Nr. 1. Marts 1999, 17 Arg. Den tænksomme Murer

Transkript

1 Nr. 1. Marts 1999, 17 Arg Den tænksomme Murer 16

2 MURERBALJEN Medlemsblad for stenhuggere og murersvende Hovedkontor, Holstebro Brogården 1, 7500 Holstebro, Box 1194 Tlf Fax Kontortid: Mandag til fredag, kl 10,00-12,00, samt Torsdag, kl. 15,00-16,30. Bestyrelsen: Formand: Alfred Vester Hyrdebalkken Viborg tlf Kontorbestyrer Mogens Frankær Nørredige Ringkøbing tlf Kasserer: Alex Kristensen Idrætsvej 8, Nr. Felding 7500 Holstebro tlf Opmåler: Kjeld Trudslev Egelykkevej Herning tlf Øvrige: Jens Ager Knudsen Skovvænget Herning tlf Kenn L. Jensen Solbjerg 50, Snejbjerg 7400 Herning tlf Børge Nielsen Aspvej Struer tlf Herning Kontor Skolegade Herning Tlf Fax Kontortid: Mandag og torsdag, kl. 10,00-12,00, samt torsdag kl. 15,00-16,30 H. C. Søndergård Pedersen Solbakkevej Vildbjerg tlf Hartvig Andersen Kærløbervej Struer tlf Preben Andreasen Grøndlandsvej Holstebro tlf Morten K. Jensen Børglumvej 79 1.th 7400 Herning tlf Søren Ole Madsen Holstebrovej Ringkøbing tlf Søren Rabjerg Paredisbakken Bækmarsbro tlf Forside: Gullestrup Kirke foto: ak medføre arbejdsulykker, og på baggrund af denne registrering udarbejdes en handlingsplan til løsning af problemerne. Har I valgt jeres repræsentant til dette S vigtige, forebyggende arbejde.? kal SIR registreres i afdelingen? JA!! SIR har den samme beskyttelse som tillidsmanden mod opsigelse, men det kræver, at valget er godkendt, og registreret i SID. Og husk, at det samme gælder ved genvalg eller nyvalg. Valgperioden er normalt 2 år. Hvorfor registreringen er så vigtig vil jeg illustrere med en lille historie fra Ribe. I august 1997 vælger de ansatte SIR på en virksomhed. Arbejdsgiveren ignorerer den valgte, der holdes ikke møder, og han nægter at tilmelde SIR på til -9 kursus. I august 1998 skriver SID Ribe til Arbejdstilsynet (AT), efter at alle henvendelser til vognmanden var forgæves, for at få dem til at sikre ordnede forhold. SID Ribe gjorde AT opmærksom på, at der var valgt SIR, de fik navn og adresse samt kopier af valgmateriale, d a t o f o r v a l g e t, s a m t godkendelsespapirer fra såvel SID som fra vognmandens arbejdsgiverforening. Men da AT s konsulent besøgte virksomheden, talte han kun med vognmanden, og gav som vejledning, at man sku ll e v æ lge n y S IR i virksomheden.!!! SID skrev omgående til AT, at man under ingen omstændigheder kunne acceptere AT s vejledning, da der allerede var afholdt valg, og det var vognmanden, der overtrådte loven. AT fik meget travlt med at lave en ny vejledning, og beklagede samtidig over for SID den fatale vejledning, der først blev lavet. Denne historie viser, hvor vigtigt det er, at afdelingerne får registreret deres SIR. Uden denne samt diverse kopier havde pågældende været langt ude på herrens mark. F or d i n e g e n, d i n e arbejdskammerater og for arbejdspladsen skyld : Få valgt en god, organiseret kollega til SIR. Får I brug for hjælp til valghandlingen, skal I blot kontakte afdelingen. De ved hvordan. Leo Kragelund Miljøkonsulent SID 9. Distrikt - Ringkøbing Amt 2 15

3 Af. Tyge Kristensen, 12 distrikt Hvornår skal der vælges en sikkerhedsrepræsentant ( SIR )? Når d e r e r 5 a n s a t t e u d e n ledelsesfunktion på virksomheden. F.ex. 3 specialarbejdere, 1 rengøringsassistent og 1 kontorassistent. I byggefirmaer skal der vælges SIR, når der er 5 ansatte i hjemmevirksomheden. Der skal som hidtil også vælges SIR, når der er 5 beskæftigede samtidig på byggepladsen. vad med uddannelse af H SIR? Senest 4 uger efter valg af SIR skal denne tilmeldes det lovpligtige 9 k u r s u s. K u r s e t b e t a l e s a f arbejdsgiveren, som også selv skal på 9 kursus, hvis han indgår i sikkerhedsgruppen. Derefter har SIR mulighed for at få en modulopbygget arbejdsmiljøuddannelse g e n n e m S I D. D e t s k e r p å fagbevægelsens kursuscentre, og alle udgifter afholdes af SID. Det eneste arbejdsgiveren skal gøre er at give den fornødne frihed. Tal med din afdeling herom, og få evt. hjælp til at få lavet en uddannelsesplan. Der vil senere arrangeres 3 dages miljøintroduktionskurser, som afholdes lokalt. S k a l sikkerhedsrepræsentanten være medlem af SID? I skal sikre jer, at den I vælger er medlem af SID eller en LO-fagforening. Det kunne jo være, at I valgte mekanikeren, der står i Metal. Vælger I en uorganiseret, eller fejlorganiseret, har det negative konsekvenser for jer. D e n n e h a r i k k e a d g a n g t i l fagbevægelsens uddannelse af SIR, kan ikke få hjælp i SID eller rådgivning fra SIDs miljøkonsulent, og vil næppe kunne rådgive jer f.eks. i en arbejdsskadesag. Pågældende er uden kontaktnet, og vil derfor aldrig kunne leve op til hvad der kræves af en SIR. Hvorimod en organiseret SIR altid kan få uddannelse, rådgivning og støtte fra SID, og bliver en del af et større kontaktnet, der er en afgørende styrke i det daglige arbejde. H v a d m e d Arbejdspladsvurdering (APV)? Ved udgangen af 1998 skal alle virksomheder med mindst 5 ansatte have lavet en skriftlig APV. Det er sikkerhedsgruppen, der sammen med de ansatte skal udarbejde APV en. APV går ud på, at der på virksomheden laves en registrering af forhold, der kan D Skal skal ikke!!!! er har i de sidste to og en halv måned været en ret heftig diskussion om den såkaldte fremtids sikrede efterløn, ja det er regeringens påstand at den er fremtids sikret. Hvor lang er fremtiden kunne man så spørge, ikke særlig lang hvis man skal tro på udtalelser som kommer fra flere sider i oppositionen, den samme opposition som er en del af forligspartierne omkring den nye efterløn. Nu er politikere og deres motiver temmelig tit svære at forstå. Vi kan begynde med statsministeren, som op til flere gange, bl. andet på SID,s kongres udtalte at efterlønnen ville der ikke blive rørt ved, så lang tid han stod i spidsen for regeringen. Nu har han jo offentlig erkendt at det var dumt sagt, og undskyldt dette, hvad han imidlertid ikke har undskyldt er det helt tydelige løftebrud, som har givet et k o l o s s a l t t i l l i d s b r u d t i l socialdemokratiet. Jeg har meget svært ved at se hvorledes denne tillid kan genoprettes, jeg er godt klar over at økonomien spiller en stor rolle i samfundet, det ses også klart af den rolle som finansminister Mogens Lykketoft spiller i regeringen. Onde tunger påstår at det er ham der reelt regerer, set ud fra en ren økonomisk vinkel gør han sikkert det meget godt. Fordelings politisk mener jeg imidlertid ikke finansministeren lever op til det han kalder sig, nemlig socialdemokrat. Man siger vi har de politikere vi fortjener, jeg synes vi burde have fortjent bedre. Vi mangler efter min mening i allerhøjeste grad politikere, som kan sætte sig ind i konsekvenserne af de love der vedtages, og ikke mindst laver love og bekendtgørelser færdige, inden lovene træder i kraft. Kort sagt p o l i t i k e r e d e r k o m m e r f r a virkelighedens verden og som ikke kun anskuer tingene teoretisk. Vi ser mange gange at der går halve og hele år inden disse ting er på plads efter at lovene er trådt i kraft. Man får i mange tilfælde den mistanke at det mere er embedsmændene, i de forskellige ministerier der kører tingene end det er politikerne. Som skrevet i den skriftlige beretning, vil jeg ikke komme med nogen egentlig udredning af den nye efterløn og den tredje fase af arbejdsmarkedsreformen. Som skrevet kommer der i Mureren en glimrende redegørelse, den bliver lavet som indstik bladet, lige til at tage ud. Læs den og gem den. Fort. s

4 il generalforsamlingen den 24/3. T har afdelingen planlagt 5 busruter. Af hensyn til at busserne ikke skal køre tomme, skal der tilmeldes senest17/ til Mogens på tlf Med afgang fra kl, Rute 1. Brande V./ SiD-kontor 17,45 Arnborg v./kryds til Skjern 18,00 Fasterholdt v./ Jernbane 18,05 Ikast ved rutebilstationen 18,15 Herning v./ kontoret Skolegade 32 18,30 Lemvig, Rutebilstationen. 17,55 Bækmarsbro, banegården. 18,10 Vemb, banegården 18,20 Bur, v./krydset 18,25 Tomme ruter vil blive aflyst! mf Steen Dyrebye Jensen er den 31/ uddannet stenhugger. Steen er udlært ved Dag Westergaard, Bredgade 40, Struer, og fik overrat svendebrevet ved en lille højtidelighed på stenhuggerskolen den 11/12. Vi i afdelingen vil hermed ønske Steen tillykke med svendebrevet og alt mulig held i fremtiden. foto: Flemming Jensen Rute 2. Vinderup, Brugsen 18,00 Struer, Tegltorvet 18,15 Holstebro v./ Hallen 18,35 Rute 3. Tarm, P-plads v./ Bechs Hotel 18,00 Skjern Banegård 18,10 Videbæk, rutebilstation 18,30 Rute 4. Ringkøbing Banegård 17,50 Tim, v./ Shell tank 18,05 Ulfborg vi Røde Kors Hjem 18,10 Thorsted Forsamlingshus Ørnhøj, Hotellet 18,30 Trehøje 18,35 Rute 5. Murerbaljen Ansvarshavende: Alfred Vester Bladudvalg: Børge Nielsen Preben S. Andreasen Alex Kristensen Layaut: alex Stof, kommentarer, ris eller ros, bedes sendt til, Murerne SiD Ringkøbing Amt, Murerbaljen, Box 1194, 7500 Holstebro Tlf Fax murerbaljen@sid.dk N år du bliver ledig, ret altid henvendelse til A-kassen på 1. ledige dag. Der er måske en masse papirer som skal udfyldes og alt dette kan ligeså godt blive sat på plads så tidligt som muligt. Så er det også muligt at få sine dagpenge til tiden. ndnu er tidspunktet for årets E fodboldturnering ikke lagt fast. Men det bliver nok midt/sidst i juni måned i Ålborg. Tilmelding kan allerede foretages nu. Tilmeldte vil så når tiden nærmer sig få nærmere besked om tid - sted - afgang m.m. 4 13

5 Vejrlig: af. Mogens Frankær Nye regler fra 1. januar Arbejdsgiver kan ikke mere attestere for de første tre dage Ved vejrlig/materialemangel skal der mødes frem på AF på 1.dagen, for at man er dagpengeberettiget. Tilmelding AF: Dette kan tilbydes i afdelingen, m e n k r æ v e r p e r s o n l i g t fremmøde. Altså ikke pr. telefon. Efterløn: Ny efterlønsordning pr. Efterløn: 1. juli Pt. ikke færdigbehandlet i folketinget. Medlemmer som enten er, eller fylder 60 år senest 30. juni 1999 går på efterløn efter den gamle ordning. Fra 1. januar 1999 kan alle som er fyldt 60 år og stadig er på arbejdsmarkedet, få udstedt et efterlønsbevis, såfremt man opfylder kravene til dette bevis. Kravene er de samme som hvis man vil på efterløn. Har man først fået efterlønsbeviset, kan man efterfølgende gå på efterløn selv om man skulle gå hen og blive syg. Øvrige krav om overgang til efterløn skal stadig opfyldes. AF FAGLIGT A-KASSE NY Urban Orla Nielsen Æret være denne gode kollegas minde GENERALFORSAMLING På Hotel Aulum Kro, Jernbanegade 1 Aulum Dagsorden: onsd. d. 24 marts kl pnkt1. a. Valg af dirigenter b. Valg af stemmetællere 2. Beretning 3. Regnskab 1/1-31/ Indkomne forslag ( skal være form. i hænde senest fred. 19/3) 5. Fastsættelse af lokalkontingent 1/ Valg af to delegerede til ekstraordinær kongres 7. a. Valg af kasserer på valg Alex Kristensen b. Valg af opmåler på valg Kjeld Trudslev c. Valg af 5 bestyrelsesmedlemmer på valg er Søren Ole Madsen, Hartvig K. Andersen, Søren Rabjerg, Kenn L. Jensen og H. C. Søndergård Pedersen. 8. Valg af tre suppleanter, på valg er Erik Mikkelsen, Bent Jensen og Hans Holm 9. a Valg af bilagskontrollør på valg Erling Jensen b. Valg af suppleant til bilagskontrollør på valg Svend Jensen 10. Eventuelt 12 5

6 Beskæftigelsen I det sidste år har været den bedste vi har oplevet i mange år, vi skal nok helt tilbage til før oliekrisen i 70,erne, for at finde sammenligningsgrundlag. Men vi oplever stadig en alt for høj ledighed i vinter månederne, selv om det ikke er vinteren der betinger det, vi har jo faktisk ikke haft vintervejr i år, alligevel gik 74 murersvende ledige i den første uge af Det er jo vældig flot at vi lange perioder af sommeren 98 var nede på 2-3 ledige, lidt af det flotte går af det når vi i snit pr uge har haft 21 svende uden arbejde, svarende til 3,98 %. Sidste års optimisme omkring vinter byggefonden, som ville kunne bevirke en bedre beskæftigelse i de sløje måneder, er blevet gjort til skamme. Boligministeren havde ikke nok hår på brystet til at satse på dette forslag, selv om det nok næsten havde været omkostningsfrit for statskassen. Vi har igen i år kunnet konstatere at vinterbygge cirkulæret, er man stort på, man bygger uden at planlægge at der kan indtræffe vintervejr i dette land. Ind imellem har man sågar det indtryk at bygherrerne heller ikke er klar over at det ind imellem regner i vinterhalvåret. Også her er det galt med planlægning, især på støttede og offentlige byggerier. Det er chokerende at man i 1999 skal være nødt til som murer, at skulle arbejde på en byggeplads hvor der jævnt over hele pladsen er ca. 20 cm pladder og der var ikke det værste, nej samtlige elledninger lå hen igennem pløret ja selv på kørevejene var der ledninger. Ovenstående er fra den virkelige verden her i vort område, sidst i januar måned. Firmaet havde forsøgt at få hovedentreprenøren til at ordne forholdene, ganske forgæves. Svendene fik lidt optimisme da arbejdstilsynet var på besøg, denne optimisme svandt dog ret hurtigt, da der ikke var sket en sk efter næsten en uge. Hvad gør man så, ja man ringer til sin fagforening, som var ganske enig med dem i at det var helt utålelige forhold. Vi kontaktede arbejdstilsynet som spillede højst forbavsede over at der intet var sket. Det var vi nok knap så forbavsede over, vi har ikke det bedste e r f a r i n g e r m e d d e t t e totalentreprenørfirma, som ligger i Herning og har det tredje bogstav i alfabetet to gange som sit navn. Det er fantastisk at man ikke kan præstere en bedre planlægning. Fra. s. 3 Nu kommer så det store spørgsmål skal skal ikke kø for at få fat i. b e t a l e d e t n y e Jeg vil lade det op til hver enkelt at efterlønskontingent. Som er for året 1999: kr , 2000: kr og i 2001: kr Det er så det der skal træffe afgørelsen, om man vil betale til efterlønnen eller ikke, men mit råd vil være at man skal gøre det, især hvis b e t a l e s f r e m o v e r m e d d e man har været på arbejdsmarkedet fra pristalsreguleringer der måtte komme. en ret ung alder, med en deraf følgende Det er jo en trossag om man tror man kan stole på politikerne, som jo på det sidste har spillet ud med at påstå at det indbetalte er en grundlovssikret ejendom, og det er jo ret stærkt, grundloven er jo normalt ikke noget vi spøger med. Det man skal sige til eller fra over for er jo ikke bare efterlønnen. Som noget nyt og indtil i sidste uge ukendt for mig, er at man også kan miste retten til dagpenge fra det fyldte 55.tyvende år hvis man ikke har sagt ja til at betale dette kontingent. Nu bliver det lidt teknisk, i den tredje fase af arbejdsmarkedsreformen, har man sikret 55 til 60 årige dagpengeret. Men hvis man ikke når man fylder 55 år er tilmeldt efterlønnen og ens dagpengeret er sluppet op, ja så mister man både retten til efterløn samt retten til dagpenge fra det fyldte 55. År. Jeg tror de fleste vil være enig med mig i at det er en ret alvorlig sag, for selv om man forsøger at få alle til at tro at der er stor mangel på arbejdskraft, også de der er i den her nævnte alder, ja så ved vi der ude i virkelighedens verden at så godt står det slet ikke altid til. De er ikke den gruppe arbejdsgiverne står i Årsregnskab Som sædvanlig er årsregnskabet ikke færdig ved udgivelsen af dette blad. Ønsker du årsregnskabet tilsendt, så ring lige til mig, og jeg vil sende det så snart det kommer fra revisionen. alex Kørepenge Ny sats For kørsel mellem hjem og arbejde udover 10 km (hver vej) betales pr. 1/ ,39 kr.km. 6 11

7 P å en pladsbesøg i Lind, fik Alfred nærmest en chok, nu er det ikke sådan at han ikke ved at der kan være pløret, og nærmest ufremkommelig på en byggeplads, han ved også at kabler har det med at falde ned på jorden, men at AT (Arbejdstilsynet) dagen i forvejen var på pladsen uden at forlange at der skulle gøre noget, er det der fik Alfred til nærmest at gå i koma. Efter en henvendelse til AT her fra afdelingen, er forholdene blevet bedre. Da ord ikke kan gøre det, lader vi billederne tale for sig selv. foto: alfred, tekst: ak Det var lidt om de faktiske forhold og arbejdsmiljøet, mere om det senere. Med hensyn til beskæftigelsen i den kommende tid, ja så er der mange meninger om den. Jeg tror vi får en rimelig beskæftigelse igen i år, men det forudsætter at renten bliver på det fornuftige leje hvor den ligger i øjeblikket, men også at der ikke opstår flere kriser i rundt omkring i verden. om beskrevet før står det ikke alt for godt til med arbejdsmiljøet, S Arbejdsmiljø vores branche er med på top ti listen over mest farlige brancher. 1 juli i 1998 blev loven om sikkerhedsrepræsentanter lavet om, før skulle der være 10 i et firma før der s k u l l e o p r e t t e s e n sikkerhedsorganisation i firmaet, det er nu fem ansatte eller derover, så skal der vælges sikkerhedsrepræsentant. På den enkelte byggeplads er det stadig 5 fra samme firma i mindst 14 dage. De der vælges skal på et lovpligtigt 9 kursus som hidtil, og firmaet skal betale fuld løn mens man er på kursus. Vi har skrevet ud til de firmaer der har mellem fem og ti ansatte, og bedt dem melde tilbage. Vi har fået skuffende få tilbagemeldinger, vi er begyndt at ringe rundt for at navne på de valgte. Vi får imidlertid mange steder, af mestrene at vide, at ingen gider lader sig vælge. Det synes jeg er for dårligt, vi får aldrig gang i et ordentlig arbejdsmiljø, hvis ingen gide interessere sig for det. Så derfor sørg for at der bliver valgt sikkerhedsrepræsentant i dit firma, og sidst men ikke mindst, lad os få navnet så vi kan få alle registreret i systemet. å trods af den gode beskæftigelse P og påståede flaskehalsproblemer, er lønnen ikke steget voldsomt her i området, der har været stigninger men Lønforhold ikke noget der indikerer at der har været særlig stor mangel på arbejdskraft. Tilsammenløns oplysningerne har ikke været så tilgængelige de sidste år, før fik vi tilsendt i hvert kvartal. Nu har vi imidlertid fået mulighed for at regne tallet ud, den har fået et pænt løft, tallet er godt 128,- kr. pr time, og det ligger et pænt stykke over de kr. der betales i øjeblikket, her i området. Vi har i år igen bedt medlemmerne oplyse timeløn, vi har fra 53 svende, der r e p r æ s e n t e r e r 16 f i r m a e r. Gennemsnittet for disse er pr time 119,97 kr. En anden god måde at få en god indtjening ar ved at arbejde på akkord, snittet for året 1998 her i afdelingen er 165,48 kr. pr time, det er på grundlag af opmålinger på kr. Så igen engang er det klargjort at det er på akkord der tjenes penge. 10 7

8 i har i afdelingen i det forløbne år V haft 16 sager om løn, feriepenge og pensioner. En del af disse har selvsagt været uoverensstemmelser om opmålinger. Sager Den gode beskæftigelse har den sidegevinst at vi har få sager til LG, vi har kun haft 5 sager hvor der var 9 medlemmer. Sagerne har for de fleste kun omhandlet feriepenge, kronebeløbet er, kr. for de fem sager. Dertil kommer feriesager på kr. som vi har fået via BYG, de ender også i LG. Vi har i årets løb fået 6 nye arbejds skadesager, 4 er i årets løb afsluttet eller henlagt. Vi har 16 løbende sager, heraf de fem er både tunge og også sager der har kørt over flere år. Der er udbetalt men erstatning i 2 sager, mistet erhversevne i 4 sager og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og svie og smerte i tre sager, hertil kommer efterbetaling fra forsikringsselskaber, de havde tolket r e g l e r n e således at der ikke skulle a f r e g n e s arbejdsmarkedsbidrag, i alt erstatning på kr. er startede 73 nye murerlærlinge, ved Herning tekniske skole sidste D år. Det er ganske pænt, og tilgangen fortsætter idet der den 4 jan. i år er startet et hold på 39. Efteruddannelse og lærlinge Tilgangen er knap så stor som sidste år, men da var den også usædvanlig, hvilket nok dels skyldtes at man skulle være med på vognen for at få tilskuddet på kr. faldt væk pr Det kunne man få hvis eleven var tilmeldt inden Vi fik også en del voksenlærlinge, idet Ringkøbing amt givet tilskud til voksne lærlinge, over 25 år på 35 kr. pr. time hvis de er i arbejde når de går i lære og 40 kr. pr time hvis de er ledige når de går i lære. Tilskuddet gives fordi Ringkøbing amt stadig er udpeget som område hvor der er risiko for begyndende flaskehals problemer, som det kaldes i officielle vendinger. Det æ r g e r l i g e e r a t v o r e s efteruddannelse, ikke kører helt så godt som vi kunne tænke os, følgende kurser er aflyst på grund manglende eller slet ingen deltagere: Love og regler i uge 3, målafsætning i uge 7, gavle og tag i uge 8, betonreparationer i uge 6. I alt har vi måttet aflyse 5 kurser. Det er dog lidt bedre end sidste år, vi har kørt vådrum 1,2 og 3 samt murede konstruktioner, et to ugers kursus. Vi arrangerede sammen med BYG og teknisk skole et fyraftensmøde for mestre og svende, vi blev glædeligt overrasket over at ca. 35 svende og mestre efterkom invitationen. T e m a e t v a r h v o r f o r uddannelsesplanlægning, vi havde fået en fra træfagenes efteruddannelse til at komme med et oplæg. Jeg havde det indtryk at man vil forsøge, fra BYG at få i hvert fald de lidt større firmaer til at forsøge dette. Problemet med manglende deltagere er at man stort set kun kommer på efteruddannelse hvis man er ledig, det kan vores efteruddannelse i fremtiden ikke overleve på!! Overenskomsterne Vi er inde i et overenskomstfrit år, det vil sige at vi har et år til denne overenskomst udløber. Vi skal snart til at koncentrere os om kravene til næste års overenskomst, vi skal i n d s e n d e k r a v e n e t i l murersekretariatet lige efter sommerferien, så har i ting i ønsker medtaget hører vi gerne fra jer. Den nye efterløn Vi jeg ikke sige meget om men vær opmærksom på det nummer af mureren som kommer eller er kommet til jer når i får dette blad. I den er der en meget udførlig beskrivelse af efterløn s a m t d e n n y e arbejdsmarkedsreform, som man kalder den tredje fase. Jeg vil dog ikke undlade at opfordre alle til melde sig til den nye efterløn, og betale det forhadte ekstrakontingent, det kan trods alt betale sig, men lidt mere om det i formandens hjørne andet sted i dette blad. alfred 8 9