LEDIG I DANA... Hvordan du kommer videre

Transkript

1 LEDIG I DANA... Hvordan du kommer videre

2 02 LEDIG I DANA... INDHOLDSFORTEGNELSE DANA LEDIG HVAD SÅ? CV Hvad er et CV? Sådan opretter du selv et CV RÅDIGHED Bekræftelse af din tilmelding som ledig hver uge Jobsøgning Jobblog Du skal søge job hver uge Brug dit netværk Transporttid Postadresse og flytning Vilje og evne Sygdom SAMTALER HOS DANA CV-samtale Min Plan Rådighedssamtaler Samtale med Jobcentret Vi hjælper dig videre JOBCENTRET Henvisning Kontaktforløbet Aktiviteter Ret og pligt til tilbud Aktiviteter i Min Plan Ledige over 55 år Seniorjob NÅR DU IKKE OPFYLDER KRAVENE. 14 Hvis du ikke møder op Henvisning Min plan Jobsøgning Genoptjening af retten til dagpenge. 15 DAGPENGE Frist for forældelse Unge under 25 år SÅDAN UDFYLDER DU DAGPENGEKORTET Arbejde Sygdom Ferie JOBSØGNINGSPERIODE EFTER OPHØR MED VIRKSOMHED SOM HOVEDBESKÆFTIGELSE SUPPLERENDE DAGPENGE Frigørelsesattest Intet opsigelsesvarsel Mindsteudbetaling Hvor længe? Arbejdsgivergodtgørelse (G-dage).. 19 Selvforskyldt ledighed SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED SAMTIDIG MED DAGPENGE OPHØR MED VIRKSOMHED I DAG- PENGEPERIODEN FRITIDSBESKÆFTIGELSE FERIEDAGPENGE Betingelser ULØNNEDE AKTIVITETER UDDANNELSE UNDER LEDIGHED Uddannelse med dagpenge Kurser i oprettelse af CV Vejledningsforløb JOBRETTET UDDANNELSE Dine muligheder

3 03 LEDIG I DANA... Sådan søger du Ansøgning på blanket Ansøgning digitalt UDDANNELSE MED DAGPENGE UDDANNELSESLØFT DANA SERVICE

4 04 HVORDAN DU KOMMER VIDERE DANA Vi er til for dig! En af vores vigtigste opgaver er at vejlede dig i arbejdsløshedsforsikringens regler, der kan være komplicerede. En af vores opgaver er også at hjælpe dig i arbejde igen, fx ved at henvise dig til ledigt arbejde. For os er den personlige kontakt vigtig. Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller er i tvivl om noget. Overvejer du at lukke din virksomhed, eller er du blevet opsagt, får du i denne pjece information om dine muligheder, rettigheder og pligter i forhold til, at du som ledig skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. I DANA kan du være fuldtidsforsikret og deltidsforsikret. Du får økonomisk dækning for 160,33 timer pr. måned som fulddtidsforsikret og 130,00 timer pr. måned som deltidsforsikret ved fuld ledighed i en måned. Er du fuldtidsforsikret, skal du stå til rådighed for arbejde i 37 timer pr. uge og er du deltidsforsikret, skal du stå til rådighed for arbejde i 30 timer om ugen. Disse er beskrevet i arbejdsløshedsforsikringsloven, som vi skal administrere efter. Det er ikke os, der sætter rammerne for de regler, du skal overholde som ledig. Det er den til enhver tid gældende lovgivning, som bliver vedtaget i Folketinget. Hvis du bliver ledig og ønsker at modtage dagpenge, skal du tilmelde dig hos dit lokale Jobcenter som ledig og dagpengemodtager den første dag, du er ledig. At være tilmeldt Jobcentret er en af betingelserne for, at du, som ledig, er berettiget til dagpenge. Det er derfor vigtigt, at du hele tiden er tilmeldt som ledig, når du ønsker dagpenge. Du kan enten tilmelde dig ved personligt fremmøde på dit lokale Jobcenter eller via jobnet.dk Husk at få en kvittering ved digital tilmelding. Vi kan også hjælpe dig med at blive tilmeldt som ledig. Ring til os, hvis du er i tvivl om, hvordan du melder dig ledig. Du kan tidligst få dagpenge fra den dag, hvor du har meldt dig ledig på Jobcentret. LEDIG HVAD SÅ? Hvis du bliver ledig, er det nødvendigt, at du sætter dig grundigt ind i både dine rettigheder og pligter. CV Hvad er et CV? Et CV er en dataliste med dine kompetencer og kvalifikationer både personlige og faglige.

5 05 LEDIG I DANA... I dit CV skal du oplyse om dine tidligere arbejdsforhold, uddannelser og dine kvalifikationer i øvrigt. Du skal også oplyse om eventuelle IT- og sprogfærdigheder. Under personlige oplysninger kan du fx skrive lidt om, hvordan du er som person, hvad du godt kan lide at arbejde med, og hvad der er vigtigt for dig i et job. Sådan opretter du selv et CV Når du melder dig ledig på Jobcentret, skal du selv oprette dit CV på jobnet.dk. Har du ikke adgang til internettet, kan du benytte de computere, der er opstillet på de lokale Jobcentre. Her kan du også få hjælp, hvis der er noget, du er i tvivl om. Du kan også få hjælp hos DANA. Når du taster dine oplysninger ind, er det en god idé at have forberedt dig godt, dvs. at have alle relevante oplysninger om dine tidligere arbejdsforhold, uddannelser og kurser klar. Tag dig god tid og check bagefter, hvilke oplysninger du har tastet ind. Du kan altid rette eller tilføje i de oplysninger, du har tastet ind. Husk at gøre CV et tilgængeligt. Det er det sidste punkt, når du opretter CV et. Hvis du ikke gør dit CV tilgængeligt, kan det få betydning for din ret til dagpenge. Dit CV kan nu ses af de arbejdsgivere, der bruger jobnet.dk. Du behøver ikke gøre alle oplysningerne i dit CV synlige for arbejdsgiverne fx har du mulighed for at skjule nogle af dine personlige oplysninger. Det er dog et krav, at dine kontaktoplysninger er synlige. Dit CV skal være oprettet på jobnet.dk senest 14 dage efter, at du har tilmeldt dig som ledig. Hvis du ikke har oprettet dit CV på jobnet.dk, og fået det godkendt af DANA inden de 14 dage, kan det få betydning for din ret til dagpenge. Selvom din ansøgning om dagpenge ikke er færdigbehandlet og godkendt, skal du stadig oprettet dit CV på jobnet.dk inden for fristen. Husk, at du minimum hver 12. uge skal gå på jobnet.dk og kontrollere dit CV for eventuelle henvendelser fra arbejdsgivere. Du skal huske hver 7. dag at bekræfte din tilmelding. Du skal løbende ajourføre dit CV fx med oplysninger om nye arbejdsforhold, efteruddannelse, kurser m.v. Har du ikke været inde og aktivere dit CV i et år, bliver det automatisk slettet.

6 06 HVORDAN DU KOMMER VIDERE RÅDIGHED Det er vores opgave at sikre, at du bliver vejledt om arbejdsløshedsforsikringens komplicerede regler, herunder også reglerne om rådighed og selvforskyldt ledighed. Bekræftelse af din tilmelding som ledig hver uge Du skal senest hver 7. dag bekræfte din tilmelding som ledig via Min side på jobnet.dk Du vil få vist nogle jobopslag på din side. Har du ikke bekræftet din tilmelding rettidigt, vil du modtage en skriftlig advarsel fra Jobcentret. Du vil få en skriftlig advarsel første og anden gang, du glemmer at bekræfte din tilmelding inden for en periode på 12 måneder. Den tredje gang du glemmer at bekræfte din tilmelding inden for 12 måneder, vil du blive afmeldt uden yderligere varsel. Det kan betyde, at du mister retten til dagpenge fra det tidspunkt, hvor du bliver afmeldt, til du igen tilmelder dig som ledig. Du kan ikke få dagpenge, hvis du er afmeldt som ledig hos Jobcentret. Du kan igen få dagpenge, når du på ny er tilmeldt Jobcentret. Dagpenge for den mellemliggende periode kan normalt ikke efterbetales. Jobsøgning For at være til rådighed for arbejdsmarkedet og få dagpenge, skal du være aktivt jobsøgende til arbejde i 37 timer om ugen. Er du deltidsforsikret, skal du være aktiv jobsøgende til arbejde i 30 timer om ugen. Du skal også søge job, selvom du deltager i et kursus eller anden form for aktivering via Jobcentret. Samtidig skal du kunne overtage formidlet arbejde med dags varsel. Selv om du tidligere har været selvstændig, så er det arbejde som lønmodtager, du skal søge og stille dig til rådighed for. Det arbejde, du skal være til rådighed for, betegnes som rimeligt arbejde. Ved rimeligt arbejde forstås ud over arbejde inden for dit eget sædvanlige faglige område også alt andet arbejde uden for dette område, som du er i stand til at varetage. Rimeligt arbejde er også arbejde, som du kan udføre efter en kortere oplæring. Jobblog Du skal hver uge registrere dine jobsøgningsaktiviteter i den digitale Joblog på jobnet.dk. Jobloggen kan findes på Min side i jobnet.dk. Jobloggen er udarbejdet i et samarbejde mellem jobcentret og DANA. Det er vigtigt, at du registrerer alle dine aktiviteter, da oplysningerne danner grundlag for vores vurdering af din rådighed. Du skal derfor også oplyse om din jobsøgning, når du har søgt et job uopfordret eller ved personlig henvendelse.

7 07 LEDIG I DANA... DANA og Jobcentret har adgang til oplysningerne og oplysningerne i din joblog vil indgå som et led i dine samtaler med DANA og med Jobcentret. Du skal samtidig uploade det antal jobansøgninger, som du har aftalt med DANA ved samtalerne. Du skal søge job hver uge De job du søger skal være realistiske og seriøse. Du skal først og fremmest søge opslåede ledige stillinger på fuld tid. Som deltidsforsikret er det 30 timer om ugen. Din jobsøgning skal være løbende og kontinuerlig. Kan du ikke finde ledige stillinger inden for de fagområder, der er aftalt i Min Plan for jobsøgning, skal du udvide din jobsøgning til andre fagområder. Du skal søge arbejde i Danmark. Brug dit netværk Mange arbejdsgivere undlader at slå ledige jobs op. I stedet finder de deres nye medarbejder igennem nogen de kender eller i stakken af uopfordrede ansøgninger, de har modtaget inden for den seneste tid. Undersøgelser viser, at op imod 75 % af ledige jobs aldrig bliver slået op. På trods af dette, skal du fortsat søge på de annoncerede job hver uge, for at være berettiget til at modtage dagpenge. Da kun 25 % af ledige job annonceres, er der dog rigtigt mange andre, der også søger de opslåede job. Konkurrencen er stor, og det kan være vanskeligt at skille sig ud fra mængden. Det er derfor ikke sikkert, det er på denne måde, du finder dit job. Her er det vigtigt, at du tænker dit netværk ind i jobsøgningen, som et supplement. Tag kontakt til tidligere arbejdsgivere og samarbejdspartnere. Spørg dem, om de kender nogen i deres netværk, som kan hjælpe dig. Det kan også være en god ide at bruge de sociale medier i din jobsøgning, særligt LinkedIn og Facebook er medier, som anvendes i jobsøgningen. Hvis du ikke har søgt tilstrækkeligt med arbejde både inden for dit sædvanlige fagområde og inden for andre fagområder, kan konsekvensen være, at du mister retten til dagpenge se desuden afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Transporttid Du skal søge job inden for en rimelig transportafstand. Den samlede daglige transporttid med offentlige transportmidler, inklusive eventuelle ventetider, må normalt maximalt udgøre op til 3 timer i de første 3 måneders ledighed. Det gælder også for henvist arbejde. Efter 3 måneders sammenlagt ledighed skal du dog acceptere en samlet daglig transporttid på mere end 3 timer.

8 08 HVORDAN DU KOMMER VIDERE Er du mellem- eller højtuddannet, eller er der et såkaldt flaskehalsproblem i en region, skal du acceptere endnu længere transporttid. Det samme gælder, hvis du har valgt at bosætte dig i et område, hvor det er nødvendigt med længere transporttid end sædvanligt. Hvis du kun har søgt arbejde i et snævert geografisk område, kan konsekvensen være, at du mister retten til dagpenge se desuden afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Postadresse og flytning For at være til rådighed for arbejdsmarkedet og få dagpenge, skal du have bopæl og ophold i Danmark. Du skal altid give både Jobcentret og DANA besked om den adresse, hvor du modtager din daglige post. Dit navn bør fremgå af bopælen, så Postvæsnet kan anbringe brevet. Det behøver ikke at være din folkeregisteradresse. Hvis du flytter, skal du også give besked i god tid. Du skal tjekke din post hver dag, idet du skal kunne begynde et arbejde, starte en aktivitet eller deltage i et møde den efterfølgende dag. Det er dig, der har ansvaret for postmodtagelsen. Vi uploader beskeder og breve til dig på Mit DANA. Det er derfor vigtigt, at du tjekker Mit DANA hver dag. Hvis vi har din mailadresse, vil vi sende en besked om post på denne mail. HUSK derfor at give os besked om din mailadresse. Jobcentret kan uploade beskeder til dig på jobnet.dk, derfor skal du også tjekke dine beskeder der. Konsekvensen ved ikke at meddele din aktuelle opholdsadresse eller mailadresse vil være, at du ikke ser din post fra Jobcentret og DANA, og at du derfor ikke anses for at være til rådighed. Du har så ikke ret til dagpenge i den periode, hvor vi ikke kender din aktuelle adresse. Konsekvensen kan i værste fald være, at du får en karantæne, eller at du mister din ret til dagpenge se desuden afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Vilje og evne Når du får dagpenge, skal du altid stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Står du ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, kan du ikke få dagpenge. Det vil sige, at du altid skal være i stand til at overtage fuldtidsarbejde og have viljen til at ville overtage fuldtidsarbejde. Er du deltidsforsikret, skal du altid være i stand til at overtage deltidsarbejde og have viljen til at overtage arbejde med 30 timer pr. uge.

9 09 LEDIG I DANA... Vi kan fx ikke anse dig for at stå til rådighed: Hvis du ikke kan overtage arbejde, fordi du mangler mulighed for pasning af børn eller andre familiemedlemmer. Hvis du har planer for din fremtid, som gør, at du ikke har lyst til at være jobsøgende. Hvis du har valgt at bosætte dig i et område, hvor det er nødvendigt med længere transporttid end sædvanligt, og du ikke har mulighed for eller lyst til at påtage dig den længere transporttid. Hvis du har andre forpligtelser, som umiddelbart forhindrer, at du kan overtage et arbejde. Hvis du er syg og ikke kan arbejde på enten fuldtid eller deltid Først når du igen kan og vil overtage arbejde, vil vi kunne anse dig for at stå til rådighed, og du vil igen kunne få dagpenge. Sygdom Du kan modtage dagpenge under sygdom inden for de første 14 dage af en sygdomsperiode. Hvis du fortsat er syg efter denne periode, skal du søge om sygedagpenge hos dit lokale Jobcenter. Du skal melde dig syg på jobnet.dk og du skal raskmelde dig på jobnet.dk. Det er vigtigt, at du melder dig syg på den første sygedag, idet du ellers ikke kan få dagpenge under sygdom fra første sygedag. DANA og anden aktør. Når vi får besked om, at du er syg, vil vi udbetale dagpenge under sygdom til dig. Hvis du fortsat er syg efter 14 dage, sender vi en elektronisk sygemelding til sygedagpengeafdelingen i Jobcentret. Sygedagpengeafdelingen i Jobcentret sender dig så et brev, hvor du skal bekræfte de oplysninger, som vi har sendt elektronisk. Det er vigtigt, at du returnerer brevet til sygedagpengeafdelingen inden for fristen, ellers kan du miste retten til sygedagpenge. Du skal have modtaget dette brev inden tre uger. Hvis du ikke har modtaget brevet fra Jobcentret inden 14 dage, anbefaler vi, at du rykker for brevet. Når du bliver rask, skal du omgående orientere Jobcentret. Du bliver automatisk afmeldt Jobcentret under sygdom ud over 14 dage, og det er derfor vigtigt, at du raskmelder dig og tilmelder dig som ledig igen. Har du været syg i en længere periode, vil vi måske bede dig om lægelig dokumentation for at afgøre inden for hvilke områder, du kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvis du skulle være så uheldig at blive syg, mens du deltager i et tilbud efter Min plan, skal du melde dig syg til både Jobcentret,

10 10 HVORDAN DU KOMMER VIDERE SAMTALER HOS DANA CV-samtale Efter din tilmelding på Jobcentret bliver du hurtigst muligt indkaldt til en CV-samtale hos os. Samtalen består af to dele: CV-delen, hvor vi skal afklare dine kompetencer og kvalifikationer inden for arbejdsmarkedet. Vi skal samtidig gennemgå og godkende det CV, som du har oprettet på jobnet.dk. Vejledningsdelen, hvor vi informerer dig om de gældende regler, og hvor vi laver en plan for din jobsøgning. Vi skal i samarbejde med dig lave et udkast til Min Plan. Vi hjælper dig med at få gjort dit CV attraktivt for arbejdsgiverne. Dit CV skal være fyldestgørende og af god kvalitet, da det giver dig bedre chancer for at komme i arbejde igen. Selvom din ansøgning om dagpenge ikke er færdigbehandlet og godkendt, skal du stadig oprette dit CV på jobnet.dk og deltage i samtalen. Vi forventer, at du har oprettet dit CV, når du kommer til samtalen. Hvis du ikke har, er det vigtigt, at du har skrevet alle de relevante oplysninger ned om dine tidligere forhold. Hvis du ikke møder til samtalen, vil det få konsekvenser for din ret til dagpenge se afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Min Plan Min Plan vil være et gennemgående redskab i din ledighedsperiode. Min Plan vil indeholde de aftaler, du laver med DANA om, hvilke jobsøgningsaktiviteter du skal iværksætte for at komme i arbejde, samt Min Plan vil indeholde de aftaler, du laver med Jobcentret. Af oplysningerne i Min Plan vil det også fremgå hvilke brancher og stillinger, du primært skal søge arbejde inden for, samt måden du søger arbejde på. Ved hver samtale med DANA og med Jobcentret vil der blive fulgt op på Min Plan. Rådighedssamtaler Inden for de første 6 måneder af din ledighedsperiode skal vi holde 2 rådighedssamtaler med dig. Vi skal følge op på Min Plan, herunder din jobsøgning samt aftale nye jobsøgningsaktiviteter. Efter 6 måneders ledighed skal vi løbende kontrollere dine jobsøgningsaktiviteter i din Joblog i jobnet.dk, og ved tvivl om din rådighed, vil du blive indkaldt til en rådighedssamtale hos DANA. Rådighedssamtalen tager udgangspunkt i din jobsøgning, Min plan, og hvad du ellers selv har gjort for at komme i arbejde. Ved samtalen skal vi afklare, om du har levet op til de krav, der stilles til dig som ledig.

11 11 LEDIG I DANA... Hvis du ikke møder til samtalen, hvis din jobsøgning har været mangelfuld, eller det viser sig, at du ikke har været til rådighed, kan du miste retten til dagpenge se afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Tjek indkaldelser til samtaler i DANA på Mit DANA på dana.dk. Når det er ved at være tid til en samtale, vil vi sende dig et forslag til samtaletidspunkt. Er du forhindret i at deltage på dette tidspunkt, anmoder vi dig om straks at kontakte os. Samtaler med Jobcentret I de første 6 måneders ledighed vil der være en tæt kontakt mellem Jobcentret og dig, hvor du skal deltage i en månedlig samtale med Jobcentret. DANA kan deltage i den samtale, der afholdes ved 4-5 ugers ledighed og igen ved den samtale, der afholdes i 5. eller 6. måned, hvor du er ledig. Det er op til dig at vurdere, om der er behov for DANAs deltagelse i samtalen. Efter 6 måneders ledighed skal du til samtale hver 3. måned i Jobcentret. Efter 16 måneders ledighed skal du i et særligt tilrettelagt og intensivt forløb, der starter med en samtale i Jobcentret, hvor DANA kan deltage, hvis du skønner det nødvendigt. Dit forløb kan bestå i tildeling af en personlig jobkonsulent, eller en kombination af hyppigere samtaler og virksomhedsrettede tilbud. Jobkonsulenten vil sammen med dig opsøge relevant virksomheder med henblik på at finde et konkret job. Tjek indkaldelser til samtaler i Jobcentret på Min side på jobnet.dk. Du vil modtage en besked fra Jobcentret, når det er ved at være tid til en samtale. Du skal herefter selv booke samtalen på jobnet.dk. Hvis der ikke er ledige tider til en samtale, skal du straks tage kontakt til Jobcentret, så du kan få aftalt en tid. Derved undgår du at blive afmeldt. Hvis du ikke inden for en frist på 8 dage, har booket en samtale, vil du automatisk blive afmeldt som ledig. Det kan betyde, at du mister dagpenge i en periode. Vi hjælper dig videre Vores opgave er, ligesom Jobcentret, at stå for henvisning af arbejde til vores ledige medlemmer. En del af de job, som vi henviser, bliver udbudt via jobnet.dk, men vi har også andre tilbud til dig om ledige job. Når vi henviser dig til jobsamtale, vil vi forsøge at tage hensyn til dine jobønsker. Men som ledig har du også pligt til at stille dig til rådighed for rimeligt arbejde og være villig til at overtage rimeligt arbejde som beskrevet i afsnittet Jobsøgning.

12 12 HVORDAN DU KOMMER VIDERE Bliver du henvist til en jobsamtale eller et arbejde, og undlader du at kontakte arbejdsgiveren, udebliver fra en samtale med arbejdsgiveren, eller hvis du direkte afslår arbejdet, vil det få konsekvenser for din ret til dagpenge se afsnittet Når du ikke opfylder kravene. JOBCENTRET Jobcentret har, sammen med a-kasserne, ansvaret for at henvise arbejde til alle arbejdssøgende, der er tilmeldt Jobcentret. Hos Jobcentret kan du finde ledige job. Du kan også få oplysninger om uddannelse, efteruddannelse og videreuddannelse. Du kan få materiale om kurser, uddannelse og særlige tilbud til ledige. Du kan henvende dig på ethvert Jobcenter i Danmark for at få vejledning hos en konsulent. Du kan eventuelt bestille tid til en samtale hos en erhvervsvejleder eller en konsulent. Jobcentrene har også ansvaret for at skaffe og gennemføre tilbud efter reglerne om arbejdsmarkedsindsatsen, som Jobcentrene arbejder efter. Inden du henvender dig til Jobcentret, kan det være nyttigt at overveje, hvad du selv har lyst til og gerne vil vide mere om. Henvisning Jobcentrets vel nok fornemmeste opgave er at formidle kontakten mellem arbejdsgiver og den ledige for at sikre beskæftigelse så hurtigt som muligt. Udvælgelsen til et konkret job sker på baggrund af dine kvalifikationer, dine ønsker og jobbets profil, så der er sammenhæng mellem dine kvalifikationer og det udbudte job. Udvælgelsen sker med udgangspunkt i de oplysninger, du har tastet ind i dit CV. Vær opmærksom på, at du skal kunne henvises til rimeligt arbejde med dags varsel se afsnittet Jobsøgning. Bliver du henvist til en jobsamtale eller et arbejde, og du ikke kontakter arbejdsgiveren, eller du ikke møder til den aftalte samtale med arbejdsgiveren, eller du direkte afslår jobbet, vil det få konsekvenser for din ret til dagpenge se afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Kontaktforløbet Jobcentret skal også tilrettelægge og gennemføre et individuelt og fleksibelt kontaktforløb for alle ledige dagpengemodtagere. Formålet er, at du hurtigst og bedst muligt kommer i arbejde igen under hensyntagen til dine ønsker og arbejdsmarkedets behov.

13 13 LEDIG I DANA... Aktiviteter Aktiviteter i kontaktforløbet kan blandt andet være følgende: Afklaringssamtale om dine kvalifikationer og jobmuligheder. Støtte til udformning af ansøgninger. Henvisning af job. Kurser i jobsøgning. Virksomhedsbesøg med henblik på afklaring af jobønsker. Vejledning i brug af selvbetjeningsredskaber. Ret og pligt til tilbud Du har ret og pligt til at deltage i tilbud op til fuld tid fra din første ledige dag. Tilbuddet gives som regel først efter 6 måneders ledighed for ledige mellem 30 og 60 år, og efter 3 måneder for ledige under 30 år og over 60 år. Eksempler på tilbud: Kurser og uddannelse Ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik Tilbuddene skal som udgangspunkt være aftalt i Min Plan. Aktiviteter i Min Plan Det er det regionale beskæftigelsesråd i den region, hvor du bor, der sætter rammerne for, hvem der kan få et tilbud og hvornår. Du skal, som udgangspunkt, lave en aftale om en individuel plan - Min Plan, hos Jobcentret, hvis du skal deltage i et tilbud. Aftalerne om aktiviteter i Min Plan vil blive aftalt løbende i forbindelse med dine samtaler med Jobcentret. Min Plan skal indeholde dine beskæftigelsesmål, samt en plan for de aktiviteter, som skal indgå i Min Plan fx jobsøgningskurser eller vejledning. Min Plan kan også være mere langsigtet og fx indeholde aftale om ansættelse med løntilskud, og/eller kortere eller længerevarende uddannelse. Min Plan skal desuden indeholde aftale om: Hvornår tilbuddet skal begynde. Hvem, der er ansvarlig for tilmeldingen til tilbuddet. Hvornår og hvordan, der skal følges op på Min Plan. Du kan få revideret Min Plan, hvis du ikke bliver optaget på en uddannelse, bliver syg, eller hvis arbejdsmarkedets behov ændrer sig. Du kan via jobnet.dk følge aftalerne i Min Plan. Du kan blive pålagt at deltage i et bestemt tilbud selv om det ikke svarer til dine ønsker og forudsætninger hvis der opstår mangel på arbejdskraft inden for et bestemt erhvervsområde, de såkaldte flaskehalsområder.

14 14 HVORDAN DU KOMMER VIDERE Hvis du vælger ikke at følge den aftalte aktivitet i Min Plan, har det de samme konsekvenser, som hvis du afslår et konkret tilbud se afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Ledige over 55 år Er du over 55 år, har du ret til at indgå en aftale med en privat arbejdsgiver om ansættelse med løntilskud. Betingelsen for at få tilskud til ansættelsen er, at der skal være tale om merarbejde i virksomheden. Derudover skal der være en rimelig sammenhæng i forholdet mellem antallet af ansatte uden tilskud og antallet af ansatte med tilskud. Løntilskuddet svarer til højeste dagpengesats, og ansættelsesperioden kan vare op til 6 sammenhængende måneder. Der er dog mulighed for at aftale op til 12 måneders ansættelse. Seniorjob Er en ordning for ledige, der mister retten til dagpenge Du har ret til at blive ansat i et seniorjob i din bopælskommune, hvis din ret til dagpenge udløber tidligst 5 år før din efterlønsalder, og du har betalt efterlønsbidrag, og du kan gå på efterløn på tidspunktet for din efterlønsalder. Du skal søge om et seniorjob i din kommune. Du kan tidligst søge 3 måneder før din ret til dagpenge udløber. Du skal dog have søgt senest 2 måneder efter dagpengeperiodens udløb. Kommunen skal tilbyde dig en ansættelse på fuld overenskomstmæssig arbejdstid. De har pligt til at ansætte dig senest 2 måneder efter din anmodning om et seniorjob dog tidligst ved udløbet af din dagpengeperiode. Du kan være i seniorjobbet indtil den dato, hvor du når efterlønsalderen. Du skal huske at søge om efterøn inden du når efterlønsalderen. I ansættelsesperioden skal du forsat være medlem af en a-kasse, og du skal fortsat indbetale efterlønsbidraget. Mens du er i seniorjob, skal du stå til rådighed for henvist arbejde. Under ansættelsen skal du være tilmeldt som jobsøgende hos Jobcentret og have dit CV på Jobnet. Du kan ikke optjene ret til en ny dagpengeperiode på baggrund af seniorjobbet, da der er tale om støttet arbejde. Hvis du har timer til den forlængende dagpengeret skal du have opbrugt denne periode, inden du kan komme i betragtning til seniorjob. NÅR DU IKKE OPFYLDER KRAVENE Hvis du ikke overholder de krav, reglerne stiller til dig som ledig, vil det få konsekvenser for din ret til dagpenge.

15 15 LEDIG I DANA... I bedste fald mister du retten til dagpenge i en kortere periode. I værste fald mister du helt retten til dagpenge, og så skal du genoptjene din dagpengeret. Bliver du selvforskyldt ledig 2 gange inden for 12 måneder, bliver du omfattet af gentagelsesvirkningen, og så mister du din ret til dagpenge. For at blive dagpengeberettiget igen, skal du genoptjene din dagpengeret. Hvis du ikke møder op Du skal altid møde op, når du bliver indkaldt til en samtale eller en anden aktivitet hos enten Jobcentret, DANA eller anden aktør, medmindre du er syg, på arbejde eller deltager i selvvalgt uddannelse. Husk, at lovlige afbud som fx sygdom skal meddeles før tidspunktet for samtalen. Du skal melde afbud til det sted, hvor du skulle have været til samtale. Hvis du ikke møder til en samtale, vil du miste retten til dagpenge fra udeblivelsestidspunktet og til du igen har kontaktet det sted, hvor du skulle til samtale. Er du påbegyndt en aktivitet aftalt i Min Plan, og du i nogle dage er fraværende, vil du ikke være berettiget til ydelser i fraværsperioden. Henvisning Bliver du henvist til en jobsamtale eller et arbejde, og du ikke kontakter arbejdsgiveren, ikke møder til den aftalte samtale med arbejdsgiveren, eller hvis du direkte afslår arbejdet, er du selvforskyldt ledig, og så får du en karantæne på 3 uger - som fuldtidsforsikret er det 111 timer og som deltidsforsikret 90 timer. Sker det to gange inden for 12 måneder, mister du din ret til dagpenge som følge af gentagelsesvirkningen. Min Plan Hvis du ikke vil være med til at lave Min Plan har det samme konsekvens, som hvis du afslår en konkret henvisning. Det samme gør sig gældende, hvis du ikke overholder den aftalte aktivitet i Min Plan Jobsøgning Har du ikke søgt nok job, og har du ikke fulgt den aftalte plan for jobsøgning, der følger af Min Plan, mister du din ret til dagpenge. Genoptjening af retten til dagpenge Ved selvforskyldt ledighed 2 gange inden for 12 måneder Du kan opnå ret til dagpenge igen når du har fået indberettet følgende løntimer. Du skal have indberettet enten: Fuldtidsforsikret 300 løntimer i henhold til lov om et indkomstregister inden for en sammenhængende periode, der dækker 3 måneder

16 16 HVORDAN DU KOMMER VIDERE ved månedsindberetninger, eller 276 løntimer inden for en sammenhængende periode, der dækker 12 uger ved uge- eller 14-dages-indberetninger, Deltidsforsikret 150 timer i henhold til lov om et indkomstregister inden for en sammenhængende periode, der dækker 3 måneder ved månedsindberetninger, eller 138 løntimer inden for en sammenhængende periode, der dækker 12 uger ved uge- eller 14-dages-indberetninger DAGPENGE Du kan få dagpenge i op til 2 år inden for en periode på 3 år. Retten til dagpenge vil dog altid ophøre ved udgangen af den måned, hvor du når folkepensionsalderen. Den 2 årige dagpengeperiode bliver opgjort i timer. Det betyder, at dagpengeperioden er på : Fuldtidsforsikret timer inden for 36 måneder. Deltidsforsikret timer inden for 36 måneder. Fremover vil du blive indplaceret i dagpengeperioden fra den 1. i den måned, hvor du har ret til og får udbetalt dagpenge. Du skal sende et udfyldt dagpengekort ind til os hver måned. Du kan udfylde dit dagpengekort via DANAs selvbetjeningsløsning - Mit DANA. Udbetalingsperioden er fra den 1. til den sidste dag i kalendermåneden. Det betyder samtidig, at udbetalingen af dagpenge sker den sidste bankdag i måneden. Du skal indsende dit dagpengekort ca. 1 uge før udbetalingsperiodens udløb. Der vil være tale om en a conto udbetaling, som vi i den efterfølgende måned vil kontrollere op imod Indkomstregistret. Er der uoverensstemmelse mellem dine oplysninger og oplysningerne i Indkomstregistret, vil vi tage kontakt til dig. Frist for forældelse Dit dagpengekort vil blive forældet, hvis vi ikke har modtaget det senest 1 måned og 10 dage efter udbetalingsmånedens udløb, medmindre du har haft en fyldestgørende grund til ikke at have tastet dagpengekortet. Særligt for unge under 25 år Der er særlige regler for unge under 25 år. Som hovedregel har du ret til dagpenge med din almindelige dagpengesats i de første 26 uger. Er du fortsat ledig, vil du fra den 27. uge kun være berettiget til en sats, som svarer til 50 % af højeste dagpengesats.

17 17 LEDIG I DANA... Der er dog 2 undtagelser. Undtagelse 1: 2 års fuldtidsarbejde Hvis du har haft 2 års fuldtidsarbejde inden for en periode på 3 år og samtidig har været medlem af en a-kasse, kan du beholde din almindelige sats, så længe du har ret til dagpenge. Er du deltidsforsikret, er kravet timer. Under aktivering vil du dog få en sats svarende til 50 % af den højeste dagpengesats. Undtagelse 2: Optaget på en kompetencegivende uddannelse Er du derimod optaget i en a-kasse på baggrund af en kompetencegivende uddannelse, har du ret til udbetaling med din almindelige sats i de perioder, hvor du ikke er under aktivering. I perioder, hvor du er under aktivering, vil du fra uge 27 få udbetalt en sats svarende til følgende for henholdsvis: Fuldtidsforsikret 82 % af den højeste dagpengesats, hvis du har forsørgerpligt og 71,5 % hvis du ikke har forsørgerpligt. Deltidsforsikret 82 % af den højeste deltids dagpengesats, hvis du har forsørgerpligt og 71,5 % hvis du ikke har forsørgerpligt SÅDAN UDFYLDER DU DAG- PENGEKORTET Det er vigtigt, at du udfylder dit dagpengekort rigtigt hvis du giver forkerte oplysninger, risikerer du at komme i klemme. Du kan udfylde et dagpengekort via DANAs selvbetjeningsløsning - Mit DANA. Læs altid vejledningen, inden du udfylder kortet. Arbejde Hvis du kan svare nej til de to første spørgsmål, behøver du ikke at udfylde de enkelte dage på kortet. Du skal blot bekræfte, at de afgivne oplysninger er korrekte. Du skal oplyse alle former for arbejde, også arbejde uden for normal arbejdstid eller på søn- og helligdage. Ulønnet arbejde og arbejde i udlandet skal også oplyses. For hver dag skal du oplyse antal arbejdstimer, indtægt før skat og arbejdsgiverens/ virksomhedens navn og adresse. Det er kun de dage, hvor du har haft arbejde, aktiviteter eller indtægter, som du skal udfylde. Du skal oplyse om honorarer eller lignende med angivelse af, hvor beløbet er udbetalt fra, arbejdets art og beløbets størrelse. Du skal også oplyse om selvstændig virksomhed ved bibeskæftigelse, uanset på hvilket tidspunkt du arbejder. Arbejdstimer udført ved selvstændig virksomhed som

18 18 HVORDAN DU KOMMER VIDERE bibeskæftigelse udfyldes i kolonnen Aktivitet med Selvstændig bibeskæftigelse. Vær opmærksom på, at der gælder særlige regler for arbejde i en virksomhed, der er ejet af din ægtefælle du kan blive anset som selvstændig. Sygdom Hvis du har været syg, skal du oplyse S ud for de dage, du har været syg. Ferie Hvis du holder ferie, skal du oplyse F ud for de dage, hvor du holder ferie, også selvom du ikke får feriedagpenge eller feriegodtgørelse for disse dage. Desuden skal du oplyse om følgende, når du indsender dagpengekortet: Fritidsbeskæftigelse. Afvikling af virksomhed. Deltagelse i undervisning. Frihedsberøvelse. Ophold i udlandet. JOBSØGNINGSPERIODE EFTER OPHØR MED VIRKSOMHED SOM HOVEDBESKÆFTIGELSE Har du fået godkendt din ret til dagpenge på baggrund af ophør med virksomhed som hovedbeskæftigelse, er du omfattet af en jobsøgningsperiode. Det betyder, at du ikke i en periode på 6 måneder efter dit ophør med virksomheden, må starte en ny virksomhed. Starter du en virksomhed op igen inden for 6 måneders perioden, mister du retten til dagpenge, indtil 6 måneders perioden er udløbet. SUPPLERENDE DAGPENGE Frigørelsesattest Får du et arbejde på nedsat tid, kan du i mange tilfælde stadig få udbetalt en del af dagpengene. Arbejder du på nedsat tid, og har du et opsigelsesvarsel, kan du få supplerende dagpenge fra os, hvis du sender os en frigørelsesattest og et ansættelsesbevis. En frigørelsesattest er arbejdsgiverens erklæring om, at ansættelsesforholdet kan afbrydes med omgående virkning, hvis du får arbejde med en længere arbejdstid, end arbejdsgiveren kan tilbyde dig i ansættelsesforholdet. Du skal sende frigørelsesattesten ind til os inden 5 uger efter, at ansættelsesforholdet er begyndt. Hvis vi modtager frigørelsesattesten senere, kan du tidligst få supplerende dagpenge fra det tidspunkt, hvor vi har modtaget frigørelsesattesten. Har du ikke et opsigelsesvarsel, skal du udfylde Erklæring om arbejde. Som DANA sender til dig.

19 19 LEDIG I DANA... Intet opsigelsesvarsel Hvis du ikke har et opsigelsesvarsel, skal du være opmærksom på, at du skal have dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiveren (betaling for G-dage). Kontakt os, hvis det bliver aktuelt. Mindsteudbetaling Hvis du arbejder mere end 145,33 timer (fuldtidsforsikret) eller 118 timer (deltidsforsikret) i en måned, kan du ikke få supplerende dagpenge. Hvor længe? Du kan sammenlagt få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger. Det er både supplerende dagpenge på grund af lønarbejde på nedsat tid og drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, der indgår i opgørelsen. Det gælder uanset, om du har et opsigelsesvarsel i lønarbejdet eller ej. Arbejdsgivergodtgørelse (G-dage) Du kan ikke få udbetalt dagpenge for dage, hvor du er berettiget til dagpengegodtgørelse fra en arbejdsgiver (de såkaldte G-dage). Det kan være tilfældet, hvis du bliver afskediget eller hjemsendt, og du inden da har haft mindst 74 arbejdstimer i de sidste 4 uger. Dette gælder både, hvis du er ansat fra dag til dag, og hvis du bliver sagt op fra et varigt arbejde. Arbejdsgiveren skal udbetale dagpengegodtgørelsen for første og anden ledige dag, dog for højst 16 G-dage pr. kalenderår af samme arbejdsgiver. Godtgørelsen, som svarer til den maksimale dagpengesats, skal udbetales samtidig med den sidste lønudbetaling. Husk at skrive G på dagpengekortet på dage, hvor du får dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiveren. Vi trækker 7,4 timer i dine dagpenge pr. hele G-dag. Selvforskyldt ledighed Du er selvforskyldt ledig, hvis du opsiger et arbejde uden en gyldig grund. Du er også selvforskyldt ledighed, hvis du bliver afskediget af en grund, der væsentligt skyldes dig. I disse situationer vil du som udgangspunkt få 3 ugers karantæne (111 timer som fuldtidsforsikret og 90 timer som delstidsforsikret). Der er en række gyldige grunde til, at du kan opsige et arbejde uden at få karantæne. Her er et par af de mest gængse gyldige grunde: Hvis du ønsker at gå på efterløn, og du rent faktisk har søgt om at gå på efterløn i umiddelbar tilknytning til ophøret fra arbejdet. Hvis du opsiger et arbejde af helbredsmæssige årsager. Her kræves der dokumentation fra en læge for:

20 20 HVORDAN DU KOMMER VIDERE 1. At du på grund af dit helbred ikke eller kun med vanskelighed kan udføre arbejdet. 2. At arbejdet vil medføre, at der opstår eller sker en forværring af de helbredsmæssige problemer, herunder problemer ved graviditet. Det er et krav, at du før opsigelsen har prøvet at få et andet arbejde på arbejdspladsen. Vi anbefaler, at du kontakter os, før du opsiger et arbejde. Så vil vi bedre kunne hjælpe dig. SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED SAMTIDIG MED DAGPENGE Som ledig har du mulighed for at få supplerende dagpenge samtidig med, at du driver selvstændig virksomhed Du kan sammenlagt få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger. Det er både supplerende dagpenge på grund af lønarbejde på nedsat tid og drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, som indgår i opgørelsen. Du skal tale med os, inden du begynder at arbejde som selvstændig, da vi skal vurdere, om du har ret til at få dagpenge samtidig med din selvstændige virksomhed. Det er en betingelse, at du er til rådighed for arbejdsmarkedet og er aktiv jobsøgende til fuldtidsarbejde. Din selvstændige virksomhed skal således altid tilsidesættes for møder, jobsøgning, jobsamtaler m.m. Du kan derfor ikke være kontraktligt bundet til at løse opgaverne på et bestemt tidspunkt. Du kan læse mere på dana.dk om selvstændig virksomhed samtidig med dagpenge. Sådan udfylder du dagpengekortet Du skal oplyse, hvor mange timer du har haft i virksomheden. Husk at oplyse samtlige timer du bruger på virksomheden, herunder transport, regnskabsføring og administration på dit dagpengekort. OPHØR MED VIRKSOMHED I DAGPENGEPERIODEN Du kan kun have ét ophør med virksomhed i indeværende dagpengeperiode. Det betyder, at hvis du ophører med din virksomhed, som du har fået en tilladelse til at udøve samtidig med dagpenge, kan du ikke ophøre med andre virksomheder i indeværende dagpengeperiode. Ophør ved indplacering medregnes ikke. Hvis du ophører med virksomhed mere end én gang i indeværende dagpengeperiode mister du retten til ydelser. For at få dag-

21 21 LEDIG I DANA... penge, skal du både optjene ny ret til dagpenge og ny ret til supplerende dagpenge. FRITIDSBESKÆFTIGELSE Har du en fritidsbeskæftigelse, der har karakter af selvstændig virksomhed, og som af SKAT ikke er defineret som selvstændig virksomhed, har denne ikke betydning for retten til supplerende dagpenge. Sådan udfylder du dagpengekortet Du skal oplyse om alle dine arbejdstimer i fritidsbeskæftigelsen, idet timerne medfører fradrag i udbetalingen af dagpenge. Husk at oplyse samtlige timer du bruger på virksomheden, herunder transport, regnskabsføring og administration på dit dagpengekort FERIEDAGPENGE Når du får udbetalt dagpenge og sygedagpenge i et kalenderår (optjeningsår), optjener du ret til feriedagpenge til det kommende ferieår (afholdelsesår). Feriedagpengesatsen svarer til din dagpengesats. Betingelser Hvis du forlader din bopæl, og du derfor ikke læser din post dagligt, skal du meddele ferie. Du skal meddele ferie til Jobcentret senest 14 dage før ferien starter. Det gælder uanset, om det er ferie for egen regning (hvis du fx ikke har optjent ret til feriedagpenge), ferie med dagpenge eller feriegodtgørelse. Hvis du ikke har givet Jobcentret besked rettidigt, kan Jobcentret henvise dig arbejde, give dig tilbud om undervisning og lignende eller indkalde dig til aktiviteter, der rækker ind over ferien. Husk, at du ikke kan holde ferie, hvis du allerede har aftalt en aktivitet med Jobcentret, fx i Min Plan. Hvis du ikke har givet rettidig besked om din ferie, og du ikke kommer til møder m.v., vil det få betydning for din ret til dagpenge se afsnittet Når du ikke opfylder kravene. Har du optjent ret til feriedagpenge, skal du søge om udbetaling af feriedagpenge. Du kan finde blankettet på Mit DANA. Vi skal senest have din ansøgning om feriedagpenge den første feriedag. ULØNNEDE AKTIVITETER Du kan deltage i frivilligt, ulønnet arbejde uden at blive modregnet i dine dagpenge. Betingelserne for at deltage i frivilligt, ulønnet arbejde er: At der er tale om en frivillig, ulønnet aktivitet i Danmark, at aktiviteten enten ikke har karakter af

22 22 HVORDAN DU KOMMER VIDERE lønnet arbejde, eller at arbejdet gennemsnitligt maksimalt udgør 44 timer om måneden, hvis det har karakter af almindeligt lønnet arbejde, at aktiviteten ikke har forbindelse med privat erhvervsvirksomhed, at du fortsat er aktivt jobsøgende og står til rådighed for arbejdsmarkedet, og at du skriftligt underretter os om det frivillige, ulønnede arbejde. Du skal underskrive en erklæring til os, inden du begynder på arbejdet. I erklæringen skal du oplyse om aktivitetens art og omfang, og hvem du skal arbejde for. UDDANNELSE UNDER LEDIGHED Uddannelse med dagpenge Der er flere muligheder for, at du kan deltage i undervisning, mens du får dagpenge. Du kan kombinere flere typer af undervisning. Fx kan du deltage i enkeltfagsundervisning på det gymnasiale niveau, samtidig med at du deltager i undervisning under 20 timer om ugen. Undervisning under 20 timer om ugen må, som sådan, ikke give ret til SU, hvis den bliver udbudt som heltidsuddannelse. Blandt de uddannelser, som du kan deltage i under 20 timer om ugen, er fx merkonom, HD, MBA og MPA. Du kan også deltage i aftenskoleundervisning, undervisning på klassetrin, eller kurser for arbejdsløse, fx vejledningsforløb (vejledningsforløbet er dog kun i op til 4 uger). Du skal dog fortsat stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det vil sige, at du stadig er aktivt jobsøgende og fortsat deltager i alle møder og samtaler, du bliver indkaldt til. Kursusdeltagelse skal altid tilsidesættes for møder, jobsøgning, jobsamtaler m.m. Hvis du begynder på et kursus eller en uddannelse, skal Jobcentret have besked. Du skal fortælle os, hvor og hvornår undervisningen foregår, hvilken slags undervisning det handler om hvor mange timer. Kurser i oprettelse af CV Hvis Jobcentret eller vi vurderer, at CVsamtalen ikke eller kun vanskeligt kan gennemføres, har du mulighed for at deltage i et dagskursus i oprettelse af CV. Vejledningsforløb Du kan også deltage i vejledningsforløb af kortere eller længere varighed. Spørg derfor Jobcentret om dine kursusmuligheder. Vejledningsforløb skal aftales med Jobcentret. Vejledningsforløb indeholder typisk følgende:

23 23 LEDIG I DANA... At få større overblik over aktuelle kursusog uddannelsesmuligheder. At få støtte til individuel kompetenceafklaring. At lære om jobsøgning. At udarbejde et forslag til Min Plan. JOBRETTET UDDANNELSE Du har ret til 6 ugers jobrettet uddannelse med dagpenge inden for rammerne af VEU/ SVU-reglerne. Du skal være berettiget til dagpenge i hele uddannelsesperioden. Hvis du modtager supplerende dagpenge, kan du ikke deltage i jobrettet uddannelse. Har du deltidsarbejde, eller udøver du selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, gælder der særlige regler, hvis du ønsker at deltage i uddannelse. Her vil du som udgangspunkt ikke have ret til at deltage i jobrettet uddannelse, da du er delvist beskæftiget. Mens du deltager i jobretet uddannelse, er du ikke forpligtet til at søge job, men du skal dog stå til rådighed for henvist arbejde. Du har ret til 6 ugers jobrettet uddannelse med dagpenge efter 5 ugers sammenlagt ledighed og uddannelsen skal være afholdt inden for de første 9 måneder af din sammenlagte ledighedsperiode dog inden for de første 6 måneder, hvis du er under 25 år. Hvis du tidligere, i samme ledighedsperiode, har fået udbetalt VEU-godtgørelse eller SVU-godtgørelse, indgår den udbetalte periode også i de 6 uger. Dagpenge under uddannelsen bliver udbetalt med din individuelle dagpengesats. Er der tale om en erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, har du også mulighed for at søge om tilskud til befordring ud over 24 km. Befordringstilskuddet udgør kr. 0,97 kr. pr. km. (2018) Dine muligheder Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet en positivliste med angivelse af de uddannelsesmuligheder, der kan bevilges inden for muligheden med jobrettet uddannelse. Positivlisten tager udgangspunkt i konkrete jobfunktioner og stillingskategorier inden for områder, hvor jobmulighederne er gode. Der er to hovedgrupper af uddannelse, som du har mulighed for at deltage i: 1. Uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau samt videregående uddannelse (SVU). Vær opmærksom på, at der her er et prisloft på kursets pris. 2. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (VEU).

24 24 HVORDAN DU KOMMER VIDERE Uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau samt videregående uddannelse: Ansøgningen skal afleveres til os senest den dag, uddannelsen begynder. Du skal være fyldt 25 år. Ved uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau, må du ikke have en videregående uddannelse ud over niveauet for en erhvervsfaglig grunduddannelse, medmindre din uddannelse er forældet. Ved uddannelse på videregående niveau, skal du kontakte uddannelsesstedet, som vil kunne fortælle dig om optagelseskriteriern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse: Ansøgningen skal være afleveret til os senest 4 uger efter sidste kursusdag. Er ansøgningen ikke modtaget inden for fristen, mister du retten til uddannelsesydelse. Du må ikke have en videregående uddannelse ud over niveauet for en erhvervsfaglig grunduddannelse. Hvis du har en videregående uddannelse, men ikke har brugt din uddannelse inden for de sidste 5 år, kan du få uddannelsesydelse. Sådan søger du Du skal tage kontakt til Jobcentret og aftale at du kan gøre brug af jobrettet uddannelse. Herefter kan du søge om jobrettet uddannelse, enten på blanket eller digitalt. Først skal du finde ud af, hvilken type uddannelse du vil følge. Du kan få hjælp på UddannelsesGuiden ug.dk eller efteruddannelse.dk. Uddannelsen skal fremgå af positivlisten udmeldt af Beskæftigelsesministeriet over uddannelsesmuligheder. Ved ansøgning på blanket Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse, skal du først have en blanket, hvor uddannelsesstedet noterer, hvilket uddannelsesforløb du skal følge. Blanketten skal du sende til DANA. Vi skal tjekke, at du opfylder forudsætningerne for at deltage. Jobcentret betaler for uddannelsen. Blanketten hedder Ansøging om og bekræftelse af ret til optagelse på jobrettet uddannelses for ledige dagpengemodtagere Blanketten hedder AR237 Når du begynder på kurset/uddannelsen, vil du få udleveret den egentlige ansøgning. Ved ansøgning digitalt Du kan søge om jobrettet uddannelse digitalt via jobnet.dk - Din side. Vælg emnet 6 ugers jobrettet uddannelse. Når du har udfyldt alle spørgsmålene i det digitale skema, vil du modtage en bekræftelse på din aflevering af ansøgningen.

25 25 LEDIG I DANA... Nyttige webadresser: efteruddannelse.dk svu.dk veug.dk uvm.dk ams.dk UDDANNELSE MED DAGPENGE Det er Jobcentret, der skønner, om der kan gives tilbud om uddannelse til ledige dagpengemodtagere. En aftale om uddannelse skal stå i Min Plan se afsnittet Jobcentret, Min Plan Det er Jobcentret, der vurderer hvilke uddannelser, du kan få dagpenge under uddannelse til. Er du under 30 år eller mellem 60 år og 65 år, skal du have et tilbud om uddannelse, når du har været sammenlagt ledig i 13 uger. Indtil da, vil du kunne få tilbudt uddannelse i op til 6 uger. Er du mellem 30 år og 60 år, skal du have et tilbud om uddannelse, når du har været sammenlagt ledig i 9 måneder. Indtil da, vil du kunne få tilbudt uddannelse i op til 6 uger. Jobcentret kan fravige kravet om, hvor længe du skal have været ledig efter en individuel vurdering. Du vil få udbetalt dagpenge under uddannelse, mens du deltager. Er du over 25 år, får du udbetalt et beløb, der svarer til de dagpenge, du ellers ville have fået. Er du under 25 år, får du halvdelen af det højeste dagpengebeløb. Når du er på uddannelse med dagpenge, vil Jobcentret betale evt. deltagergebyr eller studieafgift UDDANNELSESLØFT Hvis du er fyldt 30 år, ufaglært eller har en uddannelse, der er forældet, kan du søge om uddannelsesløft. Din uddannelse anses for at være forældet, hvis du ikke har brugt din uddannelse inden for de sidste 5 år. Der skal være tale om en erhvervsuddannelse. Jobcentret vil fortrinsvis godkende uddannelser, hvor der er gode beskæftigelsesmuligheder. Du kan finde uddannelsesmulighederne ved at søge på Hvis du vælger erhvervsuddannelsens første del (EUV1) skal det være uden grund- og praktikforløbet. På erhvervsuddannelsens 2. del (EVU2) med praktikforløb, kan uddannelsen gennemføres med skolepraktik for voksne (EVU2) Uddannelsen skal kunne gennemføres, inden din dagpengeret udløber.