Talenttræning piger Indledning

Transkript

1 Talenttræning piger Indledning Notatet er udarbejdet af Niels Chr. Pedersen, talentkoordinator piger. Dansk håndbolds Forbunds talenttræning har nu eksisteret i over 20 år. Det fælles initiativ mellem Dansk Håndbold Forbund og Team Danmark i 1988 de første 4 år navngivet Plan 92 kan uden tvivl tillægges sin store andel af baggrunden for kvindehåndboldens store internationale succes, specielt i årene fra , samt for at der er al mulig grund til at tro på at kvindelandsholdet er godt på vej til at tilbageerobre sin plads i den absolutte verdenselite. I den nuværende økonomiske situation, hvor klubberne har endnu mere brug for de unge danske spillere, må det strukturerede arbejde i talenttræningen og i klubberne samt det veludviklede samarbejde mellem disse parter, ligeledes tilskrives en stor del af æren for at de unge spillere står mere end klar til at tage over. Midt i al rosen for de første 22 års arbejde, har DHF og Team Danmark dog samtidig kigget talenttræningen igennem, og fundet mange gode principper der bør fastholdes, men også fundet grund til, og mulighed for, at forbedre arbejdet yderligere ved at ændre på den overordnede organisation, tilpasse den de ændringer der har været i håndbold-systemet, og finpudse arbejdet på centrene og i samarbejdet med klubber, kredse og unioner. Formålet med denne korte rapport er at give et billede af struktur, organisation, samarbejdsrelationer og træningskoncepter i talenttræningen på pigesiden efter at disse ændringer er blevet gennemført.

2 Talenttræningens Organisation. Et billede af talenttræningens organisation må klart tage udgangspunkt i talenttræningens overordnede langsigtede formål: At observere, udvælge og udvikle unge talenter til at kunne deltage på A-landsholdet. Det er altså spillernes langsigtede potentiale målt på hele talentspektret der danner basis for hvem der udvælges, hvordan de trænes og hvem der træner dem. Det betyder selvfølgelig også at en skitse over organisationen nødvendigvis må omfatte de aldersmæssigt allerførste initiativer Projekt Høje Piger og pigeprojektet og lige så nødvendigt må slutte med afleveringen af talentet til A-landsholdet. Det betyder ligeledes, at denne skitse også må omfatte det arbejde der finder sted i distrikter, kredse og klubber, samt samarbejdet med disse meget vigtige aktører og samarbejdspartnere. Denne rapport vil dog i forhold til disse partnere kun beskrive hvorledes samarbejdsrelationerne varetages indenfor rammerne af talenttræningen, samt beskrive de praktiske påvirkningsflader med de øvrige aktører distrikter, kredse og klubber. En beskrivelse af det konkrete arbejde ved disse aktører omfattes således ikke af denne rapport.

3 Overblik Talentsystemet fra klub til landshold A & B-landsholdet DHF-regi U19 - Landsholdet U17- Landsholdet Talenttræning Klubberne Pigeprojekt Distrikts- og kreds-regi Projekt høje piger Kreds - og distriktstræning

4 Beskrivelse af talentsystemet for Piger: I Distrikter + kredse 2. års U-12: Projekt høje piger: Planlægges regionalt i kredse/distrikter med økonomi herfra. DHF er behjælpelig med trænerkompetencer. Uddannelse af klubtrænere. Kreds/distriktforbund-regi. 1. års U-14: Kreds/distriktstræning: Planlægges regionalt i kredse/distrikter med økonomi herfra. Som udgangspunkt arbejdes der med en månedlig samling fra septemberapril og afsluttes med Iagttagelsesstævne i henholdsvis øst og vest ultimo april/primo maj. Overordnede retningslinjer udstikkes af landsholdsledelsen/talenttrænere med udgangspunkt i ATK. Besøg af talenttrænere Kreds/distriktsforbund-regi.

5 I Dansk Håndbold Forbund 2. års U-14: Pigeprojekt Øst- og vest-gruppe (i alt ca. 60 spillere) med 3 samlinger fredaglørdag med start september/oktober og slut januar Samlet gruppe (i alt ca. 30 spillere) med 2 samlinger i henholdsvis februar/marts. Herefter sluses spillerne over i talenttræningen. Træner/ledere: 1 overordnet ansvarlig, 2 trænere (en i øst og en i vest) og 1-2 fysioterapeuter. DHF regi 1./2. Års U-16: Talenttræning: Øst- og vest-gruppe (i alt ca spillere) 4 årlige samlinger fra fredag-søndag som udgangspunkt indeholdt to fysiske pas og tre halpas. Her foruden afholdes 4-5 dages sommerlejr. Træner/ledere: 2 områdeledere, 6 trænere, 2 målmandstrænere og 2 fysser. DHF regi

6 Uddybende beskrivelse af de enkelte elementer i talentsystemet i aldersrækkefølge Projekt høje piger Som nævnt planlægges projekt høje piger regionalt i kredse/distrikter med økonomi herfra. Projekt Høje blev startet af Sjællands Håndbold Forbund i samarbejde med Dansk Håndbold Forbund som et pilotprojekt i 2008, og breder sig nu til flere distrikter og kredse. Træningerne følges og superviseres af områderne i talenttræningen. Projektet tager højde for de specielle problemstillinger der knytter til de høje spillere på pige siden, der ofte tilsidesættes, eller tilsidesætter sig selv, fordi de har svært ved at følge med i bevægelser og tempo i det spil mange trænere praktiserer på pigesiden. Et spil der favoriserer de mindre spillere der magter presspillet i højere fart og med færre tekniske fejl. Projekt Høje piger har fri tilmelding, og er altså ikke et eliteprojekt på den måde at spillerne udvælges efter nuværende spillemæssige kompetencer men efter det simple faktum, at der er brug for flere høje piger på seniorniveau på såvel klub- som landsholdsniveau. Formålet er altså både at praktisere en træning der tilgodeser disse spilleres behov, men lige så meget at uddanne klubtrænerne til dette, og samtidig sende klare signaler til såvel spillere, trænere som klubber om træningsbehov og nødvendighed. Træningen har de første år været afviklet som 3x2 dages Camps årligt kun for andetårs U-12 spillere. Det første år deltog der 55 U-12 spillere deres højde var imellem 1,67 og 1,83! Træningsindholdet er sammensat af 50 % fysisk træning og 50 % teknisk træning. Den fysiske træning har bl.a. bestået af: Kropsstamme træning, styrketræning med egen kropsvægt, balancetræning, koordinationstræning og smidighedstræning. Den tekniske træning har bestået af almene tekniske basiselementer rent individuel træning. Men ikke mindst består træningen i at bearbejde spillernes selvbillede af at være Bambi på Glatis, og give dem en passende mængde succesoplevelser med deres fysik.

7 1. Års U-14. Kreds- og distriktstræning Kreds- og distriktsforbundstræning for de 1. års U-14 spillere planlægges regionalt i kredse og distrikter som også er ansvarlige for økonomien. Som udgangspunkt arbejdes der med en månedlig samling i alle unioner og kredse fra september til april, og forløbet afsluttes med iagttagelsesstævner i henholdsvis øst og vest i april/maj. Det overordnede formål med iagttagelsesstævnerne er at udtage spillerne til det efterfølgende års pigeprojekt for 2.-års spillerne. Retningslinjer for indholdet udstikkes af landsholdsledelsen/talenttrænere bl.a. med udgangspunkt i Aldersrelateret træningskoncept - ATK. Udtagelse af spillerne og planlægning og afvikling af træning planlægges og afvikles af distrikternes egne trænere. Samarbejde mellem talenttræning og distrikts/kredstræning: Det indgår i talenttrænernes arbejdsområde at følge træningerne i kredsene, og efter aftale med distrikts/kreds-trænerne evt. at være med til den praktiske afvikling af træningerne. Derved får trænerne også et indtryk af emner til talenttræningen inden den endelige udtagelse til iagttagelsesstævnet. Hver distrikts/kreds har således tilknyttet en talenttræner, i hvis aftale med DHF det fremgår at træneren: I samarbejde med distriktsforbund og kreds deltager i kreds/distriktstræning 2 gange årligt med efterfølgende kort rapportering til områdeleder efter retningslinjer udstukket af Eliteudvalget. Talenttrænerne er endvidere aftalemæssigt pålagt følgende forpligtelser: Sammen med områdelederen forestå et årligt møde med kreds/distriktstrænerne I fuldt omfang at deltage i iagttagelsesstævner arrangeret af distriktsforbund/kredse.

8 2. års U-14 Pigeprojektet Pigeprojektet for 2.års U14 piger er første trin i DHF s eget arbejde med talenterne. Spillerne til pigeprojektet udtages som skrevet ved de afsluttende iagttagelsesstævner for distrikternes hold for 1.års spillere i henholdsvis øst og vest i april/maj. Med pigeprojektet ønsker DHF at opprioritere træningen for denne gruppe og derigennem, at starte udviklingen af de unge spillere i en tidlig alder, samt at være lokomotiv i udviklingen af den enkelte spiller via implementering af sunde træningsprincipper. Formålet med pige projektet er: At forsætte den positive udvikling med et markant fald i skader på de spillere, som har deltaget i talenttræning og landsholdsarbejde på pigesiden under DHF. Styrke spillerens mulighed for en eliteudvikling. Styrke kvaliteten i den daglige træning gennem samarbejde med klubberne. Sikre den enkelte spillers behov for den rigtige håndboldmæssige udvikling. Sikre den enkelte spiller regelmæssigt kontakt og vejledning af fysioterapeut og fysisktræner pigespillere udtaget i samarbejde med kredse/unionerne ved de nævnte iagttagelsesstævner for 1.års U14 piger. Træningsindhold: Træningen vil indeholde basis på følgende områder. Gymnastik, teknisk styrketræning, teknisk og taktisk træning, testning og dannelse. Fordelingen har i praksis fordelt sig således: Fysisk træning 70 % (Basis, koordination, balance, kropsstamme), teknisk træning 20%, taktisk træning 10 %. Teknisk/taktisk primært som inspiration til klubtræning) Tid og rammer: Øst- og vest-gruppe (i alt ca. 60 spillere) med 3 samlinger fredag-lørdag med start september/oktober og slut januar. Øst består af spillere fra Fyn og Sjælland og Vest består af spillere fra Jylland. I foråret vil Øst og Vest blive lagt sammen til en udvalgt landsgruppe bestående af ca. 30 spillere. Efter den sidste træningssamling udtages de relevante spillere til talenttræning, og deltager i sommerlejren i talenttræningen i maj. Træner/ledere: 1 overordnet ansvarlig, 2 trænere (en i øst og en i vest) og 1-2 fysioterapeuter.

9 Års U-16 piger Talenttræning I talenttræningen på pigesiden arbejdes der i den nye struktur udelukkende med U-16 spillere. Træningen er opdelt i et øst- og et vest-center med i alt spillere. Som det er vist på figur 1, har spillerne to veje ind i talentsystemet. De optages enten igennem pigeprojektet som har en væsentlig funktion i udtagelsesproceduren, eller de rekrutteres direkte fra klubholdene. Talenttrænerne har derfor til opgave at holde sig godt orienteret om holdene i deres område, ligesom områdeleder og trænere skal sikre en løbende dialog til klubtrænerne, som også selv opfordres til at tage kontakt til områdelederne hvis de mener de har en overset spiller. Talenttræningerne foregår med 4 årlige samlinger fra fredag-søndag som udgangspunkt indeholdt to fysiske pas og tre halpas. Her foruden afholdes en 5 dages sommerlejr som de sidste par år har været placeret i maj, da dette passer godt sammen med landsholdenes aktiviteter. Der er til hvert område tilknyttet: 1 områdeledere, 3 trænere, 1 målvogtertræner og fysioterapeut. Kommunikation med øvrige aktører: Områdelederen har udover den overordnede styring og planlægning af aktiviteterne i området til opgave at varetage kontakten til distrikter, kredse, klubber og spillere. Herunder at sikre trænernes samarbejde med distrikter og kredse således som det er skitseret under arbejdet med 1. års U14- spillerne. Han er endvidere ansvarlig for udtagelse af spillere i området, og dermed også med dialogen med distrikter, kredse og klubber. Der er i områdelederens aftale med DHF bl.a. direkte påpeget ansvaret for at forestå afholdelsen af 1-2 inspirationsarrangementer for kreds/distriktstrænere.

10 Talenttræning - 1./2. Års U-16 piger: Ved indledningen til hver sæson indkalder områdelederen til informationsmøde om talenttræningens rammer og indhold med distrikts/forbunds-trænere og ledere samt klubtrænere. I den kommende sæson 2010/11 har områdelederen specielt til opgave at informere om, og aktivt medvirke til at udbrede kendskabet til, det aldersrelaterede træningskoncept, og inddrage øvelser herfra i såvel inspirationsaftenerne, talenttræningen og ved trænernes besøg ved kreds og distrikts-træningen. For at motivere klubtrænerne og medvirke til dialogen til disse udarbejder områdelederen før hver samling en oversigt over samlingens træningsprogram, som kan findes på DHF s hjemmeside. Efter hver sommerlejr udarbejdes en dokumentation over sommerlejrens træningsindhold. Dette er på forhånd skitseret af ungdomslandsholdtræneren, udarbejdet og afprøvet i sommerlejren af talenttrænerne, og med dokumentationen stilles det til rådighed for klub- og distrikts/kredstrænere, idet det ligeledes kan downloades fra hjemmesiden. Samtidig bruges dokumentationen til præsentation af indholdet i det næste års træningstemaer. Den røde tråd i hvert års arbejde er således yderligere sikret ved at det er ungdomslandstræneren der efter samråd med A-træneren præsenterer sommerlejrens indhold på et planlægningsmøde før sommerlejren. Efter træning og tilretning på sommerlejren udarbejdes dokumentationen så, hvorefter den på en gang fastlægger det næste års træning og breder tråden ud idet den stilles til rådighed for kredse, distrikter og klubber. Træningerne i de 2 områder foregår samtidig, og med samme indhold, og det er opgaven at indholdet i de 4 årlige samlinger tilsammen skal dække det fastlagte indhold i dokumentationen. Denne fremgangsmåde sikrer således at der er sammenhæng mellem arbejdet på landsholdene, i talenttræningen, i pigeprojektet og i distrikts/kredstræning. Og mulighed for inspiration til klubberne. Den røde tråd er forsøgt skitseret på næste side. A- og B-landshold er ikke medtaget i denne rapport.

11 Den røde tråd i talentudviklingen fra landshold til talenttræning distrikter kredse - klubber A & B-Landsholdet DHF-regi U19 - Landsholdet U17- Landsholdet Talenttræning Klubberne Pigeprojekt Distrikts- og kreds-regi Projekt høje piger Kreds - og distriktstræning

12 Indhold i talenttræningen: Det er tidligere noteret at: Det er altså spillernes langsigtede potentiale målt på hele talentspektret der danner basis for hvem der udvælges, hvordan de trænes og hvem der træner dem (side 2). Samt at formålet med talenttræningen er: At observere, udvælge og udvikle unge talenter til at kunne deltage på A-landsholdet. Derfor er det også det langsigtede perspektiv der er grundlaget for udvælgelse at træningstemaer og træningsmetoder. Talenttræningen har altså ikke til formål at indfri kortsigtede tekniske og taktiske behov som de evt. kan få brug for ungdomslandshold men at klargøre spillerne på det individuelle tekniske plan til at indgå i de overordnede taktiske sammenhænge som de senere måtte blive sat i på landsholdene. Derudover fortsætter forløbet fra pigeprojektet i retning af fortsat at skabe forståelse for, og indsigt i kravene til en elitespiller af både mental og fysisk karakter. Dette gøres dels ved teorilektioner om fysiske træningstemaer, ex. Pulstræning, ernæring og restitution, samt af mental karakter, arbejde med personlige målsætninger, m.m. Derudover igangsættes eller fortsætte den fysiske træning fra pigeprojektet, d.v.s. kropsstammetræning, koordination og balance. Spillerne instrueres i og sættes i gang med styrketræningsprogrammer. Der igangsættes testforløb i samarbejde med Team Danmarks fysiske trænere, med udgangspunkt i den netop udarbejdede fys.profil.

13 Organisationsstruktur Talenttræning DHFs talenttræningssystem er politisk forankret i DHF s eliteudvalg. Eliteudvalget og den administrative ansvarlige koordinerer, at driften af talenttræningssystemet sker indenfor de fastsatte politiske rammer. DHF s bestyrelse vedtager disse rammer efter indstilling fra den sportslige ansvarlige A-landstræner. På damesiden er den daglige ledelse af talenttræningen uddelegeret til henholdsvis en sportslig leder og en administrativ leder. Derfor kommer strukturen til at se således ud: Eliteudvalg A-træner Jan Pytlick Sportslig leder Heine Eriksen Admin. Leder Niels Chr. Pedersen Områdeleder Vest Bo Rudgaard Områdeleder Øst Jan Barslev Trænere: Fys: Ole Jensen Claus Mogensen Allan Heine Morten Jepsen Trænere: Fys: Kenneth Sahlholdt Lars Høegh Jensen Marie Schultz-Møller Martin Andersen