Adresser og telefonnumre

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Adresser og telefonnumre"

Transkript

1 Adresser og telefonnumre Fællessekretariatet Børsen 1217 København K Kontoradr.: Sundkrogskaj København Ø Tlf.: Fax: Arbejdsledersekretariatet Vermlandsgade København S Tlf.: Fax: Arbejdsgiversekretariatet Børsen 1217 København K Kontoradr.: Sundkrogskaj København Ø Tlf.: Fax: Arbejdstagersekretariatet H.C. Andersens Boulevard 38, 2 sal 1553 København V Tlf.: Fax: Vejledning om ERGONOMI OG RENGØRING Andre adresser Arbejdstilsynet Landskronagade København Ø Tlf.: Fax: Arbejdsmiljørådets Service Center Ramsingsvej Valby Tlf.: Fax: Vejledningen kan købes i Arbejdsmiljørådets Service Center Layout: Søren Sørensen s Tegnestue Tryk: PrintDivision 1. udgave, 2. oplag 2004 ISBN nr Vare nr

2 Forord Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser har i samarbejde med BST FYN a/s udarbejdet vejledning om ergonomi og rengøring. Den erstatter tidligere vejledning om ergonomi og rengøring. Der er foretaget en revision af vejledningen, så den er ajourført med den seneste udvikling på området. Vejledningen henvender sig til rengøringsassistenter, husassistenter, serviceassistenter, sanitører, arbejdsgivere, ledere, sikkerhedsorganisationer og indkøbere i både den private og den offentlige sektor. Denne vejledning kan hentes på BAR ens hjemmeside Arbejdstilsynet har haft vejledningen til gennemsyn og finder den er i overensstemmelse med lovgivningen. 111

3 Indhold Indledning 4 Indhold Arbejdsteknik 7 Rengøringsredskaber 8 Før valg af rengøringsredskaber, metoder og maskiner 8 Krav til rengøringsredskaber 8 Rengøringsvogne 23 OBS! 24 Inventarrengøring siders metoden 25 Rengøring af overflader, der ikke tåler vand 26 Gulvrengøring 10 Organisering/tilrettelæggelse af arbejdet 27 Gulvvedligeholdelse 10 Instruktion og oplæring 27 Indgangsparti 10 Sikkerhedsorganisationen (SIO) 27 Tørmopning af gulv 11 Sikkerhedsorganisationens pligt 28 Støvsugere 12 Instruktion af arbejdet 28 Arbejdsteknik ved støvsugning 13 Samarbejde 29 Gulvvask 14 Variation/jobinhold 30 - Kopmetoden 14 Arbejdstedets indretning 30 - Fugtige/våde moppegarn 16 Rengøringsrum 31 - Engangsovertørring 17 Velfærdsforanstaltninger 31 - Drypmetoden 18 Henvisninger 32 Handsker 19 Litteraturliste, nyttige links 33 Fodtøj 19 Adresser og telefonnumre Bagside Gulvvaskemaskiner 20 Ergonomisk gulvmaskine med gående fører 20 Ergonomisk gulvmaskine med siddende fører

4 Indledning Branchearbejdsmiljørådet ønsker med denne vejledning at skabe et bedre arbejdsmiljø, så rengøring kan ske sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og uden unødige belastninger på kroppen. Formålet er at nedbringe antallet af de hyppigst anmeldte arbejdsbetingede lidelser i kroppen, specielt lænderyg, nakke, skuldre og håndled. Rengøringsassistenter og sanitører er med på Arbejdsministerens liste over de 10 nye farlige jobs. Derfor er der behov for en særlig indsats, så det bliver et erhverv, hvor man kan klare jobbet et helt arbejdsliv. Rengøringsassistenter har tre gange så meget ensidigt gentaget arbejde som gennemsnittet af lønmodtagere*. Der er derfor brug for, at der skabes variation i rengøringsarbejdet, specielt hvor der ikke er mulighed for variation til andre opgaver. Særlig hårdt belastende fysisk arbejde som, f.eks. gulvrengøring, skal, hvor det er muligt, udføres ved hjælp af maskiner. Ergonomien tilstræber at tilpasse arbejdsmiljø, redskaber, maskiner og metoder til mennesket. ndledning For at opnå hensigtsmæssig brug af kroppen bør man se på: Arbejdsteknik/-metoder Arbejdsredskaber Arbejdsstedets indretning Organisering/tilrettelæggelse af arbejdet. * Danske lønmodtagere arbejdsmiljø og helbred. AMI rapport udgivet i

5 Arbejdsteknik Pas på dig selv. Arbejd ud fra disse grundprincipper, fordi det vil beskytte din ryg, lænd, skuldre m.m. Arbejd med armene under skulderhøjde og over midtlårhøjde. Brug indstillelige skafter som "armforlængere" ved høj og lav rengøring, f.eks. fliser, reoler, lamper, paneler m.m. Arbejd med armene tæt ved kroppen - undgå at arbejde med strakte arme. Flyt dig efter arbejdsopgaven Indstil højden på skaftet/støvsugerrøret, så det passer til arbejdsopgaven. Ved almindelig rengøring af gulvområder skal højden på skaftet indstilles til hagehøjde. Ved rengøring af trapper og lodrette flader er der behov for et kortere skaft. Skift imellem 8-tals- og skubbemetoden ved gulvrengøring Undgå foroverbøjninger af ryggen. Det er vigtigt at indstille redskaber til gulvrengøring (skaft/støvsugerrør) i den rigtige højde. Ved rengøring af borde og lodrette flader kan et kort skaft med fordel bruges som "armforlænger" Ved påsætning af moppegarn smides dette på gulvet, og moppefremføren sættes på. Ved aftagning løftes moppefremføren op foran kroppen, og moppegarnet trækkes af Undgå vrid i kroppen - arbejd med næse og tæer i samme retning Undgå opvridning af klude. Brug vægtoverføring - arbejd med god afstand mellem fødderne. Før vægten skiftevis fra forreste til bagerste fod. Undgå at det kun er skulderne, der arbejder. Brug i stedet de store lårmuskler. Ved rengøring med 8-talsmetoden bør der anvendes vægtoverføring fra side til side i bredstående stilling 6 7

6 Rengøringsredskaber Før valg af rengøringsredskaber, metoder og maskiner Sikkerhedsorganisationen skal deltage ved indkøb/valg af rengøringsredskaber, maskiner og ved valg af rengøringsmidler. Det er en god idé at afprøve nyt udstyr i en periode for at finde frem til, hvad der er bedst egnet. Krav til rengøringsredskaber Ved indkøb af nyt udstyr vælges de bedst egnede ergonomiske redskaber under hensyntagen til opgavens karakter og under hensyntagen til den tekniske udvikling. Knop for enden af skaftet er en fordel, når der anvendes skubbemetoden, eller når der gøres rent på vægge eller lodrette inventarflader, fordi knoppen hviler i håndfladen, og man derfor ikke behøver at spænde. Ved tørmopning med 8-tals-metoden kan fast knop være en fordel. Diameteren på skafterne/rørene bør være ca. 3-5 cm. eller så stor, at man ikke skal spænde for at fastholde redskabet. Materialet må ikke være koldt at holde på eller afgive nikkel. Spørg leverandøren for mere information. Teleskopskafter Rengøringsredskaber skal kunne tilpasses i højden til medarbejderen og arbejdsopgaverne. Der findes teleskoprør med forskellige længdeindstillinger. Er der høje medarbejdere, kræves en ekstra stor vandring, f.eks. til 190 cm. Højden bør kunne justeres ved hjælp af en let og holdbar låsemekanisme. Krans/manchet om skaftet Det er en fordel ved rengøring i opadgående retning, f.eks. lofter og vægge. Låseled kan fastlåse moppefremføren, så det letter rengøringsopgaven på lodrette flader og lofter. Knækled Ved rengøring giver knækled på skaftet mulighed for, at man kan komme ind under borde, stole, reoler m.m. uden at bukke sig. Moppefremføren Vægten af redskabet og moppegarnet er vigtig, når der skal vælges udstyr til lodrette flader. Vælg derfor det udstyr, der vejer mindst, afpasset til opgaven. 8 9

7 Gulvrengøring Overvej, hvordan opgaven løses nemmest. Hvis der ikke er gulvtæpper, er det lettest at tørmoppe gulvet, dog skal affald og løst snavs fjernes først. Tørmopning er mindre belastende for kroppen, end at feje og støvsuge. Det er vigtigt at variere arbejdsmetoderne så meget som muligt. Gulvvedligeholdelse Det er vigtigt, at gulvene er vedligeholdt for at lette vask. Gulvene skal derfor vaskes og plejes korrekt ved eventuelt at anvende polish og egnede vaske/plejemidler. 10 Indgangsparti Der bringes store mængder snavs ind i bygningerne med fodtøj. Dette besværliggør tørrengøringen. Det kan forebygges ved anvendelse af måtter. Et effektivt måttesystem består af: Måtte, der fjerner snavs Måtte, der fjerner vand. Måtterne skal være lange nok til mindst 4 skridt for at være effektive. Desuden er det væsentligt, at måtterne renholdes, da våde måtter ikke kan fjerne vand, og snavsede måtter ikke kan fjerne skidt. Tørmopning af gulv Til tørmopning kan der vælges et moppegarn, der binder støvet effektivt og er let at føre hen over gulvet. Hvis moppegarnet ikke er egnet til opgaven, er det vigtigt, at arbejdslederen eller sikkerhedsorganisationen kontaktes med henblik på ændring. Moppefremførens størrelse skal passe til arbejdsopgaven. Ved ru overflader eller trange pladsforhold kan det være en fordel med mindre fremførere. Til gange og mindre åbne arealer er en moppefremfører på ca. 60 cm. egnet. Belastningen på kroppen øges i takt med, at bredden på moppen stiger. En bredde på max. 60 cm. anbefales, for at belastningen ikke bliver for stor på kroppen, når man anvender 8-talsmetoden. Ved mindre arealer er 8-talsbevægelser egnet til tørmopning, idet affald og løst snavs holdes samlet og til slut kan fejes op på et fejeblad. Det anbefales at bruge et fejesæt med forlængerskaft, så arbejdet kan udføres stående. Til større områder, f.eks. brede frie gangarealer eller mindre gymnastiksale, kan en fremfører på 120 cm. anbefales. Moppefremføren skubbes foran kroppen, mens man går. En anden løsning kan være at anvende maskiner. 11 Gulvreng

8 Støvsugere Ved valg af støvsugere er der flere forhold, arbejdsgiveren/sikkerhedsorganisationen bør være opmærksom på: Støvsugere skal passe til rengøringsopgaven, f.eks. effektive maskiner med god sugeevne til store rengøringsarealer eller centralstøvsugere En "rygstøvsuger" er velegnet til f.eks. rengøring af transportmidler og trapper. Derved kan løft af tungere støvsugere undgås Støvsugerrøret skal kunne tilpasses i højden til den enkelte ved hjælp af teleskoprør. Ældre støvsugere skal tilpasses til brugeren ved at indkøbe et "løst forlængerrør". Det indkøbes efter støvsugerrørets diameter (32 og 35 mm rør) Hjulene skal være store og letløbende, så støvsugeren er let at trække Sugeevnen skal være størst mulig og kunne justeres, så man ikke skal bruge unødige kræfter Støvsugermundstykket kan med fordel have glidehjul, da det mindsker gnidningsmodstanden Støvsugeren bør have automatisk ledningsoprul, så man undgår at bøje sig Ved støvsugning på flere etager eller i flere bygninger bør der være en støvsuger på hver etage eller i hvert område Støvsugerposen skal skiftes, når den er halv fuld af hensyn til støvsugerens vægt og sugeevne. t ø v s u g e r e Arbejdsteknik ved støvsugning Hold støvsugerslangen bag om ryggen - den ene hånd griber om støvsugerslangen, den anden fatter om røret. Under lavt inventar: Bøj i knæ og hofter og bevar ryggens naturlige krumninger. Drej rørets krumning nedad eller anvend S-formet rør

9 Gulvvask Da gulvrengøring kan give store fysiske belastninger, anbefales det ved rengøring af større områder og gangarealer at anvende maskiner. Når der ikke kan anvendes maskiner, kan der f.eks. anvendes en eller flere af følgende metoder: Kopmetoden Fugtige/våde moppegarn Engangsovertørring Drypmetoden Kopmetoden Til kopmetoden anvendes 1-2 fremførere, et passende antal moppegarn, en lille spand til rengøringsvand, en 1/2 liters plastkande med åben hank og en spand til snavsede moppegarn. Der findes moppegarn, som fastgøres på fremføren med lommer eller velcro. Hvor det er muligt, anbefales det at vælge velcro, da disse er lettere at skifte. 1. Et rent moppegarn smides på gulvet, og moppefremføren sættes på 2. Et passende område af gulvet indvaskes 3. Det indvaskede gulv tørres op med et rent tørt moppegarn eventuel monteret på en anden moppefremfører 4. Ovenstående gentages til hele gulvet er vasket 5. Indvaskergarnet skiftes, når det er beskidt. "Optørregarnet" skiftes, efterhånden som det bliver vådt eller snavset og lægges til vask. vask Ergonomiske fordele ved "kopmetoden". Det betyder, at belastningen på kroppen bliver mindre fordi: Ingen tunge spande at fylde, tømme og løfte Lettere rengøringsvogne Ingen afdrypning, presning eller opvridninger af gulvklude/ mopper

10 Fugtige/våde moppegarn Til metoden anvendes 1-2 fremførere, et passende antal fugtige/våde og tørre moppegarn, egnet emballage med låg til rene moppegarn samt en spand til snavsede moppegarn. Der findes moppegarn, som fastgøres på fremføren med lommer eller velcro. Hvor det er muligt, anbefales det at vælge velcro, da disse er lettere at skifte. Moppegarn til indvask af gulvet tages fugtige/våde direkte fra vaskemaskinen, hvor der i sidste hold skyllevand er tilsat den nødvendige mængde rengøringsmiddel til gulvrengøringen. Moppegarnene opbevares i en egnet emballage med låg. Et vådt moppegarn smides på gulvet, og moppefremføren sættes på. 1. Et passende område af gulvet indvaskes 2. Der optørres med et rent tørt moppegarn eventuelt monteret på en anden moppefremfører 3. Ovenstående gentages, til hele gulvet er vasket 4. Indvaskergarnet skiftes, når det er snavset, eller det ikke længere er tilstrækkelig vådt. Optørregarnet skiftes, når det er vådt eller snavset og lægges til vask. Ergonomiske fordele ved brug af fugtige/våde moppegarn. Det betyder, at belastningen på kroppen bliver mindre fordi: Ingen tunge spande at fylde, tømme og løfte Lettere rengøringsvogne Ingen afdrypning, presning eller opvridninger af mopper Engangsovertørring Engangsovertørring er en metode, hvor fuldstændig vedligeholdt polishbehandling af gulvet er en forudsætning, hvis der er tale om linoleum, da der er tale om en engangsovertørring og ikke en egentlig gulvvask. Moppegarnene tages fugtige direkte fra vaskemaskinen, hvor der i stedet for sidste hold skyllevand er tilsat den nødvendige mængde rengøringsmiddel til gulvrengøringen. Moppegarnene opbevares i en egnet emballage med låg. 1. Et fugtigt moppegarn smides på gulvet, og moppefremføren sættes på 2. Et passende gulvareal overtørres én gang 3. Det snavsede moppegarn lægges til vask 4. Ovenstående gentages, til hele gulvet er overtørret. Ergonomiske fordele ved engangsovertørring. Det betyder, at belastningen på kroppen bliver mindre fordi: Ingen tunge spande at fylde, tømme og løfte Lettere rengøringsvogne Ingen afdrypning, presning eller opvridninger af mopper Man er kun over gulvet en gang. Ergonomiske ulemper ved engangsovertørring. Polishbehandling af gulve er ergonomisk belastende for kroppen. Det kræver en omfattende behandling med polishfjernelse og påsmørelse af ny polish. 16 moppegarn17

11 Drypmetoden Ved drypmetoden sættes den våde moppe til afdrypning på en rist over vandspanden, mens man arbejder med en anden moppe. Ergonomiske fordele ved drypmetoden. Ingen presning eller opvridning af moppegarn. Ergonomiske ulemper ved drypmetoden. Den samlede vægt af skaft, moppefremfører og moppegarn øges på grund af det våde moppegarn. Rengøringsvandet er kun rent til 2. gang, moppen dyppes i spanden. Vandpanden skal tømmes og fyldes fra evt. lav arbejdshøjde. Dette kan imødekommes, hvis der etableres vandslange til fyldning og tømning. Handsker Undgå så vidt muligt kontakt med vand og rengøringsmidler. Man skal anvende handsker ved rengøring, hvis der er risiko for hudkontakt med vand og rengøringsprodukter samt ved sanitetsrengøring og lignende på grund af smitterisikoen. Det er især vigtigt ved påsætning af moppegarn, hvis disse er imprægneret med rengøringsmidler. Sammen med handsken bruges en bomuldshandske for at opsuge sved, så huden forbliver tør. Handsker udskiftes, når de er beskadigede, utætte eller når gennembrudstiden er nået. Bomuldshandsker skal skiftes/vaskes, når disse er våde. I forbindelse med almindeligt rengøringsarbejde er handsker af nitril velegnede. Det er væsentligt, at man skifter dem hyppigt. Det kan også være en mulighed at anvende engangshandsker af nitril. I forbindelse med rengøring med fugtige mikrofiberklude uden rengøringsmidler skal man også anvende handsker, da kludene affedter huden. Da der ikke anvendes kemikalier, kan man bruge en hvilken som helst hudvenlig handske. Tænk rutinerne igennem. Fodtøj Hvis der er risiko for våde gulve, skal der anvendes skridhæmmende fodtøj. Fodtøj uden hælkappe og med stiv sål bør undgås

12 Gulvvaskemaskiner Ved indretning af lokalerne er det en fordel, at inventar er vægmonteret eller på hjul. Overvej, om en gulvvaskemaskine vil være en fordel. Ved valg af gulvvaskemaskine er der flere forhold, arbejdsgiveren/sikkerhedsorganisationen bør være opmærksom på: Ergonomisk gulvvaskemaskine med gående fører For at undgå unødige fysiske belastninger på kroppen bør maskinen have: Træk på hjul eller børster, så maskinen bliver let at gå med Løft af skrabeblad (skviser) og igangsætning bør kunne foretages ved hjælp af trykknapper indbygget i betjeningspanelet Tømning og fyldning bør kunne foretages uden tunge løft, f.eks. ved brug af slange Vedligehold/rengøring af maskinen bør kunne foretages i gode arbejdsstillinger. Især skrabeblade/rondeller og børster bør være simple og lette at på- og afmontere Leverandøren bør give oplæring i brug af maskinen, så der opnås god arbejdsteknik og fortrolighed med maskinen. Alternativt skal der etableres anden form for instruktion Justering af arbejdshøjden fra cm. så vidt muligt uden brug af værktøj Leverandøren skal udlevere en brugsanvisning på dansk. Kørehåndtag bør have en diameter på 3-4 cm., og bredden bør passe til hænderne - ca. 45 cm. Kørehåndtag skal være stabile og placeres, så der ikke er fare for klemningsulykker dermed menes risikoen for at få fingrene i klemme mellem vægge, døre og maskine Kørehåndtag skal være placeret, så føreren ikke støder benene mod maskinen under brug G u l v 20 21

13 Ergonomisk gulvvaskemaskine med siddende fører Brug af maskinen giver ikke de store ergonomiske belastninger på grund af automatikken. Men for at undgå unødige fysiske belastninger ved valg af gulvvaskemaskine er der flere forhold, arbejdsgiveren/sikkerhedsorganisationen bør være opmærksom på: Det skal være let at stige på og af maskinen Betjeningsknapper og lignende skal være placeret hensigtsmæssigt, så de er lette at nå samt lette og logiske at betjene Førerpladsen skal kunne tilpasses føreren, så der opnås en hensigtsmæssig arbejdsstilling, det vil sige, vil give tilstrækkelig bevægelsesfrihed, så maskinen er hensigtsmæssig at styre og sikker i brug og ikke medfører fastlåste arbejdsstillinger Sædet skal være hensigtsmæssigt, så der opnås god støtte for lænd og ryg. Polstringen skal tillade huden at ånde. Sædet skal kunne indstilles i forhold til pedaler, rat eller styreanordning Løft af skrabeblad (skviser) og igangsætning bør kunne foretages ved hjælp af trykknap indbygget i betjeningspanelet Tømning og fyldning bør kunne foretages uden tunge løft, f.eks. ved brug af slange Vedligehold/rengøring af maskinen bør kunne foretages i gode arbejdsstillinger. Især skrabeblade/rondeller og børster bør være simple og lette at på- og afmontere Leverandøren bør give oplæring i brug af maskinen, så der opnås god arbejdsteknik og fortrolighed med maskinen Rengøringsvogne Rengøringsvognen indrettes efter de valgte rengøringsmetoder. Vognen bør være let at ændre til nye rengøringsmetoder/-opgaver Vognen bør ikke være for stor. Der bør kun være det nødvendige antal redskaber, spande og rekvisitter på vognen De arbejdsredskaber, som anvendes hyppigt, bør kunne tages i en god højde (ikke under midtlår) og inden for underarmsafstand. Det er en fordel, hvis spande og kurve kan skråstilles Ved levering af rengøringsvogn skal en brugsanvisning på dansk følge med. Den bør indeholde oplysninger om indstilling og vedligehold af vognen Hjulene bør have en diameter på mindst 10 cm. På plane gulve bør hjulene have faste ringe eller hårdt pumpede dæk. På nubrede gulve bør der bruges luftfyldte dæk Hjul bør have letløbende lejer og bør være nemme at rengøre. De skal være svingbare, og det kan være hensigtsmæssigt, at hjulene længst væk fra føreren kan fastholdes i køreretningen. Mindst et af hjulene bør kunne låses. Leverandøren skal udlevere en brugsanvisning Kørehåndtag bør have en diameter på 3-4 cm. på dansk. De bør kunne reguleres mellem 85 og 130 cm. i højden, så de kan afpasses førerens højde. De skal give et sikkert greb og må ikke være kolde at holde på eller afgive nikkel. Spørg leverandøren for mere information R e n g ø r i n g s 22 23

14 OBS!! Rengøringsvogne med manuelt betjente pressesystemer anbefales ikke på grund af stor belastning af arme, skuldre, knæ, hofter og lænderyg. OBS!! I Arbejdstilsynets pjece "Check på rengøringsvogne og -maskiner" er krav og anbefalinger, som gælder for henholdsvis rengøringsvogne og rengøringsmaskiner beskrevet mere udførligt. Inventarrengøring Til inventarrengøring anbefales fugtige eller tørre klude anvendt med 16 siders metoden. Mikrofiberklude kan med fordel anvendes på overflader, der tåler vand. Se i øvrigt afsnittet om handsker. 16 siders metoden 1. Kludene kogevaskes og centrifugeres ved ca. 600 omdrejninger/min. 2. De fugtige klude lægges i en plastpose eller i spand med låg 3. Herfra anvendes de direkte, idet de foldes en gang på den ene led og to gange på den anden (herved fremkommer 16 sider af kluden) 4. Når de 16 sider er brugt, lægges kluden til vask

15 Hvis der er meget fastgroet snavs, kan det være en fordel at tilsætte mikrofiberkluden lidt vand med rengøringsmiddel fra en bruseflaske. 16 siders metoden kan også anvendes med "almindelige klude". Dette kræver dog 2 overtørringer. Ved valg af mikrofiberklude er det vigtigt at være opmærksom på: Mikrofiberens hårdhed og anvendelsesområder Kludens størrelse Kludens tykkelse Kludens evne til at suge vand At kludene tåler kogevask. Ergonomiske fordele ved 16 siders metoden: Ingen opvridninger af klude Vaskemaskinen klarer det grove arbejde Rengøring af overflader, der ikke tåler vand Overflader der ikke tåler vand, bør aftørres med en klud, som binder støvet effektivt, og som enten kan kogevaskes eller anvendes som engangsmateriale. Følg leverandørens brugsanvisninger. Til tør rengøring er 16 siders metoden også velegnet. Overflader, der har behov for plejemiddel (f.eks. linoleum), tilføres dette efter behov. Organisering/tilrettelæggelse af arbejdet Instruktion og oplæring Det er arbejdsgiverens pligt at give den nødvendige oplæring og instruktion i arbejdets udførelse. Det er nødvendigt at få indarbejdet gode arbejdsteknikker og metoder fra starten. Derfor er det vigtigt, at medarbejderen får en uddannelse i at gøre rent inden start. AMU skolerne, BST og andre rådgivende virksomheder kan undervise, rådgive og informere om god arbejdsteknik. Sikkerhedsorganisationen (SIO) På arbejdsstedet oprettes der en sikkerhedsgruppe, hvis der er 10 eller flere ansatte beskæftiget. En sikkerhedsgruppe består af en arbejdsleder og en sikkerhedsrepræsentant. Sidstnævnte vælges af og blandt medarbejderne. Sikkerhedsgruppen skal inden 4 uger efter valget tilmeldes den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Uddannelsen skal være gennemført senest 8 mdr. efter valget. Samtlige udgifter vedrørende uddannelsen dækkes af arbejdsgiveren. På alle arbejdspladser skal der udarbejdes en arbejdspladsvurdering (APV). En APV skal blandt andet beskrive og kortlægge de ergonomiske problemstillinger på arbejdspladsen, ligesom der skal opstilles handlingsplaner for løsning og forebyggelse af eventuelle problemer. Læs mere i Rengøringsbranchens APV. Hvor rengøringsopgaverne er udliciteret til et rengøringsfirma, er det dette firmas egen SIO, der har det direkte ansvar for sikkerhed og sundhed. Een overtørring er oftest tilstrækkelig Lettere rengøringsvogne

16 Sikkerhedsorganisationens pligt Sikkerhedsorganisationen skal planlægge, lede og koordinere sikkerheds- og sundhedsarbejdet og rådgive virksomheden ved løsning af arbejdsmiljømæssige spørgsmål. Sikkerhedsorganisationen skal deltage i virksomhedens planlægning og gennemførelse af arbejdspladsvurdering (APV). Instruktion af arbejdet Med udgangspunkt i en arbejdsplan instruerer arbejdslederen de medarbejdere, der skal udføre arbejdet. Arbejdsplanen kan indeholde følgende: Hvad skal gøres rent - gulve, vægge, inventar, lofter? Hvornår eller hvor hyppigt skal periodiske opgaver udføres? Hvilken metode skal bruges? Hvor hyppigt er der behov for at gøre rent, eller hvad skal kvalitetsniveauet være? Hvornår skal lokaler, gulve, inventar m.m. hovedrengøres? Samarbejde Rengøringsfirmaet og den virksomhed/kommune, der får rengøringsarbejdet udført, har pligt til at samarbejde om at skabe sikre og sunde arbejdsforhold for rengøringspersonalet. Det kan være en god idé, at sikkerhedsgrupper har observatørstatus i kundens sikkerhedsorganisation. Samarbejdet og kommunikationen glider bedst, når rengøringsarbejdet udføres i dagtimerne, som synlig rengøring. Det er vigtigt, at der er klare aftaler mellem kunden, brugeren, rengøringsfirmaet og rengøringspersonalet om, hvordan kvaliteten vurderes, f.eks. hvor hyppigt, hvornår og i hvilken grad der skal gøres rent. Der bør ligeledes være klare aftaler om, hvilken standard lokalerne dagligt afleveres i til rengøringspersonalet, f.eks. at alle stole er sat på plads og borde ryddet. Bekendtgørelsen om udbud af tjenesteydelser betyder, at udbyder har pligt til at oplyse den bydende om de særlige væsentlige arbejdsmiljøforhold, de skal/bør tage højde for, når opgaverne overtages. Se i øvrigt Checkliste om arbejdsmiljø ved udlicitering af rengøringsydelser på:

17 Arbejdsstedets indretning Variation/jobindhold Arbejdet bør tilrettelægges, så medarbejderen har størst mulig indflydelse på sit eget arbejde. Arbejdet kan f.eks. organiseres i teams, hvor ledelsesopgaver kan indgå. For at undgå ensidigt gentaget arbejde er der brug for, at der skabes variation i rengøringsarbejdet. Arbejdet kan f.eks. udvides med opgaver som kundeservice, telefonbetjening, indkøb, blomstervanding m.m. Det er vigtigt, at der veksles mellem siddende, stående og gående arbejde i løbet af en arbejdsdag. Der bør desuden, hvor det er muligt, anvendes maskiner og vælges metoder, der mindsker den fysiske belastning. Arbejdsgiveren har endvidere pligt til løbende at vurdere og tilpasse forholdet mellem arbejdsmængde, ressourcer og serviceniveau, således at rengøringsarbejdet kan organiseres og udføres sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Ved anvendelse af metoderne til gulv- og inventarrengøring, som beskrives i vejledningen, er det en forudsætning, at der er mulighed for vask af klude og moppegarn. Arbejdsstedets indretning bør give mulighed for at anvende god arbejdsteknik. Hvis der ikke er mulighed for at anvende god arbejdsteknik, bør man altid overveje, hvilke tiltag der er behov for. Hvis der f.eks. er trangt og overmøbleret, kan det være nødvendigt at ommøblere, sætte møbler/inventar på hjul eller fjerne møbler. Ledninger bør ikke ligge på gulvet. Besværlige niveauforskelle må ikke vanskeliggøre kørsel med rengøringsvogne og maskiner. Er niveauforskelle nødvendige, kan disse være forsynet med en rampe, eller der kan være en rengøringsvogn på hvert niveau. Der skal være tilstrækkelig belysning under rengøringsarbejdet, og i det omfang det er nødvendigt, af hensyn til orientering i rummet, skal lyset kunne tændes på en kontakt ved indgangen til rummet. Hvis der på arbejdsstedet er ventilation, skal denne være i almindelig drift under rengøringsarbejdet. Rengøringsrum Der skal være et rum med tilstrækkelig plads til opbevaring af rengøringsudstyr, midler m.m. Der bør være handsker, bomuldshandsker, sæbe, håndklæder og håndcreme til rådighed for rengøringspersonalet i rengøringsrummet. Hvis der er behov for manuel tømning og påfyldning af spande i rengøringsrummet, skal det forsynes med en udslagsvask, og gulvafløbet skal være placeret hensigtsmæssigt. Skal maskiner stå til opladning i rengøringsrum eller lignende, skal der være ventilation i rummet. Skal maskiner tillige rengøres i rengøringsrummet, skal der være afløb og en vask til rengøring af skrabeblad m.m. Ved etagebyggeri bør der være et rengøringsrum på hver etage, med mindre der er en elevator. Det er vigtigt, at der både er lys og stikkontakt i rengøringsrummet. Velfærdsforanstaltninger Der skal være omklædningsmulighed eller garderobe med et aflåseligt skab til hver medarbejder samt toiletfaciliteter. Desuden skal der forefindes badefaciliteter, hvis arbejdet er tilsmudsende, medfører risiko for forurening med materialer, der kan være smittefarlige eller medfører fare for at komme i berøring med stoffer og materialer, som af hensyn til sikkerhed eller sundhed er vigtigt at få fjernet fra huden eller hindre spredning af. På faste arbejdspladser skal der i rengøringspersonalets pause(r) være adgang til et lokale med dagslystilgang, køleskab og mulighed for at varme mad. ww.arbejdsmiljobutikken.dk 30 31

18 Henvisninger Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelser Nr. 561 af 24. juni 1994 om indretning af tekniske hjælpemidler med senere ændringer Nr. 96 af 13. februar 2001 om faste arbejdssteders indretning Nr. 575 af 21. juni 2001 om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde med senere ændringer Nr af 17. december 2001 om pligter efter lov om arbejdsmiljø i forbindelse med udbud af tjenesteydelser Nr. 492 af 20. juni 2002 om arbejdets udførelse. Arbejdsministeriets lovbekendtgørelse Nr. 784 af 11. oktober 1999 af lov om arbejdsmiljø med senere ændringer. Arbejdstilsynets bekendtgørelser Nr af 15. december 1992 om anvendelse af tekniske hjælpemidler Nr af 16. december 1992 om manuel håndtering. Arbejdstilsynets meddelelser Nr af marts 1998 om vurdering af arbejdsstillinger og arbejdsbevægelser Nr af april 1998 om ryg, nakke- og - skulderbesvær. Arbejdstilsynets vejledninger A.1.4. December 2001 Rengøring og vedligeholdelse D.3.1. Juni 2002 Løft, træk og skub D.3.2. August 2002 Ensidigt, belastende arbejde og ensidigt, gentaget arbejde. 32 Alle henvisninger kan findes på Arbejdstilsynets hjemmeside: Vejledningen er en del af en serie om rengøring og arbejdsmiljø, som omfatter: Rengøringsbranchens APV - og den gode arbejdsmiljøstandard: - Tog, Fly, Bus - Hospitaler, Sygehuse - Hoteller - Kontorer, Skoler, Daginstitutioner, Døgninstitutioner - Storkøkkener, Levnedsmiddelindustrien - Industri og skadeservice. Vejledning om rengøringsmidler Ensidigt gentaget arbejde indenfor rengøring Hotelrengøring Checkliste om arbejdsmiljø ved udlicitering af rengøringsydelser. Forebyg arbejdsulykker - to værktøjer til rengøringsbranchen - se mere på: Vejledningerne kan hentes på hjemmesiden: eller ved henvendelse til Arbejdsgiver-, Arbejdsleder- eller Arbejdstagersekretariatet. Vejledningen kan desuden købes hos Arbejdsmiljørådets Service Center eller bestilles på deres hjemmeside: Litteraturliste Arbejdstilsynets Arbejdsmiljøvejviser 32: Rengøring, vaskerier og renserier Arbejdstilsynets Branchenotat om Arbejdsmiljø og rengøring Arbejdstilsynet: Check på rengøringsvogne og maskiner Arbejdstilsynet: Rene linjer "Hvem har ansvaret. Information til rengøringsfirmaer og deres kunder Baggrundsanalyse af anmeldte arbejdsulykker inden for BAR service- og tjenesteydelser DS/INF 485 Anvisning for indvendig rengøring og vedligehold DS 700 Kunstig belysning i arbejdslokaler DS INSTA/800 Rengøringskvalitet Målesystem til bedømmelse af rengøringskvalitet Foreningen for offentlige indkøbere Udbudsmateriale: Lov om kravspecifikationer på rengøringssystemer Hvis der er behov for at indrette et vaskeri, henvises til pjecen "Guide til et godt arbejdsmiljø i vaskeriet". Danske lønmodtagers arbejdsmiljø og helbred. AMI rapport udgivet 1997 Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, protokollat af 24. februar 1999 om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering Nyttige links: Hjemmeservicefirmaer kan hente inspiration i pjecen og videoen projekt "Ren og smertefri rengøring".

Vejledning om. Ergonomi og rengøring

Vejledning om. Ergonomi og rengøring Vejledning om Ergonomi og rengøring Indholdsfortegnelse Forord... 1 Indledning... 2 Tilrettelæggelse af rengøringsarbejde... 3 God oplæring og instruktion... 3 Godt samarbejde mellem virksomheder... 4

Læs mere

Rengøring. APV-spørgeskema

Rengøring. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 29-10-2010 09:46 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt, tobaksrøg, dampe, fugt)

Læs mere

Sunde sikre indkøb. i rengøringsvirksomheder. En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb

Sunde sikre indkøb. i rengøringsvirksomheder. En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb Sunde sikre indkøb i rengøringsvirksomheder En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb i rengøringsvirksomheder. Sunde sikre indkøb Branchearbejdsmiljørådet for

Læs mere

gode om arbejde med kemikalier

gode om arbejde med kemikalier gode om arbejde med kemikalier 10 GODE RÅD OM ARBEJDE MED KEMIKALIER Her er 10 gode råd om arbejde med farlige kemikalier. De 10 gode råd handler om principperne for forebyggelse, og hvordan man sikrer

Læs mere

Rengøring og arbejdsmiljø. i billeder

Rengøring og arbejdsmiljø. i billeder Rengøring og arbejdsmiljø i billeder Forord Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser vil med dette hæfte informere og oplyse om de grundlæggende arbejdsmiljøforhold i form af billeder og

Læs mere

Arbejdsteknik. Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring

Arbejdsteknik. Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring Arbejdsteknik Daglig erhvervsrengøring 1 Forord At udføre erhvervsrengøring kræver uddannelse dette undervisningsmateriale er udarbejdet som grundbogsmateriale til kurset Daglig erhvervsrengøring. Arbejdsteknik

Læs mere

Rengøring og vedligeholdelse

Rengøring og vedligeholdelse Rengøring og vedligeholdelse Vejledning om rengøring og vedligeholdelse på faste arbejdssteder. Samt projekterendes ansvar i forhold til rengøring og vedligeholdelse af bygninger. At-vejledning A.1.4 December

Læs mere

Skru op for arbejdsmiljøet i køkkenet. Inspirations- og instruktionspjece med gode råd om arbejdsstillinger og tunge løft ved køkkenarbejde.

Skru op for arbejdsmiljøet i køkkenet. Inspirations- og instruktionspjece med gode råd om arbejdsstillinger og tunge løft ved køkkenarbejde. Skru op for arbejdsmiljøet i køkkenet Inspirations- og instruktionspjece med gode råd om arbejdsstillinger og tunge løft ved køkkenarbejde. Forord Pas godt på dine medarbejdere! Som arbejdsleder har du

Læs mere

Korrekte arbejdsstillinger og løft

Korrekte arbejdsstillinger og løft Korrekte arbejdsstillinger og løft Indholdet i denne pjece er baseret på lovgivningen, men indholdet udtrykker ikke hele lovgivningen. Hvis der er behov for at vide præcist hvad lovgivningen i alle detaljer

Læs mere

HOTEL RENGØRING - EN VEJLEDNING FOR RENGØRINGSASSISTENTER OG STUEPIGER BRANCHESIKKERHEDSRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER (BSR 8)

HOTEL RENGØRING - EN VEJLEDNING FOR RENGØRINGSASSISTENTER OG STUEPIGER BRANCHESIKKERHEDSRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER (BSR 8) HOTEL RENGØRING - EN VEJLEDNING FOR RENGØRINGSASSISTENTER OG STUEPIGER BRANCHESIKKERHEDSRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER (BSR 8) Indledning Ved hotelrengøring er man udsat for en lang række påvirkninger

Læs mere

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Gode løft. ARBEJDSMILJØHUSET, Krondalvej 8, 2610 Rødovre Telefon 44 85 02 20 E-mail: Info@am-huset.

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Gode løft. ARBEJDSMILJØHUSET, Krondalvej 8, 2610 Rødovre Telefon 44 85 02 20 E-mail: Info@am-huset. Gode løft - 1 - Planlægning I det daglige arbejde, bliver kroppen udsat for store udfordringer. Det er derfor vigtigt at du passer på dig selv. Det er en god idé at du allerede i opstartsfasen indretter

Læs mere

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Rengøring. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:53 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt,

Læs mere

Check på rengøringsvogne og -maskiner

Check på rengøringsvogne og -maskiner 1 af 12 01-12-2014 15:33 Check på rengøringsvogne og -maskiner OBS: Henvisningerne i den elektroniske udgave af publikationen er opdateret i forhold til den trykte udgave. RENE LINJER I ARBEJDSMILJØET

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker. løft-05 20/06/06 8:12 Side 1

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker. løft-05 20/06/06 8:12 Side 1 løft-05 20/06/06 8:12 Side 1 Dette materiale er udgivet af BAR Handel, som er branchearbejdsmiljøråd for detailhandelsområdet. BAR Handel har til formål at medvirke i forbindelse med løsning af sikkerheds-

Læs mere

DIT HJEM MIT ARBEJDE Rengøring og anden service i private hjem

DIT HJEM MIT ARBEJDE Rengøring og anden service i private hjem DIT HJEM MIT ARBEJDE Rengøring og anden service i private hjem Kontaktperson og stempel Her følger de 11 områder, vi skal have talt om og aftalt, inden vi går i gang med arbejdet i dit hjem. DIT HJEM -

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker

PAS PÅ DIG SELV. - når du løfter, skubber og trækker PAS PÅ DIG SELV - når du løfter, skubber og trækker Det er din ryg pas på den! Ømhed i muskler og ryg kan opstå, når du håndterer varerne forkert, eller der er for stor belastning. Det er helt ok at bruge

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

Hvordan skaber vi bedre trivsel og arbejdsglæde?

Hvordan skaber vi bedre trivsel og arbejdsglæde? RENGØRING, VASKERIER OG RENSERIER Hvordan forebygger vi nedslidning på jobbet? Hvordan skal vi forholde os til kemikalier? Hvordan sikrer vi god instruktion og oplæring? Hvordan laver vi APV? Hvordan skaber

Læs mere

10 gode råd om dit arbejdsmiljø, når du sidder i kassen

10 gode råd om dit arbejdsmiljø, når du sidder i kassen Du bør tænke på dit eget arbejdsmiljø, og hvordan du kan tage vare på dig selv i dagligdagen. Uanset om du er nyansat eller har været kasseassistent i længere tid, er det altid en god idé med jævne mellemrum

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Redskaber. Indholdsfortegnelse:

Redskaber. Indholdsfortegnelse: Redskaber Indholdsfortegnelse: Check på rengøringsvogne og maskiner... 1 Eksempler på rengøringsvogne... 3 Oversigt over forskellige redskaber til rengøringsarbejdet... 4-10 1 Indledning Rengøringsvognen

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

EN VÆRKTØJSKASSE OM JOBUSIKKERHED. omstrukturering, udlicitering og nedskæringer

EN VÆRKTØJSKASSE OM JOBUSIKKERHED. omstrukturering, udlicitering og nedskæringer EN VÆRKTØJSKASSE OM JOBUSIKKERHED omstrukturering, udlicitering og nedskæringer Forord Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser vil med denne værktøjskasse støtte virksomheden og dens ansatte

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Branchevejledning. distribution. af varer. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Branchevejledning. distribution. af varer. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Branchevejledning distribution af varer Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning om distribution af varer Indhold Indledning... 1 Transport- og adgangsveje.... 2 Parkering...

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Løfter store og tunge varer over på salgshylde

Løfter store og tunge varer over på salgshylde Løft Instruktion nr. A1 Løfter store og tunge varer over på salgshylde Når I er to personer om at løfte varer, som er vanskelige at håndtere og tunge (fx fladskærme, spejle og græsslåmaskiner), er det

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

10 gode råd til et bedre arbejdsmiljø for stuepiger 10 tips for a better work environment

10 gode råd til et bedre arbejdsmiljø for stuepiger 10 tips for a better work environment Inspirationsmateriale til instruktion og oplæring af stuepiger med anden sproglig baggrund end dansk 10 gode råd til et bedre arbejdsmiljø for stuepiger 10 tips for a better work environment Forord Brug

Læs mere

Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard

Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard - Kontorer - Skoler - Daginstitutioner - Døgninstitutioner Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Indhold side 0. Forord 1. Vejledningens

Læs mere

Rum/arbejdsområde: Problemet Ja Nej Bemærkninger. Arbejdsstedets indretning

Rum/arbejdsområde: Problemet Ja Nej Bemærkninger. Arbejdsstedets indretning 1 of 12 Arbejdsstedets indretning Er størrelsen på de enkelte arbejdsrum tilpasset produktionen? Er der tilstrækkelig plads til, at medarbejderne kan arbejde uden hindringer Er der tilstrækkelig plads

Læs mere

REN TRIVSEL DREJEBOG FOREBYGGELSESPAKKE. Sæt trivslen på dagsordenen. Sådan gennemfører I forebyggelsespakken

REN TRIVSEL DREJEBOG FOREBYGGELSESPAKKE. Sæt trivslen på dagsordenen. Sådan gennemfører I forebyggelsespakken FOREBYGGELSESPAKKE REN TRIVSEL Sæt trivslen på dagsordenen DREJEBOG Sådan gennemfører I forebyggelsespakken Ren trivsel Forebyggelsespakken skal hjælpe jer med at finde løsninger til at forebygge og mindske

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder i daginstitutioner Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både brugere og personale

Læs mere

Introdag om arbejdsmiljø

Introdag om arbejdsmiljø Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00

Læs mere

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller

Læs mere

Arbejdsplaner & personlig planlægning

Arbejdsplaner & personlig planlægning Arbejdsplaner & personlig planlægning Daglig erhvervsrengøring 1 Forord At udføre erhvervsrengøring kræver uddannelse dette undervisningsmateriale er udarbejdet som grundbogsmateriale til kurset Daglig

Læs mere

Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring

Arbejdsteknik. Daglig erhvervsrengøring Daglig erhvervsrengøring Undervisningshæftet handler om, hvordan rengøringsassistenten kan planlægge og udføre sit arbejde, så det slider mindst muligt på kroppen. SUS, Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

APV arbejdspladsvurdering.

APV arbejdspladsvurdering. APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.

Læs mere

Tobaksindustri V ejledning om EGA i tobaksindustrien

Tobaksindustri V ejledning om EGA i tobaksindustrien Organisationer repræsenteret i Industriens Branchearbejdsmiljøråd: Arbejdstagerside: Dansk Metal Specialarbejderforbundet Kvindeligt Arbejderforbund Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund Forbundet

Læs mere

Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor. Arbejdspladsvurdering for Lager

Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor. Arbejdspladsvurdering for Lager Kortlægningsskema Tillæg til APV kontor Arbejdspladsvurdering for Lager Hvordan bruges APV skemaerne En APV skal omfatte alle aktiviteter i virksomheden. Derfor skal et autoværksted som minimum benytte

Læs mere

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

LEDSAGEORDNINGENS ARBEJDSMILJØHÅNDBOG Udarbejdet af Ledsageordningen

LEDSAGEORDNINGENS ARBEJDSMILJØHÅNDBOG Udarbejdet af Ledsageordningen 10.2. Vejledning i forflytningsteknik (Nedenstående er delvist materiale udarbejdet af BST, Århus kommune og hentet fra pjecen Forflytningsguide,udgivet af Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed) Som

Læs mere

APV spørgeskema skabelon

APV spørgeskema skabelon Ulykker I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er der ryddeligt og orden i lokalet, så der ikke er risiko for fald og andre ulykker? Er gulvbelægning uden huller og ujævnheder samt generelt

Læs mere

Optimering af rengøringsmetoder og arbejdsgange

Optimering af rengøringsmetoder og arbejdsgange Optimering af rengøringsmetoder og arbejdsgange SUS, Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg Vibeke Bang Olsen Januar 2014 Undervisningsministeriet (januar 2014). Materialet er udviklet af Serviceerhvervenes

Læs mere

Restaurant, café, bodega m.m.

Restaurant, café, bodega m.m. Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Restaurant, café, bodega m.m. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

FORFLYTNINGSTEKNIK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

FORFLYTNINGSTEKNIK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning FORFLYTNINGSTEKNIK i ambulance og sygetransport Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Denne branchevejledning er udarbejdet af brancheudvalget for brand- og redning under BAR

Læs mere

Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg

Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg Oplæg af: Fysioterapeut, Master of Public Health og Specialist i sundhedsfremme og forebyggelse Definitionerne afslører perspektivet.

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros VEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER INDHOLD FORORD................................................

Læs mere

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

LØFT sikkerheden MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG

LØFT sikkerheden MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG LØFT sikkerheden 1 MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG Løft sikkerheden Udgivet af: Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg November 2014 Tekst: Worklife A/S Layout: Nexus Kommunikation A/S 2 Forord Mejeriindustriens

Læs mere

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, 1 Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, tobaksrøg) Støj: Oplever du problemer med støj (støjniveau,

Læs mere

Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard - Hoteller

Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard - Hoteller Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard - Hoteller Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser 2 Indhold 0. Introduktion Formål med handlingsplan, sammenhæng med andre rengøringsområder

Læs mere

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I

Læs mere

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ

VELKOMMEN. til temadag om ARBEJDSMILJØ VELKOMMEN til temadag om ARBEJDSMILJØ Dagens program Formiddag Velkommen, præsentation og aftaler Rammen om arbejdsmiljø Fysisk APV Eftermiddag Psykisk arbejdsmiljø Redskaber i hverdagen Trivsels APV Spørgehjørnet

Læs mere

Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard

Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard Rengøringsbranchens APV og den gode arbejdsmiljø standard - Storkøkkener - Levnedsmiddelindustri Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser Indhold 2 0. Introduktion Formål med handlingsplan,

Læs mere

Branchevejledning om. unge under 18 år. i hotel- og restaurationsbranchen

Branchevejledning om. unge under 18 år. i hotel- og restaurationsbranchen Branchevejledning om unge under 18 år i hotel- og restaurationsbranchen 1 Indledning Hotel- og restaurationsbranchen er en af de brancher, hvor mange unge under 18 år har fritidsjob. Når der er unge ansatte,

Læs mere

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Museer og biografer Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

Transport af gods - post - kurer

Transport af gods - post - kurer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - post - kurer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M. Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab,

Læs mere

Hvordan kommer du til Sukkertoppen. S -Tog til Ny Ellebjerg, Sjælør og Valby stationer Ny Ellebjerg ligger lige ved skolen.

Hvordan kommer du til Sukkertoppen. S -Tog til Ny Ellebjerg, Sjælør og Valby stationer Ny Ellebjerg ligger lige ved skolen. Danshøj Valby Vigerslev Gammel Køge Landevej Sjælør Boulevard Carl Jacobsens Vej KTS Folehaven Ny Ellebjerg Sjælør Gammel Køge Landevej Ellebjergvej Hvordan kommer du til Sukkertoppen S -Tog til Ny Ellebjerg,

Læs mere

GODE RÅD NÅR DU SIDDER I KASSEN

GODE RÅD NÅR DU SIDDER I KASSEN GODE RÅD NÅR DU SIDDER I KASSEN NÅR DU SIDDER I KASSEN NÅR DU SIDDER I KASSEN Indstil din stol. Indstil fodstøtten. Indstil tastatur og bonudkast. Lad varerne komme til dig. Undgå at løfte varerne. Varier

Læs mere

Arbejdets tilrettelæggelse

Arbejdets tilrettelæggelse Det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at arbejdet bliver planlagt og tilrettelagt, så personalet kan udføre det sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det kan arbejdsgiveren gøre ved

Læs mere

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KONTOR Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING OG CHECKLISTE

BRANCHEVEJLEDNING OG CHECKLISTE BRANCHEVEJLEDNING OG CHECKLISTE R E V I S I O N S G R A V E 1. Formål For at styrke det forebyggende arbejdsmiljøarbejde i autobranchens virksomheder har repræsentanter for både arbejdsgivere og ansatte

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER

BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER BRANCHEVEJLEDNING OM ARBEJDE I CHAMPIGNONGARTNERIER Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord Udgiver: BAR Jord til Bord, www.barjordtilbord.dk Oktober 2002 Tegninger: Jesper Hummeluhr ISBN-Nr. 87-91073-06-5

Læs mere

TEKNISK KRAVSPECIFIKATION SKOLE. Programkoder

TEKNISK KRAVSPECIFIKATION SKOLE. Programkoder Rengøringsservice på skoler og SFO mv. i skal udføres i henhold til nedenstående kvalitetsbeskrivelser i form af rengøringssystemet programmeret rengøring. Hvert enkelt lokale er tildelt et program i form

Læs mere

Gravides arbejdsmiljø i detailhandlen. Du kan vente dig i butikken

Gravides arbejdsmiljø i detailhandlen. Du kan vente dig i butikken Gravides arbejdsmiljø i detailhandlen Du kan vente dig i butikken 1 Tillykke med din graviditet! Når du er gravid, sker der utrolig mange ting i din krop. Derfor dukker der naturligvis en masse spørgsmål

Læs mere

Brugerinvolvering allerede ved projektering af ny- og ombygning. Vi skaber grundlag for trivsel

Brugerinvolvering allerede ved projektering af ny- og ombygning. Vi skaber grundlag for trivsel Brugerinvolvering allerede ved projektering af ny- og ombygning Dagsorden Velkommen Hvem er vi? Hvorfor kan vi sige noget om dette emne? Arbejdsmiljøkrav fysiske og ergonomiske Hvor finder vi dem? Hovedoverskrifter

Læs mere

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV Bilag 4.13 Hensigten med at udarbejde en APV er at fokusere på forhold i virksomheden, der kan forbedres. Hvis de nævnte forhold ikke er e, sættes X i feltet Ikke. Hvis et forhold er i orden, sættes X

Læs mere

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Hvordan forholder jeg mig til arbejdsmiljøet på arbejdspladsen?

Hvordan forholder jeg mig til arbejdsmiljøet på arbejdspladsen? Hvordan forholder jeg mig til arbejdsmiljøet på arbejdspladsen? En pjece til dig fra din klub Social og sundhedshjælpere og Hjemmehjælpere Revideret august 2007 1 Indholdsfortegnelse: Indledning side 2

Læs mere

Det drejer sig om en virksomhed med hårde store gulvarealer, mange trapper og lokaler med mange tunge stole og borde.

Det drejer sig om en virksomhed med hårde store gulvarealer, mange trapper og lokaler med mange tunge stole og borde. CASE RENGØRING 1 CASE RENGØRING Situation nr. 1 I rengøringsselskabet Tornado rejses der ved et møde mellem medarbejdere og ledelse en række spørgsmål i forbindelse med rengøringen hos et af selskabets

Læs mere

SPRINT V. Gulvrengøring

SPRINT V. Gulvrengøring DK SPRINT V Gulvrengøring 1 SPRINT GULVRENGØRING SPRINT SYSTEM Den nye generation fladmopfremfører Sprint V garanterer en dobbelt tidsbesparelse i den daglige brug. Dine medarbejdere spænder moppen op,

Læs mere

At-VEJLEDNING. Erstatter At-meddelelse nr. 1.01.15 af april 1998. Rengøring og vedligeholdelse

At-VEJLEDNING. Erstatter At-meddelelse nr. 1.01.15 af april 1998. Rengøring og vedligeholdelse At-VEJLEDNING A.1.4 December 2001 Erstatter At-meddelelse nr. 1.01.15 af april 1998 Rengøring og vedligeholdelse Vejledning om rengøring og vedligeholdelse på faste arbejdssteder. Samt projekterendes ansvar

Læs mere

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Som projekterende skal du sikre, at det under byggeriet er muligt at bruge egnede tekniske hjælpemidler ved transport og håndtering af materialer som gipsplader, døre,

Læs mere

Du kan vente. dig i butikken. Når du venter dig. En pjece om gravides arbejdsmiljø. www.barhandel.dk

Du kan vente. dig i butikken. Når du venter dig. En pjece om gravides arbejdsmiljø. www.barhandel.dk Når du venter dig Når du er gravid, er et af de første spørgsmål, der melder sig, om du kan blive på jobbet i butikken. Svaret er, at du faktisk kan udføre de fleste af dine normale opgaver, mens du er

Læs mere

Du kan vente. dig i butikken En pjece om gravides arbejdsmiljø

Du kan vente. dig i butikken En pjece om gravides arbejdsmiljø Du kan vente dig i butikken En pjece om gravides arbejdsmiljø BAR Handel Dette materiale er udarbejdet af BAR Handel. BAR Handel har til formål at medvirke ved løsning af sikkerheds- og sundhedsspørgsmål

Læs mere

Brugsanvisning til Genie B gulvvaskemaskine

Brugsanvisning til Genie B gulvvaskemaskine Brugsanvisning til Genie B gulvvaskemaskine Tillykke med købet af Genie B Gulvvaskemaskine Maskinen leveres i en kasse. Læs altid instruktionen før maskinen tages i brug. Vær opmærksom på, at kassen som

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Ingen Lette begrænsninger begrænsning

Ingen Lette begrænsninger begrænsning Sundhed & Omsorg Katalog over indsatsområder Indsatsområde: Vedligeholde/kompensere 2.1.1 Rengøring Indsats med henblik på at sikre/udføre rengøringsopgaver i borgerens hjem. Lovgrundlag Lov om Social

Læs mere