PLAST SOM ER STÆRKERE END STÅL...

Transkript

1 NR. 3 AUGUST 2008 ÅRGANG 4 PLAST SOM ER STÆRKERE END STÅL... LÆS FÆLLESTILLIDSMAND JAN S. JOHANSENS ARTIKEL OM HANS ARBEJDSPLADS, ELEKTRO-ISOLA A/S

2 TELEFON OG ADRESSELISTE 3F Vejle Sjællandsgade Vejle Telefon Fax Hjemmeside E-post Åbningstider: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag KOLOFON BLADUDVALG Heinz Dahl Jack Rasmussen Jørgen Veng Christiansen John Johansen Martin Jensen Harald Fabricius (redaktør) GRAFISK PRODUKTION Open D&A, Kbh. Baskerville&Co, Vejle. Deadline til næste nummer Blad nr nov Oplag eks. FORSIDE: Foto: Jan S. Johansen Fællestillidsmand, Elektro-Isola a/s >>Leder VI ER KLAR TIL EFTERÅRET I 3F Vejle er vi også klar til efteråret. Vi har fået lavet et spændende aktivitetsprogram, hvor alle kan være med: Det gælder tillidsfolk, hvor vi starter et nyt netværk. Det gælder arbejdsskaderamte, som har lavet en ny klub. Og det gælder alle medlemmer, hvor vi har spændende aktiviteter som økonomi-kurser, et gratis kursus i dansk, tur til ZOO og fisketur og meget andet. Læs mere om det her i bladet. Jeg glæder mig især meget til at vi starter et nyt ungdomsudvalg, som ikke bare skal være fagligt, men også sjovt. Meld dig til vores nyhedsmail eller gratis SMS-nyhedstjeneste, så du kan følge med i, hvad der sker i din afdeling. For 3F Vejle er medlemmerne i centrum. Derfor står mit tidligere tilbud ved magt om, at jeg gerne vil ud at besøge jer. Jeg har besøgt en del virksomheder i foråret, og fortsætter gerne turen rundt, for at se hvordan jeres hverdag er, og under hvilke forhold I arbejder. STADIG JAGT PÅ LEDIGE Beskæftigelsen er høj og ledigheden lav lige nu. Alle økonomer venter dog, at ledigheden begynder at stige igen. Det ryster mig, at dagpengesystemet igen står for skud. Statsministeren sagde i sommer, at alt kan diskuteres i forbindelse med Arbejdsmarkedskommissionens forslag til at skaffe mere arbejdskraft. Herunder ændringer af dagpengesystemet. Det er en forkortelse af dagpengeperioden, der ligger og lurer i regeringens hoveder. Klart mangler der arbejdskraft i visse brancher. Men de forholdsvis få ledige, der er i dag, får jo ikke arbejde ved at forkorte dagpengene. Hvordan skal en ufaglært pludselig få arbejde i IT-branchen, ved at stoppe dagpengene? Sådan hænger tingene jo ikke sammen. Nej, det er ikke pisk, vi mangler. Dagpengesystemet er en hjørnesten i vores fleksible arbejdsmarked. I stedet er det opkvalificering og uddannelse, der er brug for. LUKKET FOR VOKSENLÆRLINGE I maj lukkede pengekassen til voksenlærlinge. Oven i købet for anden gang i år. Det betyder, at der ikke er flere penge til de firmaer, som ville være med til at give deres voksne medarbejdere en faglært uddannelse. Det er en af de bedste ordninger, der er lavet på det danske arbejdsmarked, som giver ufaglærte mulighed for at få en uddannelse. Alle tal viser jo, at vi i fremtiden kommer til at mangle faglærte hvis vi skal følge med globaliseringen. Ordningen er ikke kun til fordel for medarbejderne, men også for arbejdsgiverne. Derfor vil vi fra 3F s side lægge stort pres på regeringen for at få åbnet for kassen igen, så vores medlemmer igen får mulighed for at få en faglært uddannelse med tilskud. Så til Anders Fogh: Luk kassen op igen. Venlig hilsen Martin Jensen FORMAND FOR 3F VEJLE

3 - din fremtid - vores opgave JULI HAVDE 3F BESØG AF FORBUNDSFORMAND POUL ERIK SKOV CHRISTENSEN På fotoet fra Centrumpæle er det fra højre MSc/Direktør Jacob Forum Christensen, forbundsformand Poul Erik Skov, tillidsmand Niels Bøgvad, gruppeformand Bygge- & Grøngruppe Gert Skov og afdelingsformand Martin Jensen. EFTER EN TUR I 3F VEJLE S afdeling, besøgte Poul Erik Skov virksomheden Centrumpæle, hvor tillidsmand Niels Bødvad og direktør Jacob Forum Christensen viste rundt. Kl havde medlemmerne mulighed for at møde Poul Erik Skov, og cirka 30 mødte op for at høre hans oplæg om nutiden og fremtiden for 3F. Lørdagsåbent i efteråret INFO KOM TIL: EU-debat i afdelingen 3F VEJLE FÅR BESØG AF SØREN SØNDERGÅRD FRA FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU, OG CHRISTEL SCHALDEMOSE, MEDLEM AF EU-PARLEMENTET FOR SOCIALDEMOKRATERNE. 5. SEPTEMBER KL >>3F Fællesstof 3F Vejle fortsætter succesen med at holde åbent den første eller anden lørdag i måneden fra kl Medlemmerne har taget godt imod det, og derfor fortsætter vi dette tilbud, som både er rettet mod vores medlemmer, og til andre, der er måske er interesserede i at komme med i 3F. Der er både mulighed for at komme og få tjekket sin lønseddel, blive optaget som medlem med mere, og senere vil vi også invitere ALKA, Folkeferie & PensionDanmark. Hvornår de kommer, vil fremgå af dagspressen. I efteråret holder vi lørdagsåbent fra på følgende datoer: - Lørdag 6. september - Lørdag 4. oktober - Lørdag 1. november - Lørdag 6. december SÆT KRYDS I KALENDEREN 17. september, hvor 3F Vejle får besøg af EU-politikerne Søren Søndergård og Christel Schaldemose, fra henholdsvis Folkebevægelsen mod EU og Socialdemokraterne. Der er ingen tvivl om, at de nye domme fra EU-domstolen om arbejdsmarked vil få store konsekvenser - også på det danske arbejdsmarked. Derfor har vi inviteret Søren Søndergård og Christel Schaldemose til et debatmøde om de danske forbehold, som måske kommer til afstemning i efteråret, selv om statsminister Anders Fogh for nylig luftede planer om at opgive afstemningen. Kom og hør hvad de valgte til EU-parlamentet mener om den faglige kamp for at bevare vores overenskomster og hovedaftale.

4 4 - din fremtid - vores opgave >>Virksomhedsreportage MANGE MEDARBEJDERE HAR 25 OG 30 ÅRS JUBILÆUM PÅ ELEKTRO-ISOLA A/S, DER LAVER RØR OG PLADER AF HÆRDET PLAST. LÆS FÆLLESTILLIDSMAND JAN S. JOHANSENS ARTIKEL OM HANS ARBEJDSPLADS. FAKTA OM ELEKTRO-ISOLA A/S - Elektro-Isola a/s er grundlagt i Er en familie ejet virksomhed ca. 150 medarbejdere. - Vi har m 2 under tag og udvider i år med ca m 2. - Der investeres 50 millioner over de næste par år. - Der arbejdes på flere skift. - Vi er fire tillidsrepræsentanter, en fælledstillidsrepræsentant, otte sikkerhedsrepræsentanter og har en faglig klub. Plast som er stærkere end stål HAR DU NOGENSINDE tænkt over, hvad materialet til borde, vægge og lofterne i IC-3 togene er lavet af og hvor de kommer fra? Det er lavet i Vejle. Elektro-Isola a/s er en familieejet virksomhed med cirka 150 medarbejdere. Vi laver rør og plader af hærdet plast og andre materialer. Plast, der isolerer elektrisk og er meget stærkt. Nogle af materialerne er stærkere end stål, og det kan tåle varme og andre belastninger. Derfor bruges det for eksempel til kuglelejer, der kører med meget høj hastighed. Elektro-Isola laver for eksempel dele til flyhjul, fræsemaskiner, ellokomotiver, svejsepistoler, vindmøller, hydraulik til gravemaskiner, informationstavler ved rastepladser, samt borde, vægge og lofterne i IC-3 tog - og meget mere. OVERSKUDSDELING Vi har en god arbejdsplads, hvor medarbejderne er i mange år. Der er mange, som har 25 og 30 års jubilæum. Blandt goderne er selvfølgelig en god løn. Der ud over har medarbejderne fri adgang til massage, kiropraktik, zoneterapi og fysioterapi i egen klinik på virksomheden. Vi har også sundhedsforsikring hos Privathospitalet Mølholm, overskudsdeling, medarbejderobligationer og meget andet. OM PRODUKTIONEN Produktionen foregår på den måde, at glaslærred og epoxy presses sammen til lameller i vakuumpumper. Der vikles bomuld sammen med fenol til føringsringe i hydraulikcylindere, hvor der tilsættes grafit af hensyn til friktionen. Som nævnt er nogle af materialerne stærkere end stål. Elektro-Isola imprægnerer selv de forskellige typer af papir og lærred, som bruges til presning af plader og vikling af rør. Indenfor rørproduktion er Elektro-Isola verdens førende. De rør, vi producerer, måler lige fra en indvendig diameter på tre millimeter til millimeter. Vores største afdeling er viderebearbejdningen, hvor mange af de fremstillede plader og rør videreforarbejdes med CNC-drejebænke og fræsere. Det er præcisionsarbejde i så ekstrem en grad, at der er tolerancer ned til få hundrededele af en millimeter.

5 - din fremtid - vores opgave 5 Is i maven... TROR DU, AT A-KASSEN BRUGER MEST TID PÅ AT UDBETALE DAGPENGE? FORKERT. A-KASSELEDER ERNEST MOGENSEN SKRIVER HER OM, HVAD DER EGENTLIG FOREGÅR I A-KASSEN - ET STED, HVOR MAN SKAL HAVE IS I MAVEN, FOR DET ER MEDLEMMERNES ØKONOMI, DET HANDLER OM. REDAKTØREN HAR bedt mig skrive om, hvad vi egentlig får tiden til at gå med i a-kassen. Mange tror sikkert, at det mest handler om at udbetale penge til medlemmer. Det er helt forkert. Meget af vores tid går med at snakke med medlemmer og vurdere, om de har ret til arbejdsløshedsdagpenge. Det kan enten være i forbindelse med, at de skal meldes ledig, eller ved de samtaler, vi skal have hver gang et medlem har været ledig i tre måneder eller har oprettet et CV. At rådighedsvurdere et medlem er en alvorlig sag, for det handler om medlemmets økonomi. Der er stor forskel på at modtage arbejdsløshedsdagpenge eller bistandshjælp. Derfor skal vi kende loven grundigt og samtidig have is i maven. Heldigvis har alle sagsbehandlere i a-kassen mange års erfaring og er derfor i stand til at træffe afgørelser. Men de kan også komme i tvivl, og så er det mig, der træffer den endelige afgørelse. MEDLEMMER GLEMMER MØDER Hver uge får vi indberetninger fra Jobcentrene om medlemmer, som ikke er mødt til samtaler. Ofte er det fordi, at folk er gået i arbejde, eller har glemt mødet. Men uanset årsagen, kræver det en rådighedsvurdering. Det vil sige, at vi skal have kontakt til medlemmet og høre om grunden. Det kræver måske tre-fire opringninger eller et brev. Det sætter utrolig meget papirarbejde i gang, hvis et medlem glemmer at afmelde dagpengene - gid alle huskede at gøre det - hver gang! NY ARTIKELSERIE: MIN DAG I AFDELINGEN ANDRE AKTØRER Vi bruger også tid på at holde møder med andre aktører (private konsulentfirmaer og andre, som er inddraget i indsatsen for at få ledige i arbejde). De møder handler også om rådighed. Det kan typisk være, hvis et medlem har været sygemeldt i længere tid, og kommunen mener at medlemmet nu er rask nok til at arbejde - og vi er uenige. Også medlemmets læge, og kommunens sagsbehandler er med til møderne. Det kan være svært for et medlem at forstå, at der klan være tvivl om man har ret til dagpenge, hvis man har betalt kontingent i mange år. Men der kan faktisk ofte være tvivl ved langvarig sygdom. Helbredsproblemer kan også være misbrug af stoffer eller alkohol, og nogle gange forlanger vi, at medlemmet går i behandling. Man kan ikke søge arbejde og lugte af øl. MØDER OG ATTER MØDER For mig som a-kasseleder går meget af tiden med møder. Vi har faste mødedage i afdelingen - det går blandt andet ud på at orientere hinanden om hvad der rører sig. Desuden har vi personalemøder i afdelingen, hvor vi orienterer om ny lovgivning, og justerer vores arbejdsgange. Jeg er også med til månedlige møder for alle a-kasseledere i Region Syd. Der er stor forskel på afdelingerne, men da loven er ens for alle, skal vi også administrere så ens som muligt. Jeg er også med i regionens faglige og politiske udvalg, hvor afdelingsformænd, næstformænd, a-kasseledere og medlemmer af hovedbestyrelsen mødes hver måned til gensidig information. Desuden er jeg af fagligt/politisk udvalg udpeget som regionens repræsentant i a-kassens IT-udvalg på hovedkontoret. Derfor er jeg mindst fire gange årligt til møde i København, hvor vi diskuterer ændringer af a-kassens it. Lige nu snakker vi om at a-kassen sammen med flere andre forbund skal udvikle et nyt system. Jeg er også med i det lokale a-kasseudvalg under Jobcenter Vejle, hvor vi er tre personer fra a-kasserne. Her kan vi give konstruktiv kritik, hvis noget ikke fungerer. På det sidste møde kritiserede vi for eksempel, at et medlem var indkaldt til møde på Jobcentret en fredag kl. 7. Medlemmet mødte op til tiden, men Jobcentret var selvfølgelig lukket. Der var sket en fejl, men medlemmet havde ikke engang fået en undskyldning. Så ja, vi laver meget andet end at udbetale penge til vores medlemmer. >>Min dag - i A-kassen

6 6 - din fremtid - vores opgave Skal du flytte? FYRAFTENSMØDE I NOVEMBER OM AT FLYTTE, KØBE HUS, ANDELSBOLIG - HVAD SKAL MAN VIDE? INFO Arbejdsskadede støtter hinanden Det er en stor beslutning at flytte, købe hus, andelsbolig eller lejlighed. Og der er mange ting at sætte sig ind i. 3F Vejle hjælper med at gøre det lidt nemmere, idet afdelingen i samarbejde med Arbejdernes Landsbank inviterer til fyraftensmøde 11. november. Så er du i tvivl om hvad det betyder, når man snakker om indskud, mæglersalær, tinglysning, ejerskifteforsikring, BBR-oplysninger, kurtage, rentetilpasning og så videre - så kan dette møde være noget for dig. En kunderådgiver fra Arbejdernes Landsbank er med til mødet. Seneste tilmelding er fredag d. 7. november, enten på vores hjemmeside, eller på telefon: GOD START FOR NY GRUPPE FOR ARBEJDSSKADEDE, SYGEMELDTE OG FLEKSJOBBERE, DER VIL MØDES EN GANG OM MÅNEDEN FOR AT STØTTE HINANDEN. DEN NYE GRUPPE for arbejdsskadede, sygemeldte og fleksjobbere i 3F Vejle, har haft sit første møde 24. juni. - Vi var cirka 15 medlemmer samlet, som gerne ville være med til at starte gruppen. Der ud over ved vi, at der er et par stykker, som ikke kunne komme, men som også gerne vil være med, siger Kurt Dam. Ved juni-mødet havde gruppen besøg af Benny Vinter, formand for industrigruppen i 3F Aalborg, og Frode Fich, som er ansat i et fleksjob i 3F Aalborg. De gav et oplæg om, hvordan de har startet en lignende gruppe i Aalborg, om hvilke muligheder en sådan gruppe kan have for at få indflydelse, og om hvordan man kan støtte hinanden i sådan en gruppe. Efterfølgende var der en snak om, hvordan gruppen i 3F Vejle kommer videre. - Vi var enige om, at vi ikke vil have bestyrelse, dagsordener, vedtægter og så videre, fordi det bliver for tungt at danse med. I stedet skal vi være en støttegruppe for hinanden, og lære af hinandens erfaringer, på en mere uforpligtende måde, siger Kurt Dam. Der blev nedsat en styregruppe, som består af Yvonne Antonsen, Jane Dyg og Kurt Dam. De begynder med at se på, hvilke emner der kan tages op på møderne. Men først mødes styregruppen og lærer hinanden at kende. NÆSTE MØDE Gruppen regner med at mødes cirka en gang hver måned. Det næste møde bliver torsdag 11. september kl i 3F Vejle. Derud over er der planlagt møder 1. oktober og 21. oktober, begge gange kl Afdelingen giver en kop kaffe. Hvis du går med nogle tanker om emner, som kan bringes op i gruppen, tager du dem bare med ved først kommende lejlighed. Styregruppen vil gerne opfordre alle medlemmer, som er arbejdsskadede, sygemeldt eller i fleksjob til at støtte op omkring gruppen. Jo flere vi er, jo flere er der også til at støtte sig op af og hjælpe hinanden.

7 - din fremtid - vores opgave 7 >>A-kassen informerer Arbejdsgiveren skal betale de første tre dage Fra den 1. juli 2008, skal arbejdsgiveren betale de første tre ledighedsdage(gdage), hvis du bliver fyret eller hjemsendt. Ved hjemsendelse gælder reglen, indtil du har fået 16 g-dage. Har du allerede fået 16 g- dage i år fra din nuværende arbejdsgiver, har han først pligt til at betale dig de første tre dage fra årsskiftet. Reglen om supplerende dagpenge vedtaget I sidste nummer omtalte jeg en ny lov, som begrænser retten til supplerende dagpenge til 30 uger indenfor 104 uger. På daværende tidspunkt var loven ikke vedtaget. Det er den nu. Så de nye regler er som beskrevet i sidste nummer. Den nye lov har virkning fra den 14. april Papir skattekortet afskaffet Skat er overgået til kun at bruge elektroniske skattekort. Det gamle papirskattekort er afskaffet. 3F skal fremover benytte de elektroniske skattekort, når vi udbetaler ydelser. 3F abonnerer på elektroniske skattekort for alle medlemmer der får udbetalt ydelser. Ændres dit skattekort, eller er du nyt medlem, der skal have udbetalt ydelser, vil vi automatisk få tilsendt et nyt, elektronisk skattekort. Dette vil ske dagligt fra den 21. juli Sanne Woxen ny sagsbehandler Som jeg skrev i sidste nummer af bladet stoppede Anne-Grethe i a-kassen ved udgangen af maj måned. I stedet har vi ansat Sanne Woxen. Sanne kommer fra et job som pakkeriarbejder hos Arla Food, men havde forinden været kontorbestyrer i SiD i 25 år, så hun har masser af erfaring. I forbindelse med fusionen mellem KAD og SiD, valgte Sanne at tage en pause, men har nu fået lysten til a-kassearbejde igen. Hun har dog hele tiden holdt sig a jour med lovgivningen. Tag godt i mod hende. Ferie/efterlønssagen Ved udgangen af juli måned var vi ved at være færdige med at efterbetale efterløn til de medlemmer, som blev modregnet i perioden 1. januar april 206. Enkelte sager tager hovedkontoret sig af. Det drejer blandt andet om nogle af de tidligere medlemmer af KAD og RBF og afdøde medlemmer, hvor efterbetalingen går til dødsboet. Har du fået modregnet ferie i efterlønnen i den periode, der er nævnt ovenfor og har du ikke fået efterbetalt efterløn, er du velkommen til at ringe til os. Medlemmer i løntilskud skal søge fire job Mange medlemmer som er i job med løntilskud bliver overrasket, når vi indkalder dem til rådighedssamtale, mens de er i job. Men det har vi pligt til, selvom det virker helt forkert. Medlemmer i løntilskudsjob skal nemlig også søge fire job pr. uge, ligesom medlemmer uden job. Ellers er de ikke til rådighed for arbejdsmarkedet. En fuldstændig vanvittig regel. Det er jo uden sund fornuft, at de skal søge arbejde fire steder om ugen, når de i forvejen har et arbejde. Ernst S. Mogensen A-KASSELEDER 3F VEJLE STARTER NYT UNGDOMSUDVALG: Er du til fodbold og fagligt arbejde... FODBOLD, POKER, JULEFROKOST - KOM OG VÆR MED I 3F VEJLES NYE UNGDOMSUDVALG, FOR ALLE UNDER 30 ÅR. GENNEMSNITSALDEREN i LO-forbundenes hovedbestyrelser er væsentligt højere end blandt medlemmerne. Det viser en undersøgelse, som Ugebrevet A4 har foretaget. Eksperter mener, at det kan give skæve beslutninger og besvær med rekruttering blandt de unge. Derfor vil vi gerne i 3F Vejle være med til at sætte fokus på de unge i afdelingen, siger formand Martin Jensen. - Vi skal have vores ungdomsudvalg op at køre igen, derfor har vi brug for dig, som er under 30 år, som har lysten til at gå ind i arbejdet i 3F Vejle. I 3F Ungdom laver vi fagforeningsarbejde på en lidt anden måde, og sætter fokus på specielle ungdoms- og lærlingeproblemer. Det kan være kurser, debatter og aktioner, hvor vi tager fat på de problemer som unge løber ind i på arbejdsmarkedet, siger Martin Jensen. SOCIALT SAMMENHOLD Foreløbig er to unge - Jesper Nielsen, som arbejder på Deponiet i Vejle, og Ronni Ulbæk, der er murer - tovholdere for ungdomsarbejdet. - Jeg er tilflytter til Vejle og kommer fra Århus, hvor jeg var med i ungdomsarbejdet i 3F. Jeg begyndte at komme i fagforeningen i Århus, da jeg kom i lære som murer, fortæller Ronni Ulbæk. Her mødtes murerlærlinge hver torsdag og spillede fodbold sammen. - Det gav et rigtig godt socialt sammenhold. Det betød også, at når der var en faglig aktivitet i afdelingen, kunne vi hurtigt samle en flok unge, der ville være med, siger han. Vi vil dels starte op med noget firma-fodbold, og så har vi planlagt de første par møder, mest med nogle sociale ting. Senere kan vi finde nogle mere faglige emner, siger Ronni Ulbæk. STARTMØDE, POKER OG JULEFROKOST Det første møde i 3F Ungdom Vejle bliver onsdag 24. september. Ungdomskonsulent i 3F forbundet Steen Wrist Ørts kommer og fortæller om, hvad 3F Ungdom er. Det næste møde bliver torsdag 30. oktober, hvor der bliver et foredrag om ludomani. Resten af aftenen spiller vi poker. Det tredje møde bliver 28. november - her holder vi julefrokost. Skriv datoerne ind i din kalender! - Jeg håber, at der kommer nogle unge, som har en smule faglig interesse og som kunne tænke sig at lave fagforeningsarbejde på en sjov måde, og også få et nyt socialt netværk, siger afdelingsformand Martin Jensen. Du kan læse mere om på Du er også velkommen til at ringe til afdelingsformand Martin Jensen på: også hvis du vil med på fodboldholdet!

8 8 - din fremtid - vores opgave >>Aktiviteter 3F Vejle TA UD OG GEM 3F Vejle holder Lørdagsåbent Lørdag 6. September 4. Oktober & 1. november kl Kom ned og få checket dine lønsedler, blive optaget som medlem, o.s.v. Aktiviteter i august måned 2008: Onsdag 27. august kl : Torsdag 28. august kl : Torsdag 28. august kl : Lørdag 30. august kl. 9.00: Fyraftensmøde for alle tillidsfolk Uddannelse din fremtiden med forbundssekretær Per Christensen Tilmelding til afdelingen senest mandag den 25. August. Start på Tilmelding til afdelingen senest mandag den 25. August. 3F Vejles Afdelingsbestyrelsesmøde. 3F Vejle tager til Odense Zoo. Pris for voksne 150 kr. og pris for børn 50 kr. Tilmelding til afdelingen senest fredag d. 08. August. Aktiviteter i september måned 2008: Torsdag 4. september kl : Lørdag 6. september kl. 9.00: Lørdagsåben fra kl Torsdag 11. september kl : Torsdag 11. september kl : Onsdag 17. september kl : Torsdag 8. september kl : Onsdag 24. september kl : Torsdag 25. september kl : Lørdag 27. september kl. 8.00: Tirsdag 30. september kl : Gruppe for sygemeldte, flex-jobbere eller arbejdsskadede holder møde. Fyraftensmøde for alle medlemmer EU-debat med Søren Søndergård fra Folkebevægelsen mod EU og Christel Schaldemose medlem af EU-parlementet for Socialdemokratiet. Tilmelding til afdelingen senest mandag den 15. september. 3F Ungdom afholder pizzamøde. 3F Vejle tager på fisketur ved Bredsten Put & take Pris pr. stang er 100 kr. for voksen og børn er gratis. Tilmelding til afdelingen senest mandag 22. september. 3F Vejles Afdelingsbestyrelsesmøde. Aktiviteter i oktober måned 2008: Onsdag 1. oktober kl : Onsdag 1. oktober kl : Gruppe for sygemeldte, flex-jobbere eller arbejdsskadede holder møde. 3F vejle tager til kvindelandskamp Danmark-Ukraine. Tilmelding til afd. senest 12. september. fortsætter

9 - din fremtid - vores opgave 9 Torsdag 2. oktober kl : Torsdag 2. oktober kl : Medlemsmøde omkring den nye arvelov og arveregler. Tilmelding til afd. senest 29. september. EFTERÅRSPROGRAM I 3F EFTERLØNS- OG SENIORKLUB: 2. september - klubdag Lørdag 4. oktober kl. 9.00: Lørdagsåben fra kl Onsdag 8. oktober kl : Torsdag 9. oktober kl : Lørdag 11. oktober kl : Tirsdag 21. oktober kl : Onsdag 22. oktober kl : Anker Jørgensen besøger 3F Vejle Tilmelding til afdelingen senest 3. oktober. 3F Vejle viser Danmark - Malta på storskærm. Tilmelding til afdelingen senest 9. oktober. Gruppe for sygemeldte, flex-jobbere eller arbejdsskadede holder møde. Medlemsmøde om Økonomi - Lønsedler og Bank. Tilmelding til afd. senest 20. oktober. 9. september - Besøg i Frederikshåb Møllepark. Vi mødes kl. 13 i Sjællandsgade og kører sammen. Klubben giver en kop kaffe og kage. Tilmelding senest 2. september. 16. september - tur til Horsens Statsfængsel. Vi mødes i Sjællandsgade kl. 10 og kører sammen. Pris: 100 kr. for medlemmer og 120 kr. for ikke-medlemmer. Prisen dækker et par stykker brød og en øl eller vand. Tilmelding senest 9. september. 23. september - bankospil, konferencesalen, kl september - efterårsfest i kælderen kl. 18. Pris: 75 kr., for en platte, en øl og en snaps. Tilmelding senest 19. september. Torsdag 23. oktober kl : Onsdag 29. oktober kl : Torsdag 30. oktober kl : Torsdag 30. oktober kl : Fyraftensmøde for alle tillidsfolk Tillidsmandsuddannelsen: Uddannelse/efteruddannelse i FIU - dit valg & Pension Danmark Tilmelding til afdelingen senest den 27. oktober. 3F Ungdom afholder foredrag om ludomani og spiller poker. 30. september - klubdag. 7.oktober - klubdag. 8. oktober - onsdag - foredrag af Anker Jørgensen. Se omtale andet sted i bladet. 14.oktober - klubdag 21. oktober - bankospil, konferencesalen kl oktober - klubdag Aktiviteter i november måned 2008: Lørdag 1. november kl : Lørdagsåben fra kl Onsdag 5. november kl : Torsdag 6. november kl : Onsdag 11. november kl : 3F Vejles Afdelingsbestyrelsesmøde. Medlemsmøde om Økonomi - Realkreditinstitutioner. Tilmelding til afd. senest d. 09. november. 3. november - mandag - besøg på Danish Crown, Horsens. Vi mødes i Sjællandsgade kl. 9, og kører sammen til Horsens. Max 55 deltagere. Tilmelding senest 27. oktober. 4. november - klubdag 11. november - klubdag 18. november - bankospil, konferencesalen kl november - klubdag Torsdag 13. november kl : Torsdag 20. november kl : Lørdag 22. november kl. 7.30: Torsdag 27. november kl : Fredag 28. november kl : Tur til København for hele familien. Tilmelding til afd. senest d. 03. november. 3F Ungdom afholder julefrokost. Tilmelding til afd. senest d. 20. november. 29. november - lørdag - julefrokost kl. 13, pris: 75 kr. Tilmelding senest 22. november. 2. december - klubdag. Derefter holder vi juleferie til 6. januar, hvor vi mødes i kælderen kl. 13. Alle almindelige klubdage foregår fra kl. 13 i kælderen, på tirsdage. Hvor et arrangement kræver tilmelding, skal det ske til Leif, på tlf:

10 10 - din fremtid - vores opgave >>Bygge & Grøn grp. informerer Ledigheden stiger i byggeriet DEN SPÅDOM JEG KOM med i sidste blad om nedgang i byggeriet, ser ud til at holde stik. Vi har allerede flere ledige inden for byggeriet. Nogle af vore tyske kollegaer er taget hjem, fordi de ikke kan finde arbejde her. Vi får ikke så mange anmeldelser på arbejdere fra øst Europa. Dette kan dog skyldes, at vi er alle er blevet vant til at se dem i gadebilledet. Desuden er der rigtig mange firmaer, som er godkendt til at have arbejdere fra det nye øst Europa. Vi ser også i nogle tilfælde, at firmaerne beholder disse og afskediger de danske arbejdere. Ifølge avisen Arbejderen er der alt mulig grund til, at byggefagene råber vagt i gevær. Mange af de nye byggefirmaer firmaer, der er etableret i Danmark efter udvidelsen af EU med de østeuropæiske lande, beskæftiger nu næsten kun uorganiserede arbejdere fra disse lande. Det viser en undersøgelse fra FAOS (Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier). Desuden hyrer de store danske entreprenører i stigende omfang firmaer fra de nye EU-lande til at varetage underentrepriser. Samtidig stiger arbejdsløsheden blandt medlemmerne af bygningsarbejdernes a-kasser, og har for længst passeret de ti procent i de store byer. Helt så galt er det dog ikke gået her i vores område endnu. Det er så et område, hvor vi ikke har noget imod at være bagefter! Vi skal dog være på vagt. Hvis tendensen breder sig hertil, er der ikke kun tale om at vores medlemmer skubbes ud i arbejdsløshed. Vores unge mister også muligheden for at få en læreplads, da de udenlandske arbejdsgivere ikke tager lærlinge ind. Diætreglerne bliver udnyttet af arbejdsgiverne, så de lader skatteyderne betale for deres cirkus, det er dog det samme der gør sig gældende, når danskere arbejder langt hjemmefra. En konsekvens af, at der kan arbejdes billigere, hvis folkene ikke skal have så meget i løn, er at en del mindre firmaer lader sig presse af de større firmaer for at holde gang i hjulene. Det resulterer desværre i en del tilfælde i en konkurs. Antallet af konkurser i år, svarer allerede til det antal, der plejer at være på to år. Så arbejder I et sted, hvor det er ved at gå galt med økonomien, så husk at komme i afdelingen, så vi kan hjælpe med at få jeres penge hjem. Projekt Morfar Herover ses sjakket, sammen med Svend Erik Aagesen. Svend Erik har arbejdet i firmaet ad flere gange, i alt cirka 15 år, så han havde en god kontakt til firmaet i forvejen. PROJEKT MORFAR, som blev omtalt i sidste nummer af vores blad, er nu kommet i gang. Ganske vist ikke i den helt stor stil, men et af vore ældre medlemmer, en tidligere murersvend, har fået skabt kontakt mellem firmaet Ove Larsen og Ofie. Ofie er med Svend Eriks hjælp kommet ind i firmaet, for at prøve hvordan det er at gå på en byggeplads. Ofie vil gene være murer. Firmaet er godt tilfreds med forløbet så det er aftalt med firmaet, at Ofie skal starte i lære til januar. NYT ANSIGT I AFDELINGEN: Velkommen til Olaj 1. august bød afdelingen velkommen til Olaj Mørup, som dels skal hjælpe i socialafdelingen, og dels i receptionen. Olaj Mørup har blandt andet været kasserer i SiD Skagen, og har senest arbejdet i 3F Als som all-round medarbejder, dog især i a-kassen. - Men da jeg bor i Kolding er det dejligt, at komme til arbejde tættere på, siger Olaj Mørup, der glæder sig til at møde alle medlemmer, og til samarbejdet med nye kolleger. Men hvor kommer hans usædvanlige navn, Olaj, fra? - Jeg er opkaldt efter en onkel, men ellers er der ingen forklaring. Jeg mener, at navnet stammer fra Færøerne, men jeg har dog ingen relation til Færøerne, siger han. Olaj Mørup afløser Lisbeth Dyg, der efter eget ønske søgte nye udfordringer.

11 - din fremtid - vores opgave 11 Af Tine Bjerre Larsen Lærlingeproblematik: Piger kan man byde mere PIGER ER EFTERTRAGTEDE ELEVER, MEN FÅR LETTERE PROBLEMER I PRAKTIKTIDEN. PÅ MANGE GRØNNE ARBEJDSPLADSER ER TONEN LIDT SKURVOGNSAGTIG, OG PIGERNE ER DÅRLIGERE TIL AT SIGE FRA, MENER EN FAGLIG SEKRETÆR FRA 3F VEJLE. UBETALT OVERARBEJDE, for stort ansvar, en barsk tone og chikanerier hører desværre ikke til sjældenhederne på praktikstederne blandt de grønne elever. Det gælder både indenfor landbruget og indenfor anlæg. Som faglig sekretær i 3F Vejle har Palle Mikkelsen for nylig talt med flere elever, som har været meget kede af det. - Nogle sidder med tårer i øjnene og siger, at nu kan de bare ikke holde ud at være der længere. Det kan handle om, at arbejdsmængden er dobbelt så stor. Jeg har talt med nogle, som har fungeret som fodermestre og stået for hele produktionen af svin og smågrise, siger han. Og det er især pigerne, der har det svært. - Jeg tror, at arbejdsgiverne tillader sig at være lidt grovere overfor dem. Udover eksempler med egentlig mobning, så er der sådan et byggepladssprog eller et sprog med hår på brystet, som jeg kalder det. Tonen blandt anlægsfolk er temmelig fri og luften fuld af dårlige vitser om sex, og det kan man enten tage eller ikke tage, siger Palle Mikkelsen. GLEMMER AT TJEKKE OVERENSKOMSTFORHOLD Nogen dropper helt ud og tager en anden uddan- nelse, fordi de føler sig krænkede og slet ikke har lyst til at være i faget mere. Andre får hjælp til at få ophævet aftalen og finde et andet praktiksted. - Med nogle arbejdsgivere får vi lavet en overenskomst og får udbetalt den løn, som eleverne har til gode. Desværre kommer de fleste for sent til, at vi kan gå tilbage til arbejdsgiverne og mægle. Problemet er, at de unge går til LandboUngdom, som er arbejdsgiverens forlængede arm. De tjekker ikke, om arbejdsgiverne har overenskomst, og accepterer uddannelsesaftaler, som vi slet ikke ville være gået med til, siger Palle Mikkelsen. - Overenskomsten er en god tjekliste, men næsten ingen landmænd har overenskomst. Mange af dem er meget glade for især de kvindelige elever, fordi de har større forståelse for dyr. Det er grunden til, at en landmand i Sønderjylland udelukkende vil ansætte kvindelige elever, fortæller Peter Møller Sjøgren, faglig sekretær i 3F-Vojens. - Jeg har talt med ham at tage nogle drenge også, men han vil kun have piger. I øjeblikket har han tre danske og en ukrainsk pige. Og man kan godt komme til at tænke på, om der ikke er tale om billig arbejdskraft. For man får en pæn elevrefusion, siger Peter Møller Sjøgren. Han tror, at der er flere grunde til, at landmanden foretrækker piger. - Jeg tror ikke, at drenge måske vil lade sig byde de forhold, som hans elever arbejder under. Jeg skal ned og tale med ham, fordi pigernes forældre har kontaktet 3F. Selv er de kun 16 år, så det er tit deres far eller mor, der hjælper dem. I det her tilfælde betaler de kroner om måneden for et værelse med rotter og mus, siger Peter Møller Sjøgren. KEND DINE RETTIGHEDER Eksemplet fra Sønderjylland er enkeltstående, mener Peter Møller Sjøgren. Men både han og Palle Mikkelsen opfordrer alle unge til at vælge deres praktiksted med omhu. - Det er vigtigt at sætte sig ind i, hvad man har af krav og rettigheder som elev. Man har faktisk mange, men de fleste ved det bare ikke. Hvis man arbejder et sted uden overenskomst, så frasiger man sig rettigheder som for eksempel pension, siger Palle Mikkelsen, der opfordrer alle til at melde sig ind i fagforeningen. - De 88 kroner det koster om måneden, når man er under uddannelse, er godt givet ud. Det er en slags sikkerhed for, at ens praktiktid ikke bliver en dårlig oplevelse, siger Palle Mikkelsen. >>Bygge & Grøn grp. informerer

12 12 - din fremtid - vores opgave >>Transportgrp. informerer INFO Chauffører og uddannelse AFDELINGEN HAR INDTIL nu i år 2008 haft flere, som er blevet udlært som chauffører, både på gods og bus. Herfra skal lyde et tillykke med uddannelsen. Fremover vil dem, der bliver udlært blive nævnt med navn her i bladet. Samtlige ny-udlærte har fået tilsendt både forbundets og afdelingens gave, samt fået oplysninger om deres nye lønforhold som udlærte chauffører. På uddannelsesområdet sker der i det hele taget nyt for chauffører, der udfører erhvervsmæssige transporter. Her er nogle af hovedtrækkene. Du kan læse meget mere på færdselsstyrelsens hjemmeside på Afdelingen vil også gerne hjælpe med at finde oplysningerne til jer. NY KVALIFIKATIONSUDDANNELSE Der er i EU-regi bestemt, at chauffører, der udfører erhvervsmæssig godstransport eller buskørsel, skal erhverve visse grundlæggende kvalifikationer. Formålet er at sikre, at du som chauffør har de nødvendige kvalifikationer. Reglerne blev vedtaget i 2003 og gælder alle EUmedlemslande. Grundlæggende kvalifikationsuddannelse og efteruddannelse skal også medvirke til at øge færdselssikkerheden og forbedre miljøet. Reglerne gælder fra 10. september 2008 for erhvervsmæssig personbefordring med bus og fra 10. september 2009 for erhvervsmæssig godstransport. Fra disse datoer vil bestemmelserne om hvidt og blåt kvalifikationsbevis for erhvervschauffører blive ophævet. EFTERUDDANNELSE HVERT 5. ÅR Alle nuværende og kommende erhvervschauffører skal gennemføre efteruddannelse hvert femte år. Efteruddannelsen tager udgangspunkt i det, der undervises i på den grundlæggende kvalifikationsuddannelse. På efteruddannelsen får du uddybet og repeteret nogle af de emner, der er dækket af den grundlæggende kvalifikationsuddannelse, med særlig vægt på færdselssikkerhed og rationelt brændstofforbrug. Efteruddannelsen varer 5 dage. INDFASNING Færdselsstyrelsen har udarbejdet en tidsplan, der skal sikre en vis spredning af efteruddannelsen for de ca chauffører, som skal indfases i ordningen. Se mere på styrelsens hjemmeside. Hvis du ikke gennemfører din efteruddannelse i rette tid, kan du risikere at få kørselsforbud, hvis du bliver stoppet af politiet. Du vil også få en bøde for at udføre erhvervsmæssig kørsel uden at have chaufføruddannelsesbevis. Der er muligheder for at få dispensation for indfasningsordningen, som du også kan læse om på

13 - din fremtid - vores opgave 13 Tillidsmand - hvad nu? 3F VEJLE VIL DANNE NETVÆRK MELLEM TILLIDSFOLK. ANDET MØDE 27. AUGUST. Spis med god samvittighed... 3F VEJLE INVITERER nu alle tillidsrepræsentanter til at være med i et netværk. - Vores tillidsrepræsentanter er afdelingens guld, og derfor vil vi gerne yde en så optimal service overfor vores tillidsvalgte, som vi overhovedet kan, siger afdelingsformand Martin Jensen. - Vi håber, at vi ved at samle vores tillidsvalgte dels kan styrke kontakten mellem afdeling og tillidsvalgte, give dem nogle værktøjer de kan bruge i dagligdagen, og samtidig skabe et netværk mellem dem indbyrdes, hvor de kan bruge hinandens erfaringer, siger han. Onsdag d. 27 august fra kl holder afdelingen et fyraftensmøde for tillidsfolkene, som dels handler om at være tillidsrepræsentant nu og i fremtiden. - Vi vil også gerne høre, hvad vores tillidsfolk forventer af os som afdeling, - og vi kan måske fortælle, hvad vi ønsker af dem, siger Martin Jensen. Desuden bliver det et oplæg fra forbundssekretær Per Christensen, der især handler om uddannelse. Per Christensen er selv tidligere tillidsrepræsentant fra Aalborg Portland, og har i dag ansvar for uddannelses- og arbejdsmarkedspolitik i forbundet. Så grib fat i din tillidsvalgte kollega, og kom med til mødet, så vi bliver mange d. 27. august. Sidste tilmelding i afdelingen mandag d. 25. august. Det næste tillidsmandsmøde bliver d. 29. oktober kl. 17, og kommer til at handle om tillidsmandsuddannelsen og PensionDanmark. 3F VEJLE OFFENTLIGGØR LISTE OVER RESTAURAN- TER MED OVERENSKOMST ER DU PÅ VEJ i byen for at spise ude, er det måske værd at overveje, om det skal være på en restaurant med overenskomst, hvor løn- og arbejdsforhold for de ansatte bør være i orden. Derfor har 3F Vejle nu offentliggjort en liste over spisesteder, der har overenskomst med afdelingen. Foreløbig er godt 30 virksomheder på listen, så der burde være nok at vælge imellem. - Baggrunden for offentliggørelsen er, at restaurationsbranchen har mange ikke-organiserede virksomheder, og også at organiseringen blandt medarbejderne er ganske lav. Tidligere undersøgelser tyder på, at den ligger helt nede på omkring en femtedel, siger gruppeformand for Offentlig- og privatservice i 3F Vejle, Henning Troelsen. - Det mener vi er årsagen til, at vi ganske mange faglige problemer med branchen. Derfor har vi valgt at offentliggøre denne liste, som man kan se som en form for positiv-liste, hvor man kan spise med en god faglig samvittighed, siger Henning Troelsen. Listen vil løbende blive opdateret på afdelingens hjemmeside på Comwell Kellers park, H.O.Wildenskovsvej 22 DTC - Centercafeteriet Sct. Andreas, Torvegade 1 Mølkjær Kro, Ribevej 105 Hotel Scandic Jacob Gade, Flegborg 8 Sunset Boulevard, Søndergade 24 McDonalds, Dæmningen 53 Munkebjerg, Munkebjergvej 125 Park Hotel, Orla Lehmansgade 5 Torvehallerne, Kirketorvet 10 Restaurant Merlot-Birkelyst, Skyttehusgade 42 McDonalds, Jens Ravnsvej 1 Jensens Bøfhus, Søndergade 27 Breddal Kro, Horsensvej 581 Restaurant Estakaden, Baadekajen 2 Restaurant Vedelsborg, Vedelsgade 59B Park Inn Vejle, Willy Sørensens plads 3 Golden Tulip, Dæmningen 6 Restaurant Trattoria Dei Re, Flegborg 4 City s Pizza, Vedelsgade 26A Bones, Dæmningen 17 McDonalds, Transportvej 4 Ristorante Da Franco, Vesterbrogade 61 Hviids Vinstue, Fredericiagade 42 Restaurant Vejlegården, Toldbodvej 13B Restaurant Neptun, Baadekajen 10 Hotel-Motel Hedegården, Valdemar Poulsensvej 4 Restauration Idrættenshus, Willy Sørensens plads 5 Konstantinobel Kebab & Pizza, Vissinggade 5a Restaurant Gøgereden, Løget Center 14C Gadegrillen, skolegade Monarch, Skærup Øst Monarch, Skærup Vest

14 14 - din fremtid - vores opgave >>Jobpatrulje På billedet fra venstre; Trine Jørgensen, Kenneth Larsen og Jens Christian. JOBPATRULJEN VAR PÅ CAMPINGPLADSBESØG I VEJLE- OMRÅDET I SOMMER. DE FLESTE STEDER VAR DER GODT STYR PÅ FORHOLDENE, SKRIVER TRINE OG ELLEN. Styr på unges arbejdsforhold Af Trine Jørgensen, Devi Danfoss, bestyrelsesmedlem, og Ellen Hvass, faglig sekretær i Industri og Lager. JOBPATRULJEN HAR IGEN i år været rundt og besøge de unge mennesker på deres arbejdspladser. Vores opgave var at besøge campingpladser i Vejle, Give og Jelling-områderne. Andre tog sig af restauranter, pizzeriaer, bagere, købmænd, supermarkeder og så videre. Alle steder vi kom, blev vi taget rigtig godt imod, både af arbejdsgiverne og de unge. Vi gennemgik en liste med de unge, hvor vi spurgte om deres arbejdstider, løn, ansættelsekontrakt og generelt til deres arbejdsforhold. Vi talte også med dem om løft, og spurgte, om de havde lavet en APV (arbejdspladsvurdering) sammen med deres arbejdsgiver. Langt de fleste vi talte med, kendte godt til APV, og havde hørt om reglerne med hensyn til løft, skub og så videre. Vi talte også om deres rettigheder og reglerne på arbejdsmarked. GLADE FOR BESØG De unge var glade for vores besøg, og for at høre om deres rettigheder. En del havde også spørgsmål til, hvad en overenskomst egentligt er, og hvad en fagforening kan hjælpe med. På en af campingpladserne spurgte en arbejdsgiver, om de ikke kunne få en smiley-ordning, så man kunne se, når jobpatruljen har været der. Det vil vi forelægge LO, når vi skal evaluere. Vi håber at kunne have sådan en ordning med til næste år. ENKELTE HULLER Et enkelt sted var de unge meget ihærdige, og arbejdede mange timer om dagen, men til gengæld kun i ferien, for at få skrabet lommepenge sammen til de skal læse videre. Et andet sted så vi desværre, at unge udskænkede alkohol, selvom de var under 18 år. Den situation var heldigvis enestående, men er selvfølgelig bragt videre til de rette myndigheder. Vi håber, at der bliver taget hånd om det. Men generelt var der styr på de unges arbejdsforhold, og de følte sig godt behandlet på deres arbejdspladser - i hvert fald på de campingpladser, vi besøgte. SUCCESHISTORIER En ekstra lille succeshistorie var på Jelling Camping. Vi talte med ejeren af pladsen og hun var meget interesseret i at få lavet en overenskomst, så det håber vi, der snart bliver. Vi var også på et par enkelte restauranter og her vil vi godt fremhæve McDonald s. Her blev der taget særdeles god hånd om de unge. Ikke nok med, at forholdene var i top med hensyn til løn og ansættelsesforhold, hvor forældrene bliver inviteret med til ansættelsessamtalen. Men man tog også hånd om den enkelte udenfor arbejdstiden, idet man gjorde meget ud af det sociale og hvordan de unge trives både på arbejdspladsen og i privatlivet.

15 - din fremtid - vores opgave 15 Anker besøger Vejle MØD DEN TIDLIGERE STATSMINISTER 3. OKTOBER I 3F VEJLE TIDLIGERE STATSMINISTER Anker Jørgensen behøver næsten ingen yderligere præsentation. Han er statsministeren, som alle var - og er - på fornavn med. Formentlig den sidste arbejdsmand på posten som statsminister. 3F Vejle og 3F Vejles Efterløns- og Seniorklub kan i samarbejde præsentere den folkekære statsminister i afdelingen onsdag 8 oktober kl. 13. Her vil han fortælle om sig selv, om vejen gennem det faglige system som menneske, fagforeningsmand og statsminister, fra før 2. verdenskrig og til nu. Tilmelding til afdelingen senest fredag 3. oktober på tlf: På fisketur med 3F... TA FAMILIEN MED UD OG FISK I SEPTEMBER VORES FISKETUR i juni var så hyggelig, at vi gentager succes en. Derfor inviterer 3F Vejle nu medlemmer og familier på fisketur lørdag 27. september ved Bredsten Put & take, Lundskovvej 3, 7182 Bredsten, fra kl Der er pølser på grillen fra kl. 11, og gratis øl og vand. Pris pr. stang er 100 kr. for voksne, børn er gratis. Der er gevinster til børn og voksne, der fanger den største fisk, og til den, der fanger en fisk tættest på kl. 9 og kl. 11. Held og lykke til alle! Tilmelding i afdelingen senest onsdag 24. september, tlf På juni-turen blev der i alt fanget 15 ørreder. Blandt børnene var det Katrine Larsen, der landede den største fisk, og blandt de voksne var det Jan S. Johansen. Vejret var let overskyet, men det var fiskene ligeglade med. >>3F Fællesstof Landskamp på storskærm AFDELINGEN VISER DANMARK-MALTA 11. OKT. PÅ STORSKÆRM LØRDAG 11. OKTOBER kl spiller Danmark EM-kvalifikationskamp mod Malta i Parken. 3F Vejle vil som noget nyt invitere medlemmer med familier til at se kampen på storskærm i afdelingen. Vi varmer op fra kl. 19, hvor der serveres pølser og øl/vand. Pølserne skal naturligvis være RØDE. Tag din kone, makker eller kollega med, og kom og se kampen sammen. Jo flere vi er, jo bedre bliver stemningen. Da der som sagt serveres pølser, er det nødvendigt med tilmelding. Seneste tilmelding er torsdag d. 9. oktober til 3F Vejle på tlf , eller på vores hjemmeside. Medlemsmøde om arvelov og arveregler TORSDAG 2. OKTOBER kl inviterer 3F Vejle alle medlemmer til fyraftensmøde omkring den nye arvelov og arveregler fra årsskiftet. Vi vil gerne medvirke til, at du som medlem ved, hvordan du står, hvis ulykken sker, at du mister én af dine kære, eller de mister dig. Det fortæller vi om på medlemsmødet, som vi holder i samarbejde med et advokatfirma. Meld dig til i afdelingen på telefon , eller på vores hjemmeside, senest mandag 29. september. Få styr på lønsedler og bank AFDELINGEN INVITERER TIL FYRAFTENSMØDE I SAMARBEJDE MED ARBEJDERNES LANDSBANK Kunne du tænke dig at få mere indsigt i, hvordan du lægger et budget, i bankernes tilbud om lån og andre tilbud, og få mere styr på din lønseddel? Så er 3F Vejles fyraftensmøde d. 22. oktober noget for dig. Fyraftensmødet er arrangeret i samarbejde med Arbejdernes Landsbank. Mødet begynder kl , 22. oktober. Tilmelding til afdelingen senest 20. oktober, via hjemmesiden, eller på vores tlf.:

16 K V I N D E F O D B O L D E R C O O L B Kom og se den altafgørende EM-kvalifikationskamp: Danmark-Ukraine 1.oktober kl på Viborg Stadion > Invitation til 3F Vejle s medlemmer og familie Kom og se den afgørende kvindelandskamp på Viborg stadion onsdag 1. oktober kl mod Ukraine. Der vil være samlet transport fra 3F Vejle kl Derfor er det meget vigtigt med tilmelding til 3F Vejle på tlf Sidste tilmelding er fredag 15. sept. Maskinel Magasinpost ID-nr Afsender: Sjællandsgade Vejle Vi byder på pølser, sodavand og øl i forbindelse med kampen. Medlemmer og familie kan vælge mellem en rød T-shirt med logo eller et strikket halstørklæde (ved T-shirt oplys str.). 3F er hovedsponsor for DBUs kvindelandshold