Globalt udsyn i et regionalt udviklingsperspektiv

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Globalt udsyn i et regionalt udviklingsperspektiv"

Transkript

1 November 2013 Globalt udsyn i et regionalt udviklingsperspektiv Præ-strategi for internationalisering level 2

2 Dokumentdato: 18. november 2013 Dokumentansvarlig: MIC Sagsnr.: Indhold 1. Forord UCN s overordnede strategiske fokus UCN s mission og vision UCN s strategiske fokus Strategiske udfordringer for internationaliseringsindsatsen Internationale aktiviteter i forhold til UCN s formål Nye muligheder og udfordringer Præmisser for UCN s internationale engagement Strategiske målsætninger Den globale virkelighed som læringsrum Praksissynergi på tværs af landegrænser og styrket regional udvikling Stærkere FoU resultater og kompetencer via internationale strategiske samarbejder Nye internationale initiativer Uddannelseseksport full-scale Uddannelseseksport small-scale Strategiske partnerskaber Implementering og kvalitetssikring University College Nordjylland 2/11

3 1. Forord Dette dokument er udarbejdet som en præ-strategi, der her og nu og for det kommende år fastlægger udvidede målsætninger og indsatser for vores internationale engagement, så vi kan matche de stigende politiske forventninger på området. Der er tale om en præ-strategi, der i form af opsætning af nye målsætninger på det internationale område, kan fungere som pejlemærke og trædesten for de nye typer af internationale aktiviteter der er ved at vokse frem for at understøtte UCN s eksisterende uddannelses- og vidensaktiviteter. Vi vil i 2. halvår 2014 iværksætte en strategiformuleringsproces for de internationale aktiviteter, hvor præ-strategiens indhold vil komme til at danne afsæt for det videre arbejde. Præ-strategien supplerer således indtil da den gældende internationale strategi. Strategipapiret er behandlet i rektoratet den 18. november 2013, og har været drøftet i HSU den 11. december Bestyrelsen har godkendt dokumentet d. 12. december Dokumentet er opbygget med en indledningsvis beskrivelse af UCN s overordnede strategiske fokus (afsnit 2) og en beskrivelse af nye strategiske udfordringer for UCN s internationaliseringsindsats (afsnit 3). Herefter fastlægges fire præmisser, som skal være styrende for UCN s internationale engagment (afsnit 4). Endelig følger, på baggrund af ovenstående, en opstilling af tre strategiske målsætninger for de nye former for internationalt engagement (afsnit 5). Afslutningsvis følger en beskrivelse af, hvordan målsætningerne skal søges realiseret gennem fokusering på tre nye typer af internationale aktiviteter (afsnit 6) og fremgangsmåde i forhold til implementering og kvalitetssikring (afsnit 7). 2. UCN s overordnede strategiske fokus 2.1 UCN s mission og vision 2020 Internationale aktiviteter ved UCN skal understøtte eksisterende uddannelses- og vidensaktiviteter. Det er derfor hensigtsmæssigt at internationale aktiviteter gennem denne præ-strategi kobles til UCN s overordnede strategi, UCN strategi UCN s eksistensberettigelse er funderet i at styrke grundlaget for at skabe værditilvækst i professioner og erhverv. På den baggrund er UCN s mission formuleret som Uddannelse i virkeligheden. Med uddannelse i virkeligheden forstår vi; I tæt samspil med praksis, uddanner vi til handling og refleksion i forhold til konkrete problemer og udfordringer i professioner og erhverv. Vi udfordrer virkeligheden og medvirker til at sætte nye standarder, i de professioner og erhverv vi uddanner til, gennem samspil om uddannelse, efter-og videreuddannelse samt forsknings-og udviklingsprojekter. University College Nordjylland 3/11

4 Vi har med afsæt i missionen og UCN s grundlæggende udfordringer formuleret Vision 2020 som: University College Nordjylland er i 2020 kendt som en dagsordensættende uddannelses- og vidensinstitution, der skaber værdi og inspiration i og på tværs af professioner og erhverv. Ambitionen er at skabe og synliggøre en stærk profil for UCN, baseret på såvel vores uddannelses- som vidensaktiviteter, som gør UCN til et attraktivt tilvalg; blandt uddannelsessøgende og kursister regionalt, nationalt og internationalt blandt professioner, praksisaktører og erhverv som UCN s uddannelser retter sig imod blandt danske og internationale forsknings- og vidensmiljøer blandt ledende aktører i den samfundsmæssige udvikling af Nordjylland 2.2 UCN s strategiske fokus UCN har med UCN strategi 2015 sat fokus på 2 overordnede strategiske områder, hvor der er bred intern og ekstern konsensus om både behov og strategisk vigtighed af en udvikling i de kommende år, hvis ønsket om en dagsordenssættende, stærk og attraktiv profil som praksisrettet helhed skal blive til virkelighed. De to strategiske fokus områder i UCN strategi 2015 er; Virkeligheden som læringsrum (uddrag fra UCN strategi 2015): Med begrebet virkeligheden som læringsrum ønsker vi at sætte strategisk fokus på, hvordan vi i UCN skaber og fortsat udvikler læringsformer og -rammer, som i et praksisperspektiv matcher udviklingen i samfundet og på et stadigt mere globaliseret arbejdsmarked. Vi definerer begrebet læringsrum som kombinationen af de læringsprocesser og de omkringliggende rammer for den studerende (fysiske såvel som organisatoriske), som tilsammen udgør grundlaget for den studerendes læring hos UCN. Vi skaber virkeligheden som læringsrum ved at arbejde målrettet med at udvikle vores egen unikke læringstilgang (pædagogik, formidling og opbygning af uddannelser/kurser). Det betyder, at vi skal udfordre vanetænkning i forhold til hvordan og hvornår læring opstår, hvordan vi bedst anvender egne ressourcer og hvordan vi bedst inddrager de studerende og praksis i forhold til at skabe den bedste, mest inspirerende og virkelighedsnære læring. Samtidig skal læringsmulighederne for den studerende udvides ved, at vi bliver bedre til at udnytte de fordele, som UCN allerede råder over: en faglig ekspertise indenfor læring, læringsformer og læringsmiljøer, en tæt praksistilknytning og en mangfoldighed af fagligheder og miljøer. Barrierer for adgang til tværfaglig læring, samarbejde og problemløsning på tværs af uddannelser, fag, nationalitet og adresser skal nedbrydes, således at man som studerende hos UCN oplever den samme dynamik og mulighed for selv at udforske læringsrummet, som fremtidens professioner vil kræve af sine medarbejdere. University College Nordjylland 4/11

5 Praksissynergi (uddrag fra UCN strategi 2015): Med begrebet praksissynergi forstår vi et styrket samspil mellem praksis (professioner, erhverv og andre samfundsaktører) og UCN med konstant fokus på gensidig værdiskabelse, udvikling og positiv udfordring af hinanden. Samarbejdsrelationerne styrkes gennem aktiv opsøgning, insisterende udforskning og konkret udlevelse af interaktioner med praksis, hvorigennem der sikres udveksling af viden og inspiration mellem de forskellige miljøer. Vi har bevidst valgt begrebet praksissynergi, fordi vi med begrebet synergi vil signalere evne og vilje til at søge og til at tage ansvar for den gensidige værdiskabelse i samarbejdet både for praksis og for UCN s studerende, medarbejdere og ledelse. UCN's mission, vision og strategiske fokus er således samlet set formuleret med henblik på at skabe bedre dimittender, bedre viden og mere erhvervsværdi. 3. Strategiske udfordringer for internationaliseringsindsatsen 3.1 Internationale aktiviteter i forhold til UCN s formål I disse år er der såvel nationalt, europæisk og globalt set et stigende politisk fokus på internationalisering af ydelserne ved uddannelses- og vidensinstitutionerne. Et fokus der nationalt afspejler et politisk ønske om fortsat at sikre konkurrencedygtige virksomheder og opretholdelse og udvikling af velfærdssamfundet i Danmark trods hastigheden hvormed globaliseringen og udviklingen af verdenssamfundet ændrer rammevilkårene herfor. Forventningerne til uddannelses- og vidensinstitutionernes internationalisering af deres aktiviteter er mangfoldige og adresseres på forskellige niveauer. Uanset om forventningerne formuleres på samfundsniveau, individniveau eller i forhold til den enkelte profession eller fag, så er der altovervejende tale om at indfri et mix af forventninger om; 1. At styrke global, national eller lokal konkurrenceevne. 2. Styrke effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen gennem styrkelse af fag-faglige kompetencer. 3. Udbygge en global, kulturel forståelse og indsigt (mht. at understøtte ovenstående). Internationale aktiviteter i uddannelserne bidrager derfor positivt til at vi ved UCN kan indfri vores formål om at skabe uddannelse i virkeligheden, der kan levere kompetent, tidssvarende, veluddannet og konkurrencedygtig arbejdskraft til det nordjyske arbejdsmarked. Hidtil har det været muligt på de overordnede linjer at opfylde de politiske forventninger til institutionens internationalisering via de kendte typer af internationale aktiviteter (studenter- og lærerudveksling, intensive programmer, uddannelser på engelsk, studieture mv.). University College Nordjylland 5/11

6 3.2 Nye muligheder og udfordringer Gennem de seneste år er der kommet et større politisk fokus på at uddannelses- og vidensinstitutionerne engagerer sig i nye typer af internationaliseringsaktiviteter. I et nationalt dansk perspektiv er dette fokus på nye typer af internationaliseringsaktiviteter udfordret af, at andre nationer igennem flere år har haft fokus på udvikling af flere af disse nye typer af internationaliseringsaktiviteter og derved har opnået et forspring i forhold til danske uddannelses- og vidensinstitutioner. 1 Et forhold der bl.a. er begrundet i at uddannelsesvirksomhed i flere andre nationer er mere markedsstyrede end i Danmark, hvor de videregående uddannelser traditionelt set er betragtet som en del af landets velfærdsydelser. Der er dog gennem de seneste år kommet et stigende fokus på betydningen af, at vi også i Danmark, med mennesker og viden som vores væsentligste råstof, har behov for i øget omfang at bygge bro mellem uddannelses- og vidensinstitutionernes aktiviteter og virksomhedernes tiltagende tilstedeværelse og ageren i et globalt marked. Et forhold der også skal ses i lyset af et ændret makroøkonomisk verdensbillede, hvor der gennem de seneste år har været en voldsom stigende økonomisk aktivitet i Asien og BRIC-landende og samtidig en stagnerende til aftagende aktivitet i Europa og USA i særligt de seneste 5 år. Regeringen har derfor også senest, i sommeren 2013, lanceret handlingsplanen Øget indsigt gennem globalt udsyn, hvor der bl.a. er følgende målsætninger; Der skal sikres størst mulig dansk deltagelse i de europæiske og nordiske uddannelsesprogrammer. Institutionerne bør udbygge anvendelsen af strategiske partnerskaber. Regler for uddannelsessamarbejde og udbud af uddannelser i udlandet for Uddannelsesministeriets institutioner skal harmoniseres og optimeres. Institutionernes udbud af uddannelser og uddannelsesforløb i udlandet enten som eneudbyder eller med partnerinstitution(er) bør udvides. Der er derfor tale om udfordringer på et nyt plan, idet der ikke er tale om at vi blot skal gøre mere af det vi allerede kender, men at vi skal opbygge nye typer af internationale aktiviteter. Samtidig med denne nationale tendens er der både på pan-europæisk plan og for EU s samarbejde med globale vækstområder iværksat nye og endnu mere ambitiøse støtteprogrammer end tidligere. Horizon 2020, som er EU nye store strukturfondsprogram som skal sikre EU s konkurrenceevne frem mod 2020, omfatter alene en bevillingsramme på ca. 500 mia. kr. EU har også opsat programmerne EU-Asia og EU-BRIC som skal styrke samarbejdet med vækstlandende i disse regioner. Vi står derfor på tærsklen til et faseskift, hvor vi skal løfte UCN fra internationalisering på level 1 (de velkendte typer af internationale aktiviteter) til også at omfatte aktiviteter på level Bl.a. australske og new zealanske universiteter har i mere end et årti haft en markant tilstedeværelse i Asien i forhold til opbygning af mange former for uddannelsesaktiviteter og samarbejde. University College Nordjylland 6/11

7 4. Præmisser for UCN s internationale engagement Vi ønsker overordnet at fastlægge nedenstående præmisser for UCN s internationale engagement, som skal være styrende for de aktiviteter vi deltager i. Skabe resultater der gør en forskel Vi engagerer os først og fremmest i nye internationaliseringsaktiviteter for at skabe resultater, der gør en forskel for vores væsentligste interessenter. Vi har derfor, fra start til slut, fokus på udbyttet af vores indsatser for studerende, professioner og erhverv og nordjyske interesser. Sammenhæng mellem investering og fagligt udbytte Omkostningerne til at udvikle, opbygge og drive de internationale aktiviteter skal stå mål med de resultater de skaber videns- og kompetencemæssigt for UCN og for den regionale udvikling i Nordjylland. UCN s internationale engagement må ikke være drevet af en forretningsmæssig ambition om at tjene penge, og må på den anden side ej heller betyde at ordinære uddannelsesaktiviteter drænes for midler. Globalt udsyn i et regionalt udviklingsperspektiv I lyset af UCN s vision og fokusområder i UCN strategi 2015, ønsker vi, at vores internationale aktiviteter skal ske med et globalt udsyn i et regionalt udviklingsperspektiv, hvor vi indtænker synergieffekter på tværs af praksis, Nordjylland og UCN s videns- og uddannelsesaktiviteter. De internationale aktiviteter må ikke opleves som en løsrevet del fra UCN s uddannelses- og vidensaktiviteter. Med henblik på at styrke dette fokus, vil det være relevant at internationaliseringsindsatsen fremadrettet knyttes tættere til det strategiske sigte i UCN strategi Opnå mere end vi ellers kunne opnå Internationale aktiviteter skal gennemføres med et sigte på at vi kan opnå mere end vi ellers kunne opnå ved at gennemføre aktiviteten i en traditionel dansk kontekst. Det kan være både i forhold til uddannelsesudbytte, kompetenceudvikling, udvikling af viden og lignende aktiviteter knyttet til UCN s formål. University College Nordjylland 7/11

8 5. Strategiske målsætninger På baggrund af de ovenfor beskrevne forhold opstilles følgende strategiske målsætninger for UCN s internationaliseringsindsats; Vi vil bruge den globale virkelighed som læringsrum. Vi vil skabe praksissynergi på tværs af landegrænser og styrke regional udvikling. Vi vil skabe stærkere FoU resultater og kompetencer via internationale strategiske samarbejder. 5.1 Den globale virkelighed som læringsrum Vi skal styrke vores studerende og underviseres/ansattes kompetencer gennem nye former for internationale samarbejder. Det kan både ske gennem måden hvorpå vi indgår i samarbejder, hvor vi indgår i internationale samarbejder og hvem vi indgår i samarbejde med. I forhold til alene at anvende den danske virkelighed som læringsrum, så er der et stort potentiale i at vi, i endnu højere grad end hidtil, gør den globale virkelighed til vores læringsrum for både studerende og undervisere/ansatte. Ved at arbejde fokuseret med at anvende den globale virkelighed som læringsrum vil vi udnytte de potentialer for læring, der ligger i forskellige erfaringer, metoder, tilgange, forståelser mv. i forskellige lande og kulturer. Dette vil vi gøre med henblik på at styrke vidensgrundlaget i vores uddannelser og viden og kompetencer hos vores dimittender så de er bedst muligt forberedt på at løse opgaver i et globalt og udviklingsorienteret arbejdsmarked. Det er på den måde vores vurdering, at de internationale aktiviteter vil kunne understøtte det tilsigtede udbytte af virkeligheden som læringsrum ; at UCN skal adskille sig positivt og dagsordensættende fra normen i uddannelseslandskabet på vores evne til at understøtte vores dimittenders praksisparathed i fremtidens virkelighed. Dette skal ske gennem vores valg af læringstilgang og de læringsmuligheder vi stiller til rådighed for vores studerende. 5.2 Praksissynergi på tværs af landegrænser og styrket regional udvikling Vi skal med vores internationale engagement medvirke til at skabe regional udvikling, og konkret medvirke til at skabe 80 nye arbejdspladser ved UCN inden For at opnå denne konkrete, kvantitative målsætning skal vi gennem strategisk samarbejde med danske og internationale partnere fra praksis medvirke til at skabe praksissynergi på tværs af landegrænser. Ved at arbejde fokuseret med at skabe praksissynergi på tværs af landegrænser vil vi tage medansvar for den globale, nationale og regionale udvikling. Aktiviteter med partnere fra praksis på tværs af landegrænser vil bidrage til nye vinkler, metoder og tilgange i arbejdet, og ikke mindst til innovative løsninger med høj kvalitet og værdi i de professioner og erhverv vi uddanner til. University College Nordjylland 8/11

9 Det er på den måde vores vurdering at de internationale aktiviteter vil kunne understøtte det tilsigtede udbytte af praksissynergi ; at UCN skal adskille sig positivt og dagsordensættende fra normen i uddannelseslandskabet på vores evne til at indgå i gensidigt værdiskabende og nyskabende relationer med professioner og erhverv. 5.3 Stærkere FoU resultater og kompetencer via internationale strategiske samarbejder Vi skal skabe stærkere FoU resultater og kompetencer gennem internationale strategiske samarbejder. Vores forsknings- og udviklingsindsats skal være fokuseret på at skabe værdi for praksis i samspil med og på tværs af professioner og erhverv. Ved at indgå i internationale FoU samarbejder kan vi styrke vores videngrundlag gennem indsigt i, perspektiver og viden fra andre lande og kulturer. Der kan sikres volumenmæssigt bedre forudsætninger for at opbygge stærke faglige miljøer. Vi kan styrke vores muligheder for at hjemtage midler til FoU aktiviteter fra nationale og internationale puljer og via medfinansiering fra partnere gennem strategiske positioneringer og samarbejder med internationale FoU miljøer. Vi kan styrke videngrundlaget i de faglige miljøer, hvor samarbejdspartnernes viden vil kunne bringes i spil i de faglige miljøer. I visse tilfælde vil det være nødvendigt med internationalt samarbejde for at opnå en faglig kritisk masse i forskningsområdet. I forhold til reglerne om docentstillinger er der endvidere et behov for at de er tilknyttet internationale forsknings- og udviklingsmiljøer. Et styrket fokus på at skabe stærkere FoU resultater og kompetencer via internationale strategiske samarbejder forventes at kunne understøtte minimum de 3 af 4 målsætninger i UCN s Strategi for Forskning og Udvikling; Styrket integration af FoU-viden i grunduddannelser og professioner Skabelsen af stærke faglige miljøer på FoU området Allokering af ressourcer og udvikling af kompetencer Samlet set er det derfor målsætningen at internationale strategiske samarbejder på FoU området kan medvirke til at skal skabe en styrket integration af FoU-viden i uddannelser og professioner, og sikre at FoU-aktiviteterne medvirker til at udvikle og styrke videngrundlaget for både professioner og uddannelser. University College Nordjylland 9/11

10 6. Nye internationale initiativer Vi valgt at foretage en prioritering og fokusering i forhold til vores udvikling af nye internationale initiativer, der matcher ovenstående udfordringer og præmisser. Vi har vurderet at et mix af de tre nedenstående typer af nye internationaliseringsaktiviteter vil kunne være berigende i forhold til at styrke UCN s fokus på at bruge den globale virkelighed som læringsrum og skabe praksissynergi på tværs af landegrænser. Vi forventer derfor at de kan bidrage til at vi kan styrke vores aktiviteter yderligere i forhold til at realisere at vi: I tæt samspil med praksis, uddanner til handling og refleksion i forhold til konkrete problemer og udfordringer i professioner og erhverv. Udfordrer virkeligheden og medvirker til at sætte nye standarder, i de professioner og erhverv vi uddanner til, gennem samspil om uddannelse, efter-og videreuddannelse samt forskningsog udviklingsprojekter. 6.1 Uddannelseseksport full-scale Med et full-scale projekt for uddannelseseksport vil vi opbygge erfaringer med en bred pallette af aktiviteter i udlandet i samme projekt. Med full-scale uddannelseseksport forstås således at projektet rummer en integration af eksportaktiviteter i forhold til både grunduddannelses-, efter- og videreuddannelsesaktiviteter samt salg af konsulentydelser og gennemførsel af FoU aktiviteter. Et full-scale projekt vil dels give os erfaringer med flere forskellige aktivitetstyper, og dels erfaringer med at have flere aktiviteter i samme projekt med mulighed for at vurdere synergieffekter mellem de forskellige aktivitetstyper i forhold til det samlede projekt. Idet der med et full-scale projekt er tale om et relativt omfattende initiativ med en stor investering i form af tid (og i mindre grad i form af direkte økonomi) vil fokuseringen alene omfatte et til to projekter. Denne type projekt vil alene kunne iværksættes efter aftale med rektoratet. 6.2 Uddannelseseksport small-scale Med et small-scale projekt for uddannelseseksport vil vi opbygge erfaringer med et mindre antal typer af aktiviteter i udlandet via et mindre antal selvstændige projekter i flere lande. Med smallscale uddannelseseksport forstås således at projektet omfatter 1-2 aktivitetstyper, og at projektets fokus er på at opnå specifik viden om anvendelsen af den konkrete aktivitetstype og/eller det/de konkrete lande. Et small-scale projekt vil give viden og erfaringer med en specifik aktivitetstype og vil evt. kunne perspektivere anvendelsen heraf i et konkret land eller i forhold til en specifik uddannelse/professioner i forhold til erfaringer med tilsvarende aktiviteter andetsteds i UCN. Et mindre antal yderligere projekter vil kunne iværksættes efter aftale med nærmeste uddannelseschef, rektor og international chef. University College Nordjylland 10/11

11 6.3 Strategiske partnerskaber Med særlig fokusering af samarbejdet med 5-6 internationale, strategiske partnerinstitutioner vil vi opbygge en platform for yderligere professionalisering af vores internationale engagement. Med strategiske partnerskaber forstås samarbejder, der er; Kendetegnet ved bredt samarbejde på tværs af mange uddannelser og med mange medarbejdere involveret. Underbygget af et detaljeret aftalegrundlag mellem parterne (Memorandum). Defineret konkrete indsatser for samarbejdet. Langvarigt og strategisk. Omfatter flere typer af aktiviteter, bl.a. udveksling af studerende og personale, intensive programmer, fælles konferencer, FoU samarbejde, samarbejde om double- og joint-degrees mv. De strategiske partnerskaber skal bidrage til at vi fokuserer vores internationale engagement og vil udover at rumme ovenstående aktiviteter også skulle fungere som en styrket platform for at hjemsøge EU midler mv. Aktuelt er der indgået to strategiske partnerskaber med Hoogeschool Utrecht i Holland og VIKO - University of Applied Sciences i Vilnius, Litauen. Endvidere er der igangsat et arbejde med at udvikle et strategisk samarbejde med University of Architecture Ho Chi Minh City i Vietnam. Udvikling af strategiske partnerskaber sker i et samspil mellem international chef og rektoratet med inddragelse af relevante aktører fra den øvrige organisation. 7. Implementering og kvalitetssikring Strategiens målsætninger skal søges realiseret gennem iværksættelse af aktiviteter i og på tværs af UCN s grund-, efter- og videreuddannelser, forskningsaktiviteter i samarbejde med relevante lokale, nationale og internationale aktører. Ved udvalgte internationale indsatser kan rektoratet prioritere at støtte aktiviteterne med institutionelle ressourcer. Det internationale område er karakteriseret ved at små muligheder for at skabe udvikling kun kan vokse til større, perspektivrige forretningspotentialer gennem investering af tid, opmærksomhed, og energi ind i samarbejdsrelationerne med kontakter i udlandet. Der skal derfor være et sideløbende fokus på at udvikle mindre, eksisterende spirende muligheder til større, perspektivrige forretningspotentialer og til at afprøve og dyrke helt nye initiativer i det små. University College Nordjylland 11/11

December UCN strategi Strategisk fokus: Praksissynergi & Virkeligheden som læringsrum

December UCN strategi Strategisk fokus: Praksissynergi & Virkeligheden som læringsrum December 2012 UCN strategi 2015 Strategisk fokus: Praksissynergi & Virkeligheden som læringsrum Dokumentdato: 15. november 2012 Dokumentansvarlig: MIC Senest revideret: 3. december 2012 Senest revideret

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget UCN Rammebeskrivelse Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget 21-09-2016 Indholdsfortegnelse 1. Formål... 3 2. Indhold... 3 2.1 Videngrundlag... 3 2.2 Videngrundlag og de faglige miljøer...

Læs mere

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et

Læs mere

Strategisk partnerskabsaftale

Strategisk partnerskabsaftale Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske

Læs mere

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget UCN Rammebeskrivelse Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget Godkendt: 20-09-2016 Revision: 06-07-2017 Indholdsfortegnelse 1. Formål... 3 2. Indhold... 3 2.1 Videngrundlag... 3 2.2 Videngrundlag

Læs mere

Uddannelsesråd Lolland-Falster

Uddannelsesråd Lolland-Falster STRATEGI Uddannelsesråd Lolland-Falster UDDANNELSESRÅD LOLLAND-FALSTER 2016 INDLEDNING Uddannelse og uddannelsesinstitutioner har afgørende betydning for landsdelen; De understøtter erhvervslivets adgang

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen, University College Lillebælt.

Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen, University College Lillebælt. Seneste udkast 14. januar 2013 Strategi for Internationalisering ved, University College Lillebælt. Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et strategisk satsområde

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 International Business Academy TæNDT AF AT LÆRE iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 uddannelsesstrategi 2020 Uddannelsesstrategi 2020 IBA Erhvervsakademi Koldings fokusområder angiver de strategiske

Læs mere

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:

Læs mere

Stillings- og personprofil. International Chef

Stillings- og personprofil. International Chef Stillings- og personprofil International Chef Orientering til: Dokumentdato: 7. maj 2015 Dokumentansvarlig: CHJ Senest revideret: 18. maj 2015 Senest revideret af: Sagsnr.: CHJ Stillingsopslag, funktionsbeskrivelse

Læs mere

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer:

VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på baggrund af VIAs koncernstrategi med de fire udfordringer: Gør tanke til handling VIA University College Dato: 30.04.2015 U0200-7-02-1-14 Aftryk på verden Sådan arbejder vi med strategien VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder er blevet til på

Læs mere

Kompetencestrategi

Kompetencestrategi Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,

Læs mere

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Strategi 2020 Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark En fælles retning mod 2020 University College Lillebælts mission, vision og strategier danner tilsammen billedet

Læs mere

MSK Strategi

MSK Strategi Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7

Læs mere

bedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi

bedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi bedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi 2016-19 indhold 3 4 6 8 10 12 14 Hvorfor? Hvordan? Hvorhen? Vejen til hvorhen Sammenhæng Værdi Markant hvorfor? Bedre kommunikation er med til at

Læs mere

BRN. Strategi

BRN. Strategi BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan

Læs mere

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...

Læs mere

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige

Læs mere

Dokument dato: Senest revideret d.: Dokumentansvarlig: lel Dokumentnummer:

Dokument dato: Senest revideret d.: Dokumentansvarlig: lel Dokumentnummer: Rammebeskrivelse Dokument dato: 05-11-2012 Senest revideret d.: Dokumentansvarlig: lel Dokumentnummer: 5.2.01.01 1. Formål Formålet med et fælles aftagerkoncept for UCN er at understøtte en mere systematisk

Læs mere

Aktivitetsbeskrivelse:

Aktivitetsbeskrivelse: Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

Dato: 26. juni UCN Bibliotekets handleplan

Dato: 26. juni UCN Bibliotekets handleplan Dato: 26. juni 2013 UCN Bibliotekets handleplan 2013-2015 1. Indledning Nærværende handleplan tager afsæt i bibliotekets hidtidige strategi University College Nordjylland, Biblioteket strategi 2010-2012

Læs mere

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31.

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31. NOTAT Resultatlønskontrakt Ledelsessekretariatet Buddinge Hovedgade 80 2860 Søborg T4189 7000 www.ucc.dk Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København for perioden 1. januar 2015 31.

Læs mere

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI STRATEGI / 13-05-2019 SIDE 1 AF 6 STRATEGI 2019-2020 SIDE 2 AF 6 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MISSION... 4 3. MÅL... 4 4. FORUDSÆTNINGER... 4 5. AKTIVITETSOMRÅDER... 4 5.1 Projektudvikling... 5 5.2 Interessevaretagelse...

Læs mere

26. maj Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium

26. maj Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium 26. maj 2011 Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium 1. Indledning Det Kongelige Danske Musikkonservatorium indtager en helt central rolle i Danmarks musik- og kulturliv. Lærerkorpset rummer

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling

Læs mere

STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon

STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon STRATEGI Professionshøjskolen Absalon 2017-2022 UDDANNELSER TIL FREMTIDEN Vi vil skabe endnu bedre uddannelser. Uddannelser der kan bruges, lokalt og regionalt. Uddannelser der kan bygges videre på. Og

Læs mere

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder.

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder. UDKAST Handlingsplan 2012-2013 - Videregående uddannelser Indledning Kompetenceparat 2020 er en langsigtet satsning med det formål at hæve kompetenceniveauet markant i regionen frem mod 2020, gennem en

Læs mere

Gearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I

Gearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I Gearing til succes Lad os gøre en forskel VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I LOS DE PRIVATE SOCIALE TILBUD E M D R U P V E J 1 1 5 A, 2 4 0 0 K Ø B E N H A V N N V Indhold Indledning...

Læs mere

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012 INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med

Læs mere

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder: Strategi 2019-2024 Introduktion Randers HF & VUC er en skole, der sigter efter at løfte kursister og elever til bedre muligheder og til at blive aktive samfundsborgere. Vi møder vores kursister og elever,

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Aalborg Handelsskole den stærke merkantile skole i regionen.

Aalborg Handelsskole den stærke merkantile skole i regionen. Aalborg Handelsskole Mål og strategier 2012-2017 Indhold 4 Vision og værdier 6 Fokusområde 1 - erhvervslivets skole 7 Fokusområde 2 - den internationalt orienterede skole 8 Fokusområde 3 - den digitale

Læs mere

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006 DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE Gøsta Knudsen tlf. (+45) 3527 7508 28. april 2006 fax (+45) 3527 7601 gkn@dkds.dk Indledning I erhvervsredegørelser og i regeringens designpolitik fremhæves design

Læs mere

UCSJ revideret 4/11 2008.

UCSJ revideret 4/11 2008. UCSJ revideret 4/11 2008. Undervisningsministeriet Udviklingskontrakt 08-09 University College Sjælland Formelt: Periode: 1. September 2008 31.december 2009 Evaluering: juni 2009 Ressourceregnskab for

Læs mere

Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt

Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt Partnerskaber hvad er det? Indhold UCL og partnerskaber................................side 3 Etablering og vedligeholdelse..........................side

Læs mere

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Strategi 2020 Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark En fælles retning mod 2020 University College Lillebælts mission, vision og strategier danner tilsammen billedet

Læs mere

Forslag til indsatsområde

Forslag til indsatsområde D EN INTERNATIONALE D I MENSION I FOLKESKO L EN Forslag til indsatsområde Netværk om den internationale dimension er et initiativ under Partnerskab om Folkeskolen. Formålet med netværket er at skabe større

Læs mere

Den internationale handlingsplan (forside)

Den internationale handlingsplan (forside) Den internationale handlingsplan 2012-2013 (forside) 1 Indholdsfortegnelse Indledning s. 3 Temaer 1. Kompetence og uddannelse - Slip internationaliseringen løs s. 4 2. Grøn satsning s. 4 3. Sundhed s.

Læs mere

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune 2017-2020 1 Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at fastholde og udvikle Jammerbugt

Læs mere

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor

Læs mere

Vision mission strategi værdier. University College Sjælland Bioanalytikeruddannelsen, Næstved

Vision mission strategi værdier. University College Sjælland Bioanalytikeruddannelsen, Næstved Vision mission strategi værdier University College Sjælland Bioanalytikeruddannelsen, Næstved Vision Det er UCSJ Bioanalytikeruddannelsen Næstveds vision at være en anerkendt og ønsket aktør i forhold

Læs mere

KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING

KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING INTERNATIONALISERINGSNETVÆRKETS KONFERENCE DEN 29. APRIL 2015 KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING V. REKTOR LAUST JOEN JAKOBSEN 1 INTRO Formålet med kortlægningen er at understøtte realiseringen af 2020-målene

Læs mere

Kompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt

Kompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt Kompetencestrategi og - politik for University College Lillebælt Kompetencer i University College Lillebælt University College Lillebælt er en institution, hvor viden er den afgørende faktor for eksistensgrundlaget,

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013) HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...

Læs mere

Velkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Velkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Fælles HSU/SU- og lederseminar 27. juni 2017 Velkommen til HSU/SU og ledere i UC Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Fælles HSU/SU-ledelsesseminar mellem EAL og UCL 27. juni 2017 Velkomst, formål

Læs mere

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Professionshøjskolerne en ny kontekst og omstilling til nye opgaver

Læs mere

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og

Læs mere

Tydelig effekt i markederne. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016

Tydelig effekt i markederne. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016 Tydelig effekt i markederne Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi 2013-2016 Tydelig effekt i markederne Formålet med Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens strategi Tydelig effekt i markederne er at

Læs mere

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: David Mayntz Direktør for Forskning og Udvikling Periode: 1. januar 2019 til 31. december 2019 Beløbsramme: Kr. 140.000,- (niveau marts 2012) I det nuværende resultatlønskoncept

Læs mere

Visioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital

Visioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital Rigshospitalets fremtid Region Hovedstaden Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2 2010 Rigshospitalets fremtid 3 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vejen mod 2020. 10 mål for rejsen

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Vejen mod 2020. 10 mål for rejsen UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Vejen mod 2020 10 mål for rejsen Vejen mod 2020 Strategi 2020 beskriver University College Lillebælts mission, vision og strategi. De danner tilsammen billedet af, hvad University

Læs mere

UCN UNIVERSITY COLLEGE NORDJYLLAND. Ledelsesgrundlag 1.0

UCN UNIVERSITY COLLEGE NORDJYLLAND. Ledelsesgrundlag 1.0 UCN UNIVERSITY COLLEGE NORDJYLLAND Ledelsesgrundlag 1.0 Baggrund Forandringer er et grundvilkår for professionshøjskolesektoren; nye kerneopgaver kommer til, der er begrænsede økonomiske rammer, og der

Læs mere

Strategi 2020 Syddansk Universitet

Strategi 2020 Syddansk Universitet Strategi 2020 Syddansk Universitet Forord 3 PÅ VEJ MOD 2020 I 2012 påbegyndte SDU arbejdet med at udvikle en samlet strategi, som kan favne hele universitetet. Resultatet er nærværende strategi, som skal

Læs mere

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM

Læs mere

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang! ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at

Læs mere

Sociale partnerskaber

Sociale partnerskaber Sociale partnerskaber Projektbeskrivelse Projektleder: Ejnar Tang Senest revideret: 5/12/2016 Baggrund Børne- og Familieudvalget, Social- og Sundhedsudvalget og Beskæftigelsesudvalget igangsatte i august

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

International strategi

International strategi International strategi International strategi September 2016, revideret og godkendt af prorektorgruppen den 10. september 2018 Som led i UC SYDs strategi 2021 skal den internationale strategi bidrage til

Læs mere

Pejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017

Pejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017 1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som

Læs mere

Indsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne

Indsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Afrapportering for rektor Ulla Kochs resultatlønskontrakt 1. januar 2011 til 31. december 2011 Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Udvikling af

Læs mere

Herlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS)

Herlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS) Herlev Hospital Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS) Strategi og udviklingsplan 2009-2012 Mission Vision DIMS er en højt specialiseret forsknings-, udviklings- og uddannelsesenhed vedrørende

Læs mere

Præsentation af must win battles. Synlighed Forskning og udvikling VEU Internationalisering Regional uddannelsesdækning

Præsentation af must win battles. Synlighed Forskning og udvikling VEU Internationalisering Regional uddannelsesdækning Præsentation af must win battles Synlighed Forskning og udvikling VEU Internationalisering Regional uddannelsesdækning Synlighed At opbygge et markant højere kendskab til såvel det enkelte akademi som

Læs mere

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om KVINFO STRATEGI 2018-2020 2 2018-2020

Læs mere

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om LIGESTILLING ER VI FÆLLES OM KVINFO er

Læs mere

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Fællesskab, sammenhæng og forenkling Strategi 2018 Fællesskab, sammenhæng og forenkling Region Nordjylland skal sikre borgerne bedre kvalitet, øget faglighed og driftsøkonomisk bæredygtighed inden for alle tre sektorer; Sundhed, Specialsektoren

Læs mere

VELKOMMEN. Strategicafé et nyt koncept afprøves En ambition om at skabe bred involvering Ønske om relevante input fra så mange som muligt

VELKOMMEN. Strategicafé et nyt koncept afprøves En ambition om at skabe bred involvering Ønske om relevante input fra så mange som muligt VELKOMMEN Strategicafé et nyt koncept afprøves En ambition om at skabe bred involvering Ønske om relevante input fra så mange som muligt Program for dagen: Introduktion til strategiprocessen hvor er vi

Læs mere

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske

Læs mere

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2

Indsatsområde og indsatser 1 Andele Målopfyldelse 2 Resultatlønskontrakt Navn: Stilling: Mathilde Nyvang Hostrup Områdedirektør Periode: 1. januar 2019 til 31. december 2019 Beløbsramme: Kr. 90.000,- (niveau marts 2012) I det nuværende resultatlønskoncept

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

Fremtidens Humaniora Strategi og vision for Humaniora i perioden 2010-2015

Fremtidens Humaniora Strategi og vision for Humaniora i perioden 2010-2015 Fremtidens Humaniora Strategi og vision for Humaniora i perioden 2010-2015 Fremtidens Humaniora Strategi og vision for Humaniora i perioden 2010-2015 Strategien og visionen for det Humanistiske Fakultet

Læs mere

Trin til Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler. Ansvarlige:

Trin til Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler. Ansvarlige: Trin til 2015-2017 Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Ansvarlige: Jørgen Hansen, Kirsten Hillman, Birgitte Mikkelsen, Hanne Vibeke Sørensen og Thorbjørn Hertz Jensen 1. Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler

Læs mere

Strategiplan

Strategiplan Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.

Læs mere

God sommer. lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE

God sommer. lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT God sommer lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE Den uddannelsespolitiske dagsorden og de institutionelle relationer l Overordnede målsætninger og det nye uddannelseslandskab

Læs mere

ARBEJDSFORM: Dialog, samarbejde på tværs og partnerskaber

ARBEJDSFORM: Dialog, samarbejde på tværs og partnerskaber 2019 COI S STRATEGI FORMÅL Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der arbejder for øget kvalitet og effektivitet i den offentlige sektor gennem innovation. COI samarbejder med innovations

Læs mere

Den værdiskabende bestyrelse

Den værdiskabende bestyrelse Af cand. merc. Halfdan Schmidt, CMC, Konsulent i Udviklingsledelse Halfdan Schmidt LedelsesRådgivning ApS Den værdiskabende bestyrelse Det at sidde i en bestyrelse er et krævende og betroet job, der kræver

Læs mere

Internationalisering University College Nordjylland. UCN strategi for internationalisering 2014 2016

Internationalisering University College Nordjylland. UCN strategi for internationalisering 2014 2016 UCN strategi for internationalisering 2014 2016 November 2014 1 1 Baggrund for arbejdet i UCN International I et globaliseret videnssamfund, hvor viden, ideer og kompetencer naturligt kan deles og udvikles

Læs mere

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-

Læs mere

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og

Læs mere

Strategi Greve Gymnasium

Strategi Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Strategi mål for

Strategi mål for Strategi 2020 5 mål for 2013-2020 Forord Metropol har en klar ambition. Vi vil uddanne de bedste professionsudøvere nogensinde. Vi vil være en aktiv medskaber og fornyer af de dele af samfundet, som vi

Læs mere

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen

Læs mere

København februar Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON UDDANNELSESLEDER TIL ADMINISTRATIONSBACHELORUDDANNELSEN

København februar Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON UDDANNELSESLEDER TIL ADMINISTRATIONSBACHELORUDDANNELSEN København februar 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON UDDANNELSESLEDER TIL ADMINISTRATIONSBACHELORUDDANNELSEN 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem

Læs mere

Etablering af Business Region North Denmark.

Etablering af Business Region North Denmark. Punkt 9. Etablering af Business Region North Denmark. 2014-33698. Magistraten indstiller, at byrådet godkender, at Aalborg Kommune tilslutter sig det nye forstærkede samarbejde mellem de nordjyske kommuner

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt 1. Aftalens parter Denne aftale er den første af sin art i Odense. Aftalens parter

Læs mere

Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan

Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan Stavnsholtskolens læringspolitik og pædagogiske udviklingsplan 2014-17 Stavnsholtskolens vision Alle elever på Stavnsholtskolen udvikler sig i ambitiøse faglige læringsmiljøer. Eleverne håndterer og respekterer

Læs mere

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger. Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende

Læs mere

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

ERHVERVSPOLITIKS RAMME ERHVERVSPOLITIKS RAMME Oplæg til erhvervspolitik for Inden finanskrisen oplevede erhvervslivet i en positiv udvikling med vækst, stigende produktivitet og meget lav ledighed. Det er et godt udgangspunkt

Læs mere

Indstilling. Ny erhvervsplan for Aarhus Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 10. september 2013.

Indstilling. Ny erhvervsplan for Aarhus Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg. Den 10. september 2013. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 10. september 2013 Ny erhvervsplan for Aarhus 2014-2017 Et enigt Erhvervskontaktudvalg for Aarhus Kommune (EKU) har den 2. september 2013

Læs mere