VELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "VELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre"

Transkript

1 VELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre 1

2 INDHOLD VELKOMMEN I FC SALLING 3 KORT OM FC SALLING 3 MISSION 3 VÆRDIER 3 FORMANDEN FORTÆLLER 4 HVORDAN BLIVER JEG EN DEL AF FC SALLING 5 SPILLERE 5 FORÆLDRE 5 TRÆNERTEAMS 5 FORPLIGTELSER IFORHOLD TIL SPONSORER 6 ORGANISATION OG OPBYGNING 6-8 BLIV SPONSOR 9 HENVENDELSER FRA ANDRE KLUBBER 10 KOMMUNIKATION 10 2

3 VELKOMMEN I FC Salling Med denne folder ønsker vi at give spillere og forældre en kort information vedrørende FC Salling og det at, være spiller og forældre i klubben. Har I yderligere spørgsmål, kan man kontakte sportschefen, eller den moderklub man tilhører (hvis ikke andet er nævnt (f.eks. ved stillingsbeskrivelser)) KORT OM FC Salling FC Salling er en eliteoverbygning for moderklubberne Højslev If, Roslev Ik, Skive Ik. Vi håber samarbejdet løbende vil blive udvidet med de andre fodboldklubber i Salling og Fjends. Skive kommune, sponsorater og fonde finansierer de økonomiske rammer. FC Salling tilmelder 1. hold i følgende drengerækker: U14, U15, U16, U17 og U19. FC Salling tilmelder 1. hold i følgende pigerækker: U14, U15, U17 og U19 År 2016/17 stiller FC Salling med U14 drenge og U15 Piger MISSION FC Sallings mission lyder: Vi vil udvikle spillere til vores 1. hold (Skive IK) Vi stræber efter at være en fælles Elite overbygning for alle områdes klubber. Hvor man samtidigt gerne skulle kunne samarbejde omkring øvrige hold. Spillerne, som udvikler deres talent i FC Salling, passer deres skolegang samt tilegner sig grundlæggende menneskelige færdigheder, herunder sammenhold, selvdisciplin og respekt for det enkelte menneskes forskelligheder. VÆRDIER FC Salling arbejder for, at udvikle et elite miljø. Et miljø hvor forældre, spillere og trænere i fælleskab udvikler den enkelte spiller. 3

4 FORMANDEN FORTÆLLER Kære forældre og spillere. En kort præsentation af mig selv. Jeg hedder Kasper Kristensen, og har gennem en årrække været træner i BMK 90, samt Skive IK, herefter har jeg fungeret som koordinator og senere bestyrelsesmedlem i Skive IK. Nu har jeg fået den ære at være formand for FC Salling i vores spæde år. Opstarten af FC Salling har været længe undervejs. I foråret 2015 begyndte klubberne at holde møder omkring et muligt samarbejde, efter mange møder og et stort ansøgningsarbejde gennem DBU, blev FC Salling startet op 1 marts Vi var i moderklubberne meget enige om at vores samarbejde skulle være elitær, men samtidig styrke vores samarbejde omkring andre hold. Mange ideer omkring opstarten af samarbejdet blev drøftet, vedtægter, samarbejdsaftaler blev lavet. FC Salling har tidligere består som et samarbejde mellem klubber i Skive, Salling og Fjends. Samarbejdet har haft til mål at fremme samarbejdet mellem klubberne. Det er dette samarbejde vi nu har bygget videre på og lavet en formel og målrettet aftale omkring. Vi arbejder i bestyrelsen hårdt for at danne en bæredygtig og fremtidssikret struktur for klubben. Dette kræver mange frivillige og engagerede mennesker. Derfor et opråb fra jeres formand, byd ind med jeres viden, ekspertise og eventuelle sponsorater. Man behøver ikke have forstand på fodbold for at deltage i klubben. Vi mangler frivillige til en lang række opgaver, som du kan finde mere omkring i vores folder. Opstarten af holdene i foråret 2016 har været hektisk og vi har været i tæt dialog med DBU omkring vores piger. Efter et stort arbejde gennem DBU fik vi tildelt en plads i U15 pige Vest, et flot og stort skridt for en nystartet klub. Flere gange om ugen møder jeg som formand, folk som beundrer vores lyst og vilje til at starte dette projekt. Et samarbejde mellem klubber, som tidligere har haft årelange kampe med hinanden. Samarbejdet er et stort skridt i den rigtige retning for vores unge mennesker. Jeg mener at det vil styrke de sportslige resultater, spillernes færdigheder og ikke mindst at samarbejdet generelt mellem klubberne vil blive langt bedre. Al opstart er svær og dette har vi også måtte sande, der er mange af jer omkring klubber der har været behjælpelige med at spørge ind til nogle problemstillinger som ikke har været gjort tydelige. Det at I omkring klubben, har kunnet henvende sig på en pæn måde, når der f.eks. manglede information, har gjort vores arbejde meget nemmere og jeg vil meget gerne takke for denne forståelse. Jeg ser i bestyrelsen frem til at vi kommer i gang med en god efterårssæson og føler at vi bliver klogere dag for dag omkring struktur, samarbejde og kommunikation. Sportslige hilsner Formand FC Salling Kasper Kristensen 4

5 HVORDAN BLIVER JEG ER DEL AF FC SALLING Nye spillere tilbydes medlemskab i en af moderklubberne. Alle spillere udtages af trænere og sportchefen. Man skal betale kontingent i moderklubben, samt FC Salling for at være spilleberettiget. SPILLERE Som FC Salling-spiller er man altid træningsparat og sulten efter at forbedre sit spil. Man er desuden ambitiøs og stiler mod debut på klubbens 1. hold. Man er bevidst om, at den rette kost og den nødvendige hvile er nødvendig for at nå sine mål. Man er beslutsom og har en høj selvdisciplin. En FC Salling spiller har vindermentalitet og giver aldrig op. Det forventes, at en spiller i FC Salling selv tager ansvar for følgende områder: - At spilleren til træning, i kamp, på ture eller rejser repræsenterer klubben på en værdi måde. - At spillerens forberedelse til træning og kamp er optimal, således at behovet for søvn og bespisning er dækket. - Der forventes at man yder sit maximale til hver træning og kamp. - At spilleren til kamp medbringer madpakke ved længere transporttid - At spilleren vedligeholder sit materiale, så som støvler, træningstøj mv. FORÆLDRE Som forældre i FC Salling er det vigtigt at man deltager aktivt. Forældrene skal engagere sig i klubben og deltage i mulighed opgaver omkring klubben. Det er vigtigt at man som forældre støtter trænere, spiller og foreningen på en god måde således at foreningen bliver fremmet. Skulle man, som forældre, have bekymringer eller spørgsmål skal man kontakte sportschefen eller formanden. TRÆNERTEAMS Som spiller og forældre i FC Salling kan man forvente følgende af trænerteamet (cheftræner, assistenter, holdleder): - At trænertemaet er optimalt forberedt - At trænerteamet udøver en positiv ledelsesform - At trænerteamet er motiverede og dygtige vejledere - At trænerteamet behandler alle spiller og forældre med respekt - At trænerteamet stiller krav til spillernes deltagelse, men samtidig skaber rum for udvikling - At trænerteamet er med til at skabe en positiv og oplevelsesrig afdeling - At trænerteamet dygtiggør sig gennem uddannelse - At trænerteamet følger og lever op til de politiske og sportslige retninger - At trænerteamet udlever den nødvendige information - At trænerteamet er objektive omkring holdet 5

6 Forpligtelser i forhold til sponsorer. Som træner, spiller, bestyrelsesmedlem eller frivillig er man loyal mod vores sponsorer og fremtoner ikke med reklamer for andre til opgaver i FC Salling regi. Det er samtidigt vigtigt at man ikke tegner sponsorater i FC Sallings navn uden at dette går gennem vores sponsorudvalg, da dette kan få alvorlige konsekvenser for vores andre sponsorater. ORGANISATION OG OPBYGNING Vi har behov for dig som frivillig FC Salling er en frivillig forening, hvor vi arbejder for at fremme de muligheder som elitær fodbold indeholder. For at klubben kan fungere og leve op til vores høje målsætning, er det vigtigt at alle ligger et frivilligt arbejde i foreningen. Opgaverne ligger i tidrammen 4-50 timer årligt. Opgaver er beskrevet i vores stillingopslag nedenfor, måske er den helt rigtige opgave der lige til dig, skulle ingen af opgaver passe på dig og dine ideer kan vi i fælleskab helt sikkert finde en opgave. Er man interesseret i et stillingsopslag, har gode ideer til tiltag eller vil man bare gerne lave et stykke frivilligt arbejde kan man ringe eller mailen til: Kasper Kristensen Kasper20kris@yahoo.dk Bestyrelsens rolle Bestyrelsen rolle er at sikre en positiv og konstruktiv retning på samarbejdet. Her samler vi information, sætter rammerne for den fremtidige sportslige retning, samt samarbejde med alle udvalgene, omkring en velsmut forening. Sportschefens rolle Sportschefen er forældrenes og spillernes kontakt til FC Salling, når man har spørgsmål som træneren ikke kan svare på. Sportschefen er ansvarlig for at udføre den spotslige retning som bestyrelsen udstikker. Han ansætter trænerstaben og er deres daglige chef. På det sportslige plan skal sportschefen tegne vores retningslinjer for udtagelse, trup størrelse og sportslig spillestil. Han/hun koordinerer kampene, spillested, samt træningen. Organisationen Vores organisation er opbygget med en række udvalg, som arbejder med at fremme de enkelte ting, som sikre en stabilitet i det vi laver. De forskellige udvalg har referencer til andre udvalg eller bestyrelsen, hvorfra bestyrelsen så kan træffe de overordnede beslutninger. Det er vigtigt at de personer som arbejder i udvalgene har ejerskab over deres opgaver og arbejdet udføres i en konstruktiv dialog med alle aktører. Vi ønsker at foreningen evner at tænke fremadrettet og langsigtet. 6

7 Roslev IK Højslev St Skive IK Bestyrelse Formand Kasper Kristensen Økonomi Kommunikation & Markedsføring Partnerskaber Fonde IT Netværk Sportschef Michael Henriksen U14 Drenge 2016/2017 Træner Ronny Nielsen U14 Piger U15 drenge U15 Piger 2016/2017 Træner Nicolas Nørgaard U16 Drenge U17 Drenge U17 Piger U19 Drenge U19 Piger Stillingsopslag Økonomi 1 udvalgsformand 2 udvalgsmedlemmer Udvalget formål Overordnet og daglig styring af klubbens økonomi Opgaver udvalgsformand Deltage i 4 årlige bestyrelsesmøder samt en generalforsamling. Økonomi - Udarbejde budgetter med baggrund i bestyrelsens planer - Udarbejde regnskab i forhold til budget til hvert bestyrelsesmøde - Udarbejde årsregnskab samt sørge for revision af årsregnskabet - Udarbejder økonomisk materiale til brug for ansøgninger hos Fonde Administration - Overordnet ledelse af udvalgene Partnerskaber og Fonde - Udarbejdelse af ansættelseskontrakter. - Overordnet ansvar for regnskab for klubbens specialarrangementer. (Træningsture m.m.) - 1 time pr. uge Opgaver udvalgsmedlemmer Betalinger - Betaling af regninger/fakturering/bogføring/lønbogføring - Afstemning af pengebeholdninger Kontingent - Opkræve kontingent 2 gange årligt - Administrerer klubbens "rykkerprocedure for skyldig kontingent". - Ajourfører medlemskartoteket. Administration - Etablering og vedligeholdelse af betalingstjenester - Oplysninger til Skive og Viborg Kommune vedrørende medlems- og driftstilskud - Medlemsoplysninger til hovedorganisationer - Udstede/aflevere spillercertifikater, hvis kontingentrestance er nul - 1 time pr. uge Stillingsopslag Partnerskaber 1 udvalgsformand 3 udvalgsmedlemmer salg 1 udvalgsmedlem administration Udvalgets formål Lave aftaler om partnerskaber i form af sponsorater og aftaler om støtter gennem ydelser, samt pleje og administration af disse aftaler. Opgaver Opbygge system til salg og styring af sponsorater Opbygge system til indgåelse af aftale om og styring af støtte gennem ydelser Udarbejde oplæg til priser Opsøgende salg af sponsorater Opsøgende aktiviteter med henblik på indgåelse af aftale omkring støtte gennem ydelser Administration af Partnerskaberne Pleje af partnerskaber Anmode om udbetaling af sponsorater/støtte på igangværende aftaler 2 perioder årligt Det første år op til 15 timer pr. medlem. Efterfølge maks. 10 timer pr. medlem 7

8 Stillingsopslag IT Fonde 1 udvalgsformand 3 udvalgsmedlemmer Udvalgets formål Ansøge fonde om tilskud til FC Salling Opgaver Gennemgå danske fonde med henblik på at finde de fonde der støtter formål som FC Salling kan gå ind under. Opbygge database over fonde vi ansøger Udarbejde standard ansøgning Årligt fremsende ansøgninger til fondene Det første år op til 15 timer pr. medlem Efterfølge maks. 10 timer pr. medlem årligt Stillingsopslag Markedsføring & kommunikation 1 udvalgsformand 5 udvalgsmedlemmer Udvalgets formål Markedsfører FC Salling overfor eksisterende og potentielle partnerskaber, moderklubber, nuværende og potentielle spillere og deres forældre Opgaver Udvalgsformand Deltage i 4 årlige bestyrelsesmøder samt en generalforsamling. Overordnet ledelse af udvalgene IT og Netværk Generelt Foranledige udarbejdelse markedsføringsmateriale i form af film, billeder, skriftligt materiale Markedsfører FC Salling på Sociale medier Synliggørelse af partnerskaber Sende materiale til Lokale medier Udstyrer udvalg for Fonde, udvalg for Partnerskaber, Sportschef, trænere og bestyrelse med relevant materiale Sikrer synliggørelse i FC Sallings moderklub Valg af spillertøj (kampdragt, tøjpakker) 20 timer pr. medlem årligt Stillingsopslag IT BESAT henover annoncen 1 medlem Opsætning og vedligeholdelse af Databaser Er ansvarlig for at det tekniske omkring IT fungere som det skal. 20 timer årligt Stillingsopslag Netværk 1 udvalgsformand 5 udvalgsmedlemmer Udvalgets formål Sikre et stærkt netværk i FC Salling mellem moderklubber, frivillige, ansatte, spiller og forældre. Opgaver Kontaktoplysninger Opsætning og vedligeholdelse af hjemmeside og Facebook - Billeder og kontaktoplysninger på ledere, sportschef, træner, hjælpetræner, holdleder, frivillige Arr. netvæksmøder Sponsornetværk Moderklubnetværk Årlige informationsmøder for klubberne Årlige informationsmøder for potentielle spillere Samarbejde Opstart af forældregrupper ved nye hold Opstart af forældreråd når der er 5 hold Potentielle Moder- og samarbejdsklubber - Deltage i møder med relevante klubber. (Præsentation af FC Salling.) - Vedligeholde kontaktoplysninger på bestyrelses-og medlemmer af Ungdomsudvalg Undersøge muligheder for klubsamarbejder. (FCM, THY Piger, Team Mors, FK Viborg) Netværk DBU. (Ift. Licenser. Skal vi præsentere projektet for DBU på et tidspunkt?) Skoleledere, folkeskole, Efterskole. (Etablering af Eliteklasse, Efterskoleophold m.m.) Praktik Tovholder på Informations og forældremøder. 15 timer pr. medlem det første år 10 timer pr. medlem herefter Udvalgets formål Ansvarlig for IT løsninger til brug for klubbens arbejde Opgaver Opsætning og vedligeholdelse af hjemmeside Opsætning og vedligeholdelse af Facebook Opsætning og vedligeholdelse af lukkede Facebook grupper 8

9 BLIV SPONSOR FC Salling er afhængig af sponsorer for at eksistere og give de unge mennesker et ekstra skub i retningen af en fodboldfremtid. Herunder ses nogle af dine muligheder som sponsor. Pr. år pr. spiller/træner Aftale længde Sponsor piger Sponsor drenge Spillertrøje + shorts (skiftes hvert andet år) Partner på ryg øverst (stort tryk) årige aftale Nordic Floor Kr pr. år Partner på shorts højre (lille tryk) årige aftale Kr pr. år Kr pr. år Spillerdragt (træningsdragt) (skiftes hvert år) Partner på ryg (stort tryk) årig aftale Kr Istobal Partner på bryst (lille tryk) årig aftale Kr Frølund Partner på buks (stort tryk) årig aftale Kr Kr Træningstrøje + shorts (skiftes hvert år) Partner på ryg (stort tryk) Partner på bryst (lille tryk) Partner på shorts højre (lille tryk) årig aftale Sælges fra 1 årig aftale Sælges fra 1 årig aftale Sælges fra Sælges fra Sælges fra Sælges fra Aftale længde Pris i alt Trænerjakke (skiftes hvert andet år) Partner på ryg (stort tryk) 4 trænere 1 årig aftale Kr Partner på bryst (lille tryk) 4 trænere 1 årig aftale Kr Prisen er inkl. tryk i en farve Ved køb af sponsorat til helt hold er der mulighed for rabat op til 25% Større aftaler aftales individuelt For aftale kontakt Ole Andreassen på oa@sallingbank.dk eller mobil

10 HENVENDELSER FRA ANDRE KLUBBER Følgende regelsæt er gældende, hvis en anden klub ønsker at henvende sig til en FC Salling spiller: - Alle henvendelser fra andre klubber skal koordineres og bekræftes af FC Salling sportschef. Henvendelsen skal ske direkte til sportchefen, hvorefter det videre forløb aftales - Den henvendende klub kan herefter kontakte forældre og spiller jf. DBUs regler - FC Salling accepterer, efter aftale, drøftelser med andre klubber, eksempelvis sportslig vurdering, sportsligt tilbud, fremvisning af faciliteter o.l. - FC Salling accepter ikke, at en FC Salling spiller gennemfører prøvetræning i andre danske klubber. Omkring kontraktspillere gælder de samme regler som for Skive IKs 1. hold. - Efter en drøftelse med en anden klub skal både FC Salling og den henvende klub have klar besked Vedrørende tilbuddet. Spilleren kan vælge at blive i FC Salling og slutte drøftelserne med den anden klub eller afslutte perioden hos FC Salling til fordel for den anden klub. - FC Salling accepterer ikke at spilleren har et forløb (løbende kontakt eller træning) med andre danske klubber KOMMUNIKATION Som spiller og forældre i FC Salling kan man forvente følgende kommunikation: Vi arbejder hele tiden på at forbedre vores kommunikationsveje. Men vi arbejder med klare og tydelige kommunikation. Dette gælder for de forskellige U-hold. U13, U14 U 15 og U16 Kommunikation direkte til forældre med spilleren i centrum Forældremøder: Generel information og dialog vedrørende dagligdagen Spillersamtaler: To gange årligt sammen med forældre Holdudtagelse: Information til spiller og forældre via facebook. Generel information: Tæt dialog, mailkontakt og månedsplan Omkring U15 vil kommunikationen blive mere direkte til spilleren U17 Kommunikation direkte til spiller med forældre på sidelinjen Forældremøder: Ved opstart information vedrørende struktur i afdelingen Spillersamtaler: Løbende over sæsonen, men to gange årligt hvor spilleren afgør om forældrene deltager Holdudtagelse: 2-3 dage inden kamp. Generel information: Til spillere og månedsplan U 19 Kommunikation direkte til spiller Spillersamtale: Løbende over sæsonen Holdudtagelse: 2-3 dage inden kamp Generel information: Til spillere og månedsplan 10

11 Partnere SIK Business support 11

VELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre

VELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre VELKOMMEN I FC Salling Informationshæfte for FC Salling spillere og forældre http://www.fcsalling.dk/ 1 https://www.facebook.com/fcsalling INDHOLD VELKOMMEN I FC SALLING 3 KORT OM FC SALLING 3 MISSION

Læs mere

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold Vi vil gøre opmærksom på at oplysningerne i dette brev vil blive revurderet i løbet af året dokumentet skal ses som en vejledning, så du som træner føler

Læs mere

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er

Læs mere

Talentpolitik i Greve Atletik

Talentpolitik i Greve Atletik Talentpolitik i Greve Atletik Forord fra Eliteudvalget. Velkommen til denne introduktion til Greve Atletiks Talentpolitik. Formålet med dette dokument er at give svar på nogle af de generelle spørgsmål,

Læs mere

Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje

Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje Center Kultur og Fritid Journalnr: 18.20.02-P22-1-14 Ref.: Louise Gammelholm Poulsen Dato: 19-04-2016 Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje Indholdsoversigt Indholdsoversigt... 1 Talentudvikling

Læs mere

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune 176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres

Læs mere

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen

Læs mere

Talentstrategi 2016 2019

Talentstrategi 2016 2019 Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle

Læs mere

Middle Management Program (MMP)

Middle Management Program (MMP) IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser Middle Management Program (MMP) Forberedelseshæfte til lederudviklingsprogram for nye og erfarne mellemledere Kære Leder Velkommen på IBCs Middle Management

Læs mere

VIBORG FF ELITE U17-U21 VIBORG FF TALENT TOP CENTER U5-U12 FK VIBORG U13-U15

VIBORG FF ELITE U17-U21 VIBORG FF TALENT TOP CENTER U5-U12 FK VIBORG U13-U15 FK VIBORG U13-U15 VIBORG FF ELITE U17-U21 TOP CENTER U5-U12 VIBORG FF TALENT INFORMATIONSHÆFTE 2018 FORORD Med denne folder ønsker vi at give spillere og forældre en kort information vedrørende Viborg

Læs mere

Frivillig i LIK - Fællesskabet

Frivillig i LIK - Fællesskabet Frivillig i LIK - Fællesskabet - Langå Idrætsklub Klubben vi mødes i. Vil du også være en del af Frivillig i LIK fællesskabet? Få timers bidrag om året gør en KÆMPE forskel! Vil du også være en del af

Læs mere

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige:

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Jeg har nu været træner omkring U12-tøserne i 3 år og tager fat på den 4. sæson med høje forventninger. Christina har været omkring pigerne fra april 2011, og

Læs mere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,

Læs mere

hr-strategi 2012-15 1

hr-strategi 2012-15 1 hr-strategi 2012-15 1 indhold nøglen til gode forandringer... 3 den attraktive arbejdsplads... 3 hr-indsatsen - taktikken... 4 prioriterede hr-indsatser 2012-15... 5 Ledelse... 5 Omdømme... 5 Høj faglighed

Læs mere

Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale

Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale University College Lillebælt Forebyggelsescentret Langeland Kommune Projekt Forløbspartner i Langeland og Svendborg kommune Det mobile sundhedscenter Faaborg Midtfyn Kommune Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling

Læs mere

Forretningsorden og opgaver for Junior udvalget i Odense Golfklub

Forretningsorden og opgaver for Junior udvalget i Odense Golfklub Forretningsorden og opgaver for Junior udvalget i Odense Golfklub Formål: At sørge for at juniorarbejdet (miniputter, lilleputter, juniorer, ung seniorer) i Odense Golfklub skaber de bedst mulige rammer

Læs mere

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet

Læs mere

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,

Læs mere

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis

Læs mere

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Integrationspolitik for Morsø Kommune S u n d h e d / I n t e g r a t i o n Integrationspolitik for Morsø Kommune Januar 2011 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning 1.1 Integrationspolitikkens målsætninger side 3 1.2. Integrationspolitikkens indsatsområder

Læs mere

Kommissorium for Revisionsudvalget. Juni 2016

Kommissorium for Revisionsudvalget. Juni 2016 Kommissorium for Revisionsudvalget Juni 2016 Indhold 1. KONSTITUERING OG FORMÅL... 3 2. MEDLEMSKAB... 3 3. MØDESTRUKTUR- OG FREKVENS... 4 4. BEMYNDIGELSE OG RESSOURCER... 4 5. OPGAVER OG FORPLIGTELSER...

Læs mere

Ergoterapeutforeningens selskab for ledere

Ergoterapeutforeningens selskab for ledere Vedtægter for Ergoterapeutforeningens selskab for ledere 1 Navn Ergoterapeutforeningens Selskab for Ledere 2 Formål Selskabets formål er: at være netværk og styrke det kollegiale sammenhold blandt ergoterapeuter

Læs mere

V E D T Æ G T E R. for BORGERFORENINGEN KULTURHUS SVENDBORG. Foreningens navn er: Borgerforeningen Kulturhus Svendborg.

V E D T Æ G T E R. for BORGERFORENINGEN KULTURHUS SVENDBORG. Foreningens navn er: Borgerforeningen Kulturhus Svendborg. Advokataktieselskabet KNUDSEN & PARTNERE Klosterplads 11, 1. 5700 Svendborg Tlf. 62 21 24 64 Fax 62 20 13 22 J.nr. AM/7420. V E D T Æ G T E R for BORGERFORENINGEN KULTURHUS SVENDBORG 1 Navn. Foreningens

Læs mere

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune JOBPROFIL Skoleleder Østskolen Faxe Kommune 1. Indledning Faxe Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Østskolen. Stillingen ønskes besat per 1. August 2014. Dette notat er udarbejdet af Genitor ApS

Læs mere

Brugernes Førerhundeordning BFO

Brugernes Førerhundeordning BFO Brugernes Førerhundeordning BFO Hvem er vi Brugernes Førerhundeordning blev startet i september 2010 af et antal førerhunde- brugere som igennem længere tid havde haft ønske om, at førerhundene blev trænet

Læs mere

Vedtægter for Greve Fodbold (Gældende fra den 29. marts 2016)

Vedtægter for Greve Fodbold (Gældende fra den 29. marts 2016) Vedtægter for Greve Fodbold (Gældende fra den 29. marts 2016) 1 Navn og hjemsted Stk. 1 Foreningens navn er GREVE FODBOLD og foreningens hjemsted er Greve kommune. 2 Foreningens formål - at sikre medlemmerne

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

Go On! 7. til 9. klasse

Go On! 7. til 9. klasse Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.

Læs mere

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Alle kan komme sig - recovery er et fælles ansvar - er den foreløbige vision for Socialpsykiatrien

Læs mere

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg

Læs mere

Forretningsorden for DGI Nordjylland Skydning Version 1.40 - Dato 26/2-2013. Forretningsorden. DGI Nordjylland Skydning

Forretningsorden for DGI Nordjylland Skydning Version 1.40 - Dato 26/2-2013. Forretningsorden. DGI Nordjylland Skydning Forretningsorden DGI Nordjylland Skydning Indledning Målet med denne forretningsorden er at beskrive hvordan udvalget for DGI Nordjylland Skydning fungerer i det daglige. Det omhandler de områder, der

Læs mere

- Sponsoroplæg - ZikelprinsEsserne. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

- Sponsoroplæg - ZikelprinsEsserne. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! ZikelprinsEsserne 9260 Gistrup Cykling - Sponsoroplæg - Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! Se komplet sponsorprofil: sponsordb.dk/zikelprinsesserne Intro ZikelprinsEsserne

Læs mere

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole INKLU I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e fællesskab og mangfol digh ed VI BYGGER FÆLLESSKABER Inklusion på Korup Skole Citater fra elever på Korup Skole Inklusion betyder, at der skal være

Læs mere

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Træningen Træningstilbuddet foregår primært i et privat fitnesscenter, men kan også foregå ude enten i form af ture i skoven eller lignende. Det

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

Dagsorden til bestyrelsesmøde HG-fodbold den 16.3.2016

Dagsorden til bestyrelsesmøde HG-fodbold den 16.3.2016 Dagsorden til bestyrelsesmøde HG-fodbold den 16.3.2016 Deltagere: Bestyrelsesmedlemmer i HG fodbold Tid: Mandag d. 16/3-2016 kl. 19.00-21.30 Sted: Snoghøjen 5, Næstved (Lars) Mødeleder: Lars Hoppe Søe

Læs mere

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.

Læs mere

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,

Læs mere

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog Judoens dag Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog 1 Indhold 3 4 5 6 7 8 11 12 15 16 18 19 Forord Inspiration Hvordan kommer vi i gang? Planlægning og inspiration

Læs mere

Teenager, Sport. Leder?

Teenager, Sport. Leder? Teenager, Sport. Leder? Uddannelse Teenager, Sport. leder? Målgruppe Unge mennesker i foreningslivet i alderen 14-19 år Forudsætninger Du skal være hjælpetræner eller lignende Sted DBU - Brøndby Varighed

Læs mere

Vi passer på hinanden

Vi passer på hinanden Vi passer på hinanden Sammen kan vi lege os til forståelse, sjov og fællesskab. For voksne og børn, de vilde og de stille. Aktiviteter for både born og forældre Forældreaften Side 6-7 Vind en sjov fest

Læs mere

Ansøgning om økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i Halsnæs Kommune 1.runde i 2015

Ansøgning om økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i Halsnæs Kommune 1.runde i 2015 Ansøgning om økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i Halsnæs Kommune 1.runde i 2015 Ansøgning sendes til: Halsnæs Kommune Social Service og Familier Rådhuspladsen 1 3300 Frederiksværk Ansøgningsfrist:

Læs mere

VEDTÆGTER 2016 Børns Voksenvenner København

VEDTÆGTER 2016 Børns Voksenvenner København VEDTÆGTER 2016 Børns Voksenvenner København VEDTÆGTER for Børns Voksenvenner København 1. Navn, stiftelse og hjemsted Foreningens navn er Børns Voksenvenner København, stiftet den 4. oktober 1993. Foreningens

Læs mere

Skoletjenesten version 2.0

Skoletjenesten version 2.0 Punkt 12. Skoletjenesten version 2.0 2015-064601 Skoleforvaltningen indstiller, at Skoleudvalget godkender, at Skoletjenestens tilbud fremadrettet i endnu højere grad vil have fokus på energi, miljø, økologi,

Læs mere

Vedtægter for Indsæt navn vejlaug.

Vedtægter for Indsæt navn vejlaug. Matr.nr.: Indsæt matr.nre. Anmelder: Anmelders navn Anmelders adresse Ejerlavsbetegnelse: Beliggende: ved Indsæt vejens navn(e) Vedtægter for Indsæt navn vejlaug. Vejlaugets navn er: Indsæt vejlaugets

Læs mere

- Sponsoroplæg - Eva "The Iron Lady" Hooshmand. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!

- Sponsoroplæg - Eva The Iron Lady Hooshmand. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! Eva "The Iron Lady" Hooshmand 5000 Odense C Kickboxing - Sponsoroplæg - Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! Se komplet sponsorprofil: sponsordb.dk/eva-iron-lady-hooshmand

Læs mere

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret

Læs mere

Kvalitetsstandard for Ledsagerordning og Kontaktpersonordning

Kvalitetsstandard for Ledsagerordning og Kontaktpersonordning Kvalitetsstandard for Ledsagerordning og Kontaktpersonordning for Døvblinde Ishøj Kommune 1 Jeg er glad for, at kunne præsentere kommunens kvalitetsstandard på området for ledsagerordning og kontaktperson

Læs mere

Haslev Taekwon-Do Klub

Haslev Taekwon-Do Klub Haslev Taekwon-Do Klub V e d t æ g t e r 2014 Traditionel Shin Won Hwa Taekwon-Do En filosofisk- og fysisk-træningsmetode for udvikling af de menneskelige egenskaber. 1 1 NAVN OG HJEMSTED: Foreningens

Læs mere

Forældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum

Forældresamarbejde. Børneinstitution Skt Klemens-Dalum Forældresamarbejde Børneinstitution Skt Klemens-Dalum 1 I Skt Klemens-Dalum vil vi gerne involvere forældre gennem bestyrelses- og forældrerådssamarbejdet gennem forældremøder gennem strukturerede samtaler

Læs mere

Hvad er filosofisk coaching?

Hvad er filosofisk coaching? Indsigt, forståelse, refleksion, innovation. Hvad er filosofisk coaching? 1 Kontaktoplysninger: Visbjerg Hegn 14 830 Mårslet 980-8558 el. 86-6180. www.filosofiskvejleder.dk Læs på vores blog om aktuelle

Læs mere

Kvindelige meningsdannere

Kvindelige meningsdannere 2016 Kvindelige meningsdannere - for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk - med særlig fokus på kommunikation i fagbevægelsens demokrati- og på kongres. Baggrund: Fagbevægelsen og samfundet mangler

Læs mere

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Tør vi forandre os Januar, 2013. Af Sandra Houmann medarbejder i intenz Forord Formålet med denne artikel er at dokumentere, hvilken rejse DGI Nordjylland

Læs mere

Direktionens strategiplan 2016-2017.

Direktionens strategiplan 2016-2017. Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien

Læs mere

12. januar 2012 VEDTÆGTER 2012. for. det kommunale fællesskab. Renosyd i/s. ("Interessentskabet") CVR: 13523584

12. januar 2012 VEDTÆGTER 2012. for. det kommunale fællesskab. Renosyd i/s. (Interessentskabet) CVR: 13523584 12. januar 2012 VEDTÆGTER 2012 for det kommunale fællesskab Renosyd i/s ("Interessentskabet") CVR: 13523584 1. Navn og hjemsted 1.1 Interessentskabets navn er Renosyd i/s. 1.2 Interessentskabets hjemsted

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig

Læs mere

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen Udviklingssamtaler Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen Du skal have den årlige medarbejdersamtale med en af dine medarbejdere, Rita Ravn. Rita er pligtopfyldende og dygtig, og hun udgør i høj grad

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 Uge 29: Nørd Vejledning til HippHopp guider Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 HIPPY HippHopp uge_29_guidevejl_nørd.indd 1 06/07/10 10.42 Denne vejledning er et supplement

Læs mere

2. Etablering og fastsættelse af opgaver ift. følgende udvalg/ funktioner:

2. Etablering og fastsættelse af opgaver ift. følgende udvalg/ funktioner: 1. Arbejdsdag og kridtning på Højlyngen a. Arbejdsdag: Lørdag den 29. Marts kl 9:00 til morgenkaffe. i. Det skal meldes ud så flest muligt kommer med. ii. Anne laver begivenhed for damesenior og tager

Læs mere

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren Trafikudvalget 2010-11 L 173 Bilag 11 Offentligt Samrådstale til et kommende lukket samråd om forslag til lov om ændring af lov om taxikørsel m.v. (Tilladelser til offentlig servicetrafik og krav til beklædning

Læs mere

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er

Læs mere

Opholdssted NELTON ApS

Opholdssted NELTON ApS Opholdssted NELTON ApS Tel: 23 71 20 94 Afdeling Vestergårdsvej: Vi har eksisteret siden 2008 og har specialiseret os i arbejdet med unge med store udfordringer i livet. Vi har stor erfaring i at få de

Læs mere

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive

Læs mere

Vedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening

Vedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening Bestyrelsens forslag til Vedtægter for Dansk Fibromyalgi-Forening Den samlede bestyrelse foreslår, at DFF s vedtægter forenkles og moderniseres. Forslaget er begrundet i, at DFF gennem årene har fortaget

Læs mere

Forretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro. Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015

Forretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro. Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015 Udkast af 26. oktober 2015 til Kapitel 1 - Formål Forretningsorden for bestyrelsen for Fonden Settlementet på Vesterbro Således vedtaget på bestyrelsesmødet den 04.11.2015 1 Formål Bestyrelsen er Fonden

Læs mere

Dagsorden HUNDIGE BOLDKLUB

Dagsorden HUNDIGE BOLDKLUB Dagsorden HUNDIGE BOLDKLUB Mødeleder: Jan Referent: Henrik Dato: Mandag den 11. april kl. 18.45 Tilstedeværende:, Walid, Frank, Henrik, Stig, Peskho (en del af mødet) og Jan Dagsordenspunkt: Konklusion:

Læs mere

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017 Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står

Læs mere

Skal dit barn have et kommunalt frokostmåltid? - information om ordningen i Viborg Kommune. Dagtilbudsafdelingen

Skal dit barn have et kommunalt frokostmåltid? - information om ordningen i Viborg Kommune. Dagtilbudsafdelingen Skal dit barn have et kommunalt frokostmåltid? - information om ordningen i Viborg Kommune Dagtilbudsafdelingen Indledning Fra 2011 skal Viborg Kommune tilbyde et kommunalt frokostmåltid i de børnehuse,

Læs mere

Frivillighedspolitik 2013 2016. For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune

Frivillighedspolitik 2013 2016. For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune Frivillighedspolitik 2013 2016 For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune Frivillighedspolitik 2013 2016 Støtte og opbakning til det frivillige sociale

Læs mere

Alle skal gerne trække i samme retning

Alle skal gerne trække i samme retning Alle skal gerne trække i samme retning - en stor forening som vores, er fyldt af mennesker og heldigvis med hvert deres høje engagement. Med hvad får man i BV og hvad kan man forvente at få i BV? et godt

Læs mere

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Erhvervspolitisk evaluering 2015 Erhvervspolitisk evaluering 2015 Indledning I 2013 blev der i samarbejde mellem Stevns Erhvervsråd og Stevns Kommune udarbejdet en Erhvervspolitisk redegørelse (se eventuelt bilag 7), som udgjorde afsættet

Læs mere

Stk. 3 Optagelse som passivt medlem sker ved henvendelse til bestyrelsen eller ved ændring af medlemskab jf. 3.

Stk. 3 Optagelse som passivt medlem sker ved henvendelse til bestyrelsen eller ved ændring af medlemskab jf. 3. VEDTÆGTER FOR TOLO ROKLUB (Tolo Rowing Club) 1 NAVN OG FORMÅL. Foreningens navn er TOLO ROKLUB (Tolo Rowing Club). Foreningens formål er at fremme rosport, herunder muligheden for at dyrke roning i udstationerede

Læs mere

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det

Læs mere

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der

Læs mere

Klage over afslag på 18-ansøgning

Klage over afslag på 18-ansøgning Faaborg-Midtfyn Kommune Tinghøj Allé 2, 5750 Ringe / Mellemgade 15, 5600 Faaborg ATT.: Kommunalbestyrelsen Faaborg, den 29. april 2015 Børns Voksenvenner Faaborg-Midtfyn c/o Ungdomsskolen, Grønnegade 40.

Læs mere

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.

Læs mere

Team Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle 7100 E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 75 73 22 99

Team Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle 7100 E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 75 73 22 99 Team Succes Vestre Engvej, 1. Sal, Vejle E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 5 3 99 Udarbejdet af foreningen Team Succes daglige ledelse Statusrapport for årgang /11 Denne statusrapport er udarbejdet

Læs mere

SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB Vedtægtsændringer 2014

SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB Vedtægtsændringer 2014 SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB Vedtægtsændringer 2014 NUVÆRENDE VEDTÆGTER 1. Navn og hjemsted Klubbens navn er SKJOLDENÆSHOLM GOLFKLUB. Klubbens hjemsted er Ringsted Kommune. 2. Formål Klubbens formål er at organisere

Læs mere

Gældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune

Gældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune Gældende fra maj 2016 Genoptræning Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Ishøj Kommune Vi er glade for at kunne præsentere Ishøj og Vallensbæk kommuners kvalitetsstandard

Læs mere

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen

Læs mere

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen

Læs mere

Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service.

Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service. Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service. I forbindelse med budgetvedtagelsen i oktober 2014, blev det besluttet, at reducere budgettet for fritidstilbud for 4.

Læs mere

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige

Læs mere

Kvalitetsstandard Vedligeholdende træning. Voksenservice

Kvalitetsstandard Vedligeholdende træning. Voksenservice Kvalitetsstandard Vedligeholdende træning Voksenservice 1 2 1. Overordnede rammer 1.1 Formål med lovgivningen 1.2 Hvem kan modtage ydelsen Vedligeholdende træning At afhjælpe væsentlige følger af fysiske

Læs mere

SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE. Etiske Retningslinjer

SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE. Etiske Retningslinjer SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE Etiske Retningslinjer Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Formål:... 3 Samarbejdspartnere:... 3 Generelle retningslinjer:... 3 Alkohol:... 4 Doping:...

Læs mere

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud 18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål

Læs mere

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Krop & Kompetencer Den Åbne Skole Skolereformen sætter for alvor fokus på mere og bedre idræt, motion og bevægelse i skoledagen. Krop & Kompetencer er et kompetenceløft,

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter

Læs mere

Kulturpulje 2015. Vejledning til ansøgere

Kulturpulje 2015. Vejledning til ansøgere Kulturpulje 2015 Vejledning til ansøgere Kulturpulje 2015 vejledning til ansøgere Region Nordjylland Regional Udvikling Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Ø www.rn.dk tlf. 96 35 13 88 Marts 2015 Læs mere

Læs mere

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016 Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af

Læs mere

REFERAT Udvalget for Kultur og Fritid - Onsdag d. 20. juni 2007 Internt mødelokale, Biblioteket - kl. 08.00.

REFERAT Udvalget for Kultur og Fritid - Onsdag d. 20. juni 2007 Internt mødelokale, Biblioteket - kl. 08.00. REFERAT Udvalget for Kultur og Fritid - Onsdag d. 20. juni 2007 Internt mødelokale, Biblioteket - kl. 08.00. 1. Meddelelser 2. Holstebro Kunstmuseum Regnskab 2006 3. Hjerl Hedes Frilandsmuseum Regnskab

Læs mere