Klinisk basisuddannelse praktiske oplysninger

Transkript

1 Klinisk basisuddannelse praktiske oplysninger

2 INDHOLD Generel introduktion til den lægelige videreuddannelse Nøglebegreber Kurser - Obligatoriske kurser - Temaundervisningsdage Ansættelse i almen praksis Praktiske oplysninger - Ferie - Fravær - Barsel - Udsættelse af KB-uddannelse - Godkendelser - Bolig og børnepasning - Institutionsplads - Lægebus - Personalehotel Den Lægelige Videreuddannelse i Region Sjælland - Aktører og opgavevaretagelse Kontaktinformation Nyttige hjemmesider - Kvalitet og Udvikling - Lægelig Videreuddannelse Generel introduktion til den lægelige videreuddannelse Formålet med Klinisk Basisuddannelse er at: Lægen kan erhverve tilladelse til selvstændigt virke som læge Anvende og videreudvikle viden fra universitetet til at tale med patienter og tilrettelægge behandlingsforløb Sikre identifikation med rollen som læge Kvalificere lægen til at tage kliniske beslutninger Forberede lægen til speciallægeuddannelsen Nøglebegreber Sundhedsstyrelsens målbeskrivelse for den kliniske basisuddannelse Målbeskrivelsen angiver det forventede læringsresultat efter afsluttet uddannelsesforløb, dvs. hvad du skal kunne efter en afsluttet Klinisk Basisuddannelse. Målbeskrivelsen er national og gældende for alle basislæger. Målbeskrivelsen er integreret i Sundhedsstyrelsens elektroniske logbog for den kliniske basisuddannelse, hvori målbeskrivelsens forskellige læringsmål/kompetencer er oplistet. Du skal have attesteret dine opnåede læringsmål/kompetencer i løbet af din kliniske basisuddannelse. En godkendelse er således ensbetydende med, at du har opnået et læringsmål/kompetence i overensstemmelse med målbeskrivelsen. For at få godkendt dine ansættelser skal du have alle 15 læringsmål/kompetencer godkendt. Uddannelsesprogram, Klinisk Basisuddannelse, Region Øst Uddannelsesprogrammet for Klinisk Basisuddannelse i Region Øst er udfærdiget af de kliniske lektorer i Region Øst og beskriver specifikke mål og andre forhold for Klinisk Basisuddannelse. Bilag 1 til Uddannelsesprogrammet er en tjekliste, der giver et overblik over de kompetencer, der skal opnås i Klinisk Basisuddannelse. 2 3

3 Målbeskrivelsen og Logbogen finder du på Sundhedsstyrelsens hjemmeside og uddannelsesprogrammet for Region Øst findes på Videreuddannelsessekretariat Øst s hjemmeside Begge dele er integreret i din personlige elektroniske logbog på Kurser Obligatoriske kurser Det er vigtigt, at man som uddannelseslæge selv er opmærksom på rækken af obligatoriske kurser, som er beskrevet i uddannelsesprogrammet, da man ikke kan få godkendt sin kliniske basisuddannelse uden at have gennemført disse kurser. Kurserne udbydes af henholdsvis Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS) på Herlev Hospital og Region Sjælland, Center for Uddannelse og Kompetence, CUK. Se kursusprogram og regler for tilmelding og tildeling af kurser på CUK s hjemmeside under Sundhed/ Efteruddannelse/CUK. Temaundervisningsdage I anden halvdel af din ansættelse, vil du blive indbudt til nogle lokale temaundervisningsdage. Temaundervisningsdagene planlægges og afholdes af regionens almen medicinske uddannelseskoordinatorer (PUK og DYNAMU) i samarbejde med Center for Uddannelse og Kompetence samt Det Centrale Uddannelsessekretariat. Temaundervisningen fokuserer på såvel praktiske forhold som praksisrelevante sygdomme og tilstande, eksempelvis livsstilssygdomme (alkohol/narko, hudsygdomme, lungelidelser, hjertesygdomme og psykiske problemer), rationel farmakoterapi samt eget karrierevalg. Underviserne er dels praktiserende læger, speciallæger inden for andre specialer samt øvrige relevante personer. 4 5

4 Formål At lære om sygdomme og tilstande som hyppigt ses i almen praksis - introduktion og genopfriskning af teori og praksis inden for klinisk relevante specialer. Mødepligt Temaundervisningsdagene er obligatoriske undervisningsdage, og der er således mødepligt til disse. Ansættelse i almen praksis Har du et forløb i almen praksis, ansættes du som praksisreservelæge. Din ansættelse i praksis består af dagligt klinisk arbejde afbrudt af temadage sammen med dine kollegaer, som også er i almen praksis i deres kliniske basisuddannelsesforløb. Din tutor er både vejleder og arbejdsgiver og typisk er arbejdsfællesskabet meget tæt, og det er derfor vigtigt, at du er opmærksom på potentielle problemområder, som evt. kan give anledning til misforståelser eller misstemning. Vi anbefaler derfor, at du kontakter din kommende tutor i god tid ca. 3 måneder inden du starter for at få klarhed over nedenstående punkter. Mødet er også en god anledning til at møde din kommende arbejdsgiver og din forgænger, som kan give dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i netop denne praksis. Mødetid og gå-hjemtid: Arbejdet i almen praksis tilrettelægges efter bestemmelse af den praktiserende læge i form af fx konsultationer, sygebesøg, vagtarbejde. Du må ikke passe praksis alene, men må gerne tage på sygebesøg, såfremt tutorlæge eller anden læge er umiddelbart tilgængelig for telefonisk kontakt. Afholdelse af ferie: I modsætning til en stor hospitalsafdeling, hvor der er mange kollegaer og dermed stor fleksibilitet mht. ferieafvikling, er der i almen praksis få læger og dermed mindre fleksibilitet. Det indebærer rent praktisk, at din ferie følger klinikkens ferie. I tvivlsspørgsmål er det din arbejdsgiver dvs. din tutor, der træffer den endelige beslutning. Kursusaktivitet: Kursusaktivitet ud over de obligatoriske dage er normalt ikke muligt i din ansættelse i praksis. Forventninger: Hvilke forventninger har du og hvilke har tutor og personale til dig? Få en idé om, hvad du vil kunne lære i den pågældende praksis. Introduktionsforløbet: Hvordan og hvor længe? Supervision: Få klarlagt hvornår der er supervision og hvordan det foregår. I de måneder du er i praksis, vil du måske både for første og sidste gang i dit læge liv opleve at arbejde meget tæt sammen med en erfaren kollega, som kan give dig supervision både på dine patientforløb, men også supervision på din måde at være læge på. Skulle du alligevel løbe ind i problemer, du ikke kan løse sammen med din tutor, så SKAL du kontakte din praksisreservelæge- koordinator (PUK), som er ansat af Region Sjælland til blandt andet at undervise, varetage forholdet mellem almen praktiserende læge og basislægen og sikre, at du får et godt ophold i almen praksis. Din PUK er finder du via»kontaktpersoner vedr. Den Lægelige Videreuddannelse i Region Sjælland«på Praktiske oplysninger Basislægerne vælger forløb gennem fordelingssystemet Man vælger i den rækkefølge man er blevet tildelt nummer af Sundhedsstyrelsen. Er du først trådt ud af Klinisk Basisuddannelse, kan du ikke genindtræde. Under særlige omstændigheder kan du søge om udsættelse (se nedenfor). Ferie Du har ret til at holde 5 ugers ferie pr. år plus en ekstra ferieuge (særlige feriefridage), og på at holde 3 ugers ferie i sommerhalvåret (1. maj- 30. september), hvoraf to uger skal være sammenhængende. Der kan indgås andre individuelle aftaler. Afholdelse af ferie arrangeres med hensynstagen til dine ønsker og afdelingens drift. Bemærk, at fravær pga. lang ferie i sjældne tilfælde kan forhindre dig i at opnå dine kompetencer, og at ansættelsen derfor skal forlænges. 6 7

5 Fravær Sker der store afbrud af dit uddannelsesforløb, ved f.eks. barsel, fædreorlov, børnepasningsorlov eller længerevarende sygdom, skal du informere din arbejdsplads og HR-sekretariatet i følge reglerne i overenskomsten. Ud over ferie og kurser, må du maksimalt have 10 % fravær, uanset årsagen til fraværet. I hospitalsdelen svarer det til et maksimalt fravær på 18 dage, mens du højst må have et fravær på 13 hverdage i almen praksis. Har du mere end 10 % fravær, skal din uddannelse forlænges, med den tid du har været fraværende. HR sekretariatet skal underrettes skriftligt ved alt fravær. Ved fravær på mere end 10 %, bliver der planlagt erstatningsansættelse. Barsel Du skal give skriftlig besked om graviditet og planlagt termin til alle, som bliver berørt af dit fravær: HR-sekretariatet Nuværende og evt. efterfølgende hospitalsafdelinger/tutorlæge Ansættelsesstedets løn- og personalekontor vedlæg kopi af vandrejournal Du har ret til løn under barsel i henhold til gældende overenskomst for uddannelsessøgende læger. Denne ret gælder, når du via Danske Regioners fordelingssystem har valgt en ansættelse i en uddannelsesregion, selvom du endnu ikke har modtaget et ansættelsesbrev. Hurtigst muligt og senest 8 uger efter fødslen skal du oplyse sekretariatet, hvornår du ønsker at starte igen efter din barselsorlov, så din/e resterende ansættelse/r kan planlægges. Udsættelse af Klinisk Basisuddannelse Går du ikke op til eksamen, eller består du ikke eksamen, bedes du så hurtigt som muligt give HR-sekretariatet skriftlig besked for at opnå udsættelse af Klinisk Basisuddannelse. Du beholder dit nummer fra Sundhedsstyrelsen og det tilstræbes at du vender tilbage i et lignende forløb på et senere tidspunkt. 8 9

6 Det er muligt at få udsættelse af Klinisk Basisuddannelse af følgende årsager: Forskning (op til 4 år) Aftjening af værnepligt (Disse skal søges i god tid inden tiltrædelsen af ansættelsen) Graviditet og Barselsorlov Børnepasningsorlov Ansøgning om orlov sendes til sekretariatet hurtigst muligt og senest 3 måneder før forventet orlov. I forbindelse med orlov, må den uddannelsessøgende læge respektere ikke at kunne komme tilbage præcis ved orlovens slutning, men tilpasse sig de muligheder der er. Der er heller ingen garanti for at kunne vende tilbage til samme hospital/ afdeling, men det tilstræbes. Godkendelser For at få selvstændigt virke, skal alle dine uddannelseselementer godkendes. Dette sker ved, at du får godkendt alle kompetencer i din elektroniske logbog, og på den baggrund får godkendt Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement. Attestationen bruges som dokumentation for, at du har gennemført din uddannelse. Bolig og børnepasning Region Sjælland råder over hen ved 200 billige boliger knyttet til sygehusene, som står til rådighed for læger under uddannelse. Lejemålene fordeler sig på kollegieværelser fra 25m 2 til lejligheder, rækkehuse og villaer - alt fra 40 til 191 m 2. Boligerne finder du ved Holbæk, Slagelse, Næstved, Nykøbing F. og Roskilde sygehuse. Ved Næstved Sygehus administreres boligerne via Næstved boligformidling, nae-boligformidling@regionsjaelland.dk og ved Roskilde Sygehus af HR & Arbejdsmiljø. For de øvrige sygehuses vedkommende administreres boligerne via sygehusenes tekniske afdelinger. Institutionsplads Alle institutioner i Region Sjælland er omfattet af 3 måneders pladsgaranti. Der er integrerede børneinstitutioner i tilknytning til sygehusene i både Slagelse og Nykøbing Falster med pladser forbeholdt ansatte ved sygehusene, og i Ringsted, Næstved, Slagelse og Nykøbing Falster findes flere pendler -institutioner med udvidet åbningstid - i Ringsted og Slagelse endvidere med natpasnings- mulighed. Vi tilbyder mange steder fleksible arbejdsforhold, og vi har et anerkendende miljø præget af troværdighed og godt arbejdsmiljø. Lægebus Vi tilbyder bustransport mellem Nørreport og Nykøbing F. både morgen og eftermiddag. Personalehotel På Nykøbing F. Sygehus har vi et nyt personalehotel, som sygehuspersonalet har mulighed for at booke sig ind på mellem vagterne. Det består af syv værelser, fire toiletter med bad, et sminkerum, et opholdsrum og et køkken. Personalet kan booke et værelse helt op til syv dage i løbet af en måned. Bookningen kan både ske fra dag til dag, men den kan også ske 30 dage frem, hvis man vil sikre sig overnatning i god tid

7 Den Lægelige Videreuddannelse i Region Sjælland - Aktører og opgavevaretagelse Det Centrale Uddannelsessekretariat i Kvalitet og Udvikling, Regionshuset i Sorø Ansvarlig for samarbejde og koordinering omkring Den Lægelige Videreuddannelse i Region Sjælland Overordnet monitorering af kvaliteten af Den Lægelige Videreuddannelse i Region Sjælland Betjening af Det Centrale Videreuddannelsesråd for Region Sjælland Sekretariaterne ved Sygehusene og i Psykiatrien Ansvarlig for fordeling, placering samt løn- og ansættelsesforhold for klinisk basis-, introduktions- og hoveduddannelseslæger i almen medicin i samarbejde med de lokale tutorer og regionens praksisuddannelseskoordinatorer (PUK er) Praksis Uddannelseskoordinatorer (PUK) Ansvarlig for fordeling, placering og ansættelsesforhold i almen praksis for klinisk basis-, introduktions- og hoveduddannelseslæger i almen medicin i samarbejde med de lokale tutorer og sygehussekretariaterne Håndtering af afbrudte /vanskelige uddannelsesforløb Kontaktled til tutorpraksis og sygehusspecialerne i uddannelsesrelaterede spørgsmål 12 13

8 Yngre Læger Almen Medicinske Uddannelseskoordinatorer Understøtter og bistår PUK i arbejdet omkring den almen medicinske uddannelse i Region Sjælland Etablerer og understøtter driften af netværks- og supervisionsgrupper Arrangerer intro- og temadage for almenmedicinske uddannelseslæger i Region Sjælland Center for Uddannelse og Kompetence (CUK), Næstved Administrerer og tildeler generelle samt obligatoriske lægekurser og temadage Kontaktinformation Kontaktinformation forefindes her: videreuddannelsen-i-region-sjaelland.html Nyttige hjemmesider med mere information (om uddannelse og kurser for yngre læger samt kontaktpersoner) (om uddannelse og kurser for yngre læger) (målbeskrivelser for specialerne og specialespecifikke kurser) Sider/Lægekurser.aspx (lægekurser) Læs mere om de somatiske sygehuse og psykiatrien samt job og karriere på vores hjemmeside:

9 Region Sjællands vigtigste uddannelsessteder for yngre læger Hvis du slår dig ned i regionen, kan familiens hverdag hænge sammen på en måde, der gør det muligt at satse på to karrierer, uden at familien giver køb på livskvaliteten. Men det er også muligt at pendle fra hovedstaden: Holbæk (65 km) København Roskilde (36 km) Køge (40 km) Slagelse (92 km) Næstved (83 km) Afstand København C. Vordingborg (98 km) Maribo (146 km) Nykøbing F. (127 km) Kommunikation