Vækstforum. Referat af møde 03/2016 Torsdag den 6. oktober 2016, kl

Transkript

1 Vækstforum Referat af møde 03/2016 Torsdag den 6. oktober 2016, kl Mødet blev holdt hos: Region Nordjylland Niels Bohrs Vej Aalborg Ø Mødelokale: Regionsrådssalen

2 I Vækstforums behandling den 6. oktober 2016 deltog Ulla Astman (formand) Erling Henningsen Lars Møller Leon Sebbelin Kathrine M. Jensen Annette Drivsholm Leif Amby Lene Augusta Jørgensen Hans Jeppesen Jan O. Gregersen Uffe Korsgaard Per Michael Johansen Henrik Ringbæk Madsen Knud Kristensen Per Møller Christensen Henrik Krogh Holm Afbud fra Jess V. Laursen Thomas Kastrup Larsen Gitte Clausen Bruun Birte Dyrberg Lene Hansen Birgit Frederiksen (observatør) Fra sekretariatet deltog Henning Christensen Morten Lemvigh Nanna Skovrup Klaus Munkhøj Ulla Christensen (ref.) - 2 -

3 Indholdsfortegnelse I. FORMALIA GODKENDELSE AF DAGSORDEN GODKENDELSE AF REFERAT AF VÆKSTFORUMS MØDE DEN 1. JUNI II. STRATEGISKE EMNER UDMØNTNING AF FREMKOM VÆKSTPARTNERSKABSAFTALEN MED REGERINGEN VÆKSTFORUMS ARBEJDSFORM - HVORDAN SIKRES EJERSKAB OG NERVE III. ØKONOMI ØKONOMIOVERSIGT IV. ANSØGNINGER ANSØGNINGER TIL BESLUTNING PÅ DAGENS MØDE STATUS OVER ALLE IGANGVÆRENDE PROJEKTER ÅBNING AF NYE TEMATISKE ANSØGNINGSRUNDER V. UDPEGNING GENUDPEGNING AF ET MEDLEM TIL NOVI E/F S BESTYRELSE VI. ORIENTERING TEMPERATURMÅLING PÅ NORDJYSK ERHVERVSLIV OG ARBEJDSMARKED VÆKSTHUS NORDJYLLANDS ÅRSBERETNING VALG AF AFLØNNINGSFORM FOR VÆKSTFORUMS MEDLEMMER VII. ØVRIGT NÆSTE MØDE EVENTUELT Medlemmer af Vækstforum Nordjylland Medlem Udpeget af Ulla Astman (i formandskab) Regionsrådet Henrik Ringbæk Madsen Jess V. Laursen Lars Møller (i formandskab) Kommunekontaktrådet Thomas Kastrup Larsen Knud Kristensen Lene Hansen Uffe Korsgaard Leon Sebbelin Erling Henningsen (i formandskab) Gitte Clausen Bruun Birte Dyrberg Kathrine M. Jensen Henrik Krogh Holm Annette Drivsholm Per Michael Johansen (i formandskab) Lene A. Jørgensen Hans Jeppesen Jan O. Gregersen Leif Amby Per Møller Christensen Birgit Frederiksen (observatør) Dansk Industri Dansk Industri Dansk Erhverv Landbrug og Fødevarer Håndværksrådet, Dansk Byggeri m.fl. Finansrådet, Realkreditrådet m.fl. Aalborg Universitet University College Nordjylland Nordjyske Erhvervsskoler LO AC & FTF m.fl. Dansk Arbejdsgiverforening Det regionale Arbejdsmarkedsråd - 3 -

4 I. FORMALIA - 4 -

5 J.nr Godkendelse af dagsorden Resumé Dagsordenens hovedindhold er aftalt i Vækstforums formandskab den 7. september Ny repræsentant i Vækstforum Det regionale Arbejdsmarkedsråd har siden den 8. april 2015 været repræsenteret i Vækstforum af Lars Christensen som observatør. Aftalen om observatørpost er en gensidig aftale mellem Vækstforum og Arbejdsmarkedsrådet indgået i maj 2006, som skal sikre samarbejde og koordination mellem de to organisationer. Det regionale Arbejdsmarkedsråd har et formandskabs-rotationsprincip mellem arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationerne. Rådet har ved mail af 19. september 2016 meddelt, at rådets hidtidige formand Lars Christensen som konsekvens heraf afløses af rådets nye formand Birgit Frederiksen, som observatør i Vækstforum. Birgit Frederiksen repræsenterer arbejdsgiverne. Indstilling Sekretariatet indstiller, at Vækstforum godkender dagsordenen samt tager orienteringen om Arbejdsmarkedsrådets nye observatør i Vækstforum til efterretning. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum godkendte dagsordenen som grundlag for dagens møde

6 J.nr Godkendelse af referat af Vækstforums møde den 1. juni 2016 Resumé Referat af Vækstforums møde den 1. juni 2016 er godkendt af formandskabet i perioden juni 2016, og udsendt til Vækstforums medlemmer umiddelbart efter i en elektronisk udgave og i en papirversion. Efter udsendelsen har sekretariatet ikke modtaget kommentarer eller bemærkninger til referatet, og det indstilles på den baggrund til godkendelse. Indstilling Det indstilles, at Vækstforum godkender referatet af mødet den 1. juni Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum godkendte referatet af mødet den 1. juni

7 II. STRATEGISKE EMNER - 7 -

8 J.nr Udmøntning af FremKom 3 Resumé Efter offentliggørelsen af FremKom 3 analysen i marts måned blev der i maj og juni afholdt en stor konference og fire oplandsworkshops, hvor en lang række interessenter fik mulighed for at komme med forslag til handling. Disse forslag har efterfølgende været diskuteret og prioriteret i FremKoms administrative styregruppe, og på denne baggrund fremlægges der nu konkrete forslag til drøftelse og beslutning i Vækstforum. Som optakt til drøftelsen i Vækstforum vil direktør Carsten Hedemann fra IT-virksomheden netip i Thisted holde et oplæg om udfordringen Kvalificeret arbejdskraft. Beskrivelse FremKom 3 analysen er afrapporteret i 1 hovedrapport, 16 sektorrapporter og 4 oplandsrapporter, der viser fremtidens kompetencebehov i Nordjylland 5 år frem i tiden. Hovedkonklusionerne fra analysen blev præsenteret af COWI på Vækstforums møde den 8. marts FremKom 3 analysen er et resultat af et langt samarbejde om kompetenceudvikling, der startede som en del af den første partnerskabsaftale med regeringen i FremKom 1 blev offentliggjort i oktober 2008 og FremKom 2 i januar Frem- Kom samarbejdet er strategisk og består af en administrativ styregruppe og en følgegruppe, der begge har repræsentanter fra erhvervs-, uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet. Vækstforum er politisk styregruppe for FremKom. Arbejdet med FremKom 3 har bestået af følgende faser: Fase 1: Analyse indhentning af ny viden om fremtidens kompetencebehov Fase 2: Formidling præsentation og debat regionalt og lokalt Fase 3: Initiativer anbefaling om opfølgende initiativer/indsatser Fase 1: FremKom 3 analysen er fremlagt for Vækstforum og godkendt på mødet den 8. marts Fase 2: Har til formål at sprede viden omkring analysens resultater, og dernæst også debat omkring udfordringerne. Fasen er gennemført. Den 4. maj 2016 afholdtes den store regionale konference Nordvækst i Aalborg Kongres- & Kulturcenter med næsten 300 deltagere. Konferencen blev fulgt op af 4 workshops, der afholdes i de 4 forskellige geografiske oplande Vendsyssel, Thy-Mors, Aalborg og Himmerland. På de 4 workshops deltog næsten 250 lokale aktører og deltagere, som aktivt drøftede de udfordringer, som FremKom analysens rapporter peger på, og kom med skriftlige forslag til relevante initiativer, der kan iværksættes. Materialet fra konferencen og workshops er ligesom FremKom 3 analysen lagt ud på FremKoms hjemmeside hvor det frit kan downloades. Fase 3: Er den operationelle fase, hvor den administrative styregruppe drøfter de indkomne forslag og anbefaler udvalgte initiativer til Vækstforum. Processen forud for styregruppens anbefaling har været, at alle idéark fra de 4 workshops er blevet struktureret i en oversigt med forslag til indsatsområder. Samtidigt er der indhentet viden fra andre nyere relevante analyser, der belyser - 8 -

9 fremtidens kompetenceudfordringer, herunder Kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark udarbejdet af Danske Regioner, Kvalificeret arbejdskraft udarbejdet af REG LAB samt en analyse fra Danmarks Vækstråd om emnet. Dette har resulteret i en samlet oversigt over forslag til indsatsområder, der herefter har været behandlet på et møde i september i den administrative styregruppe for FremKom. Her besluttede gruppen at anbefale Vækstforum at iværksætte følgende tre initiativer: 1) Mangel på faglært arbejdskraft: Dette er en hovedudfordring og Vækstforum har tidligere iværksat initiativer omkring opkvalificering af ufaglærte. Denne gang anbefales det at sætte et stærkt fokus på udvikling af samarbejdet mellem folkeskoler og erhvervsskoler med henblik på at øge synligheden omkring de uddannelses- og karrieremæssige muligheder, som unge får, hvis de vælger en faglært uddannelse. 2) Personlige kompetencer: Virksomhederne og de afholdte workshops peger på den stigende betydning af medarbejdernes personlige kompetencer, f.eks. i form af proceskompetencer, relationelle kompetencer og kommunikative kompetencer. På denne baggrund anbefales det at iværksætte en målrettet indsats, der øger udviklingen og integrationen af de personlige kompetencer under uddannelse. 3) Tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft: Dette hænger sammen med, at den administrative styregruppe ikke har ressourcerne til systematisk at afdække behovet for arbejdskraft. Derfor anbefales det at iværksætte en indsats, hvor man i dialog med virksomhederne øger fokus omkring rekruttering, talentudvikling, HR funktion m.m. De tre initiativer vedrører områder, hvor Vækstforum, via sin handlingsplan og de økonomiske midler til rådighed, hensigtsmæssigt kan iværksætte handling via tematiserede ansøgningsrunder. Herudover anbefaler den administrative styregruppe for FremKom også to initiativer, som Vækstforum på baggrund af resultaterne i Frem- Kom kan opfordre andre, herunder f.eks. BRN, til at tage initiativ omkring. Det drejer sig om: 4) Bedre samarbejde og videndeling mellem de partnere, der har virksomhedsopsøgende arbejde, typisk kommuner og uddannelsesinstitutioner. Derfor anbefales det at tage initiativ til et fælles teknisk system, der giver mulighed for videndeling. 5) Bedre koordinering og diskussion mellem erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet, evt. oprettelse af et forum for kompetenceudfordringer som det kendes fra andre regioner. Som optakt til drøftelsen i Vækstforum vil direktør Carsten Hedemann fra IT-virksomheden netip i Thisted holde et oplæg om udfordringen Kvalificeret arbejdskraft. Indstilling Sekretariatet indstiller, at Vækstforum drøfter forslagene til initiativer og træffer beslutning om, hvilke der skal sættes i gang af Vækstforum som tematiserede runder, og hvilke Vækstforum anbefaler andre at tage initiativ til

10 Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Ulla Astman indledte med at give en kort status for FremKom 3, at initiativet nu bevæger sig ind i den operationelle fase, hvor alle analyserne og anbefalingerne fra de to foregående faser skal omsættes til aktuelle projekter. Inden Vækstforum nærmere drøftede styregruppens anbefalinger, gav Ulla Astman ordet til direktør Carsten Hedemann fra virksomheden netip i Thisted. Carsten Hedemann talte over temaet Tiltrækning og vedligeholdelse af kvalificeret arbejdskraft. Carsten Hedemann indledte oplægget med at præsentere virksomheden netip. Virksomheden har 80 ansatte og 100 mio. kr. i omsætning. På nuværende tidspunkt har virksomheden 8 ansatte, som har gennemført datateknikeruddannelsen gennem netip. Virksomheden søger netop nu om yderligere tre datateknikere for at ramme de i alt 15 uddannelsessøgende, som virksomheden har behov for. Carsten Hedemann talte især over to hovedsynspunkter. Det første er vigtigheden af god ledelse i virksomheden. NetIP lægger meget vægt på det personlige lederskab hos alle virksomhedens ledere ud fra devisen om, at man ikke kan udvikle andre før man er i stand til at udvikle sig selv. Derfor har virksomheden valgt en bevidst tilgang til ledelse, som bygger på vækst- og udviklingspsykologi sammenholdt med virksomhedens og samfundets udvikling. Det andet hovedsynspunkt er nødvendigheden i at uddanne elever/lærlinge. Mange virksomheder fravælger at tilbyde uddannelsespladser, men håber i stedet at kunne købe sig til færdigt uddannet arbejdskraft. Carsten Hedemann argumenterede meget for, at virksomhederne skal vise ansvar og påtage sig uddannelsen af fremtidens medarbejdere. Carsten Hedemann kom også i sit indlæg ind på udfordringerne med ansættelse af lærlinge, for de har en markant anderledes mentalitet end for år siden. Selv om det er vanskeligt at generalisere, var det Carsten Hedemanns opfattelse, at de unge i højere grad end tidligere er enspændere med en for lille forståelse for de sammenhænge, de indgår i. Efter dette indlæg fik Erling Henningsen ordet. Erling Henningsen redegjorde for hovedindholdet af en analyserapport om kvalificeret arbejdskraft, som Danmarks Vækstråd præsenterer i december Rapporten peger blandt andet på et mismatch på op mod personer i år I meget grove tal ventes der at komme meget større efterspørgsel efter personer med en erhvervsfaglig uddannelse. Omvendt viser analysen, modsat andre nyere analyser, at der vil være mindre efterspørgsel efter kandidater med mellemlang og lang videregående uddannelse. Erling Henningsen bemærkede dog, at tallene er behæftet med en vis usikkerhed, idet Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, Finansministeriets fremskrivninger og REG LAB ikke entydigt peger i samme retning. Til gengæld viser fremskrivningerne, at efterspørgslen efter IT-specialister vil øges frem til år Erling Henningsen afsluttede med fem her-og-nu anbefalinger fra rapporten: 1) Computational Thinking skal gøres til en integreret og obligatorisk del af undervisningen i folkeskolen og uddannelsesforløb herefter. 2) For at imødekomme den stigende mangel på faglært arbejdskraft skal der gennemføres en konsekvent opfølgning på målene i trepartsaftalen. 3) Bedre koordination af den virksomhedsrettede indsats skal få flere virksom

11 heder til at arbejde med kompetenceudvikling. 4) Forbedre virksomhedernes mulighed for at rekruttere og fastholde internationalt arbejdskraft. 5) Arbejdet med en strategi for at fastholde internationale kandidater skal fremskyndes. Ulla Astman takkede for de to indlæg. Inden formanden gav debatten fri, bemærkede Ulla Astman, at Vækstforum allerede har taget initiativer til flere større projekter inden for opkvalificering af fremtidens medarbejdere. Især fremhævede Ulla Astman Projekt Valg Af Uddannelse (VAU) v/euc Nordvest, bevilget kr., og Vejen til varig job gennem kompetenceløft v/amu Nordjylland, bevilget kr. Begge projekter blev godkendt på Vækstforums møde den 1. december Ligesom der er et stort projekt under afklaring: Den erhvervsfaglige vej til succes. Projektet ventes behandlet på Vækstforums kommende møde i december Efter en kortere drøftelse i Vækstforum, hvor der hele vejen rundt var opbakning til at omsætte FremKom 3 analysens anbefalinger til konkrete projekter, sammenfattede Ulla Astman dagens drøftelse således: Mangel på faglært arbejdskraft: At fremtidens mangel på faglært arbejdskraft fortsat er en hovedudfordring. Anbefalingen fra styregruppen er derfor yderst relevant. Imidlertid er der i øjeblikket et stort projekt under forberedelse: Den erhvervsfaglige vej til succes. Projektet er et samarbejde mellem alle nordjyske erhvervsskoler og en række kommunale skoleforvaltninger. Beløbsmæssigt søges om 35 mio. kr. Ulla Astman fandt på den baggrund, at der ikke er behov for at iværksætte flere nye initiativer før Vækstforum har set og drøftet projektets indhold og perspektiver. De to øvrige indsatsområder, hhv. Personlige kompetencer og Tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft, besluttede Vækstforum, at der til Vækstforums kommende møde den 6. december 2016, alternativt til mødet i marts 2017, skal præsenteres forslag til initiativer på området. På baggrund af resultaterne i FremKom opfordrede Vækstforum endvidere andre organisationer, herunder f.eks. BRN, til at tage initiativer omkring: Bedre samarbejde og videndeling mellem de partnere, som har virksomhedsopsøgende arbejde, og Bedre koordinering og diskussion mellem erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet Bilag Bilag 3: Forslag til konkrete initiativer. FremKom rapporterne findes på

12 J.nr Vækstpartnerskabsaftalen med regeringen Resumé Vækstpartnerskabsaftalen (VPA) for mellem regeringen og Vækstforum vil, sammenlignet med tidligere års udgave, fokusere på et mindre antal initiativer, som parterne på forskellig vis ønsker at bidrage til gennemførelse af. Vedlagte oversigt præsenterer de omhandlede initiativer, som har været drøftet mellem vækstsekretariatet og Erhvervs- og Vækstministeriet, forelagt BRNs bestyrelse, drøftet i Vækstforums formandskab samt igen drøftet med ministeriet umiddelbart inden dagens møde. Beskrivelse VK-regeringen introducerede i 2007 partnerskabsaftaler med de regionale vækstfora med henblik på at skabe mere sammenhæng i den statslige og regionale erhvervsindsats. Der er siden hvert eller hvert andet år indgået en (vækst)partnerskabsaftale mellem regeringen og de regionale vækstfora. Erhvervs- og Vækstministeriet har i foråret 2016 taget initiativ til udarbejdelse af en ny Vækstpartnerskabsaftale med udgangspunkt i regeringens plan for vækst og udvikling i hele Danmark (november 2015). På basis af drøftelser med ministeriet, indspil fra BRN-bestyrelsen og en første drøftelse i Vækstforums formandskab foreligger en skitse til initiativer (se bilag), som den kommende Vækstpartnerskabsaftale skal bygges op omkring. Der tegner sig følgende initiativer: 1) Kvalificeret arbejdskraft 2) Smart production, herunder digitalisering og bredbånd 3) Særlige regionale styrkepositioner Fiskeri og akvakultur Energi og de maritime erhverv Vækstmuligheder i det arktiske område 4) Flytning af statslige arbejdspladser 5) Forenkling og fokusering af erhvervsfremmeindsatsen Derudover har ministeriet foreslået et initiativ vedr. Målrettet erhvervsindsats i områder ramt af økonomisk tilbagegang. Da dette initiativ er under implementering, jf. ansøgning til behandling på dagens møde, ønsker formandskabet, at dette initiativ udgår af Vækstpartnerskabsaftalen Ministeriet er indforstået hermed. Ministeriet har endvidere foreslået, at et initiativ vedr. Udflytning af statslige arbejdspladser omfattes af aftalen. Her finder formandskabet, at dette emne ikke er aktuelt og allerede håndteres i et samarbejde mellem de involverede statslige institutioner og nordjyske kommuner. Initiativet er dog på ministeriets foranledning bevaret i oversigten. Ministeriet har i drøftelserne med sekretariatet givet udtryk for, at man deler formandskabets holdning til, at der skal være færre initiativer med mere tydelig adresse til, hvor parterne hver især kan bidrage til gennemførelse af de identificerede initiativer

13 Tidsmæssigt er det ambitionen, at aftalen færdiggøres i 2016, hvis muligt med et møde mellem relevante ministre og formandskabet i december Indstilling Det indstilles, at Vækstforum Drøfter de foreslåede initiativer til Vækstpartnerskabsaftalen Leverer eventuelle andre indspil. Bemyndiger formandskabet til at færdiggøre og indgå aftalen. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Ulla Astman redegjorde for formandskabets drøftelser. De tre første initiativer, hhv. (1) Kvalificeret arbejdskraft, (2) Smart production, herunder digitalisering og bredbånd, og (3) Regionale styrkepositioner er alle initiativer, som formandskabet finder har relevans for Nordjylland. De to sidste initiativer (4) Succes med udflytning af statslige arbejdspladser og (5) Forenkling og fokusering af erhvervsfremmeindsatsen er primært initiativer, som staten har ønsket skal indgå i aftalen. Ulla Astman redegjorde i den forbindelse, at holdningen i formandskabet er, at disse initiativer vurderes som mindre interessante i en nordjysk kontekst, ikke mindst fordi initiativerne ikke peger så meget fremad, men mere har karakter af en beskrivelse af status. Efter denne redegørelse spurgte Ulla Astman, om der var andre initiativer, som Vækstforum ønskede inddraget i Partnerskabsaftalen, eller om de fem forslag dækkede Vækstforums ønsker. Efter en drøftelse besluttede Vækstforum følgende: IT og digitalisering: bør uddybes i enten den uddybende beskrivelse eller eventuelt i initiativet om kvalificeret arbejdskraft. Klart at adskille energiområdet og de maritime erhverv i indsatsområde 3, således de fremtræder som selvstændige initiativer. Indsatsområdet medico: regeringen har indtil videre valgt ikke at prioritere dette i nogen af de regionale aftaler, og det vurderes derfor vanskeligt for Vækstforum Nordjylland at få dette initiativ ind i en kommende aftale. Vækstforum tog dette til efterretning, men ønskede dog at understrege, at medico har stor betydning for Nordjylland. Hvis det ikke kommer med i en kommende aftale, må dette ikke kunne tolkes derhen, at medico ikke fortsat har stor regional politisk betydning. Ikke at arbejde videre med et initiativ inden for luftfart indtil regeringen har præsenteret sin luftfartspolitiske strategi. Med hensyn til formen var der enighed i Vækstforum om et færre antal initiativer end i det foregående års aftaler. Afslutningsvist bemyndigede Vækstforum formandskabet til på deres vegne at færdiggøre og indgå aftalen. Bilag Bilag 4: Regional Vækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Nordjylland formandskabets oplæg af september

14 J.nr Vækstforums arbejdsform - hvordan sikres ejerskab og nerve Resumé Spørgsmålet om hvordan arbejdet i Vækstforum kan tilrettelægges bedst muligt, så det opleves som meningsfyldt og tilfredsstillende for medlemmerne, bør fra tid til anden tages op til drøftelse. I forbindelse med Vækstforums pionerfase blev der aftalt en række procedurer for tilrettelæggelsen af samarbejdet, herunder samarbejdet med Vækstforum, formandskabet, Indstillingsudvalget, sekretariatet og aktørernes baglande; ligesom der blev opnået enighed om rammerne for Vækstforums mødeafvikling. Siden er disse aftaler med ganske få justeringer blevet fulgt. Vækstforum er nu godt halvvejs i sin 4-årige mødeperiode, derfor er det et godt tidspunkt at drøfte, om samarbejdet og møderne fungerer hensigtsmæssigt, og generelt opleves som tilfredsstillende, eller om der bør foretages justeringer. Beskrivelse På sit møde den 7. september 2016 drøftede formandskabet, hvordan Vækstforums møder kan gøres mere levende og spændende, så den gensidige inspiration og kontinuitet i Vækstforums arbejde kan fastholdes og forstærkes, samt hvordan møderne kan tilrettelægges (både i indhold og form), så nerven og energien kan fastholdes i arbejdet. Af formandskabets overvejelser kan nævnes: Mødetilrettelæggelsen Formandskabet var overvejende af den opfattelse, at Indstillingsudvalget hidtil har udtaget for mange enkeltsager til eksplicit drøftelse. Holdningen var, at antallet bør begrænses for at give mere tid til politiske/strategiske drøftelser. Til at belyse særligt store og strategisk vigtige projekter på dagsordenen finder formandskabet det hensigtsmæssigt at invitere oplægsholdere, hvor det er relevant, som på en praktisk og jordnær måde kan sætte disse initiativer ind i en større strategisk sammenhæng kort sagt give ny inspiration og animere til diskussion i et bredere perspektiv Mødeafviklingen Med hensyn til selve mødeafviklingen var det formandskabets opfattelse, at: Møderne bør fastholdes til ca. 3 timers varighed, 4 gange om året. Èt af møderne kunne udvides til et heldagsarrangement/en besigtigelsestur for at give medlemmerne mulighed for at se og møde de projekter, som Vækstforum tidligere har bevilget midler til. At der med fordel kan diskuteres mere frit på møderne uden forud fastlagte holdninger, gerne med gode eksempler og nye vinkler som afsæt til en levende diskussion. Indstilling Vækstforum opfordres til at drøfte og komme med forslag til, hvordan møderne kan tilrettelægges, så de opleves som vedkommende og inspirerende

15 Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum var overordnet godt tilfreds med mødetilrettelæggelsen og mødeafviklingen. Vækstforum havde dog flere forslag til forbedringsmuligheder og besluttede at arbejde videre med følgende initiativer: Vækstforum var tilfreds med resuméerne af enkeltsagerne, som ganske kort ridser sagens indhold op. Med hensyn til selve dagsordensmaterialet opfordrede Vækstforum sekretariatet til, at dette skrives og præsenteres så enkelt og tilgængeligt som muligt. Sekretariatet arbejder videre med dette. Vækstforum overvejede, om dagsordensmaterialet kunne udgives digitalt for at gøre det nemmere at navigere rundt i. Det kunne eksempelvis være i den dagsordensform, som kaldes Agenda. Sekretariatet vil undersøge dette nærmere og komme med forslag til formandskabet. Ligeledes overvejede Vækstforum, om ansøger og projekt kunne præsenteres digitalt på møderne, eksempelvis med et link direkte ud til en ansøger. Sekretariatet vil undersøge dette nærmere og komme med forslag til formandskabet. Der var ligeledes tilfredshed med formandskabets forslag om at invitere inspirerende oplægsholdere til at perspektivere temaerne på dagsordenen hvor relevant. Sekretariatet vil i forbindelse med tilrettelæggelsen af møderne komme med forslag herom til formandskabet. Endelig gav Vækstforum udtryk for, at det er givende at besøge relevante virksomheder, uddannelsesinstitutioner og projekter. Sekretariatet vil i forbindelse med tilrettelæggelsen af møderne komme med forslag herom til formandskabet

16 III. ØKONOMI

17 J.nr Økonomioversigt Budget, forbrug og fordeling af midler For perioden udgør Vækstforums økonomiske råderum 993 mio. kr. Midlerne er sammensat af 542 mio. kr. fra EU s Strukturfonde og 451 mio. kr. fra de regionale udviklingsmidler, med forbehold for de årlige bevillinger fra Regionsrådet. De regionale midler omfatter også tilbageløbsmidler, der kan genanvendes i de enkelte år. I 2016 er tilbageløbet dags dato opgjort til 6 mio. kr. Inden dagens møde er der forbrugt i alt 430 mio. kr., fordelt med 202 mio. kr. på de regionale udviklingsmidler og 228 mio. kr. på Strukturfondsmidlerne. Forbruget er specificeret i det vedlagte bilag (link). Inden dagens møde er der således i alt 339 mio. kr. til konkret disponering i den resterende periode. Den samlede økonomiske ramme inden mødet fremgår af nedenstående figur. Økonomi i mio. kr Samlet budet Samlet forbrug Samlet reservationer Samlet restmidler Vækstforum har tidligere besluttet at foretage en række reservationer, jf. den økonomiske disponeringsplan, som beløber sig til 224 mio. kr. Reservationerne omfatter følgende aktiviteter: 76 mio. kr. til udvalgte klyngeorganisationer. 66 mio. kr. til vækstorienterede rammeprogrammer. 21 mio. kr. til EU-kontor, medlemskaber, kontingenter og teknisk assistance. 23 mio. kr. til små projekter. 27 mio. kr. til imagemarkedsføring i regi af Destinationsselskabet Nordjylland. 11 mio. kr. til diverse. På dagens møde er der indstillinger på 19 mio. kr. Imødekommes alle indstillinger, vil der være 320 mio. kr. tilbage i frie midler efter dagens møde. Indstilling Sekretariatet indstiller, at Vækstforum tager den økonomiske disponering til efterretning sammen med det fremtidige økonomiske råderum. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum tiltrådte sekretariatets indstilling. Bilag Bilag 6a: Den økonomiske dispositionsplan for Bilag 6b: Det realiserede forbrug fordelt på kommuner august Bilag 6c: Bevillingsoversigt for alle projekter i findes via flg. link: Bevillingsoversigt for alle projekter i

18 IV. ANSØGNINGER

19 J.nr Ansøgninger til beslutning på dagens møde Resumé Til dagens møde fremlægges i alt 13 initiativer, fordelt med 12 ansøgninger og 1 høringsanmodning. Af ansøgningerne har Indstillingsudvalget udtaget to projekter til eksplicit drøftelse, ligesom Vækstforum skal beslutte, hvilke af de to ansøgninger til den målrettede erhvervsindsats for yderområder, som skal indstilles til Erhvervsstyrelsen som det nordjyske projekt. Som det erindres, er disse to sager i intern konkurrence. Beskrivelse Til dagens møde fremlægges som nævnt 13 initiativer, fordelt på flg. kategorier: Tematiske ansøgninger Styrket innovation i SMV er 1. Fremtidens modulære fiskefartøj. 2. Partnerskabsdreven innovation til vækstmarkederne i Østafrika. 3. Defend ARKTIS. Indstillingsudvalget behandlede Defend ARKTIS og indstiller et afslag på det foreliggende grundlag. Ansøger har efterfølgende meddelt, at man vil justere projektet og søge igen til december. Det indstilles derfor, at puljen for den tematiserede runde stadig er åben til december, når dette projekt forelægges, så projektet ikke vil kunne mødes med den afslagsbegrundelse, at der ikke er midler til rådighed. Men naturligvis med eventuelle andre indholdsmæssige begrundelser. Tematiske ansøgninger Øge antallet af personer med en erhvervsuddannelse 4. Den erhvervsfaglige vej til succes. Vækstforum har haft Socialfondens prioritet 4A i tematisk udbud. Ved fristens udløb var der modtaget én ansøgning fra Erhvervsskolerne. Indstillingsudvalget behandlede denne ansøgning, men ønskede en række afklaringer inden sagen forventeligt kan fremlægges for Vækstforum til beslutning den 6. december Det indstilles derfor, at puljen for den tematiserede runde stadig er åben til december, når dette projekt forelægges, så projektet ikke vil kunne mødes med den afslagsbegrundelse, at der ikke er midler til rådighed. Men naturligvis med eventuelle andre indholdsmæssige begrundelser. Ansøgninger hvor beløbet er reserveret på forhånd 5. Fødevareorganisering Klyngesekretariat Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation. 7. Udstationering af medarbejder fra Danmarks Eksportråd. Ansøgninger til genoptagelse 8. Bedre bredbånd i Nordjylland genoptagelse. 9. Vilje til Vækst genoptagelse. Fokusområder med løbende indtag 10. IoT Smart Region Nordjylland. Målrettet erhvervsindsats for yderområder Om den målrettede erhvervsindsats i områder præget af tilbagegang. 12. Hanstholm Havn (Thisted Kommune). 13. NordVest Smart Production (Jammerbugt og Vesthimmerlands Kommuner)

20 FLAG-sag til høring i Vækstforum 13. Høringssvar til projekt fremsendt fra den lokale aktionsgruppe i Frederikshavn/ Hjørring. Indstillingsudvalget har udtaget følgende sager til eksplicit drøftelse: Ansøgning nr. 1: Fremtidens modulære fiskefartøj. Ansøgning nr. 6: Fælles platform for sundheds- og velfærdsteknologi. Ansøgning nr. 12: Hanstholm Havn v/hanstholm Havn. Ansøgning nr. 13: Nordvest Smart Production v/vesthimmerlands- og Jammerbugt Kommuner. Beslutningsprocedure for de sager, som ikke drøftes eksplicit på dagens møde De sager i vedlagte bilag, som ikke udtrykkeligt drøftes på Vækstforums møde, afgøres ved skriftlig høring på baggrund af Indstillingsudvalgets beslutning. Den skriftlige høring påbegyndes med denne dagsordens udsendelse og afsluttes, når Vækstforums møde er gennemført. Er et medlem af Vækstforum uenig i Indstillingsudvalgets forslag til beslutning, kan medlemmet anmode om at få sagen til eksplicit drøftelse i Vækstforum. Det kan ske ved enten at rette henvendelse til sekretariatet eller direkte til formanden på selve mødet. Alle sager, der ikke drøftes på Vækstforums møde, anses for godkendt efter denne skriftlige høringsprocedure. Indstilling Det indstilles, at Vækstforum: Tager orienteringen om ansøgningerne til efterretning. Holder de to tematiserede puljer åbne til december for genbehandlede projekter. Beslutter om andre end de foreslåede fire sager skal eksplicit behandles. Behandler de ansøgninger, som er udtaget til eksplicit behandling, og godkender øvrige sager via den beskrevne skriftlige høringsprocedure. Godkender høringssvaret til FLAG Frederikshavn/Hjørring. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Ulla Astman indledte med at spørge, om der var andre sager end de fire ansøgninger, som Indstillingsudvalget havde udtaget til eksplicit drøftelse, som Vækstforum ønskede behandlet. Da det ikke var tilfældet, tiltrådte Vækstforum sekretariatets indstilling ovenfor. Der henvises i det hele til referatet af del II. Bilag Bilag 7a: Oversigt over ansøgninger til beslutning. Bilag 7b: Dagsordenens del II (sagsfremstillinger). Bilag 7c: Brev fra Erhvervs- og Vækstministeriet af 2. maj

21 Status over alle igangværende projekter Som led i Vækstforums almindelige overvågning af gennemførelsen af alle godkendte projekter er der indsamlet fremdrifts-/statusoplysninger for samtlige projekter, som opfylder kriterierne for indsamling. Det drejer sig om 29 projekter. Samlet set ser gennemførelsen tilfredsstillende ud. Beskrivelse På dagens møde fremlægges endvidere en status for alle igangværende projekter. Indsamlingen har denne gang været lidt anderledes, end Vækstforum måske husker fra tidligere, idet: Projekter, som helt eller delvist er finansieret med EU-midler fra enten Regional- eller Socialfonden, indhentes centralt af Erhvervsstyrelsen via den særlige aftale, der er indgået om opgave-/og ansvarsfordelingen mellem Styrelsen og de regionale vækstsekretariater. Alle sager, som udelukkende er finansieret med rene regionale udviklingsmidler, har sekretariatet hen over sommeren selv indkaldt statusrapporter på. Kriterierne for statusafrapporteringen er følgende: Projektet skal være påbegyndt og aktivt, og have modtaget en bevillingsskrivelse. Projektet skal være aktivt mindst et halvt år efter indkaldelsen. Projektet skal beløbsmæssigt have modtaget et støttebeløb større end kr. For at forenkle og sikre overblikket, er alle sager oplistet i en oversigtstabel, og fremdriften er sammenfattet i grøn/gul eller rød. Er sagen grøn : (Fremdriften er tilfredsstillende i forhold til tidsforbruget og projektets økonomi). Projektet forventes at opnå de ønskede resultater/outputs og effekter. Der fremlægges ikke sagsfremstillinger på disse sager, for de følger de indgående aftaler. Er sagen gul : (Fremdriften er under det ønskede niveau i forhold til tidsforbrug og/eller projektets økonomi). Her er det nødvendigt at foretage visse tilpasninger/justeringer fra Indstillingsudvalget/Vækstforum, hvis sagen skal tilbage på skinnerne, så de ønskede resultater kan nås. I alle gule sager er der udarbejdet en kort sagsfremstilling. Er sagen rød : (Fremdriften er meget under det forventede niveau målt på tidsforbrug og/eller målt på projektets økonomi). Det må vurderes, om det fortsat vil være realistisk, at projektet kan nå de opstillede outputs og effekter. I alle røde sager er der ligeledes udarbejdet en sagsfremstilling. På dagens møde fremlægges en oversigt over i alt 29 projekter, som opfylder kriterierne ovenfor. Vurderingen bygger (naturligvis) på hver enkelt bevillingshavers egen vurdering af projektgennemførelsen afvejet med sekretariatets kritiske vurdering og stillingtagen til de modtagne oplysninger. Farvekoden er derfor et udtryk for projektets og sekretariatets fælles opfattelse af de enkelte projekters gennemførelse

22 Alle 29 projekter er i grønt som udtryk for, at fremdriften vurderes tilfredsstillende. Bemærk, at der kun laves deciderede og separate rapporter til Vækstforum for de projekter, der er i gult eller rødt. Indstillingsudvalget drøftede også statusrapporterne og udvalget godkendte redegørelserne. Når fremdriftsrapporterne skal behandles igen i foråret 2017 blev det aftalt, at sekretariatet som en prøve skal medsende alle rapporterne for projekter i grøn status og ikke alene en oversigt. På baggrund af dette udvidede materiale vil Indstillingsudvalget afgøre, om de fremover ønsker at modtage redegørelserne for alle grønne projekter, eller alene redegørelserne for de gule og røde projekter. Projekter i gult eller i rødt skal altid behandles i Indstillingsudvalget og Vækstforum. Indstilling Det indstilles, at Vækstforum efter anbefaling fra Indstillingsudvalget tager fremdriften til efterretning som udtryk for en tilfredsstillende gennemførelse. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum tiltrådte indstillingen ovenfor. Bilag Bilag 8: Oversigtsskema over alle igangværende sager

23 J. nr Åbning af nye tematiske ansøgningsrunder Resumé På Vækstforums møde den 1. december 2015 blev der aftalt en overordnet køreplan for, hvordan de tematiske ansøgningsrunder rulles ud. Nedenfor opfordres Vækstforum til at godkende de to førstkommende ansøgningsrunder, herunder de kriterier som knyttes til hver prioritet. Målet er at give potentielle ansøgere så lang tid som muligt til at forberede en ansøgning og opbygge et partnerskab m.m. Beskrivelse For at sikre størst mulig konkurrence om EU-midlerne fra Regional- og Socialfondsprogrammerne har Vækstforum tidligere besluttet en overordnet plan for, hvornår de enkelte prioriteter i programmet skal åbnes for at modtage ansøgninger. Efter planen gennemføres: 2. runde af Socialfondens prioritet 1A, 1B og 1C samt prioritet 4A. 3. runde af Regionalfondens prioritet 1. Efter Vækstforums godkendelse (umiddelbart efter dette møde) vil alle tre prioriteter blive uploaded på Vækstforums hjemmeside. Prioritet Kort om indhold Pulje som udbydes nu Ansøgningsfrist Socialfondens Iværksætteri og 10,0 mio. kr. Primo januar prioritet 1A, 1B og 1C Jobskabelse 2017 Regionalfondens Styrket innovation i 20,2 mio. kr. Primo januar prioritet 1 SMV er 2017 Socialfondens Flere unge uddanner sig 25,0 mio. kr. Primo marts prioritet 4A på erhvervsskolerne 2017 Behandles i Vækstforum 7. marts marts juni 2017 Der er udarbejdet annonceringsblade med nøgleinformationer og med nogle ganske få kriterier. Annonceringsbladene er udarbejdet ud fra følgende kriterier: Relevant i forhold til de prioriterede udfordringer, som regionen står overfor, jf. den vedtagne strategi og Strukturfondsprogrammet. Fokuseret på få emner for herigennem dels at reflektere de relativt få midler til rådighed, og dels tage hensyn til de temaer, der tidligere er annonceret og gennemført. Vækstforums endelige beslutning omkring annonceringsbladene er med forbehold for Erhvervsstyrelsens/Overvågningsudvalgets godkendelse af de eventuelle supplerende kriterier, som annonceringsbladene måtte udgøre. Indstilling Det indstilles, at Vækstforum godkender de tre annonceringer samt godkender annonceringsbladene. De vil herefter blive uploadede på Vækstforums hjemmeside. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum tiltrådte indstillingen ovenfor. Bilag Bilag 9a: Annonceringsblad til Socialfondens prioritet 1A, 1B og 1C. Bilag 9b: Annonceringsblad til Regionalfondens prioritet 1. Bilag 9c: Annonceringsblad til Socialfondens prioritet 4A

24 V. UDPEGNING

25 10. Genudpegning af et medlem til NOVI E/F s bestyrelse Resumé Vækstforum opfordres til at udpege et nyt medlem til Ejendoms- og Finansieringsfonden for Nordjyllands Videnpark, i daglig tale kaldet NOVI E/F. En genudpegning vil være gældende frem til den 31. december Beskrivelse LO Aalborg har ved mail af 29. august 2016 meddelt, at tidligere formand for HK Nordjylland Ivan Ziegler er udtrådt af NOVI E/F s bestyrelse pr. 7. april Det fremgår af vedtægten for NOVI E/F 7 stk. 1: Fonden ledes af en bestyrelse på syv medlemmer, hvoraf: to medlemmer udpeges af Region Nordjylland, to medlemmer udpeges af Aalborg Kommune, et medlem udpeges af Aalborg Universitet, og to medlemmer udpeges af Vækstforum for Region Nordjylland. Region Nordjyllands udpegede medlemmer må ikke repræsentere stifterne. LO Aalborg indstiller på den baggrund, jfr. Ligestillingslovens 9, som: Første prioritet: Formand, LO Aalborg, Anna Kirsten Olesen. Anden prioritet: Formand, Dansk Metal Aalborg, Jan O. Gregersen. Efter Ligestillingsloven skal der ved indstilling af ét medlem indstilles både en mand og en kvinde. Skal der udpeges flere medlemmer, og det er et lige antal, skal foreslås lige mange af hvert køn. Udpegningen vil være gældende i tiden den 1. juli 2016 til og med 31. december Der udbetales honorar (diæt og transport) efter de sædvanlige regler for ikke- Regionsrådsmedlemmers deltagelse i møder. Midlerne udbetales fra Vækstforums sekretariats budget. Vækstforum genudpegede den 25. marts 2014 formand for HK Aalborg Ivan Ziegler (repræsentant for lønmodtagerne) og direktør Henrik Sørensen, DESMI (repræsentant for arbejdsgiverne). Nu har LO Aalborg som nævnt meddelt, at Ivan Ziegler udtræder af bestyrelsen. Vækstforum opfordres på den baggrund til at udpege et nyt medlem. Indstilling Det indstilles, at Vækstforum udpeger en ny repræsentant til bestyrelsen for NOVI E/F. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum besluttede at pege på LO Aalborgs første prioritet, formand Anna Kirsten Olesen, som ny repræsentant til bestyrelsen for NOVI E/F. Bilag Bilag 10: (udsendes ikke) Vederlag for ikke-regionsrådsmedlemmer

26 VI. ORIENTERING

27 J.nr Temperaturmåling på nordjysk erhvervsliv og arbejdsmarked Resumé Som et supplement til den årlige Vækstredegørelse præsenteres en temperaturmåling på det nordjyske arbejdsmarked og erhvervsliv. Målet er at holde Vækstforum orienteret om helt aktuelle tendenser i de nordjyske konjunkturer. Det forventes, at målingen som hovedregel bliver kvartalsvis. Denne måling tegner et billede af en region i fremgang, når vi ser på arbejdsmarkedet. Ledigheden er stadig faldende, mens beskæftigelsen stiger rigtig flot og faktisk mere end landsgennemsnittet. I de nordjyske servicevirksomheder er der dog pt. en lille pil nedad, mens det igen er begyndt at gå fremad inden for bygge- og anlægssektoren. For industrivirksomhedernes vedkommende er niveauet det samme som sidst. Beskrivelse Baggrund Vækstforum har bl.a. til opgave at overvåge de regionale og lokale vækstvilkår. I den forbindelse udarbejdes der en årlig regional Vækstredegørelse om den økonomiske udvikling og de bagvedliggende vækstbetingelser i Nordjylland. For også at holde Vækstforum orienteret om den helt aktuelle udvikling i den nordjyske konjunktur præsenteres på indeværende og fremtidige møder i Vækstforum en kvartalsvis temperaturmåling på det nordjyske arbejdsmarked og erhvervsliv. Som supplement til Vækstredegørelsens mere langsigtede strukturelle fokus giver målingen et mere løbende og helt aktuelt billede af udviklingen i de nordjyske konjunkturer. Målingen vil specifikt præsentere den kvartalsvise udvikling og status på 8 indikatorer inden for: 1) Arbejdsmarkedet - vha. aktuelle beskæftigelses- og ledighedstal. 2) Erhvervslivet på baggrund af nyeste data vedr. CVR-registreringer og virksomhedernes meldinger om de aktuelle konjunkturer fra det regionale konjunkturbarometer. Konklusioner Stigende beskæftigelse Bortset fra et lille knæk i 2015 er antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere steget uafbrudt i halvandet år. Seneste måling viser en fremgang på næsten lønmodtagere i de nordjyske virksomheder i løbet af første halvdel af Det svarer til en stigning på 1,4% mod et landsgennemsnit på kun 1,1%. Det er især bygge- og anlægsbranchen, der trækker op. Stadig færre ledige Gruppen af ledige nordjyder bliver stadig mindre. Selvom andelen af ledige med 4,6% af arbejdsstyrken dog stadig pt. er et stykke over landsgennemsnittet på 4,2%, ses der små tegn på, at forskellen nu langsomt er begyndt at skrumpe ind. Lille fald i nye CVR-registreringer Der blev i alt registreret nye nordjyske CVR-numre i 2. kvartal i år. Det er en anelse færre (38) end samme kvartal sidste år. Tendensen er modsat resten af landet, der samlet set har haft en stigning. Det hører dog med til historien, at Nordjylland har haft en stor fremgang frem til indeværende måling

28 Status quo i industrien Spørger man de nordjyske industrivirksomheder om den aktuelle udvikling og forventninger til fremtiden, er den samlede indikator - som i hele landet - stadig negativ og ligger på nogenlunde samme niveau (-8) som forrige målinger. Der ses dog stadig en opadgående tendens siden indikatoren var helt nede på -21 i starten af Fremgang inden for bygge/anlæg Den samlede konjunkturindikator for bygge og anlæg ligger på -8 i Nordjylland og -9 for landet som helhed. Selvom indikatoren altså stadig er negativ, er udviklingen vendt til det positive siden forrige måling. Det er dog endnu lidt for tidligt at tale om en egentlig opadgående langsigtet trend. Nedadgående tendens i servicevirksomhederne Den sammensatte konjunkturindikator for serviceerhverv falder en anelse. Selvom tendensen fortsat er nedadgående, er gruppen af virksomheder, der angiver fremgang stadig større end gruppen, der melder om tilbagegang, idet indikatoren endnu er positiv (4). Stigende mangel på arbejdskraft især inden for bygge/anlæg Når virksomhederne spørges ind til eventuelle produktionsbegrænsninger svarer mellem 14 og 15% af industri- og servicevirksomhederne, at de i dag oplever mangel på arbejdskraft. Det er langt mere end målingen på samme tidspunkt sidste år, hvor tallet var hhv. 5 og 11%. I øvrigt viser en analyse af stikprøvedata, at manglen på arbejdskraft i serviceerhvervene er lidt mere udbredt for mindre virksomheder end for større virksomheder. Mest iøjnefaldende er dog en voldsom stigning inden for bygge/anlæg: Hvor 7% af virksomhederne sidste år meldte om mangel på arbejdskraft, er andelen i dag nu helt oppe på 28%. Indstilling Sekretariatet indstiller, at Vækstforum diskuterer temperaturmålingen og dens konklusioner. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Henning Christensen gennemgik hovedpunkterne i temperaturmålingen. Vækstforum tog redegørelsen til efterretning. Bilag Bilag 11: Figuroversigt med status på den nordjyske konjunktur

29 12. Væksthus Nordjyllands årsberetning Resumé Væksthus Nordjylland er en central operatør af programmer, som Vækstforum stiller til rådighed for det nordjyske erhvervsliv har været en slags overgangsår, hvor Væksthuset har afprøvet nye koncepter for programmer rettet mod virksomheder og iværksættere. I årsrapport 2015 redegøres for de generelle resultater og en række virksomhedscases præsenteres. Beskrivelse Væksthus Nordjylland er en central operatør af programmer, som Vækstforum stiller til rådighed for det nordjyske erhvervsliv. I den forrige Strukturfondsperiode investerede Vækstforum mere end 200 mio. kr. i virksomhedsrettede programaktiviteter med Væksthuset som operatør. Også i indeværende periode investerer Vækstforum massivt i programmer, som direkte tilbyder både virksomheder og iværksættere rådgivning af forskellig slags (forretningsudvikling, kompetencer, ekspert og digitalisering mv.) kan ses som et overgangsår efter at de gamle programmer Global og Yderlig vækst m.fl. blev rundet af i Væksthuset har dels lanceret NewBizz 2015, som er et nyt koncept for iværksættere med særlig fokus på vækstiværksættere, og dels sat programmet Vækst 2.0 i værk, hvor mere etablerede virksomheder tilbydes rådgivningsforløb. Begge programmer blev sat til ét års varighed med henblik på erfaringsopsamling forud for lancering af de to nye 3-årige programmer New Bizz og Vilje til Vækst I Væksthusets årsberetning 2015 redegøres for de generelle resultater, og en række virksomhedscases præsenteres. Indstilling Det indstilles at Vækstforum tager orienteringen og Væksthus Nordjyllands årsrapport til efterretning. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Medlem af Væksthus Nordjyllands bestyrelse Jan O. Gregersen præsenterede Væksthusets årsberetning. Jan O. Gregersen bemærkede blandt andet, at de virksomheder, som har deltaget i Væksthusets initiativer, har skabt betydelig flere arbejdspladser og øget omsætningen end kontrolgruppen. Endvidere bemærkede Jan O. Gregersen, at der er mange nye initiativer i gang, ligesom der er et godt og konstruktivt samarbejde i bestyrelsen. Med disse bemærkninger tog Vækstforum orienteringen om Væksthus Nordjyllands årsberetning til efterretning. Bilag Bilag 12: (udsendes ikke) Årsrapporten kan downloades via vores hjemmeside

30 J. nr Valg af aflønningsform for Vækstforums medlemmer 2017 Resumé Vækstforum har tidligere besluttet (på mødet den 8. april 2015), at de medlemmer af Vækstforum, som ønsker det - og som opfylder betingelserne - skal tilbydes aflønning efter de samme regler om erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, som gælder for medlemmer af Regionsrådet. Hidtil har alene ét medlem af Vækstforum været aflønnet efter disse regler. Gældende for det kommende år (2017) opfordres alle medlemmer af Vækstforum, som ønsker at anvende denne aflønningsform, til at kontakte sekretariatet. Aflønning efter reglerne om erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste forudsætter Regionsrådets godkendelse. Denne godkendelse vil blive søgt på mødet den 29. november 2016, alternativt den 20. december 2016 afhængig af hvornår det tilsvarende dagsordenpunkt om aflønning af Regionsrådsmedlemmerne behandles. De to beslutningspunkter skal følges. Udgangspunktet er fortsat (og helt uændret), at modtager sekretariatet ikke en udtrykkelig anmodning, aflønnes alle ved hjælp af mødediæter og transportgodtgørelse som ellers. Indstilling Det indstilles, at Vækstforums medlemmer tager orienteringen om valg af aflønningsform gældende for år 2017 til efterretning. Medlemmer, som ønsker at anvende aflønningsformen erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, gældende for år 2017, opfordres til at kontakte sekretariatet direkte. Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Ulla Astman introducerede kort punktet. Vækstforum tiltrådte indstillingen ovenfor. Bilag Bilag 13a: Nærmere redegørelse for aflønningsformerne. Bilag 13b: (udsendes ikke) Vederlag for ikke-regionsrådsmedlemmer

31 VII. ØVRIGT

32 14. Næste møde Vækstforums Møder Formandskabets møder Indstillingsudvalgets møder Ansøgnings- Frister Forår Sommer Efterår Vinter Tirsdag den 8. marts kl Onsdag den 1. juni kl Torsdag den 6. oktober kl Tirsdag den 6. december Kl Tirsdag den 16. februar kl Onsdag den 11. maj kl Onsdag den 7. september kl Torsdag den 10. november kl Tirsdag den 16. februar kl Onsdag den 11. maj kl Onsdag den 7. september kl Onsdag den 16. november kl Fredag den 8. januar Tirsdag den 1. marts Tirsdag den 28. juni Onsdag den 7. september Ny mødekalender for 2017 Formandskabet drøftede tilrettelæggelsen af Vækstforums møder for Mødedatoerne fremlægges til Vækstforums godkendelse. Læg især mærke til formandskabets forslag om at reservere hele dagen den 7. juni 2017 til et kombineret (ordinært) møde og en besigtigelsestur til et par interessante projekter, som Vækstforum har bevilget midler til. Vækstforums møder (Forslag) Formandskabets møder (Godkendt) Indstillingsudvalgets møder (Godkendt) Ansøgningsfrister Forår Sommer Efterår Tirsdag 7. marts 2017 kl Onsdag 7. juni 2017 kl (heldagsmøde) Onsdag 4. oktober 2017 kl Tirsdag 14. februar 2017 kl Onsdag 17. maj 2017 kl Mandag 11. september 2017 kl Tirsdag 14. februar 2017 Kl Onsdag 17. maj 2017 Kl Mandag 11. september 2017 Kl Primo januar 2017 Primo marts 2017 Medio juni 2017 Vinter Torsdag 30. november 2017 kl Tirsdag 7. november 2017 kl Tirsdag 7. november 2017 Kl Primo september 2017 Indstilling Det indstilles, at Vækstforum godkender eller foreslår nye datoer for møderne i år Vækstforum besluttede på møde den 6. oktober 2016 Vækstforum godkendte de foreslåede mødedatoer for år