Praktikstedsbeskrivelse For Pædagoguddannelsen. Tusindfryd Dagtilbud 1. Praktik periode

Transkript

1 Praktikstedsbeskrivelse For Pædagoguddannelsen Dagtilbud 1. Praktik periode

2 Børnehaven, Skovvejen 82 84, 6000 Kolding Tlf: Mail: Beskrivelse af praktikstedet: Institutionens navn: Adresse: Skovvejen Kolding Telefonnr.: Hjemmesideadresse: Institutionsleder: Kontaktperson for praktik i Pædagoguddannelsen. Kommunal: tusindfryd@kolding.dk Marianne de Place Leder Marianne de Place X Privat: Regional: Institutionstype / foranstaltning: Antal børn: Aldersgruppe: Antal stuer/ afdelinger: Mellem børnehavebørn 3-6 år 2 huse med hver 2 stuer Åbningstid: Mandag torsdag 6:15 16:30 Fredag 6:15 16:00 1

3 Særlige forhold omkring ansættelsen: Praktikken kan foregå enten i hus 82 eller hus 84. For at kunne starte i praktikken skal der inden start, være indhentet en godkendt børne- og straffeattest. Du skal have en påklædning, der passer til institutionslivet både ude og inde. Ansatte: 9 Pædagoger 2 Støttepædagoger 37 timer resurse pædagog 1 Pædagogisk assistent 2 Pædagogmedhjælpere 1 Pædagogstuderende 2- og 3. praktikperiode 2 Flexjob 1 Administrativ medarbejder 1 ungarbejder Ledelsen bestående af leder og souschef Vi modtager PAU elever og studerende fra UC SYD Der er løbende medarbejdere i praktik, løntilskud mv. Praktikvejledernes kvalifikationer: Formål: Navne: Ebba Petersen Lis Nielsen Karl Johan Kruse Ulla Jacobsen Pædagog: x Vejlederuddannelse x Dagtilbudsloven 1 (den gennerelle formålsbestemmelse) (Der kan læses mere i retsinformation) Børneområdets visioner (kan fås i institutionen) Rammerne for de pædagogiske læreplaner Beskrivelse af brugergruppen: Børnehaven ligger midt i et boligområde, hvor der bor familier fra forskellige sociale miljøer, herunder en del familier med anden etnisk baggrund end dansk. Børnehaven modtager således børn fra forskellige nationaliteter. En del af børnene har brug for ekstra støtte og omsorg. Området er kategoriseret ghetto. 2

4 Arbejdsmetoder: I vi arbejder vi med den anerkendende tilgang i vores pædagogiske arbejde. De fleste tosprogede børn har brug for ekstra støtte til sprogtilegnelse, vi arbejder derfor ekstra meget med sproget. Vi har en del børn, der har behov for en ekstra pædagogisk indsats. Der udarbejdes systematiske observationer, statusrapporter samt skriftlige indstillinger og udtalelser. Vi har i mange familier et udvidet forældresamarbejde. Vi tager på ture, gerne i mindre grupper, har læsegrupper, og deltager i Idræt på tværs, laver gymnastik og har udflugter i vores bus. Leder og souschef har fordelt arbejdsopgaverne i mellem sig. Ledelsen arbejder ud fra et anerkendende syn og arbejde med situationsbestemt ledelse. I forhold til børnenes livs og opvækstvilkår og for at forberede børnene til skolen og deres videre liv, finder vi det vigtigt at prioritere: At udvikle børnenes sprogtilegnelse. At udvikle børnenes sociale kompetencer. At udvikle børnenes viden og forståelse for den omgivende verden. Alle stuerne arbejde efter en fast rytme og struktur i hverdagen, hvilket skaber tryghed og forudsigelighed. Børnehaven har en meget stabil personalegruppe, der er engageret og gerne vil udvikle sig. Der afholdes løbende medarbejder udviklings og trivsels samtaler. Hvert år planlægges årets møder og arrangementer og samles i en årsplan. Der holdes teammøde / stuemøde 10 gang pr. år, hvor der drøftes forskellige pædagogiske problemstillinger og laves planlægning. Mødet er fra 16:30 19:30 6 gange årligt holdes et aften personalemøde fra 16:30 19:30. 2 lørdage årligt afholdes pædagogiske dage. Vi anvender følgende metoder i det pædagogiske arbejde: Iagttagelser SMTTE Kompetencehjulet Børnelineal Metoder fra KRAP GLK SPU skoleparathedsundersøgelse Motorisk test Dialogisk oplæsning Metoder fra ICDP 3

5 Tværprofessionelt samarbejde inog eksternt: Vi samarbejder med: Husets ressourcepædagoger Støttepædagoger/Specialpædagoger. Socialrådgiver Dagplejen Øvrige institutioner i Kolding kommune Skolen Bramdrup skole Munkevængets skole Familieafdelingen. Pædagogisk, Psykologisk Rådgivning Kolding byliv boligforeninger Kolding bibliotek Samarbejdes partner i området. Jobcenter Arbejdsforhold Forventes den studerende at arbejde alene? Ved bekræftelse: Hvor meget og hvordan? Studerende i 1. praktik vil oftest følge vejlederens arbejdsplan dog max 30 timer pr. uge Studerende i 2.- og 3. praktikperiode indgår i normeringen, og skal være indforstået med, at udfylde rollen som medarbejder på niveau med en medhjælper. De arbejder 32 timer pr. uge. Den studerende vil være tilknyttet en stue og en fast vejleder. Den studerende skal i 2.- og 3.- praktik periode være indstillet på at kunne arbejde alene med en gruppe børn på en stue eller på legepladsen. Den studerendes arbejdsplan: Studerende vil oftest følge vejlederens arbejdsplan. Studerende i 2.- og 3. praktik periode vil indgå i normeringen, og vil få en arbejdsplan udleveret inden start, og følge de samme arbejdstidsregler som de øvrige ansatte. Øvrige oplysninger: For at kunne begynde i praktik, skal der indsendes og godkendes en børn- og straffeattest. Det er derfor vigtigt, at den studerende kontakter institutionen senest 6 uger før praktikkens start, for at få underskrevet samtykke erklæring til børne / straffe attester er disse ikke godkendt kan man ikke starte i. Uddannelsesplan for de 4 praktikperioder. Praktikstedet skal, jævnfør bekendtgørelsen 9 stk. 2, udfærdige Uddannelsesplan for de praktikperioder, praktikstedet kan modtage studerende. Planen skal udarbejdes i overensstemmelse med kompetencemålene for de relevante praktikperioder med angivelse af 4

6 relevant litteratur, organisering af praktikvejledning og af kontakt til professionshøjskolen. Uddannelsesplanen udarbejdes i samarbejde med professionshøjskolen. Specialiseringsmuligheder: Hvilke specialiseringsmuligheder kan praktikstedet tilbyde? Dagtilbudspædagogik Valgfagsområder: Primær x Sekundær Følgende emneområder er valgfag for de studerende i løbet af uddannelsen. Hvilke af disse områder er i særlig grad vægtet i institutionens arbejde og målsætning? 1) Kreative udtryksformer x 2) Natur og udeliv x 3) Sundhedsfremme og bevægelse x 4) Medier og digital kultur 5) Kulturprojekter og kulturelt iværksætteri x 6) Social innovation og entreprenørskab x 7) Kulturmøde og interkulturalitet x I arbejder vi i perioder med alle områderne og der vil være mulighed for i, at kunne fordybe sig i et eller flere af områderne. Dagtilbudspædagogik Uddannelsesplan for Modul 4 Praktikperiode 1 Grundfagligheden Kompetencemål: De studerende kan begrunde, tilrettelægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter gennem deltagelse i pædagogisk praksis på praktikstedet, herunder vurdere egne læreprocesser i praksis. Vidensmål: Den studerende har viden om Færdighedsmål: Den studerende kan Praktikstedets Målgruppe samt pædagogiske og samfundsmæssige opgave. Målsætning, tilrettelæggelse og organisering af pædagogisk praksis, herunder om pædagogiske metoders effekter. Evaluerings, undersøgelses- og dokumentationsformer. Den sundhedsmæssige betydning af sunde madvaner, måltidskultur, hygiejne og indeklima. Anvende viden om praktikstedets samfundsmæssige opgaver i tilrettelæggelsen af det pædagogiske arbejde. Målsætte, tilrettelægge, gennemføre og evaluere pædagogisk praksis med inddragelse af viden om effekten af forskellige pædagogiske metoder. Dokumentere og evaluere egen deltagelse i pædagogisk praksis, herunder at reflektere over kvaliteten i egne læreprocesser. Anvende viden om sundhed og sundhedsfremme i tilrettelæggelsen af det pædagogiske arbejde. 5

7 A) Hvordan arbejder vi med dette? Læs Rammerne for de pædagogiske læreplaner som findes under Studerende på Indsigt i dagtilbudsloven Planlægning af pædagogiske aktiviteter på stuemøder/afdelingsmøder/arbejdsgruppe møder. Dokumentation Der udarbejdes en mål/formåls beskrivelse ved større pædagogiske aktiviteter/forløb. Smtte model. Information Evaluering Foregår på div. møder ud fra fx en GLK model. Kostpolitik B) Hvilke læringsmuligheder tilbyder vi? Indsigt i lovgivningen og rammesætningen for det pædagogiske arbejde i dagtilbuddet, Indsigt i Kolding Kommunes vision, samt i Kolding Kommune som organisation. Deltagelse i stuemøder, afdelingsmøder, p-møder og div,. arbejdsgrupper. Under anvisning at planlægge og gennemføre et mindre pædagogisk forløb/aktivitet. Begyndende kobling mellem teori og praksiserfaringer. C) Hvordan understøtter vi den studerendes læring inden for dette? Vejledning med vejleder 1 gang pr. uge Vejledning med ledelsen 1 gang i forløbet Deltagelse i interne møder. Der tages udgangspunkt i den studerendes refleksioner i vejledningen og arbejdes porte folie. Angivelse af relevant litteratur Mette Nygaard Jensen at læse med børn dialogisk oplæsning i dagtilbud. Der tages afsæt i artikler og andet der er oppe i tiden, og som der findes relevant for den studerende eller vejlederen, at inddrage i vejledningen. Organisering af kontakt til uddannelsesinstitutionen (herunder en kort beskrivelse af hvordan institutionen forholder sig, hvis der er bekymring / problemer i praktikforløbet). Kontakten til institutionen forgår til ledelsen af institutionen. Herefter vil man tildeles en vejleder, som vil være den, der har den primære kontakt. Hvis der opstår problemer i praktikken, vil vejleder kontakte ledelsen. Den studerende vil blive involveret og der tages kontakt til uddannelsesinstitutionen. Der udarbejdes i fællesskab en handleplan for resten af forløbet. 6

8 Modulets evaluering. Her formuleres hvordan den studerendes læringsudbytte evalueres ved 2/3 af praktikperioden. Institutionen som praktiksted. Er der særlige forventninger til den studerendes forudsætninger? Organisering af vejledning: A) Hvordan fastlægges og udarbejdes individuel uddannelsesplan for den studerende? B) Hvordan inddrages den studerendes dokumentations- og port folio arbejde i vejledningsprocessen? C) Hvordan og hvornår gives der vejledning? Ud fra kompetancemålene for 1. praktik, skal den studerende demonstrere sin viden og færdigheder og opfylde kravende for disse. Når man er studerende i Børnehaven gælder følgende: At man sætter sig grundigt ind i husets husregler, dagligdagen, pædagogikken og værdigrundlaget. At man underlægger sig huset normer og regler. At være engageret, iagttagende, undrende, reflekterende og spørgende. Indgår i samspillet med børn, forældre og kollegaer. Udvikler overblik, have situationsfornemmelse og forståelse for den enkelte. At man er forberedt til vejledningstimerne og overholder deadlines. Tage referater At man forholder sig til pædagogikken i huset. At man er stabil At man er fleksibel. a) Dagsorden og referat fra sidste vejledning + evt. iagttagelser / praksisbeskrivelser skal sendes til vejlederen dagen inden mødet. b) Det forventes at den studerende bruger Portfolio, således at der skabes en egen læring/selvvurdering gennem uddannelsen. c) Der tilbydes 1,5 ugentlig vejledningstime som er skemalagt. Der forventes at Port Folien indeholder: Materiale fra undervisningen på UC, som kan drages ind i praktikken. Materiale, litteratur som ønskes anvendt i praktikken. Refleksioner over erfaringer fra praktikken Koblinger mellem teori og praksis. Det forventes at der tages udgangspunkt i den studerendes Port folie i vejledningstimerne. 7