Rapport UEFA Study Group i Tyskland Besøg fra den Tema Eliteungdomsfodbold
|
|
- Christian Clemmensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Deltagere: Lene Terp, DBUs Uddannelsesudvalg Kim Vilfort, DBUs Herreeliteungdomsudvalg Per Andersen U19 landstræner Martin Bloch, MB Talenttræner Claus Gaihede, CG Talenttræner Thomas Slosarich, TS Talenttræner Kim Hallberg, Talentudviklingskoordinator Poul Gilling, Uddannelseschef Rapport UEFA Study Group i Tyskland Besøg fra den Tema Eliteungdomsfodbold Refleksioner fra de deltagende talenttrænere (CG, TS og MB) set fra talenttrænernes perspektiv. Indledning: Dette indlæg er bygget op på baggrund trænernes personlige refleksioner over studiebesøget i Tyskland, hvor gruppen fik et indblik i DFB s talentprogram. Sammen har vi tre talenttrænere diskuteret indholdet af besøget og derudfra samlet vores refleksioner i dette indlæg. Indlægget indeholder først nogle konkrete fakta om den generelle tyske talentudvikling bl.a. deres opstillede mål for talentudviklingen, dernæst følger en beskrivelse af opbygningen, herunder de såkaldte støttepunkter som placeret over hele Tyskland. Endelig har vi i gruppen forsøgt at perspektivere/konkludere ift. til vores egen talentudvikling i Danmark. Lidt fakta omkring tysk talentudvikling: "DFB Nachwuchskonzept" er baseret på fire bærende søjler: Talentcentre, ungdomslandshold, træner service, skolekooperation. Programmet begyndte i hele landet i sæsonen 2002/ såkaldte støttepunkter, talentcentrene, er fordelt over hele landet. Der findes klubber i hele Forbundsrepublikken, og det betyder, at ca. 70 klubber er fælles om et talentcenter uddannede trænere er aktiv i de forskellige talentcentre. De koordineres af 29 fuldtidsbeskæftigede medarbejdere. Det tyske fodboldforbund (DFB) investerer omkring 10 millioner euro per år i ungdomsarbejdet. 1
2 Siden 1996/97 findes der i Tyskland 15 idrætsskoler med 38 uddannede trænere, der er ansvarlig for uddannelsen af ca. 700 talenter mellem 11 og 18 år. De samarbejder med DFB. I de seneste år var der ansøgere, hvilket betyder fem ansøgninger til hver plads. Mål med ungdomsfodbolden i Det tyske Fodboldforbund (DFB): 1. At uddanne mange topspillere til Topfodbold (fremtidssikring af Topfodbolden). 2. At begejstre mange fodboldspillere (piger og drenge) til et langt liv i fodboldklubberne (fremtidssikring af Forbundet og klubberne). Centrale mål og opgaver i Talentudvindingen i DFB: 1. Opdage og registrere alle talenter i Tyskland rettidigt og udvikle dem aldersrelateret. 2. Finde Toptalenterne og udvikle dem endnu mere intensivt men samtidig være åben overfor Spätstartere (spillere der er udviklet sent) eks. Metzelder, Friedrich, Klose DFB Talentudviklingsprogram projektmål og aktuel status: 1. Intensiv og regelmæssig opsyn med alle talenter i regionerne. 2. Individuel udvikling og et supplement til klubtræningen. 3. Uddannelse af teknisk øvede og taktisk skolede spillere. 4. Kort vej mellem DFB, Forbundene og foreningerne. En aktuel status viser, at DFB og dets Forbund er nået ud til græsrødderne i foreningerne, hvilket har været et vigtigt mål for DFB. Dette betyder bl.a.: Stor imagegevinst for DFB og dets Forbund. Stærkere motivation hos foreningstrænerne og lederne. Større motivation hos selve talenterne. Ny, bedre og direkte kommunikationsvej mellem DFB og foreningerne. Klubtrænerne inviteres ind til Talenttræning. Formålet er her at give inspiration til trænerne og at være i tæt dialog. Desuden udleverer DFB et ringbind (sportslig håndbog) til klubtrænerne. Man har i Tyskland lavet et tæt samarbejde mellem FFB, udvalgte skoler og klubber Eliteschulen des Fussballs. Målet med Eliteskolerne er bl.a.: At optimere skole- og elitesportslig uddannelse. At fordoble antallet af træningsenheder. At koordinere skoleuddannelsen med den øgede træningsmængde i klub, Talentcenter og DFB. Opbygge en skole- og pædagogisk ansvarlighed. 2
3 Stützpunkte Der findes pt. 366 Stützpunkte rundt omkring i Tyskland. Her træner spillere i alderen U-12 til U-15 en gang om ugen styret af 29 koordinatorer ansat direkte af DFB. Disse koordinatorer har igen små 1000 trænere under sig, som screener spillere hvert år i bestræbelserne på at finde de ca spillere pr. center i hver årgang, der skal arbejdes videre med. Der hvor Stützpunkte bla. adskiller sig markant fra den danske model er, at spillerne fra Bundesligaklubbernes talentprogrammer IKKE er den del af denne træning. Der er tale om et parallelforløb, som i sidste instans mødes, når der skal udvælges spillere til de yngste U-landshold. Her er der således en god fordeling mellem spillere fra Stützpunkte og Bundesligaklubbernes talentprogrammer. Stützpunkte (se tegning): Konklusion/perspektivering Der var i gruppen bred enighed om, at de 8-10 millioner Euro, som DFB bruger på deres talentudvikling, hvor strukturen med Stützpunkte er en vital del, er mange ressourcer at bruge på de næstbedste spillere. Modellen er således mere optimal i et land med så stor geografisk spredning, og så mange spillere som tyskerne skal screene. Isoleret set, er der dog ingredienser i deres set-up som kunne være yderst interessant at overføre til den danske model. Således blev der lavet en brainstorm på en model med Støttepunkter rundt omkring i Danmark, hvor spillere før U-15 (U-13 og U-14 eller sågar yngre) kunne samles til træning i lokalområdet. Men hvor træningsindhold og struktur kunne styres af DBU. Ligesom det ville give en fantastisk mulighed for at matche og samtidig motivere de bedste spillere langt tidligere. Endelig ville et spin off være den indlysende mulighed, idet sådant et set-up vil give grundlag for at uddanne og påvirke de mange trænere, der til dagligt arbejder med vores yngre spillere i små-, mellemstore- og store klubber landet rundt. 3
4 Unglandstræner Per Andersen set fra en unglandstræners perspektiv Organisationen omkring unglandsholdene. Det tyske fodboldforbund har 2 mål med talentudviklingen i fodboldforbundet: 1. at udvikle spillere til højt internationalt niveau. 2. at vinde EM for U/17, U/19 og U/21 unglandsholdene. Organisation: U/14: 21 regioner intern turnering 1 gang om året de 21 regioner imellem unglandstrænere/ forbundsscouts til stede Der udtages ca. 100 spillere, der arbejdes med. U/16: 21 regioner intern turnering 1 gang om året de 21 regioner imellem unglandstrænere/ forbundsscouts til stede Der udtages ca spillere til U/16 landsholdet ( yngste landshold ). U/17: Af ovenstående spillere udtages U/17 landsholdet. U/18: 21 regioner intern turnering 1 gang om året de 21 regioner imellem unglandstræner/ forbundsscouts til stede Der udtages 30 spillere. U/19: Af ovenstående ca. 30 spillere udtages U/19 landsholdet. U/21: 21 regioner intern turnering 1 gang om året de 21 regioner imellem unglandstræner/scouts til stede. Der udtages spillere. Antal landskampe de enkelte årgangslandshold: U/16: landskampe pr. år. U/17: landskampe pr. år (inklusive 1. kvalifikationsrunde + eliterunden ). U/18: 8 10 landskampe pr. år. U/19: landskampe pr. år (inklusive 1. kvalifikationsrunde + eliterunden ). Vedrørende matchning: alle landsholdsspillere på U/19 og U21 træner med de respektive klubbers 1. holdstruppe (bundesliga 1. liga ). alle U/19 landsholdsspillere spiller seniorfodbold (bundesliga ( 1 par stykker ) 1. liga og 2. liga ) ca. halvdelen af U/21 landsholdets spillere optræder fast i bundesligaen - resterende 1. eller 2. liga. 4
5 Problem: 45 % af spillerne i bundesligaen er udlændinge stort problem for talentudviklingen. Vedrørende spilfilosofi: alle landshold spiller ud fra samme filosofi Vigtigt: Det vigtigste arbejde foregår i klubberne omkring talentudviklingen. Problematikker til diskussion i den danske talentudvikling efter besøget i Tyskland: hvordan udvikle spillere optimalt i Danmark fra det år til topfodbold klubregi i DBU regi?? hvordan får vi flere teenagere til at spille i den danske superliga?? hvordan matcher vi bedst danske teenagere til international topfodbold? hvordan bruges en idrætspsykolog i DBU regi omkring unglandsholdene? hvordan i uddannelsesregi? Uddannelsesudvalgsmedlem Lene Terp set fra et udvalgsmedlems perspektiv. Træneruddannelse - Støttepunktstræning 366 støttepunkter i Tyskland for U12 til U15. Målet var, at trænerne (992) skulle have minimum B- licens, men det var ikke muligt ved opstarten (så krav er C-licens og på vej med B-licens). 2-3 gange i året inviteres også spillernes klubtrænere, og der udleveres en manual både til støttepunktstrænerne og til klubtrænerne. Træningen følger således et allerede fastlagt koncept. Trænerne træner en gang i ugen og har to årgange lige efter hinanden. Lønnen er 300 Euro per. Mdr. Alle støttepunktskoordinatorer (29 afdelinger) har studeret idræt på universitet og er fuldtidsansatte i DFB. Trænerne støttes af: - DFB-trænermanual - Regelmæssig uddannelse af DFB-instruktører - Aktuelt træningskoncept - Regelmæssige støttepunktsbesøg fra koordinatorer, forbundstrænere og uddannede juniortrænere i regionen Træneruddannelse DFB Ingen målmandstræneruddannelse Starter med at uddanne skolelærere i fodboldens basis, specielt med fokus på børn i alderen 7-10-årige. De mener, at trænerbilledet har ændret sig, så deres P-træneruddannelse er rettet mod henholdsvis: - professionel holdtræner - akademitræner (U17-U23) i bundesligaklubber - forbundstræner eller DFB-instruktør Træneruddannelse Schalke 04 I de professionelle klubber, der har licens til 1. og 2. bundesliga, er det et krav, at man også satser på talentudvikling og har akademier. I Schalke er der syv fuldtidsansatte trænere, i alt fra U9-U20. 5
6 20 trænere (fem P resten A eller B-licens), 1 målmandstræner ingen licens (og ingen specifik målmandsuddannelse i DFB), 1 fysisk træner ingen krav om specifik uddannelse, 1 mentaltræner (ingen krav om specifik uddannelse). 1 læge, 2 fysioterapeuter, 1 genoptræningstræner U14, U15, U19 og U23 har fuldtidstrænere. Alle trænere er også koordinatorer for årgangen under den årgang de træner. Målet er, at trænerne er specialister i forhold til de enkelte årgange. De har en næsten konstant trænergruppe, man fra U9 til U15 følger en årgang i 2 år. Man uddanner trænerne via DFB s system, men kører også intern træneruddannelse i relation til filosofi og tendenser. Træneruddannelse Italien Få uddannet med B- og A-licens. Stor efterspørgsel efter uddannelse, få optages. Optagelse på baggrund af pointsystem ud fra følgende kategorier: Eget spillerniveau, trænerniveau, trænererfaring, uddannelse. Fysiske trænere i professionelle klubber skal være universitetsuddannet suppleret med fodboldfysik. Tradition for fysiske trænere, så mange hold har 1-2 fysiske trænere tilknyttet. Herreeliteungdomsudvalgsmedlem Kim Vilfort set fra et udvalgsmedlems perspektiv. STUDIETUR HOS DFB VEDRØRENDE TALENTUDVIKLING. I løbet af de 3 dage fik vi et fint indblik i hvilke ideer og hvilke rammer DFB arbejder ud fra i forbindelse med deres satsning på udvikling af landets talentfulde spillere. De har et budget på ca. 8. mio Euro og har valgt en vej som går lidt mod tendensen i vores egen talent udvikling. De prøver at ramme mere bredt og bruger forholdsvis mange ressourser på spillere i de ældste ungdomsårgange som ikke er i landsholdsregi. DFB s centertræning vedrører først og fremmest de spillere som ikke spiller i de professionelle klubber ( licensklubber ca. 40 stk). Klubskifter til de store klubber begynder at tage fart fra U15. Det er sådan, at når en spiller skifter fra en mindre klub til en af prof. Klubberne, så stopper han med træningen i DFB s regi, og kaldes kun ind i forbindelse med landsholdsfodbold. Deres synspunkter er, at så er de under ordentlige forhold og har de rigtige og gode rammer, der skal til for at udvikle sig. Det hele starter op fra U12, og her har man ca. 360 centre rundt i landet, hvor der er tilknyttet 2-3 trænere/scout og spillere. ( 29 chefkoordinatorer på fuldtid og ca. 990 trænere/scout). Efter U15 reducerer man hvert år antallet af centrer og antallet af spillere indtil overgangen til U18. Hvert år fra U14 spilles, som afslutning på sæsonen, et stævne med 21 regionshold. Det forgår indtil overgangen til U18-alderen DFB har en stor tro på, at de gennem den indsats for de spillere, der ikke lige er omkring unglandstrupperne får udviklet mange spillere til både den bedste og i høj grad til den næst bedste række i Tyskland (hvor de så her havde eksempler på, at de som forholdsvis unge blev interessante for topklubberne og nogle endda senere landsholdsspiller.) Der blev bl.a. nævnt flere fra den nuværende U21-landsholdes trup. Licenssystem: De har i Tyskland også en form for Licenssystem. Klubberne i de 2 bedste ligaer er med plus enkelte fra den 3. bedste række. Systemet fungerer på den måde, at en klub kan få til delt betegnelsen 3, 2 eller 1 stjerne. Antallet afhang af hvor mange punkter ud af en 200 punkts plan klubben opfyldte. Det er ikke lykkedes at få fat i, hvad de punkter nøjagtigt handlede om, men det lød som om det var de samme omdrejningspunkter som vi har arbejdet med i det danske Licenssystem. Dog virkede det lidt mere vagt. 6
7 Licenssystem havde som sådan ikke noget med om man spillede med i de bedste ungdomsligaer. Det virkede ikke som om de havde den store justits med, hvordan klubberne levede op til kravene. Man kunne måske degraderes i forhold til niveau ( antal stjerner), men det virkede ikke, som om at man kunne blive smidt ud. Der var 7 klubber med 3 stjerner. 7
Vision at stå stærkere sammen
AaB Talentcenter udvikling via samarbejde Gældende fra og med maj 2015 Vision at stå stærkere sammen Vi vil styrke elitepigefodbolden i Nordjylland ved at samle og give de mest ambitiøse og talentfulde
Læs mereFodbold Samarbejde Nordsjælland
Fodbold Samarbejde Nordsjælland FSN netværket Fodbold Samarbejde Nordsjælland (FSN) er et netværk bestående af 61 samarbejdsklubber med mere end 15.000 ungdomsmedlemmer. FC Nordsjælland koordinerer samarbejdet,
Læs mereFra talent til landshold. den røde/hvide tråd i dansk kvindefodbold!
Fra talent til landshold den røde/hvide tråd i dansk kvindefodbold! Indledning Fodbold er den største sportsgren i Danmark, og antallet af piger som spiller fodbold er støt stigende. Pt. er ungdomsfodbolden
Læs mereI Nørresundby Forenede Boldklubber går vi ind for DBU s Holdninger og Handlinger og DBU s Fair Play kodeks.
Børnefodbold i Nørresundby FB Holdninger ver. Juli 2018 I Nørresundby Forenede Boldklubber går vi ind for DBU s Holdninger og Handlinger og DBU s Fair Play kodeks. Afsnit A Vores vison om Børnefodbold;
Læs mereMålsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger
Handleplan for EGIF Badminton Klubudvikling Centrale spørgsmål: Hvad gør Fe. Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram)
Læs mereUEFA Study Group Eerikkilä 2013 Grässroots footbäll
UEFA Study Group Eerikkilä 2013 Grässroots footbäll Deltagere: Ole Hansen, Jakob Drachmann Haag, Mogens Mika, Martin Mølgaard Ravn, Flemming Kvist Andersen, Brian Molberg, Kim Møller, Jesper Ran Pedersen,
Læs mereDBU Fyn kursus i Næsby 9. marts 2011 Fra DBU s Talentcenter til A-landsholdet
DBU Fyn kursus i Næsby 9. marts 2011 Fra DBU s Talentcenter til A-landsholdet Besøg DBU Fyn Dagens program: Kl. 18.00-18.20 Præsentation af strukturen i dansk talentudvikling Præsentation af DBU s spillestil/spillesystem.
Læs mereForældremøde. Onsdag den 3. & 10. oktober
Forældremøde Onsdag den 3. & 10. oktober Formål Formålet med arbejdet i talentcenter kan deles i 4 hovedområder: 1. Højne niveauet på dansk ungdomsvolleyball generelt 2. Styrke ungdomslandsholdsarbejdet
Læs mereSportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Læs mereRapport UEFA Study Group - Det Tyske fodboldforbund den 7. april 10. april 2014.
Rapport UEFA Study Group - Det Tyske fodboldforbund den 7. april 10. april 2014. Tema Træneruddannelse Delegationer fra: Azerbaijan, Holland, Danmark Deltagere Danmark Poul Gilling Head of Delegation,
Læs mereForældremøde. Onsdag den 30. september & 7. oktober
Forældremøde Onsdag den 30. september & 7. oktober Formål Formålet med arbejdet i talentcenter kan deles i 4 hovedområder: 1. Højne niveauet på dansk ungdomsvolleyball generelt 2. Styrke ungdomslandsholdsarbejdet
Læs mereUEFA Study Group Scheme Kvindefodbold i Sverige. UEFA Study Group Scheme. Rapport for besøg i Stockholm, Sverige
UEFA Study Group Scheme Rapport for besøg i Stockholm, Sverige Emne: Deltagerlande: Belgium, England og Denmark Dato: 10. 13. februar 2009 1 Rapport UEFA Study Group i Sverige Besøg fra den 10.02.2009-13.02.2009
Læs mereTalenttræning Piger Sydvestjylland
Baggrunden for Talenttræning Piger Sydvestjylland Varde If er initativtager og medlem af VPF, Vestjysk Pige Fodbold som har til formål at samarbejde omkring pigefodbolden i Sydvestjylland. Grundstenen
Læs mereDanmarks Brydeforbunds implementeringsplan for ATK 2014-2016
Baggrund Dansk brydning er kendetegnet ved at være for resultatorienteret i præpubertet og pubertet i stedet for udviklingsorienteret. Der sker en for tidlig specialisering. Og dette ud fra meterlæreprincippet.
Læs mereOptag i idrætstalentklassen
Pkt. 150 Optag i idrætstalentklassen Sagsnr. 277126 Kultur- og Idrætsudvalget Åbent punkt Resume Venstre har bedt om, at sag om optag i talentklassen sættes på dagsordenen. Indstilling Forvaltningen indstiller,
Læs mereSportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Læs mereDEN RØDE TRÅD. Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF. Den Røde Tråd
DEN RØDE TRÅD Det skal være sjovt at spille fodbold i Vallensbæk IF Den Røde Tråd Vi har i Vallensbæk IF fodbold valgt at lave en rød tråd til vores børne- og ungdomsfodbold. Fordelen ved at have en rød
Læs mereat gøre en god talentudvikling endnu bedre.
Evalueringsrapport: Projekt Talentudvikling i Danmark, 2007 2012 - drenge Baggrund om Projektet. 1. august 2007 påbegyndte DBU den tre-trins raket, som bestyrelsen samme år i marts måned havde vedtaget
Læs mereEliteafdelingen generalforsamling 2010
Eliteafdelingen generalforsamling 2010 Turbulent start på 2009 Slutningen af 2008 og starten af 2009 startede meget turbulent. Flere af de bærende trænere og kræfter omkring Eliteafdelingen havde valgt
Læs mereSkjern Håndbolds Talentstrategi
Skjern Håndbolds Talentstrategi Skjern Håndbold VIL TALENTUDVIKLING Skjern Håndbold vil udvikle talenter i egen ungdomsafdeling både på drenge- og pigesiden. Vi vil være en hel klub, der kæmper for hold
Læs mereProjekt Talentudvikling i Danmark, Evaluerings- og høringsoplæg
Version: 09.09.2010 Projekt Talentudvikling i Danmark, 2007 2012 Evaluerings- og høringsoplæg Dette oplæg, er sendt i høring til samtlige klubber i Danmark, DBUs Lokalunioner, Divisionsforeningen, samt
Læs mereVi udvikler nye standarder for individuel udvikling af ungdomselitehåndboldspillere!
Vi udvikler nye standarder for individuel udvikling af ungdomselitehåndboldspillere! ELITESPORT HANDLER OM: AT DRØMME ELITESPORT HANDLER OM: AT TURDE GÅ EFTER MÅLET ELITESPORT HANDLER OM: AT VÆLGE DET
Læs merePlan for ungdomslandsholdene 2019/2020 (opdateret )
Plan for ungdomslandsholdene 2019/2020 (opdateret 28.05.2019) Her er den foreløbige plan for ungdomslandsholdenes aktiviteter for 2019-2020. Relevante trænere, ledere og potentielle spillere inklusive
Læs mereLars Olesen, Kenneth Nielsen, Torben Baunbæk, Gitte Pedersen, Diana Andersen, Ann Sofie Frederiksen, John Ipsen, Kaj D. Larsen,
Rapport UEFA Study group kvindefodbold Schweiz. Deltagere Sted Lars Olesen, Kenneth Nielsen, Torben Baunbæk, Gitte Pedersen, Diana Andersen, Ann Sofie Frederiksen, John Ipsen, Kaj D. Larsen, Solothurn,
Læs mereGlæden driver eliten!
Glæden driver eliten! -En kvantitativ og kvalitativ undersøgelse af frafald og fastholdelse af tidligere og nuværende kvindelige elitefodboldspillere inden for DBUs talentsystem Af Gitte Therkelsen, Dansk
Læs mereTalentcenter DANMARK. Spillermanual piger /drenge VOLLEYBALL VOLLEYBALL VOLLEYBALL VOLLEYBALL VOLLEYBALL VOLLEYBALL VOLLEYBALL
Talentcenter DANMARK Spillermanual piger /drenge Ta l e n t c e n t e r Ve s t Ta l e n t c e n t e r Ø s t Ta l e n t c e n t e r M a n u a l Ta l e n t c e n t e r 0 0 8 Ta l e n t c e n t e r 0 0 9
Læs mereMålsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF
2007-10-28 1 af 7 ver.3 Nedenfor er beskrevet målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF. Aktuelle mål DSqF har et internationalt eliteperspektiv og vil være blandt de bedste
Læs mereInformationsmøde for Piger årgang 2002 & Drenge årgang 2001 JHF Kreds 7. Holsted den 13-11-2015
Informationsmøde for Piger årgang 2002 & Drenge årgang 2001 JHF Kreds 7. Holsted den 13-11-2015 VELKOMMEN - TALENTSTRUKTUR I DHF. - TRÆNINGEN I KREDS 7 - RETNINGSLINJER - SPØRGSMÅL TALENTSTRUKTUR I DHF.
Læs mereDANSK GOLF UNION. Vejen til landsholdet
DANSK GOLF UNION Vejen til landsholdet H O V E D S P O N S O R DGUs eliteudvikling juli 2008 1 Fra drøm til virkelighed Langt og kort spil Dansk Golf Union (DGU) har som vision at skabe golfspillere amatører
Læs mereOverblik over regelændringer forår 2012
Overblik over regelændringer forår 2012 Op til starten på forårssæsonen 2012 er der blevet foretaget en række væsentlige ændringer i turneringsreglementerne. Vi har samlet vejledningerne her. Vær opmærksom
Læs mereBilag 6.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger
Bilag 6.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr.: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 150.000 kr. ABC Cykling 150.000 kr. Projekt: Udvidet elitesatsning
Læs mereValby boldklub. Mere end fodbold. Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold
Valby boldklub Mere end fodbold Kammeratskab, fælleskab, venner for livet & god fodbold Den blå tråd i Valby Boldklub Formanden har bolden M ange mennesker tænker nok, at alle fodboldklubber er ens. Men
Læs mereTrænermanual for DS talentarbejde.
Trænermanual for DS talentarbejde. Hvordan skal træning fungere i træningscentre og på træningslejre? Tillæg til Talentkoncept 2011 og Talentcenter koncept 2011 (Bemærk at Kraftcentre også er Talentcentre)
Læs mereN Y H E D S B R E V 02/2018
VEJLE BOLDKLUB Hellumvej 9 7100 Vejle CVR nr. 68046718 N Y H E D S B R E V 02/2018 Information fra bestyrelsesformanden Kære læsere Det er med stor glæde, at vi kan dele nyheden om, at etableringen af
Læs mereForældremøde. Onsdag den 5. & 26. oktober
Forældremøde Onsdag den 5. & 26. oktober Formål Formålet med arbejdet i talentcenter kan deles i 4 hovedområder: 1. Højne niveauet på dansk ungdomsvolleyball generelt 2. Styrke ungdomslandsholdsarbejdet
Læs mereFC Storstrømmen Overbygning af Vordingborg kommunes fodbold klubber samt placering af Talentcenter T+ i Vordingborg kommune.
Dette skema skal udfyldes ved ansøgning til Udviklingsog markedsføringspuljen. Der må gerne vedlægges bilag, men ansøgningsskemaet skal give et kort, præcist, samlet overblik over projektet. Journalnummer
Læs mereFra Ælling til Svane. Børneafdelingen Køge Boldklub
Fra Ælling til Svane Børneafdelingen Køge Boldklub 1 Indholdsfortegnelse Værdier og målsætninger... 3 Rammer og organisation... 4 Legepladsen... 5 Byggepladsen 3:3... 5 Forældreopgaver... 6 Principper
Læs mereKLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole
KLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole Talentklassen giver dig optimale muligheder for at kombinere din skolegang med din sportslige udvikling!
Læs mereMålsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger
Handleplan for. Klubudvikling Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram) Husk: Navn + funktionsbeskrivelse på talentansvarlig
Læs mereInformationsmøde om Idrætstalentklasse
Informationsmøde om Idrætstalentklasse 2019-2020 Dagsorden 1. Velkommen - Peter 2. Udskolingen på Kildegårdskolen - Mikkel Høgh 3. Idrætstalentklassen - Peter Janner 4. Morgentræning - Henrik van Komen
Læs mereORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM
ORGANISATION KOLDING IF FODBOLD - UNGDOM KOLDING IF FODBOLD UNGDOM ELITE 1 Indledning Organisering af Kolding IF Fodbold Dette hæfte har til formål at skabe transparens ift. klubbens samlede organisation,
Læs mereBørnefodbold i Randers Freja. September 2013
Børnefodbold i Randers Freja September 2013 Generelle Retningslinjer Børnefodbold i Randers Freja omfatter alle drenge- og pigehold fra U5 U12. Alle retningslinjer for børnefodbold i Randers Freja er baseret
Læs mereProjekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent
Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent 16.01.08 Fra leg til landshold 1 Det er projektets formål at styrke klubudviklingen, så klubberne fremover er endnu bedre til at imødekomme spillernes ønsker og behov
Læs mereANSØGNING OM TILSKUD FRA START- OG UDVIKLINGSPULJEN
Kultur ANSØGNING OM TILSKUD FRA START- OG UDVIKLINGSPULJEN 1. PROJEKTETS NAVN Udvikling af talent- og breddeaktiviteter i fodbold i BSV og FC Holte 2. FORENING Foreningens navn Boldklubben Søllerød Vedbæk
Læs mereNyhedsbrev FC Roskilde ungdom
August 2011 Nyhedsbrev i FC Roskilde ungdom Velkommen til et nyt tiltag i FC Roskilde ungdom. Som noget nyt vil FC Roskilde ungdom 4 gange om året udsende et nyhedsbrev. Nyhedsbrevet skal bruges til at
Læs mereBestyrelsen ønsker at præsentere et oplæg vedr. landsholdene og landsholdsaktiviteterne på årsmødet i november.
Landshold DAFF Bestyrelsen ønsker at præsentere et oplæg vedr. landsholdene og landsholdsaktiviteterne på årsmødet i november. Bestyrelsen mener ikke, at landsholdene kan legitimeres i et argument om de
Læs mereStudietur NY Red Bulls
Formål med turen At undersøge og få svar på følgende spørgsmål: Hvordan er talentudviklingen i New York, et fabelagtigt demografisk område med 12 mio indbyggere? Herunder en beskrivelse af de forskellige
Læs mereSportslig ledelse: Talentchef: Claus Stenum Jensen Overordnet sportsligt, administrativt og økonomisk ansvar.
Version 01.10.2016 Velkommen til Hobro IK og Talent Plus Med denne folder ønsker vi at give spillere og forældre en kort information vedrørende Hobro IK og Talent plus og det at være spiller og forældre
Læs mereKraftcenter. Danmarks Ishockey Union
Danmarks Ishockey Union Kraftcenter MÅLSÆTNING DIU har følgende målsætning for eliteklasser og kraftcentre : - At muliggøre for unge mennesker at kombinere en målrettet og kvalificeret ishockeytræning
Læs mereFLOORBALL. Talentprojekt. Dansk Floorball Unions. Hæftet er udviklet i samarbejde mellem:
FLOORBALL Talentprojekt Dansk Floorball Unions Hæftet er udviklet i samarbejde mellem: Baggrund for talentprojektet Floorballsporten har gennem de seneste 5 år oplevet en markant medlemstilgang af spillere
Læs mereKan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag?
Jesper von Seelen Oktober, 2009 Danmark går glip af medaljer: Kan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag? I en tid hvor trænere og ledere fra eliteidrætsklubberne og specialforbundene står i kø
Læs mereMålsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger
Handleplan for BPI Skydning Klubudvikling Fe. Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram) Husk: Navn + funktionsbeskrivelse
Læs mereReferat fra EU-møde. Mandag 13. november 2017 på Scandic Odense
Brøndby 15. november 2017 Journal nr. 1183-17-AVP Referat fra EU-møde Mandag 13. november 2017 på Scandic Odense Deltagere: Sigurd Skovborg, Michael Svendsen, Joakim Pedersen, Henrik Larsen, Morten Henriksen
Læs mereLæs og lær om. Christian Eriksen
Læs og lær om Christian Eriksen Fakta om Christian Eriksen Christian Danneman Eriksen blev født i Middelfart 14. februar 1992. 1992 var for øvrigt det år, hvor det danske fodboldlandshold blev Europamestre,
Læs mereNyt bud på en Vision
Nyt bud på en Vision I år 2015 har vi i samarbejde med skoler og institutioner i Nørresundby skabt en stabil og omfattende tilgang af medlemmer, således at der opstår et så tilpas stort antal børnespillere,
Læs mereINVITATION TIL DBU TALENTKONFERENCE 2018
STATE-OF-THE-ART TALENTUDVIKLING FREMTIDEN FOR DANSK HERREFODBOLD INVITATION TIL DBU TALENTKONFERENCE 2018 9.- 10. JANUAR 2018 TALENT- KONFERENCE 2018 Talentudvikling er på dagsordenen, når DBU indbyder
Læs mereSIF-Fodbold - Sport. Sport. Ansvarlig for området Sportschef Mogens Schuldt
SIF-Fodbold - Sport Organisation Overordnede opgaver/ansvar Sport Ansvarlig for området Mogens Schuldt Birger M. Nielsen ass. Mogens Schuldt Ungsenior: U21 Herre- og kvindesenior Old Boys - Veteran Mogens
Læs mereDBU UNGDOMS- og T-LICENSMANUAL, drenge
1 FORORD DBU s Herreeliteungdomsgruppe har hermed fornøjelsen at udgive Licensmanualen for licensperioden 1. juli 2014 til 30. juni 2015. Licenssystemet har nu været i kraft siden 2008 hvor også DBU s
Læs mereFREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ
FREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ ADGANG TIL TRÆNING I TALENTCENTER OG MORGENTRÆNING TALENTCENTER Fredericia Eliteidræt træner idrætstalenter mellem 13-20 år i et tværgående miljø én gang ugentligt
Læs mereOBK Strategi
OBK Strategi 2014-2018 OBK's mission: Odense Badminton Klub skal skabe interesse for badminton for alle aldre og niveauer med fastholdelse i sociale og kammeratlige samvær OBK's vision: OBK skal være blandt
Læs mereTalentudvikling/ uddannelse under DIU
Talentudvikling/ uddannelse under DIU Flemming Green 44 år familie med tvillinger på 12 år Uddannet folkeskolelærer 12 år Udviklingschef i DIU pr. 1/9 2006 25 år som træner på alle niveauer Aldrig selv
Læs merePlan for ungdomslandsholdene (3. udgave, )
Plan for ungdomslandsholdene 2016. (3. udgave, 06.07.2016) Her er den reviderede plan for ungdomslandsholdenes aktiviteter for 2016. Relevante trænere, ledere og potentielle spillere inklusive forældre,
Læs mereSTRATEGIPLAN. Dalum IF
STRATEGIPLAN Dalum IF Revideret Februar 2013 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Præsentation af Dalum IF 3. Bærende principper i Dalum IF 4. Strategier i Dalum IF 5. Mål og Handlingsplaner i Dalum IF
Læs mereSamfundsøkonomisk betydningen af fodbold i Danmark. Frivillighed
Samfundsøkonomisk betydningen af fodbold i Danmark Frivillighed 1 De frivilliges samfundsværdi 1.1 Introduktion til de frivillige Fodboldens mange frivillige skaber stor værdi, og har stor betydning for
Læs mereTalentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
Læs mereKLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole
KLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole Talentklassen giver dig optimale muligheder for at kombinere din skolegang med din sportslige udvikling!
Læs mereBlå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub
Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub Udgangspunktet for Den Blå Tråd er: Ringe Boldklubs værdigrundlag og målsætning DBU s Holdninger og Handlinger Aldersrelateret træning koncept (ATK) DBUs Børnetræningsmanual
Læs mereVision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND
Vision 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND VISION 2020 ELITE OG BREDDE HÅND I HÅND Elite Resursegruppen BREDDE Kvinder 19+ år (elite) Kvinder 19+ år (bredde) Piger 13-19 år (elite) Piger 13-19 år (bredde)
Læs mereTræningen er blevet en tand sjovere for U-9-holdet i Givskud GUF, der har haft begge trænere på børnetrænerseminar.
B&U-konsulenten sikrer I Hjortshøj-Egå IF havde man mistet fokus på de yngste årgange det blev der rettet op på med ansættelsen af en børne- og ungdomskonsulent og nu er målet at etablere blivende kompetencer,
Læs mereKLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole
KLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole Talentklassen giver dig optimale muligheder for at kombinere din skolegang med din sportslige udvikling!
Læs merePlan for ungdomslandsholdene 2018/2019 (opdateret )
Plan for ungdomslandsholdene 2018/2019 (opdateret 01.11.2018) Her er den foreløbige plan for ungdomslandsholdenes aktiviteter for 2018-2019. Relevante trænere, ledere og potentielle spillere inklusive
Læs mereSkole og foreningsliv i bevægelse. Center for Ungdomsstudier (CUR) i samarbejde med DIF og DGI - støttet af Nordea-fonden
Fodbold som linjefag En skole tilbyder fodboldlinje til 7. klasse i samarbejde med den lokale fodboldklub. Projektet nyder godt af, at der er en del personsammenfald mellem skole og klub i form af lærere
Læs mereKøbenhavns Kommune Att.: Mads Kamp Hansen Nyropsgade 1 1602 København V. København, 25. oktober 2011. Streetfodbold et organiseret tilbud til unge
Københavns Kommune Att.: Mads Kamp Hansen Nyropsgade 1 1602 København V. København, 25. oktober 2011 Streetfodbold et organiseret tilbud til unge DBU København tillader sig hermed at ansøge Københavns
Læs mereStrategi for DPF s Eliteudvalg
Strategi for DPF s Eliteudvalg 2019-2020 Strategisk spor: Talentudvikling Vi vil skabe træningsmiljøer, hvor vores talenter får de bedst mulige betingelser for at nå deres fulde potentiale og i sidste
Læs mereBilag 6.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger
Bilag 6.1: Sekretariatets indstilling om tilsagn på de fremkomne ansøgninger Indstillingsnr.: 1 Indstilling: Tilsagn Indstillet beløb: 125.000 kr. ABC Cykling Projekt: Sammenhængende talentudvikling Cykelklubben
Læs mereVelkommen til Hobro IK og Talent Plus. Kort om Talent Plus. Sportslig ledelse
Velkommen til Hobro IK og Talent Plus Med denne folder ønsker vi at give spillere og forældre en kort information vedrørende Hobro IK og Talent plus og det at være spiller og forældre i klubben. Har I
Læs mereTeamGym-landshold 2015-2016
TeamGym-landshold 2015-2016 Indholdsfortegnelse Forpligtelse 3 Vision 3 Målsætning 3 Begrebsafklaring 3 Organisering 4 Landshold og Juniorlandshold 4 Elitesektionen (TG-ES) 4 Prioritering af hold 4 Økonomi
Læs mereTALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2009 - Revideret april 2013
TALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2009 - Revideret april 2013 For Roskilde Håndbold begynder talentarbejdet allerede i de yngste årgange, ja, principielt begynder det allerede fra babyhåndbolden ved Voksne
Læs mereReferat af EU-møde mandag 31. marts 2014 i Odense
Allerød, 14. april 2014 Journal nr. 1289-14-AVP Referat af EU-møde mandag 31. marts 2014 i Odense Deltagere: Christian Hjermind, Henrik Larsen, Tina Fensdal, Morten Stig Christensen, Chris Sawaguchi, John
Læs mereHØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION
HØRING OM STRATEGISPOR 21.11 Ballerup 28.11 Vildbjerg 29.11 - Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION Baggrund for strategiaftale med DIF Historien om Alice i Eventyrland: Søde lille filur-kat, sagde hun
Læs mereAIF Royal Fonden Uddeling november 2016.
# Klub/foreni ng Formål Ansøgt tilskud Idrætssamvirkets indstilling. Beslutning 1 Tailgate Talentudvikling er en væsentlig faktor i klubbernes daglige virke, hvorfor talentudvikling vil have et særligt
Læs mereRanders HH Business & EventClub. - et anderledes erhvervsnetværk!
RANDERS HERRE HÅNDBOLD SOCIALT ANSVAR OG UDVIKLING GENNEM HÅNDBOLD Randers HH Business & EventClub - et anderledes erhvervsnetværk! Randers HH er byens elitesatsning på herresiden som alle håndboldklubberne
Læs mereMomentum i fodbold. Et psykologisk perspektiv
Momentum i fodbold Et psykologisk perspektiv Carsten Hvid Larsen og Henrik Skov Momentum i fodbold Et psykologisk perspektiv Syddansk Universitetsforlag 2013 Forfatterne og Syddansk Universitetsforlag
Læs mereInternational. Elite. Fundament for et attraktivt udviklingsmiljø. Landshold. National elite UDVIKLINGSSTRATEGI. Talent. Junior. Golfspiller for livet
UDVIKLINGSSTRATEGI Junior Talent National elite Landshold International Elite Golfspiller for livet Fundament for et attraktivt udviklingsmiljø ELITEUDVIKLINGENS ØVERSTE MÅLSÆTNING SKABE DEN FØRSTE DANSKE
Læs mere38 klubber fandt vejen forbi Bevægelseshuset, da KBU afholdt repræsentantskabsmøde.
KBU Ved Sporsløjfen 10, 2 2100 København Ø. Tlf.: 3927 7144 FAX.: 3927 7244 Mail: kbu@kbu.dbu.dk Hjemmeside: www.kbu.dbu.dk Telefontid: Man Tors kl. 12:00 16:00 Fre kl. 12:00 15:00 Kontortid: Man Tors
Læs mereTalent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport
Talent 2016-20 - strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport Baggrund Talentstrategi 2016-20 beskriver målene for udvikling af talentarbejdet i dansk sejlsport og de områder, som talentarbejdet har særlig
Læs mere- - - - - - Roskilde Roklub 2013-16 Hvad har det betydet I har arbejdet med intern trænerudvikling Arbejder I efter principperne i ATK, hvis ja hvordan I hvor mange af årene har I taget medaljer ved DM
Læs mereTræningsaktiviteter på et Talentcenter.
Træningsaktiviteter på et Talentcenter. Understående er en uddybning af almanakken, med fokus på planlægning af aktiviteter i træningscentre. Hvad er en optimal situation for et velfungerende talent i
Læs mereElitepolitik. Januar 2013
Januar 2013 Elitepolitik DFFs filosofi er baseret på overbevisningen om, at udviklingen af fællesskabet i elitemiljøet er med til at styrke de enkelte elitefægteres færdigheder samt evner til at skabe
Læs mereKoldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite
Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.
Læs mereDansk Boldspil-Union. Frafald- og tilvalgsundersøgelse af kvindelige elitefodboldspillere
Dansk Boldspil-Union Frafald- og tilvalgsundersøgelse af kvindelige elitefodboldspillere Undersøge de faktorer der spiller ind for de kvindelige elitetalenters valg af enten at stoppe med elitefodbold
Læs mereDansk Boldspil-Union 2015 DBU s Licenssystem, Manual for Ungdom, drenge januar 2015 1
DBU s Licenssystem, Manual for Ungdom, drenge januar 2015 1 FORORD DBU s Herreeliteungdomsgruppe har hermed fornøjelsen at udgive Licensmanualen for perioden 1. juli 2015 til 30. juni 2016. Licenssystemet
Læs mere!!!!!!!!!!! Allan!B.!Grønkjær! Sportschef!!!!!!!!! www.bueskydningdanmark.dk! sportschef@bueskydningdanmark.dk!
AllanB.Grønkjær Sportschef www.bueskydningdanmark.dk sportschef@bueskydningdanmark.dk BueskydningDanmark Elite4ogtalentudvikling201542020 BeskrivelseafindsatsogstrategiforBueskydningDanmarkfrastorsamlingtillandshold
Læs mereDansk Boldspil-Union En Del Af Noget Større
Videnbaseret udvikling af børnefodbolden - fra tro til viden Dansk fodbold i 2005 Elite Mangel på landsholdsprofiler Ingen slutrundedeltagelse Dårlige klubresultater i europæisk sammenhæng For få danske
Læs mereHandlingsplan for DPF s eliteudvalg
Handlingsplan for DPF s eliteudvalg 2011-2012 Tilpasning af handlingsplanen Eliteudvalget har tilpasset handlingsplanen, da tilskudsordningen i fremtidens ændres af DIF, så tilskud bliver mere orienteret
Læs mereSportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse)
Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer/-setup i Aarhus (SATE-Analyse) De nedenstående informationer skal udfyldes korrekt og fyldestgørende, for derigennem at indberette relevante oplysninger. Disse
Læs mereVB s Talentakademi. - et tilbud til alle drenge og piger fra U8-U12
VB s Talentakademi - et tilbud til alle drenge og piger fra U8-U12 Vejle Boldklub er glade for igen at kunne tilbyde fredagstræning på talentakademiet, som er for alle, der har lyst til endnu mere fodbold
Læs mereVRI Fodbold DEN GULE TRÅD
VRI Fodbold DEN GULE TRÅD Politik for VRI Fodbold... 2 Den gule tråd i arbejdet med VRI-børnefodbold og VRI B&U... 3 Holdninger, mål og temaer... 4 Årgangene U5, U6 og U7... 4 Årgangene U8 og U9... 5 Årgangene
Læs mereVelkommen til AaB s kvinde-/pigeafdeling
Velkommen til AaB s kvinde-/pigeafdeling VELKOMMEN Denne folder har til formål at byde velkommen til nye spillere og forældre i AaB s kvinde-/pigeafdeling. Folderen vil fortælle, hvordan AaB s kvinde-/pigeafdeling
Læs mereTalenternes forældre
ernes forældre DJGA Hjarbæk 2008 Martin Thomsen Langagergaard Cand.scient. idræt og psykologi Driver Learn2improve Specialiseret i psykologiske tilgange til præstation i sportens verden, erhvervslivet
Læs mere