VISO konference 1. dec. 2015

Transkript

1 VISO konference 1. dec Mutya Koudal, specialkonsulent Styrelsen for International Rekruttering og Integration

2 Ære er svært at forklare. Det er de bare. Det er noget, man har og den skal man passe på. Sådan er det bare! Gymnasiepige

3 Hvad er æresrelaterede konflikter? Ved en æresrelateret konflikt forstås en konflikt, som knytter sig til opfattelsen i en familie af, at et familiemedlem har krænket familiens ære. Æren er tæt knyttet til den unges (kvindes) seksualitet, som skal kontrolleres, så den unge bevarer sin ærbarhed... Æreskodekset gælder kun i nogle familier, og det er ikke knyttet til bestemte religioner eller kulturer. Familiens ære er knyttet til en opfattelse af familien som en samlet enhed, hvor den enkeltes handlinger kan påvirke hele familiens ære positivt eller negativt. Familien kan både omfatte den nære familie og den udvidede familie også transnationalt. Familiens ære skal således opretholdes både over for den etniske gruppe lokalt og transnationalt.

4 Hvad er æresrelaterede konflikter? Kønshieraki Aldershieraki Fællesskabets magt over individet Seksualitet og social status er som oftest fokuspunkter for et æreskodeks Hvem må tale, hvornår og til hvem? Begrebet/konflikten Dynamisk Benyttes strategisk Kontekst-afhængig (migrationskontekst) Æresrelateret pres/kontrol som proces

5 Konkrete udtryk for æresrelaterede konflikter: Negativ social kontrol Tvangsægteskaber/tvungne religiøse vielser uden borgerlig gyldighed Genopdragelsesrejser Dumping Tvungen selvmord/drab

6 Omfang: 1183 henvendelser til LOKK fra unge, fagfolk og forældre i henvendelser til Etnisk konsulentteam i enkeltsager om ufrivilligt udlandsophold i UM i sager om æresrelaterede konflikter registreret hos politiet i 2013 (21 sager om tvangsægteskaber i 2014)

7 Citater fra unge og forældre Ære handler om, hvilke uddannelse og job man har Alt hvad jeg gør, har med min families ære at gøre En mands ære er en kvindes skridt Ære er at leve op til religiøse og kulturelle principper og traditioner Ære handler om at være en god pige

8 Værdier & holdninger: Normer for seksualitet: Kvinder skal være jomfruer Mænd bør være det Helst ægtefælle fra samme oprindelsesland Man bør bo hjemme indtil ægteskabet Kvinder, der har haft sex før ægteskab er ikke attraktive på ægteskabsmarkedet, det bliver også sværere for hendes søskende at blive gift Homoseksualitet er skamfuldt og unaturligt Kønsroller og social kontrol blandt unge med etnisk minoritetsbaggrund, Als Research 2014

9 Hvorfor opstår konflikterne? - Reaktionsmønstre og strategier Identifikation Har samme holdning og værdier som familien Tilpasning Udadtil tilpasses til familiens normer, men i familien tages kampene Dobbeltliv Lever to forskellige liv (løgnen er et vilkår) Åben konflikt

10 Hvordan handler jeg? Æresrelaterede konflikter/kontrol/pres som PROCES Større bevidsthed om faresignaler, når man ikke kun leder efter en pludselig opstået konflikt

11

12 Hvordan ser konflikterne ud i praksis? Vær skarp på, hvad konflikten går ud på, hvad gør, at personen henvender sig lige nu? Både drenge og piger er ofre Henvender sig om en ting, men konflikten er en anden fx sag om spisevægring/ bange for ikke at bløde Giv forældrene et alternativ via fx alternative narrativer/ skjold Manipulation af sagsgangen prinsessepigerne

13 Risikofaktorer Voldshistorik (psykisk, fysisk, seksuelt, økonomisk) Familie/ andres netværk/udlandet Sårbarhedsfaktorer hos individet (netværk, psykisk stabilitet/angst/ ambivalens) Evnen til at tage vare på sin egen sikkerhed Kæreste Bagatellisering vs. overdramatisering Location (+/-)

14 Hvem kan hvad? Politiet Ressourcepersoner i hver politikreds Risikovurdering (PATRIARK) Særlig adressebeskyttelse Præventive samtaler Overfaldsalarmer Opmærksomhedskoder på sagen (offer/gerningsmand) Mægling på stationen, hvis påkrævet VISO Rådgivning om tilrettelæggelse af indsatsen i kommunen Sparring i enkeltsager Sparring i gruppesager

15 Hvem kan, hvad? Etnisk Ung (LOKK) Rådgivning til fagfolk i konkrete sager Rådgivning til unge (anonym) & forældre Psykologbistand Risikovurderinger Mægling Ressourcepersoner på kvindekrisecenter Styrelsen for International Rekruttering og Integration App en MÆRK Kurser og særligt tilrettelagte forløb til frontpersonale Dialogkorps om æresrelaterede konflikter

16 SPØRGSMÅL? Mutya Koudal, Styrelsen for International rekruttering og Integration

17 DIALOGKORPSET