VELKOMMEN. Refleks2013

Transkript

1 s k e fl Re UDDANNELSESWEEKEND PROJEKTLEDELSE, FORANDRINGSLEDELSE, LEDELSE AF FRIVILLIGE, FACILITERING AF KREATIVE PROCESSER, POSITIONER DIN ORGANISATION LØRDAG DEN 7. SEPTEMBER TIL SØNDAG DEN 8. SEPTEMBER 2013 I HASLEV.

2 Refleks2013 Refleks2013 VELKOMMEN I weekenden den september inviterer DUF til uddannelsesarrangementet Refleks. Vi tilbyder fem uddannelser med viden og værktøjer, der kan gøre en forskel for dig og din organisation. Refleks2013 er for dig, der ønsker at skabe udvikling og forandringer i din organisation. På Refleks2013 kan du tilmelde dig én af i alt fem forskellige uddannelser: Projektledelse Fra ide til evaluering Forandringsledelse Få din forening fra A til B Ledelse af frivillige At lede sprælske ildsjæle til at realisere organisationens mål Facilitering af kreative processer Skab energi til nytænkning Positioner din organisation Få foreningen på landkortet På tværs af uddannelserne får du mulighed for at dele viden og erfaringer med andre deltagere og for at deltage i nye interessefællesskaber, der kan støtte op om den fortsatte udvikling af din organisation. Uddannelse der rykker Refleks2013 er et tilbud for centrale aktører i de frivillige børne- og ungdomsorganisationer. Målet med uddannelsen er, at ledelsen bliver styrket til at opstille og nå de udviklingsmål, der styrker den enkelte organisations formål. Jeg er glad for at kunne byde velkommen til en weekend med ambitioner om høj faglighed, stort udbytte for deltagerne og rig mulighed for erfaringsudveksling på tværs af organisationer. Jeg glæder mig til at se jer. Med venlig hilsen Signe Bo Formand for Dansk Ungdoms Fællesråd

3 3 SE L E D E L T PROJEK Fra ide til evaluering Skab ejerskab for organisationens projekter, få involveret de dygtige frivillige og bliv sikker på alle projektets faser. Det er målet for linjen i projektledelse. Praksisnære øvel-ser og brugbare redskaber suppleres med overblik over teoretiske indgange til projektledelse. Linjen giver dig mulighed for at arbejde med projektledelse fra idé til evaluering og sætter fokus på, hvordan projektarbejde og jeres organisations overordnede strategi hænger sammen. Med uddannelsen får du udviklet dine kompetencer i alle faser af et projektforløb. Tilgange til projekter Strategi eller praktisk håndværk? Projektlederens rolle Roller og agendaer i strategisk projektledelse Konkrete redskaber til projektstyring og projektledelse Målhierarki, projektets faser, risikoanalyse, sumo-analyse, stakeholder-analyse etc. BLIV KLOGERE P Å Projekter i praksis Projektleder rollen Kom i mål med projektet Kommunikation og projektledelse Hvordan sikres kommunikation med alle interessenter, så I skaber ejerskab og tillid. projektets Strategi og implementering Hvordan implementerer du et strategisk projekt i en frivillig organisation? Vi ser på faldgruber og udfordringer. Underviser på uddannelsen er Michael Bager, der har mange års erfaring med foreningsarbejde og projektledelse. Michael er en del af konsulentfirmaet Bager & Aagaard og underviser blandt andet i projektstyring på Erhvervsakademi Sjælland. Du er selv i gang med et projekt eller ønsker at komme i gang med projektarbejde. Du ønsker at udvikle kvalitet og faglige kompetencer, når I planlægger og udfører nye projekter i organisationen. 3

4 FORANDRINGSLEDELSE Få din forenings fra A til B Få viden om, hvordan forandringer påvirker organisationer og menneskene i dem, og hvordan du som leder kan arbejde aktivt med forandringer. Linjen bygger bro mellem forskellige teorier om forandringer og deltagernes egne ledelsesopgaver. BLIV KLOGERE PÅ Teoretiske perspektiver Små og store forandringer Ledelsens muligheder På linjen i forandringsledelse præsenterer vi en vifte af teoretiske vinkler på ledelse af forandringer og modeller, der kan give inspiration til din ledelse. Gennem øvelser og eksempler får du mulighed for at afprøve, hvad de forskellige perspektiver kan tilføre de konkrete opgaver, du står overfor i dit frivillige arbejde. Forandring i din organisation Alle deltagere arbejder med en case, I har taget med hjemmefra. Undervisere på uddannelsen er Anna G. Jensen og Henrik Bjørgo, der som organisationskonsulenter hjælper ledelser i DUF-paraplyen med udvikling og forandring af organisationer. Introduktion til forandringsteorier Hvorfor bekymre sig om teorier i stedet for at arbejde med virkeligheden? Muligheder for forandring Forandringer i strategi, kultur, struktur. Hvad betyder konteksten for, hvordan forandringer opstår? Du arbejder med organisationsledelse og ønsker at få teoretisk og praktisk inspiration til dit arbejde med forandringer. 4

5 LEDELSE AF FRIVILLIGE dsjæle til at il ke ls ræ sp de At le sationens mål ni ga or e er is al re BLIV KLOGERE P Å Din led elsesstil Udvikling a f frivillige Ledelsesdil emmaer Som leder af frivillige skal du kunne motivere og kommunikere med mennesker. Det kan være forbundet med mange dilemmaer, som du skal forholde dig til og finde din vej igennem. Linjen ser på ledelse af frivillige som dilemmaledelse. Du kommer til at arbejde med din egen lederrolle med udgangspunkt i din organisations mål, værdier og kultur. Du får udviklet vigtige ledelseskompetencer omkring strategi, kommunikation, værdier og kompetenceudvikling. Du får mulighed for fælles refleksion sammen med andre deltagere og læren om konkrete redskaber, som du kan bruge i din daglige ledelse. Strategisk ledelse med fleksibilitet Organisationsudvikling oppefra og nedefra Anerkendende, men ikke tandløs, ledelse Hvordan anerkende og stille krav på samme tid? Besluttende og medinddragende ledelse Hvordan finder du en ledelsesstil, som passer til de frivillige og din organisation? Kompetenceudvikling og frivilligpleje med plads til leg og forskellighed Hvordan arbejder du med HR i en organisation uden at det bliver en arbejdsplads? 51/49 organisationens formål og den frivilliges interesser Hvordan har du fokus på den enkelte uden at tabe blikket for helheden? Underviser på uddannelsen er Connie Yilmaz Jantzen, der har mange års erfaring med ledelse og ikke mindst at lede frivillige både som frivillig og professionel. Connie er leder af Center for Diakoni og Ledelse, og underviser bl.a. på NGO lederuddannelsen og en række andre uddannelser. Du har ansvar for at lede frivillige i projekter, bestyrelser, arbejdsgrupper eller udvalg og ønsker at udvikle dine lederkompetencer. 5

6 BLIV KLOGERE PÅ Værktøjer til innovation FACILITERING AF KREATIVE PROCESSER Skab energi til nytænkning Rollen som facilitator Hvordan får får ideerne til at vokse Kreative indfald og nye ideer skaber dynamik og fremdrift i organisationen, men opstår sjældent ud af ingenting. På denne linje kommer du til at arbejde med rollen som facilitator, så du kan få endnu flere nye ideer ud af de frivillige i din organisation. Du får værktøjer til at skabe innovation og nytænkning. Vaner og traditioner fylder meget i foreningslivet, hvilket er positivt, når det handler om at bevare og udvikle foreningens værdier. Andre gange står foreningsledere overfor udfordringer, der bedst løses, når de forlader de sædvanlige tankebaner og tænker kreativt. Kurset klæder dig på til at stå i spidsen for at få andre til at tænke nyt i din organisation både i bestyrelsesog udvalgsarbejde. Rollen som facilitator Hvordan gør du mødet lettere for deltagerne ved at skærpe mål og indhold? Proces Hvordan planlægger og gennemfører du møder der rykker? Hvordan udvælger du den rette mødeform, og hvordan håndterer du forskellige typer af mødedeltagere? Kreativitet og metoder Hvordan udvælger du de rette kreative metoder og redskaber til at få deltagerne til at tænke ud af boksen? Underviser på uddannelsen er Loa Ernst Gottlieb, der er konsulent i firmaet altforkreativ. Loa har faciliteret seminarer, workshop, møder, leveret foredrag og designet konferencer for private og offentlige virksomheder igennem de sidste fem år. Loa er grundlæggende optaget af at etablere vilkår og facilitere processer, som tilvejebringer synergi, kreativitet og innovation i grupper og organisationer. Centrale frivillige i hovedbestyrelser og nationale udvalg, som arbejder med udviklingsprocesser sammen med frivillige. Du ønsker at udvikle dine kompetencer til at gennemføre idéudviklingsprocesser og innovation, der reelt fører til nye tiltag i organisationen. 6

7 BLIV KLOGERE P Å Værktøjer til strategisk kommunikati on ATION S I N A G R O N I D POSITIONER på landkortet Din forenin gs værdi Få foreningen Få ny inspiration til arbejdet med din organisations synlighed og strategiske kommunikation. Gennem teori, øvelser og en masse personlig sparing bliver du endnu bedre til at fokusere, håndtere og påvirke omverdenens opfattelse af din organisation. Får I som organisation den anerkendelse, I fortjener fra omverdenen? Forstår omverdenen, hvad det giver at være medlem af jeres organisation? Eksisterer der fordomme om jeres organisation, som I gerne vil aflive? Det er nogle af de temaer, der bliver taget op på linjen Positioner din Organisation. Linjen vil være en blanding af oplæg og udarbejdelse af egen strategi. I er et mindre hold, så vi har god tid til at fordybe os i hver enkel forenings virkelighed og udfordringer. Tilgange til positionering og strategisk kommunikation Teori og øvelser Strategi og implementering Med udgangspunkt i et selvvalgt projekt udvikler vi strategier samt gennemgår faldgruber og udfordringer. Underviser på uddannelsen er Kasper Hyllested, pressechef i Dansk Metal. Kasper Hyllested har bred erfaring med strategisk kommunikation fra blandt andet Finansrådet, Folketinget, Dansk Byggeri og By- og Boligministeriet. Konkrete redskaber Hvordan håndterer I presse-, informations- og offentlige aktiviteter, så I skaber en større forståelse for jeres samfundsværdi, værdier og ideer. Centrale frivillige i hovedbestyrelser eller ledelser, der ønsker ny inspiration til at synliggøre organisationen. 7

8 På tværs af uddannelserne ERFARINGSUDVEKSLING OG INTERESSEFÆLLESSKABER På Refleks2013 bruger du pauserne til aktivt at dele viden, erfaringer og værktøjer med de andre deltagere. Vi vil udnytte, at deltagerne på Refleks2013 har forskellige kompetencer og erfaringer med fra deres egne organisationer. Vi vil bringe alle mest muligt i spil - både på de enkelte linjer, men også i pauserne, så du kommer hjem med ny inspiration og energi til at udvikle din organisation. Ud over det planlagte program vil der også være tid til socialt samvær lørdag aften. LØRDAG KICK-OFF Projektledelse Forandringsledelse Ledelse af frivillige Facilitering af kreative processer Positioner din organisation FROKOST + NETVÆRK Projektledelse Forandringsledelse Ledelse af frivillige Facilitering af kreative processer Positioner din organisation SØNDAG Projektledelse Forandringsledelse MIDDAG + NETVÆRK Ledelse af frivillige FROKOST + NETVÆRK Facilitering af kreative processer Postitioner din organisation 8

9 Refleks2013 Refleks2013 DATO Lørdag den 7. september til søndag den 8. september 2013 (Der er mulighed for ankomst fredag fra kl ) STED Emmaus Galleri & Kursuscenter, Højskolevej 9, 4690 Haslev. (1 km gåafstand fra Haslev st.) TID Refleks2013 starter lørdag kl med mulighed for tjek-in fra kl Arrangementet slutter søndag kl DUF Dansk Ungdoms Fællesråd Scherfigsvej København Ø Telefon duf@duf.dk DUF er en service- og interesseorganisation for landsdækkende børne- og ungdomsorganisationer i Danmark. DUF fremmer unges deltagelse i foreningslivet og demokratiet. TILMELDING Tilmeldingen sker via Sidste frist for tilmelding er mandag den 12. august. Hver uddannelse kan rumme op til 25 deltagere. Som udgangspunkt er der maksimum plads til tre deltagere per organisation på de enkelte uddannelseslinjer. Skulle der være tilmeldt flere end tre fra samme organisation på en linje, forbeholder DUF sig ret til at prioritere efter først til-mølleprincippet. DELTAGERBETALING Prisen indeholder fuld forplejning og overnatning, dog ikke øl, vand og vin. Pris for deltagelse er 1050 kroner. Da du selv betaler rejsen, giver DUF rabat til deltagere, der ikke kommer fra Sjælland. Her er prisen i stedet 950 kroner. Tilmeldingen er bindende. Du betaler med dankort/visa ved tilmeldingen. OVERNATNING Der er overnatningsmuligheder for alle deltagere. Oplys venligst ved tilmeldingen, hvilke dage du ønsker at overnatte. KONTAKT Har du spørgsmål, kan du kontakte DUF på eller refleks@duf.dk Ansvarshavende redaktør: Generalsekretær Kåre Månsson Redaktion: June Risum Scheibel, Henrik Bang Bjørgo, Anna Grethe Jensen og Sofie Bolding Christensen Fotos: Asger Toft Johannsen og Sofie Bolding Christensen Layout: Sofie Bolding Christensen Layoutskabelon: Anne-Mette Thomsen grafiliokus.dk Tilmeldingsfrist 12. august 9