Beretning for året 2012

Transkript

1 Beretning for året 2012 Bestyrelsen Bestyrelsesarbejdet har i 2012 været præget af forholdsvis store forandringer: Ny hjemmeside, ny cheftræner og flere nye trænere i K-afdelingen, samt ny medarbejder på kontoret. To nye kom ind i bestyrelsen ved generalforsamlingen i marts 2012: Vi bød velkommen til Nina Christensen, flittig k-udvalgsformand siden sommeren 2011, og velkommen til Arne Norheim, der som økonom er selvskrevet i økonomiudvalget. Arne er også med i K-udvalg. Den øvrige bestyrelse fortsatte med stort set samme opgaver, som de havde haft i 2011, bortset fra, at Jens-Christian Iversen overtog kassererposten fra Eric Bevort, som lod sig vælge som suppleant. Kim Lunding sidder som bestyrelsens jurakyndige, han er i K- udvalg, og Kim har med held søgt flere fonde i Charlotte Ottesen fortsatte sit solide arbejde i svømmeskoleudvalget, sammen med Jens Peter Madsen, som blev genvalgt som suppleant. Bettina Honoré har bl.a. stået for den nye hjemmeside og været i tøjudvalget sammen med Mette Lundin. Mette Lundin påtog sig desuden en vigtig rolle som mediator for A-holdt, og Mette gik ind i k-udvalget. Sammen har Mette og Bettina udgjort kommunikationsudvalget, som bl.a. har sørget for god omtale i Villabyerne. Allan Hansen har især været med ansættelsesudvalg, da vi skulle finde ny cheftræner. Formand for klubben har været undertegnede, Birgitte K. Schmidt. Noget der hele foråret fyldte rigtigt meget for bestyrelsen, og for mange svømmere samt deres familier, var opsigelsen af cheftræner Lasse Hasløv. Baggrunden for opsigelsen var primært, at vi ønskede en anden profil med indsigt og erfaring med, samt interesse for ATK, samt en anderkendende ledelsesstil. Set i bagklogskabens lys skulle mange ting have været håndteret anderledes. Det er svært at være en topprofessionel arbejdsgiver for den mand, der er daglig træner for ens børn. Børnene fungerer jo indirekte som en slags gidsler mellem medarbejder og ledelse; ville han lade sin vrede gå ud over børnene og deres træning, hvis vi skruede bissen på? Vi var med andre ord havnet i et dilemma, hvor vi på den ene side skulle agere juridisk korrekt som arbejdsgiver overfor en funktionæransat, og på den anden side som en frivilligt arbejdende bestyrelse der gerne ville afslutte et mangeårigt samarbejde på en anstændig måde. Klubbens økonomi Jeg vil henvise til kassererens beretning samt til årsregnskabet, som vil blive gennemgået på den ordinære generalforsamling. Det er mange kroner, der efterhånden ruller hen over klubkontoen på et år. Vi arbejder med afdelingsbudgetter, som vi søger at holde. Men, vi har i året, der gik, været forsigtige med hensyn til at sætte de forventede indtægter for højt. Her har vi igen i år skudt forbi, men til den rigtige side, så vi har fået flere kroner i kassen. Dette opvejes af, at vi også er pænt dygtige til at komme af med pengene igen til de 1

2 mange aktiviteter vi har. Vi kommer i år ud med et teknisk underskud, selvom driften i sig selv giver overskud. Ny cheftræner: Klubudviklingsprojektet, som vi arbejdede med i 2011, og selvfølgelig fortsat arbejder med, fik et stort skub fremad med ansættelse af Stefan Hansen som ny cheftræner. Stefan kom fra en stilling som cheftræner i Triton Ballerup, hvor han netop med succes havde arbejdet med ATK gennem de seneste fem år. Vores mål om at blive talentkraftcenter i 2012 blev imidlertid bl.a. bremset af, at unionen omlagde sin elitepolitik i forhold til Svømmeplan Men, jeg kan i skrivende stund meddele, at Svømmedanmark nu har meget fokus på Gentofte Svømme Klubs talentarbejde, idet vi har hele fem svømmere med i itup truppen. Hjemmeside Så fik vi den: Vores nye, flotte hjemmeside som et naturligt omdrejningspunkt for klubben. Stor tak til Bettina Honoré, og ikke mindst Thomas Dessau, der i fællesskab er lykkedes med at lave en informativ, levende, flot og moderne hjemmeside på basis af WordPress, som også flere danske dagblade bruger som platform. Det er lykkedes at få de vigtigste egenskaber fra den gamle hjemmeside med over, nemlig k- svømmernes tider, nåletider, klubrekorder, mm. er nu atter vores hovedside. ligger inde bag ved, hvor det bruges til alle tilmeldinger, da det fortsat er vores medlemssystems og regnskabssystem. Bettina og Thomas; vi er stolte af GFOsvøm I august 2012 tog vi hul på andet år i GFOsvøm. Fra alle sider har vi kun mødt ros og anerkendelse. Bla var vi i TV2 i forbindelse med en breddekommuneidrætskonferrence, som Gentofte Kommune var vært for i juni. Fra hele landet følges dette projekt med interesse. GFOsvøm er en anden måde at samarbejde på for både klub og kommune. Vi har indgået et partnerskab, og begge parter har fordele af samarbejdet. Men, dels var det nyt for alle; dels lagde vi hårdest muligt ud med at tage imod ikke bare én årgang, men hele tre årgange, en hel og to halve, for at kompensere for overgangen fra svømning i klasse til 2. klasse. Vi havde i det interne regnskab for GFOsvøm en budgetoverskridelse på 5,5 % i den sidste ende. Undervejs troede vi dog, den var større, til kommunens ærgrelse, men, vi fandt fejlen i 11. time, og pengene er atter tilbage i kommunekassen. Et resultat, vi i og for sig selv er godt tilfredse med, da der fra starten var mange ukendte faktorer. Efter sommerferien 2012 var al overgangsaktivitet overstået, og vi var klar til den ægte vare: Alle børn fra 2. klasser i kommunens 11 folkeskoler. Det betød en relativt stor nedgang i aktiviteterne. Vi gik fra 15 undervisningsmoduler til 11. Fra at have 6 faste instruktører, planlagde vi at skulle have 4-5 faste. Imidlertid har det vist sig vanskeligere end ventet at rekruttere instruktører, da timetallet ikke er stort nok til, at instruk- 2

3 tørerne kan leve af dette arbejde i dagtimerne, selvom de supplerer med timer i svømmeskole om aftenen og i weekenden. Heldigvis har Sanne Skov været flittig og dygtig til at finde instruktører, der fx kan tage en eller to dage ved siden af deres universitetsstudier. En af de allerstørste, men også fornemmeste, opgaver i GFOsvøm er at lære alle børnene glæden ved og trygheden i vand, og vi har stor fokus at tage hånd om de børn, der møder op helt uden forudsætninger, de ikke vandtilvænnede. Udfordringen opstår særligt, når der i løbet af skoleåret kommer nye børn, tilflyttere, fra andre kommuner ind i 2. klasse. Specielt, hvis disse børn ikke tidligere har gået til svømning. Det er noget, vi gerne vil arbejde videre med, gerne i klubregi. En anden ting vedr. GFOsvøm, der har været tanker om, er at tilbyde svømmeundervisning á la GFOsvøm til kommunens mange privatskoler. Noget, vi gerne gør, men der er endnu ingen aftaler herom. Lad dette være en åben invitation. Det nærmeste, vi kommer dette, er et 10-ugers projekt, hvor vi i samarbejde med Gentofte Kommune tilbyder svømmeundervisning til en gruppe teenagere, der er kommet til landet som uledsagede flygtningebørn.. Det er kommunens ViTo, Videnscenter for Tosprogede, der står bag. Projektet er startet før jul som et projekt om sundhed og motion, og det slutter her i marts. Også dette er succesfuldt. GFOsvøm instruktørerne var i foråret Christine Eilertsen, Aske Fabech, Ulrik Rosenkvist Schultz, Eva Garne, Louise Lund Larsen og Mia Skov. I efteråret har vi haft Christine og Lisette Poulsen (fra GSK), Sue Allingham (fra den private svømmeundervisning), Amanda Winther(fra SLSK, Slangerup), Henriette Howard, Luise Hald, Niels Sønderbæk fra alle fra GSC (Gladsaxe). Ulrik og Eva har hjulpet til under prøvsvømningen i starten af skoleåret, og de fleste af sidste års team har tilbudt sig som vikarer. Dertil har Sanne Skov selv været på banen med undervisningen af de ikke-vandtilvænnede, og når det har knebet med at finde vikarer om morgenen. Vi har endnu ikke aflyst en eneste GFOsvøm. Sanne Skov var indstillet til at modtage Nordeas Gør-det-muligt pris i januar. Hun var godt nok indstillet af kollegerne i Gladsaxe, men, det er jo hende, der gør det muligt for os at gennemføre GFOsvøm, så vi stod også lidt bag indstillingen. Sanne udfører mange opgaver for os, bl.a. står hun for at uddanne vore hjælpetrænere. Hun har som livredderdommer alle vores trænere oppe til bassinlivredderprøven, og hun fordeler alle vore svømmeskoletrænere på de mange svømmeskolehold, både til sæsonstarten, og løbende hen oversæsonen, hvor der sker mange udskiftninger, fordi de unge mennesker gerne vil ud at rejse i sabatåret efter gymnasiet. Tak, Sanne, for det kæmpestore arbejde, du gør for os. Vi er meget taknemmelige for din indsats. 3

4 Vand og vandtid Takket være kreative serviceledere i svømmehallen, fik vi pludselig, efter den officielle banefordeling, mulighed for at have undervisning helt frem til kl. 17 om lørdagen, og vi fik lov at få vand i 50mhallen om søndagen, også. Vand, vi ikke havde søgt, men selvfølgelig tog imod med kyshånd. Banerne i Kildeskovshallen er simpelt hen ved at være udnyttet til det yderste, så når vi får mere vand, er det vand i ydertiderne. I primetime på hverdagene (16-18) har vi også i år måttet gøre vores yderste for at organisere undervisning på 1½ bane. Jeg vil sige, at Kildeskovshallen er ved at være udnyttet til sit yderste, ja, faktisk vil jeg sige, at Kildekskovshallen er for lille, eller snarere rummer et bassin for lidt. Vi kunne sagtens bruge en svømmehal mere i Gentofte Kommune! Som noget nyt har vi også fået mulighed for at tilbyde morgentræning alle ugens fem hverdage. Den ene dag foregår morgentræningen i 25m, de øvrige dage i 50m. Torsdag er forbeholdt B-holdet. Det betyder, at Gentofte Svømme Klub er til stede i Kildeskovshallen næsten altid hele ugen igennem, når vi medregner GFOsvøm i formiddags og middagstimerne mandag til torsdag. Gentofte Svømme Klub ønsker at kunne tilbyde svømning til alle uanset alder og niveau. Derfor har vi flere hold for børn og unge, der ikke går efter at svømme hurtigst muligt, u-hold og spækhugger. Igen i år har vi omkring nytår måttet oprette flere u-hold, idet der var behov for en lidt større oprykningsrunde end normalt ½ år inde i sæsonen. Bl.a. har vi inddraget en bane fra motionssvømmerne tirsdag aften til et u-2 hold. Der er fortsat stor søgning på vore crawlhold for voksne, mens vore motionshold er knap så besøgte. Vandtid til stævner i sæson måtte vi arbejde ret meget med i efteråret, da hallen pga stigende besøgstal ikke kan levere vand til os svarende til vores stigende medlemstal og ønsker om aktiviteter og arrangementer ud over daglig træning. Dog synes vi, at vi har fået nogle fornuftige løsninger til sidst, men fremadrettet er vi nødsaget samkøre så mange arrangementer som muligt, fx at lægge sponsorsvøm samme dag som svøm langt, eller lægge PLUS stævne på en kort stævnedag. Hold I efteråret har vi haft 10 babyhold, 15 familiehold, 40 guppyhold, 2 FørGFOsvøm-hold, 3 handicaphold, 4 engelskhold, 22 delfinhol, 6 hvalhold, 3 hajhold, 2 spækhuggerhold, 7 u1 hold og 4 u2 hold, samt seks crawlhold og tre motionshold i den afdeling, vi kalder svømmeskolen. I k-afdelingen har vi udvidet med et ekstra talenthold, og her har vi et drengehold og et pigehold. C-holdet er fyldt op til 30, og der ligger så mange, som der overhovedet er plads til på B og A. Sprint kører også videre med fuldt hold, og masters her rundet de 30 tilmeldte. 4

5 Medlemstal: Medlemsrekord I 2012 har vi igen sat ny rekord i medlemstal: Pr havde vi i alt 1660, aktive medlemmer, heraf 1519 under 25. Bag tallene skjules det flow på omkring , der hvert år stopper og giver plads til nye. I skrivende stund har vi ca. 200 på venteliste til udvalgte hold, primært begynderhold. Søgårdsskolen: Den ventede ombygning af vandbehandlingsanlægget på Søgårdsskolen blev ikke gennemført i Den er udsat til sommerferien 2013, da det vil vare 10 uger at gennemføre projektet. Imidlertid har vi fået lov at tilbyde undervisning af op til12 børn på vore guppyhold på Søgårdsskolen. Desværre er der mange af børnene der fryser, pga at vandtemperaturen bare er 28 grader varmt. Vi kompenserer så godt, vi kan, ved at have våddragter til børnenes rådighed, ligesom børnene er velkomne til selv at medbringe våddragt. Eftersom vi var blevet lovet, og forventede, at vandet ville være varmere tidligt i sæsonen, flyttede vi vore handicaphold fra varmtvandsbassinet til Søgårdsskolen. Dette er pga. temperaturen og de handicappede børns udfordringer ikke optimalt, men jeg forstår, at tingene fungerer med våddragter, også her. Fra sidste sæson havde vi lutter guppyhold på Søgårdsskolen. Med det højere antal pr. hold, har det været muligt at oprette en ny holdtype, Før-GFOsvøm, hvorfra der ikke tilbydes oprykning videre op gennem klubben. To hold har vi, og de har i år været tilbudt børn i 0. og 1. klasse. De kan fortsætte deres svømmeudvikling i GFOsvøm, når de kommer i 2. klasse, og har de herefter fået lyst til svømning, vil de kunne tilmelde sig ledige pladser på hold i et lille vindue på to dage lige før sommerferien. Driften af Søgårdsskolens bassin er inden for de senere år overgået til Kildeskovshallen under Gentofte Ejendomme, mens praktiske forhold vedr. fx nøgler og alarmsystemet foregår i et samarbejde mellem vores kontor og Richard Saksel, teknisk serviceleder på Søgårdsskolen Strandlund På Strandlund er der ikke sket særlige ændringer i året, der gik. Vi er der fortsat 4 dage om ugen. Her har vi alle babyholdene om søndagen, alle familiehold fordelt på de tre andre dage, engelsk begynderhold (guppyniveau) og nogle få guppyhold, for børn, der kommer tidligt fra familiehold, eller børn som er meget spinkle. På Strandlund har der i efteråret være lidt problemer med en klordoseringspumpe, hvilket har medført nogle aflysninger. Fejlene er dog blevet rettet, og alt kører nu fint. Stævner og arrangementer Gentofte Open 2012 Det er nu en fast tradition, at vi arrangerer dette sæsonopstartsstævne. Igen i år en stor succes, både på det sportslige plan og som en indtægtskilde for klubben. Vi har el-tid, heatpræmier, medaljer og kagebod. Rigtigt mange frivillige er engagerede i dette. Igen i år havde vi fællesspisning hos Kruse om søndagen. En hyggelig tradition ingen gider vist stå over kødgryderne selv efter en lang stævneweekend. 5

6 Danske mesterskaber I år har vi fået danske mestre og taget medaljer ved DÅM-K i januar for årgangsgruppe 1, ved DÅM-L gr. 2, samt ved DOM-L, som vi selv var værter ved i maj. Dertil et par seje damer, der tog guld på 5 km-distancen ved DM på åbent vand. Sponsorstævne Vi afholdt sponsorstævne i slutningen af april. Der var ikke de helt store forventninger til arrangementet i år, men alligevel fik svømmerne mange penge ind på deres sponsorkonti, og klubben fik et større bidrag end vi havde turdet håbe på. Øvrige stævner, flotte stævneresultater samt træningslejre og nåle vil formanden for K-udvalget, Nina Christensen, komme ind på. Øvrige aktiviteter i Svømmeskolen Aqua Camp I sommerferien havde vi fuldt hus til Aqua Camp. Vi havde camps i fire af sommerferiens seks uger, og vi havde i alt 180 børn igennem en uges sjov i vand, svømning, leg på land m.m. Årets tema var livredning. Aqua Camp er en aktivitet med en forholdsvis høj deltagerbetaling, men også en aktivitet, hvor der tilbydes over 10 timers svømmeundervisning. Aqua Camp laves ud fra et koncept fra dansk svømmeunion, og rigtig mange svømmeklubber tilbyder dette. Unionen har sørget for sponsoreret frugt hver dag; vi har fået tildelt Rema 1000 på Søborg Hovedgade. Flinke folk, fin betjening og frisk frugt! Derudover er der goodiebags til alle børnene og en t-shirt. Aktiv Vinter og Aktivt efterår Efter vi har indført Aqua Camp i sommerferien, har vi indskrænket dette samarbejde med kommunen, så vi nu kun afholder aktivt efterår og aktiv vinter. I sommerferien er mange glade for at kunne melde sig til en aktivitet i en hel uge, og vi er glade for at kunne tilbydesvømning i en hel uge. Det skal heller ikke være en hemmelighed, at vi har et bedre dækningsbidrag på Aqua Camp end på Aktiv-aktiviteterne. I de to mindre ferier er det en fordel med den kortere binding, to dage, for familierne. Fastelavn med tøndeslagning for tre grupper børn, og efterfølgende fastelavnsboller, kakao og saftevand. Klubhuset var fyldt til bristepunktet og alle havde en god eftermiddag. Som noget nyt blev der afholdt et PLUS-stævne (Polo-Livredning-Udspring-Svømning), som er et Aqua Champ stævne for svømmeskolen. Her går det ikke ud på at svømme hurtigt, men at prøve de forskellige discpliner, der der indgår i PLUS: Ved medaljestævnet i marts, og ved Klubmesterskaberne i november deltager svømmeskolens større svømmere sammen med konkurrencesvømmerne, dog i egne løb, hvor de kan vinde medaljer. Julearrangementet 6

7 for svømmeskolen blev i år afholdt som et Svøm Langt i 50m hallen med fælles indmarch ført an af selveste julemanden. Et godt arrangement, der gav en god klubfølelse, da alle børn startede i vandet samtidig og så gik op efterhånden som kræfterne slap op. Heldigvis med mulighed for at genopfylde kulhydratdepoterne med kage og saftevand. Og, diplomer, naturligvis. Derudover havde vi Svøm Langt, og Store Badedag i foråret. Prøvesvømning er kommet for at blive. Det giver god mening at børn over 6 år lige bliver set an, inden de melder sig til hold, da de kan have meget forskellige forudsætninger. Jeg kan kun opfordre alle, der har stået på venteliste, til at melde sig til dette. Vi afholder prøvesvømning ved sæsonens slutning, og i begyndelsen af januar, hvor der som regel er blevet frigjort pladser på forskellige hold.. Trænersiden Konkurrence: I K-afdelingen er der nærmest sket en total udskiftning af trænerstaben ved sæsonstart. Det var med stolthed, at vi i april kunne offentliggøre Stefan Hansen som klubbens nye cheftræner. Stefan kommer fra en stilling som cheftræner i Triton Ballerup, hvor han gennem de seneste fem år har kørt med ATK. Det var ikke meningen, at cheftrænerskiftet skulle medføre en større udskiftning, men nogle valgte at gå, og samtidig ønskede vi en bredere trup for at tage bedst muligt vare på de mange timers træning, vi tilbyder vore dygtigste svømmer. Vi har i fuld tillid til Stefan ladet ham sætte sit hold. Som ny B-holdstræner og talentholdsupervisor ansatte vi Kasper Linddal, der kommer fra STO, startfællesskab i Odense. Som assistenttrænere har vi være så heldige at få en lille håndfyld af gamle GSKsvømmere, idet Daniel Svendsen fulgte med Stefan fra Triton, Klara Grønne Leth er både assistent på A-holdet og med i talentholdsteamet. Marcus Orloff Sømoed kom hjem fra Esbjerg og blev assistenttræner på C-holdet med tanke på at overtage efter Henrik Frandsen, som forventedes at stoppe når han fik civilt arbejde. Dette er sket her 1.februar. Andre nye trænere i K-afdelingen blev Christian Torp (talent), Sophie Kirchheiner (sprint og talent) og Oliver Søe, der alle har været i svømmeskolen samtidig med jobbet i k-afd. Tenna Larsson rykkede som assistenttræner sammen med sine svømmere fra C-hold til B-hold. I dag er Tenna faktisk den eneste, foruden Mark Vogel og Ellen Garne, der står for Mastersholdet vi også havde i stald for 1 år siden,. Christine Eilertsen og Henrik Frandsen har begge efteråret sørget for kontinuiteten på hhv. talenthold og C- hold i. Afgang: Lasse Hasløv blev som nævnt opsagt til sæsonskiftet. Desuden sagde vi farvel til Kim Lie, Christina Dahl, Ida Skaanning-Norris og Peter Torp. Christine Eilertsen meddelte før sommerferien, at hun ønskede at stoppe 7

8 som talentholdstræner med årets udgang. Oliver Søe stoppede i klubben ved årsskiftet, efter ½ sæson i k- afdelingn. Martin Emil Andersen stoppede som sprinttræner. Svømmeskole: Vi har afholdt et hjælpetrænerkursus i august, og fik følgende nye hjælpetrænere: Alexander Lillelund, Asbjørn Garne, Cecilie Videbæk, Desirèe Kalum, Helena Stærup, Christian Asaa og Jakob Pærregaard-Holm. Indtil man får faste hold som hjælpetræner, fungerer man som vikar, hvilket vi slet ikke kan undvære. I årets løb har vi haft flere på svømningens grunduddannelse, og dermed er de kvalificeret til at være ansvarshavende trænere: Nicole Agger-Nielsen og Garbriel Agger-Nielsen blev uddannet i foråret, og i efteråret har Line Greve gennemført det tre weekender lange kursus. Bolette Gjaldbæk afslutter sin grunduddannelse her i marts. Sophie Kirchheiner bliver færdig i løbet af foråret. I efteråret skred kursusplanen for de tre piger pga. at unionen ændrede datoer. Pigerne skulle have været færdige før jul, alle tre. Kontoret. På kontoret har vi haft Susanne Jørgensen til at styre medlemskontakten, lave halplaner og gennemføre holdflytninger og mange andre ting, som fx kontakten til Søgård og Strandlund samt Kruse og Kildeskovshallen og indkøb af undervisningsmaterialer. De sidste to måneder af året var Susanne desværre sygemledt,,men vi var så heldige i nødens stund at kunne tegne en vikarkontrakt med Bettina Honoré. Ifølge vedtægterne må et bestyrelsesmedlem ikke være fast lønnet af klubben. Med en tidsbegrænset kontrakt med Bettina kunne vi opfylde dette. Det var også meget lærerigt at have en fra bestyrelsen til at gennemleve holdoprykningerne, som var den opgave, der fyldte mest op til jul var i det hele taget præget af forandringer på kontoret. Vi havde pr. 1/ ansat en ny medarbejder på kontoret på 30 timer, men valgte efter 1½ måned at opsige kontrakten igen. I marts ansatte vi Peter Storr-Hansen i en deltidsstilling, primært som bogholder. Birgit Vejby Rasmussen, vores tidligere kontormedarbejder, hjalp til på kontoret i foråret, hvor hun bl.a. tog sig af ansøgninger tilskud til lederuddannelser. Helle Adelørn har igen været os behjælpelig med lønbogholderiet, og der er godt styr på lønningerne nu. Det er over 50 lønsedler, der skal være rigtige og klar til tiden, hver måned Svømmeskoleudvalg I løbet at 2012 blev svømmeskoleudvalget mere formaliseret, end det længe har været. Charlotte Ottesen har som formand inddraget flere i arbejdet i den store afdeling: Christian Torp som trænerrepræsentant, Jens Peter Madsen og Sanne Skov. De har stået bag diverse arrangementer for såvel svømmere som trænere. Svømmeskoletrænerne har altid skullet organisere svømmeskolearrangementerne, men så snart der er brug for indkøb, det være sig julegodter, julegaver til trænerne og forplejning til vores arrangementer, er der brug ekstra hænder. Det bedste er, at flere står klar i kulissen til at hjælpe med at få vores svømmeskole til at blive landets allerbedste og bedst organiserede. K-udvalg og underudvalg og undergrupper 8

9 K-afdelingen kører rigtigt godt. Rigtigt mange forældre er engagerede i forskellige grader. Nogle sidder i k- udvalg, nogle i stævneudvalg, nogle i forplejningsudvalg. Der er et officialrekrutteringsudvalg, og seneste skud på stammen er et frivillighedsudvalg, der rekrutterer forældre til små og store opgaver. I alle udvalg er de dygtige til at dele sæsonens opgaver mellem sig, så arbejdet bliver overskueligt for den enkelte. Stor ros til Nina for at organisere dette. Til slut vil jeg takke alle ansatte og frivillige for den store indsats, I har ydet i årets løb for at gøre Gentofte svømme Klub til den gode klub, vi har. De ansatte gør en stor indsats i det daglige, men det gør de frivillige også. Det er det, der gør en klub. At en klub kan eksistere. Uden de frivilliges indsats havde vi ingen klub. Så enkelt er det. Fortsæt de gode takter, I der allerede har meldt jer på banen, og til alle jer andre: Det er sjovt, det giver samvær, du lærer dit barns venner at kende. Kort sagt: Det giver mening at være frivillig i Gentofte svømme Klub. Gentofte, d. 25. februar 2013 Birgitte K. Schmidt Formand 9