene, der knytter sig til jeres udvalgte mål. Kig også under de andre mål, da der kunne gemme sig nogle delmål her, der også kunne være relevante. Overvej hvilke potentialer netop disse mål/delmål kunne have ift. jeres arbejde i både syd og nord? Grupper: Del jeres tanker i grupper af tre Plenum: Præsentation og diskussion af vigtigste pointer Udvælgelse af vigtigste ideer Hvordan kommer vi videre? Hvem gør hvad? 20

21 Opfølgning på oplæg til 3 timers møde Som forrige slide (2 timers møde) PLUS Grupper: Igangsættelse af gruppearbejder omkring udvalgte idéer Plenum: Præsentation af foreløbige tanker fra grupperne 21