Konkret fører dette til mange uløste problemer som jeg som soroptimist kan gøre opmærksom på og lobbye omkring.

Transkript

1 Soroptimist International President Elect DENMARK MAY 2017 Kære soroptimister, kære søstre, 1* Jeg er så glad for at være her i dag og vil gerne takke jer alle sammen for at have inviteret mig og givet mig muligheden for at tale til jer om betydningen af advocacy for vores skønne organisation, Soroptimist International. Folk spørger mig somme tider hvorfor jeg er soroptimist? Og for de fleste af os er det ikke altid nemt at give et indlysende og naturligt svar. Det er stadig et vanskeligt navn vi har og vi er stadig ikke ret kendte ude i verden; nogle soroptimister mener sågar at vi er den bedst bevarede hemmelighed. 2 Men kære soroptimister, jeg er soroptimist fordi jeg tror på at jeg ved at lade min stemme blive hørt sammen med en fælles stemme fra soroptimister og andre kvindeorganisationer lokalt, regionalt, nationalt og internationalt kan forårsage ændringer i samfundet som vil forbedre kvinders og pigers liv. Jeg tror på, og det er også det statistikkerne viser, at kvinder og piger stadig ikke får fair og lige anerkendelse som positive bidragsydere til deres familier og lokalsamfund. I mange lande har kvinder stadig ikke lige rettigheder og er ofte i en situation hvor de heller ikke kender hverken deres menneskerettigheder eller deres juridiske rettigheder. Kvinder opfattes ikke som ligeværdige. I århundreder har denne mangel på anerkendelse af kvinder som ligeværdige over hele verden ført til overgreb og undertrykkelse og det fortsætter den dag i dag. Det har ført til at kvinders stemmer ikke er blevet hørt. Det har ført til at kvinder og piger ikke har kunnet bestemme over deres eget liv eller deres egne kroppe. Konkret fører dette til mange uløste problemer som jeg som soroptimist kan gøre opmærksom på og lobbye omkring. Jeg tror på at det betyder at jeg skal hæve min stemme og opfordre andre til at hæve deres, det gælder også jer, for at støtte kvinder og piger som ønsker at skabe en positiv forandring i deres liv. Det betyder3 Skabe opmærksomhed om omfanget af moderne dages slaveri og human trafficking; Promovere og implementere Verdensmålene for bæredygtig udvikling 4 (uddannelse), 5 (ligestilling mellem kønnene) og 6 (vand til alle til alt); Protestere på vegne af piger og unge kvinder som ikke har adgang til uddannelse; Opmuntre kvinder til at turde påtage sig ledende roller i deres lokalsamfund;4 Fortælle hvad soroptimister gør for at forbedre livet for kvinder og piger som udsættes for partnervold; Uddanne mænd og drenge til at vise respekt for kvinder og piger i deres forhold; Udstille de grusomheder som kvinder og piger udsættes for i kampzoner ( Det anslås, at tæt på 90% af nuværende krigsofre er civile, heraf er størstedelen kvinder og børn. Til sammenligning var 90% af dem der mistede deres liv i krige for hundrede år siden militærfolk.). Og jeg kunne blive ved og ved. 1

2 Mit arbejde med at skabe opmærksomhed har tusinde forskellige ansigter - hvilke ansigter bruger I? Hvis I tror på at kvinder og børn 'fortjener bedre', så lad os sammen bruge vores stemmer. Dét er ADVOCACY, og mine damer, advocacy is what SI does. 5SI er paraply organisationen for de fire federationer, SIE, SIGBI, SIA and SISWP (Soroptimist International of Europe, Soroptimist International of Great Britain and Ireland, Soroptimist International of the Americas og Soroptimist International of The South West Pacific). På SI mødet i Istanbul blev det besluttet, at SI skulle fokusere på Advocacy som hovedmål. (134 lande/ medlemmer). Soroptimist International advokerer for menneskerettigheder og ligestilling mellem kønnene gennem Education, Empowerment og Enabling possibilities (uddannelse, styrkelse og nye muligheder). I hjertet af Soroptimist International s advocacy er arbejdet i seks FN centre, hvor 14 repræsentanter sørger for at stemmer fra kvinder og piger over hele verden bliver en del af de beslutninger der tages på internationalt plan. 6Soroptimist International samarbejder med andre ligesindede organisationer om emner af indbyrdes interesse til gavn for vores fælles mål for kvinder. Eksempler er Women for Water Partnership, som SI er medlem af, Zonta s and Business Professional Women. FN repræsentanterne kan advokere effektivt på vegne af kvinder og piger som et resultat af de indsatser som hver eneste soroptimist gør ved at arbejde aktivt på lokalt eller nationalt plan. 7 Vores nuværende primære fokusområde er The Sustainable Development Global Goals (de 17 verdensmål for bæredygtig udvikling) som er på FN's dagsorden de næste 13 år indtil SI har valgt at koncentrere sig om mål 4 - 'uddannelse', mål 5 - 'ligestilling mellem kønnene', mål 6 - 'vand' samt andre områder som relaterer til women's empowerment. Til trods for at kvinder og piger udgør halvdelen af befolkningen bliver de vedvarende diskrimineret og deres rettigheder ignoreres ofte. Soroptimist International arbejder som en global stemme for at (empower, educate og enable) styrke, uddanne og åbne for nye muligheder for kvinder for at sikre at ligestilling bliver virkelighed. Disse FN mål - 4, 5 og 6 overlapper alle 17 mål. 8 Hvad er så advokering og lobby'ing på SI niveau? Det er ikke så meget anderledes end de samme processer på lokalt, regionalt eller nationalt niveau, faktisk er det nøjagtig det samme. Man kan kommunikere med og advokere over for lokale virksomheder, kommuner - eller regionale institutter - eller regerings institutioner og man skal igennem den samme proces for at få støtte til - f.eks. et projekt. Advocacy er en proces som gennemføres af en enkelt person eller en gruppe som har til hensigt at få indflydelse på offentlig politik (for SI's vedkommende i FN) og påvirke beslutningstagere - og bevillingsbeslutninger i de politiske, økonomiske og social systemer og institutioner. Advocacy kan være mange ting som en person eller organisationer foretager sig, f.eks. udarbejdelse af medie kampagner, taler på offentlige steder, foranledige og offentliggøre forskning eller gennemføre meningsmålinger eller skrive et indlæg eller en udtalelse. Hvis du 'advokerer' vil det ofte medføre at du taler på vegne af andre eller lobby'er for en forandring ved at forklare en idé for en person eller en organisation og dermed forsøge at overbevise eller opmuntre den eller dem til at handle på netop den idé. 2

3 Lobbying (som ofte udføres af lobby grupper) er en form for advocacy hvor der bliver rettet en direkte henvendelse til lovgivere omkring et emne som spiller en betydningsfuld rolle i det moderne politiske miljø. 9Det er en indviklet proces og det er nemmere at forstå hvordan det fungerer ved hjælp af et par eksempler på advocacy budskaber: Placér kvinder som foregangskvinder, ledere, professionelle, eksperter og partnere. Advokér for kvinders deltagelse på lige fod med mænd gennem alle stadier af et projekt, i et 'interessegruppe' fremstød med mange deltagere. Advokér for adgang for kvinder og for kvindeorganisationer til finansielle investeringer og dokumenter. Det er fint at være i stand til at advokere vores SI mål, men før du kan gøre det, 10skal du være FORBEREDT. Forberedelse er ALT og yderst vigtig. Har vi et officielt budskab om emnet? (LÆS) Hvad er mit/vores mål? Hvad vil du opnå? Afklar din mission ved begivenheden Hvad er formålet med begivenheden (dagsorden? LÆS) Hvad siger de andre om det samme emne? Hvem er mine modstandere eller allierede? Hvem er mit målgruppe publikum? Hvad er mit ansvar og mandat? Spørg dig selv: Hvad skal der til for at jeg går hjem lykkelig/efter veludført mission? 11 Elevator pitch! : Det tager lige så lang tid at levere 'The elevator-pitch' som det tager at køre i elevator fra én etage til den næste: ca. 29 sekunder. "Dette er mit navn. Dette er min organisation. Dette er mit problem. Dette er min holdning og her er mine argumenter. Dette er hvorfor det er vigtigt for Dem. Hvad synes De?" Budskabet er kort, klart og overbevisende og motiverer andre til at ville vide mere! Det er ikke altid nemt at lykkes med at få resultater og man må være tålmodig. Advocacy tager tid, networking er vigtig og der er ingen garanti for succes. 12Sammen med Women for Water Partnership, har SI udført lobby arbejde for et UN International Year of Water and Women med fokus på at binde SDG 5 (ligestilling) og SDG 6 (vand) sammen. Igennem de seneste to år har vi udført lobby arbejde med regeringer, forskningsinstitutter, FN organisationer, andre kvinde NGO'er for at skabe opmærksomhed omkring vigtigheden af at kvinder er repræsenteret i vand sektoren på beslutningstager-niveauer. Afstemningen omkring dette FN år foretages af ambassadørerne ved UN Mission i New York, et eller to lande skal fremsætte forslag om det - og SI kan kun afvente disse initiativer. 3

4 13Vi var heldige at opnå et resultat fuld af succes på baggrund af vores arbejde med advocay og lobbying ved afslutningen af The World Water Forum 7 i South Korea! Alle var enige om at Kvinder er eksperter, ledere og foregangskvinder i sammenhænge omkring bæredygtig udvikling inden for vand. De spiller vigtige roller når det handler om at opnå fair og rimelig adgang til rent vand for alle, til alt, inklusivt sanitære installationer. Det er derfor det er meningsfuldt at inddrage kvinder på alle niveauer i beslutningsprocesserne ved at sætte en kvota på mindst 40% kvinder i vand sektorens bestyrelser - og sikre at deres stemmer faktisk også bliver hørt" Resultaterne fra disse store møder er vigtige! Og stadigvæk halter kvinderne efter, de inddrages ikke på lige fod i bestyrelser eller udnævnes til administrerende direktør osv. 14Ulighed i lønninger er et globalt problem: det gennemsnitlige løn gap ligger på 23% men det stiger til 40% for for African American kvinder i The United States. I den europæiske union er det 37% mere sandsynligt at ældre kvinder lever i fattigdom end ældre mænd. 15Det er nok værd at advokere for og hvis soroptimister og andre kvindeorganisationer ikke skulle lobby'e kønsligestilling, hvem skulle så? Der er ikke noget land i verden hvor der er total ligestilling mellem kønnene. 16Og det er derfor SI publicerer udtalelser. Vi har en generel rådgivende status i FN og med oplysninger om jeres projekter og på baggrund af jeres fokusrapporter kan FN repræsentanterne erklære og bevidne i FN centrene at vores udtalelser er baseret på erfaringer fra græsrødderne og op. 17Store virksomheder som Deloitte bruger nu vores publikationer til deres undersøgelser omkring køn og økonomisk indflydelse. Og det fører mig videre til Præsidentens Appel Gennem erhvervsrettet uddannelse, styrkelse, lederskab og adgang til nye muligheder bliver kvinder ligeværdige partnere i kampen for at sikre 'vand til alle'! 19Formålet med Præsidentens Appel er at forene soroptimister over hele verden i én global stemme i projektet med at uddanne, styrke og give nye muligheder (educate, empower and enable) til kvinder og piger. Den overordnede fokus i Præsidentens Appel vil være: "Soroptimists Educate and Empower and Enable Women to Lead in the Water Sector". Over hele verden er der millioner af vand relaterede jobs. Ifølge den seneste World Water Development Report, indtager kvinder kun 17% af de lønnede jobs i vand sektoren. Vand sektoren er den hurtigst voksende betydningsfulde sektor og kvinder skal være partnere på lige fod i al indsats med at styre den vigtigste ingrediens i livet: vand. 20Målet for denne appel er at skabe muligheder for kvinder og piger til at få jobs og ledende stillinger inden for vand sektoren ved at samle de fire federationer og den fremtidige afrikanske federation omkring målbare og bæredygtige projekter som styrker kvinder og piger i at være aktive som medspillere, eksperter og foregangskvinder. Vandbehandling og -styring betragtes stort set som noget teknologisk og i generationer har teknologi ikke været opfattet som noget kvinder havde forstand på! En opfattelse, der generelt også deles af kvinder.. 4

5 Grunden til at kvinder sakker bagud er knyttet til værdier og meninger omkring kvinders position og rolle. For eksempel opfattes kvinder som uegnede til 'studier i marken' på grund af farlige arbejdsmiljøer. 21Sociale og kulturelle barrierer forhindrer kvinder i at skabe karriere eller få indflydelse inden for vand sektoren... og i mange andre sektorer også, kan jeg da godt tilføje! SI fortsætter med at lobbye for flere kvindelige ansatte i vand sektoren, understrege behovet for erhvervsrettet uddannelse, ikke bare for piger, men også målrettet mod voksne kvinder - samt behovet for anstændige arbejdspladser. Kvinder forpassede chancen da IT boomede, fordi alle - også kvinderne selv - mente at det var mande-jobs. Så nu da vi forventer en masse jobs i vand sektoren - lad os så ikke også blive overhalet indenom denne gang og forpasse den chance. Verdensmål 6 - 'vand' kan ikke opfyldes med den bestående arbejdsstyrke, så vi er nødt til at uddanne kvinder erhvervsrettet og med videregående uddannelser og advokere for at implementere verdensmål 5 - 'køns ligestilling'. Jeg glæder mig virkelig til at få startet denne Præsidentens Appel men vi har stadig nogle forberedelser at arbejde med, før vi kan lancere den i forbindelse med SI Board Meeting i juli 2017 i Rotterdam. 21 Tak for jeres tid og tålmodighed. Jeg håber at se jer alle sammen i Kuala Lumpur - Malaysia til den internationale SI Convention fra 18. til 21. juli så vi ses forhåbentligt om et par år. * de fremhævede tal henviser til Mariet's slide show / AM 5