Se også, om du kan gætte 13 rigtige..

Transkript

1 Se også, om du kan gætte 13 rigtige..

2 Sådan får du et gavekort på 100 kr. Kan du få en kollega med i fællesskabet, så giver vi et gavekort på 100 kr og hvad skal du gøre? Du skal gå ind på FOA Frederikssunds hjemmeside og klik på Bliv medlem her, eller gå på adressen: Udfyld indmeldelsen - indmeldelsesguiden er på 10 sider, og på side 9, Bemærkninger, skal du skrive dit navn og fødselsdato/medlemsnummer. Hvis medlemmet selv melder sig ind, skal han/hun huske at skrive dit navn og fødselsdato/medlemsnummer i bemærkningsfeltet - så får du gavekortet. Når medlemmet har betalt sit første kontingent, så sender vi gavekortet på 100 kr. til dig - ganske simpelt. Skulle der opstå problemer med Meld-dig-ind-online, er du velkommen til at kontakte Ann Nielsen FOA på mobil Kampagnen slutter den 31. december En god grund - FOA Frederikssund ----

3 Der er en lang række fordele ved at være medlem af FOA. Heldigvis - for folk lægger vægt på forskellige ting. Vi tilbyder At hjælpe dig med at tjekke din løn At hjælpe og rådgive dig, hvis du bliver fyret At tjekke dit ansættelsesbevis At hjælpe dig med at vurdere miljøet At hjælpe med sagen, hvis du får en arbejdsskade At rådgive dig, hvis du får problemer med sygefravær At bistå dig, hvis du får svært ved at fastholde jobbet. At gøre det lettere for dig at søge et nyt job At arbejde for, at din faglige indsats bliver påskønnet At arbejde for adgang til uddannelser af høj kvalitet At hjælpe dig ved større forandringer på arbejdspladsen Forhandle lokale aftaler Gratis kurser

4 Medlemskab af FOA giver rabatter Der er en mængde rabatter at få, når du er medlem i FOA. Et medlemskort af FOA er samtidig et LO-Plus-kort. Med det kan du bl.a. få billige forsikringer igennem ALKA og rabat på ferier. Forbrugsforeningen er et andet rabat system, som du har adgang til, når du er medlem af FOA. Gennem Forbrugsforeningen kan du få ca. 9 % rabat i en masse butikker. FOA Frederikssund har indgået aftale med Advodan i Hillerød, hvor du kan få rabat på advokatydelser kontakt din afdeling for mere information eller se på hjemmesiden. FOA gruppeliv med forsikring ved visse kritiske sygdomme. Som medlem af FOA er du dækket i tilfælde af død eller visse kritiske sygdomme, hvis du ikke allerede er dækket i forbindelse med et ansættelsesforhold. Når du betaler dit FOAkontingent, betaler du nemlig samtidig til livsforsikringen FOA Gruppeliv i PenSam Liv og Forsikring ved visse kritiske sygdomme i PenSam Forsikring. Læs mere på FOA ulykke - en kollektiv fritidsulykkesforsikring FOA Ulykke er en kollektiv fritidsulykkesforsikring, som alle medlemmer af FOA under 65 år automatisk har. Læs mere på FOA sikrer kvaliteten i de faglige uddannelser FOA er med til at udvikle indholdet i de faglige erhvervsuddannelser - blandt andet socialog sundhedsuddannelsen, pædagogisk assistentuddannelsen og erhvervsservice assistentuddannelsen. FOA er med, fordi vi sidder i bestyrelsen for skolerne, er repræsenteret i uddannelsesudvalgene og er løbende med til at udvikle uddannelserne. I gennemsnit koster det kun ca. 269 kr. om måneden efter skat at være medlem af FOAs fagforening. Prisen på det faglige medlemskab før skat er i gennemsnit 350 kr. om måneden. Så kan der trækkes skat fra beløbet, og dermed er det reelle beløb i gennemsnit kun 269 kr. om måneden. Til den pris skal du huske, at forsikringer og diverse rabatter er med i købet.

5 Hvad er egentlig forskellen på de foreninger vi kalder de gule og FOA? Her får du de store linjer. Forskelle, der har stor betydning Nogle kolleger har kun kigget på prisen, da de meldte sig ind i en af de gule foreninger. Enkelte har taget valget af ideologiske årsager. Men mange ved slet ikke, at der er en reel forskel, og at forskellen har stor betydning for den enkelte og for fællesskabet. Derfor er det vigtigt at kende forskellene. Vilkårene for de gule: De har ingen overenskomster på det kommunale område. De har ingen forhandlingsret på FOAs område Kommunerne må ikke indgå aftaler med dem på FOAs område De er henvist til det almindelige retssystem og kan ikke som FOA benytte det fagretslige system til at rejse eventuelle sager. I praksis betyder det, at de må slæbe kommunerne i retten for at få behandlet sagerne. De må ikke have tillidsrepræsentanter på din arbejdsplads I FOA baserer vi vores forhold til kommunerne og regionerne på aftaler. Derfor kan 99 % af vores konflikter løses ved forlig/aftaler. Hvad kendetegner en gul fagforening? I leksikonet "Den store Danske - Gyldendals åbne encyklopædi" får man bl.a. denne definition på en gul fagforening: "Gule fagforeninger er modstandere af strejker og hyppigt også af kollektive overenskomster, dvs. nogle af fagbevægelsens traditionelle virkemidler, og de står uden for arbejdsmarkedets hovedorganisationer. Undertiden opfattes også fagforeninger, som organiserer arbejdsledere og selvstændige, som gule, men fagforeninger for fx arbejdsledere og akademikere konkurrerer stort set ikke med fx LO-forbundene om medlemmer. I Danmark er der kun få fagforeninger med nogen medlemsmæssig betydning, der kan kaldes gule...og [de] har kun i ringe omfang etableret kollektive overenskomster for deres medlemmer." Kilde: opslagsord: "Gule fagforeninger". April Hvordan opstod begrebet De gule Betegnelsen blev oprindelig brugt af de «gule» foreninger selv. Den stammer fra oprettelsen af en af de første sådanne foreninger i Frankrig i Strejkende arbejdere havde knust ruderne i den bygning, hvor strejkebryderorganisationen holdt til, og vinduerne blev nu klistret til med gult papir."

6 Ingen goder kommer af sig selv 8 timers arbejdsdag var et internationalt fælleskrav i 1889, og efter strejke og lockout i 1919, vedtog man 8 timers arbejdsdag. Vidste du, at ferie for arbejdere blev indført ved ferieloven i og at alle forbedringer på ferieområdet er et resultat af fagbevægelsens kamp. Ligeløn blev indført i overenskomsten i Arbejdsmiljøloven blev vedtaget i 1977 og er en rammelov, der regulerer den statslige indsats overfor arbejdsmiljøproblemer. Arbejdsmarkedspensionerne blev opbygget omkring 1980érne, og ferieloven, barsels dagpenge og funktionærloven er et resultat af, at kombinere arbejdsmarkedets aftaler med en følgelovgivning En lang række andre goder er ligeledes et resultat af fagbevægelsens kamp.

7

8 Gæt 13 rigtige og vind et gavekort på 500 kr. Hvem har ret til at forhandle din løn og arbejdsvilkår? Hvem har forhandlet seniordage Hvem har indflydelse på, at du kan få uddannelse? Hvem sikrer, at der er Tillidsrepræsentant på din arbejdsplads? Hvem har gratis kurser til medlemmer? Hvem har forhandlet barselsorlov til mænd? Hvem har konfliktret? Hvem kan udpege til H-Med? Hvem tilbyder AMR uddannelse og kurser? Hvor kan du få Forbrugsforenings/LO kort? Hvem har forhandlet 6 ferieuge? Hvem er synlig på din arbejdsplads? Hvem er med i OK samarbejdet? FOA Gule Konkurrenceregler Sæt kryds i det rigtige svar og få mulighed for at vinde et gavekort. Når du har sat dine krydser, skal besvarelsen enten afleveres til din tillidsrepræsentant eller afleveres i FOA Frederikssund. Du kan også sende den pr mail til amni@foa.dk Husk at udfylde navn og adresse, fødselsdato og mailadresse. Navn... Adresse... Fødselsdato...../. Mailadresse:.. Vi udtrækker de heldige vindere den 18. december Vinderne offentliggøres på FOA Frederikssunds hjemmeside. Kampagnen slutter den 31. december 2014.