Konceptbeskrivelse. nye dage
|
|
- Ejnar Marcussen
- 2 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Konceptbeskrivelse nye dage konceptbeskrivelse fremtidens ældreliv 1
2 Idégrundlag for Fremtidens ældreliv Over the past century, we ve created the greatest gift in the history of humanity thirty extra years of life and we don t know what to do with it! Joseph Coughlin Founder of AgeLab Ofte står vores forestilling om fremtiden på antagelser om, at udviklingen fortsætter og at i morgen bliver som i dag - en lineær fortsættelse af den hidtidige udvikling. Men ser vi 50 år tilbage har den teknologiske-, demografiske- og politiske udvikling været alt andet end lineær. Så spørgsmålet er hvordan verden vil forandre sig de næste tre årtier; Hvordan kommer fremtidens ældreliv til at se ud? Kan vi insistere på mere værdi? Vil ældre være en nødvendig og stærk ressource vi skal og vil mobilisere? Hvad nu hvis...vi aldrig forlod arbejdsmarkedet, men løbende kunne tilpasse vores arbejdsliv efter vores livssituation og drømme?...fremtidens velfærdssamfund var et opgør med vores ret til at vælge fra et ydelseskatalog og i højere grad et spørgsmål om, hvad den enkelte har brug for?...vi flyttede fokus fra at levere ensartede ydelser og i stedet begyndte at tale om effekten af indsatsen? Baggrund I de kommende årtier vil vi se en markant stigning i andelen af ældre, og frem mod 2060 vil befolkningsgruppen over 66 år stige og udgøre op mod 30 pct. af den danske befolkning. Fremtidens ældre og den demografiske udvikling vil betyde en markant ændring og omstilling af den velfærdsservice, vi har og kender i dag. Den ændrede befolkningssammensætning vil ikke bare have indvirkning på ældreområdet, men på vores sundhedsudgifter og kapacitet samt vores trivsel og mentale sundhed. Med udgangspunkt i den demografiske forandring vil kvalificeret arbejdskraft i sundheds og plejesektoren være en mangel. Samtidig betyder det at blive ældre ikke det samme, som det gjorde førhen. Danskerne lever længere og sundere end for blot en generation tilbage. Vi har en anden holding og kontrol i dag end for 20 år siden og vores adgang til viden, services og produkter er langt større. Fremtidens ældre vil ikke nødvendigvis efterspørge, eller ej få brug for den samme type pleje og service som vi kender i dag. 2
3 Boxing Future Health 3
4 Dansk Design Center, Welfare Tech og Tænketanken Mandag Morgen har taget initiativ til at samle en ambitiøs partnergruppe af offentlige og private aktører til et visionært samarbejde, hvor vi i fællesskab skal udforske fremtidens ældreliv gennem designtænkning og fremtidsforskning. Forløbet vil være eksperimenterende, samskabende og konkret, med fokus på at styrke og højne kvaliteten på ældreområdet og gøre os i stand til at handle på fremtidens udfordringer - allerede i dag. 4
5 Et nyt perspektiv fra fremtiden Boxing Future Health Initiativet skal løfte vores blik og give os nye perspektiver på området - og på de vigtige dilemmaer og muligheder vi står overfor. Vi vil være med til at styrke fremtidsparatheden på ældreområdet og iværksætte konkrete eksperimenter, som vil give input til at løse fremtidens udfordringer. Med afsæt i udviklingen af fremtidsscenarier, vil vi sammen opdage nye markeder, udvikle nye tilgange og i fællesskab sætte fremtidens ældreliv på dagsordenen. Scenarierne gøres så konkrete i deres indhold og form, at de kan danne ramme om strategiske debatter, politiske dialoger og innovative udviklingsprocesser. De bliver afsæt for at igangsætte konkrete eksperimenter og prøvehandlinger, der skal forløse det potentiale scenarierne peger på. Parallelt igangsættes Policy Life Lab, der skal sætte fokus på de strukturer og beslutningskræfter, der eksisterer i den politiske arena. Erfaringerne fra eksperimenterne bæres ind i Lab et for at sikre forbindelse mellem beslutningsniveauet og de nye løsninger på det operationelle niveau. Således sikres dels forandring på et strategisk politisk niveau og dels på et operationelt og praktisk niveau. Dette er afgørende for at forandre og sikre reel transformation gennem initiativets indsatser. Formålet Udarbejde en systematisk praksis for at kigge frem og scanne horisonten for forandringssignaler inden for ældreområdet Tilegne sig metoder til at arbejde aktivt, nysgerrigt og eksperimenterende med fremtidens ældreliv Udvikle nye typer dialoger og ambitioner på strategisk - og praksis niveau med det formål at sikre transformation og forankring på ældreområdet Iværksætte nye samarbejder på tværs af private og offentlige organisationer og sammen opdage nye muligheder, services og produkter 5
6 Partnerkreds For at lykkes med den ambitiøse målsætning inviteres udvalgte partnere ind i projektet. Kendetegnende for de organisationer der inviteres ind er, at de har indsigt i nogle af de største udfordringer, der tegner området og at de ønsker at gentænke nuværende praksisser og opfattelser af det danske ældreliv - og ikke mindst - er i stand til at handle. Vi tror på en alsidig partnerkreds, der både repræsenterer det private, det offentlige og civilsamfundet. Som partner i initiativet Fremtidens Ældreliv, indgår man i den samlede partnerkreds, der sætter retningen for initiativet og træffer de grundlæggende og nødvendige beslutninger gennem hele processen. Partnerkredsen vil udgøre et fortroligt rum, hvor vi sammen får mulighed for at afprøve nye løsninger, ideer og scenarier. Initiativets mål og retning, samt parternes engagement kommunikeres til omverden således, at hele økosystemet får viden om initiativets resultater og delresultater. Som partner i projektet får du Direkte indflydelse på agendaen, når eksperter og innovatører samles for at udforske fremtidens ældreliv og på at udpege de udfordringer, der skal være omdrejningspunkt i eksperimenterne. En enestående mulighed for at kunne invitere og engagere egne stakeholders i samtalen. Branding af din organisation og mulighed for at være med til at sætte dagsordenen sammen med andre thought leaders. Adgang til et netværk af stærke og agendasættende partnere. Et infokit til alle workshops med den nyeste viden og inspiration på ældreområdet En dyb indsigt i og viden om fremtidsscenarierne, der kan bruges som en strategisk ramme i egen organisation. Konkrete produkter En sanselig og digital udgave af fremtidsscenarierne samt værktøjer til at sætte direkte i brug. Ny viden og input til løsninger, samt kvalificerede nye delløsninger, der er testet i praksis. En faciliteret workshop for jeres organisation, hvor I besøger de færdige fremtidsscenarier og sætter dem i spil ift. jeres specifikke kontekst og ønskede output. Det kan være en internrettet workshop, men kan også involvere udvalgte samarbejdspartnere. 6
7 Procesoverblik fra scope til eksperimentering Boxing Future Health 1 Marts - August September Marts 2023 Scenarie udvikling Eksperimenter & policy lab Arbejdshandskerne tages på i et co-creation forløb, hvor partnergruppen sammen med en række eksperter aktivt involveres i udviklingen af scenarierne. Aktiviteter i fase 1 Workshop #1 - Framing Workshop #2 - Scanning Workshop #3 - Scenarier Scenarieudvikling Udvælgelse af udviklingsspor Hybridkonference med lancering og debat om scenarierne hos Altinget/Mandag Morgen Output af fase 1 Fremtidsscenarier inden for fremtidens ældreliv, sanselige og digitale Sæt af værktøjer til at sætte scenarierne i spil 3-4 udviklingsspor for fase 2. Etablering af policy life lab I initiativets anden fase sættes scenarierne aktivt i spil med udgangspunkt i de udvalgte spor fra fase 1. Der gennemføres en række eksperimenter i relation til de organisationer, der sidder i partnerkredsen. Fokus vil være at eksperimentere og afprøve de nye muligheder scenarierne peger på. Sideløbende afvikles Policy Life Lab, der sætter fokus på at identificere strukturelle barrierer og muligheder samt pege på nye løsningsmodeller. Aktiviteter i fase 2 Udvikling og afprøvning af konkrete eksperimenter inden for de udvalgte udviklingsspor. Masterclasses med fokus på innovation, prototyping og test Læring og vidensdeling på tværs af eksperimenter 3 Workshops med Policy Life Lab Output af fase 2 Afprøvet prototyper/koncepter Plan for videreudvikling og skalering 7
8 Procesbeskrivelse Fase 1 Initiativet igangsættes ved at kortlægge det historiske udgangspunkt, der påvirker vores nuværende situation og viden. På baggrund heraf vil vi drøfte og klarlægge de muligheder, som fremtidens ældreliv indebærer. Herefter tages arbejdshandskerne på i et co-creation forløb, hvor partnergruppen sammen med en række eksperter aktivt involveres i udviklingen af scenarierne. Der vil være fokus på at rammesætte udgangspunktet, åbne mulighedsrummet op og afdække bias og uudtalte forventninger, der begrænser idéer om, hvad "fremtiden" kan være. I slutningen af denne fase vil scenarierne omsættes til et visuelt og digitalt værktøj, som partnergruppen kan tilgå og benytte i deres videre arbejde. Styregruppen vil efterfølgende med input fra hele partnerkredsen udpege de udviklingsspor, der rummer de største potentialer at arbejde videre med i eksperimenternes fase 2. Fase 2 I initiativets anden fase sættes scenarierne aktivt i spil. Der gennemføres en række eksperimenter i relation til de organisationer, der sidder i partnerkredsen. Fokus vil være at eksperimentere og afprøve de nye muligheder scenarierne peger på. Heri vil en del af arbejdet være at skabe nye relationer og netværk på tværs af det offentlige, private og civilsamfundet og i fællesskab udforske nye løsninger, samarbejdskonstellationer og modeller for velfærd. Formålet med fase 2 er at arbejde aktivt og strategisk med fremtidens nye modeller og løsninger inden for eksempelvis: pension, beskæftigelse, boformer, sundhed og samfundsengagement. Det kan for eksempel være, vi vil kigge på nye serviceløsninger, alternative organisationsstrukturer og arbejdsflows, nye måder at sætte teknologi i anvendelse - men også nye typer samarbejde på tværs af det offentlige, private og civilsamfund. Dansk Design Center og Welfare Tech vil understøtte denne proces med løbende sparring i form af masterclasses i relevante innovationsmetoder, inspirationsoplæg fra ind- og udland samt vidensdeling på tværs af eksperimenterne. Vi vil desuden hjælpe med at matche partnerkredsen med de rette aktører på baggrund af vores indsigt i (sund) aldring sektoren, aktørerne og deres prioriteter både nationalt og internationalt. Vores økosystem og snitflader er veludbygget i både både regioner, kommuner, videninstitutioner, foreninger og virksomheder. Vores tætte samarbejde med relevante industriaktører vil sikre, at projektets aktiviteter og produkter bevarer kommerciel relevans og potentiale i forhold til industriel udvikling. Tænketanken Mandag Morgen står for at planlægge og gennemføre Policy Life Lab med partnerkredsen, der bl.a. følger op på erfaringer fra konkrete eksperimenter. Policy Life Lab stiller skarpt på de politiske, lovgivningsmæssige og strukturelle udfordringer ift. fremtidsscenarierne og identificerer nye initiativer, koncepter, samarbejder og modeller, der kan danne afsæt for realiseringen af fremtidsscenarierne. Den samlede partnerkreds aktiverer deres veludbyggede kommunikationskanaler til at sikre vidensdeling om projektet, dets resultater og partnere til en meget relevant målgruppe. 8
9 Styrende principper Boxing Future Health Design er den gennemgående tilgang i projektet og er defineret ved at være undersøgende, iterativ, visuel og samskabende. Særligt vil projektet være forankret i scenariedesign, som de senere år har fået stor opmærksomhed for dets kollaborative tilgange til at arbejde med fremtiden. Dette er yderst værdifuldt særligt i komplekse systemer, hvor mange forskellige mennesker, processer og strukturer skal mødes og gå op i en højere enhed. Design vil være virkemidlet til at forstå og forholde sig konkret til fremtiden. Det skaber et rum og et fælles afsæt for at diskutere fremtiden på tværs af aktører, brancher og sektorer. Design konkretiserer og virkeliggør fremtidsscenarierne, så deltagerne kan forholde sig til dem og handle på dem. Virksomheder og organisationer, der deltager i initiativet, vil i højere grad kunne anvende designtænkning og designmetoder i deres egen forretningsudvikling og normale arbejdsgange. Arbejdet med en fælles fremtid vil generere samarbejder på tværs af den offentlige sektor og den private industri med design som katalysator. 9
10 Eksempler på brug af scenarierne Her er nogle eksempler på forløb, der kunne tage afsæt i scenarierne for Fremtidens ældreliv. Gennem refleksion om fremtiden og strategiske overvejelser, er man i stand til at arbejde sig tilbage til nutiden og iværksætte tiltag, der tager højde for fremtidens udfordringer og ikke mindst potentialer. Referenceramme Hvad kan vi forvente? Refleksion Hvad kan kan det betyde for os? Strategisk retning Hvad vil vi? Handling Hvad gør vi? Eksempel #1 Strategisk udviklingsrum Unik oplevelse af fremtiden i form af visuelle scenarier Hvilke udfordringer står vi som aktør, branche, virksomhed, ledelse overfor? Udvikle en skitse af overordnet strategisk retning Afgørende opmærksomhedspunkter, nye tiltag & plalægning Eksempel #2 Oprustning og udvikling af kompetencer Unik oplevelse af fremtiden i form af visuelle scenarier Hvad betyder scenarierne for kompetencer, ressourcer, faglighed & roller? Hvad forstår vi ved kompetencer og relationer? Kompetence-, uddannelse- & rekrutteringsbehov Eksempel #3 Udvikling af produkter & services Unik oplevelse af fremtiden i form af visuelle scenarier. Hvilke services og løsninger vil der i endnu højere grad blive efterspurgt? Hvilke typer løsninger og services kan vi arbejde frem mod? Videnbehov, designprocesser og redskaber. Nye typer samarbejder med eksisterende eller nye samarbejdspartnere 10
11 Boxing Future Health 11
12 Organisering Der etableres en projektgruppe på tværs af Dansk Design Centers kompetenceområder, som leder og driver hele processen i tæt parløb med Welfare Tech. Projektgruppen vil bestå af et tværfagligt team sammensat af medarbejdere med vidtrækkende kendskab til velfærdsteknologi-markedet samt stor erfaring med at gennemføre innovationsforløb med afsæt i scenarier. Engagement Som partner udpeger man et medlem med beslutningskraft til styregruppen og forpligter sig således til at deltage på tre til fire styregruppemøder årligt. Styregruppen sætter retningen for initiativet og træffer de overordnede beslutninger gennem hele forløbet. Styregruppen deltager aktivt i scopingen af projektet og forventes at sikre flyvehøjde og relevans. Desuden forventes det, at styregruppemedlemmet deltager på workshops i fase 1, samt at der udpeges en eller to nøglepersoner fra samme organisationen, som ligeledes deltager på workshops i fase 1. Økonomi Som partner bidrager din organisation økonomisk til initiativet med kr. ekskl. moms. Det samlede økonomiske bidrag fra partnerkredsen dækker udgifter til udvikling af scenarier, etablering af scenarierne, planlægning og afholdelse af workshops og udarbejdelse af konkrete designværktøjer, samt gennemførsel af eksperimenter i fase 2 samt en plads i Policy Life Lab. Derudover medgår parterne med egen tid i fase 2 og afsætter timeressourcer til at gennemføre eksperimenterne. Initiativtagere Om Dansk Design Center Dansk Design Center arbejder målrettet med at bringe designmetoder i spil på velfærdsområdet sammen med offentlige organisationer og private virksomheder og på den måde gentænke og transformere det danske velfærdssystem mod fremtiden. Dansk Design Center har de seneste år systematisk anvendt scenariedesign som metode til at forme konkrete, plausible udfald for fremtiden, der skal hjælpe virksomheder og organisationer med at træffe langtidsholdbare beslutninger og pege på nye forretningsmuligheder. Om Welfare Tech Welfare Tech er Danmarks største medlemsbaserede klyngeorganisation for sundhed og velfærdsteknologi. Gennem samarbejde med virksomheder, kommuner, regioner og forsknings- og uddannelsesinstitutioner optimerer Welfare Tech rammerne for, at erhvervslivet kan realisere det kæmpe udviklingspotentiale, som ligger inden for det sundheds- og velfærdsteknologiske område. Initiativet foregår i regi af Innovationsnetværket Danish Healthtech med støtte fra Uddannelses- og Forskningsministeriet og Den Europæiske Fond for Regionaludvikling. Tænketanken Mandag Morgen Tænketanken Mandag Morgen har i mere end 25 år præget samfundsudviklingen med dagsordenskabende og politisk uafhængige indsigter og løsninger. Vi sætter fokus på kerneområder for fremtidens samfund, herunder fremtidens arbejdsmarked og kompetencer, fremtidens demokratiske fællesskaber, fremtidens velfærdssamfund, fremtidens sundhedsinstitutioner, fremtidens teknologier og digitalisering og fremtidens ledelse. Tænketanken er en del af Huset Mandag Morgen og Altinget. 12
13 Fremtidens ældreliv er et eksperimenterende, konkret og samskabende initiativ, med visionen om at handle på fremtiden. Fremtidsscenarier bruges til at opdage nye markeder, udvikle nye tilgange og i fællesskab skabe fremtidens sundhedsløsninger. Vi starter nu. Skal du med? 13
14 Kontakt Stine Bøcker Mørch Projektleder, Dansk Design Center
Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer
Open Call søger sprint-facilitatorer Open call Kan I hjælpe små og mellemstore virksomheder med deres digitale udfordringer og facilitere design-sprint? Så er det jer, vi søger til at være sprint-facilitator
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereStrategi for Dansk Design Center
Designanvendelse Strategi for Dansk Design Center 2019-2021 Side 1 Forord Forord De næste 40 år I 2018 fejrer Dansk Design Center sit 40 års jubilæum. Vi har gennem hele vores historie arbejdet for at
Læs mereProgrambeskrivelse. 2.1 Program for velfærdsteknologi Formål og baggrund
Programbeskrivelse 2.1 Program for velfærdsteknologi 2017-2020 1. Formål og baggrund Formål Programmet skal sikre en strategisk udvikling af det velfærdsteknologiske område ved at opsamle viden, koordinere
Læs mereDen erhvervsmæssige satsning på Sundheds- og velfærdsinnovation
Den erhvervsmæssige satsning på Sundheds- og velfærdsinnovation v Afdelingschef Dorthe Kusk 1 Møde i Innovationsudvalget den 17. februar 2014 Vision I 2020 er Syddanmark internationalt førende inden for
Læs mereOpen Call. Sprint:Digital søger designpartnere til at facilitere designsprints. digitale løsninger
Open Call søger designpartnere til at facilitere designsprints med fokus på digitale løsninger Open call Vil I hjælpe med at ruste danske virksomheder til en digital fremtid? Og har I erfaring med at facilitere
Læs mereOPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI
OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,
Læs mereStrategi for det specialiserede socialområde for voksne
Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført
Læs mereProgram for velfærdsteknologi
Program for velfærdsteknologi 2017-2020 Program for velfærdsteknologi 2017-2020 Side 1 af 8 1. Organisering Stamdata Programnummer 9.3 Go-sag http://go.kl.dk/cases/sag47/sag-2015-05449/default.aspx Nr.
Læs mereKRAVSPECIFIKATION. Konceptualisering, design og produktion af fremtidslaboratorium og scenarier i Boxing Future Health for Dansk Design Center
KRAVSPECIFIKATION Konceptualisering, design og produktion af fremtidslaboratorium og scenarier i Boxing Future Health for Dansk Design Center 1 1. INDLEDNING 1.1 Formål med opgaven, der udbydes Dansk Design
Læs mereIndstilling. Aktivt medborgerskab. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 26.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 26. september 2013 Aktivt medborgerskab Indstillingen indeholder forslag til styrkelse af aktivt medborgerskab ved at nedsætte et medborgerskabsudvalg
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereOpdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt.
1 ÅRSPLAN 2017 første udkast Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt. Foreningen IQ s a rsplan sætter mål og prioriteter
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereTænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse
Tænketank for brugerinddragelse Danske Patienter har modtaget 1,5 mio. kr. fra Sundhedsstyrelsens pulje til vidensopsamling om brugerinddragelse til et projekt, der har til formål at sikre effektiv udbredelse
Læs mereAndet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø
Andet oplæg til en model for Politisk lederskab af innovation i Furesø Indhold: Hvorfor en innovationsmodel?...3 Hvordan definerer vi innovation i Furesø?...3 Principper for innovation...3 Innovationsmodellen
Læs mereUdkast #3.0 til CISUs strategi
1. CISUs strategi har flere formål: Udkast #3.0 til CISUs strategi 2018-21 Denne strategi bygger bro fra CISUs vedtægter, vision og mission til arbejdet i CISUs bestyrelse og sekretariat og dermed til
Læs mereVIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:
Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereUdkast maj 2013. Ældrepolitik
Udkast maj 2013 Ældrepolitik Vision Omsorgskommunen Ringsted Ældrepolitikken sætter rammen og afstikker retningen for initiativer og indsatser på ældre og sundhedsområdet i Ringsted Kommune og har sit
Læs mereStrategi: Velfærdsteknologi og digitalisering
Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,
Læs mereProfessionel faglighed
Professionel faglighed Samarbejde Kommunikation Fleksibilitet håndtering af ændringer Relations kompetence Markedsføring PR Indledning og baggrund I Børne- og Familiecentret er det vores opgave og målsætning
Læs mereLigestilling er vi fælles om
CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om KVINFO STRATEGI 2018-2020 2 2018-2020
Læs mereLigestilling er vi fælles om
CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om LIGESTILLING ER VI FÆLLES OM KVINFO er
Læs mereOm erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov
DANSKE ERHVERVSSKOLER KORT OG GODTOG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER KORT OG GODT Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereledelse der inviterer og insisterer
Find vejen frem VIA University College VIAs ledelsesgrundlag ledelse der inviterer og insisterer integrerende ledelse Ledere og medarbejdere ved noget forskelligt og er gensidigt afhængige for at lykkes
Læs mereFaglige Udviklingsfora
Side 1 af 7 - Gentofte Centralbibliotek Faglige Udviklingsfora 2013 Nytænkning af vagtbegrebet (2) - fra tanker til forandring Formidling uden udlån Civilsamfundet metoder til samarbejder og brugerinvolvering
Læs mereFremtidens UDFORDRINGER
HUB NORTH - 2ND ANNOUNCEMENT Fremtidens UDFORDRINGER skal loses nu! Hub North inviterer til målrettet forretningsudvikling under ledelse af specialiserede konsulenter. Du kan sikre dig en plads ved at
Læs mereAccelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up
Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende
Læs mereKickstart din virksomheds digitale rejse
www.pwc.dk Kickstart din virksomheds digitale rejse Revision. Skat. Rådgivning. Har du overvejet digitalisering men ved ikke, hvor din virksomhed skal starte? Hvordan vil digitalisering i Danmark påvirke
Læs mereDigitaliseringsstrategi 2011-2015
Digitaliseringsstrategi 2011-2015 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 1 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 2 Resume: Digitaliseringsstrategien for Odder Kommune 2011-2015 er en revidering af Odder Kommunes
Læs mereVil du arbejde videre med dit brand?
Vil du arbejde videre med dit brand? Inspirationsforedrag Det stærke brand Den gode vision Inspiration til din kommunes vision Inspiration til realisering af dit brand Foredrag med forfatter og branding-ekspert
Læs mereARBEJDSFORM: Dialog, samarbejde på tværs og partnerskaber
2019 COI S STRATEGI FORMÅL Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der arbejder for øget kvalitet og effektivitet i den offentlige sektor gennem innovation. COI samarbejder med innovations
Læs mereVERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET
VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET I KOLDING UDVIDER VI DEN ALMINDELIGE OPFATTELSE AF DESIGN. ET DESIGN I KOLDING FORSTÅR VI DESIGN SOM BÅDE ET DESIGN (PRODUKTET) OG AT DESIGNE (PROCESSEN) KOLDING DESIGN
Læs mereReforma 14 åbner døre til nye løsninger og vidensudvikling på tværs af kommunerne i forhold til fremtidens praksis.
- Et professionelt lærings- og udviklingsrum af folkeskolen Paper - Reforma 14 Baggrund: Folkeskolereformen er en blandt mange reformer, der åbner op for, at der arbejdes med nye løsninger og vidensudvikling
Læs mereMyndighedssocialrådgiverens kernefaglighed
Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Hvilket mindset har socialrådgivere i denne kontekst? Hvilke præmisser baserer socialrådgiveren sin praksis på? I Dansk Socialrådgiverforening har vi afgrænset
Læs merestrategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet
Samarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD AFTALENS PARTER... 2 PRÆAMBEL... 2 AFTALENS INDHOLD... 3 Fremtidens turisme... 3 Innovation, vækst og ny teknologi... 3 Landbrug
Læs meregladsaxe.dk HR-strategi
gladsaxe.dk HR-strategi HR-strategi Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats og har derfor formuleret en HR-strategi. Strategien skal understøtte udviklingen af organisationen,
Læs mereProfessionshøjskolen Metropol. Ekstracurriculære tilbud til studenteriværksættere
Professionshøjskolen Metropol Ekstracurriculære tilbud til studenteriværksættere Indhold Generelt om institutionens aktiviteter på området... 3 Inkubatorer, hubs og labs... 3 Makerspace... 4 Etableringsforløb...
Læs mereMINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN
MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT
Læs mereStyrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre Endelig version, september 2019
Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre 2019-2021 Endelig version, september 2019 INDHOLDSFORTEGNELSE INTRODUKTION 2 DRØMMEN VIL NÅ 4 FREMFÆRD SUNDHED & ÆLDRE
Læs mereKalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag
Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi
Læs mereVersion 2.0. Kolding Vi designer livet
version 2.0. Kolding Vi Designer Livet forord Kolding har en vision, der skaber retning for al udvikling og vækst i Kolding. Den hedder Kolding Vi designer livet. Visionen blev vedtaget 1. gang af et enigt
Læs mereVÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN
VÆRKTØJSKASSEN TIL INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB I UNDERVISNINGEN LÆRINGSMÅL FOR INNOVATION OG ENTREPRENØRSKAB Tabellen på side 2 viser en række læringsmål for innovation og ud fra områderne: - Kreativitet
Læs mereUdviklingsstrategi 2015
Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde
Læs mereUdvikling af Knabstrup Aktionslæringsforløb: Metoder til lokaludvikling og samskabelse
Kundens navn Tilbuddets titel. Udvikling af Knabstrup Aktionslæringsforløb: Metoder til lokaludvikling og samskabelse Den DAG. MÅNED, ÅR Aktionslæring: Lokaludvikling og samskabelse Aktionslæring betyder,
Læs mereForum for social innovation. Netværk og viden til nye velfærdsløsninger
Forum for social innovation Netværk og viden til nye velfærdsløsninger 1 Vi bringer viden i spil Hvad er Forum for social innovation? Social innovation handler om at skabe nye og bedre velfærdsløsninger
Læs mereMasterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation
Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding
Læs mereBIKUBENFONDEN nyskaber muligheder!
BIKUBENFONDEN nyskaber muligheder! FORMÅL Vores samfund skal vurderes på mulighederne for at kunne realisere menneskeligt og kunstnerisk potentiale. Vi tror på socialt engagement og kunstens betydning.
Læs mereDIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder
DIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder Digitaliseringsstrategi 2017-2020 Silkeborg Kommune & Viborg Kommune Indhold Sammen kan vi gøre det bedre 3 Digitalisering skaber sammenhæng på tværs 5
Læs mereIndledning. Ældrepolitikken retter sig både
Ældrepolitik 2 blank Indhold: Indledning...4 Vision Omsorgskommunen Ringsted...6 Dialogmodellen...7 Tryghed og kvalitet...8 Pejlemærkerne Deltagelse, fællesskab og ansvar...9 Forskellige behov...10 Faglighed
Læs mereMålbillede for socialområdet
Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereSTRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING
STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.
Læs mereKoordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november. Sund By Netværkets strategi for Side 1
Koordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november Sund By Netværkets strategi for 2017-2020 Side 1 Disponering Sådan er strategien blevet til Mission, vision og strategiske indsatsområder Eksempler på det
Læs mereINVITATION: STRATEGISK SAMTALE OM ODENSES VISION FOR BØRN OG UNGES TEKNOLOGIFORSTÅELSE OG DIGITALE DANNELSE
INVITATION: STRATEGISK SAMTALE OM ODENSES VISION FOR BØRN OG UNGES TEKNOLOGIFORSTÅELSE OG DIGITALE DANNELSE Workshop med politikere, eksperter og forvaltningsdirektører tirsdag den 5. marts kl. 14.30-17.30
Læs mereÆldrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013
Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en
Læs mereOm Sund By Netværkets strategiske satsninger og prioriteringer. Skaber rammer for et godt liv for alle borgere
Om Sund By Netværkets strategiske satsninger og prioriteringer Skaber rammer for et godt liv for alle borgere Status på Sund By Netværkets aktiviteter Nyt medlem Høje Tåstrup Københavns Kommune i bestyrelsen
Læs mereLærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel
Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod 2021 Sammen løfter vi læring og trivsel 1 Forord I Syddjurs Kommune understøtter vi, at alle børn og unge trives og lærer så meget, som de kan. Vi
Læs mereSOCIALAFDELINGENS REHABILITERINGSSTRATEGI
SOCIALAFDELINGENS REHABILITERINGSSTRATEGI SOCIALAFDELINGENS REHABILITERINGSSTRATEGI Den omverden det sociale område indgår i er under markant forandring. Det stiller nye krav og forventninger til de sociale
Læs mereSkabelon for handlingsplan 2012
Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning
Læs mereForum for social innovation. Netværk og viden til nye velfærdsløsninger
Forum for social innovation Netværk og viden til nye velfærdsløsninger 1 Vi bringer viden i spil Hvad er Forum for social innovation? Social innovation handler om at skabe nye og bedre velfærdsløsninger
Læs mereDEMENSSTRATEGI I HOLBÆK KOMMUNE SAMMEN OM DEMENS
DEMENSSTRATEGI I HOLBÆK KOMMUNE 2019-2023 SAMMEN OM DEMENS 2 Forord Den strategi, som du sidder med i hænderne her, er resultatet af et grundigt arbejde. Strategien tager sit udgangspunkt i Holbæk Kommunes
Læs mereEnergi & ressourcer SMART EGEDAL. Erhvervsliv
Sundhed Borgere Energi & ressourcer SMART EGEDAL Erhvervsliv Mobilitet Kommune Den smarte kommune vokser frem! Den måde vi bor, lever, arbejder og driver virksomhed på i Egedal, ændres i takt med den øgede
Læs merePolitisk model - DIS modellen Digitalisering, innovation og samskabelse
Politisk model - DIS modellen Digitalisering, innovation og samskabelse DIGITALISERING INNOVATION SAMSKABELSE Vi skaber sammen! Leverance 1 og 2 fra Opgaveudvalget om Innovation, januar 2018 Indholdsfortegnelse
Læs mereAfdelingsleder til Aktiv Pleje og Omsorg. Job- og personprofil
Afdelingsleder til Aktiv Pleje og Omsorg Job- og personprofil Refererer til: Chef for Sundhed og Rehabilitering Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen er en selvstændig organisatorisk enhed under Social-
Læs merehub north - 3rd announcement Bliv bedre endnu!
hub north - 3rd announcement Bliv bedre endnu! Hub North inviterer til gratis, målrettet forretningsudvikling under ledelse af specialiserede konsulenter. Det er sidste chance for at sikre sig en af de
Læs mereUdkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18
#BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel Borgmesterkontoret Sagsnr./Dok.nr. 2018-004065 / 2018-004065-32 Borgmesterens Forvaltning Boulevarden 13 9000 Aalborg Init.: LBS 22-03-2018
Læs mereStrategiplan
Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.
Læs mereDjøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere
Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse
Læs mereDIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk
DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter
Læs mereFREMTIDENS SKOLE ER DIGITAL. 27. februar 2019 Konsulent Maja Lænkholm & Professor Morten Misfeldt, Institut for Læring og filosofi, AAU CPH
FREMTIDENS SKOLE ER DIGITAL 27. februar 2019 Konsulent Maja Lænkholm & Professor Morten Misfeldt, Institut for Læring og filosofi, AAU CPH ATV en uafhængig, medlemsdrevet tænketank Danmark skal være en
Læs mereKriminalitet, fængsling og hvad så?
Kriminalitet, fængsling og hvad så? Projektets formål Vores projekt tager udgangspunkt i at bringe unge under 30 år tættere på uddannelse og arbejdsmarkedet. Forskningen viser, at tilbøjeligheden til at
Læs mereDet gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre
Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og
Læs mereINNOVATØREN POTENTIALE RISIKO VORES FORTÆLLING VORES LØFTE UNDERVISNINGEN OG FORSKNINGEN DE STUDERENDE AFTAGERNE
INNOVATØREN Tendens #1: En kompleks verden i hastig forandring Københavns Professionshøjskole udvikler nye og radikale måder at løse aftagernes udfordringer på. Vi gør fuld brug af de muligheder, som teknologi
Læs mereEn vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan
En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan 2018-2022 Forord Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance skal medvirke til at indfri Byrådets vision om at skabe: rammerne for det
Læs mereRingsted Kommunes Ældrepolitik
Ringsted Kommunes Ældrepolitik 2 Indhold: Indledning...3 Vision: Omsorgskommunen Ringsted...4 Dialogmodellen...5 Tryghed og kvalitet...6 Deltagelse, fællesskab og ansvar... 7 Forskellige behov...8 Faglighed
Læs mereDIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk
DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk Søg om gratis deltagelse på: www.finanskompetencepulje.dk DIGITAL OMSTILLING 3 forløb, som understøtter
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs mereINVITATION WORKSHOP OM DIGITAL DANNELSE OG TEKNOLOGIFORSTÅELSE HOS BØRN OG UNGE I ODENSE
INVITATION WORKSHOP OM DIGITAL DANNELSE OG TEKNOLOGIFORSTÅELSE HOS BØRN OG UNGE I ODENSE Workshop mandag den 8. april kl. 12-16 i Nature Energy Park (Odense Stadion), Højstrupvej 7, 5200 Odense V Vi vil
Læs mereDesignprocessen. Alle faserne gennemgår som udgangspunkt tre forskellige tilstande med det formål at kunne konkludere og levere til næste fase.
Designprocessen Designprocessen består af forskellige faser, som hver især kan ses på de følgende sider. Procesmodellen skal ikke forstås som en vandfaldsmodel, men derimod mere cirkulær, hvor man kan
Læs mereRealiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.
Realiseringsplan 1 I 2019 får Allerød Kommune en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces. Det er sket i løbet af 2018, hvor byrådet har involveret borgere, børn og unge, foreningslivet,
Læs mereRegion Midtjyllands politik for grunduddannelser
Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.
Læs mereVision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?
Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i
Læs mereDesign af velfærd -hvordan og hvorfor? Christian Bason Adm. dir., Dansk Design Center
Design af velfærd -hvordan og hvorfor? Christian Bason Adm. dir., Dansk Design Center DEN ER TILBAGE! EN 20 PCT BILLIGERE, 20 PCT BEDRE OFFENTLIG SEKTOR? 4 Produktivitet ( effektivisering ) [fx flere
Læs mereStrategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
Læs mereVelfærd gennem digitalisering
Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode
Læs mereLedelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen
Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen Indledning I Gladsaxe skolevæsen ser vi ledelse som udøvelse af indflydelse på organisationens medlemmer og andre interessenter med henblik på, at opfylde
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereMedlemskab for organisationer og virksomheder Instituttet for Fremtidsforskning. Guiding decision makers worldwide since 1970
Medlemskab for organisationer og virksomheder Guiding decision makers worldwide since 1970 Our Vores idea: idé: Et medlemskab af skal give jer unikke indsigter og specialiseret viden om fremtiden samt
Læs mereSlutrapportering fra samarbejdsforum for bedre udnyttelse af velfærdsteknologi på handicapområdet
NOTAT Dato: 260516 Sagsnr: 14/46536 Initialer: MPJ Titel Slutrapport vedr. Samarbejdsforum for bedre udnyttelse af velfærdsteknologi på handicapområdet Fra: Til: Socialstyrelsen Styregruppen for Strategi
Læs mereDet Gode Liv. - Velfærdsteknologi for dig. Velfærdsteknologisk Strategi 2014-2017
Det Gode Liv - Velfærdsteknologi for dig Velfærdsteknologisk Strategi 2014-2017 Indhold Hvad er velfærdsteknologi? Velfærdsteknologi til fremtidens udfordringer Det gode liv for borgeren og det gode arbejdsliv
Læs mereUdkast - maj Politik for voksne med særlige behov
Udkast - maj 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og afstikker retningen for indsatser og initiativer på området
Læs meresocialøkonomiske virksomheder
10 STRATEGI socialøkonomiske virksomheder // SOCIAL ANSVARLIGHED SKAL GØRE EN FORSKEL København har vedtaget en strategi for socialøkonomiske virksomheder. København vil med strategien sætte fokus på dén
Læs mereVIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Læs mereDET GODE LIV I DIGITALE FÆLLESSKABER
Strategi for digital sundhed & velfærdsteknologi 2022 DET GODE LIV I DIGITALE FÆLLESSKABER INDLEDNING VISION Som alle dele af samfundet gennemgår social- og sundhedsområdet i disse år en digital transformation,
Læs mere