K O N F E R E N C E P R O G R A M

Transkript

1

2 O N S D A G D. 9. S E P T E M B E R Kl : Esbjerg-modellen Kan sundhedsvæsnet sætte borgeren i centrum uden at det går ud over den sundhedsfaglige kvalitet? Siden 2010 har Esbjerg kommune arbejdet målrettet med at udvikle modeller og borger-involverende metoder, der understøtter en mere helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang i kommunens patientrettede tilbud. Metoden, der også kaldes Esbjerg-modellen, har fokus på, at alle borgere kan leve et aktivt liv med livskvalitet, hvor de kan klare sig selv længst muligt. Og her er opskriften ikke nødvendigvis altid at leve sundt. Der er mange andre ting, der gør sig gældende i forhold til, hvad den enkelte oplever som livskvalitet. En bæredygtig retning i de patientrettede tilbud har derfor været, at få fokus på den enkelte borgers oplevelse af livskvalitet samt hvad der har betydning for borgeren i hverdagen. En retning, der understøtter at integrere borgerens egne ressourcer, de pårørendes ressourcer, netværkets ressourcer og nærmiljøets ressourcer. oplægsholdere: susanne terkelsen, LEDER AF ESBJERG SUNDHEDSCENTER & Charlotte Thysen, Sygeplejerske ESBJERG MODELLEN I samarbejde med DLi konference Hør Susanne Terkelsen, Leder af Esbjerg Sundhedscenter samt Charlotte Thysen, Sygeplejerske forklare hvorfor Esbjerg-modellen er blevet en succes, og lad dig inspirere til at møde borgeren med en mere helhedsorienteret tilgang.

3 O N S D A G D. 9. S E P T E M B E R Kl : Helbredsprofilen Den rette information hjælper kronikere til at handle på egen sygdom. Helbredsprofilen.dk: Formålet med Helbredsprofilen er at give borgere med kronisk sygdom mulighed for at handle på egen sygdom. Via information og spørgeskemaer med respons, kan man lære sine egne eller sin nærmestes symptomer bedre at kende. Hermed vil man enten blive beroliget eller i stand til at handle rettidigt og undgå forværring. Helbredsprofilen er indtil videre rettet til borgere med KOL, hjertesvigt og slidgigt i hofte og knæ. Den skal med fordel kunne anvendes af alle uanset læsefærdigheder, derfor formidles der overvejende via video. Centrale videoer er oversat med voiceover til de mest almindelige fremmedsprog i Region Sjælland. Der er udviklet specifikke værktøjer særligt til de enkelte diagnoser. Alle bygger på kliniske rutiner og udmunder i en handlingsbeskrivelse til brugeren. oplægsholder: Anne Dalhoff Pedersen Specialkonsulent Region Sjælland I samarbejde med DLi konference. Kl : Arbejdsglæde der smitter Helbredsprofilen Som forskellige typer mennesker er arbejdsglæde individuelt. Derfor er det dig, der skal definere din arbejdsglæde. Skal du have arbejdsglæde, eller er det dig, der skal give arbejdsglæde til dine kolleger? Hvad dræner dig, og hvad giver dig energi i dagligdagen? 9 person typer af arbejdsglæde. Forvent et grin og måske endnu mere et grin af dig selv! Oplægsholder: Michael J. Ibsing, direktør, Trivselsforum.dk

4 Kl : Længst muligt i eget liv En kommune med aktive og ressourcestærke ældre, der gennem forebyggelse, rehabilitering, teknologi og sociale netværk lever Længst Muligt I Eget Liv. Med afsæt i en anerkendende og ressourceorienteret tilgang om, at mennesker så vidt muligt ønsker at forblive selvhjulpne og bestemme over eget liv, fokuserer vi på at støtte ældre og andre der efterspørger hjælp til at blive i stand til igen at kunne klare hverdagen bedst muligt. Målet er, at det enkelte menneske fortsætter med at leve netop det liv, der har betydning så længe som muligt - Det giver høj livskvalitet for borgerne, øget arbejdsglæde for medarbejderne og i sidste ende et mindre forbrug af personaleressourcer. V. Fredericia Kommune Kl For dig der samarbejder med virksomheder, etablerer samarbejder eller som står for indkøb? Hvordan får et udviklingssamarbejde en HAPPY END? Hvorfor fejler op mod 80% af OPI-projekter i at skabe effekt? FRedericia kommune OPI Projekter Alt for mange udviklingsprojekter strander på grund af manglende indsigt hos både de innovative virksomheder og de offentlige ordregivere. Konsulenthuset Sussi Bianco og Fønix Advokater har kigget på hvad der virker, og på de typiske fejl: - Vi oplever, at der er mange myter om, hvilke barrierer parterne står overfor, og hvad der er muligt. Bliv klædt på om udviklingssamarbejders faldgruber, kulturforskelle og mulighederne i den allernyeste lovgivning. Potentialet er vækst for virksomhederne og mere værdi for ordregiverne. Fortsættes på næste side...

5 Sussi Bianco fra Konsulenthuset Sussi Bianco vil ud fra en række cases fortælle om de udfordringer som små og mellemstore virksomheder har. Hvor går innovatørerene og deres offentlige samarbejds-partnere galt af hinanden? Sussi har et stort netværk indenfor Health-Iværksætteri (Accelerator erfaring) og har i en årrække været i juryen for en række af Danmarks mest ambitiøse Iværksætter konkurrencer. OPI Projekter Jesper Petersen Bach fra Fønix Advokater vil fortælle om, hvilke muligheder de nye udbudsregler giver parterne for at understøtte in- Jesper Petersen novation i det offentliges indkøb af produkter BacH og ydelser. Med afsæt i konkrete eksempler Fra Fønix Advokater fortæller Jesper om den nye udbudsform innovationspartnerskaber og om ændrede betingelser for små og mellemstore virksomheders deltagelse i udbudsforretninger. Han gør de komplekse problemstillinger håndgribelige og løsningsorienterede. Vi kommer med input til hvordan virksomheder og ordregivere får skabt en forståelse for hinanden og for at kunne udnytte de formelle rammer for udviklingssamarbejder optimalt. Vi ønsker at give deltagerne redskaber og konkrete input til håndtering af udviklingsprojekter, så nye produkter og løsninger bliver en succes. Du får en tjekliste med hjem der hjælper dig til at det næste udviklingssamarbejde får en HAPPY END. Samarbejde mellem Konsulenthuset Sussi Bianco & Fønix Advokater Link til og Sussi Bianco Fra konsulenthuset Sussi Bianco

6 Kl : Olivia Danmark elsker sagsbehandlere - Derfor laver vi en pris Fremtidens velfærd er udfordret, fordi flere borgere får brug for hjælp. Der bliver færre til at finansiere denne hjælp, og vi tror derfor, at der bliver øget krav om bedre udnyttelse af ressourcerne i den danske velfærd. Der er altså pres på fra alle fronter, hvilket kan gøre det mere udfordrende for sagsbehandlerne. Olivia prisen Der er høje forventninger og stilles store krav til sagsbehandlerne fra borgeren og de pårørende. Samtidig skal man som sagsbehandler loyalt håndhæve lovgivningen og navigere inden for de stramme økonomiske rammer. Dette krydsfelt er spændende men også særdeles udfordrende at være i. Jens Arentzens personlige historie Olivia Danmark vil gerne hylde den ekstraordinære indsats, man som sagsbehandler gør for borgeren. Derfor har vi i år stiftet Olivia Prisen, som vi for første gang præsenterer for offentligheden. Prisen vil udover hæderen - være på kr. som skal doneres til et velgørende formål i Danmark, som vinderen selv vælger. Læs mere om Olivia prisen på Jens Arentzen og Olivia Danmarks direktør Jan Wilken vil fortælle om bevæggrundene bag Olivia prisen og ikke mindst vigtigheden af at sætte fokus på sagsbehandlernes arbejde. Du kan forvente en levende og personlig fortælling fra Jens Arentzen. Udover at være en af de førende formidlere indenfor skuespilteknikker, nærvær og kommunikationsredskaber, har Arentzen også en baggrund som kommunalt systembarn. Hans barndom var præget af en alkoholiseret far og en psykisk syg mor. oplægsholdere: Jens arentzen & jan wilken, direktør hos olivia danmark

7 Kl : Arbejdsglæde der smitter Som forskellige typer mennesker er arbejdsglæde individuelt. Derfor er det dig, der skal definere din arbejdsglæde. Skal du have arbejdsglæde, eller er det dig, der skal give arbejdsglæde til dine kolleger? Hvad dræner dig, og hvad giver dig energi i dagligdagen? 9 person typer af arbejdsglæde. Forvent et grin og måske endnu mere et grin af dig selv! Oplægsholder: Michael J. Ibsing, direktør, Trivselsforum.dk Konferenceprogram opdateres løbende, så husk at følg med på TWIC 2015 Den september