Teori U procesfacilitator uddannelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Teori U procesfacilitator uddannelse"

Transkript

1 Teori U procesfacilitator uddannelse... Facilitating sustainable change and results from the emerging future 16 dages action learning baseret træningsuddannelse over 10 måneder, hvor du lærer at facilitere processer, der hjælper din organisation eller dine kunder fra Downloading til dybtgående forandringer og gennemgribende innovation med afsæt i den banebrydende Teori U. Står du som leder, konsulent eller facilitator med ansvaret for at hjælpe din organisation eller kunder med at håndtere forandringer med stigende og accelererende kompleksitet, hvor hverken eksisterende løsninger, ambitiøse visioner eller lovende strategier er svaret? Så deltag i denne action learning baseret træningsuddannelse i facilitering af Teori U processer. Teori U tilbyder kraftfulde praksisdiscipliner til at arbejde med radikale forandringer med afsæt i en emergerende tilgang. Uddannelsen tager afsæt i de højeste internationale standarder for professionel facilitering, hvilket giver dig de ypperste forudsætninger for at lede involverende, engagerende, effektive processer med et effektfuldt udbytte. Uddannelsen booster din evne og kapacitet til at hjælpe din organisation eller dine kunder med at skabe dybtgående forandringer og gennemgribende innovation med afsæt i en bæredygtig tilgang. Introduktion til uddannelsen Uddannelsen er en sammenvævning af Teori U og The Internationale Association of Facilitators (IAF) kernekompetencer og etiske retningslinjer for professionel facilitering. Teori U Teori U er skabt af C. Otto Scharmer, sammen med bl.a. kollegaerne Peter Senge og Josef Jaworski, ved Massachusetts Institute of Technology (MIT). Teori U er et radikalt anderledes ledelses- og innovations paradigme baseret på et eksistentielt og holistisk grundlag. Teori U er et "road map", som beskriver en transformationsvej med et gearskifte i bevidsthed, hjerte og vilje, og tilbyder en række kraftfulde interventioner til at arbejde med dybtgående forandringer og gennemgribende innovation. Teori U har hjulpet store organisationer, såvel private, offentlige som NGO er til at gennemføre gennemgribende fornyelser. 1/10

2 The International Association of Facilitators (IAF) IAF er verdens største og førende brancheorganisation af professionelle facilitatorer. IAF har identificeret de mest vitale kompetencer, karaktertræk og etisk adfærdskodeks, der kendetegner excellente facilitatorer. IAF definerer en facilitator som én der; "hjælper grupper til at gøre det bedre" eller "hjælper grupper og organisationer til at arbejde effektivt, målrettet og resultatskabende med opgaver på en involverende, begejstrende, motiverende og berigende måde". IAF`S identificerede kernekompetencer er: a) At skabe en samarbejdende klientrelation b) At planlægge en passende proces for gruppen c) At skabe og vedligeholde et deltagende miljø d) At guide gruppen til passende og brugbare resultater e) At opbygge og vedligeholde professionel viden f) At modellere positiv professionel adfærd Uddannelsens faglige fundament Uddannelsen trækker på en lang række faglige skoler, som: Systemisk tænkning og læren om levende komplekse systemer Anerkendende udforskning Eksistens psykologi Psykodynamisk gruppe- og organisationspsykologi Social psykologi Nyeste hjerneforskning, herunder neurobiologi og neurofænomenologi Erfaringsbaseret viden fra visdomstraditioner Arbejdsform Læringsdesignet på uddannelsen tager afsæt i en action learning baseret tilgang, der kombinerer oplevelsesbaseret læring med simulering og masser af træning på gulvet, afprøvning i egen organisation, fremmede organisationer eller projekter. Konkret vil vi arbejde med en variation af oplæg, praksis træning såvel parvis, i små grupper og i den store gruppe understøttet af instruktioner, dybtgående refleksionsprocesser og feedback. Der er tale om et læringsdesign med højt læringspotentiale der understøtter, at teorier og interventioner bliver omsat til adfærd, funderet i personlige og faglige kompetencer. Både IAF og Teori U bygger på den grundlæggende antagelse, at det er facilitatorens indre bevidsthedskvalitet, altså den indre tilstand hvorfra facilitatoren opererer, som er afgørende for en vellykket og succesfuld intervention og dermed vital for såvel proces som udbytte. Derfor vil arbejdet med egen selvindsigt, som facilitator, være en integreret del igennem hele uddannelsen, med fokus på træning i Mindfulness, Heartfulness (forskningsbaseret empati træning) og eget mindset, egen attitude og adfærd. Overordnet ser arbejdsformen således ud: Teoretiske oplæg Praktiske demonstrationer fra undervisere Praktisk træning med afsæt i oplevelsesbaseret læring med simulering 2/10

3 Proces- og refleksionsøvelser Lytte og dybtgående samtale processer Rollespil med video og skuespillere Arbejde med deltagernes egne oplevelser og erfaringer samt case materiale Brug af time out i her-nu situationer og fælles refleksioner, samt træning i feedback og sparring Mindfulness/Heartfulness (forskningsbaseret empati træning) Logbog og hjemmeopgaver samt skriftlige opgaver der fokuserer på egen læring Arbejde med egne opgaver og projekter imellem de enkelte moduler Refleksion, sparring, feedback i træningsgrupper imellem modulerne Målet med uddannelsen At den enkelte deltager mestrer kunsten at facilitere små og store grupper, samt hele systemer igennem Teori U forløb. Dette i et vekslende format af temadage, workshops, udviklings- og forandringsprocesser, der understøtter egen organisation eller kunder i at skabe bæredygtige forandringer og ekstraordinære resultater. Udbytte/det lærer du Teoretisk og praktisk forståelse af Teori U Håndtering af en række praksisdiscipliner i Teori U Håndtering af Teori U s procesmodel At designe, planlægge og drive processer Indsigt i at operere med afsæt i IAF`s kernekompetencer Øget evne til dybtgående lytte- og samtaleprocesser Indsigt i og håndtering af gruppeprocesser Håndtering af mangfoldige beslutningsprocesser Indsigt i og evne til at navigere i forskellige kulturelle organisatoriske kontekster At opbygge samt lede grupper og teams Facilitere kooperative samskabelsesprocesser Selvindsigt og Mindfulness kompetence som facilitator og/eller leder Opbygning og indhold Uddannelsen har et omfang på 16 dage over en periode på 10 måneder fordelt på 7 internat moduler. Derudover er der indlagt træningsdage i grupper, hvor der arbejdes med uddannelsesstoffet, action learning med egne opgaver i egen organisation, eller projekter og Deep-Dive læreprocesser ude i felten. Hertil skal der påregnes tid til litteraturlæsning og opgave skrivning. 3/10

4 Indholdet på de forskellige moduler er følgende: 1. modul: 3 dages internat - Personlig rejse igennem U`et Som kommende facilitator af Teori U processer er det vitalt at kende vejen på egen krop. Derfor er dette 1. modul dedikeret til, at vi selv foretager rejsen gennem U et. Funderet på retreat filosofien trækker vi os tilbage fra hverdagens distraktioner, og sætter fokus på stilhed, langsomhed, fordybelse, og udforsker den eksistentielle dimension med vores virke som formål, retning og mening. Med Teori U som ramme for praksis, udforskes nye dybder i dig selv, som kan forbinde dig med din indre kilde til visdom, kraft og hjertets dybere kvaliteter. En fordybelsesproces der kan åbne op for en større vilje i dig selv og realisere dit største fremtidige potentiale og dit vigtigste livsformål. Forløbet handler om at frigøre sindet fra dets vanemæssige tilbøjeligheder, og se på livet med friske øjne. Vi vil fordybe os i - og træne hjertets dybere kvaliteter, med det sigte at åbne hjertet mere helt, både overfor os selv, vores fremtid og den helhed vi er en del af. Endelig vil vi foretage den modige udforskning med at give slip på indre barrierer, og overvinde den modstand der lammer os med frygt. På vejen må vi overskride en række tærskler, blandt andet vores selvretfærdige- og dømmende stemme (åbent sind) vores kyniske stemme (åbent hjerte), der lukker vores hjerter, og frygtens lammende stemme (åben vilje). Har vi modet til at gennembryde disse tærskler og give slip, muliggøres en transformationsproces, der åbner op for vores indre kilde til visdom, kreativitet, kraft og hjertets dybere kvaliteter samt en større vilje, der åbner for fremtidens enorme potentiale. Frugterne af en sådan transformationsproces, er et liv med større mening, integritet, passion, mod og visdom forankret i et åbent hjerte til glæde for både dig selv og helheden. Vi vil afslutningsvis på modulet perspektivere vores egen og fælles rejse til vores kommende rolle som facilitatorer. Hjemmearbejde imellem 1. og 2. modul Refleksion og træning i studiegruppen Skriftlig opgave; 2-3 sider med fokus på egen læring Litteraturlæsning 4/10

5 2. Modul: 2 dages internat - Grundmodul og Åbent Sind Dette 2. modul er et fagligt grundmodul, hvor den grundlæggende teori og værktøjskassen omkring Teori U introduceres. Alle deltagere udfordres til at sætte deres personlige og faglige udfordringer fra første modul i forhold til 2. moduls faglige aspekt i relation til såvel Teori U og facilitering. Vi sætter især fokus på nøglebegreber i Teori U og IAF baseret facilitering. Modulet omhandler bl.a. Hvad er facilitering, hvor og hvordan bruges det? IAF kernekompetencer og principperne for etisk og professionel håndtering af grupper og udviklingsprocesser Introduktion til og træning i grundlæggende redskaber Kontrakten i gruppeprocesser (målsætning og målopfyldelse) Kunsten at adskille proces og indhold Systemiske dogmeregler til processer i grupper Teori U s nøglebegreber De 4 opmærksomheds- og lytteniveauer i Teori U Hjemmearbejde imellem 2. og 3. modul Action learning proces med fokus på afprøvning af de grundlæggende interventioner i facilitering med fokus på kerne kompetence A) og B) samt de 4 opmærksomheds- og lytteniveauer Træning i studiegruppen Skriftlig opgave; 2-3 sider med fokus på egen læring Litteraturlæsning 3. modul: 2 dages internat - Deep-Dive og Åbent Hjerte Vi sætter på dette modul fokus på Åbent Hjerte processer hos såvel facilitatoren som hos de systemer, hvori facilitatoren opererer. Vi fokuserer på at sætte teori og basisværktøj fra modul 2 i forhold til udfordringer i vanskelige møde- og gruppesituationer. Derudover foldes facilitatorens værktøjskasse ud fra A-Z, og benyttes til træning på gulvet. Vi fokuserer særligt på IAF s kernekompetence B og C. Personlige cases og action learning hjemmearbejde fra egen organisation inddrages. Modulet omhandler bl.a.: Involvering, ejerskab og motivation - hvordan gør man? Psykodynamisk gruppeprocesser og organisationspsykologi Levende og komplekse økosystemer 5/10

6 Kulturforståelse Forandringspsykologi Effektiv feedback og konflikthåndtering i grupper Håndtering af modstand og manglende engagement Mangfoldige og effektive beslutnings- og demokratiprocesser Dybtgående lytte- og samtalepraksis Mindfulness og Heartfulness (Forskningsbaseret empatitræning) Deep-Dive læreprocesser Teori U procesmodel og andre procesmodeller Hjemmearbejde imellem 3. og 4. modul Action learning procesarbejde med egen udfordring/projekt Gennemføre Deep-Dive læreprocesser; stakeholder interview, shadowing og sanselæringsrejse Træning i studiegruppen Skriftlig opgave; 2-3 sider med fokus på egen læring Litteraturlæsning 4. modul: 3 dages internat - Presencing Retreat og Åben Vilje Vi sætter på dette modul fokus på en af Teori U s kerneelementer, presencing niveauet, der udfolder sig i spændingsfeltet mellem letting go, og letting come. Vi kender dette niveau og denne fase fra vores egen Presencing Retreat fra 1. modul. Vi vil integrere deltagernes action learning hjemmearbejde og Deep-Dive læreprocesser i konteksten omkring dette særlige element i Teori U, i forening med vitale kompetencer hos facilitatoren, nemlig facilitatorens egen tilstand, som er afgørende for såvel proces som udbytte. Vi vil arbejde i en vekselvirkning mellem egen tilstand i relation til presencing niveauet (Åben Vilje) og i rollen som facilitator i forhold til at intervenere på dette niveau med grupper og organisationer. Modulet indeholder: Emergerende processer Presencing interventioner Kraftfulde spørgsmål Eksistentielle spørgsmål og temaer, individuelt og i grupper Stilhed, nærvær og fordybelse -individuelt og i grupper Praksis discipliner fra visdomstraditioner Naturen som vital processtøtte Tænke- og læringsstile i forhold til Presencing Mindfulness i orkanens øje, containment og negativ capability Facilitatorens egen tilstand - mindset, attitude og adfærd Hjemmearbejde i mellem 4. og 5. modul: Action learning procesarbejde med fokus på videre arbejde med opgave/udfordring/projekt med afprøvning af interventioner i forhold til presencing og dermed den centrale fase i Teori U s procesmodel Involvere data fra Deep-Dive læreprocesser; Stakeholder interview, shadowing og sanselæringsrejse i forhold til opgave/udfordring/projekt Træning i studiegruppen 6/10

7 Skriftlig opgave; 2-3 sider med fokus på egen læring Litteraturlæsning 5. modul: 2 dages internat - Prototyping og inkorporering Dette modul fokuserer på den højre side af U et. De vitale spirer til dybtgående forandringer, skal nu tage form og tilføres righoldige mængder af vitalitet og processtøtte for at blive levedygtige organismer, der har potentiale til at skabe forandringer på økosystem niveau. Fokus er på udkrystallisering, intentionskraft, momentum i processen og implementeringskraft. Vi sammenvæver modulets stof med deltagernes egne cases og træning i rollen som facilitator i forhold til denne vitale og udfordrende højre side af U et. Modulet indeholder: Intentionens kraft og krystalliseringsprocesser Skabe og opretholde momentum i forandringsprocesser Prototyping processer, forskellige interventioner Kooperativ samskabelse Reaktionsmønstre og gruppeudviklingsfaser Gruppe og team forståelse, hvordan leder man dem op af højre side af U et Implementeringskraft Procesdesign, procesplan og drejebog Hjemmearbejde imellem 5. og 6. modul Action learning procesarbejde med egen udfordring/projekt Afprøve en række nye relevante interventioner Træning i studiegruppen Skriftlig opgave; 2-3 sider med fokus på egen læring Litteraturlæsning 6. modul: 2 dages internat - træningsmodul Dette modul fokuserer på træning og forankring i håndtering af Teori U s praksisdiscipliner, og IAF s kernekompetencer og etiske adfærdskodeks. Vi vil arbejde i en sammenvævning mellem deltagernes cases og simulatortræning for at understøtte, at uddannelsesforløbets indhold omsættes til adfærd. Modulet indeholder: Træning og integrering af værktøjskassen Simulatortræning 7/10

8 Personlig handlings- og læringsplan Personlig samtale og feedback fra underviserne Hjemmearbejde mellem 6. og 7. modul Action learning procesarbejde med fokus på træning af vigtige udviklingsområder i forhold til personlige og faglige handlings- og læringsplaner, integreret med opgave/udfordring/projekt Træning i studiegruppen Skriftlig opgave; 2-3 sider med fokus på egen læring Litteraturlæsning 7. modul: 2 dages internat - oplevelsesbaseret og kollektiv læringseksamen Vi er nu ved at være ved vejs ende på denne uddannelses- og træningsrejse. Vi skal accelerere læringen fra denne 1 års rejse. Modulet fokuserer på en oplevelsesorienteret og kollektiv læringseksamen, hvor vi i bedste samskabende ånd hjælper hinanden med at udfolde vores fælles læring og visdom til gensidig berigelse, således, at alle oplever forankring og sikkerhed med de tilegnede kompetencer. Vi vil derfor alle være involverede med forskellige roller i hinandens eksamen. Modulet afsluttes ved en fælles dimission med overdragelse af certificeringsbevis og feedback fra en IAF assessor og en Teori U kyndig procesfacilitator. Modulet indeholder: Oplevelsesorienteret eksamen med refleksion, dialog og feedback fra underviserne Kollektiv refleksion og feedback i relation til de respektive eksamensprocesser IAF baseret feedback fra ekstern assessor Teori U baseret feedback fra ekstern sensor Certificeringsbevis Praktiske oplysninger Datoer og lokationer for de enkelte moduler: 1. Modul: november modul afholdes på Strandgaarden Retreat Center, som er beliggende i den smukke natur på Helgenæs på Djursland. Tidsramme: den 18. november kl den 20. november kl Modul: januar modul afholdes på TRINITY konference center i Fredericia Tidsramme: den 13. januar kl januar kl Modul: marts modul afholdes på Kronborg slot i Helsingør (overnatning på Hotel Marienlyst) Tidsramme: den 23. marts kl marts kl /10

9 4. Modul: maj modul afholdes på Øster Lykke Retreat i den smukke natur ved Vesterhavet Tidsramme: den 18. maj kl maj kl Modul: juni modul afholdes på IBC Kolding i innovationsfabrikkens prototyping lokale (overnatning på Hotel Koldingfjord) Tidsramme: Den 15. juni kl juni kl Modul: august modul afholdes på Hindsgavl Slot i Middelfart på Fyn Tidsramme: 24. august kl august kl Modul: september modul afholdes på Bernstoff Slot i Gentofte Tidsramme: den 16. september kl den 17. september kl NB.: De pågældende lokationer er vejledende, hvorfor der kan forekomme ændringer. Deltagerantal /Holdstørrelse Der opereres med relativt små hold med plads til maksimalt 16 deltagere, for at sikre alle deltagere solid træning og dermed understøtte et højt læringspotentiale. Uddannelsen gennemføres ved minimum 10 deltagere. Forudsætninger for deltagelse Det er en forudsætning for deltagelse, at du i dit virke enten som konsulent, facilitator eller leder står med aktuelle udfordringer eller projekter, hvor du har mulighed for at sætte uddannelsesstoffet i spil. Det er endvidere en forudsætning, at du har lyst til og mod på at arbejde med egne personlige og faglige udfordringer samt dele dem med gruppen. Pris Prisen for uddannelsen er kr ,- ekskl. moms. Hertil skal lægges udgifter til kost og logi som afregnes direkte med de respektive steder, hvor uddannelsen afholdes. Der skal påregnes ca. kr ,00 pr. modul for eksternat moduler og i gennemsnit ca. kr.1.800,00 pr. døgn ved internat moduler. Derudover skal der påregnes udgifter til litteratur, som beløber sig til ca. kr ,00. Tilmelding Der er tilmeldingsfrist den 15. oktober dage efter din tilmelding modtager du meddelelse om, hvorvidt du er optaget på forløbet. Du kan tilmelde dig direkte på vores hjemmeside: under Teori U Learning Lab eller tilmelde dig ved at sende til med oplysning om dit fulde navn, uddannelse, stilling og organisation. Betalings- og afbestillingsregler Ved tilmelding betales den bindende kursusafgift. Ved frafald efter tilmelding og før opstart, vil der ikke være nogen refusion. 9/10

10 Kontaktinformation Såfremt du har spørgsmål til forløbet, er du velkommen til at kontakte Teori U Learning Lab/Ankerhus Gruppen: Susanne Gislum: Tlf.: , Bensaid Vincent Jlil: Tlf.: , Gennemgående underviser/træner Bensaid Vincent Jlil arbejder dedikeret for at bidrage til, at mennesker, ledelse og organisationer opererer med større bevidsthed, visdom, medfølelse, meningsfuldhed og medmenneskelig bæredygtighed. Bensaids store passion er visdommens, og den eksistentielle dimension af livet og lederskabet. Han besidder stor faglig dybde og agerer med udpræget ro, nærvær, varme, humor og en anerkendende holdning og formår samtidig at skabe solide rammer for processer og fordybelse. Bensaid har de seneste 17 år arbejdet med menneskelig udvikling: coaching af ledere, facilitering af grupper og organisationer, herunder designet og drevet komplekse forandringsprocesser på det sociale velfærdsområde, co-facilitator trainer med ansvar for træning af facilitatorens egen tilstand. Derudover faciliterer Bensaid forløb for ledergrupper i indre kapacitetsopbygning og eksplorativ forandringsledelse med afsæt i Teori U bl.a. i Sahara Ørkenen i Marokko. Bensaid arbejder dedikeret for at hjælpe kunderne med at skabe exceptionelle resultater på en bæredygtig og visdomsfuld måde, solidt forankret i hjertet. Bensaid er uddannet systemisk- og anerkendende coach fra Metropol, Facilitator og Procesleder fra CENFAC, samt Socialpædagog. I 1997 gennemgik Bensaid et 1-årigt forløb som privatelev hos en moderne mystiker med træning i praksisdiscipliner fra visdomstraditioner. Aktuelt er Bensaid under uddannelse på et 3-årigt træningsprogram Bæredygtig Ledelse, Co-Creation og Teori U i praksis hos Sustainable Co-Creation og Presencing Institute. Bensaid er en af Ankerhus Gruppens absolut førende kapaciteter indenfor Teori U, han er skaber, udvikler og leder af Teori U Learning Lab, hvor han også er gennemgående facilitator, underviser og træner. Specialer: Procesfacilitering Facilitator trainer Retreat forløb for ledere Lederudvikling Design af innovative lederudviklingsprogrammer 10/10

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Teori U - Uddannelsen

Teori U - Uddannelsen Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!

Læs mere

Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater

Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater Overordnet udbytte Vi styrker din evne til kontakt og ligeværd og dermed din evne til at møde andre, hvor

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

PROCESLEDER / KONSULENT

PROCESLEDER / KONSULENT PROCESLEDER / KONSULENT UDFYLDER KRAVENE DOL & DIL / 10 ECTS For tilmelding eller yderligere BLIV PROCESKONSULENT MED KANT OG TEORETISK BALLAST Bliv klædt på til udvikling, fascilitering og evaluering

Læs mere

INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10

INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10 1 INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10 Fire dage fra 5. september til 2. oktober 2013 Kursusleder: Per Krull Undervisning og træning i: Procesdesign og ledelse Systemisk teori, -tænkning og -ledelse

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte som deltager... 2 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 3 Seminarer... 3 Læringsform...

Læs mere

PKU - Proceskonsulentuddannelsen

PKU - Proceskonsulentuddannelsen PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgmodulspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU udbydes i samarbejde med UCC i København (Kbh hold) og

Læs mere

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER LEDERNES COACHUDDANNELSE STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER SKAB STØRRE MOTIVATION OG BEDRE PRÆSTATIONER BLANDT MEDARBEJDERE FÅ EN INTERNATIONALT GODKENDT COACHUDDANNELSE

Læs mere

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere ICF-godkendt uddannelse Ledernes COACHUDDANNELSE Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere Få en internationalt godkendt

Læs mere

NLP PRACTITIONER COACH

NLP PRACTITIONER COACH NLP PRACTITIONER COACH Uddannelsens opbygning 1 2 3 4 5 Hjernen & Læringsstile Webinar Værdier & Positioner Webinar Strategier & Reframing Webinar Sprogets effektfulde virkning Webinar Certificering 2

Læs mere

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER LEDERNES COACHUDDANNELSE STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER SKAB STØRRE MOTIVATION OG BEDRE PRÆSTATIONER BLANDT MEDARBEJDERE FÅ EN INTERNATIONALT GODKENDT COACHUDDANNELSE

Læs mere

Bliv proceskonsulent med kant og teoretisk ballast

Bliv proceskonsulent med kant og teoretisk ballast Bliv proceskonsulent med kant og teoretisk ballast Bliv klædt på til udvikling, facilitering og evaluering af målorienterede forandringsprocesser i organisationer - samt ipad som formidlingsværktøj. Proceskonsulentuddannelsen

Læs mere

Ledelseslaboratorium. Avanceret træning i facilitering til at udvikle din ledelse sådan implementerer du teorierne i praksis.

Ledelseslaboratorium. Avanceret træning i facilitering til at udvikle din ledelse sådan implementerer du teorierne i praksis. 1 Ledelseslaboratorium Avanceret træning i facilitering til at udvikle din ledelse sådan implementerer du teorierne i praksis. Måske har du allerede taget en Diplomuddannelse i Ledelse, som har gjort dig

Læs mere

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske AUTENTISK Et intensivt udviklingsforløb for ledere, der ønsker at fordybe og forstærke deres autentiske lederskab. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

Læs mere

Innovativ faglighed. en introduktion til Otto Scharmers Teori U. Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent

Innovativ faglighed. en introduktion til Otto Scharmers Teori U. Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent Innovativ faglighed en introduktion til Otto Scharmers Teori U Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent Hvad er den særlige pædagogiske faglighed man som lærer skal besidde, hvis man vil være en innovativ

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Mannaz Lederuddannelse med netværk

Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Handlingsbaseret ledelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer This player requires a modern web browser

Læs mere

PKU V - Proceskonsulentuddannelsen for vejledere

PKU V - Proceskonsulentuddannelsen for vejledere PKU V - Proceskonsulentuddannelsen for vejledere Systemisk valgfagspakke på diplomniveau PKU V er en særlig proceskonsulentuddannelse til vejledere. Det er uddannelsen, du tager, når du vil udfordre din

Læs mere

PKU - Proceskonsulentuddannelsen

PKU - Proceskonsulentuddannelsen PKU - Proceskonsulentuddannelsen Systemisk valgfagspakke på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU - henvender sig til alle, der arbejder med mennesker og sociale processer.

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

MED MENINGEN SOM DRIVKRAFT

MED MENINGEN SOM DRIVKRAFT MED MENINGEN SOM DRIVKRAFT TEORI U: Skabende nærvær nærvær i samskabende strategiske processer OPPMERKSOMT NÆRVÆR I ARBEIDSLIV OG LEDELSE OSLO 8.- 9. november 2013 IKKE GENTAGE FORTIDENS MØNSTRE OG VANER

Læs mere

PKU - Proceskonsulentuddannelsen

PKU - Proceskonsulentuddannelsen PKU - Proceskonsulentuddannelsen Valgmodulspakke med systemisk toning på diplomniveau Proceskonsulentuddannelsen fra Go Proces - i daglig tale PKU udbydes i samarbejde med UCC i København (hold i København)

Læs mere

Ressourcebaserede metoder i byplanlægningen

Ressourcebaserede metoder i byplanlægningen Netværk for Yngre Planlæggere 28. februar 2005 Invitation til kursus i Ressourcebaserede metoder i byplanlægningen Vil du være med til at sætte nye standarder for planlægning i Danmark og eksperimentere

Læs mere

Systemisk proceskonsulent uddannelse

Systemisk proceskonsulent uddannelse Systemisk proceskonsulent uddannelse Systemisk proceskonsulentuddannelse for konsulenter i DUF s medlemsorganisationer. Uddannelsen udbydes i et samarbejde mellem DUF, Dansk Ungdoms Fællesråd, og konsulentfirmaet

Læs mere

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV

Læs mere

Preben Werther FULL CIRCLE. Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse

Preben Werther FULL CIRCLE. Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Preben Werther FULL CIRCLE Et stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Hvorfor FULL CIRCLE? Full Circle programmet adresserer de grundlæggende forudsætninger for personlig og organisatorisk

Læs mere

COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION. Bliv uddannet i det bedste - af de bedste

COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION. Bliv uddannet i det bedste - af de bedste COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION Bliv uddannet i det bedste - af de bedste EARLY BIRD TILMELDING! Tilmeld dig SENEST d. 31. august og spar kr. 2.500 COACHING DYNAMICS UDDANNELSEN FRA DECISION

Læs mere

Institut for Dynamisk Lederskab

Institut for Dynamisk Lederskab Grunduddannelsens formål og værdigrundlag Grundforløbet tager afsæt i humanistisk og eksistentiel psykologi med fokus på det personlige lederskab. Derved lærer du coaching, hvis særkende er anerkendende

Læs mere

Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab

Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab LEDERSKABETS ESSENS LEDERSKAB MED BEVIDSTHED, EMPATI OG KANT. PERSONLIGT LEDERSKAB 0G UDVIKLING GENNEM FØLELSESMÆSSIG INTELLIGENS & SOCIAL KOMPETENCE For

Læs mere

VL89 Executives Changing the Game

VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game Opgradér til Leadership 2.0, den nye virkelighed "What got you here, won t get you there" Hvad er din virksomheds eksistensberettigelse

Læs mere

Åbent program Efteråret 2012 NEUROLEADERSHIP EN HJERNEBASERET UDVIKLING AF DET PERSONLIGE LEDERSKAB

Åbent program Efteråret 2012 NEUROLEADERSHIP EN HJERNEBASERET UDVIKLING AF DET PERSONLIGE LEDERSKAB Åbent program Efteråret 2012 NEUROLEADERSHIP EN HJERNEBASERET UDVIKLING AF DET PERSONLIGE LEDERSKAB NEUROLEADERSHIP NeuroLeadership er et nyt fagligt krydsfelt med fokus på at inddrage evidensbaseret viden

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

procesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse

procesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse tilbyder interne kurser i procesledelse Som koordinator har jeg stor glæde af kurset hos Procesfacilitator, fordi jeg kan bruge metoderne direkte i mit udviklingsarbejde. På Aabenraa Bibliotekerne har

Læs mere

Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1

Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1 Skab trivsel og VARIGE resultater PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR / PRACTITIONER 1 PRACTITIONER MOTIVATION FACTOR PRACTITIONER Bliv certificeret practitioner hos Motivation Factor Institute og få adgang

Læs mere

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER EFTERÅR 2015

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER EFTERÅR 2015 TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER EFTERÅR 2015 STYRK DIG

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, 27.9.13. Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Hvem er jeg? En forandringsleder der igennem de seneste 18 år har arbejdet

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

Strategi, vækst og lederskab

Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Executive Coach uddannelsen. Højeste anerkendte akkreditering internationalt (ACPT) gennem ICF International Coach Federation

Executive Coach uddannelsen. Højeste anerkendte akkreditering internationalt (ACPT) gennem ICF International Coach Federation Executive Coach uddannelsen Højeste anerkendte akkreditering internationalt (ACPT) gennem ICF International Coach Federation O Executive Coach uddannelsen Her er coachuddannelsen, der giver dig kompetencerne

Læs mere

- nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs

- nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs - nedbryder siloer og skaber samarbejde på tværs Den Professionelle Fællesskaber er en unik, ny uddannelse for ledere, konsulenter, projektledere og andre, der skaber samarbejde på tværs og nedbryder organisationens

Læs mere

IBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg

IBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg IBC Innovationsfabrikken Bliv skarp på salg Er du klar til at gå fra nul til hundrede og få værktøjer til at skabe resultater med dit salg? Bliv skarp på salget med forløb, der er målrettet dig. IBC Innovationsfabrikken

Læs mere

SYSTEMISK PROCESLEDELSE

SYSTEMISK PROCESLEDELSE SYSTEMISK PROCESLEDELSE NLP MASTER PRACTIONER PRÆCISION LEDELSE UDVIKLING INNOVATION human REALIZING YOUR POTENTIAL SYSTEMISK PROCESLEDELSE NLP MASTER PRACTIONER Det er en kendt sag, at vi mennesker kun

Læs mere

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE EFFEKTFULDE FORANDRINGER I PRAKSIS UDDANNELSE BYGHOLM PARKHOTEL AUGUST 2015 DECEMBER 2015 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE Strategisk relationel

Læs mere

Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz. Full Circle. Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune

Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz. Full Circle. Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune Wolfway v/preben Werther www.wolfway.biz Full Circle Et stærkt træningsprogram for skoleledere i Vejle Kommune Hvorfor vælge dette træningsprogram De grundlæggende forudsætninger for menneskelig succes

Læs mere

DESIGNSKOLEN KOLDING DESIGNEREN SOM DE IVÆRKSÆTTER AUGUST OKTOBER 2014. Per Krull, ph.d.

DESIGNSKOLEN KOLDING DESIGNEREN SOM DE IVÆRKSÆTTER AUGUST OKTOBER 2014. Per Krull, ph.d. DESIGNSKOLEN KOLDING DESIGNEREN SOM DE IVÆRKSÆTTER AUGUST OKTOBER 2014 Per Krull, ph.d. IVÆRKSÆTTERITRÆNING FOR DESIGNKANDIDATER PÅ DSKD # 01 Baggrund og behov Med et ønske om at hjælpe flere nyuddannede

Læs mere

MINDFULNESS SOM PÆDAGOGISK VÆRKTØJ

MINDFULNESS SOM PÆDAGOGISK VÆRKTØJ MINDFULNESS SOM PÆDAGOGISK VÆRKTØJ LÆR UNGE AT FINDE DEN INDRE RO KURSUSCENTER BROGAARDEN APRIL/MAJ 2014 GENERATOR KURSER OG KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK MINDFULNESS SOM PÆDAGOGISK VÆRKTØJ Lær

Læs mere

NLP Master Coach Practitioner 2012-13 Uddannelsesbeskrivelse

NLP Master Coach Practitioner 2012-13 Uddannelsesbeskrivelse NLP Master Coach Practitioner 2012-13 Uddannelsesbeskrivelse NLP Master Coach Practitioner Uddannelsesbeskrivelse Denne NLP Master Coach Practitioner uddannelse er en overbygning til Asiscos NLP Coach

Læs mere

Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches?

Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches? Det, der ligger før os, og det, der ligger efter os, er for intet at regne mod det, der ligger inden i os. - Oliver Wendell Holmes Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches? Så er Mindjuice

Læs mere

ILDSJÆLECOACH COACHUDDANNELSE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE

ILDSJÆLECOACH COACHUDDANNELSE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE ILDSJÆLECOACH COACHUDDANNELSE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE GENERATOR KURSER OG KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK COACHUDDANNELSE FOR FAGFOLK På uddannelsen Ildsjælecoach vil du lære dybdegående

Læs mere

Biz Optimus. Lederudvikling. Udvikling af virksomheder og mennesker

Biz Optimus. Lederudvikling. Udvikling af virksomheder og mennesker Biz Optimus Lederudvikling Udvikling af virksomheder og mennesker Intensivt 18 ugers udviklingsprogram målrettet ledere, der brænder for at skabe resultater for både virksomheden og dem selv gennem øget

Læs mere

INSTRUKTØR UDDANNELSE. i meditation, mindfulness og anerkendende metode ved Henning Daverne

INSTRUKTØR UDDANNELSE. i meditation, mindfulness og anerkendende metode ved Henning Daverne INSTRUKTØR UDDANNELSE i meditation, mindfulness og anerkendende metode ved Henning Daverne GENERELT Hvem bør deltage? Denne uddannelse henvender sig til dig, der ønsker at styrke dine personlige og professionelle

Læs mere

Fællesskaberen deltager, anviser og leder i fællesskabet og den fælles skabelse

Fællesskaberen deltager, anviser og leder i fællesskabet og den fælles skabelse Fællesskaberen deltager, anviser og leder i fællesskabet og den fælles skabelse Den Professionelle Fællesskaber er en unik, ny uddannelse for ledere, konsulenter, projektledere og andre, der skaber et

Læs mere

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING

GROW2 COACHUDDANNELSE GROW2 CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING COACHUDDANNELSE CERTIFICERET COACHUDDANNELSE DIN DIREKTE VEJ TIL EN ICF CERTIFICERING En STYRKEBASERET coachuddannelse der udvikler dit indre LEDERSKAB & DIG som PROFESSIONEL COACH ICF AKKREDITERET Jeg

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

mindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Videreuddannelse og Kompetenceudvikling

mindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Videreuddannelse og Kompetenceudvikling Videreuddannelse og Kompetenceudvikling Nærvær, opmærksomhed, mindfulness i skolesammenhæng. 4. oktober 2011 i Aarhus Kan mindfulness være med til at skabe nærvær og opmærksomhed i skolen? Kan det bruges

Læs mere

Projektlederuddannelsen

Projektlederuddannelsen Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

Large-Scale Change. Gå-hjem-arrangement på Spark 21.08.2014

Large-Scale Change. Gå-hjem-arrangement på Spark 21.08.2014 Large-Scale Change Gå-hjem-arrangement på Spark 21.08.2014 Hvad handlede dagen om? Gå-hjem-møde om Large-Scale forandringsprocesser Den 21. august inviterede Spark netværket til at udforske, hvad Large-Scale

Læs mere

TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE

TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE TÆND DIN ILDSJÆL ET KURSUS OM TEENAGECOACHING OG RELATIONSKOMPETENCE FOR FAGFOLK, DER ARBEJDER MED UNGE KURSUSCENTER BROGAARDEN, MIDDELFART 23.-24.04.2015 GENERATOR PÆDAGOGIK & PSYKOLOGI KURSEROGKONFERENCER.DK

Læs mere

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Uddannelsen Ressourcedetektiv Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Under den overskrift har P-Huset nu fornøjelsen af at

Læs mere

COACHING SOM ARBEJDSREDSKAB

COACHING SOM ARBEJDSREDSKAB AMU COACHING SOM ARBEJDSREDSKAB KursusCentrets Coaching som Arbejdsredskab er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 13 dage fordelt over 4 måneder og baseret på AMU. Coaching modul 1-5 sigter på at

Læs mere

Indre styrke - ydre lederskab Få en fordybende træning i indre og ydre lederskab og ledelse

Indre styrke - ydre lederskab Få en fordybende træning i indre og ydre lederskab og ledelse Indre styrke - ydre lederskab Få en fordybende træning i indre og ydre lederskab og ledelse What is pink? Poul Reumerts Vej 41,1 DK-2500 Valby Tel.: +45 28 88 95 20 Mail: niko@whatispink.dk www.whatispink.dk

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

CERTIFICERINGER. En verden af nye muligheder på LEGOLAND Hotel & Conference.

CERTIFICERINGER. En verden af nye muligheder på LEGOLAND Hotel & Conference. MÅLET. 2+2=7 EN HIGH PERFORMANCE VIRKSOMHED ER EN VIRKSOMHED, DER KAN OVERSKUE OG MESTRE EN KOMPLEKS VIRKSOMHEDSKONTEKST OG SKABE UNIKKE RESULTATER GENNEM ANDRE, FOR ANDRE OG SAMMEN MED ANDRE. LEGO SERIOUS

Læs mere

NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse

NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse Facilitering Flow og fremdrift af arbejdsprocesser NGO ere er medlems- og frivillighedsbaserede vidensorganisationer,

Læs mere

Ildsjælecoach. Coachuddannelse for fagfolk, der arbejder med unge. Generator kurser og konferencer. www.kurserogkonferencer.dk

Ildsjælecoach. Coachuddannelse for fagfolk, der arbejder med unge. Generator kurser og konferencer. www.kurserogkonferencer.dk Ildsjælecoach Coachuddannelse for fagfolk, der arbejder med unge Generator kurser og konferencer www.kurserogkonferencer.dk Coachuddannelse for fagfolk På uddannelsen Ildsjælecoach vil du lære dybdegående

Læs mere

På vej mod Fremtidens Ledelse En udviklingsproces i 3 dele

På vej mod Fremtidens Ledelse En udviklingsproces i 3 dele Din partner i fremtidens ledelse På vej mod En udviklingsproces i 3 dele Hvorfor Nogle strømninger i tiden Kompleksiteten i verden vokser dramatisk. Ny teknologi, højere vidensniveau, større mobilitet

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Ledelse. Kædechefuddannelsen

Ledelse. Kædechefuddannelsen Ledelse Organisa tion Økonomi Kommunikation Kædechefuddannelsen For kædechefer i frivillige kæder På denne uddannelse udvikles og dyrkes kædechefens viden og færdigheder, så denne har de optimale forudsætninger

Læs mere

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Formål Kurset giver deltagerne en solid teoretisk og praktisk indføring i Lean principper og kompetencer til selv at kunne

Læs mere

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din

Læs mere

Selvevaluering. dine erfaringer med ledelse

Selvevaluering. dine erfaringer med ledelse Selvevaluering dine erfaringer med ledelse Velkommen Velkommen til din selvevaluering, som skal understøtte dine overvejelser omkring lederrollen. Selvevalueringen har to formål: Dels at give dig en introduktion

Læs mere

MINDFULNESS FOR BØRN

MINDFULNESS FOR BØRN MINDFULNESS FOR BØRN MENTOR UDDANNELSEN (MBM- UDDANNELSEN) Vi fødes alle med bevidst nærvær Det er ikke hokus pokus nærværet har vi alle med os. Stille og roligt fjerner vi os fra nærværet, og bliver mere

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

GOD MØDELEDELSE. - det klassiske og innovative møde!

GOD MØDELEDELSE. - det klassiske og innovative møde! GOD MØDELEDELSE - det klassiske og innovative møde! GOD MØDELEDELSE - det klassiske og innovative møde! BAGGRUND Hvordan får vi skabt effektive, fokuserede, innovative og meningsfulde møder, hvor alle

Læs mere

Projektledelse - og ledelse af mennesker

Projektledelse - og ledelse af mennesker Projektledelse - og ledelse af mennesker Udvikling/ Mennesker/ Resultater Projekter er en arbejdsform, der kan fremme innovation, udvikling, samarbejde og helhedsorienterede løsninger. Arbejdsformer og

Læs mere

Full Circle. stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse

Full Circle. stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Udvikling... der sætter spor Full Circle Et stæ stærkt personligt udviklingsprogram i naturlig ledelse Udbyder: Samarbejde mellem Preben Werther, Wolfway ApS og VINGSTED hotel & konferencecenter Hvorfor

Læs mere

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014 TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN Januar 2014 Oktober 2014 Et tværsektorielt udviklingsprogram målrettet topledere The Alchemist Experience er

Læs mere

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Skolelederkursus efteråret 2012

Skolelederkursus efteråret 2012 Skolelederkursus efteråret 2012 Tema: Ledelse og coaching Vi fortsætter i sporet! Sidste års lederkursus om kvalitetsudvikling, kvalitetsstyring og evaluering blev et løft til en stor del af lederne på

Læs mere

ressourceaktiverende vejledning

ressourceaktiverende vejledning Certificeringskursus i ressourceaktiverende vejledning Dette kursus udbydes af Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse i samarbejde med Gnist. Kurset sigter på at udvide din eksisterende

Læs mere

Hvad trænger sig på i friskolen: Mere inklusion med færre ressourcer, specialpædagogiske opgaver inden for rammerne af det fællesskab som klassen

Hvad trænger sig på i friskolen: Mere inklusion med færre ressourcer, specialpædagogiske opgaver inden for rammerne af det fællesskab som klassen O OK Skole Hvad trænger sig på i friskolen: Mere inklusion med færre ressourcer, specialpædagogiske opgaver inden for rammerne af det fællesskab som klassen udgør, forandrede krav til den professionelles

Læs mere

Ledelse af innovationsprocesser og bæredygtig forandring VUC Ledelsesudvikling 2014-2015

Ledelse af innovationsprocesser og bæredygtig forandring VUC Ledelsesudvikling 2014-2015 Leadership is connecting to reality the current and the emerging Scharmer Don t go it alone Van de Ven Ledelse af innovationsprocesser og bæredygtig forandring Fra kompetenceudvikling til kapacitetsopbygning

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

Skab trivsel og varige resultater. Partner. Motivation Factor / partner 1

Skab trivsel og varige resultater. Partner. Motivation Factor / partner 1 Skab trivsel og varige resultater Partner Motivation Factor / partner 1 Partner Motivation Factor Partner Bliv partner hos Motivation Factor Institute og få adgang til et struktureret procesværktøj, der

Læs mere

Akademiuddannelsen i Ledelse Valgfag inden for uddannelsens faglige område

Akademiuddannelsen i Ledelse Valgfag inden for uddannelsens faglige område Coaching i organisationer Deltageren udvikler i en dynamisk vekselvirkning mellem teori og praksis sin samtale- og kommunikationskompetence med særligt fokus på at kunne coache i organisatorisk kontekst.

Læs mere

Bliv MasterMentor i Motivation

Bliv MasterMentor i Motivation Er du klar til at skabe overskud, motivation og målbare resultater? Bliv MasterMentor i Motivation Praksisuddannelsen for dig, der vil gøre en forskel for mennesker! JobEdu s MasterMentor uddannelse i

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser. IBCs Før-Leder Program. Udviklingsprogram for medarbejdere med lederpotentiale

IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser. IBCs Før-Leder Program. Udviklingsprogram for medarbejdere med lederpotentiale IBC Kurser og kompetenceudvikling IBCs Før-Leder Program Udviklingsprogram for medarbejdere med lederpotentiale IBC Kurser og kompetenceudvikling IBC Kurser og kompetenceudvikling Programmet til dig, der

Læs mere

Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter

Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter Strategisk relationel ledelse, hold 4, København, 2015-2016 Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

Skal vi tackle fremtiden, må vi selv skabe den

Skal vi tackle fremtiden, må vi selv skabe den Skal vi tackle fremtiden, må vi selv skabe den Erhvervslederes løsninger til at tackle fremtidens komplekse udfordringer ligger i deres indre - i ubevidste kreative og intuitive ressourcer - mener en af

Læs mere