Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 26. august

Transkript

1 Til LBR Syddjurs Bugtrupvej Kolind Tel Dato: Sagsbeh.: Helle Dueholm Direkte nr.: Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 26. august Tilstede: Lars Ørgaard, Flemming Jensen, Jens Dalsgård Olsen, Michael Udsen, Jesper Mathiesen, Kurt Friis, Kirsten Skodborg, Lars Bundgaard, Niels Poulsen, Jens Stavnskær og Helle Dueholm Afbud: Kim Carstensen, Christian Pedersen, Lars Top, Mogens Clausen og Carl-Heine Vogt. 1. Orientering Formandsskifte i LBR Syddjurs. Kim Carstensen, DA overdrager nu formandsposten til Lars Ørgaard, LO. DA repræsentant i LBR, Kim Carstensen, er udtrådt af LBR Syddjurs. FTF s repræsentant i LBR, Ingrid Plannthin, er udtrådt. Mogens Clausen indtræder som FTF repræsentant i LBR Syddjurs. Formandsskifte i RBR. Kaj Ørndrup, DA repræsentant og direktør i Grundfos, overtager formandsstolen i det Regionale Beskæftigelsesråd. Introduktionsmøde Kampagnen Boom en lærling eller elev, AMU Djursland den 2. september Invitation til VIP2 temamøde om jobpakker i Århus den 10. september. Arrangør: DA, LO og KL Ny Chance-konference i Århus den 30. september. Arrangør: Arbejdsmarkedsstyrelsen. jobcamp 08 i Århus den 30. og 31. oktober. Arrangør: KL Udviklingsplatformen. Undersøgelse af behov for fælles regional platform til at udvikle det rummelige arbejdsmarked. Medlemmerne og sekretariatet orienterer

2 LBR orienteret om ovenstående. På kommende LBR møde vælges ny næstformand. 2. Status for Jobcenteret Aktuelle ledighedstal Jobcenteret præsenterer de seneste opgørelser af ledighed. Status for driften Jobcenteret fremlægger status for ministerens 3 mål, samt sygedagpengeområdet. Endvidere fremlægges opgørelse af rettidighed i beskæftigelsesindsatsen. Nye tiltag Nye tiltag i jobcenteret præsenteres. Ledelsesinformation, juli 2008 Indstillinger: Jobcentercheferne orienterer. LBR orienteret om status for beskæftigelsesindsatsen. Lars Bundgaard, chef for den statslige del af Jobcenteret orienterede i øvrigt om anvendelse af midler til opkvalificering / uddannelse efter ønske fra LO på foregående møde. 3. Beskæftigelses plan 2009 Beskæftigelsesplan høring Beskæftigelsesplanen har været sendt i høring i tidsrummet fra 1. juli. Planen drøftes på mødet med henblik på formulering af høringssvar, samt eventuel redigering af planen i enighed mellem LBR og Jobcenteret. LO Djursland har fremsendt bemærkninger til planen. Bemærkningerne udsendes som bilag til dagsordenen. Beskæftigelsesplan 2009, er udsendt LO Djursland repræsentanternes bemærkninger til beskæftigelsesplan 2009 Beskæftigelsesplan 2009 drøftes med henblik på formulering af høringssvar. Det blev besluttet at indarbejde LO Djurslands bemærkninger i Beskæftigelsesplan Der var ikke på mødet andre bemærkninger til Beskæftigelsesplan 2009 og Beskæftigelsesplanen sendes videre til godkendelse i stat og kommune. Den redigerede plan fremsendes til LBR med referatet. 4. Plan for fremme af særlige virksomhedsret tede lokale initiativer i 2009 Plan for fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer i 2009 Jf. Lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats, skal det lokale beskæftigelsesråd, LBR indenfor de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen udarbejde en plan for, hvilke initiativer der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke

3 den virksomhedsrettede indsats. LBR skal tage stilling til hvordan de midler, der er til rådighed for 2009, anvendes. Beskæftigelsesplan 2009, er udsendt Udmelding af midler til LBR i 2009, udleveres på mødet Udkast til Plan for fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer i 2009 Udkast til plan for anvendelse af LBR midler i 2009 drøftes med henblik på godkendelse af en plan for anvendelse af midlerne i Kommune nåede ikke at modtage udmelding af midler for 2009 inden mødet og det blev besluttet at udmeldingen udsendes til LBR via mail når muligt. Udkast til Plan for fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer i 2009 blev besluttet med enkelte redaktionelle ændringer: Nedenstående fokusområder prioriteres i forhold til anvendelsen af midlerne i Initiativer, som kan imødegå det forhold, at et stigende antal borgere bliver ramt af sygdom. Særlig opmærksomhed på gruppen af sygdomsramte og handicappede for hvem der kan være mulighed for delvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet, samt den gruppe lønmodtagere, som ikke er ramt af livstruende sygdom, men dog kan have udsigt til et langt sygdomsforløb. Initiativer, som kan virke til at forebygge fravær grundet sygdom. Initiativer, som kan virke til at øge kendskabet til Jobcenter Syddjurs s tilbud og skabe synlighed omkring jobcentrets indsats. Initiativer, som kan virke til at øge samarbejdet og netværksdannelsen blandt aktørerne i den beskæftigelsespolitiske indsats på tværs af Djursland. Initiativer, som kan medvirke til at nedbringe ledigheden blandt unge, samt initiativer, der kan understøtte, at flere unge gennemfører uddannelse. 5. Igangværende projekter, status Beskæftigelsespolitisk Konference Status for planlægning af fælles Beskæftigelsespolitisk Konference på Djursland. Der er etableret en styregruppe for planlægningen af konferencen. Styregruppen består af: Åge Rasmussen, formand for LO Djursland Finn Brødløse, formand for Erhvervsforum Djursland Tom Bytoft, formand for Arbejdsmarkedsudvalget i Norddjurs kommune Jesper Mathiesen, formand for Udvalg for job og erhverv i

4 Syddjurs kommune Jens Johan Richardy, formand for LBR Norddjurs Lars Ørgaard, formand LBR Syddjurs Kim Carstensen, næstformand for LBR Syddjurs På møde i styregruppen den 12. august 2008 blev der opnået enighed om konferencens formål, temaer, succeskriterier og deltagerkreds. Sekretariatet orienterer Formanden orienterede om arbejdet med tilrettelæggelse af Beskæftigelsespolitisk Konference i samarbejde med Norddjurs. Der var fra mødet opbakning til, at konferencen afholdes den 20. november Ansøgninger Projekt SDA Et projekt rettet mod sygemeldte personer med stress, depression og angst. Ansøger: ProFys. Formål: at få borgere, der er sygemeldte som følge af stress, depression og angst hurtigere tilbage til arbejdsmarkedet Målgruppen: Sygemeldte personer med stress, depression og/eller angst - sygdomstilstanden skal være stabil. Målgruppen omfatter ikke personer med kronisk psykisk diagnose, herunder udbrændthed. Tidshorisont og omfang: 2 forløb af en varighed på 8 uger personer på hvert forløb. Metode og indhold: Metoden er inspireret af konceptet Mindfulness. Mindfulness er en form for opmærksomhedstræning, hvor deltagerne opøver evnen til at være tilstede i nuet og lære at kunne fokusere på opgaver, så tankerne ikke er på bekymringer, som fremprovokerer stress, depression og angst. Den metodiske tilgang i projektet er fysioterapeutisk, og forløbet indeholder derfor traditionelle fysioterapeutiske discipliner som motion, bevægelse og krop. 75 % af deltagerne gennemfører forløbet 75 % af deltagerne oplever at de har fået redskaber til at tackle hverdagen bedre. 25 % af deltagerne vil være tilbage på arbejdspladsen inden eller umiddelbart efter forløbsafslutning. Evaluering ved spørgeskema, som udleveres til deltagerne ved forløbets afslutning. Ansøgt beløb: kr ,- (ugepris pr. deltager ved hhv. min. og max. antal deltagere er 1006,- kr. og 1508,- kr.)

5 2. Mentorordning for elever Syddjurs kommune ved Randers Social- og Sundhedsskole. Ansøger: Randers Social- og Sundhedsskole. Formål: Mentor, som kan udfylde hullet mellem vejledningssamtaler og kontaktlærersamtaler på den ene side og sociale myndigheder i kommunen på den anden side. Målgruppe: Medarbejdere med elevansættelse i Syddjurs kommune, samt elever på grunduddannelse uden elevansættelse. Cirka 70 personer på årsbasis. Varighed: Ansøgningen dækker ét år. Ekstra støtte til følgende målgrupper: elever uden arbejdspladserfaringer elever med lavt selvværd elever med integrationsproblemer elever med økonomiske og sociale problemer elever med psykiske problemer og tidligere misbrugere Ansøgt beløb: ,- kr. 3. Udvikling af projekterne fra Syddjurs Erhvervstænketank med en beskæftigelsesfremmende dimension målrettet arbejdsmarkedets svagere grupper. Ansøger: Erhvervstænketanken for Syddjurs Kommune. Formål: At fremme såvel erhvervsudviklingen som beskæftigelses for arbejdsmarkedets svagere parter og håndtere beskæftigelsesfremme som en integreret del af erhvervsudviklingen. Målgruppe: Varighed: August 2008 til primo Udviklingsarbejde rettet mod at integrere erhvervsudvikling og beskæftigelsesfremme og i forlængelse heraf se mulighederne for at udvikle nye typer af job og skabe en bredere jobvifte i Syddjurs Kommune. Succeskriteriet er udviklingen af erhvervstænketankens projekter med

6 en integreret beskæftigelsesfremmende dimension, således at de relevante projekter i realiseringsfasen vil medføre skabelsen af en lang række nye og nye typer af job målrettet arbejdsmarkedets svagere grupper. I forbindelse med afslutningen på projektgruppernes arbejde, vil der blive udarbejdet en rapport, der skal redegøre for, hvorledes beskæftigelsesfremme er et integreret element i de relevante af Erhvervstænketankens projekter. Ansøgt beløb: kr. 4. Beskæftigelsespolitisk konference. Ansøger: LBR Syddjurs og LBR Norddjurs. Formål: 1. At samle de centrale aktører på det beskæftigelsespolitiske område på Djursland politikere, LBR, virksomheder, organisationer, uddannelsesinstitutioner, jobcentre m.fl. 2. At skabe et fælles billede - på tværs af de centrale beskæftigelsespolitiske aktører - af de beskæftigelsespolitiske udfordringer, der skal håndteres i de kommende år på Djursland 3. At igangsætte en proces hvor de centrale aktører kan drøfte og udvikle ideer til hvordan arbejdsstyrken på Djursland fastholdes, udvides og opkvalificeres samt hvordan der kan tiltrækkes kvalificeret arbejdskraft til Djursland 4. At udnytte og videreudvikle mulighederne for et samarbejde om udvikling af beskæftigelsesindsatsen på Djursland Målgruppe: Repræsentanter fra lokale politikere, LBR, udvalgte virksomheder, faglige organisationer, a-kasser, uddannelsesinstitutioner, Jobcentre m.fl. Varighed: Konferencen gennemføres inden udgangen af november 2008 Konference med oplæg og workshops 1. Minimum 75 pct. af de inviterede deltagere tilmelder sig konferencen. 2. Der kommer deltagere fra såvel de politiske udvalg, LBR, virksomheder, organisationer, uddannelsesinstitutioner og jobcentre 3. Minimum 75 pct. af deltagerne tilkendegiver i den efterfølgende evaluering, at de har været meget tilfreds eller tilfreds med konferencens indhold, resultatet af konferencen, oplægsholderne samt afviklingen af konferencen 4. Der fremkommer minimum 10 forslag til initiativer og aktiviteter til håndtering af de beskæftigelsespolitiske udfordringer på Djursland

7 Evalueringen skal afdække deltagernes vurdering af konferencens indhold, resultatet af konferencen, oplægsholderne på konferencen samt afviklingen af konferencen. Ansøgt beløb: ramme på kr. Projekt SDA Et projekt rettet mod sygemeldte personer med stress, depression og angst. Ansøger: ProFys. Mentorordning for elever Syddjurs kommune ved Randers Social- og Sundhedsskole. Ansøger: Randers Social- og Sundhedsskole. (ny ansøgning, tidligere ansøgning, samt midtvejsevaluering) Udvikling af projekterne fra Syddjurs Erhvervstænketank med en beskæftigelsesfremmende dimension målrettet arbejdsmarkedets svagere grupper. Ansøger: Erhvervstænketanken for Syddjurs Kommune. Beskæftigelsespolitisk konference på Djursland: Tilbud fra ekstern konsulent, samt tilbud fra udlejer af konference faciliteter og forplejning. Oversigt over anvendte midler i Jobcentercheferne indstiller at ansøgningen imødekommes. 2. Jobcentercheferne indstiller at ansøgningen imødekommes. 3. Jobcentercheferne indstiller at ansøgningen imødekommes. 4. Jobcentercheferne indstiller at ansøgningen imødekommes. 1. Det ansøgte beløb bevilget. 2. Det ansøgte beløb bevilget for 2008 med bemærkning til at der skal foreligge en evaluering ved årets udgang. 3. Det ansøgte beløb ikke bevilget. LBR bevilgede til projektet med ønske om løbende orientering, hvis projekt lykkes realiseret. 4. Det ansøgte beløb bevilget som ramme. 7. Ansøgninger Mentorordning for elever Syddjurs kommune ved Randers Social- og Sundhedsskole. Ansøger: Randers Social- og Sundhedsskole. Formål: Mentor, som kan udfylde hullet mellem vejledningssamtaler og kontaktlærersamtaler på den ene side og sociale myndigheder i kommunen på den anden side. Målgruppe: Medarbejdere med elevansættelse i Syddjurs kommune, samt elever på grunduddannelse uden elevansættelse. Cirka 70 personer på årsbasis. Varighed: Ansøgningen dækker ét år. Ekstra støtte til følgende målgrupper: elever uden arbejdspladserfaringer elever med lavt selvværd elever med integrationsproblemer elever med økonomiske og sociale problemer elever med psykiske problemer og tidligere misbrugere

8 Pris: ,- kr. 6. Den Social Tillidsmand Formål: Projektet har til formål gennem en forebyggende indsats at medvirke til rehabilitering og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere samt medarbejdere, der har øget risiko for sygemelding, samt støtte arbejdsmarkedstilknytningen for handicappede og personer med nedsat arbejdsevne. Målgruppe: Projektet består af en geografisk og branchemæssig bred og samtidig dyb arbejdspladsnær indsats og har 4 målgrupper: 1: 80 private og offentlige arbejdspladser i Norddjurs, Syddjurs, Favrskov og Randers Kommuner, som vil etablere ordningen den sociale tillidsmand. De er karakteriseret ved enten at have erfaring med eller ønske om at arbejde med forebyggelse og nedbringelse af sygefraværet - herunder trivselsfremmende foranstaltninger. 2: nøglepersoner på disse arbejdspladser de sociale tillidsmænd. Denne funktion er projektets krumtap, som beskrives nedenfor. 3:Op til 1500 medarbejdere på de arbejdspladser, som på grund af sygdom, er i risiko for at miste arbejdsmarkedstilknytningen vil direkte få udbytte af funktionen den sociale tillidsmand. Målgruppen er også personer med fysiske/psykiske handicaps og nedsat arbejdsevne. 4: Den sociale tillidsmand er bredt dækkende. Enhver medarbejder kan have brug for den, og mindst medarbejdere vil ved projektets afslutning være dækket af en social tillidsmand. Varighed: 2009 til 2011 Projektets overordnede sigte er gennem konkrete virksomhedstilpassede aktiviteter at udbrede virksomhedernes sociale ansvar og det rummelige arbejdsmarked. Der arbejdes med en holistisk tilgang til problemløsningen og med aktiviteter på flere niveauer. Projektet anvender blandt andet elementer fra tutor/mentorordninger. a) gennem dialog og formidlingsaktiviteter at motivere i alt 80 private og offentlige arbejdspladser til at etablere ordningen den sociale tillidsmand b)via kurser, netværksmøder og seminarer at klæde medarbejdere på de pågældende arbejdspladser på til at fungere som sociale tillidsmænd c) at sikre fortsat udvikling og erfaringsudveksling mellem de sociale tillidsmænd. d) at de sociale tillidsmænd gennem virksomhedstilpassede aktiviteter medvirker til at fastholde/ forebygge marginalisering af i alt mindst 1500 kolleger e) at udbrede kendskabet til ordningen til øvrige arbejdspladser og

9 arbejdsmarkedsaktører i de berørte kommuner og i hele landet. Projektet evalueres af CARMA såvel i proces som ved afslutning. Evalueringen sætter fokus på: (beskrivelse fra Henning Jørgensen mangler) Ansøgt beløb: kr. i 2009 ( kr. i 2010 og kr. i 2011) Mentorordning for elever Syddjurs kommune ved Randers Social- og Sundhedsskole. Ansøger: Randers Social- og Sundhedsskole. Den Social Tillidsmand. Ansøger: Randers Kommune Indstillinger: 5. Det ansøgte beløb bevilget for 2009 med bemærkning til at der skal foreligge en evaluering ved årets udgang. 6. Det ansøgte beløb bevilget for Presse 9. Eventuelt Der fremsendes ikke pressemeddelelse i forlængelse af mødet Intet under eventuelt