Referat af valg/udpegning af regionsudvalgsmedlemmer til Landsbrancheklubben for kommunale specialarbejdere i region Sjælland.

Transkript

1 Stege Referat af valg/udpegning af regionsudvalgsmedlemmer til Landsbrancheklubben for kommunale specialarbejdere i region Sjælland. Deltagere: Mødet blev afholdt i 3F Sydsjællands lokaler, Vingevej 1. Carsten Olesen, Vordingborg kommune, Bo H. Jonsson, 3F Midtsjælland, Jørgen Merritskov, Odsherred kommune, Klaus Rokkedal, 3F Holbæk-Odsherred, Inger Pedersen, 3F Kalundborg, Søren Haugaard, Stevns kommune, Monica Mercedes, 3F Østsjælland, Frank Sørensen, Kalundborg kommune, Allan Gildhoff, Slagelse kommune, Poul Erik Dannefer, 3F Midtlolland, Torben Bekke, Greve Kommune, Poul Erik Olsen, Roskilde Kommune, Svend Larsen, Roskilde Kommune, Frank Sørensen, Urban Parsbæk, Greve kommune, Lars Christiansen, 3F Roskildeegnen, Hasse Clausen, Næstved kommune, Anette Madsen 3F Næstved, Allan Jørgensen, Næstved Havn, Marianne Andersen, 3F Sydsjælland. Ordstyrer: Bo H. Jonsson Valg/udpegning af medlemmer: Da der i region Sjælland er 13 3F afdelinger og 17 kommuner var der enighed om, at der kan vælges en afdelingsrepræsentant pr. afdeling og en TR. pr. kommune (i helt særlige tilfælde 2). De valgte/udpegede regionsudvalgsmedlemmer fremgår af adresselisten, bilag 1. Konstituering af udvalget: Udvalget konstituerede sig med Torben Bekke som formand, Bo H. Jonsson som næstformand og Carsten Olesen som sekretær. Formand, næstformand og sekretær blev valgt til repræsentantskabet. Referat af regionsudvalgsmøde i region Sjælland Deltagere: Som ovenfor nævnt. Ordstyrer: Bo H. Jonsson 1. Dagsorden godkendt. 2. Nyt fra forbund og landsbrancheklubben.

2 Landsbrancheklubben: Der er repræsentantskabs-/bestyrelsesmøde i morgen d. 2. februar. Den februar afholdes der konference for bestyrelsen og repræsentantskabet med henblik på at drøfteklubbens synlighed og gennemslagskraft samt ny overenskomst på hotel Kong Valdemar i Vordingborg. På landsmødet blev Hans Sig valgt som formand, Peter Jonassen blev næstformand og Peter Olsen blev genvalgt som kasserer. Forbundet: Sidste uges netværksmøde for offentlige faglige sekretærer fokuserede på OK 2011 og kompetencemidler. Man vil forsøge at fastholde seniordagene og ønsker at opnå en stemmeprocent på min. 50. Det vil man opnå ved andre afstemningsformer så som SMS, arbejdspladsafstemninger, elektronisk afstemning, post mv. Der vil blive indkaldt til regionale orienteringsmøder inden OK afstemningen. Forhandlerne vil forsøge løbende at orientere om OK forhandlingerne og evt. indkalde til TR møder. Reguleringen af lønnen pr. 1. oktober fastholdes og betales april 2010 og Der er et stort ønske om lønstigninger i kr./øre og fokus på, om vi får nok ud af decentral løndannelse. Udmøntningsgarantien pr. 1. april er at opfatte som et minimumsbeløb. Forbundet opfordrer os til at rejse sager, hvis vi ikke kan komme igennem med vores krav. Er mængden af rammeaftaler i orden og får vi nok ud af dem? Skal OK perioden være 2 eller 3 år. Sammenfald med industrien bør undgås! Der bliver nu sat fokus på om vi får nok ud af midlerne til seniorpolitiske tiltag og kompetencemidlerne. Der er udgivet en folder omkring uddannelse der bl.a. indeholder eksempler på rotationsforløb i stedet for vinterhjemsendelse. Erfaringer fra mødedeltagerne: I Næstved kommune har man indledt et 3 årigt rotationsprojekt til 3 mio. med diplomuddannelse til SLèrne. Alle seniorer fra årgang 53 og nedefter har en seniordag om året. I Roskilde kommune får 3F generelt for lidt ud af kompetencemidlerne. Ellers får de meget uddannelse der betales af egne midler. Alle i rengøringen fra 58 år og op tilbydes en seniordag med A-kasse, pension, efterløn mv. I Faxe kommune er midlerne til seniorpolitiske tiltag og kompetencemidlerne uddelt forholdsmæssigt til institutionerne. Alle kompetencemidlerne går til diplomuddannelse af mellemlederne i Stevns kommune. Alle seniorer over 60 år har 2 ekstra seniordage om året. I Ringsted kommune har Vej- og parkdrift en lokalaftale hvor arbejdsgiver og medarbejder finansiere seniordage med 50 % hver.

3 OK 2011: Der er endnu ikke en køreplan for udtagelse af krav. Det forventes, at krav skal være inde inden sommerferien. 15. marts holdes det første møde i forhandlingsudvalget på det offentlige område. OK 2011 sættes på dagsordenen til vores næste møde. Husk at søge midler fra forebyggelsesfonden. Fristen for næste runde er d. 1. Marts. 3. Pension Danmark: Tilfredshedsundersøgelserne er yderst positive. De nye regler fra åbner op for en højere grad af frit valg. Mulighederne kan ses på hjemmesiden: Der er kursus for medlemmerne af TR forum i København d. 11. februar og i Jylland på en tidligere dato. Administrationsudgifterne på kr. 402 er blandt markedets laveste og der er stor tilfredshed med sundhedsordningen der nu findes som lokal aftale i Greve, Køge, Lejre og på Lolland. Pension Danmark får automatisk besked fra sundhedsstyrelsen ved kritisk sygdom. Hold nu øje med om de får alle med. Afdelingerne kan nu kontrollere pensionsindbetalingerne hos Pension Danmark, men de kan også tjekkes af TR via. lønsedlerne. 4 og 5. Temadrøftelse vinterhjemsendelse, vintervagtsaftale og vilkår for TR: Kort nyt fra arbejdspladserne (lokale lønaftaler 2009 og 2010 m.m.). Næstved kommune: vinterhjemsendes i Parken dvs. at de er ansat tidsbegrænset. Ingen TR løn. Kommunesammenlægningen var et stort kultursammenstød. De små kommuner var teknisk og ledelsesmæssigt langt fremme, mens Næstved var oldnordisk. Som en konsekvens af dette er det meste af ledelsen udskiftet. Ny løn er udmøntet. Vordingborg Kommune: Vinterhjemsendelse af to mand i 5 måneder i Vejdrift for første gang i mands minde. Park og naturdrift hjemsender på skift en til to måneder svarende til 40 uger. Pr er Vejdrift og 2/3 del af Park og naturdrift lagt sammen. Der er indgået aftale om central aflønning af TR og SIR, taksterne i 2000 kr. svinger fra 3200 til SIR og op til til FTR. Ny løn kr til 33 mand, men mangler tilbagefaldsmidler på kr Forslag fra TR er betalt fri på 4 skæve helligdage. Centralvaskeriet og Kommunale bygninger et løntrin hver til alle 4 ansatte fra 3F. Lejre kommune: Ingen vinterhjemsendelser og ingen sommerfugle. Vintervagtsaftale giver ca. kr pr. år med vagt hver 2. uge. Ingen afspadseringsaftale, der er nogle der samler til bunke. TR vilkår er den fornødne tid og aflønning er kr i 2000 priser. Ny løn udmøntet med ca. 1,5 %.

4 Greve kommune: Tidligere massive vinterhjemsendelser er afløst af uddannelse. Hvis der vinterhjemsendes udløser det en rekrutteringsbonus på kr pr. måned. Den lille vagtordning med lokalaftale om fremmødebonus på kr. 320 samt min. 4 timer pr. udkald. Kører projekter med lederuddannelse og vurdering bla. Gennem interwiev med medarbejdere udvalgt af lederen. Forhåndsaftale opsagt forhandler stadig. Især uenighed om sjakbajser der i dag vælges af kollegaerne og skifter hver 2. måned og får 4 kr. pr. time. Ledelsen ønsker at udpege faste holdledere til kr. 10 i timen. Ønsker en ansat at betale multimedieskat må der tales privat for kr. 500 i kvartalet. Dog ikke loft for ledere og FTR m.fl. Roskilde kommune: Færdig med ny løn der gav kr til 105 mand samt kr til hver. Ingen vinferfyringer og rådighedsbeløb på kr TR aflønning kr til TR og kr til FTR i 2000 priser. Ny chef vil sikkert have en ny aftale. Holbæk kommune: Forslag til ny løn udvekslet ledelsen 70 trin, 3F 76 trin til ca. 94 mand. Det er svært at finde ud af ledelsens kriterier for udmøntning. Vinterhjemsendelse delvist frivilligt, omfatter 1 måned for 80 % af medarbejderne. Benytter også tidsbegrænset ansættelse. TR løn kr og FTR kr i 2000 priser. Odsherred kommune: 1,25 % samt lidt mere. Uenighed om tilbagefaldsmidler svarende til 10 trin. Der er fyret medarbejdere og der skal spares 1 mio. i 2010, 1,5 mio. i 2011 og måske 2mio. i Ingen vinterhjemsendelser og kun få sommerfugle. Afspadsering max. 74 timer pr. 1. Maj. Den er fremsat forslag om at AMR også skal have løn. Faxe kommune: Kr til mand. Bruger sommerfugle og alt afspadsering skal være væk inden sommerferien. TR har den fornødne tid og lønnen er kr også til AMR. Der mangler helt klart enighed om fortolkning af køre/hviletidsbestemmelserne. Stevns Kommune: Der er fremsendt forslag til ny forhåndsaftale, løn ikke forhandlet. Ingen multimedieskat, alle har skrevet tro og love erklæring. Ingen vinterfyringer og den lille vagtordning med min. 4 timer. Tilsynet har vagtordning det samme har bagvagten. Ingen aftale om afspadsering der kan udbetales efter aftale. Løn til TR er kr , FTR og AMR kr

5 Kalundborg kommune: På havnen har de fået 2 trin til de lavest lønnede samt et trin til alle pr og et trin pr F-erene på synscentralen har fået 3-4 %. Der er lavet ny forhåndsaftale der bla. giver 2 løntrin til AMR og løn til tovholdere. Kr tilbage til forhandling. Alle har lavet tro og loveerklæring. Kommunen har fået penge af indenrigsministeriet til en ny materielgård i Gørlev og lovning på 23 mio. til en ny gård i Kalundborg. Løn til TR uden forhandlingsret kr , med forhandlingsret kr og forslag om kr ud af udmøntningsgarantien til AMR. Vej og park har aftale i forvejen på kr til TR og to løntrin til AMR. Ønsker de nye satser oven i de gamle. TR kontor er væk nu er det find en PC og log på. 15 er hjemsendt, de fleste i 5 måneder mens to sommerfugle er blevet fastansat og skal på 5 måneders kursus for at blive tillærte gartnere. Livlig kursusaktivitet. Afspadseringsaftale 74 timer pr. 1. juni og 37 timer pr. 1. Oktober. Sorø kommune: Procedureaftale fremsendt til kommunen i december returneret uden kommentarer. Skal forhandle 10. Februar. TR har den fornødne tid, og der skal lokalt indgås aftale om aflastning af arbejdspres. TR er brudt sammen pga. stress, så den gode aftale skal udmøntes bedre. Regler for afspadsering max. 74 timer pr. 1. Maj. Ingen hjemsendelser og TR løn på kr i 2000 priser. Ringsted Kommune: Ingen hjemsendelser og udkald til håndmænd på kr Andre får kr plus kr pr. måned. Ny løn kr til 22 mand, på genbrugspladsen kr til 3 mand. 6. Eventuelt: Næste møde i maj måned i 3F Næstved, subsidiært i Holbæk. Ok 2011 skal på dagsordenen evt. via input fra medarbejder fra forbundet. NB. Siden sidst: Landsmøde 5-6 november på Esbjerg højskole. Bilag 1: Adresseliste Bilag 2: Referat af bestyrelses- og repræsentantskabsmøde På formandens vegne Carsten Olesen