BLADET NORDJYLLAND ARBEJDE OG FAMILIELIV HÆNGER IKKE SAMMEN KOLLEGA PÅ SÆRLIGE VILKÅR SUCCES AT FLYTTE TIL HOBRO

Transkript

1 HK BLADET NORDJYLLAND 05IOKTI2011 Om ét år forsvinder lukkeloven, men byggemarkederne har taget forskud... ARBEJDE OG FAMILIELIV HÆNGER IKKE SAMMEN Erik fik skånejob på lageret KOLLEGA PÅ SÆRLIGE VILKÅR Tinglysning: SUCCES AT FLYTTE TIL HOBRO

2 så er det sagt Sejr med efteruddannelse AF AFDELINGSFORMAND IVAN ZIEGLER HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER 2011 HK BLADET NORDJYLLAND udgives af HK Nordjylland Ansvarshavende Redaktion, tekst og layout: Steen Timmermann (dj) Tryk: Color Print Oplag: Bladet på nettet: 2 Forside: Dette nummer post- Næste nummer: Indlevering af materiale: Materiale modtaget efter ind- HK NORDJYLLAND Telefon Åbnings- og telefontider LOKALKONTORER Åbningstider HOBRO THISTED HJØRRING FREDERIKSHAVN HK s A-KASSE Telefon

3 indhold 02 Så er det sagt 04 Kort&Godt arbejdsdage om året Hos byggemarkedet Bauhaus i Hjørring har de taget forskud på tiden uden lukkelov. Lukkeloven forsvinder for alle butikker om et år. 09 Flere skattefolk - mere velfærd Nedskæringer hos SKAT betyder, at staten går glip af milliarder, viser HK/Stat i en kampagne. 10 Kollega på særlige vilkår 13 Kommunernes budgetter 13 Politiet fyrer HK ere 14 Succes at flytte tinglysning til Hobro Erfaringerne med at samle tinglysning fra hele landet i Hobro er så gode, at andre statsinstanser kunne lære af det, mener Tinglysningsrettens præsident. 14 Vil samle kørekortafdelinger i Thisted 16 Blev reddet seniorjobs 19 Medlemsfordele 20 HK Ungdom Nordjylland 23 Klinikassistenter har fået ny skole 24 Efteruddannelse Kollega på særlige vilkår 22-årige Erik ville ikke nøjes med kommunal aktivering, da kommunen lukkede kassen til den uddannelse for bogligt svage 10 unge, han ellers var bevilget. I dag er han førtidspensionist med skånejob. Målet er en uddannelse som lagermedhjælper. Blev reddet af seniorjob HK er Henny Gajhede blev reddet af et seniorjob hos Brønderslev Kommune, da retten til dagpenge var 17 brugt op. Det sikrede hende en indkomst og indhold i hverdagen. Men mange ledige seniorer ved ikke, at de har ret til et seniorjob hos kommunen, hvis dagpengeretten slutter. Få i skånejob Seks procent af HK Nordjyllands førtidspensionister er i 12 dag i skånejob, selvom undersøgelser viser, at mange flere er parate - hvis de fik et job tilbudt. 26 Fælles aktiviteter 27 Nyt fra klubberne 14 HK erne har en plan HK erne hos politiets kørekortafdeling i Thisted har en plan. Istedet for at flytte deres afdeling til Holstebro, som politiledelsen ønsker, foreslår de at samle alle politiets kørekortafdelinger i Thisted. 3

4 kort&godt Go daw og velkommen i det faglige fællesskab I august og september har HK Nordjylland sagt velkommen til 410 nye medlemmer Som medlem af HK er du med til at sikre ordentlige løn- og arbejdsforhold for dig selv og dine kolleger. Samtidig har du ret til hjælp og faglig service. Arbejder du sammen med en uorganiseret, så hjælp din kollega til samme tryghed og fællesskab i HK. Book en faglig medarbejder Vil du være sikker på at træffe en faglig medarbejder, der kan hjælpe dig med netop dit problem, er det en rigtig god idé at bestille tid til en samtale. Så undgår du unødvendig ventetid - eller måske at gå forgæves. Du kan booke en samtale ved at ringe på ét af disse telefonnumre: Få HK på din smartphone Nu kan du få rådgivning, se medlemsfordele, kurser, søge job, klare dagpengekortet og føre regnskab med dine arbejdstimer på din android-smartphone. Hent gratis MitHK-app en. Scan QR-koden eller sms mithkapp til 1919 Sprængte rammerne Alt hvad der kunne skaffes af stole måtte i brug i HK-huset i Thisted, da HK Nordjylland og Teknisk Landsforbund havde indbudt medlemmer til fælles fyraftensmøde den 4. oktober. Ikke færre end 150 havde taget imod invitationen til at høre landets førende underviser i positiv tænkning Carsten Sommerskov fortælle, hvordan vi hver især kan skabe os et bedre liv med overskud i hverdagen, hvis vi er opmærksomme på at tænke positivt. Ud over at få konkrete brugbare metoder med hjem, fik deltagerne rørt lattermusklerne. Privat: Handel: Offentligt ansat: Har du et akut problem, kan du selvfølgelig altid komme på et af afdelingens kontorer uden at have en aftale. HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER Nordjylland HK Nordjylland fejrer sine jubilarer HK Nordjylland er i fuld gang med at fejre sine jubilarer. Det foregår ved hyggelige sammenkomster i lokalområderne. Billeder af jubilarerne kan downloades i høj opløsning fra hk.dk/nordjylland

5 500 løb med fagforeningen 500 løbere blandt dem HK s forbundsformand Kim Simonsen var med, da HK Nordjylland 14. september for sjette gang gennemførte sit årlige motionsløb FAGbevægelse. Blandt deltagerne blev der trukket lod om 2 x et weekendophold i feriehus sponseret af folkeferie.dk. Ly Phu Nuyhn, Aalborg Kommune og Dorte Olsen, Nørresundby Boligselskab, var de heldige vindere. Desuden blev der trukket lod om en lang række gevinster fra løbets sponsorer. Løbet blev gennemført i samarbejde med Aalborg Atletik & Motion og resultater kan ses på kort&godt Ét år til start på Udbetaling Danmark 1. oktober næste år overtager ATPvirksomheden Udbetaling Danmark opgaver med pensioner, boligstøtte, barselsdagpenge og familieydelser fra kommunerne. Det betyder, at et antal medarbejdere fra de nordjyske kommuner skal flytte med opgavene til det kommende center i Frederikshavn. Medarbejderne vil komme til at arbejde efter overenskomsten mellem HK og ATP. HK/Kommunal Nordjylland vil i starten af 2012 holde orienteringsmøder. Kommunale Seniorer i Thy har fået deres egen forening Kommunale Seniorer er navnet på en ny forening for alle, der er gået på pension eller efterløn fra et job hos Thisted Kommune - og de tidligere selvstændige kommuner Hanstholm og Sydthy. Foreningen giver mulighed for oplevelser, socialt samvær og ikke mindst at møde tidligere kolleger på tværs af faggrænser og forskellige arbejdspladser. -Vi forventer, at foreningens store spændvidde vil være basis for et godt og spændende fællesskab, siger Kirsten S. Søndergaard, der på et møde den 8. september blev valgt som formand. Bestyrelsen består desuden af Anna Hedeholm Larsen, Mona Holler, Niels Rosenberg og Øjvind Sørensen. Foreningen kan kontaktes på mailadressen ksthisted@gmail.com eller telefon eller Søg efteruddannelse på nettet Fra 1. november kan virksomheder kun søge om VEU-godtgørelse via internettet. Godtgørelsen udbetales til virksomheder, der har medarbejdere med i et erhvervsrettet voksen- og efteruddannelsesforløb. Hidtil har virksomheder skullet ansøge om godtgørelsen gennem a- kassen, men ansøgningsproceduren flyttes altså helt til nettet på: Hjemmesiden giver desuden et meget fint overblik over uddannelesmulighederne for handelsskoler, tekniske skoler, AMU-centre, SOSUskoler, landbrugsskoler og en række private udbydere, der tilbyder kurser indenfor VEU-ordningen. Som privatperson og ledig kan du berfor bruge hjemmesiden til at finde og ansøge om kurser. Proceduren for at søge uddannelsesydelse som ledig er fortsat, at du selv skal orientere dig på markedet for kurser og herefter henvende dig til den skole, du vil uddanne dig på. Arbejdsløshedskassen skal herefter godkende din ansøgning. Husk, at du altid er velkommen til at få en snak med en af HK Nordjyllands uddannelseskonsulenter. 5

6 De har taget forskud på tiden uden lukkelov... Nu er 2. juledag Mens lukkeloven om ét år forsvinder for alle butikker, må byggemarkederne allerede i dag holde åbent stort set hvornår, de vil Julen bliver lidt anderledes i år for ansatte hos byggemarkedet Bauhaus i Hjørring. Mens familierne sætter sig til et veldækket frokostbord med øl og snaps, er 2. juledag en normal arbejdsdag i varehuset. Det er en konsekvens af, at lukkeloven de facto blev ophævet for byggemarkeder, da et flertal i Folketinget sidste år besluttede at udfase reglerne om, hvornår butikker må holde åbent og hvornår ikke. Med 362 åbne dage om året mærker det halvt hundrede ansatte hos Bauhaus i Hjørring lempelserne i lukkeloven for fuld udblæsning. -Det præger hverdagen utrolig meget for alle kolleger, at vi i princippet står til rådighed stort set hver eneste dag hele året rundt. Og nu altså også 2. juledag. Det er der ingen, der er vildt begejstrede Arbejdstiderne giver mig dårlig samvittighed HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER 2011 Dårlig samvittighed er en følelse, der ofte fylder 25-årige alenemor Karina Sanco, når hun kommer sent hjem fra jobbet. Det er de dage, hvor hun lige når at lave aftensmad, spise og bade sønnen Mads inden sengetid. Som salgsassistent hos Bauhaus i Hjørring har hun taget forskud på lukkelovens ophævelse om et år. Byggemarkederne har siden sommer sidste år kunne holde åbent stort set hvornår og hvor længe de vil. Også om søndagen. Ud over den dårlige samvittighed giver der også Karina Sanco praktiske problemer. Hjælp til at hente søn i dagpleje Tre dage om ugen må hun have hjælp fra sin mor, når sønnen Mads skal hentes i dagplejen. Dagplejen lukker nemlig længe inden, hun er hjemme fra jobbet. -Det er ikke rart altid at skulle bede om hjælp. Jeg vidste ikke, hvad jeg skulle gøre, hvis jeg ikke havde min mor, siger hun. Da Karina Sanco for fem måneder siden flyttede fra Mads far og det fælles hjem i 6 Brønderslev, måtte hun for at få hjælp i hverdagen rykke tættere på sine forældre i Arden. Men det betød, at hun fik 120 kilometer længere daglig transport. -Hvad skulle jeg gøre. Jeg havde intet netværk i Brønderslev, der kunne hjælpe mig, siger Karina Sanco, som måtte anskaffe sig en bil. -Da jeg boede sammen med Mads far, var der jo ikke noget problem. Når jeg arbejdede tog han bare over. -Hvis vi skal have et samfund, der giver butikkerne mulighed for at holde åbent altid, må daginstitutionerne da også følge med, siger Karina Sanco. -Jeg har fået løst det praktiske problem. Men det betyder, at jeg bruger ti timer om ugen på transport til og fra arbejde, siger hun. Det er tid, hun egentlig meget hellere ville bruge sammen med sin søn. For lidt tid med sønnen -Jeg synes, at jeg ofte har alt for lidt tid sammen med ham, siger Karina Sanco. -Når jeg kommer sent hjem, skal jeg nå at lave mad, vi skal spise og han skal bades inden puttetid. -Mens jeg laver mad, må jeg ofte sætte Mads til at lege alene. Jeg er træt efter en lang arbejdsdag og Mads er måske også træt og pylret. -Så får jeg tit dårlig samvittighed, siger Karina Sanco, der har fået lagt sine arbejdstider, så hun møder et kvarter tidligere om morgenen, så hun lige kan nå at hente sønnen i dagpleje et par dage om ugen. Nogle gange arbejder hun et par dage om ugen til klokken 20. -Det er hårdt, når jeg skal op klokken 6 dagen efter. Når vi møder klokken 7 om søndagen, skal jeg op klokken 4.45 og er hjemme igen klokken 18. -Men jeg er da glad for arbejdet og minene kolleger, siger Karina Sanco. Det er svært at være alenemor med skiftende arbejdstider - også på søn- og helligdage, oplever salgsassistent Karina Sanco. -Jeg synes, at jeg ofte har alt for lidt tid sammen med Mads, siger hun.

7 en arbejdsdag for, siger HK-tillidsrepræsentant hos Bauhaus Hjørring Per Hougaaard. Exit lukkelov Da den tidligere VK-regering sammen med Dansk Folkeparti og de radikale sidste år besluttede at skrotte lukkeloven, skulle det ske i to omgange. Imens alle butikker i en overgangsordning indtil oktober næste år, hvor lukkeloven helt forsvinder, har fået adgang til længere åbningstider på lørdage og flere åbne søndage, fik byggemarkeder lov at holde åbent stort set døgnet rundt året rundt, hvis de ønsker det. Det sætter sit præg på ansattes liv uden for arbejdspladsen. -Vi kan ikke bare som andre mennesker sige ja tak til invitationer fra familie og venner, men må altid først konsultere Fortsættes side 8 FOTO ANJA SCHØNWANDT LUKKELOVEN Folketinget vedtog den 20. maj 2010 at ophæve lukkeloven. Bag står Venstre, konservative, DF og radikale. Lukkeloven fjernes ad to omgange: Siden 1. juli 2010 har alle butikker kunnet holde åbent døgnet rundt fra mandag klokken 6 til lørdag klokken 20. Tidligere skulle lukkes kl. 17 om lørdagen. Desuden kan butikkerne holde søndagsåbent ca. 30 søndage om året mod tidligere 20 søndage. Byggemarkeder kan holde åbent hver søndag. Fra den 1. oktober 2012 ophæves alle lukketidsregler. Butikkerne skal dog holde lukket på helligdage, grundlovsdag og juleaftensdag og på nytårsaftensdag skal de holde lukket efter kl Selvom partierne Socialdemokraterne, SF og Enhedslisten, som er dele af det nye politiske flertal, var imod at ophæve lukkeloven, er der i det nye folketing ikke flertal for at redde lukkeloven på målstregen. 7

8 HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER 2011 Fortsat fra side 7 kalender og arbejdsplan, siger tillidsrepræsentant Per Hougaard. -Det sætter rigtig mange begrænsninger i vores sociale liv. Og efter et år med øgede åbningstider er rigtig mange grundigt trætte, fornemmer jeg. -Arbejdstider og -planer fylder rigtig meget i frokost-snakken, siger Per Hougaard. At han og kollegerne har forhandlet sig frem til, at hver enkelt kun skal arbejde hver tredje weekend, og ikke hver anden, som overenskomsten giver mulighed for, er en lettelse. Og alligevel -Til gengæld for de færre weekend-vagter er vi færre på arbejde i weekenden, så det betyder altså bare en hårdere belastning, siger Per Hougaard. Savner kompensation Et ikke uvæsentligt problem er manglende kompensation for de ubekvemme arbejdstider, mener HK-tillidsrepræsentant Per Hougaard. -Jeg kan ikke fortænke mine kolleger i at synes, at det er til grin, at de nu for eksempel skal på arbejde 2. juledag uden at få mere end det normale løntillæg ud af det, siger Per Hougaard. -Jeg ville ønske, at vi kunne få igennem, at det er en væsentlig ændring, som udløser højere tillæg. Julen er ødelagt, når de sammenhængende fridage splittes ad, mener han. Adgangen til øgede åbningstider kan HK og tillidsrepræsentanter ikke ændre på. -Det er politik, understreger Per Hougaard. -Men vi forventer, at kompensation for udvidede åbningstider bliver et emne ved de kommende overenskomstforhandlinger, siger Per Hougaard. 8 -Ansatte skal kompenseres ordentligt for udvidede åbningstider, mener HK-tillidsrepræsentant Per Hougaard. Overenskomsten beskytter butikkernes ansatte Af Kate Ziegler, formand for HK/Handel Nordjylland Det var ikke HK s kop te, da politikerne på Christiansborg sidste år vedtog at afvikle lukkeloven. De, der fulgte med i den offentlige debat, ved, at HK/Handel kraftigt argumenterede for at bevare loven. HK/ Handel trykkede også på politiske kontakter og gjorde indsigelser mod at fjerne lukkeloven for at få partierne bag til at opgive deres forehavende. Vi gjorde det ikke mindst af hensyn til de butiksansatte, der uden lukkelov vil få endnu sværere ved at få arbejdsliv til at hænge sammen med familielivet. HK s kamp mod ophævelsen af lukkeloven lykkedes ikke, og om et år er det efter en periode med lempelser helt slut. Det er let at forstå, at butiksansatte føler det som en uretfærdighed og en ekstra belastning, når de pludselig kan kaldes på arbejde i julen, påsken, pinsen, søndage og måske til sent om aftenen. Det er desværre politik, som HK ikke har indflydelse på. Det er også let at forstå, at butiksansatte kan føle, at tillæg for forskudt arbejdstid er små i forhold til besværligheder og afsavn, f.eks. i forhold til familien. HK/Handel forsøger af alle kræfter at skabe de allerbedste løn- og arbejdsforhold for medlemmerne. Stol trygt på, at også ved de forestående overenskomstforhandlinger vil vi trække arbejdsgiverne lige så langt, som det overhovedet er muligt. Uden lukkelov er det nemlig udelukkende overenskomsten, der - sammen med arbejdsmiljøloven - beskytter butikkernes ansatte og lægger rammerne for hvornår, hvor tit og hvor længe, de må arbejde. Og hvad de skal have for det. Uden HK s overenskomst med arbejdsgiverne i Dansk Erhverv ville løn og arbejdstid være et ta selv-bord for virksomhederne. OVERENSKOMSTEN OM LØN- OG ARBEJDSTIDER Overenskomsten mellem HK og arbejdsgiverorganisationen Dansk Erhverv lægger rammerne for blandt andet arbejdstiden. FRIDØGN OG HVILETID HK/Handel vil trække arbejdsgiverne så langt som muligt i de kommende overenskomstforhandlinger. Stol på det, skriver Kate Ziegler.

9 Flere skattefolk kan skaffe penge til velfærd Nedskæringer hos SKAT betyder, at staten går glip af milliarder af kroner Det er en rigtig dårlig idé at spare på SKAT. Ikke kun for medarbejdernes skyld, men for hele samfundet. Det mener HK-tillidsrepræsentant hos SKAT i Hjørring Hanna Simonsen - og med hende resten af HK/Stat, der i august satte gang i en stor kampagne for at få ansat flere skattefolk. Ved at skære i antallet af medarbejdere hos SKAT går skattesnydere fri og samfundet nemlig glip af milliarder af kroner. Penge, der kunne finansiere velfærdsydelser. Siden 2006 er antallet af medarbejdere hos SKAT næsten halveret og følges planen fra den tidligere VKregeringen, vil der i 2014 være godt 900 færre medarbejdere end i dag. -Skat og velfærd hænger sammen, siger formanden for HK/Stat Nordjylland Jette Videnkjær. -Når nedskæringer gør SKAT mindre effektiv, kommer der færre penge i vores fælles kasse. Omvendt: Hvis besparelserne stopper og SKAT får flere medarbejdere til at sikre, at den skat, der skal betales også kommer ind, så bliver der også flere penge til velfærd. Så enkelt er det, siger hun. Dårligere arbejdsmiljø Samtidig med at statskassen går glip af skatteindtægter, skaber nedskæringer et dårligt arbejdsmiljø for SKAT s medarbejdere -Besparelser og nedskæringer har skabt store frustrationer blandt medarbejderne. Og nu er det planen om yderligere nedskæringer, der gør os bange. Det påvirker arbejdsmiljøet negativt, siger HKtillidsrepræsentant hos SKAT i Hjørring Hanna Simonsen. Alligevel er SKAT s medarbejdere meget loyale, oplever hun. -Når arbejdsdagen er presset og det er svært at nå arbejdsopgaverne, vælger Klar til kamp for flere skattefolk! F.v. Hanna Simonsen (Skat Hjørring), Susan Olesen (Skat Aalborg), Hanne Vististen (Skat Hjørring), faglig konsulent Ane Bang og Jette Videnkjær, formand HK/Stat Nordjylland. mange medarbejdere at tage ekstra arbejde. Det kan vi se på vores flextids-regnskab, siger Hanna Simonesen. For medarbejderne har arbejdspresset en alvorlig konsekvens, mener hun. -Vi ser, at sygefraværet blandt medarbejderne stiger. Desværre også de alvorlige sygdomme som f.eks. hjerte-kar-sygdomme, siger hun. Travlhed i kundebetjeningen Også SKAT s kunder - borgerne - er tilsyneladende frustrede over manglen på ansatte. Det oplever Hanne Vistisen, stedfortræder for HK-tillidsrepræsentanten hos SKAT Hjørring, hvor omkring 12 medarbejdere i omstillingen modtager et par tusinde opkald dagligt fra hele landet. -Vi får rigtig meget skældud af borgere, der nogle gange har måtte vente op til en halv time i telefonen, siger Hanne Vistisen. 9

10 Erik fik job på lageret... Kollega på sæ HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER årige Erik ville ikke nøjes med kommunal aktivering, da kommunen lukkede kassen til den uddannelse for bogligt svage unge, han ellers var bevilget. I dag er han førtidspensionist med skånejob. Målet er en uddannelse som lagermedhjælper. st@hk.dk 10 Jeg vil have et rigtigt arbejde og ikke bare sidde og samle dimser uden mening. 22-årige HK er Erik Nielsen sagde stop, da Frederikshavn Kommune tilbød at placere ham i et kommunalt beskæftigelsesprojekt. Projektet skulle kompensere for det tredje år på uddannelsesinstitutionen for bogligt svage unge PMU i Sindal, som Erik ellers havde fået bevilget af kommunen. Nu skulle kommunen spare og smækkede pengekassen i. Men for Erik var der ikke udvikling nok i det kommunale beskæftigelsesprojekt, syntes både han og forældrene. -Vi måtte kæmpe og kæmpe og rende kommunen på dørene. Og til sidst lykkedes det, fortæller Erik. I dag modtager Erik førtidspension. Og fire timer om dagen er han ansat i skånejob på lageret hos autoforhandler og -værksted Uggerhøj i Frederikshavn. Målet er en lageruddannelse. -Det er min drøm. Hvis jeg en dag ikke kan være her på arbejdspladsen mere, må der være andre, der kan bruge en stærkt, ung mand som mig, siger Erik, der håber på engang at kunne uddanne sig som lagermedhjælper. Godt for alle At Erik skulle forlade sin plads på lageret hos Uggerhøj, hører lagerchef Asger Mortensen ikke gerne tale om. -Vi er meget glade for at have Erik ansat. Det giver ikke bare ham noget, men er også meget positivt for virksomheden, siger han. For eksempel er det Eriks fortjeneste, at der nu er styr på de sommer- og vinterdæk, virksomheden opbevarer for kunder. Tidligere var det mekanikernes opgave at stille hjulene på lager, når de var skiftet. -Der var ikke altid system nok, siger lagerchefen. -Erik skal have system og er god til det. Han har helt styr på, hvor han stiller den enkelte kundes dæk. Og når de skal skiftes kører han dem frem, så de står parat til mekanikerne. -For første gang har jeg hørt mekanikere rose en medarbejder. Erik er helt forskånet for den traditionelle, drillende værkstedshumor, fortæller Asger Mortensen. At Erik ikke er uddannet, er en hæmsko, erkender lagerchefen. Derfor har virksomheden tilrettelagt arbejdsgange og systemer, så han udføre visse lageropgaver, f.eks. at stille varer på hylder. -Erik er rigtig god til rutiner og håndterer udpakning og placering af varer på egen hånd. Det er opgaver, som typisk lagerlærlingen ellers ville udføre, siger Asger Mortensen. Skånejob er ikke en parkeringsplads Det er første gang, Uggerhøj i Frederikshavn har en skånejobber ansat i længere tid. -En stor virksomhed som vores skal have plads til at påtage sig den samfundsopgave, siger lagerchef Asger Mortensen. -Vi er bevidste om, at skånejobbet ikke skal være en parkeringsplads. Det skal gerne være et springbræt, og derfor er vi klar til at inspirere og hjælpe Erik til nye færdigheder. -Måske kan det give ham lyst til f.eks. at lære mere dansk - og hen ad vejen måske også til at klare den lageruddannelse, Fortsættes side 12

11 rlige vilkår 11

12 Fortsat fra side 10 HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER 2011 han drømmer om, siger Asger Mortensen. -Bortset fra, at der skal tages særlige hensyn, så er Erik som alle os andre og har både ansvar og pligter, siger han. Desuden er Erik ualmindelig pligtopfyldene og har et sygefravær, der ligger langt under det normale. -Faktisk er det sket, at vi har måtte sende Erik hjem under dynen, fortæller lagerchefen. Glad for job -Jeg er glad for at have noget at stå op til hver morgen. Det er dejligt at få lov at prøve kræfter med et rigtigt arbejde, siger Erik Nielsen. Når han møder på arbejde om morgenen, går han igang med at pakke de varer ud, som er ankommet med vognmand i løbet at natten. Opgaven løser han for det meste sammen med én af de øvrige syv ansatte på lageret. Men af og til også alene. De sidste par timer indtil middag - og dermed fyraften - går med forskellige opgaver på lageret eller byture i bil til andre værksteder eller butikker. -Jeg er bidt af en gal bil, så jeg er kommet på den rigtige hylde, siger Erik, der har købt sin egen bil og regner med snart at skulle flytte ud i egen lejlighed. At have et rigtigt arbejde giver ham indhold i hverdagen. -Jeg vil gerne gøre mit arbejde rigtig godt, understreger han. 12 SKÅNEJOB Løntilskudsjob til førtidspensionister (skånejob) tilbydes personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen. Arbejdsgiveren udbetaler løn og bopælskommunen giver et tilskud til lønnen. Løn- og ansættelsesvilkår aftales mellem arbejdsgiveren og personen i samarbejde med fagforeningen. 22-årige Erik Nielsen er stolt over sit skånejob på lageret hos autofirmaet Uggerhøj i Frederikshavn. -Det er ikke lige meget hvordan det vender, siger han, da han griber et hjul fra opstillingen i udstillingsvinduet. -VW-emblemet skal vende rigtigt! Sammen med forældrene måtte han kæmpe imod, da han fik tilbudt at komme med på et kommunalt beskæftigelsesprojekt. Istedet fandt han med forældrenes hjælp et rigtigt arbejde med udviklingsmuligheder. Få førtidspensionister med skånejob Ud af HK Nordjyllands medlemmer modtager 477 førtidspension. Af dem er 28 i et skånejob. Det svarer til knap seks procent. Mange førtidspensionister vil imidlertid gerne have et job, hvis de fik det tilbudt. Således viser en undersøgelse foretaget i 2009 af analysebureauet YouGov Zapera for LO, at hele 44 procent af landets førtidspensionister er parat til at tage et skånejob. Problemet er bare, at 84 procent af førtidspensionisterne aldrig har fået tilbudt et skånejob, viser undersøgelsen. Af de 28 nordjyske HK-skånejobbere er kun fem ansat i virksomheder på det private område. På trods af at området har de fleste førtidspensionister. Det er alt for dårligt, mener formanden for HK/Privat Nordjylland, Claus Henrik Nedermark. -Alle førtidspensionister kan ikke arbejde, og det skal de heller ikke. Ingen skal tvinges. Men mange vil gerne have et skånejob, og dem skal der være plads til. Skånejob betyder jo for mange indhold i hverdagen og social kontakt med kolleger, siger Claus Henrik Nedermark. -Virksomhederne - også på det private arbejdsmarked - skal være meget mere rummelige. De må tage et socialt ansvar. Det er jo immervæk ofte virksomhederne, der har slidt på folk, så de må gå på førtidspension. Der er i høj grad plads til forbedringer, siger formanden for HK/Privat Nordjylland. HK-FØRTIDSPENSIONISTER I NORDJYLLAND Medlemmer i faglig sektor Antal førtidspensionister Førtidspensionister i skånejob HK/Privat Nordjylland HK/Handel Nordjylland HK/Kommunal Nordjylland HK/Stat Nordjylland Virksomheder må i langt højere grad end det sker tage et socialt ansvar, siger Claus Henrik Nedermark, formand for HK/Privat Nordjylland.

13 Positive signaler fra ny regering Statsstyring af kommunerne skal afløses af friere rammer og tillid Det er positivt, at regeringen vil gøre op med flere års statsstyring og detailregulering af kommunerne. Det siger formanden for HK/Kommunal Nordjylland Brian Andersen. I sit regeringsgrundlag, slår den nye S- R-SF-regering fast, at der skal være friere rammer for kommunerne. Statsstyringen skal afløses af en reform af samarbejdet mellem regering, kommuner og regioner. Reformen skal bygge på tillid, ledelse, faglighed og afbureaukratisering, hedder det i regeringsgrundlaget. -Den nye regering vil tilsyneladende fjerne de unødvendige krav til dokumentation og papirarbejde, som ansatte i kommunerne er blevet overdynget med. Det er meget positivt, siger formanden for HK/ Kommunal Nordjylland. -Det er positivt, fordi det kan være med til at frigøre kræfter i administrationen, som istedet kan bruges på velfærd; altså til at tale med borgere og til kvalificeret sagsbehandling, siger Brian Andersen. Desuden skal der formuleres en ny digitaliseringsstrategi for hele den offentlige sektor, siger regeringen. Positivt at frigøre kræfter til mere velfærd, mener Brian Andersen. Kommunalt ansatte HK ere skal ikke være bange for mere digitalisering og selvbetjening, mener Brian Andersen. -Selvbetjening er fint for de borgere, der har ressourcer. Det kan jo frigøre kræfter og give tid til at betjene de borgere, der har behov for personlig hjælp og vejledning, siger Brian Andersen. -Men det er dybt godnat, at centralisere og digitalisere kommunale opgaver, på den måde det f.eks. sker med Udbetaling Danmark. Det koster kommunerne dyrt og fjerner nærheden. Nordjyske kommuner skærer ned Ti af de elleve nordjyske kommuner ser ud til at måtte spare tilsammen omkring 350 millioner kroner på budgetterne for næste år. Kun Aalborg Kommune ser ud til at slippe for at måtte skære. Af landets 98 kommuner vil de 76 spare på driften i Det er desværre det samme billede, vi har set hvert eneste år siden kommunalreformen. Det understreger behovet for at friere rammer, siger Brian Andersen. -Kommunerne er ikke engang i stand til at holden den 0-vækst, som den tidligere VK-regering dekreterede. Det bliver minusvækst på grund af for få indtægter og for store udgifter, siger han. S-R-SF-regeringen vil dog stadig styre økonomien stramt. Det skal, ifølge regeringsgrundlaget, ske efter flerårige budgetlove med budgetlofter og stat, kommuner og regioner. Politiet fyrer HK ere Sparerunde koster arbejdspladser blandt administrative medarbejdere over hele landet - også i Nordjylland Otte ansatte i HK-stillinger mister jobbet som led i besparelser hos Nordjyllands Politi i Aalborg. I alt afskediger politikredsen tretten medarbejdere og nedlægger 25 politistillinger. -Fyringerne har medført en meget trykket stemning, hvor alle er utrygge, siger HK-tillidsrepræsentant på politigården i Aalborg, Morten Klyvø. Det er ledelsen, der helt på egen hånd har udpeget de fyrede med henvisning til kompetencer. -Som HK ere har vi hele tiden forsøgt at holde vores kompetencer ajour, men har savnet klare svar på, hvilke kompetencer politiet har brug for, siger han. -Derfor ser vi frem til et aktivt samarbejde med ledelsen om uddannelse, så alle kolleger kan få de kompetencer, politiet kommer til at efterspørge, siger Morten Klyvø. HK/Stat Nordjylland har i et brev appelleret til politikerne om at stoppe besparelserne indenfor politiet og det øvrige statslige område. -Det er kun et par år siden, politiet fik 250 ekstra administrative medarbejdere i hele landet, så politifolk kunne koncentrere sig om politiarbejde. Nu går det altså den gale vej igen. Det er en slingrekurs, der vil noget, siger formanden for HK/Stat Nordjylland Jette Videnkjær. -Vi ser frem til et samarbejde med politiledelsen om uddannelse, så ansatte kan få de kompetencer, politiet kommer til at efterspørge, siger tillidsrepræsentant Morten Klyvø. 13

14 Statslige arbejdspladser HK erne har en plan... Vil samle i Thisted Ansatte i kørekortafdeling hos Midt- og Vestjyllands Politi har en plan for samling af arbejde med kørekort fra hele landet HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER 2011 st@hk.dk Succes at flytte tinglysning til Hobro Otte af ti medarbejdere blev rekrutteret lokalt Erfaringerne med at samle tinglysning fra hele landet i Hobro er så positive, at flere statsinstanser kunne lære af det. Det mener Tinglysningsrettens præsident, som er fuld af lovord. -Jeg er blevet en varm fortaler for, at hvis yderligere opgaver skal centraliseres, så er det en god idé at flytte dem ud til provinsen, siger retspræsident Søren Sørup Hansen. Tinglysningen blev samlet i Hobro den 1. januar 2007 og i marts 2009 flyttede Tinglysningsretten i nyt byggeri på Majsmarken i Hobro. Kun 30 af de tidligere medarbejdere flyttede med deres arbejdsopgaver til Hobro. Hovedparten af de idag 140 medarbejdere er således rekrutteret lokalt. Bortset fra otte jurister er alle HK-ansatte. -Jeg var lidt bekymret for, om det ville lykkes at skaffe tilstrækkeligt med medarbejdere lokalt. Men det er gået over al forventning. Vi fik rigtig god hjælp fra kommunen og medarbejdernes loyalitet er helt fantastisk, siger Søren Sørup Hansen. 14 Stor uddannelsesopgave At så mange medarbejdere er nye har medført en stor uddannelsesopgave for Tinglysningsretten. Desuden er målet, at alle medarbejdere skal kunne alle opgaver, så der kan flyttes rundt på arbejdspladsen. Derfor er der lavet en uddannelsesplan for alle medarbejdere, der dels indebærer sidemandsoplæring og dels AMU-kurser, for eksempel i kommunikation. -Som medarbejdere er vi interesserede i at lære nye områder og arbejdsopgaver, fordi det giver os en varieret arbejdsdag, siger HK-tillidsrepræsentant Louise Nielsen. -Vi er meget motiverede for uddannelse. Indkøringsproblemer og arbejdspres i forbindelse med digitalisering af tinglysningen - f.eks. en pukkel på ventede sager - er overstået. -Vi bakkede op og støttede hinanden i den trælse tid, og i dag har vi en rigtig god arbejdsplads med et godt sammenhold, siger Louise Nielsen. Tinglysningsretten behandler dagligt sager, men det er kun en fjerdedel, der kræver personlig behandling. Resten behandles automatisk og digitalt i løbet af fem sekunder. Saml politiets arbejde med kørekort fra hele landet i Thisted. Så klart lyder forslaget fra HK erne hos Midt- og Vestjyllands Politi i Thisted. -Det er ingen naturlov, at statslige arbejdspladser absolut skal placeres i landets kraftcentre, siger Ellen Nielsen, HKtillidsrepræsentant hos Midt- og Vestjyllands Politi i Thisted. Hun og hendes kolleger tager det for givet, at kørekortområdet, som led i Rigspolitiets igangværende proces med at effektivisere, vil blive samlet i et landsdækkende kompetencecenter. -Hvorfor så ikke flytte opgaven til nordvestjylland, hvor vi har lokaler og kompetencer. Og samtidig bidrage til at skabe et Danmark, der er lidt mere i balance, siger Ellen Nielsen. HK erne tror så meget på deres idé, at de har udarbejdet konkrete forslag til fremtidig organisationsplan og bemanding i kørekort afdelingen. Det er de nu klar til at fremlægge for justitsministeren. De har regnet sig frem til, at en ny samlet afdeling skal rumme omkring 55 medarbejdere. -Nogle vil flytte med deres arbejdsplads hertil fra andre politikredse. Men ellers er der kvalificeret ledig arbejdskraft nok at tage af i området. Og vi har ledige lokaler, siger ellen Nielsen. Efter politiledel-

15 arbejde med kørekort sens plan skal hele første etage på politistationen i Thisted rømmes for enten at blive udlejet eller stå tom. Det er på disse 533 kvm, politistationens HK ere forestiller sig, at en samlet kørekortafdeling kan placeres. Politisk støtte Hos lokale politikere er der ubetinget støtte til HK ernes forslag. -Det er et rigtig godt forslag, som vil være med til at forbedre beskæftigelsen for HK ere i vores område, siger Thisteds borgmester Lene Kjelgaard Jensen. Sammen med Morsø Kommunes borgmester er hun klar til at FOTO DIANA HOLM De seks HK ere på kørekortafdelingen hos Midt- og Vestjyllands Politi i Thisted har en plan. -Det er ingen naturlov, at statslige arbejdspladser skal ligge i landets kraftcentre, siger tillidsrepræsentant Ellen Nielsen (yderst tv.) henvende sig til justitsministeren med støtte til forslaget. -Nu må det være vores tur til at få statslige arbejdspladser. I forbindelse med politi- og retskredsreformen blev der fjernet mange arbejdspladser fra os, siger Lene Kjelgaard Jensen. Også det nyvalgte socialdemokratiske folketingsmedlem Simon Kollerup, Thisted, støtter idéen. -Thy og Mors er blevet overset, hvad angår statslige arbejdspladser. Flere statslige arbejdspladser her i området vil gøre Danmark mere lige, siger han. Flere statslige arbejdspladser til Nordjylland -Vi kæmper for at bevare statslige arbejdspladser i Nordjylland og for at få flere til landsdelen, siger formanden for HK/Stat Nordjylland Jette Videnkjær. Hun ser derfor gerne, at et eventuelt landsdækkende kørekort-kompetencecenter kommer til Nordjylland. -Som fagforening tager vi dog ikke stilling til hvor, det kan placeres, påpeger hun. 15

16 Ledige kan vælge tema for rådighedsmøde Tema og ikke bopæl er afgørende for ledige HK ere i Nordjylland Henny blev seni HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER 2011 Ledige HK ere i Vendsyssel og Himmerland er ikke bundet til det nærmeste HK-kontor, når de skal til rådighedsmøde med arbejdsløshedskassen. Selvom du bor i Hjørring, er du velkommen til at tage til møde i Frederikshavn, Aalborg eller Hobro, hvis du er særligt interesseret i mødets tema - eller tid og sted passer dig bedre. HK Nordjylland har nemlig valgt at samle ledige medlemmer til fælles rådighedsmøder i Frederikshavn, Hjørring, Hobro og Aalborg. På møderne orienteres om et særligt emne og der holdes individuelle rådighedssamtaler. Ledige HK ere i Thy indkaldes dog til individuelle samtaler på HK-kontoret i Thisted. Temaer for rådighedsmøder Temaerne for rådighedsmøderne på HK Nordjyllands kontorer er generelle orienteringer om: Rådighedsregler Aktivering Jobsøgning Selvvalgt uddannelse Ledige får brev Alle ledige medlemmer modtager et brev med en frist for, hvornår de senest skal booke sig til et rådighedsmøde. Brevet vejleder også om, hvordan tilmeldingen skal foregå. Selve tilmeldingen foregår på mithk.dk. Når du har åbnet for din personlige booking, får du en liste over alle de møder, du kan tilmelde dig. Alle møderne ligger indenfor din frist for at komme til rådighedssamtale, så du risikerer ikke at komme for sent, selvom det sidste møde i rækken er dét, der interesserer dig mest. 16 For HK er Henny Gajhede betød et seniorjob hos Brønderslev Kommune indkomst og indhold i hverdagen. Mange ledige seniorer, der mister retten til arbejdsløshedsdagpenge, ved tilsyneladende ikke, at de har ret til et seniorjob hos kommunen. st@hk.dk Seniorjob er en fantastisk ordning. Den har sikret vores økonomi, efterløn og givet indhold i hverdagen. Sådan siger 58-årige HK er Henny Gajhede. I april sidste år mistede hun sin ret til arbejdsløshedsdagpenge, fordi det efter fire års ledighed ikke var lykkedes hende at finde et job. Et seniorjob hos Brønderslev Kommune reddede hende imidlertid. Seniorjobordningen har eksisteret siden 2008 og forpligter kommunerne til at stille jobs på rigtige overenskomstvilkår til rådighed for arbejdsløse seniorer på 55+, når de har opbrugt deres dagpengeret. Tal viser, at mange seniorer tilsyneladende ikke kender ordningen, og derfor snyder sig selv for et seniorjob. Kun hver niende af de seniorer, der opfyldte betingelserne, var i slutningen af 2009 i et seniorjob, viser beregninger, som LO s Ugebrevet A4 har foretaget på baggrund af tal fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Omkring 100 er i et seniorjob. -Jeg oplevede, at mange ikke kender til ordningen. Det var svært at finde oplysninger om hvordan og hvor man søger om et seniorjob, fortæller Henny Gajhede, der synes, at der burde reklameres mere for ordningen. Var ved at gå i panik -Jeg var lige ved at gå i panik, da tiden nærmede sig, hvor jeg ville miste mine dagpenge, siger Henny Gajhede, der på grund af slidgigt måtte opgive et job som

17 reddet af et orjob HK er Henny Gajhede blev reddet af seniorjobordningen, da hun efter fire års ledighed mistede retten til arbejdsløshedsdagpenge. -Nu er jeg sikret indkomst indtil jeg skal på efterløn. det giver ro, siger hun. SENIORJOB OBS: social- og sundhedshjælper. Selvom hun i 2007 blev revalideret og uddannet som sundhedsservicesekretær, lykkedes det hende aldrig at finde job. -Hvis jeg mistede min indkomst fra arbejdsløshedsdagpengene, var det meget lidt sandsynligt, at jeg kunne få kontanthjælp. Og ihvertfald måtte vi sælge ud af vores værdier, siger hun. Det var HK s arbejdsløshedskasse, der gjorde hende opmærksom på, at hun med mindre end fem år til efterlønnen havde ret til et seniorjob, når hun havde opbrugt sin dagpengeret. -Nu har jeg heldigvis ro og er sikret indkomst indtil jeg skal på efterløn i 2013, siger Henny Gajhede, der dog stadig efter reglerne skal stå til rådighed for jobs udenfor seniorjobordningen. Indhold i hverdagen -Seniorjobbet giver mig indhold i hverdagen. Jeg har arbejdet hele mit liv og vil gerne arbejde, siger Henny Gajhede. Hendes seniorjob er delt mellem rehabiliterings- og træningsafdeling i Dronninglund og Brønderslev og Sund By-butikken i Brønderslev. Her tager hun imod telefonopkald, udfører opgaver, som ingen andre tager sig af, laver kaffe og går de ansatte til hånde. Som ansat i seniorjob indgår hun nemlig ikke i arbejdspladsens personalenormering. -Jeg er en blæksprutte og forsøger blandt andet at skabe et rigtig godt arbejdsmiljø for de øvrige ansatte, siger Henny Gajhede. 17

18 50 % rabat - til alle medlemmer af HK Nordjylland, ved oprettelse af abonnement på NORDJYSKE Stiftstidende NORDJYSKE Stiftstidende er din helt egen lokale avis, som formes af de begivenheder, der findes nær dig. Hver dag bringer NORDJYSKE Stiftstidende dig nyt fra Danmark og fra den store verden og giver dig det nære stof i en lokalsektion, som går tæt på mennesker og historier der, hvor du bor! Nordjylland Vi er alle en del af løsningen NORDJYSKE Stiftstidende og HK Nordjylland har lavet en aftale, der giver dig mulighed for, at få mere ud af dit HK medlemskab. Du kan nu få 50% rabat på oprettelse af et abonnement på NORDJYSKE Stiftstidende. Har du allerede et abonnement på NORDJYSKE Stiftstidende kan du stadig få mere ud af dit HK medlemskab. Du kan nemlig spare 10% på dit årsabonnement på avisen. Læs mere om, hvordan du får del i rabatten på: Flere end 500 nordjyske HK ere har benyttet sig af tilbudet Nye abonnenter: Årsabonnement, 7-dage kr ,- ½ pris første abonnementsperiode. Studerende: Årsabonnement, 7-dage kr ,- ½ pris i studieperioden. Husk, at du som abonnent på NORDJYSKE Stiftstidende automatisk er medlem af NORDJYSKE Fordele, som er alle nordjyders fordelsklub, hvor der er rigtigt mange fordelagtige tilbud inden for rejser, musik, underholdning, sport, fritid, mad og drikke, hus og have, events og meget mere, der berører din hverdag. Se mere på Dit liv, din by, din verden Få mere ud af dit HK medlemskab bestil et avisabonnement se hvordan på Abonnementet er fortløbende og vil automatisk blive videreført med 10 % rabat. Tilbuddet er gældende i avisens dækningsområde og såfremt husstanden ikke har haft abonnement på NORDJYSKE Stiftstidende indenfor de seneste seks måneder. Tilbuddet er gældende ved oprettelse inden 31. december 2011.

19 Få rabat på indkøb og ferier Se mere på medlemsfordele NORDJYLLAND hk.dk/nordjylland Som medlem af HK kan du også blive medlem af Forbrugsforeningen, hvor du får omkring 9 procent rabat på dine indkøb udvalgte forretninger. Spar penge på alt fra benzin, tøj og dagligvarer. Som HK er får du også adgang til rabatter og attraktive tilbud på rejser, kroophold og sommerhuse i ind - og udland. Spar op til 40 % på dine forsikringer Du kan spare tusindvis af kroner på dine forsikringer ved at skifte til HK+ Du og din familie kan for eksempel få en familieforsikring for kun kr. om året. Det er cirka 40 procent billigere end gennemsnitsprisen på en familieforsikring. Bliv klogere med uddannelse Du har gratis adgang til HK s mange kurser i alt lige fra personlig fremtoning og mindfulness til Excel og business engelsk. HK hjælper dig med at finde den helt rigtige efteruddannelse, så du står stærkere på fremtidens arbejdsmarked. Få gratis faglig og juridisk hjælp Kommer du i problemer på arbejdspladsen, står HK s faglige medarbejdere og advokater klar til at hjælpe dig kvit og frit. Vinder du en erstatning, går hele beløbet ubeskåret til dig, mens HK betaler alle sagsomkostninger. I 2010 skaffede HK 475 millioner kroner til medlemmerne. HK-medlemmer har ORDELE

20 HK Ungdom Invitation Arbejdernes Landsbank inviterer til hyggeligt samvær Kom med til en sjov aften med spændende oplæg, fælles spisning, konkurrence med fed præmie og efterfølgende en tur på bowlingbanen. Arrangementet er udarbejdet i samarbejde med: DSU, Frit Forum, HK-Ungdom, 3F Ungdom og Arbejdernes Landsbank. Dato: fredag den 28. oktober kl Sted: Rendsburggade 2, 9000 Aalborg Foredragssalen i medborgerhuset HK BLADET NORDJYLLAND OKTOBER Sådan kommer du med: Tilmeld med kursusnr Der er begrænset antal pladser, så princippet først til mølle gælder. Arrangementet er GRATIS. Vi ser frem til en hyggelig aften! Hadsundsvej Aalborg vejgaard@al-bank.dk al-bank.dk