WORKBOOK. DNA networking udnyt dit netværkspotentiale. Netværks Akademiet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "WORKBOOK. DNA networking udnyt dit netværkspotentiale. Netværks Akademiet"

Transkript

1 Netværks Akademiet WORKBOOK DNA networking udnyt dit netværkspotentiale - FÅ HEMMELIGHEDEN VED AT KOBLE ENKLE EFFEKTFULDE COACHING-TEKNIKKER MED DINE NETVÆRKSKOMPETENCER

2 Netværks Akademiet NAVN... VIRKSOMHED... TELEFON... MAIL...

3 DNA networking udnyt dit netværkspotentiale Netværks Akademiet Tekst Susie Lynge. Redigeret af Johanne Boesdal (www.johanneboesdal.dk) Omslag og grafisk tilrettelægning Jette Nygaard Bjerre (www.grass.nu) Fotos Per Klercke (www.klercke.dk) 1. udgave, 1. oplag Tryk PrinfoVejle Printed in Denmark 2012

4 Forord Lad mig slå det fast med det samme: Netværk og networking er kommet for at blive! Hjerneforskere mener, at der for år siden skete en ændring i menneskets hjerne, der gjorde os i stand til at have relationer til mange flere og dermed gøre os i stand til at bevæge os videre fra mindre grupper og med tiden opbygge store, komplekse civilisationer. Med andre ord evnen til at forstå og tænke i netværk er det, der adskiller os fra dyrene. Afhængigt af hvilke forskere man spørger, kender voksne, erhvervsaktive mennesker i snit mellem 1500 og 3000 personer. Et tal, der selvfølgelig forudsætter en ret bred fortolkning af kender men tallet dækker over alle de personer, man har haft noget meningsfyldt at gøre med på forskellige tidspunkter af ens liv, og altså både ens aktive netværk og det mere passive netværk af folk man kender, men måske ikke lige tænker over i det daglige. Her er tale om klassekammerater, tidligere kolleger, eks-kærester, forældre til børnenes venner i skolen, ens tandlæge, etc. Og hvis et firecifret antal relationer virker voldsomt, så bliver det mere komplekst endnu: For det første, så kender vi efterhånden alle udtrykket kender nogen, der kender nogen - altså relationers relationer, som man ikke selv kender, men som man fx kan blive introduceret til, høre om, få information fra gennem ens kontakt. Og hvis vi for eksemplets skyld nu siger, at vi kender 2000 personer, og de hver kender 2000 personer, så er det rent teoretisk 4 mio personer, man kan nå i to led. Men nu er det kun rent teoretisk, fordi mange af de mennesker, man kender, også kender hinanden, og dermed er der stort overlap i netværkene, hvilket fører frem til næste forhold. For det andet interessante forhold er, at det ikke er nok at kende folk i vores netværk enkeltvis. Den store kunst er at have en god forståelse for, hvordan folk i ens netværk kender hinanden. For hvis man ikke har det, vil man heller ikke have muligheden for at bygge bro mellem folk, der kunne have gavn af hinanden på forskellige måder, eller at kunne se koblinger mellem to kunder man arbejder med, osv. Vores netværk indeholder altså et kæmpe potentiale alene på grund af deres indbyggede kompleksitet. Det eneste alles netværk har tilfælles er, at vi alle er i midten af netop vores eget netværk! Derfor bør gode råd, værktøjer og forståelsesrammer om networking tage udgangspunkt i, hvem vi er, og med respekt for den forskellighed vi har i vores evner og præferencer i forhold til at møde mennesker. DNA-networking er et velkomment bidrag til at flytte fokus fra netværk, som noget, der sker udenfor dig, til noget der sker med udgangspunkt i dig. God læselyst og god networking. Christian Waldstrøm Netværksforsker, ph.d. Lektor Aarhus Universitet og partner i Unilyze 5

5 Introduktion Ud fra metoden DNA-networking kan alle få succes med netværksarbejdet. Hemmeligheden er at koble enkle effektfulde coaching-teknikker med dine netværkskompetencer. Min motivation for at skrive den her workbook er, at jeg anser networking som en uvurderlig erhvervskompetence, der bringer os tættere på vores drømme. Professionel networking giver os muligheden for at skabe resultater langt hurtigere og nemmere, end vi er vant til. Det er også her vores personlige udviklingsmuligheder ligger og venter på at blive opdaget og udfoldet. Coaching og networking er i min verden tæt forbundet. Begge dele handler bl.a om at træne evnen til at sætte tydelige mål både professionelt og privat, og nå dem hurtigt. Mit ønske med den her workbook er at give mit bud på, hvordan du ved at koble teknikker fra coachingens verden med de mest grundlæggende ting i netværks-mindsettet kan få nye ting til at ske og blive det, jeg kalder (en) professionel DNA-netværker. Som ordet workbook indikerer, er bogen bygget op som en arbejdsbog med skiftevis teori, erfaringer og øvelser. Den tager ikke sit udgangspunkt i fakta og statistik, men i mine personlige erfaringer med medarbejderudvikling og ledertræning og faglige kvalifikationer som både underviser og ICF-certificeret coach. Bogen giver en basisviden om, hvad netværks-mindsettet går ud på. Hvorfor vi skal netværke mere strategisk. Jeg giver dig med andre ord en trin for trin introduktion til, hvordan du bliver en ægte DNA-netværker! Jeg håber, bogen vil inspirere dig til at se på dit netværk og dig selv som netværker med nye øjne. Og give dig konkrete redskaber og gode tips til, hvordan du igennem networking når dine mål. Bogen henvender sig til dig, der har lyst til at arbejde med dig selv i mødet med andre og som har set værdien af networking. Til dig som netværker allerede og som har mod på at gøre det endnu mere bevidst og skabe en stærkere relation til de kontakter, du allerede har. Min personlige interesse for networking skyldes i høj grad, at det her også handler om at ville udvikle sig, turde stå ved sig selv og tro på, at vi med hjælp fra vores relationer kan skabe det, der er rigtigt for os. Og ja, jeg ved det kan lade sig gøre, jeg har set det ske masser af gange. Rigtig god arbejdslyst. De bedste hilsner Erhvervscoach og ekspert i DNA-networking Partner i Netværks Akademiet 7

6 Indhold Brug din personlighed det kommer du længst med... Hvad kan jeg få ud af at netværke?... Netværksmindsettet Nøglen til forandring og indflydelse... Hvad er DNA-networking?... Hvad kendetegner en DNA-netværker?... Hvilken personlighedstype er du? trin til at blive DNA-netværker... TRIN 1: Vær dig selv... TRIN 2: Kend din netværksværdi hvad har du at tilbyde?... TRIN 3: Sæt tydelige mål og del dem med andre... TRIN 4: Vær strategisk kortlæg dit netværk... TRIN 5: Stil de rigtige spørgsmål lær folk at kende og lyt aktivt... TRIN 6: Vær brobygger del dine kontakter... TRIN 7: Vær modig overvind dig selv... TRIN 8: Styrk dit netværk gennem de sociale medier... TRIN 9: Tips til at udvide eller pleje dit netværk... TRIN 10: Min personlige netværkshandleplan... Afslutning din personlige udvikling... Litteraturliste

7 10 Netværks Akademiet

8 Brug din personlighed det kommer du længst med 11

9 Din personlighed er altafgørende Du kender det godt. Oplevelsen af at gå fra en konference, en jobsamtale eller en frokost med en god fornemmelse i maven af at have været fuldt ud tilstede. Hvor du har bidraget til samtalen, været aktivt lyttende og på alle måder har investeret dig selv i at skabe en god relation. Den gode fornemmelse beror på, at du har været dig selv og det er det, netværk handler om. At bruge sin personlighed aktivt i mødet med andre. At opbygge stærke relationer, der genererer forretning og medfører vidensdeling og nye samarbejdsrelationer. Din succes er hængt op på din personlighed. Også når det gælder networking. Det er din personlighed, der gør, at andre mennesker kan huske dig, vil hjælpe dig og vil købe af dig og i mindre omfang dine grader af uddannelse og erhvervserfaring. Naturligvis skal du kunne performe. Men det, der gør, at en virksomhed eller samarbejdspartner netop vælger dig blandt mange, skyldes din personlighed og din måde at bruge den på! Du skal derfor vise andre, hvem du er. Meget enkelt, men sjældent folks første valg, fordi det ikke er det nemme valg. Tværtimod. Det er meget lettere at gemme sig bag en titel, en habitjakke og en velkendt arbejdsjargon. Men at turde være dig selv og dele dine styrker, din viden, begrænsninger, mærkesager og udfordringer med andre gør, at du sætter et tydeligt aftryk, som de ikke glemmer. Tillid omdrejningspunktet for et godt netværk Tillid er ligeledes altafgørende for at være en god netværker. Sammen med din personlighed er din evne til at opbygge tillidsfulde relationer til dine kunder, kollegaer og de mennesker, du møder, af stor betydning for at opnå resultater og succes med din networking. Vi har automatisk stor tillid til mennesker, som tør være sig selv, er autentiske og samtidig nysgerrige, åbne og opmærksomme i mødet med andre. Der er to former for tillid: Den faglige og den personlige. Alt for mange mennesker bruger tiden på at opbygge en faglig tillid. Jeg mener, at de med stor fordel i stedet burde bruge tiden på at udbygge den personlige tillid. Det er den personlige tillid, der adskiller dig fra andre, som kan det samme. Alle kan blive gode netværkere Uanset om du er indadvendt eller udadvendt som type, kan du blive en dygtig netværker. Udadvendte personer er rigtig gode til at tale med mange mennesker, hvor de indadvendte typer er bedre til at tale i dybden og én til én. Alle undersøgelser viser, vi køber produkter 12 Netværks Akademiet

10 af folk, vi har tillid til, vi deler viden med dem, vi har tillid til, og vi anbefaler også dem, vi har tillid til andre i vores netværk. Så det afgørende er ikke din type, men hvordan du bruger dig selv i mødet med andre. Brug din personlighed til at skabe tillid Tillid skaber man, hvis man er personlig. Det betyder i forhold til dine samtaler, at du skal sørge for at en del af samtalen bliver personlig. Også dem, der gælder aktiekurser og børsnoteringer. Du behøver ikke være privat for at være personlig, men du skal vise, at du er et menneske, man kan have tillid til, og som man gerne vil have en relation til. Mennesker køber af mennesker! Og en stærk netværker ved, det handler om at skabe en win-win situation begge parter i relationen, hvor I hjælper og tilfører hinanden merværdi. Networking en erhvervskompetence, der kræver indsigt og øvelse Det virker så ligetil. Bare at gå over og spørge interesseret ind til folks karriere, interesser, udfordringer og så ellers lade slaget gå sin gang. Men hvorfor ender vi så lidt for tit med at holde os til dem, vi kender, til receptioner og sociale forretningssammenhænge? Eller i samtaler om indlysende ting på arbejdspladsen, der ikke fører den rette vidensdeling med sig eller rykker os et nyt sted hen? Det gør vi fordi, networking er en kompetence, som kræver fokus, træning og udvikling. Networking er en essentiel erhvervskompetence, der har og får endnu større betydning for din mulighed for succes fremover. Evnen til at mestre networking vil skille de rigtige dygtige medarbejdere fra de mindre dygtige. Så du kan ligeså godt komme med på holdet nu. 13

11 General Manager hos Copenhagen Music Jimmi Riise fortæller: Mit bud er, at 80% af vores omsætning skabes via netværk. Som ansvarlig for en forretning der repræsenterer store danske artister, (Alphabeat, Aura, Lukas Graham m.fl.) skal vi sørge for, at de bliver eksponeret på flest mulige platforme. Dermed er netværk i musikbranchen et af de vigtigste redskaber i mit daglige arbejde. Vi leverer musik og produktion til corporate shows for ca. 200 virksomheder/eventfirmaer om året heriblandt Novo Nordisk, Danske Bank og Lundbeck. I vores arbejde med de danske virksomheder, eventbureauer og andre mellemagenter netværker vi bevidst hver dag for at skabe meromsætning for vores artister. Og for at sikre os muligheden for at komme tæt på beslutningstagere i forbindelse med større arrangementer. Derved kan netværket gøre os til leverandør og skabe bedre resultater i vores bøger. Samtidig skal de, der lukker os ind i deres netværk mærke, at vi løfter opgaverne bedre, og dermed er der nye netværksmuligheder bag et hvert arrangement. Mit bud er, at 80% af vores omsætning skabes via netværk. Behov og kundegruppe ændrer sig fra år til år, og det er derfor livsvigtigt at bevare et stærkt netværk og dermed mulighed for nye relationer. Men vigtigst af alt: Jeg tænker netværk alle timer, jeg er vågen. Mit eget netværk er opbygget igennem mange års arbejde i samme branche, og det er derfor blevet udbygget over en årrække. Jeg har arbejdet aktivt på at udbygge netværket ved at invitere nye kunder forbi til vores shows og sørge for at sende nyheder rundt til interessante samarbejdspartnere. Jeg bruger også aktivt de sociale medier, men må konstatere, at netværk for mig er personlig kontakt, hvis der skal skabes forretning. De digitale platforme er efter min mening for overfladiske til egentlig forretningskontakt, men de kan være et effektivt redskab til at åbne den første kontakt mennesker imellem. Helt gammeldags plejer jeg også netværk med julegaver etc. for at gøre kontakten personlig. Men vigtigst af alt: Jeg netværker alle timer, jeg er vågen. Jeg forsøger samtidig at gøre det til en vane blandt de ansatte i vores organisation. Der er altid en spændende mulighed ved og omkring ethvert menneske, man møder. Åbenhed og generel interesse for andre mennesker og deres professionelle liv, åbner ofte nye muligheder og forretning. 14 Netværks Akademiet

12 Har jeg én i mit netværk, der har brug for noget, er jeg straks klar også hvis det er en konkurrent. At hjælpe i sit netværk er for mig en naturlig del af mit daglige arbejde. Hver gang man åbner døre, eller åbner sit netværk, så viser man tillid og åbenhed. Denne åbenhed vil tit resultere i nye samarbejder. Eksisterende samarbejder bliver altid stærkere af, at man hjælper på andre fronter end der, hvor man har de daglige forretningsmæssige berøringsflader. Har jeg én i mit netværk, der har brug for noget, er jeg straks klar også hvis det er en konkurrent. Jeg har endnu ikke oplevet, at det er kommet skidt tilbage, at jeg har hjulpet konkurrenter. Tværtimod tror jeg, at det skaber respekt og viser overskud, at man er klar til at dele sin viden og netværk. Dermed har man også nemmere ved at bevare en position i den branche, man arbejder i. 15

13 Beskriv den oplevelse, du gerne vil have dine kunder og kollegaer eller andre kontakter har af dig, efter de har talt med dig? ØVELSE Jeg vil gerne opleves som 16 Netværks Akademiet

14 Hvad kan jeg få ud af at netværke? Når du netværker med din personlighed i spil, så vil du opleve at få nogle meget stærke relationer til både kunder, kollegaer og andre mennesker i og udenfor din normale omgangskreds. Gode relationer, der skaber fantastiske resultater hurtigere, end du tør drømme om. Du vil opleve: Kunderne føler sig tættere forbundet med dig, de vil købe mere og er langt mere loyale, fordi I har en stærk og personlig relation At dine nuværende kunder fortæller den gode historie om dig, og anbefaler dig til deres netværk, så du får flere nye kontakter nemmere Glæden ved at gøre en forskel for andre mennesker. Og mærke du tilfører dem værdi ved at dele din personlighed, din viden, din erfaring og dine forbindelser At du kan få indflydelse og mere ansvar hurtigt ved at andre opdager dine kvaliteter At du spare tid ved at andre vil dele deres viden med dig At du opnår bedre løsninger, ved at dit netværk giver dig nye idéer og inspiration At du bliver anbefalet til et nyt job eller få tilbudt flere spændende opgaver At du får sjove oplevelser, gode tips til arrangementer, feriesteder, ny bolig m.m. Denne workbook er tænkt som et effektivt arbejdsredskab og din personlige bog. Derfor har jeg delt din networking op i 10 enkle trin. 18 Netværks Akademiet

15 Når du har arbejdet med hvert trin, har du: Nøglen til, hvordan du bruger din personlighed aktivt i mødet med andre og muligheden for at udvikle dig personligt Klart overblik over, hvad der er dine største styrker og dine udviklingsområder og hvad du skal justere på og hvordan Værktøjerne til at blive bedre til at sælge mere personligt gennem dit netværk Effektive coach-teknikker til at lytte aktivt og stille de rigtige spørgsmål så du kan opbygge stærke relationer hurtigt Modeller du kan omsætte til din hverdag og bruge til at blive en bedre netværker Konkrete eksempler på resultatskabende networking, der er lige til at gå til Mine bedste tips og gode råd Modet og lysten til at gå ud og gøre noget andet end det, du plejer! I EN UNDERSØGELSE PENGEMAGASINET PÅ DR HAR FORETAGET I SAMARBEJDE MED JURISTERNES OG ØKONOMERNES FAGFORENING I 2011 SVARER 51%, AT DERES NETVÆRK HAR VÆRET DIREKTE MEDVIRKENDE TIL, AT DE HAR FÅET DERES NUVÆRENDE JOB. OG HELT OP TIL 61% HAR SELV ANBEFALET FOLK I DERES NETVÆRK TIL ET JOB. Kilde: Pengemagasinet 19

16 Bliv afklaret omkring: ØVELSE Hvad vil jeg gerne have ud af at netværke henholdsvist professionelt og privat? Hvad kan andre omkring mig og min virksomhed få ud af, jeg bliver en bedre netværker? Hvad er jeg allerede god til, når jeg tænker netværk? Hvad kan jeg blive bedre til? 20 Netværks Akademiet

17 ØVELSE 21

18 Netværksmindsettet nøglen til forandring og indflydelse For at være en dygtig netværker er du nødt til at arbejde ud fra et særligt mindset. Networking er en livsfilosofi, en særlig måde at tænke på, en livsstil. Når du opdager, hvor meget det beriger dit eget og andres liv, bliver det en naturlig måde at være på og skabe resultater på. Men det kræver mod, vilje og handling. Du skal tænke netværk som værende din nøgle til bedre forretning, information og indflydelse og se det som en uundværlig erhvervskompetence for, at det virker. Hvis ikke du investerer dig selv og din tid og er villig til at forsøge at gå nye veje for at opnå resultater, får du ikke den rigtige værdi ud af din networking. Pay it forward Tanken pay it forward er helt grundlæggende for god networking. Ligesom enhver landmand ved, at man skal starte med at så, før man kan høste, så ved DNA-netværkeren, at man skal skabe muligheder for andre. Det er helt centralt, at du har lyst til og mod på at starte med at GIVE, før du kan få den fulde værdi ud af din networking og derefter MODTAGE. De fleste vil opleve, at det kræver en større ændring i hele måden at tænke resultater på. Men det er omvejen værd. Du spørge dig selv om igen og igen. Hvad har jeg at tilbyde de mennesker, der er i mit netværk? Kunder, kollegaer og andre kontakter? Det skal ligge på rygraden og med tiden være en naturlig ting for dig at tænke på. Ved new bizz møder. I samtalen med andre. Når du læser en spændende artikel. Spiser på en sublim restaurant. Sover i en drøm af en hotelseng. Altid. Det er vigtigt at gøre sig klart, at god networking ikke kun handler om, hvad du selv kan få eller tilbyde af værdi, men også om, hvad dit netværk kan gøre for andre. Hvis du inden en netværkssamtale eller et kaffemøde af forretningsmæssig karakter har kortlagt dit netværk, er chancen for, at du kan hjælpe og på sigt vil komme tilbage til dig meget større. Du vil formentligt blive overrasket over, hvor mangfoldigt et netværk du rent faktisk har, hvis du sætter dig ned og kortlægger det, aktiverer det og plejer det. Og hvis det lykkedes dig at give en dyrebar gave som en god kontakt, der kan hjælpe vedkommende videre i sin forretning så er dit netværk helt sikkert lige blevet udvidet med endnu en person. 22 Netværks Akademiet

19 Drop regnskabet og få bedre tal på bundlinjen At netværke handler ikke om at holde regnskab med, hvem der skylder hinanden tjenester. Tværtimod. At netværke er at stole på, at den generøsitet og opmærksomhed, du udviser dem, du møder i både arbejdsmæssige og private sammenhænge beriger dit eget liv på den ene eller anden måde. Oprigtig interesse og viljen til at hjælpe spreder sig som ringe i vandet og kan altid betale sig! DEN LILLE OG LOMMEVENLIGE AMERIKANSKE BESTSELLER THE GO GIVER AF BOB BURG OG JOHN DAVID MANN ER EN INSPIRERENDE FORTÆLLING OM AT FÅ FORRETNINGSMÆSSIG SUCCES, NÅR MAN GIVER. BOGEN KAN VARMT ANBEFALES DEN ER OVERSAT TIL DANSK OG UDGIVET AF BØRSENS FORLAG. > REFLEKTÉR OVER, HVORDAN DU KAN BRUGE GO-GIVER-TANKEN I DIT PROFESSIONELLE LIV. > HVAD KAN DET GIVE DIG OG DIN VIRKSOMHED? > HVAD KRÆVER GO-GIVER-TANKEGANGEN AF DIG? 23

20 NETVÆRKSMINDSETTET BYGGER PÅ EN GRUNDLÆGGENDE EVNE TIL AT: > VÆRE GIVENDE > TÆNKE LANGSIGTET > VÆRE ÅBEN OG SE MULIGHEDER > HAVE RESPEKT FOR ANDRE OG FOR FORSKELLIGHED > TÆNKE I FORBINDELSER > VÆRE MÅLRETTET OG STRATEGISK > TURDE VÆRE PERSONLIG > TURDE SPØRGE OM HJÆLP kilde: Netværks Akademiet 24 Netværks Akademiet

21 Kom med 2-3 eksempler på folk, du kender, som er særligt gode netværkere. ØVELSE 1) Navn: 2) Navn: 3) Navn: Hvad gør de, der virker? Hvad er du særligt inspireret af? 25

22 NOTER 26 Netværks Akademiet

23 Hvad er DNA-networking? DNA-networking er en kobling mellem coaching og kendte networking-principper. Ved at bruge nogle af de mest effektfulde teknikker indenfor coaching og smelte dem sammen med din måde at netværke på, får du et fantastisk fundament til at opbygge stærke relationer. Det, du kan bruge fra coachingens verden til at blive en god DNA-netværker er bl.a. evnen til at sætte tydelige mål, til at lytte aktivt, stille de rigtige spørgsmål og bygge tillidsfulde relationer på kort tid. Coaching handler bl.a. om at blive bedre til at sætte sig et mål og kortlægge vejen til målet trin for trin. Det handler om læring og handling. Coaching handler om at få det bedste frem i mennesker. Grundprincippet fra coaching i at være mulighedsorienteret i alt, hvad du foretager dig og modet til at dele dine drømme og ambitioner med andre er også ideelle egenskaber at have, når du skal DNA-netværke. Som modellen viser, er der et tydeligt overlap imellem flere af de ting, som er helt centrale inden for coaching og god networking. COACHING AKTIV LYTNING VIDEN HANDLING KROPSSPROG FREMADRETTET POTENTIALEFOKUS UDFORDRINGER LÆRING LIGEVÆRD MÅLSÆTNING RESPEKT TILLID DNA-NETWORKING NYSGERRIGHED ÅBENHED RESULTATER PERSONLIG UDVIKLING DRØMME PAUSER KRAFTFULDE SPØRGSMÅL MULIGHEDSORIENTERET NETWORKING 28 Netværks Akademiet

24 Vores DNA er, som alle ved, kendetegnet ved at være givet fra fødslen. Vi er hver især unikke, og derfor netværker vi også meget individuelt. Pointen er ikke, at vi er forudbestemt til at netværke på en bestemt måde og ikke kan ændre vores adfærd og handlemønster. Men mere, at vi har nogle grundlæggende ting med os i vores personlighed, som vi kan bruge positivt i vores networking, hvis vi vel og mærke er bevidste om dem. Og dermed spiller vores kort rigtigt. At være bevidst om sine egne styrker i mødet med andre skaber en enorm gennemslagskraft som netværker. Omvendt har vi også alle sammen elementer i vores personlighed, som kan virke hæmmende på vores ønske om at få det fulde udbytte af vores netværk. Hvis vi ikke er bevidste om de sider af os selv, vil de kunne spænde ben for vores resultater netværksmæssigt. Sagt lige ud: Vi skal prøve at få så meget positivt ud af det, vi har med os, som muligt! Ved at øge vores selvindsigt og koble det med effektfulde coaching-teknikker og netværksværktøjer, opstår muligheden for at være på forkant. Så uanset om du ønsker at udvide din forretning, få mere indflydelse og andre typer af opgaver eller ny faglig viden. Eller måske en ny lejlighed, en dygtig maler eller inspiration til det næste sted at holde sommerferie så får du adgang til det via dit netværk, hvis du begynder at netværke personligt og strategisk som en DNA-netværker! Coaching er at hjælpe mennesker med at opnå den bedst mulige præstation ud fra det potentiale og de ressourcer det enkelte menneske allerede besidder. Coaching handler om at frigøre dette potentiale. John Whitmore 29

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed Specialdesignet ledelsesbaseret coachuddannelse MacMann Berg, +45 86761344, www.macmannberg.dk Side 1 af 5 Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed MacMann Bergs ledelsesbaserede coachuddannelse

Læs mere

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Skab plads til det gode arbejdsliv! Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Få en uforglemmelig og forrygende dag eller aften med både

Læs mere

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Kurset er datofastsat således: Endelig tilmelding: 1. juli 2013 til Martin Brolin på email: martin.b.brolin@hotmail.com.

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. Retorisk Akademi Du kan sikkert jeres strategier - men kan du kommunikere dem? Retorisk

Læs mere

Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz. Full Circle. Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune

Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz. Full Circle. Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz Full Circle Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune Hvorfor vælge dette træningsprogram De grundlæggende forudsætninger for menneskelig succes

Læs mere

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching Vejviseren Introduktion til coaching i kollegasparring Nøglefærdigheder: Nysgerrighed og Aktiv lytning Spørgsmål der rykker Om underviseren Selvstændig

Læs mere

Bliv certificeret i Motivation Factor Job & Education

Bliv certificeret i Motivation Factor Job & Education Bliv certificeret i Motivation Factor Job & Education 19. 20. 21. maj 2015 Intensivt certificering-kursus / Max. 10 deltagere [Målgruppe] Motivation Factor Job & Education er for dig, der Arbejder med

Læs mere

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER Projektledelse handler i høj grad om at få resultater i samarbejde med mennesker. Bevidst projektlederskab er en forudsætning for at skabe effektive teams og

Læs mere

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske AUTENTISK Et intensivt udviklingsforløb for ledere, der ønsker at fordybe og forstærke deres autentiske lederskab. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Tænk struktureret kompetenceudvikling for at skabe ejerskab og motivation hos medarbejderne!

Tænk struktureret kompetenceudvikling for at skabe ejerskab og motivation hos medarbejderne! Tænk struktureret kompetenceudvikling for at skabe ejerskab og motivation hos medarbejderne! Med Service Desken i førersædet! IT chef Lise Wormstrup Onsdag den 29. oktober 2008 Agenda Kort om it-afdelingen

Læs mere

360 PERSONLIG LEDELSE

360 PERSONLIG LEDELSE 360 PERSONLIG LEDELSE NYT OG ANDERLEDES 360 UDVIKLINGSKONCEPT TIL PERSONLIG LEDELSE: IMKB GØR DIG STÆRKERE I BÅDE KROP OG SIND Som det første 360 personlige udviklingskoncept herhjemme kombinerer IMKB

Læs mere

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:

Læs mere

Velkommen ORIENTERING SPILDER VI TIDEN MED MU-SAMTALER? om ledelse I DETTE NUMMER

Velkommen ORIENTERING SPILDER VI TIDEN MED MU-SAMTALER? om ledelse I DETTE NUMMER ORIENTERING om ledelse I DETTE NUMMER - Spilder vi tiden med MU-Samtaler 1 - Giv plads til de uformelle samtaler 4 - Tillid kan give usikkerhed 5 2015-2. SPILDER VI TIDEN MED MU-SAMTALER? Undersøgelser,

Læs mere

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i

Læs mere

Performance Coaching. Den effektive vej til ekstraordinære resultater ÅBEN COACHINGUDDANNELSE

Performance Coaching. Den effektive vej til ekstraordinære resultater ÅBEN COACHINGUDDANNELSE ÅBEN COACHINGUDDANNELSE Udbydes i samarbejde med ErhvervsAkademi Sjælland ved Roskilde Handelsskole, under lov om åben uddannelse. Det er derfor muligt at søge Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) Performance

Læs mere

Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater

Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater Overordnet udbytte Vi styrker din evne til kontakt og ligeværd og dermed din evne til at møde andre, hvor

Læs mere

Efteruddannelse & komperenceudvikling

Efteruddannelse & komperenceudvikling efterår 2012HK Kurser Efteruddannelse & komperenceudvikling Det arbejder HK Midt også for... Et HK-medlemskab er adgangsbillet til en lang række tilbud, som kan styrke din personlige udvikling og dine

Læs mere

Beskrivelse af undervisningsmodellen Faglig læring pa Den Kreative Platform Søren Hansen, Aalborg universitet

Beskrivelse af undervisningsmodellen Faglig læring pa Den Kreative Platform Søren Hansen, Aalborg universitet Beskrivelse af undervisningsmodellen Faglig læring pa Den Kreative Platform Søren Hansen, Aalborg universitet I en ny pædagogisk model fra Aalborg universitet tilrettelægges den faglige undervisning som

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Du bliver hvad du tænker SELVVÆRD SELVINDSIGT SELVTILLID SUCCES

Du bliver hvad du tænker SELVVÆRD SELVINDSIGT SELVTILLID SUCCES Du bliver hvad du tænker SELVVÆRD SELVINDSIGT SELVTILLID SUCCES Indholdsfortegnelse Forord 4 1. Selvindsigt en gave du selv skal finde! 7 2. Mentale principper for dine tanker og handlinger 10 Princippet

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere ICF-godkendt uddannelse Ledernes COACHUDDANNELSE Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere Få en internationalt godkendt

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER LEDERNES COACHUDDANNELSE STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER SKAB STØRRE MOTIVATION OG BEDRE PRÆSTATIONER BLANDT MEDARBEJDERE FÅ EN INTERNATIONALT GODKENDT COACHUDDANNELSE

Læs mere

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Program. Kom godt i gang med projektkarrieren Karsten Lodahl Madsen, Dansk Magisterforening Mikkel Lundstrøm, Unik Consult 28-09-2015

Program. Kom godt i gang med projektkarrieren Karsten Lodahl Madsen, Dansk Magisterforening Mikkel Lundstrøm, Unik Consult 28-09-2015 Kom godt i gang med projektkarrieren Karsten Lodahl Madsen, Dansk Magisterforening Mikkel Lundstrøm, Unik Consult Program 10.00 Velkomst og præsentation 10.15 Sådan arbejder jeg med projekter v/lene Mikkelsen

Læs mere

Troværdighed kommer indefra!

Troværdighed kommer indefra! Helle Bertram Troværdighed kommer indefra! Sådan skaber du troværdighed i professionel kommunikation Handelshøjskolens Forlag Helle Bertram Troværdighed kommer indefra! Sådan skaber du troværdighed i professionel

Læs mere

Sales Team Leadership

Sales Team Leadership Sales Team Leadership - Optimér dit salgsteam Sales Team Leadership - 1 Ledelse af salgsteams Har du det bedste salgsteam? I en dynamisk verden kan kundesituationen ændre sig hurtigt. Derfor må en leder

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Hvem er jeg? En forandringsleder der igennem de seneste 18 år har arbejdet

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 %

Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % I dag I dag producerer nordiske virksomheder primært. viden og service. Derfor er det evnen til at kommunikere og formidle denne viden,

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Indholdsfortegnelse 1. Introduktion 3 1.1 Medarbejderudviklingssamtalen 3 1.2 Formål og mål med medarbejderudviklingssamtaler 4 1.3 10 gode råd 4 2. Forberedelse

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Coaching. - at støtte og udvikle dine medarbejdere og kolleger

Coaching. - at støtte og udvikle dine medarbejdere og kolleger Coaching - at støtte og udvikle dine medarbejdere og kolleger At coache er en færdighed som at cykle. Når først du har fået det lært, er det meget let og det vil kunne gøre det uden at tænke over det.

Læs mere

Den klassiske Mini MBA fra IME

Den klassiske Mini MBA fra IME Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

Motivation Factor Job & Education den 23. 24. 25. september 2014

Motivation Factor Job & Education den 23. 24. 25. september 2014 Motivation Factor Job & Education den 23. 24. 25. september 2014 Bliv uddannet i Motivation Factor Job & Education og få viden og metoder, der hjælper mennesker til at komme i mål med et job eller en uddannelse

Læs mere

Kommunikation & Partnerskab Fordi din relation kan være dit dyreste bekendtskab

Kommunikation & Partnerskab Fordi din relation kan være dit dyreste bekendtskab Kommunikation & Partnerskab Fordi din relation kan være dit dyreste bekendtskab 17.- 18. juni 2015 København Hovedleverandør til Hvad siger deltagerne? Deteretkursus,dervirkeligharrykketmig.Jegerblevetbevidst

Læs mere

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring Exiqon A/S Exiqon er et dansk Life Science selskab der sælger analyser, reagenser og andre materialer til forskningsbrug rettet mod pharma selskaber og universiteter. Jeg har fulgt Exiqon længere over

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER LEDERNES COACHUDDANNELSE STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER SKAB STØRRE MOTIVATION OG BEDRE PRÆSTATIONER BLANDT MEDARBEJDERE FÅ EN INTERNATIONALT GODKENDT COACHUDDANNELSE

Læs mere

DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES

DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES FORTÆLLINGER KONFERENCE SCANDIC ODENSE 29.01.2015 KURSER & KONFERENCER KURSEROGKONFERENCER.DK DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES FORTÆLLINGER Ungdomslivet

Læs mere

Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje!

Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje! Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje! 9. 10. juli 2015 TBA Strategisk Forhandling 2.0 2+2 = 3 Hvordan påvirker din kommunikation dine resultater? Rigtig mange forhandlinger falder sammen på

Læs mere

MINDFULNESS FOR BØRN

MINDFULNESS FOR BØRN MINDFULNESS FOR BØRN MENTOR UDDANNELSEN (MBM- UDDANNELSEN) Vi fødes alle med bevidst nærvær Det er ikke hokus pokus nærværet har vi alle med os. Stille og roligt fjerner vi os fra nærværet, og bliver mere

Læs mere

Assertiv kommunikation hos os

Assertiv kommunikation hos os Assertiv kommunikation hos os Formål: Varighed: Deltagere: Formålet med øvelsen er at introducere en virksom tilgang til kommunikation, der kan styrke den enkeltes evne til og mod på at udtrykke følelser,

Læs mere

Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk

Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk 1. Særligt sensitive mennesker er mere modtagelige over for indtryk, fordi nervesystemet er

Læs mere

Teori U - Uddannelsen

Teori U - Uddannelsen Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!

Læs mere

Preben Werther FULL CIRCLE. Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse

Preben Werther FULL CIRCLE. Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Preben Werther FULL CIRCLE Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Hvorfor FULL CIRCLE? Full Circle programmet adresserer de grundlæggende forudsætninger for personlig og organisatorisk

Læs mere

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE for Kære medarbejder i Holbæk Kommune Vores personalepolitik har til formål at udvikle Holbæk Kommune som en attraktiv arbejdsplads.

Læs mere

VIDEN K ARRIERE UDVIKLING. Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere

VIDEN K ARRIERE UDVIKLING. Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere K ARRIERE UDVIKLING VIDEN Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere sine egne præstationer. Det er at hjælpe mennesker til at lære, frem for at undervise dem (John Whitmore en

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

Mindfulness gennem mental træning

Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mindfulness gennem mental træning Mere fokus, mindre stress og endnu bedre resultater Giv din hjerne ro til at arbejde I en verden, hvor næsten alt drejer sig om ydeevne

Læs mere

PRÆSENTATIONSWORKSHOP - DAG 1: PRÆSENTATIONSTEKNIK OG FACILITERING

PRÆSENTATIONSWORKSHOP - DAG 1: PRÆSENTATIONSTEKNIK OG FACILITERING PRÆSENTATIONSWORKSHOP - DAG 1: PRÆSENTATIONSTEKNIK OG FACILITERING PROGRAM 09.00-15.00 09.00-09.30 Velkomst, program og indflyvning til dagen 10.15-10.30 PAUSE 11.45 FROKOST En indføring i grundlæggende

Læs mere

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop har været og er til stadighed en stor udfordring for rigtigt mange danskere. Mænd og kvinder kæmper med at få bugt med vanen. Alle prøver

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Ledelse med hjerte og hjerne

Ledelse med hjerte og hjerne Et mentalt flyttefirma! Indsigt fører til vækst www.senziakurser.dk Ledelse med hjerte og hjerne Med hjerte og hjerne Ledelse med hjerte og hjerne Et ledelsesforløb for stærke kvinder i ledelse Formål:

Læs mere

MacMann Berg Go morgenmøde 2013 Fra PROFESSION til PROFESSIONALISME

MacMann Berg Go morgenmøde 2013 Fra PROFESSION til PROFESSIONALISME MacMann Berg Go morgenmøde 2013 Fra PROFESSION til PROFESSIONALISME 1 Programoversigt 08:30 Kaffe, the og brød 09:00 Velkommen til Go morgenmøde Kort præsentation og hvorfor gør vi det? Professionalisme

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

Bliv MasterMentor i Motivation

Bliv MasterMentor i Motivation Er du klar til at skabe overskud, motivation og målbare resultater? Bliv MasterMentor i Motivation Praksisuddannelsen for dig, der vil gøre en forskel for mennesker! JobEdu s MasterMentor uddannelse i

Læs mere

Lektions- og pensumbeskrivelse

Lektions- og pensumbeskrivelse Lektions- og pensumbeskrivelse Mentaltræning og personligt udviklingsforløb for hørehæmmede Understøtter og udvikler hørehæmmedes menneskelige og personlige potentiale Indhold: 1. Overordnede udbytte af

Læs mere

PERSONLIG EFFEKTIVITET Et effektivt værktøj

PERSONLIG EFFEKTIVITET Et effektivt værktøj PERSONLIG EFFEKTIVITET Et effektivt værktøj Af PS4 A/S Velkommen til PS4s værktøj til personlig effektivitet Bevidstgør dig om, hvilke eventuelle tidsrøvere, du har i din hverdag! Følg følgende faser:

Læs mere

When business gets personal! Mangler du som leder den kompetence, der skal til for at være excellent?

When business gets personal! Mangler du som leder den kompetence, der skal til for at være excellent? Leadership Program PLP When business gets personal! Mangler du som leder den kompetence, der skal til for at være excellent? When business gets personal! Acuity World sætter dine personlige ledelseskompetencer

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger Vindere i salget har en plan tabere har en undskyldning I arbejdet med salg og forbedring af performance er det vigtigt, at man konstant træner og udfordrer sig selv

Læs mere

Få Succes med dit salg!

Få Succes med dit salg! Breaking Rules Få Succes med dit salg! Challenger Sale & Rule Breaking Strategy Lise Grevenkop-Castenskiold og Nicolai Jacques Sørensen hos BrainsBusiness 11/2/2015 Sådan får du succes med dit salg 09.00-09.45

Læs mere

God ledelse i Solrød Kommune

God ledelse i Solrød Kommune SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god

Læs mere

Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse

Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse Praktisk lederuddannelse Uddannelsen er: Tæt på din hverdag Tilpasset dit behov som leder Tilrettelagt, så teori og praksis kan forenes erfaringsudveksling med andre

Læs mere

Fashion Accelerator Mentor/mentee-samarbejdet

Fashion Accelerator Mentor/mentee-samarbejdet Formål dagen Fashion Accelerator Mentor/mentee-samarbejdet Kick-off 25. februar 2010 Kirsten M. Poulsen AT SKABE FUNDAMENT for mentor/mentee-samarbejdet for netværket for at opnå et godt udbytte af programmet

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere

NLP PRACTITIONER COACH

NLP PRACTITIONER COACH NLP PRACTITIONER COACH Uddannelsens opbygning 1 2 3 4 5 Hjernen & Læringsstile Webinar Værdier & Positioner Webinar Strategier & Reframing Webinar Sprogets effektfulde virkning Webinar Certificering 2

Læs mere

www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA

www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA Analyse handleplan formidling Kommunikation i praksis med PAS som redskab er en

Læs mere

Kompetencestrategi af Poul Mouritsen

Kompetencestrategi af Poul Mouritsen Kompetencestrategi af Poul Mouritsen Indledning Kompetencestrategi er en proces, der hjælper en organisation til at træffe gode langsigtede beslutninger omkring kompetenceudvikling. Umiddelbart er der

Læs mere

Performance Coaching. Den effektive vej til ekstraordinære resultater ÅBEN COACHINGUDDANNELSE

Performance Coaching. Den effektive vej til ekstraordinære resultater ÅBEN COACHINGUDDANNELSE ÅBEN COACHINGUDDANNELSE Udbydes i samarbejde med ErhvervsAkademi Sjælland ved Roskilde Handelsskole, under lov om åben uddannelse. Det er derfor muligt at søge Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) Performance

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Lean Konsulent Lean kursus med certificering

Lean Konsulent Lean kursus med certificering info@howbiz.dk www.centerforlean.dk Tlf. 31 10 90 00 Center for lean Landets bedste lean kurser Lean Konsulent Lean kursus med certificering Modul 1 Om uddannelsen Uddannelsen består udover de 11 kursusdage

Læs mere

Handlekraft i Ledelse & Organisation. Tune Hein

Handlekraft i Ledelse & Organisation. Tune Hein Handlekraft i Ledelse & Organisation Tune Hein 1 Hein Degn & Partnere Lederudvikling og coaching Organisationsudvikling & change management Handlekraft projekter Novozymes, Nykredit, NNIT, KU, Nordea,

Læs mere

Positiv psykologi. skaber trivsel, vækst og læring. Af Helle Fisker, psykoterapeut

Positiv psykologi. skaber trivsel, vækst og læring. Af Helle Fisker, psykoterapeut Positiv psykologi skaber trivsel, vækst og læring Af Helle Fisker, psykoterapeut 22 Børn er forskellige og som udgangspunkt nysgerrige, frie og med stor lyst til at udforske og lære. Lysten og positive

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

styrkebaseret ledelse

styrkebaseret ledelse Mads Bab i gang med styrkebaseret ledelse Håndbog med ideer og teknikker til at sikre mere engagement, robusthed og resultater der holder. På styrkebaseretledelse.dk følger otte videoer, værktøjer til

Læs mere

Morgenmøde, 18. marts 2014 God ledelse det handler om professionalisme

Morgenmøde, 18. marts 2014 God ledelse det handler om professionalisme Morgenmøde, 18. marts 2014 God ledelse det handler om professionalisme Programoversigt 08:30 Kaffe, the og brød 09:00 Velkommen til morgenmøde Kort præsentation og egne ambitioner En hurtig undersøgelse

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10

INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10 1 INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10 Fire dage fra 5. september til 2. oktober 2013 Kursusleder: Per Krull Undervisning og træning i: Procesdesign og ledelse Systemisk teori, -tænkning og -ledelse

Læs mere

Case: Mere salg med Blended Learning og mobil læring i Q8

Case: Mere salg med Blended Learning og mobil læring i Q8 Case: Mere salg med Blended Learning og mobil læring i Q8 Fra drift- til salgskultur Ambitionen for Q8 at foretage et fokusskifte fra en drift- til en salgskultur. Q8 er derfor startet med salgslederne,

Læs mere

4 trin der styrker dit Personlige & Faglige Selvværd.

4 trin der styrker dit Personlige & Faglige Selvværd. 4 trin der styrker dit Personlige & Faglige Selvværd. Hjælp til Selvhjælp til Professionel Selvudvikling Mette Alleslev 2011 Alle rettigheder er forbeholdt SamtaleAkademiet 1 Forord Om Professionelt Selvværd

Læs mere

Ideerne bag projektet

Ideerne bag projektet Projektledere: Sanne Brønserud Larsen, Konsulent, KL Søren Teglskov, Konsulent, Skolelederforeningen Konsulenter: Andreas Rønne Nielsen, Partner, Wanscher & Nielsen Tore Wanscher, Partner, Wanscher og

Læs mere

Barnets alsidige personlige udvikling Sociale kompetencer Sprog Krop og bevægelse Naturen og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier

Barnets alsidige personlige udvikling Sociale kompetencer Sprog Krop og bevægelse Naturen og naturfænomener Kulturelle udtryksformer og værdier Med pædagogiske læreplaner sætter vi ord på alle de ting, vi gør i hverdagen for at gøre vores børn så parate som overhovedet muligt til livet udenfor børnehaven. Vi tydelig gør overfor os selv hvilken

Læs mere

visualisering & Lær at håndtere usikkerhed 3 effektive øvelser

visualisering & Lær at håndtere usikkerhed 3 effektive øvelser visualisering & LIVS K VALI T E T Lær at håndtere usikkerhed v e d p r æ s t a t i o n e r 3 effektive øvelser p r o f e s s o r, c a n d. p syc h., d r. m e d. B o bb y Z a c h a r i a e Ro s i n a n

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere