NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten."

Transkript

1 26 HUMANIST Studerende netværker NASIM et friskt pust fra Mellemøsten NASIM er et netværk af studerende, hvis formål er at udbrede en neutral og nuanceret viden om Mellemøsten. Netværket holder til på HUM, hvor det blev startet i 2007 af engagerede humaniorastuderende. Humanist har mødt tre af hovedkræfterne i NASIM, formand Sana El Attar, næstformand Jonas Rye Nielsen og kommunikationsansvarlig Sarah Louise Winge, til en Q&A om organisationen, der gerne vil højne debatniveauet og bidrage til forståelsen af Mellemøsten i Danmark. Af Astrid Maan Thomsen, stud.scient.bibl. Foto: Martin Ørsted Hvad og hvem er NASIM? Sarah: NASIM er en frivillig organisation, der blev startet af en gruppe studerende på KUA i Vi samler studerende med interesse for Mellemøsten og forsøger at skabe et nuanceret billede af regionen. Det gør vi blandt andet via en række arrangementer og gennem vores Skoletjeneste, hvor vi tager ud på gymnasier og folkeskoler og laver foredrag om Mellemøsten. Vi har også sprogcafeen Tabadul, hvor man kan komme og lære arabisk og dansk. Sana: Vi er otte i NASIM s bestyrelse, og derudover er der ca aktive frivillige. Jonas: NASIM s arbejde er meget netværksorienteret. Det betyder, at det primært er studerende fra arabisk eller folk med kontakter inden for dette felt, som er med. Men alle kan være med så længe man bare har en interesse for Mellemøsten.

2 Studerende netværker HUMANIST 27 Hvorfor er I med i NASIM? Sarah: Jeg har været med i et års tid. Jeg havde hørt om NASIM og havde gennem et stykke tid haft lyst til at få mere erfaring og snakke med andre, som vidste noget om Mellemøsten. Sana: Jeg startede samtidig med Sarah og af lidt de samme årsager. Jeg ville gerne have et endnu større kendskab til Mellemøsten, og så var det også en mulighed for at få et større netværk og for at suge viden til mig ved at møde andre mennesker, som jeg ellers normalt ikke ville møde. Det giver også noget studierelevant arbejde til mit cv. Jonas: Jeg startede i NASIM for tre år siden, fordi jeg manglede et sted, hvor jeg kunne være med til at ændre noget. I NASIM er man selv med til at skabe sine muligheder, og alle kan være med, så hvis man har lyst til at lave et arrangement om et bestemt emne, så kan man bare melde sig som frivillig og stable det på benene. Sarah: NASIM udvikler sig utrolig stærkt i øjeblikket. Vores likes på Facebook er steget med over 30 procent siden februar 2014, og vi kan mærke, at der kommer flere til vores arrangementer og til nye initiativer som sprogcafeen Tabadul og Skoletjenesten. Men vi vil gerne være endnu større. De frivillige i netværket kommer med en masse energi og passion, og det er fedt, når man kan mærke, at folk brænder for det, de laver. Hvad kan I tilbyde de frivillige, der vælger at være med i NASIM? Sana: Jeg bruger bl.a. NASIM til at forme mit studie. Fx vil jeg gerne vide mere om radikalisering inden for islam, da det er noget, jeg skal skrive om, og her giver NASIM mig muligheden for at lave et arrangement om emnet. Sarah: I NASIM kan man også få hjælp til at finde ud af, hvad man vil skrive om, hvis man fx er arabiskstuderende. Det kan være svært at finde en retning, når man starter på studiet, og det kan vi være med til at hjælpe med. Mit arbejde som kommunikationsansvarlig i NASIM har også gjort, at jeg er kommet til flere jobsamtaler, end jeg havde troet ville være muligt. Så arbejdet er rigtig godt for ens cv. I siger på jeres hjemmeside, at I ikke er politiske, men hvordan påvirker mellemøstdebatten i medierne NASIM? Sana: Vores arrangementer kan sagtens være inspireret af, hvad der sker i medierne. Fx havde vi for nogle uger siden et arrangement, der handlede om radikalisering af etniske unge i Europa. Vi havde en paneldebat med fem deltagere; tre medarbejdere fra Københavns Kommune, en journalist og en imam. De talte om, hvem de her unge er, hvorfor de tager afsted, og hvad vi som samfund gør for at få dem tilbage. Den debat og problematik havde vi tydeligvis fundet inspiration til i medierne. På hjemmesiden står I for neutralitet i den offentlige debat. Er der nogen debatter, I ikke ville blande jer i? Jonas: Det er en af de ting, der kan være svære. Vi er ikke topstyrede i Nasim, så vi ændrer ikke ved ordlyden af de arrangementer, der bliver afholdt. Det er arrangørerne af det enkelte arrangement, der står for det. Så det med neutralitet og objektivitet er en utrolig svær balancegang. Men det er klart oplysningsarbejdet, som er vores vigtigste fokus, og her gælder det jo om at være neutrale. Så om der er nogle diskussioner, vi ikke vil tage del i, ved jeg ikke, men vi har altid fokus på vores neutrale rolle i alt, hvad vi gør. Der er ingen arrangementer, som I ville sige nej til? Sana: Indtil videre har vi ikke været nødt til det. Vi har altid en god dialog kørende med oplægsholderne, og en del af arrangementsprocessen handler bl.a. om at få vinklet arrangementet rigtigt. Jonas: Men man kunne godt forestille sig, at der kunne komme nogle ekstreme synspunkter, og det ville vi helt sikkert være betænkelige ved. Det kunne potentielt skade vores organisation. Så det ville vi diskutere meget grundigt og måske sætte en modpart op. Det er klart, at en ekstrem vinkel kan være interessant, men vi skal bare ikke kunne sættes i bås med den. De foredrag, vi har haft indtil nu, har ikke indeholdt kontroversielle holdninger. Det har været ganske almindelige videndannende foredrag omkring Mellemøsten. Er der nogen foredragspersoner, der står højt på ønskelisten? Jonas: Det er et svært spørgsmål, for det handler jo meget om, hvilke interesser man har. Og vi har et ret godt netværk, så vi kan få de fleste foredragsholdere ud. Men det er altid fedt at få toneangivende forskere på besøg. Vi tror på, at det meste kan lade sig gøre, og at det kun er os selv, der sætter grænserne for, hvad vi vil. Sana El Attar: Stud.mag. i islamiske studier, Københavns Universitet, bachelorgrad i arabisk fra KU. Interesser: Klassisk og moderne islam i Vesten og Mellemøsten. Jonas Rye Nielsen: Cand.mag. i arabisk sprog og litteratur, Københavns Universitet. Har boet og arbejdet i Cairo, samt rejst i forskellige lande i Mellemøsten. Interesser: Sprog, netværk, undervisning og løb. Sarah Louise Winge: Cand.ling.merc fra CBS og BA i arabisk fra Københavns Universitet. Geografisk interesseområde er især Egypten. Har boet i Cairo og rejst i Tyrkiet og Tunesien. Interesser: Videndeling, formidling, sociale medier, markedsføring og netværk.

3 28 HUMANIST Hvorfor forsker? Vil du være med? Du kan altid møde op til NASIM s bestyrelsesmøder, som ligger den første tirsdag i hver måned. Hold øje med Facebook, hvor du kan se dato og sted for møderne. Du kan også altid skrive til NASIM på mail eller på Facebook. Hvorfor er en organisation, der har fokus på Mellemøsten, vigtig i Danmark? Jonas: Informationen om Mellemøsten i Danmark er desværre ofte meget ringe og til tider endda misvisende. Vi prøver i NASIM ikke at advokere for en bestemt holdning, men vi vil gerne vise, at Mellemøsten er meget andet, end hvad man tror. Og det gør vi blandt andet med vores foredrag. Det er ret interessant, at der er så mange sager, hvor man ser misinformation fx med Muhammed-tegningerne. Hvis man havde forstået den arabiske verden bedre dengang, kunne det have løst en masse problemer, allerede inden de opstod. NASIM er et godt bud på et sted, hvor man kan finde den information. Hvilke aktiviteter har I på vej i den nærmeste fremtid? Sarah: En julefrokost! Og så har vi talt om at lave et Mellemøsten for begyndere -arrangement. Det har vi, fordi nogle af vores foredrag godt kan have en tendens til at blive lidt for akademiske og indforståede. Arrangementet er stadig i udviklingsfasen, men skal nok blive rigtig godt. Jonas: Vi får også besøg af en kandidat fra arabisk, der skal fortælle om, hvordan han skaber forbindelse mellem danske og mellemøstlige virksomheder i København, og så sidder jeg med et filmprojekt, som vi har søgt puljemidler til. Vi venter stadig på svar, men hvis det bliver til noget, så kommer vi til at vise film en gang om måneden, hvor vi vil invitere de udenlandske instruktører til at komme og holde foredrag inden filmen. Hvad kunne I gøre bedre i NASIM? Sarah: Vi vil rigtig gerne blive bedre til at nå ud til de nye studerende. Sana: Vi har talt om at lave nogle surveys efter vores arrangementer for at få at vide, hvad folk synes. Vi kan jo sagtens selv synes, at et arrangement har været fedt men hvor deltagerne har ønsker til forbedring. Det er altid godt at få input til, hvordan man kan forbedre sig. Jonas: Vi vil også gerne vide, hvem der kommer til arrangementerne. Det er sjældent de samme mennesker, der møder op til vores arrangementer, og vi vil gerne finde ud af, hvorfor nogle møder op til et arrangement og andre til et andet. Hvis vi ved mere om, hvad folk interesserer sig for, kan vi bedre i fremtiden lave arrangementer, som folk interesserer sig for. Hvad er NASIM s mål i fremtiden? Sarah: Lige nu har vi 800+ likes på Facebook, og vi kunne rigtig godt tænke os, at vi inden næste generalforsamling, som er i februar, kommer op på Sana: Vi vil også rigtig gerne have flere frivillige meget gerne nye studerende her fra KUA. For det er via dem, at vi finder ud af, hvilke ønsker til information der er. Og vi mangler også frivillige, som ikke er studerende, men som har en interesse i Mellemøsten. NASIM er ikke kun en studenterorganisation. Ordet nasim betyder brise på arabisk, persisk og tyrkisk. Hvorfor blev det lige det navn? Jonas: Ud over at stå for Netværk af Akademikere, Studerende og Interesserede i Mellemøsten, betyder NASIM nemlig lige præcis brise på tre af regionens sprog. Men det betyder også frisk luft, og det er meget symbolsk for det, vi prøver at give. Vi vil gerne være et frisk pust i forhold til det, du plejer at høre om Mellemøsten. NASIM Oprettet i Nuværende formand: Sana El Attar. Næstformand: Jonas Rye Nielsen. Har udviklet Sprogcaféen Tabadul og Skoletjenesten med gratis tilbud om foredrag om Mellemøsten til primært ungdomsuddannelser. Navnet NASIM står for Netværk af Akademikere, Studerende og Interesserede i Mellemøsten, og derudover betyder navnet også brise på arabisk, persisk og tyrkisk. Kontakt Skriv til NASIM på Følg NASIM på Facebook På Instagram: NASIMNGO På Linkedin: NASIM NGO

4

AT SKABE ET BEDRE LIV

AT SKABE ET BEDRE LIV AT SKABE ET BEDRE LIV - fortællinger fra Korskærparken www.korskaerparken.dk Denne bog er lavet i samarbejde mellem beboere i Korskærparken og Fredericia Kommune. TAK til Niels Dahl for den store hjælp

Læs mere

Hvordan høre Gud tale?

Hvordan høre Gud tale? Hvordan høre Gud tale? Forord til læreren For flere år siden sad jeg sammen med en gruppe børn i 10-11 års alderen. Vi havde lige hørt en bibeltime, der handlede om at have et personligt forhold til Jesus.

Læs mere

Sådan opstarter du et ungdomsråd

Sådan opstarter du et ungdomsråd Sådan opstarter du et ungdomsråd Unge, sociale aktiviteter, indflydelse, fester og mulighed for at blive hørt af kommunen er essens af et ungdomsråd. Mangler I et sted at være, vil I gerne have flere penge

Læs mere

Gør en forskel for en ung - bliv mentor

Gør en forskel for en ung - bliv mentor Gør en forskel for en ung - bliv mentor Der er brug for virksomhederne Nogle unge er ikke klar til at starte på en ungdomsuddannelse lige efter folkeskolen. De har brug for at gå en anden vej ofte en mere

Læs mere

Et skridt i den rigtige retning betyder jo ikke, at man stopper

Et skridt i den rigtige retning betyder jo ikke, at man stopper Et skridt i den rigtige retning betyder jo ikke, at man stopper Interview med Michael Ziegler, chefforhandler for KL, til bogen Lærernes kampe kampen for skolen Interviewer: Hanne Birgitte Jørgensen Hvad

Læs mere

Tag dig nu sammen, skat

Tag dig nu sammen, skat Lisbeth Fruensgaard Tag dig nu sammen, skat bevar glæden og overskuddet, når din partner rammes af stress eller angst Go Bog Tag dig nu sammen, skat bevar glæden og overskuddet, når din partner rammes

Læs mere

Medicinpædagogik - så meget mere end medicin

Medicinpædagogik - så meget mere end medicin P A R K V Æ N G E T Der sker noget særligt, når mennesker sætter sig sammen og begynder at tale med hinanden. Dét der før var andres påstande, bliver til nye måder at forstå og erkende hverdagen på. I

Læs mere

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 9. klasse, der søger ind på ungdomsuddannelse mv.

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 9. klasse, der søger ind på ungdomsuddannelse mv. Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 9. klasse, der søger ind på ungdomsuddannelse mv. Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af, hvad

Læs mere

At være to om det - også når det gælder abort

At være to om det - også når det gælder abort At være to om det - også når det gælder abort Arbejdsopgave Tidsforbrug Cirka 1-2 timer Forberedelse Kopiering af artiklen At være to om det også når det gælder abort eller deling af denne pdf. Eleverne

Læs mere

du er ikke alene Tanker og følelsesmæssige reaktioner efter hjertekarsygdom

du er ikke alene Tanker og følelsesmæssige reaktioner efter hjertekarsygdom du er ikke alene Tanker og følelsesmæssige reaktioner efter hjertekarsygdom Du er ikke alene Hjerteforeningen. 2009 Tekst: Helle Spindler, cand. psych., ph.d, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet Grafisk

Læs mere

Jeg har bare lyst til at sove, til smerten er væk

Jeg har bare lyst til at sove, til smerten er væk 1 Jeg har bare lyst til at sove, til smerten er væk 21-årig mand, mor død af blodprop for tre uger siden Denne pjece er skrevet til dig, der er teenager eller i 20 erne, og som har mistet din far eller

Læs mere

nyuddannede står i forhold til arbejdsmarkedet, samt i hvilket omfang de starter egne virksomheder, og hvor de bosætter sig henne.

nyuddannede står i forhold til arbejdsmarkedet, samt i hvilket omfang de starter egne virksomheder, og hvor de bosætter sig henne. Hvor bliver de studerende af når de går ud? Universiteterne får i stadig højere grad øjnene op for de mange muligheder, der ligger i Danmarks Statistiks registre. Universiteterne er blandt andet meget

Læs mere

Forsidetekst Troels Mylenberg snakker om journalistens rolle i et moderne videnssamfund.

Forsidetekst Troels Mylenberg snakker om journalistens rolle i et moderne videnssamfund. Rubrik Når journalistikken vil noget mere Ekstrarubrik Interview med Troels Mylenberg Kredit Af Jens Koed Madsen Redaktør på RetorikMagasinet Manchet Den traditionelle journalist er praktiker, ikke teoretiker.

Læs mere

DU ER IKKE ALENE. Tanker og følelsesmæssige reaktioner efter hjertekarsygdom

DU ER IKKE ALENE. Tanker og følelsesmæssige reaktioner efter hjertekarsygdom DU ER IKKE ALENE Tanker og følelsesmæssige reaktioner efter hjertekarsygdom Indhold DEL 1 Reaktioner 4 Nye tanker og følelser 4 Om oplevelser, tanker og følelser ved hjertekarsygdom At huske alt det praktiske

Læs mere

Flere hænder - ja tak!

Flere hænder - ja tak! Flere hænder - ja tak! Lederrekruttering FDF er et godt og attraktivt tilbud til børn og unge. En del af det tilbud er de mange engagerede ledere, der gør FDF til et vedkommende fællesskab baseret på

Læs mere

Katja Jørgensen. Mange flere. - om etniske minoriteter, foreningsliv og frivilligt socialt arbejde

Katja Jørgensen. Mange flere. - om etniske minoriteter, foreningsliv og frivilligt socialt arbejde Katja Jørgensen Mange flere - om etniske minoriteter, foreningsliv og frivilligt socialt arbejde Aalborg 2007 Mange flere - om etniske minoriteter, foreningsliv og frivilligt socialt arbejde 1. udgave

Læs mere

Mødre Døtre. kvinder i to kulturer. Vær aktiv Brug de mange muligheder! Døtre i dialog Det var ligesom at have to job. Det er vigtigt at tale sammen

Mødre Døtre. kvinder i to kulturer. Vær aktiv Brug de mange muligheder! Døtre i dialog Det var ligesom at have to job. Det er vigtigt at tale sammen & kvinder i to kulturer Mødre Døtre Vær aktiv Brug de mange muligheder! Døtre i dialog Det var ligesom at have to job Rollemodel på fuldtid Det er vigtigt at tale sammen Vejen til viden Biblioteket blev

Læs mere

Hvordan skaber vi som ledere engagement? Hvordan anerkender vi, at medarbejderne tager imod forandringen i forskellige hastigheder?

Hvordan skaber vi som ledere engagement? Hvordan anerkender vi, at medarbejderne tager imod forandringen i forskellige hastigheder? 1 Hvilken forandring skal vi gennemføre? 1 Hvordan skaber vi som ledere engagement? 1 Hvordan får vi sat læringen i system? 2 3 Hvilke vilkår er der for forandringen? Hvordan gør vi? 2 3 Hvordan anerkender

Læs mere

ALLE KAN VÆRE MED I VORES FORENING! Gode råd og konkrete metoder til at sikre, at alle kan deltage

ALLE KAN VÆRE MED I VORES FORENING! Gode råd og konkrete metoder til at sikre, at alle kan deltage 1 ALLE KAN VÆRE MED I VORES FORENING! Gode råd og konkrete metoder til at sikre, at alle kan deltage INDHOLDSFORTEGNELSE 2 INDHOLD --- 3 Kan alle deltage og være med i foreningslivet? --- 4 Nogle væsentlige

Læs mere

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Kan man se det på dem, når de har røget hash? Kan man se det på dem, når de har røget hash? Når forældre og medarbejdere på de københavnske skoler gerne vil vide noget om unge og rusmidler, har U-turn et godt tilbud: To behandlere og en ung er klar

Læs mere

De, der drog ud AVALANNERIT. - om grønlandske studerende i Danmark

De, der drog ud AVALANNERIT. - om grønlandske studerende i Danmark De, der drog ud AVALANNERIT - om grønlandske studerende i Danmark Jeg trives, hvor jeg bor, men jeg savner mit hjem i det kolde nord (frit efter Natasja) De, der drog ud - AVALANNERIT 1. udgave, 2. oplag,

Læs mere

Når mor eller far har en rygmarvsskade

Når mor eller far har en rygmarvsskade Når mor eller far har en rygmarvsskade 2 når mor eller far har en rygmarvsskade Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder med en rygmarvsskade. Kan dit barn læse,

Læs mere

ET SPØRGSMÅL OM ÆRE IDÉKATALOG

ET SPØRGSMÅL OM ÆRE IDÉKATALOG ET SPØRGSMÅL OM ÆRE IDÉKATALOG UNGES BUD PÅ AT MODVIRKE OG FOREBYGGE SOCIAL KONTROL OG ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER 1 INDLEDNING 1. HVAD ER SOCIAL KONTROL OG ÆRESRELATEREDE KONFLIKTER? Dette idékatalog har

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

Hvis din hest er død - så stå af

Hvis din hest er død - så stå af Roller Individuel øvelse 1. Hvilke roller har du på arbejdet? Jeg er den: 2. Hvilken rolle er du mest træt af, og hvorfor? 3. Er der roller, du føler, du er blevet påduttet af andre? 4. Hvilke roller sætter

Læs mere

Konflikt- håndtering

Konflikt- håndtering Konflikthåndtering Forord 2 Denne pjece er fra BAR Kontor til medarbejdere og ledere i kontorog administrative virksomheder. Pjecen er en del af et større undervisningsmateriale, som du finder på BAR Kontors

Læs mere

Det er altså vores sygdom! En undersøgelse af 12 15-åriges oplevelser af deres liv med astma, diabetes eller epilepsi

Det er altså vores sygdom! En undersøgelse af 12 15-åriges oplevelser af deres liv med astma, diabetes eller epilepsi Kolofon Det er altså vores sygdom! En undersøgelse af 12 15-åriges oplevelser af deres liv med astma, diabetes eller epilepsi Udarbejdet af Enheden for Brugerundersøgelser Chefkonsulent Rikke Gut Evalueringskonsulent

Læs mere

HVOR KOMMER DU FRA? Historiefortælling. Et undervisningsforløb for 4.-6. klasser

HVOR KOMMER DU FRA? Historiefortælling. Et undervisningsforløb for 4.-6. klasser HVOR KOMMER DU FRA? Historiefortælling Et undervisningsforløb for 4.-6. klasser INTRODUKTION Alle har en historie at fortælle. Oftest giver en personlig historie os et billede af, hvem den fortællende

Læs mere

Foden indenfor. job i mindre og mellemstore virksomheder

Foden indenfor. job i mindre og mellemstore virksomheder Foden indenfor job i mindre og mellemstore virksomheder Foden indenfor job i mindre og mellemstore virksomheder 2012 Mike Wenøe og Jacob Høedt Larsen Grafisk tilrettelæggelse, Louise Maj Hansen ISBN: 978-87-92918-00-0

Læs mere