MEDLEMSMAPPE. - Formandens indledning - Vedtægter - Tjenesteretslige regler - Troserklæring - Indmeldelsesblanket

Transkript

1 MEDLEMSMAPPE - Formandens indledning - Vedtægter - Tjenesteretslige regler - Troserklæring - Indmeldelsesblanket

2 Kære kollega, 12. oktober Velkommen til Frikirkeleder (FKL) FKL er en forening for præster, missionærer og ledere, som ønsker at leve i et forpligtende fællesskab med klare etiske retningslinjer. I en tid, hvor Integriteten og den balancerede livsstil er under massivt angreb i samfundet, agter foreningens medlemmer at leve efter bibelske standarder. Der er efterhånden gået en del år siden man begyndte at tale om nødvendigheden af nogle klare etiske retningslinjer for forkyndere i Pinsevækkelsen. Frede Rasmussen fra Pinsekirken i Aarhus tog initiativet, og foreningen blev en virkelighed. Siden denne dag, er der sket meget. Over 60 pastorer, ledere og missionærer har meldt sig ind i foreningen. FKL har i de sidste år taget initiativet til flere FKL dage, hvor pastorer og ledere samles for at drøfte aktuelle og relevante emner samt for at bygge netværk. Vi har brug for hinanden. Det er godt at vide, at man ikke står alene i tjenesten. På generalforsamlingen i sommeren 2007 blev der vedtaget, at åbne foreningen for ledere, som ikke er en del af pinsevækkelsen, men som er en del af FrikirkeNet. På generalforsamlingen i sommeren 2008 blev de nødvendige vedtægtsændringer godkendt og foreningen skiftede navn fra Pinsebevægelsens Prædikantforening til Frikirkeleder.dk. FKL s bestyrelse står også i en dialog med FrikirkeNets koordinations-gruppe vedr. dette. Næste skridt for dig, som ønsker at blive medlem Som medlem kan optages præster, missionærer og ledere, der er indsat i en pinsekirke eller en medlemskirke i FrikirkeNet. Personen skal virke i og ud fra denne kirke. I praksis betyder det, at menighedens ledende pastor ift. menighedens praksis afgør, hvem der skal have muligheden for at melde sig ind i FKL. Det er vigtigt at gøre sig nogle seriøse overvejelser omkring hvem der skal være ens mentor. Mentoren skal kunne tale ind i ens liv og tjeneste og mentoren skal have en relevant tilknytning til dansk frikirke liv. Vedkommende udfylder ansøgning bagerst i mappen og pastoren/forstanderen påtegner denne og sender den til FKLs sekretær: Ruben Holmgreen Falk, Pinsekirken Rønne, Sagavej 5, 3700 Rønne. ruben@pinsekirken-bornholm.dk. Iht. FKLs vedtægter afgør bestyrelsen optagelsen og fremsender medlemsbevis. Alt koster penge, og vi vil gerne fordele byrden på alle skuldre, så prisen for et års medlemskab er kr.: 250,00. Derudover foreslår vi, at menigheden tilsvarende betaler 250 kr. pr. prædikant i menigheden, som er medlem. Man melder sig altså ind og modtager derefter indbetalingskortene, et til medlemmet og et til menigheden. FKL er stadig i begyndelsesfasen, og vi er glade for alle, som har meldt sig ind i foreningen og giver en hånd med, så at det lykkes. Sammen kan vi vende strømmen, og FKL kan blive et brugbart redskab i Guds rige. Velkommen i Frikirkeleder.dk. På bestyrelsens vegne. Tonny Jacobsen, formand.

3 VEDTÆGTER FOR Frikirkeleder.dk Forening for frikirkelige præster, missionærer og ledere i Danmark. 1 NAVN OG HJEMSTED Foreningens navn er Frikirkeleder.dk (FKL) Foreningens hjemsted er Mariager Højskole, Hjulhusvej 12B, 9550 Mariager 2 FORMÅL Foreningens formål er at være et forpligtende fællesskab af præster, missionærer & ledere i tjenester i og ud fra Frikirker i Danmark. Foreningen er stiftet med henblik på at yde omsorg, skabe relation, samt være forebyggende og genoprettende. 3 VÆRDIGRUNDLAG Med foreningens etiske retningslinjer, ønskes en høj etisk standard, samt ansvarlighed i tjeneste og livsførelse. Mennesker i en ledende tjeneste må gennem deres liv ære Gud og leve efter Bibelens lære. Som værdigrundlag referer FKL til FKLs troserklæring Foreningen forbeholder sig ret til at drage de nødvendige konsekvenser for overtrædelse af de tjenesteretslige retningslinjer. Se tjenesteretslige retningslinjer 4 FOREBYGGENDE KONFLIKTLØSNING OG GENOPRETTELSE Forebyggelse baseres på, at: - Alle medlemmer i foreningen skal have en selvvalgt, personlig mentor. Mentorrelationen skal være tilstrækkelig regelmæssig til, at mentoren kan tale ind i ens liv. Hvis mentoren ikke selv er medlem af FKL, skal mentoren være godkendt af foreningens bestyrelse. Mentoren skal desuden være godkendt af

4 menighedens ledelse. Hvis mentor er fra udlandet eller ikke har en relevant tilknytning til FKL skal medlem have en yderligere mentor med den relevante tilknytning til FKL. Hvis en kirke har flere medlemmer i FKL, skal seniorpastor være mentor for de andre medlemmer. Medlemmer må gerne have flere mentorer. - Der findes et kolleganetværk og nationalt samtaleforum. - Bestyrelsen kan arrangere korte kurser i relevante emner. - Et tilbud om generel vejledning for ansættelsesforhold. Konfliktløsning baseres på at: Bestyrelsen inddrager ad hoc det antal personer, der skønnes nødvendige for at løse en konkret konflikt - Gruppens arbejde udføres i overensstemmelse med foreningens tjenesteretslige retningslinjer - Gruppen samarbejder med medlemmets mentor og den pågældende menighed Undersøgelse af klager: Foreningen modtager kun skriftlige klager med underskrift af mindst 2 personer og under streng tavshedspligt. En kopi af klagen vil blive sendt til den anklagede. Under sagen må den anklagede underlægge sig foreningens vejledning omkring den anklagedes stilling og arbejde. Den anklagede kan anke bestyrelsens afgørelse til foreningens generalforsamling Genoprettelse: Bestyrelsen kan efter behov, indkalde flere personer til hjælp i konkrete opgaver. Detaljeret redegørelse til paragraf 3 og 4 findes i tillægget Vejledning i konfliktløsning, som udarbejdes af den, på første generalforsamling, lovlig valgte bestyrelse. 5 DRIFT Foreningens medlemmer betaler årligt et kontingent, som fastsættes på den årlige generalforsamling efter forslag af bestyrelsen. De menigheder, der har en eller flere af foreningens medlemmer som ansatte, yder et årligt tilskud til foreningens arbejde. 6 LEDELSE Foreningens anliggender varetages af bestyrelsen og generalforsamlingen. 7 MEDLEMSFORHOLD Som medlemmer kan optages:

5 Præster, missionærer & ledere, der arbejder, er indsat i en lokal Frikirke eller en frikirkelig institution/organisation, og virker i og ud fra denne. Ovennævnte kan bevare deres medlemskab i FKL i op til 5 år efter endt aktiv tjeneste. Er nogen af ovenstående tjenestefrie i en periode, kan de bevare medlemskabet op til 5 år. Alle medlemmer får et medlemsbevis. Afgørelse om og procedure for indmeldelse, optagelse og udelukkelse, træffes af bestyrelsen. 8 BESTYRELSEN Foreningens ledelse varetages af en bestyrelse på 5-7 personer som vælges for 3 år ad gangen med forskudt valgperiode. Genvalg er højst muligt i 2 perioder. Bestyrelsen vælges på generalforsamlingen og konstituerer sig selv. Posterne som kasserer og sekretær kan besættes med personer udenfor bestyrelsen. Disse kan i så fald deltage i bestyrelsesmøderne, men uden stemmeret. For at være beslutningsdygtig, skal bestyrelsen være indkaldt med mindst 14 dages varsel. Ligesom mindst halvdelen af dens medlemmer skal være til stede. Bestyrelsen træffer sine afgørelser ved almindelig stemmeflerhed af de fremmødte medlemmer bortset fra beslutninger, hvortil der, ifølge vedtægterne, kræves kvalificeret flertal. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme afgørende. Bestyrelsesmøder afholdes så ofte, arbejdet kræver det. Bestyrelsesmedlemmerne er ikke berettiget til at modtage honorar af foreningens midler, men kan få godtgjort rejseudgifter og udlæg i forbindelse med arbejde, pålagt af foreningen. Foreningens bestyrelse skal vælge 3 bestyrelsesmedlemmer som er tegningsberettigede. Foreningens dokumenter skal altid underskrives af 2 tegningsberettigede. 9 GENERALFORSAMLINGEN Foreningens øverste myndighed er generalforsamlingen. Ordinær generalforsamling afholdes en gang årligt inden 1. august Indkaldelse med angivelse af dagsorden skal finde sted med tre ugers varsel ved særskilt skrivelse til de enkelte medlemmer. Forslag til emner som ønskes optaget på dagsorden til generalforsamlingen, skal indsendes skriftligt til bestyrelsen senest 6 uger før generalforsamlingen. Midlertidig dagsorden sendes ud til foreningens medlemmer 2 måneder før generalforsamlingen.

6 Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes af bestyrelsen efter behov, og skal indkaldes når mindst 1/3 af foreningens medlemmer fremsætter krav herom, med angivelse af grund. I sidstnævnte tilfælde skal generalforsamlingen afholdes senest 6 uger efter modtagelsen af begæring herom. Alle foreningens medlemmer er møde og stemmeberettigede på generalforsamlingen. Forhandlingerne på generalforsamlingen ledes af en dirigent, der udpeges af bestyrelsen. På den ordinære generalforsamling, aflægger bestyrelsen beretning om foreningens arbejde i det forløbne år. Endvidere fremlægges regnskabet for det forløbne regnskabsår til godkendelse, ligesom nye bestyrelsesmedlemmer og foreningens revisor godkendes. Generalforsamlingens beslutninger træffes ved simpel stemmeflerhed. Afstemningerne skal finde sted skriftligt, såfremt blot et af de tilstedeværende medlemmer ønsker det. Bestyrelsens sekretær fører protokol over generalforsamlingen. 10 FORHANDLINGSPROTOKOL Den valgte sekretær fører en forhandlingsprotokol vedrørende det på bestyrelsesmøderne passerede. Protokollen underskrives og godkendes på det følgende bestyrelsesmøde. Den godkendte protokol underskrives af mindst to tilstedeværende bestyrelsesmedlemmer. En bekræftet udskrift af forhandlingsprotokollen udgør et gyldigt og fuldt juridisk bevis for det passerede. En sådan udskrift er tillige gyldig legitimation overfor tredjemand, for hvem foreningen bemyndiger til udførelse af et vist hverv. 11 REGNSKAB Foreningens regnskabsår er fra 1. januar til 31. december. Første regnskabsår er fra 7. oktober 2004 til 31. december Til at forestå foreningens regnskab udpeger bestyrelsen en kasserer. Kassereren har til opgave at forestå bogføring, samt udarbejde fornøden økonomisk oversigt. Bestyrelsen kan træffe beslutning om, at der skal udarbejdes budget for kommende regnskabsår. 12 REVISION Bestyrelsen udpeger for et år af gangen, en revisor.

7 Hvert år inden d. 30. april, sørger bestyrelsen for udarbejdelse af driftsregnskab og status, der skal forsynes med revisorpåtegning af foreningens revisor, i overensstemmelse med de almindeligt gældende regler herom. Regnskabet forelægges til godkendelse for bestyrelsen. 13 HÆFTELSESFORHOLD For bestyrelsesmedlemmer gælder dansk rets almindelige erstatningsregler, men de hæfter ikke i øvrigt personligt for foreningens forpligtigelser. Ingen bestyrelsesmedlemmer har nogen ejendomsret over noget foreningen tilhørende, og der kan ikke søges sikkerhed eller fyldestgørelse for privat gæld i foreningens formue. Foreningens aktiver tilhører foreningen som juridisk person, og hæfter som sådan for opfyldelsen af dennes forpligtelser. 14 VEDTÆGTSÆNDRING Nærværende vedtægter kan kun ændres såfremt mindst ¾ af samtlige bestyrelsesmedlemmer stemmer herfor på to bestyrelsesmøder, der begge er skriftligt indvarslet og afholdt med mindst 14 dages mellemrum. Endvidere kræver vedtægtsændringerne, at mindst 2/3 af de fremmødte medlemmer godkender vedtægtsændringerne på en generalforsamling der afholdes inden 3 måneder efter bestyrelsens vedtagelse af ændringerne. 15 OPLØSNING I tilfælde af ønske om opløsning af foreningen, kan det kun ske, såfremt der rettidigt er indsendt ønske herom, til bestyrelsen. Ved første efterfølgende generalforsamling, skal ¾ af samtlige medlemmer stemme for opløsning. Såfremt der ikke på generalforsamlingen opnås det tilstrækkelige flertal, men 2/3 af de fremmødte stemmer for beslutningen, afholdes med mindst 14 dages varsel ny generalforsamling, hvor beslutningen kan tages, såfremt 2/3 af de fremmødte medlemmer stemmer for beslutningen. Ved foreningens opløsning, skal eventuelle overskydende midler anvendes til et, på generalforsamlingen vedtaget formål, efter forslag af bestyrelsen. Således vedtaget på generalforsamlingen den 15. juli 2008, Mariager Højskole, Hjulhusvej 12B, 9550 Mariager.

8 Tjenesteretslige retningslinjer for Frikirkeleder.dk Frikirkeleder.dk - FKL er opstået ud fra et ønske/behov på 3 områder: 1. Styrkelse af relationerne mellem frikirkelige ledere, samt servicering af disse på forskellige områder. 2. Beredskab i krisesituationer, samt drage omsorg for processen efter en sådan. 3. Akkreditering af ledere, nationalt såvel som internationalt. Etiske standarder: Seksuelle handlinger: Sex hører hjemme i ægteskabet mellem mand og kvinde. Pædofili & incest er uacceptabelt. Skilsmisse og gengiftning: Foreningens medlemmer som er kommet i den ovennævnte situation bør konsultere sin mentor og dernæst foreningens ledelse for en vurdering af ens egnethed til at fortsætte i lederskab. Økonomi (Undgå): Misbrug af betroede midler. Skattesvig. Betænkelige arvesager og donationer. Misbrug (Undgå): Alkohol. Piller. Euforiserende stoffer. Vranglære: Væsentlige forandringer i lære skal altid drøftes forud for en igangsættelse Af forkyndelse og initiativer. Der henvises til dokumentet Troserklæring for FKL, samt Lausannepagten Uetiske arbejdsmetoder: Det er uetisk at tage medlemmer med når du skifter tjenestested. Det er uetisk at skifte tjenesteplads indenfor den samme by uden at holde en pause på 18 måneder. Der skelnes ikke mellem lønnet og ulønnet arbejde. Vi mener, at det er uetisk at optage mennesker fra andre menigheder uden at der har været en forudgående dialog med den involverede menighedsledelse og de pågældende medlemmer. Vi mener at det er uetisk at overtræde tavshedspligten samt at sprede rygter, sande såvel som usande. Vi referer til Danske Kirkers råds retningslinjer. Vi mener at det er uetisk at splitte en menighed på grund af uoverensstemmelser. Forebyggelse: Mentorordning:

9 Defineret mentorrelation: alle medlemmer i foreningen skal have en selvvalgt, personlig mentor. Mentorrelationen skal være tilstrækkelig regelmæssig til, at mentoren kan tale ind i ens liv. Hvis mentoren ikke selv er medlem af FKL, skal mentoren være godkendt af foreningens bestyrelse. Mentoren skal desuden være godkendt af menighedens ledelse. Hvis mentor er fra udlandet eller ikke har en relevant tilknytning til FKL skal medlem have en yderligere mentor med den relevante tilknytning til FKL. Hvis en kirke har flere medlemmer i FKL, skal seniorpastor være mentor for de andre medlemmer. Medlemmer må gerne have flere mentorer. Netværk: Et omsorgs- og kolleganetværk. Konfliktløsning: Omsorgsråd: Bestyrelsen inddrager det nødvendige antal personer som der skal til for at søge en løsning på en eventuel konflikt. Personerne skal have den nødvendige kompetence til at løse konflikten. De inddragede personer danner sammen med bestyrelsen et omsorgsråd. Rådets arbejde udføres i overensstemmelse med foreningens Tjenesteretslige retningslinjer Rådet samarbejder med lederens mentor og menighedens ledelse. Undersøgelse af klager: FKL s bestyrelse modtager kun klager fra FKL s medlemmer og/eller deres menighedsledelse. Undersøgelse af klager: foreningens bestyrelse modtager kun skriftlige klager med underskrift af mindst 2 personer. Dette under streng tavshedspligt. En kopi vil blive sendt til den, som klagen vedrører. Samtidig vil foreningens bestyrelse bede omsorgsrådet at undersøge klagen og klagens karakter. Personer fra omsorgsrådet vil interviewe klagerne, og efterfølgende den som klagen vedrører for at danne sig et billede af sagen. Under sagens bearbejdelse må parterne følge omsorgsrådets vejledning. Parterne kan anke omsorgsrådets afgørelse til FKL s bestyrelse og endeligt til FKL s generalforsamling. Genoprettelse: Omsorgsrådet definerer genoprettelsesprocessen afhængig af sagens karakter. Den anklagede må underlægge sig omsorgsrådets vejledning. Den anklagede kan anke omsorgsrådets afgørelse vedrørende genoprettelsesprocessen til FKL s bestyrelse og endeligt til FKL s generalforsamling. Udelukkede medlemmer kan anke deres sag til generalforsamlingen. Med disse tjenesteretslige retningslinjer ønsker vi, at Gud må blive æret, menighederne vokse, og hvert medlems tjeneste bevares. I tilfælde af brud på retningslinjerne, ønsker foreningen, at den der har haft et nederlag eller fald, bliver genoprettet med Gud og mennesker. Således vedtaget på generalforsamlingen den 15. juli 2008, Mariager Højskole, Hjulhusvej 12B, 9550 Mariager.

10 Troserklæring Erklæringen anses for at være en grundlæggende troslære for vores fællesskab. Troserklæringen bygger på de 3 oldkirkelige trosbekendelser, samt den forståelse af Helligåndens nærværende tjeneste, som er genopdaget gennem den verdensomspændende pinsebevægelse. 1. Vi tror på enheden i den eneste sande og levende Gud, evigt eksisterende i tre personer: Faderen, Sønnen og Helligånden. 2. Vi tror på Herren Jesus Kristi jomfrufødsel, på Hans syndfri liv, mirakeltjeneste, stedfortrædende forsonende død, legemlige genopstandelse, triumferende himmelfart, stadige forbøn, og på hans andet komme som det salige håb givet til alle troende. 3. Vi tror, at hele Bibelen er Guds inspirerede ord. Vi anser Bibelen for at være den fuldt tilstrækkelige rettesnor for tro og praksis. 4. Vi tror, at mennesket blev skabt rent og fuldkomment, men det lod sig friste til bevidst ulydighed mod Gud. 5. Vi tror på frelse gennem troen på Kristus. Denne oplevelse er også kendt som den nye fødsel. Den sker ved Helligånden som følge af omvendelse og tro på Herren Jesus Kristus. Frelsen åbner døren for den troende til hellighed i livsførelsen i lydighed over for Guds ord og Guds Ånd. 6. Vi tror på dåb ved fuld neddykkelse efter tro på Jesus Kristus som en markering af et nyt liv som efterfølger af Jesus og på nadveren som en markering af den fortsatte relation til ham. 7. Vi tror på dåben i Helligånden, som giver de troende kraft til at være vidner. Dåben i Helligånden følges af gaven til at tale på andre tungemål, alt efter hvad Ånden indgiver at tale, samt Åndens øvrige gaver. 8. Vi tror at Jesu død og opstandelse har tilvejebragt mulighed for helbredelse og genoprettelse for hvert menneske og samfund. 9. Vi tror, at alle, som har omvendt sig og tror på Kristus som Herre og Frelser bliver en del af Kristi legeme og kaldes til at være en levende del af en lokal menighed, som tjener Gud og formidler hans kærlighed til verden. 10. Vi tror på alle menneskers legemlige opstandelse, på evig salighed for alle som tror på vor Herre Jesus Kristus og på evig fortabelse for alle, hvis navne ikke står skrevet i Livets Bog. Vedtaget på PPF lederdøgn 24. og 25. januar 2008 i Fredericia. Ordstyrere Tonny Jakobsen.

11 Undertegnede anmoder om/bekræfter medlemskab i Frikirkeleder.dk (FKL) Udfyldes af ansøger og forstander/seniorpastor Navn: Adresse: Fødselsdato: Indsat som: Dato: Menighed: Menighedsadresse: Menigheds Forstander: Mentor: Mentoradresse: Ansøgers underskrift og dato Menighedsleders underskrift og dato Nedenstående er til brug for FKL. Ansøgning modtaget: Behandlet i FKLs bestyrelse: Godkendt: Afvist: Svar tilbage: FKLs noter/kommentarer: