BESKÆFTIGELSESPLAN STEVNS KOMMUNE 2018

Transkript

1 BESKÆFTIGELSESPLAN STEVNS KOMMUNE 2018 CENTER ARBEJDSMARKED Beskæftigelsesplanen sætter rammen for beskæftigelsesindsatsen i Planen fremsætter Center Arbejdsmarkeds intentioner for beskæftigelsesindsatsen og fremhæver de tiltag, der skal iværksættes for at realisere disse. stevns kommune 1

2 Indhold 1.0 INDLEDNING... 3 Stevns Kommunes vision og ønsker OVERORDNEDE STRATEGIER STATUS PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I 2017 & FORUDSETE UDFORDRINGER... 4 Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Stevns Kommune frem mod 4. kvartal DE UNGE ET KAPITEL FOR SIG SELV MÅL & INDSATSER... 5 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse... 6 Ministermål 2: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft... 6 Ministermål 3: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende... 7 Ministermål 4: Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse... 7 Ministermål 5: Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes PROJEKTER OG SÆRLIGE INDSATSER I ARBEJDSMARKED RESULTATMÅL KONKRET

3 1.0 INDLEDNING Hvorfor skal vi have en beskæftigelsesplan? Stevns Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, som tager afsæt i beskæftigelsesministerens 5 udmeldte mål. Beskæftigelsesplanen skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og resultatkrav samt kommunens overordnede strategiske prioriteringer. Beskæftigelsesplanen redegør for, hvordan og med hvilke midler Stevns Kommune vil tilrettelægge indsatsen i 2018, så vejen til job eller uddannelse bliver så kort som mulig for borgerne. Beskæftigelsesplanen fungerer som: Borgernes og politikernes overblik over retningen i beskæftigelsesindsatsen Et retningsgivende arbejdsredskab for medarbejderne i Arbejdsmarked I år er beskæftigelsesplanen blevet til i en samskabelsesproces med medarbejderne i Arbejdsmarked, i relation til målstillelse for den beskæftigelsesrettede indsats (se kap. 5 og 7) og i forhold de overordnede strategier (se kap. 2). Stevns Kommunes vision og ønsker Borgere Stevns Kommune arbejder sammen med borgere på overførselsindkomst om at: Alle borgere, som kan, kommer hurtigst muligt med afsæt i borgers erfaringer, evner og ønsker i hel eller delvis selvforsørgelse Virksomheder Stevns Kommunes ønsker for virksomhederne i Stevns Kommune: Erhvervslivet sikres kompetent service i forhold til hurtigst muligt at kunne rekruttere kvalificeret og relevant arbejdskraft 2.0 OVERORDNEDE STRATEGIER Stevns Kommune har en strategi, der tager afsæt i evidens dvs. metoder og tilgange, der er afprøvet for at sikre bedst mulig progression for borgerne og med det udgangspunkt, at borgeren er i centrum for sin vej mod selvforsørgelse, med et særligt fokus på tid og varighed. FOKUS PÅ TID OG VARIGHED: TID ER VIGTIG: Tilpasset responstid - Vi svarer hurtigt og handler hurtigt. Fordi tid er vigtig. Vi er optaget af længden på borgerens ledighed, da vi ved, at længden på ledighedsperioden har betydning for borgerens mulighed for at blive selvforsørgende. Vi vil derfor benytte de redskaber, som bringer borgeren hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet og samtidigt have fokus på vores eget tidsforbrug. De mest effektive redskaber til dette er: VIRKSOMHEDSRETTET: Vi arbejder virksomhedsrettet, borger skal hurtigst muligt få tilknytning til en arbejdsplads, fordi forskning har vist, at virksomhedsrettet indsats er den korteste vej til hel eller delvis selvforsørgelse 1 HYPPIGE SAMTALER: Samtaler med kvalitet og fokus på arbejdsmarked med høj frekvens, fordi forskning har vist at hyppige samtaler er medvirkende til at bringe borgerne hurtigere i beskæftigelse 2 SELVANSVAR: Borger udformer selv (med vores assistance) planer for indtræden på arbejdsmarked eller uddannelse. Da ejerskab til planer har positiv indflydelse for deres gennemførsel 3 1 Effekter af virksomhedsrettet aktivering for udsatte ledige (2012) SFI 2 Hvad har vi lært af projekt jobrettet samtale, Ramböll, Evaluering af Empowermentprojektet, Udarbejdet af Deloitte for STAR april

4 FOKUS PÅ RELATIONER OG TILLID TILLID OG RELATIONER ER VIGTIGE For borgeren i progression frem mod beskæftigelse eller uddannelse har det betydning, at der opbygges et forhold baseret på gensidig respekt. At borger og jobcentermedarbejderen har en tillidsbaseret relation styrker informationsflowet og giver dermed medarbejder bedre mulighed for at yde den rette indsats 4. Derfor vil vi: Svare hurtigt: En rimelig responstid og en hurtig igangsætning af aktiviteter, skaber grobund for borgeres tillid til vores ageren og understøtter borgerens vilje ift. at tage initiativ på egen hånd. Derfor svarer vi på henvendelser indenfor det tidsrum som ligger i vores retningslinjer. Følge hyppigt op på opfølgning Fokusere på borgerens ressourcer: Borger ved bedst, hvilke barrierer der påvirker muligheden for at komme i beskæftigelse negativt og hvilke styrker hun/han besidder og som kan bringes i anvendelse, for at bane vejen for selvforsørgelse. Understøtte at borger af egen drift påbegynder en proces, hvor barrierer overkommes og styrker formuleres -og prøves af. Tro på borgerens mulighed for at bringe sig selv i en bedre situation, gennem uddannelse eller beskæftigelse FOKUS PÅ AT GØRE DET SAMMEN SAMMEN ER VI STÆRKERE: Tværgående og tværfagligt samarbejde Vi tror på at vi er stærkere sammen, når vi bringer flere i spil. Erfaringerne fra det tværgående arbejde i Rehab.team og Ny Social Indsats, udbredes yderligere. Særligt for aktivitetsparate borgere og i integrationsindsatsen, er det essentielt, at vi tænker systemisk 5 og inddrager relevante kolleger og kompetencer på tværs af centre og sektorer. Borgers progression har første prioritet, Centrene arbejder på tværs for at sikre dette 3.0 STATUS PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I 2017 & FORUDSETE UDFORDRINGER Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Stevns Kommune frem mod 4. kvartal 2018 I juni 2017 offentliggjorde LO en rangliste over Jobcentrene i Danmark. LO s jobcenterindeks er sammensat af fem forhold, som tilsammen bidrager til at den arbejdsløse kommer hurtigere i arbejde: 1. Længden af sygedagpengeperioden 2. Brug af opkvalificering eller uddannelse 3. Brug af aktivering generelt 4. Om indvandrere er arbejdsløse i længere tid end andre 5. Længden af ledighedsperioden Arbejdsmarked Stevns fik i en rangliste placering som nummer 7 ud af de 98 kommuner 6. Medio september 2017 udsendte det Regionale Arbejdsmarkedsråd en prognose for udviklingen af ledigheden i Stevns Kommune i Af den fremgår det, at Stevns Kommune kan forvente et øget antal ledige i 2018, nærmere bestemt 20 bruttoledige yderligere. Arbejdsmarked har den klare og udtalte ambition, at bruttoledigheden ikke kommer til at stige i Sagsbehandlerens betydning for udsatte borgeres jobchancer Hovedpointer Marts 2017 Aarhus University og Væksthusets forskningscenter 5 Systemisk tænkning er en teori, som fokuserer på forståelsen af individet i relation til sig selv og i relation til omgivelserne (forstået som større eller mindre grupper af mennesker med mere eller mindre tæt tilknytning til hinanden)

5 4.0 DE UNGE ET KAPITEL FOR SIG SELV I 2018 vil Stevns Kommune have et særligt fokus på unge og på at få tilrettelagt en indsats, så endnu flere unge kan komme til at tage en uddannelse og komme i beskæftigelse. Stevns Kommune har siden 2011 haft en særlig Uddannelse Til Alle (UTA) strategi. Strategien blev revideret i Arbejdet med elementerne i strategien, kontanthjælpsreformen samt den dalende efterspørgsel efter ufaglært og uprøvet arbejdskraft, der blev affødt af finanskrisen har betydet, at en stadigt større del af de unge i Stevns Kommune forventes at tage en ungdomsuddannelse inden de fylder 40 år. Således viser seneste prognose om, hvordan ungdomsårgange forventes at uddanne sig i løbet af de kommende 25 år- fra Undervisningsministeriet-, at der på landsplan har været en stigning på 7,8 procentpoint i andelen af unge, der forventes at tage en ungdomsuddannelse gennem perioden I Stevns Kommune er stigningen helt op til 16,8 procentpoint og Stevns dermed den kommune, der har haft relativ størst vækst af unge, som forventes at gå i uddannelse. Seneste nøgletalsrapport fra jobindsats.dk september viser imidlertid, at træerne ikke vokser ind i himlen og andelen af unge under 30 bosiddende i Stevns Kommune, som går fra overførselsindkomst til uddannelse fortsat ligger i den tunge ende i forhold til landsgennemsnittet. Således er andelen 1,5 pct. af unge i Stevns Kommune, mens landsgennemsnittet ligger på 2 pct. På nationalt plan er der med FGU reformen, hvor regeringen har indgået en bred aftale fokus, på at få alle unge med. Formålet er at rette sig mod unge, der ikke kan optages på en af de traditionelle ungdomsuddannelser og dermed unik mulighed for at få flere med. Endelig er der afsat budgetmidler til at sætte ekstra skub på ungeindsatsen i Stevns Kommune vil derfor stå i de unges tegn; med implementering af FGU reform, i forhold til at tilrettelægge ny strategi og ved at øge indsatsen for at få flere i uddannelse eller beskæftigelse. 5.0 MÅL & INDSATSER Det helt overordnede effektmål for beskæftigelsesplanen er, at flere borgere på midlertidig ydelse opnår beskæftigelse. Således er det Stevns Kommunes mål at andelen af borgere (16-66 år) der er i beskæftigelse fortsat vil ligge over landsgennemsnittet. Dette års beskæftigelsesplan er særligt fokuseret på tidsaspektet i det enkelte forløb. For borgeren er det vigtigt at forløbet på offentlig forsørgelse bliver så kort som muligt, jf. pkt 1 i overordnede strategier (fokus på tid og varighed). Derfor måler vi på varighed af forløb, hvor det er muligt. Vi har valgt at sammenligne Stevns Kommune med; hele landet, Faxe Kommune og Køge Kommune. Faxe Kommune og Køge Kommune ligner Stevns Kommune på en lang række parametre, hvorfor vi ofte er i klynge 7 med dem. Klyngesammensætningen er i øjeblikket ved at blive revideret. For at sikre at vi har datasammenlignelige mål gennem hele 2018, måler vi udviklingen op mod disse to kommuner og landsgennemsnittet. Ministermål: 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse 2. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft 3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende 4. Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse 5. Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes 7 Klynge: Pulje af kommuner med samme rammevilkår. 5

6 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Resultatmål Fald i gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb på A-dagpenge (Mål 1) Fald i gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb af jobparate kontanthjælpsmodtagere (Mål 2) Gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb for ledighedsydelsesmodtagere skal fortsat ligge under landsgennemsnit. (Mål 3) De unge skal i uddannelse eller beskæftigelse (Mål 4) Indsatser Arrangementer med ledige, virksomheder og uddannelseinstitutioner med det formål at få ledige i arbejde eller uddannelse Jobsøgende uden klart job eller branchemål kan tilbydes Real Kompetence Afklaring (RKA). Jobsøgende uden formelle kompetencer kan Real Kompetence Vurderes (RKV) med henblik på at tage formel uddannelse, hvor der gives merit for erhvervede uformelle kompetencer Opkvalificeringsforløb for forsikrede ledige med en ledighed over 12 uger Job-Workshoppen * Strategi Tidlig indsats Hyppigere samtaler end krævet i lovgivning Job og uddannelsesrettede samtaler Uddannelses- og virksomhedsrevalidering Opkvalificering af sygemeldte borgere mens de er i forløb Ministermål 2: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Resultatmål Rekruttering Køge Bugt medvirker ved 300 rekrutterringer(mål 5) 80 pct. af jobordrerne besættes gennem Rekruttering Køge Bugt(Mål 6) Indsatser Der gennemføres tilfredshedsmål som baseline for måling på området i 2019 Arrangementer med ledige, virksomheder og uddannelseinstitutioner med det formål at få ledige i arbejde eller Årshjul: Arbejdsmarked har udarbejdet et årshjul ift. forventet arbejdskraftbehov indenfor forskellige brancher og bruger dette aktivt for at klargøre ledige Sammen om progression-projektet * STV- projektet* Flere skal med-projektet * Sammen om fastholdelse-projektet * Strategi Større opsøgende indsats Øgning og konsolidering af antallet af virksomheder som Rekruttering Køge Bugt har hyppig kontakt med Evaluering af Rekruttering Køge Bugts indsats via spørgeskema til virksomhederne- mhp. løbende justering af indsatsen Den kompetence-styrkende indsats for borgere lægges ud på arbejdspladserne. Borgerne får et virksomhedsrettet forløb, som kvalificerer til specifikke job 6

7 Ministermål 3: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Resultatmål Der oprettes 4 IntegrationsUddannelsesforløb (IGU) 8 (Mål 7) 5 integrationsborgere overgår til uddannelse på SU (Mål 8) Gennemsnitlig sagsvarighed af integrationssager stiger ikke (Mål 9) Indsatser Aftale med kommunens hjemmepleje, rengørings og pedelkorps og udvalgte daginstitutioner om virksomhedsforlagt aktivering Samarbejdsaftale med virksomheder i Stevns Kommune Center for Dansk og Integration(CDI) parallelforløb: Integrationsborgere skal have en beskæftigelsesrettet indsats på virksomheder sideløbende med at de tager danskuddannelse Strategi Den kompetence-styrkende indsats for borgere lægges ud på arbejdspladserne. Borgerne får et virksomhedsrettet forløb, som kvalificerer til specifikke job Sprogpraktikker: Borgernes sprog/kultur-færdigheder styrkes gennem virksomhedspraktik. Borgerne kompetenceafklares i videst muligt omfang ved opstartssamtale. Boligsocial medarbejder* Ministermål 4: Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse Resultatmål Indsatser Andel af personer med ordinære løntimer stiger (Mål 10) Fald i gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb af uddannelsesparate og aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere (Mål 11) Gennemsnitlig sagsvarighed for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtager skal fortsat ligge under landsgennemsnit ved udgangen af 2018 (Mål 12) Aftale med kommunens hjemmepleje, rengørings og pedelkorps og udvalgte daginstitutioner om virksomhedsforlagt aktivering Vandrerhjemmet aktivering med sigte på opkvalificering indenfor servicefag Stjerneholdet aktivering med sigte på opkvalificering indenfor håndværksfag Mentorer med fokus på virksomhedsrettet indsats Nyt tværfagligt velfærdsprogram * STV- projektet* Flere skal med-projektet * Strategi Den kompetence-styrkende indsats for borgere lægges ud på arbejdspladserne. Borgerne får et virksomhedsrettet forløb, som kvalificerer til specifikke job Jobrettede samtaler Tværgående samarbejde Ministermål 5: Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes Resultatmål Nedbringelse af antal borgere med adresse på rådhuset (Mål 13) Kontrol af selvstændige sygemeldte evt. i samarbejde med SKAT (Mål 14) 8 Integrationsgrunduddannelsen (IGU) er en 3-årig forsøgsordning, som skal sikre mulighed for arbejde og opkvalificering for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, hvis kvalifikationer og produktivitet endnu ikke står mål med kravene på det danske arbejdsmarked. 7

8 Indsatser Intensivere kontrolbesøg ifm. sygedagpengeforløb Bopæls kontrol af borgere uden fast bopæl Straksaktivering af borgere med adresse på Rådhuset Forsvundne borgere partshøres tidligt, mbp. afklaring af ydelsesberettigelse Registersammenkøring Strategi Øget fokus på bopæl ved ansøgning om ydelser Kvartalsvis gennemgang af antal beboere på samme adresse i samarbejde med folkeregisteret 6.0 PROJEKTER OG SÆRLIGE INDSATSER I ARBEJDSMARKED Særlige indsatser i Stevns Kommune Arbejdsmarked følger indsatser som beskrevet i lovgivningen, hvad angår ret, pligt, rettidighed, aktivering etc. Derudover har Stevns Kommune på egen foranledning eller som del af projekter en række indsatser, der skal understøtte, at borgerne i størst mulig grad bliver selvforsørgende. Ny tværgående velfærdsprogram Arbejdsmarked vil indgå i det tværgående arbejde med at få flere unge og familier med komplekse udfordringer tættere på arbejdsmarkedet. Det tværgående samarbejde inddrager både Børn & Læring og Sundhed & Omsorg. Sammen om progression (1. januar juni 2018) Målgruppe: Borgere, som forventes bevilget fleksjob på 10 timer eller derunder øvrige ledighedsydelsesmodtagere. Projektet forventes at have en samlet volumen på 93 personer Mål: Etablering af 80 fleksjob på 10 timer eller færre. Metoden i projektet er en tidlig og intensiv indsats overfor borgere i målgruppen. Således involveres Virksomhedskonsulent allerede forud for borgerens møde med rehabbiliteringsteamet. Indsatsen forventes videreført efter projektperiodens udløb. Særligt Tilrettelagt Virksomhedsforløb STV (1. november december 2018) Målgruppe: Borgere i ressourceforløb samt aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Mål: En større andel af borgerne fra disse målgrupper kommer tættere på arbejdsmarkedet, og opnår beskæftigelse, der fremmer borgerens selvforsørgelse. 50 pct. af ressourceforløbsdeltagerne deltager i et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb 40 pct. af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere deltager i et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb Indsatsen vil trække på erfaringen fra de seneste års projekter. Her tænkes på erfaringer fra: Dag til dag Job, Jobklub -projektet og projekt Det gode Ressourceforløb. Flere skal med (1. august august 2019) Målgruppe: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med sager af 5 års varighed eller derover. Der er udtaget 71 borgere i Stevns Kommune. Disse borgere inddeles i tre grupperinger; Gruppen med alvorlige sociale og/eller helbredsmæssige problemer gives sociale eller helbredsmæssige tilbud fx. bostøtte, misbrugsbehandling, støttekontaktperson eller lignende. Gruppen i målgruppe for ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension indledes forberedelse til ressourceforløb. Den resterende del - indsatsgruppen - dem af den samlede gruppe der er tættest på arbejdsmarkedet, får følgende indsats: En personlig jobformidler Assistance til udfærdigelse af relevant cv Vedholdende mentorindsats. 8

9 Mål: En større andel af borgerne fra indsatsgruppen opnår beskæftigelse, der fremmer borgerens selvforsørgelse. Minimum 40 pct. af indsatsgruppen er i virksomhedsrettet indsats/ordinære timer over en periode på tre måneder Sammen om Fastholdelse (1. oktober december 2018) Målgruppe: Alle nye sygedagpengemodtagere fra beskæftigelse, med et forventet sygefravær på mere end 8 uger. Det vil være muligt at undtage alvorligt syge samt sygemeldte, hvor arbejdspladsen i sig selv vurderes at være årsagen til sygemeldingen. Mål: Flere sygedagpengemodtagere i de deltagende kommuner overgår til beskæftigelse 70 pct. af sygedagpengemodtagere fra beskæftigelse i de deltagende kommuner i visitationskategori 2 har deres første opfølgningssamtale på deres arbejdsplads Andelen af sygedagpengemodtagere, der får en virksomhedsrettet indsats inden 13. sygefraværsuge, øges med 10 procentpoint i de deltagende kommuner Formålet med projektet er at afprøve en model for sygedagpengemodtagere fra beskæftigelse, hvor den første opfølgningssamtale afholdes ude på den sygemeldtes arbejdsplads, hvor både den sygemeldte, arbejdsgiver og kommunen deltager. Modellen skal bidrage til, at den sygemeldte vender hurtigere tilbage til sin arbejdsplads og dermed fastholdes på arbejdsmarkedet. Indsatsen forventes videreført efter projektperiodens udløb. Boligsocial medarbejder Hovedopgaven for den boligsociale medarbejder er at støtte og vejlede borgerne i praktiske gøremål, og inddrage dem i de daglige opgaver på stedet samt, støtte til beboerne om simple spørgsmål (tidsbestilling hos lægen, NemId, transport til praktik m.v.) Job-Workshop Arbejdsmarked har oprettet flere netværk for ledige, som gennem sparring med andre ledige bliver en del af et aktivt og målrettet fællesskab med fokus på at finde beskæftigelse. Derudover udarbejder borger -med vejledning fra Jobcentermedarbejdere- en handlingsplan, som er omdrejningspunktet for de aktiviteter borgeren ønsker at sætte i gang med henblik på at blive selvforsørgende. Ejerskab ift. at finde beskæftigelse bliver på denne måde forankret hos den enkelte, ligesom jobsøgningen med baggrund i handlingsplanen bliver langt mere målrettet. 7.0 RESULTATMÅL KONKRET Nedenstående mål vil fremlægges for Arbejdsmarked, Erhverv og Turisme hvert kvartal ved udvalgsmøde. 9

10 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Mål 1 Mål 2 Mål 3 Fald i gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb på A-dagpenge Hele landet Faxe Køge Stevns Gnsn. varighed af afsluttede forløb (uger) , , , , , , , ,0 Landsgennemsnit eller højest Mål ,0 Kilde: Forsikrede Ledige og Efterlønsmodtageres Udbetalings Register (FLEUR), Registeret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM), AMANDA Fald i gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb for jobparate kontanthjælpsmodtagere Hele landet Faxe Køge Stevns Gnsn. varighed af afsluttede forløb (uger) , , , , , , , ,9 Mål ,0 Kilde: Kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer, AMFORA Gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb for ledighedsydelsesmodtagere skal fortsat ligge under landsgennemsnit. Hele landet Faxe Køge Stevns Gnsn. varighed af afsluttede forløb (uger) , , , , , , , ,2 Mål 2018 Kilde: Kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer fortsat under landsgennemsnit 10

11 Mål 4 De unge skal i uddannelse eller beskæftigelse. Unge på ydelse som begynder på uddannelse Andel personer, som begynder på uddannelse, pct. Andel personer, som begynder i beskæftigelse, pct. samlet andel personer der bliver selv forsørgende pct. Hele Jan-dec 15 21,8 27,4 49,2 landet Jan-dec 16 20,5 28,5 49,0 Faxe Jan-dec 15 23,8 21,4 45,2 Jan-dec 16 23,5 25,3 48,8 Køge Jan-dec 15 24,1 23,8 47,9 Jan-dec 16 20,5 24,2 44,7 Stevns Jan-dec 15 23,6 23,2 46,8 Jan-dec 16 20,8 22,0 42,8 mål 2018:Jan-dec 18 49,0 Kilde: AMANDA, Arbejdsmarkedsportalen, RAM, Resultatdata, AMFORA, kommunale sagsbehandlingsog økonomisystemer, Eindkomst, SU-data og Uni-C Ministermål 2: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Mål 5 Rekruttering Køge Bugt medvirker ved 300 rekruterringer Mål 6 80 pct. af jobordrerne besættes gennem Rekruttering Køge Bugt Ministermål 3: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Mål 7 Der oprettes 4 IGU-forløb Mål 8 5 integrationsborgere overgår til uddannelse på SU Mål 9 Gennemsnitlig sagsvarighed af integrationssager holder niveauet Fuldtidspersoner i pct. af Gnsn. varighed, uger befolkningen år Hele landet 3kv16-2kv17 38,1 0,7 Faxe Køge Stevns 4kv16-3kv17 37,9 0,7 3kv16-2kv17 41,3 1,0 4kv16-3kv17 40,6 1,0 3kv16-2kv17 38,7 0,7 4kv16-3kv17 38,0 0,7 3kv16-2kv17 42,6 1,3 4kv16-3kv17 40,0 1,2 Mål ,0 Kilde: Kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer, AMFORA 11

12 Ministermål 4: Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse Mål 10 Mål 11 Andel personer med ordinære løntimer stiger Hele landet Faxe Køge Stevns Mål 2018 Andel personer i pct. Andel personer i pct. Andel personer i pct. Visitationskategori i alt 16,6 18,5 Aktivitetsparat 6,7 8,2 Visitationskategori i alt 20,1 18,8 Aktivitetsparat 5,5 6,6 Visitationskategori i alt 15,3 18,7 Aktivitetsparat 5,4 7,3 Visitationskategori i alt 15,9 17,8 20,0 Aktivitetsparat 6,9 8,0 10,0 Kilde: Kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer,amfora Fald i gennemsnitlig sagsvarighed for afsluttede forløb for uddannelsesparate og aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere (Mål 4) Mål 2018 Gnsn. varighed, uger Gnsn. varighed, uger Hele landet Alle uddannelsesparate 21,6 22,6 Aktivitetsparat 38,9 39,2 Faxe Alle uddannelsesparate 18,2 22,5 Aktivitetsparat 38,3 36,7 Køge Alle uddannelsesparate 20,5 20,8 Aktivitetsparat 39,4 36,9 Gnsn. varighed, uger Stevns Alle uddannelsesparate 23,0 25,3 under 25,0 Aktivitetsparat 32,4 34,5 under34,0 Kilde: Kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer Mål 12 Gnsn. sagsvarighed af afsluttede forløb (uger). Aktivitetsparate Kontanthjælpsmodtagere skal fortsat ligge under landsgennemsnit Gnsn. varighed af afsluttede forløb (uger) Hele landet , ,8 Faxe , ,3 Køge , ,0 Stevns , ,5 Mål 2018 Fortsat under landsgennemsnit Kilde: Kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer, AMFORA 12

13 Ministermål 5: Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes Mål 13 Mål 14 Nedbringelse af antal borgere med adresse på rådhuset Antal borgere med ukendt adresse Mål: Antal borgere med ukendt adresse november 2017 november Kilde: Fagsystem Fasit Kontrol af selvstændige sygemeldte evt. i samarbejde med SKAT Antal kontroller 2017 Mål: antal kontroller