Produktionsskolen i Nordjylland_-APV Total

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Produktionsskolen i Nordjylland_-APV 2011 - Total"

Transkript

1 Produktionsskolen i Nordjylland_-APV 0 - Total ULYKKER Generelt Hvor er du i følgende udsagn? U Eventuelle ulykker undersøges, så man kan forhindre, at samme ulykke sker igen Jeg er instrueret og oplært i arbejdet for at undgå ulykker Jeg ved hvor brandslukningsudstyr og førstehjælpskasse findes Der er arbejdsforhold, der gør, at jeg har risiko for at træde forkert, fx genstande på gulvet, ujævnt eller glat underlag 0% 0% 0% 9% 7% % 0% 0% 0% % % 9% 9% 0% 7% % 0% 9% 0% 0% 0% % 0% 7% % 0% 7% 0% Der er genstande, der har risiko for at falde ned 7% 0% 0% % 7% % 0% ULYKKER Generelt Hvor er du i følgende udsagn? Når jeg færdes i produktionsområdet kan det forekomme at der ligger materialer på gulvet 3 ERGONOMI Inventar Hvor er du i følgende udsagn? U Arbejdsborde der anvendes af forskellige medarbejdere, kan nemt højdeindstilles Min primære arbejdsplads kan indstilles så den passer til mig Der er god plads til at støtte hænder og underarm foran tastatur og mus Der er tilstrækkelig plads på bord og reoler til at lægge papirer m.m. Der er god mulighed for at indstille min stol i forhold til højde, dybde og skråstilling Arbejdspladsen er hensigtsmæssigt indrettet til brug af computer 7% 9% 3% 0% 0% % 0% 7% % % % % % 0% 0% 7% 0% 3% % 9% 0% 7% 0% 7% 36% 36% % 0% 0% 0% 7% 36% 36% % 0% 7% 7% 0% 3% % % 0%

2 3 ERGONOMI Inventar Hvor er du i følgende udsagn? Mit arbejdsbord kan højdeindstilles, men det passer til mig og da jeg har ønske om kunne skifte arbejdsstilling, har jeg frabedt mig et højdeindstilligt skrivebord. Håndværktøj og andre tekniske hjælpemidler Hvor er du i følgende udsagn? eller U / relevant Jeg og mine kolleger arbejder på en forsvarlig måde med skarpe genstande som værktøj og knive Jeg og mine kolleger arbejder på en forsvarlig måde med værktøj der river, saver, høvler, skærer, snitter e.l. % % 0% 7% % 9% 0% % % 0% 0% 9% 36% 0% Håndværktøj og andre tekniske hjælpemidler Hvor er du i følgende udsagn? Kommentarer til dette emne? Arbejdsstillinger Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg arbejder med foroverbøjet ryg eller for- eller bagoverbøjet nakke 0% % 0% % 0% % 0% Jeg har gener af at arbejde med håndleddet bøjet 0% 7% 0% % 6% % 0% Jeg arbejder i bekvemme arbejdsstillinger 0% 0% 0% 7% 36% 7% 0% Jeg arbejder med behagelige rækkeafstande 0% 0% % 9% 3% % 0% Jeg har mulighed for at arbejde i forskellige stillinger i løbet af dagen, fx. hæve-sænkeborde og headsæt Jeg har gode pladsforhold på arbejdspladsen med god bevægelsesfrihed Jeg løfter altid byrder i gode arbejdsstillinger, fx tæt til kroppen, mellem skulderhøjde og knæhøjde Jeg løfter tunge emner eller byrder manuelt, fx flytning af kasser eller materialer Der er situationer, hvor jeg foretager uhensigtsmæssige vrid eller drejninger i kroppen 0% 7% 7% 36% 36% % 0% 0% 0% % % 6% 0% 0% 0% 0% 7% 3% 36% % 0% 0% % 0% 9% 36% % 0% 0% 0% % 3% % % 0%

3 Arbejdsstillinger Hvor er du i følgende udsagn? 6 Generelt Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg udfører intensivt skærmarbejde det meste af arbejdstiden i højt tempo eller under tidspres Jeg udfører ensidigt, gentaget arbejde det meste af arbejdstiden fx indtastning af løn, data, tegnearbejde 0% 0% % 3% 36% 7% 0% 0% 0% 0% 9% 3% 9% 0% 6 Generelt Hvor er du i følgende udsagn? 7 Computere og softwareprogrammer Hvor er du i følgende udsagn? U Det er muligt at placere skærmen i den korrekte højde og synsafstand 0% % 0% 3% % % 0% Min skærm står altid skarp 0% 7% 0% 3% 9% % 0% Mine læsebriller er velegnet til skærmarbejde 0% % 0% % % 0% 0% Tastaturet er egnet til mig og mine arbejdsopgaver 0% % % % % 9% 0% Mus og evt. pegepind er egnet til mig og mine arbejdsopgaver 0% 7% 7% 36% % 9% 0% Software-programmer og netværk er stabilt 9% 9% 9% % 0% 0% 0% Software-programmer er velegnet til arbejdsopgaverne Jeg har fået tilstrækkelig oplæring i softwareprogrammerne 0% 7% % 3% % % 0% 0% % 9% 9% % % 0% Jeg har adgang til den it-support jeg har behov for 0% 7% 36% 3% 7% 7% 0% 7 Computere og softwareprogrammer Hvor er du i følgende udsagn? Problemer med server og netadgang har på det sidste været meget fustrerende. Jeg ved godt at der arbejdes på sagen, men det er optimalt som det er lige nu. 3

4 8 FYSISKE FORHOLD Generelt Hvor er du i følgende udsagn? U Rengøringsstandarden og hygiejnen i undervisningslokalerne er tilfredsstillende Rengøringsstandarden og hygiejnen på kontoret er tilfredsstillende Rengøringsstandarden og hygiejnen i kantinen er tilfredsstillende Rengøringsstandarden og hygiejnen på toiletterne er tilfredsstillende Indretningen af undervisningslokalerne er tilfredsstillende 0% 0% % 0% 9% 7% 0% 0% 0% % 7% 9% 0% 0% 0% 7% 0% % 7% 0% 0% 0% 9% % 0% 7% 0% 0% 0% % % 9% % % 0% Indretningen af toilet-forhold er tilfredsstillende 0% % % 36% % 0% 0% Indretningen af kantinen er tilfredsstillende 0% 7% % 7% % 0% 0% Der er tilstrækkeligt antal lokaler til møder og arrangementer 0% 0% 36% 36% 9% 0% 0% 8 FYSISKE FORHOLD Generelt Hvor er du i følgende udsagn? 9 Temperatur Hvor er du i følgende udsagn? U Temperaturen i arbejdsrummet er behagelig 7% 7% 3% 3% 0% 0% 0% Temperaturen er på et behageligt niveau hele dagen 7% 36% % 3% 0% 0% 0% Temperaturen er på samme niveau i gulv- og hovedhøjde Der er tilstrækkelig varmeafledning fra maskiner og installationer 7% 7% 36% 0% 0% 0% 0% 7% % 7% 7% 7% 7% 0% Jeg er generet af træk 0% % % 9% 9% 7% 0% Jeg er udsat for kuldenedfald eller kuldestråling ex. fra aircondition eller kølelofter 0% % 7% 3% 9% 7% 0% 9 Temperatur Hvor er du i følgende udsagn?

5 0 Luftkvalitet Hvor er du i følgende udsagn? U Luften i arbejdsrummet er tilfredsstillende 0% % % 3% % 0% 0% Der er den nødvendige ventilation i arbejdsrum, hvor der står printere/kopimaskiner 0% 0% % 0% 7% 9% 0% Alle gulvprintere er placeret i printerrum 7% 36% 7% % 0% 9% 0% Der er den nødvendige ventilation i printerrum 0% % % 9% 0% 9% 0% Det er nemt at gøre ordentligt rent, fx ifht ryddelig på bord, ophængte kabler mv. Jeg er generet af støv på vandrette flader, gulvtæpper mv. Jeg er generet af ubehagelig lugt fra inventar, bygningen eller omgivelser 0% 0% 36% 9% 9% 7% 0% 0% 0% 0% 7% 9% % 0% 7% 0% % 0% 9% 0% 0% Jeg er udsat for tobaksrøg 0% 7% 7% 9% 7% 0% 0% 0 Luftkvalitet Hvor er du i følgende udsagn? Fugt og skimmelsvamp Hvor er du i følgende udsagn? U Der siver vand ind gennem tag, vægge eller gulve 0% 0% 0% 36% 6% 0% 0% Jeg er generet af synlig skimmelsvamp 0% 0% 0% % 79% 0% 0% Der er misfarvninger fra tidligere fugtskader på vægge, gulve eller lofter 0% 0% 0% 9% 7% 0% 0% Jeg er generet af muggen lugt i lokalet 0% 0% 0% 9% 7% 0% 0% Fugt og skimmelsvamp Hvor er du i følgende udsagn? Øvrige kommentarer?

6 Lys Hvor er du i følgende udsagn? U Der er et behageligt lys på arbejdspladsen 0% 7% % 0% % 0% 0% Jeg har et passende indfald af dagslys ved min arbejdsplads Jeg har frit udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor 0% 0% % 36% 3% 0% 0% 0% % 7% 36% 3% 0% 0% Jeg bliver blændet af lysarmaturer eller vinduer 0% 0% 7% 7% 36% 0% 0% Min pc-skærm står op mod et vindue 0% 0% 7% 36% 0% 7% 0% Min pc-skærm er udsat for blænding, spejling eller reflekser 0% 7% 7% 0% 9% 7% 0% Lys Hvor er du i følgende udsagn? 3 Akustik Hvor er du i følgende udsagn? U Der er en behagelig akustik på arbejdspladsen, fx. nemt at opfatte tale, lyden runger /giver ekko Der er lavet lyddæmpende foranstaltninger i støjbelastede rum Der er ingen installationer eller maskiner, der støjer, så det generer 7% % % 3% % 0% 0% 7% 36% 36% 7% 0% % 0% 0% 9% 36% % % 7% 0% Jeg er generet af støj udefra 7% 0% % 6% 7% 0% 0% Jeg er generet af støj fra personer, telefoner eller samtaler Jeg er generet af visuel støj fra forbigående personer eller døre, der åbner/lukker 0% 7% % 7% 0% 0% 0% 0% 7% 7% 6% % 0% 0% 3 Akustik Hvor er du i følgende udsagn? Dårlig akkustik i fællesrum 6

7 Hvad er dit køn? Kun ét svar Pct. Mand 0% Kvinde 0% Ubesvaret 0% Basis Lodret procentberegning Graviditet Hvor er du i følgende udsagn? Svar venligst på nedenstående såfremt du er - eller for nylig har været gravid. - Ellers benyt svarmuligheden "Ej ved ". U Som gravid kan jeg selv tilrettelægge mit arbejde og fordele arbejds- og pausetid i løbet af dagen Som gravid bliver der taget nødvendige hensyn til mig i arbejdssituationen Som gravid har jeg fået tilstrækkelig information om srhedsmæssige forhold Jeg har fået tilstrækkelig information om min rettigheder som gravid 0% 0% 0% % 0% 86% 0% 7 0% 0% % 0% 0% 86% 0% 7 0% 0% % 0% 0% 86% 0% 7 0% 0% % 0% 0% 86% 0% 7 Graviditet Hvor er du i følgende udsagn? Svar venligst på nedenstående såfremt du er - eller for nylig har været gravid. - Ellers benyt svarmuligheden "Ej ved ". 7

8 7 PSYKISK ARBEJDSMILJØ Arbejdsmængde og tidspres Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg har en tilpas arbejdsmængde 0% 0% 7% 79% % 0% 0% Jeg har passende tid til at nå mine arbejdsopgaver 0% 0% 9% 7% % 0% 0% Jeg når stort set altid mine arbejdsopgaver 0% 0% % 79% 0% 0% 0% Jeg arbejder i et tilpas tempo 0% 0% 7% 7% % 0% 0% Mit arbejde er normalt jævnt fordelt, så det hober sig op Jeg har de nødvendige informationer til at udføre arbejdet tilfredsstillende 0% 7% 9% 7% 7% 0% 0% 0% 7% 7% 79% 7% 0% 0% Målene for mine arbejdsopgaver er klare 0% 7% 0% 0% 3% 0% 0% Kravene til mine arbejdsopgaver er i tilstrækkelig grad forenelige 0% 0% 7% 0% 3% 0% 0% 7 PSYKISK ARBEJDSMILJØ Arbejdsmængde og tidspres Hvor er du i følgende udsagn? 8 Arbejdsindhold og variation Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg har tilstrækkelig med afveksling i arbejdet 0% 0% 0% 36% 6% 0% 0% Jeg har mulighed for at bruge min kunnen og færdigheder i arbejdet 0% 0% 0% % 79% 0% 0% Jeg lærer tilpas meget nyt gennem arbejdet 0% 7% 0% 9% 6% 0% 0% De krav der stilles til mig i mit arbejde, er i overensstemmelse med mine faglige kvalifikationer De krav der stilles til mig i mit arbejde, er i overensstemmelse med mine personlige kvalifikationer Forventninger til hvornår arbejdet er udført godt nok, er afstemt 0% 7% 0% 36% 7% 0% 0% 0% 0% % % 6% 0% 0% 0% 0% 7% 36% 0% 7% 0% 8 Arbejdsindhold og variation Hvor er du i følgende udsagn? 8

9 9 Indflydelse på eget arbejde Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg har tilstrækkelig indflydelse på beslutninger om eget arbejde Jeg har tilstrækkelig indflydelse på hvordan arbejdet udføres Jeg har tilstrækkelig indflydelse på mængden af eget arbejde Jeg har tilstrækkelig mulighed for at bestemme, hvornår jeg holder pause 0% 0% 0% 36% 6% 0% 0% 0% 0% 0% 9% 7% 0% 0% 0% 0% 7% 9% 6% 0% 0% 0% 0% 7% 3% 0% 0% 0% 9 Indflydelse på eget arbejde Hvor er du i følgende udsagn? 0 Samarbejde og støtte fra kolleger og ledelse Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg får den hjælp og støtte fra mine kolleger som jeg har behov for Jeg får den hjælp og støtte fra ledelsen som jeg har behov for Omgangstonen mellem de ansatte er behagelig og respektfuld Konflikter bliver håndteret sagligt, uden at de bliver personlige 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 7% 3% 0% 0% 0% 0% 0% 36% 6% 0% 0% 0% 0% 0% 7% 36% 7% 0% 0 Samarbejde og støtte fra kolleger og ledelse Hvor er du i følgende udsagn? 9

10 Anerkendelse Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg føler, at mit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af mine kolleger Jeg føler, at mit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af min nærmeste leder Jeg føler, at afdelingens arbejde bliver anerkendt og påskønnet af den øverste ledelse 0% 0% 7% 36% 7% 0% 0% 0% 0% 7% 9% 6% 0% 0% 0% 0% 7% 9% 6% 0% 0% Anerkendelse Hvor er du i følgende udsagn? Jobsrhed Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg får tilstrækkelig information om vigtige beslutninger, fx om omstrukturering, rationaliseringstiltag eller lignende forhold 0% 0% % 7% % 0% 0% Jobsrhed Hvor er du i følgende udsagn? 3 Krænkende adfærd Hvor er du i følgende udsagn? U Jeg har selv været udsat for krænkende adfærd inden for de sidste mdr. (fx mobning, seksuel chikane, trusler eller vold) Jeg har kendskab til at kolleger har været udsat for krænkende adfærd inden for de sidste mdr. (fx mobning, seksuel chikane, trusler eller vold) 7% 0% 7% 7% 79% 0% 0% 7% 7% 7% 36% 3% 0% 0% 3 Krænkende adfærd Hvor er du i følgende udsagn? 0

11 Fra hvem har du været udsat for krænkende adfærd? Pct. Kollega 0% Leder 0% Underordnet 0% Elev 00% Andre 0% Ubesvaret 0% Basis Lodret procentberegning Sygefravær Hvor er du i følgende udsagn? Tænk maks tre år tilbage og tag kun udgangspunkt i de fysiske rammer du sidder i nu. Jeg har haft sygefravær pga. dårlig luftkvalitet, temperaturforhold, ringe belysning, akustik eller andre påvirkninger fra indeklimaet Jeg har haft sygefravær pga. dårlige arbejdsstillinger, manglende variation i arbejdet, eller andre ergonomiske påvirkninger Jeg har haft sygefravær pga. manglende trivsel, dårligt samarbejde, stress eller andre psykiske påvirkninger U 0% 0% 0% 7% 93% 0% 0% 0% 0% 0% 7% 93% 0% 0% 0% 0% 7% % 7% 0% 0% Sygefravær Hvor er du i følgende udsagn? Tænk maks tre år tilbage og tag kun udgangspunkt i de fysiske rammer du sidder i nu. 6 Generel tilfredshed Hvor tilfreds er du, alt i alt, med din arbejdsplads? Meget tilfreds Tilfreds Hverken eller Utilfreds Meget utilfreds 7% 7% 7% 0% 9% 0% 0%

12 9 [Baggrund] 30 [Baggrund] Navn Per Jepsen Hanne Nielsen Per Andreasen John Fischer Dan Lauersen Bjørn Kirkegaard Pia Maarupgaard Tina Kamstrup Grethe Ravn Helle Jeppesen Lene Møller Jensen Jette Kristensen Knud Erik Jørgensen Rene Knop 3 [Baggrund] Afdeling Pct. Holstebro 3% Lemvig 0% Holstebro / Lemvig 7%

13 Ubesvaret 0% Basis Lodret procentberegning 3 [Baggrund] Stilling Pct. Afdelingsleder % Håndværk 7% Almen undervisning % Pædagogik og Sundhed % Kontor % Grøn linje 7% Forstander 7% Køkken og Kantine 0% Kultut og Friluftsliv 7% Metal 7% Køkkenværkstedet 7% Ubesvaret 0% Basis Lodret procentberegning 3

Produktionsskolen i Nordjylland Afd. Lemvig

Produktionsskolen i Nordjylland Afd. Lemvig Produktionsskolen i Nordjylland Afd. Lemvig ULYKKER Generelt Hvor er du i følgende udsagn? u U Eventuelle ulykker undersøges, så man kan forhindre, at samme ulykke sker igen Jeg er instrueret og oplært

Læs mere

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr. 2010.

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr. 2010. Center for Børn og Undervisning APV 2010 August 2010 Metode Metoden til gennemførelsen af APV undersøgelsen er drøftet og vedtaget i CBU s MEDudvalg den 16.3.2010 Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6 APV på VUF 2015 Ledelse s. 1 Undervisning s. 3 Administration s. 6 Bygningsdrift s. 8 Arbejdsmiljøgruppen bedes nu i dialog med de enkelte af de i alt 8 teams - tage stilling til følgende spørgsmål i hvert

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KONTOR Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ BrandFARM Reklamebureau Vestergade 58T 8000 Aarhus Tlf. 86 76 09 44 www.brandfarm.dk ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ENSIDIGT, GENTAGET ARBEJDE Ja Nej Er der personer, der udfører intensivt skærmarbejde i det

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

APV arbejdspladsvurdering.

APV arbejdspladsvurdering. APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.

Læs mere

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012 K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012 Institut for Medier, Erkendelse og Formidling Det Humanistiske Fakultet Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...

Læs mere

Rediger formular [ Ishøj Kulturskole ] Google Dokumenter. A 1. Er lokalerne på din arbejdsplads vedligeholdt? Ja 8 73% Nej 1 9% Ved ikke 2 18%

Rediger formular [ Ishøj Kulturskole ] Google Dokumenter. A 1. Er lokalerne på din arbejdsplads vedligeholdt? Ja 8 73% Nej 1 9% Ved ikke 2 18% Side 1 af 42 11svar Oversigt Se komplette svar Fysisk arbejdsmiljø A. Lokaler og faciliteter A 1. Er lokalerne på din arbejdsplads vedligeholdt? Ja 8 73% Nej 1 9% A 2. Har du adgang til de personalefaciliteter,

Læs mere

Politi, beredskab og fængsler

Politi, beredskab og fængsler Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 21 Politi, beredskab og fængsler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

http://bfc.apvkvik.dk/apv/undersøgelse-start/undersøgelse?surveyid=17&print=1

http://bfc.apvkvik.dk/apv/undersøgelse-start/undersøgelse?surveyid=17&print=1 Side 1 af 15 Forside APV 2010 APV Handlingsplaner Kontakt Risiko for ulykker Ulykker undgås bedst gennem planlægning af arbejdet, så de farlige situationer ikke opstår. Ligesom uddannelse, faste rutiner

Læs mere

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Lærerarbejdspladser et praktisk værktøj

Lærerarbejdspladser et praktisk værktøj August 2014 Okt/nov 2014 Tilpasning til de nye forhold - hvad kan kredsen og arbejdsmiljørepræsentanten gøre hvornår? Arbejd for at få en retningslinje jf. MEDaftalen om, at Arbejdstilsynets vejledninger

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

planlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens 1.7.10 Bliver løbende Rep. Jens 1.

planlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens 1.7.10 Bliver løbende Rep. Jens 1. Årsag til problem Manglende lyddæmpning i Multirum Lokaler der runger Multirum, gl. gym. og 1. kl. Svært ved at opfatte tale i Multirum, gl. gym. Installationer der støjer. Vaskemaskine / tørretumbler

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN

Helt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN APV CENTER FOR BØRN OG UNDERVISNING ISHØJ KOMMUNE JUNI 2013 RESULTATER AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN. DER ER UD AF 15 BESVARELSER 80 % OG FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN. Fysiske forhold Forslag til handlinger

Læs mere

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm

Læs mere

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Arbejdspladsvurdering (APV)

Arbejdspladsvurdering (APV) Arbejdspladsvurdering (APV) Stempel Dato: Underskrift, ledelse: Underskrift, medarbejder: En arbejdspladsvurdering (APV) er en tilstandsrapport over arbejdsmiljøet. Den beskriver de fejl og mangler, som

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Rengøring. APV-spørgeskema

Rengøring. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 29-10-2010 09:46 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt, tobaksrøg, dampe, fugt)

Læs mere

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

APV-checkliste for dyrepassere

APV-checkliste for dyrepassere APV-checkliste for dyrepassere ULYKKER 1 Er der ulykker, der ikke undersøges, så man kan forhindre, at samme ulykke sker igen? 2 Er der medarbejdere, der ikke er instrueret og oplært i arbejdet? 3 Er der

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Metal og maskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Skovbrug og gartneri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013 Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurding 2013 A. Indeklima Ja Nej 1. Bliv d jævnligt ryddet op på dit kontor, så d kan gøres rent? 9 1 2. Er rengøringsstandarden tilfredsstillende? 10 3. Er rumtempaturen

Læs mere

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV Bilag 4.13 Hensigten med at udarbejde en APV er at fokusere på forhold i virksomheden, der kan forbedres. Hvis de nævnte forhold ikke er e, sættes X i feltet Ikke. Hvis et forhold er i orden, sættes X

Læs mere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Altid

Læs mere

tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads

tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads indretning arbejdsplads tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser En god ergonomisk arbejdsplads er nødvendig for at skabe et sundt arbejdsmiljø, for den enkelte medarbejder. Et sundt arbejdsmiljø

Læs mere

APV spørgeskema skabelon

APV spørgeskema skabelon Ulykker I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er der ryddeligt og orden i lokalet, så der ikke er risiko for fald og andre ulykker? Er gulvbelægning uden huller og ujævnheder samt generelt

Læs mere

MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER

MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER Tjekliste til MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Fysisk Arbejdspladsvurdering Hospital. Sygefravær

Fysisk Arbejdspladsvurdering Hospital. Sygefravær Fysisk Arbejdspladsvurdering Hospital Sygefravær Arbejdspladsvurdering - beskrivelse af processen I det følgende er en enkel og lettilgængelig metode for udarbejdelse af APV beskrevet. Metoden bygger på

Læs mere

APV 2014. ArbejdsPladsVurdering 2014. Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole. Side 1 af 17

APV 2014. ArbejdsPladsVurdering 2014. Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole. Side 1 af 17 APV 2014 ArbejdsPladsVurdering 2014 Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole Side 1 af 17 Forord I november 2014 gennemførte vi på det daværende SMKS en arbejdspladsvurdering (APV) bland alle institutionens

Læs mere

arbejdspladsvurdering

arbejdspladsvurdering GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering SIDE 1 indhold 3 APV er et lovkrav for alle arbejdsgivere med ansatte 3 Årligt møde om arbejdsmiljøarbejdet 3 Hvad er arbejdsmiljø? 4 Hvad skal man undersøge? 4 APV

Læs mere

Præsentation / Definition. Definition:en Arbejdsplads: Det geografiske sted Bygningen Arbejdsrummet Arbejdsbordet (-pladsen) Fælles-områderne.

Præsentation / Definition. Definition:en Arbejdsplads: Det geografiske sted Bygningen Arbejdsrummet Arbejdsbordet (-pladsen) Fælles-områderne. Udgangspunkt Kontorarbejdspladser Trivselsbegrebet Arbejdspladsen definition Need to have vs. Nice to have Spørgsmål og drøftelse Opgave: Trivsels-projekt Præsentation / Definition Anja Deltagerne Deltagernes

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING 2010 SYDDANSK MUSIKKONSERVATORIUM OG SKUESPILLERSKOLE. Side 1 af 9

ARBEJDSPLADSVURDERING 2010 SYDDANSK MUSIKKONSERVATORIUM OG SKUESPILLERSKOLE. Side 1 af 9 ARBEJDSPLADSVURDERING 2010 SYDDANSK MUSIKKONSERVATORIUM OG SKUESPILLERSKOLE Side 1 af 9 Forord I november 2010 gennemførte vi på SMKS en arbejdspladsvurdering (APV) blandt alle institutionens medarbejdere.

Læs mere

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I

Læs mere

Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal

Læs mere

APV 2014 Arbejdspladsvurdering

APV 2014 Arbejdspladsvurdering APV 14 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 14) Svarprocent: % (6 besvarelser ud af 6 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering og

Læs mere

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

APV 2015 Arbejdspladsvurdering APV 15 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 15) Svarprocent: 87% (77 besvarelser ud af 89 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014

Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014 Handlingsplan: Tunge løft Side 1 af 2 Arbejdsmiljøgruppe: Produktionsskolen Nordvestjylland Udskrevet: 10-06-2014 Navn: Tunge løft Deadline: 01-01-0001 ID: 2 Ansvarlig/ Afdeling: Administrator pvnj/ Produktionsskolen

Læs mere

APV 2013 Arbejdspladsvurdering

APV 2013 Arbejdspladsvurdering APV 213 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 213) Svarprocent: 82% ( besvarelser ud af 98 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

APV 2015 Arbejdspladsvurdering APV 215 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 215) Svarprocent: 83% (85 besvarelser ud af 13 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 95% ( besvarelser ud af 63 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

APV 2014 Arbejdspladsvurdering

APV 2014 Arbejdspladsvurdering APV 214 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 214) Svarprocent: 82% (67 besvarelser ud af 82 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

APV 2012 Arbejdspladsvurdering

APV 2012 Arbejdspladsvurdering APV 12 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 12) Svarprocent: % (48 besvarelser ud af 71 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

Arbejdspladsvurdering for plejefamilier i Struer Kommune

Arbejdspladsvurdering for plejefamilier i Struer Kommune Arbejdspladsvurdering for plejefamilier i Struer Kommune Arbejdssted (navn og adresse): Udfyldt af (navn): Dato: Opfølgningsdato: Arbejdspladsvurderingen er et samarbejde mellem Børne- og Familiecentret

Læs mere

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport beelser: 85 TRIVSEL 215 Svarprocent: Trivsel 215 LÆSEVEJLEDNING 1 SÅDAN LÆSES FIGURERNE Til venstre for figuren vises de enkelte spørgsmålsformuleringer. Mellem spørgsmålsformuleringen og grafikken vises

Læs mere

EL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

EL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Checkliste til EL-INSTALLATØRER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV

Læs mere

Ergonomi på kontorarbejdspladser

Ergonomi på kontorarbejdspladser Ergonomi på kontorarbejdspladser Hvad er ergonomi Bio-psyko-social Gennemgang af hele arbejdssituationen Se med nye øjne på indretning af arbejdspladsen Udnyttelse af teknologien, hvor den findes Se kritisk

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

APV - arbejdspladsvurdering. Mogens V. Zeltner A/S. Fris BYGGEDOKUMENTATION

APV - arbejdspladsvurdering. Mogens V. Zeltner A/S. Fris BYGGEDOKUMENTATION 1 APV - arbejdspladsvurdering Mogens V. Zeltner A/S Udarbejdet den: 17.09.2007 i samarbejde med Fris Byggedokumentation Senest revideret den: 2 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning / politik / instruktioner

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 87% (145 besvarelser ud af 1 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.3. Skærmarbejde

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.3. Skærmarbejde At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.3 Skærmarbejde Juni 2009 Erstatter november 2006 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 1 HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 Som en del af Trivselsundersøgelsen 2015 i Helsingør Kommune inviteres du hermed til at besvare et spørgeskema om din trivsel. Vi håber, at du vil give din

Læs mere

VIA University College

VIA University College 1 ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES VIA University College Totalrapport Marts 2013 Antal besvarelser: Svarprocent: 1608 83% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 4 MTI - MEDARBEJDERTRIVSELSINDEKS

Læs mere

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b.

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b. Generelle oplysninger 1.1 Er du a. Mand b. Kvinde 1.2 Hvor gammel er du? a. Under 20 år b. 20-29 år c. 30-39 år d. 40-49 år e. 50-59 år f. 60 og derover 1.3 Hvor lang tid har du været ansat der hvor du

Læs mere

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 211 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 89% ( besvarelser ud af 81 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere

Side 1 af 6. APV Vorrevangskolen 2006/07. Status for APV for lærer, pædagoger og administrativt personale

Side 1 af 6. APV Vorrevangskolen 2006/07. Status for APV for lærer, pædagoger og administrativt personale APV Vorrevangskolen 2006/07 Status for APV for lærer, pædagoger og administrativt personale Er temperaturforholdende tilfredsstillende? ja 1 1 9 3 14 ja/nej 2 2 nej 7 7 14 Der er koldt på gangene, der

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 213 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 78% (273 besvarelser ud af 35 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen

Læs mere

Svarfordelingsrapport: Svarfordelingsrapport

Svarfordelingsrapport: Svarfordelingsrapport Rapporten er lavet d.26-09-2013 Svarfordelingsrapport: Svarfordelingsrapport 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Kortlægning: APV - Denne rapport: Recycle Bin Default Department

Læs mere

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80% Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82

Læs mere

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt

Læs mere

MSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S

MSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Spørgsmålene er i videst muligt omfang hentet fra nyeste nationale undersøgelser gennemført af NFA, Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as... Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune

Læs mere

Arbejdspladsvurdering 2014 på Nordsjællands Efterskole - sammenstilling af indsamlede data

Arbejdspladsvurdering 2014 på Nordsjællands Efterskole - sammenstilling af indsamlede data Arbejdspladsvurdering 204 på Nordsjællands Efterskole - sammenstilling af indsamlede data Fysiske forhold A. Skolens rum Lokalitet / aktivitet Ikke A Pladsforhold 5 2 A2 Gulve/vægge/loft 0 A3 Indretning

Læs mere

Indretning af arbejdsplads med storskærme til klinisk logistik

Indretning af arbejdsplads med storskærme til klinisk logistik Indretning af arbejdsplads med storskærme til klinisk logistik Retningslinjer og vejledning December 2014 Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø Regionshuset Horsens Emil Møllers Gade 41, 8700 Horsens www.fa.rm.dk

Læs mere

Hverken tilfredsstillende eller. Mindre Utilfredsstillende. Ja Nej. Ja Nej Ved ikke. Ikke så tit Nej, slet ikke

Hverken tilfredsstillende eller. Mindre Utilfredsstillende. Ja Nej. Ja Nej Ved ikke. Ikke så tit Nej, slet ikke Termometeret uge 25/26 2015 -Ta temperaturen på dit undervisningsmiljø! Værksteds navn Brønderslev Baggrund Dronninglund Er du: Hunkøn Hankøn Hvor gammel er du? Under16 år 16 17 år 18 19 år 20 24 år 25

Læs mere

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Odense Søndersø Svarprocent: % (237 besvarelser ud af 296 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til

Læs mere

Vurdering af arbejdsmiljørisici

Vurdering af arbejdsmiljørisici Version: 2 Niveau: 3 Dato 06.07.11 Side 1 af 6 Vurdering af arbejdsmiljørisici Vejledning til udfyldelse af skema Risikoen vurderes ud fra sårbarhedsanalysediagrammet ud fra hvor hyppigt risikoen er til

Læs mere

Dansk Center for Undervisningsmiljø, marts 2003 Spørgeskema 2 Undervisningsmiljø Ungdomsuddannelser

Dansk Center for Undervisningsmiljø, marts 2003 Spørgeskema 2 Undervisningsmiljø Ungdomsuddannelser Dansk Center for Undervisningsmiljø, marts 2003 Spørgeskema 2 Undervisningsmiljø Ungdomsuddannelser Dansk Center for Undervisningsmiljø Danish Centre of Educational Environment www.dcum.dk dcum@dcum.dk

Læs mere

MSE A/S Udgave 2 Maj 2013. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S

MSE A/S Udgave 2 Maj 2013. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 7 Arbejdsmiljøorganisation: AMO Arbejdsmiljøorganisation

Læs mere

Albertslund Kommune 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål

Albertslund Kommune 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål Albertslund Kommune 2012 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt suppleret med spørgsmål

Læs mere

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både

Læs mere

Forvaltningsrapport KFF 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål

Forvaltningsrapport KFF 2012. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit: Om anonymitet. Om supplerende spørgsmål Forvaltningsrapport KFF 212 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt suppleret med spørgsmål

Læs mere

frivilliges arbejdsmiljø

frivilliges arbejdsmiljø frivilliges arbejdsmiljø Frivilligt arbejde udføres i mange forskellige sammenhænge, og samfundet har stor nytte af den indsats, de frivillige bidrager med i forbindelse med både socialt arbejde og det

Læs mere

Indeklima. 1.7 Tjekliste om arbejdsstedets indretning og udførelse til koordinator P i program- og i projektgranskningsfasen.

Indeklima. 1.7 Tjekliste om arbejdsstedets indretning og udførelse til koordinator P i program- og i projektgranskningsfasen. 1.7 Tjekliste om arbejdsstedets indretning og udførelse til koordinator P i program- og i projektgranskningsfasen Indeklima Temperaturer 1 og træk 1 Er temperaturerne i lokalerne ved let fysisk aktivitet

Læs mere

Arbejdsrum på faste arbejdssteder

Arbejdsrum på faste arbejdssteder Arbejdsrum på faste arbejdssteder At-vejledning A.1.11 Juni 2007 Erstatter august 2004 Denne vejledning om Arbejdsrum på faste arbejdssteder oplyser om krav til arbejdsrum, hvori der beskæftiges ansatte.

Læs mere

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Trivsel på arbejdspladsen er en måling, der skal bidrage til en god og konstruktiv opfølgende dialog om jeres trivsel, samarbejde og fællesskab. Det er

Læs mere

Introdag om arbejdsmiljø

Introdag om arbejdsmiljø Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00

Læs mere

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 211 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 96% (66 besvarelser ud af mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion

Læs mere