AMK Øst 22. januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Transkript

1 AMK Øst 22. januar 2018 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2018

2 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 2017 I RAR Sjællands område har der været en lille stigning i lønmodtagerbeskæftigelsen fra 3. kvartal 2016 til 3. kvartal Og generelt ses en stigning siden 1. kvartal 2013, hvor beskæftigelsen nåede et lavpunkt. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 3. kvartal kvartal 2017 I hele landet er der en positiv udvikling i beskæftigelsen fra 3. kvartal 2016 til 3. kvartal 2017, og udviklingen er mere positiv end udviklingen fra 2. kvartal 2016 til 2. kvartal RAR Sjælland ligger med en stigning på 1 % fortsat under hele landet, hvor stigningen er på 1,5 %. Som noget nyt tegner RAR Vestjylland sig nu også for en stigning, der ligger over gennemsnittet for hele landet og på niveau med RARHovedstaden. Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Tabel 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen (arbejdssted), fordelt på brancher, 3. kvartal kvartal 2017 Brancher Alle erhverv Bygge og anlæg Ejendomshandl mm. Erhvervsservice Finansiering og forsikring Handel og transport mv. Industri mm. Information og komm. Kultur og anden service Landbrug mm. Offentlige erhverv Uoplyst 3. kvartal 3. kvartal Udvikling i Udvikling i antal procent ,0% ,4% ,9% ,0% ,9% ,8% ,8% ,2% ,2% ,2% ,1% ,0% I RAR Sjællands område ses fortsat stigende beskæftigelse inden for især brancherne Bygge og anlæg med 4,4 % svarende til 894 flere beskæftigede, Erhvervsservice med 2 % svarende til 452 flere samt Handel og transport med 1,8 % og 945 flere beskæftigede. Offentlige erhverv, som er den største branche i regionen, har en lille stigning på 0,1 % svarende til 129 flere beskæftigede. Finansiering og forsikring har som den eneste branche fortsat en faldende beskæftigelse. I alt 349 færre beskæftigede det seneste år svarende til et fald på 7,9 %. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. 2

3 Jobomsætning Fig. 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år ( ) Både under høj- og lavkonjunkturer er der en høj jobomsætning (= antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job) på det danske arbejdsmarked. I hele landet har der årligt været mellem og jobåbninger siden Jobomsætningen i RAR Sjællands område er steget støt fra 2012 til Fra 2009 til 2016 er stigningen i jobomsætningen på i alt svarende til en stigning på 16,5 %. Jobomsætningen i de første 9 måneder i 2017 ligger jobomsætningen på ca (Jf. jobindeks) Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Fig. 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner, september september 2017, sammenlignet med 12 måneder forinden De seneste 12 måneder (rullende år frem til september 2017) er der sket et samlet fald i jobomsætningen på 0,4 % i RAR Sjællands område. 10 kommuner har haft en stigende jobomsætning, og 5 kommuner ligger over landsgennemsnittet på 2 %. De største stigninger er sket i Faxe, Næstved og Vordingborg, mens stigingen i Ringsted nu ligger på 2,7 % og dermed noget mindre end i opgørelsen i juli måned, hvor stigningen var på 5,3 %. 7 kommuner har haft en faldende jobomsætning. Det er fortsat Kalundborg (- 6,6 %) og Lolland (- 6,4 %), som har det relativt største fald i jobomsætningen. Kilde: Særkørsel Star Fig.5: Jobomsætningen fordelt på brancher, september 2016 september 2017, sammenlignet med 12 måneder forinden Udviklingen i jobomsætningen varierer i takt med, at opgørelsesperioden rykkes. I forhold til målingen efter juli 2017 har især Vordingborg, Guldborgsund og Sorø haft en stigende jobomsætning mod tidligere et mindre fald. Brancherne Sundhed og socialvæsen, Handel samt Bygge- og anlæg har antalsmæssigt den største jobomsætning. Handel har samtidig fortsat en stigning i jobomsætningen i alt 473 i perioden, svarende til en stigning på 3,0 %. Den største relative stigning ses fortsat hos Hoteller og restauranter (9,0 %) svarende til en stigning i jobomsætningen på 443. Kilde: Særkørsel Star Bygge- og anlæg har fortsat faldende jobomsætning (-2,4 %). De største fald i jobomsætningen det seneste år er sket inden for brancherne Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (-6,8 %) samt Finansiering og forsikring (-4,0 %). 3

4 Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår halvår 2017, RAR Sjællands område I RAR Sjællands område har niveauet for forgæves rekrutteringer 1 været påvirket af finanskrisen, hvor niveauet faldt fra knap i 2007 til i perioden Antallet af forgæves rekrutteringer er faldet fra i 2. halvår 2016 til i 2. halvår 2017, svarende til et fald på 20.1 %. De forgæves rekrutteringer i 2. halvår 2017 svarer til 0,7 % af de beskæftigede, hvilket er lidt under niveauet for andet halvår 2016 (0,9 %). Kilde: Star rekrutteringssurvey, Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, efterår 2016 og efterår 2017 Branche Antal Pct. ift. beskæftigede efterår 2016 efterår 2017 efterår 2016 efterår 2017 Andre serviceydelser mv ,5 0,4 Bygge og anlæg ,7 2,4 Ejendomshandel og udlejning ,2 1,0 Energiforsyning 0 0 0,0 0,0 Finansiering og forsikring ,0 0,9 Handel ,7 0,3 Hotel og restauration ,2 2,3 Industri ,9 0,6 Information og kommunikation ,2 0,7 Kultur og fritid ,8 0,4 Landbrug, skovbrug og fiskeri ,9 0,6 Offentlig administration, forsvar og politi ,1 0,0 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service ,8 1,0 Råstofudvinding 0 0 0,0 0,0 Sundhed og socialvæsen ,6 0,6 Transport ,7 0,6 Undervisning ,3 0,2 Vandforsyning og renovation ,0 0,6 Videnservice ,1 1,7 Uoplyst 0 0 0,0 0,0 Samlet ,9 0,7 Kilde: STAR rekrutteringssurvey, efterår 2017 Fig. 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen pr. 1. halvår 2018 I efteråret 2017 har langt de fleste brancher oplevet status quo eller et fald i antallet af forgæves rekrutteringer sammenlignet med efteråret Den største andel af forgæves rekrutteringer i 2. halvår 2017 var inden for Bygge og Anlæg med 2,4 % af de beskæftigede svarende til 619 forgæves rekrutteringer. Der er dog samtidig tale om et fald i de forgæves rekrutteringer sammenlignet med efteråret 2016, hvor der var i alt 942 forgæves rekrutteringer svarende til 3,7 % af de beskæftigede. Hotel og restauration har haft 242 forgæves rekrutteringer svarende til 2,3 % af de beskæftigede, hvilket svarer til niveauet fra efteråret 2016 på 2,2 %. Mindre stigninger i andelene ses inden for brancherne Finansiering og forsikring (0,9 %-point), Videnservice (0,6 %-point) samt Information og kommunikation (0,5 %-point). Arbejdsmarkedsbalancen viser, at der i RAR Sjællands område er kommet lidt flere stillingskategorier med gode beskæftigelsesmuligheder (61,7 %) sammenlignet med 1. halvår 2017 (57,2 %). Og det er flere end i RAR Hovedstaden og på landsplan. Samtidig er andelen af stillingskategorier med mindre gode beskæftigelsesmuligheder faldet til 31,5 % i 1. halvår 2018 mod 35,8 % i 1. halvår Dette er mindre end på landsplan, men større end i RAR Hovedstaden. Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen På mangelområder ligger andelen af stillingskategorier i RAR Sjællands område (5,3 %) fortsat relativt lavt i forhold til RAR Hovedstaden (12,2 %). 1 I virksomhedssurveyen er der tale om forgæves rekruttering, hvis virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat, eller hvis stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, der ikke havde de ønskede kvalifikationer. 4

5 Udvikling i ledigheden Fig. 8: Udvikling i bruttoledigheden, faktiske og sæsonkorrigerede, januar 2007 november 2017 Såvel den sæsonkorrigerede som den faktiske bruttoledighed (omfatter forsikrede ledige, åbenlyst uddannelsesparate, jobparate kontanthjælpsmodtagere og integrationsydelsesmodtagere) har været faldende i RAR Sjællands område siden efteråret I RAR Sjællands område udgjorde bruttoledigheden i november måned 2017 i alt fuldtidspersoner svarende til en ledighedsprocent på 3,9 %. Samme niveau som landet som helhed. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 9: Udvikling i bruttoledighed, november 2016 november 2017 Det seneste år (november 2016 til november 2017) er der blevet en lille smule flere ledige (188 i alt) i RAR Sjællands område. Ledighedsstigningen udgør 1,2 % og ligger dermed under niveauet for hele landet, som har haft en stigning på 1,6 %. Fra november 2016 til november 2017 er ledigheden steget i 10 af kommunerne i regionen, og for 9 kommuner ligger ledighedsstigning over landsgennemsnittet. Stevns har den største relative stigning, og Holbæk, Sorø og Guldborgsund har også fortsat en stor stigning ift. landsgennemsnittet. Til gengæld er ledigheden i Odsherred faldet markant til langt under gennemsnittet for RAR Sjælland, og Lolland har haft det største fald i bruttoledigheden. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 10: Ledighedsudviklingen i a-kasser, november 2016 november 2017 Forskellene mellem kommunerne kan i nogen udstrækning hænge sammen med tidspunktet for visiteringen af integrationsydelsesmodtagere som jobparate i den enkelte kommune. I alt 11 a-kasser haft en stigning i ledigheden siden november For de fleste drejer det sig om få personer. Den største relative stigning ses hos Journalistik, Kommunikation og Sprog med 28,2 % svarende til 20 flere ledige. Økonomer, Magistre og Akademikerne har tilsammen fået 80 flere ledige, og Det Faglige Hus har fået 79 flere ledige. Det største relative fald i ledigheden ses for El-faget, Socialpædagoger og NNF, mens det største fald i antal fortsat er på FOA s område (i alt 128 færre ledige). Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger For de ikke forsikrede ledige er ledigheden det seneste år steget med 6,8 % svarende til 320 flere ledige i november måned

6 Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Fig. 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, * Fremskrivningen er baseret på Økonomi- og indenrigsministeriets økonomiske redegørelse, december Beskæftigelsen i RAR Sjællands område forventes at stige med fra 2017 til 2019, svarende til en stigning på 1,9 %. Størstedelen af stigningen forventes inden for privat service med flere - svarende til 3,1 %. Heraf de fleste inden for handel (1919 flere) rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (822) samt hoteller og restauranter (508). Inden for bygge og anlæg forventes en stigning på (4,2 %). Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger *Se tabel 4 side 9 for fremskrivningen fordelt på brancher. Fig. 12: Fremskrivning af ledigheden, 4. kv kv.2019 Fremskrivningen af ledigheden viser et forventet fald i takt med, at der sker en stigning i beskæftigelsen. I perioden fra 4. kvartal 2017 til 4. kvartal 2019 forventes ledigheden at falde med 1358, svarende til et fald på 8 % i RAR Sjælland. På landsplan forventes et fald på 9 %. Når ledigheden i antal forventes at falde mindre end beskæftigelsen stiger, skyldes det, at arbejdsstyrken samtidig forventes at stige. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Tabel 3: Fremskrivning af ledigheden fordelt på a-kasser A-kasse 4. kvartal kvartal 2019 Udvikling Antal ledige Antal ledige Antal Procent Akademikere % Byggefag % Fag og Arbejde % Faglig Fælles A-kasse (3F) % Funktionærer og tjenestemænd % Handels- og Kontorfunktionærer (HK) % Metalarbejdere % Nærings- og nydelsesmiddelindustrien % Selvstændige % Tekniske funktionærer % Øvrige A-kasser % Ikke forsikrede % I alt % Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Alle a-kasser forventes at få faldende ledighed i perioden De største relative fald ses hos Byggefag samt Nærings- og nydelsesmiddelindustrien (begge 18 %). Der er dog tale om forholdsvis små tal. Opgjort i absolutte tal forventes det største fald i antal ledige hos 3F (261 færre ledige). I modsætning til tidligere fremskrivninger forventes nu også et fald i ledigheden både hos Akademikere (5 %) og de Ikke forsikrede (2 %). Hvis der alene ses på de forsikrede i de anførte a-kasser, udgør det samlede forventede fald i ledigheden 11 % (svarende til færre forsikrede ledige). 6

7 Udvikling i arbejdsstyrken Fig. 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen (bopæl), fremskrivning Beskæftigelsen i RAR Sjællands område (bopæl) forventes at stige fra ultimo 2017 til ultimo 2019 svarende til en stigning på 1,9 %. Arbejdsstyrken forventes i samme periode at stige med 5.557, svarende til en stigning på 1,4 %. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken fordelt på kommuner, Forventningen til ændringen i arbejdsstyrken i RAR Sjællands område (stigning på 1,4 %) ligger lige under niveauet for forventningen på landsplan (1,5 %). Der forventes en stigning i arbejdsstyrken i alle 17 kommuner. Der er fortsat især positive forventninger til arbejdsstyrken i Stevns, Kalundborg, Solrød og Køge kommuner. Alle 4 kommuner ligger over forventningen på landsplan. Derudover forventes stigningen i lighed med tidligere prognoser at være lavest primært i den sydlige og vestlige del af regionen samt i Lejre. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger 7

8 Udenlandsk arbejdskraft Fig. 15: Antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, i RAR Sjælland, november 2015 november 2017 Udenlandsk arbejdskraft dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Pr. 1. november 2017 udgør det samlede antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere (beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab) i RAR Sjællands område , hvilket er en stigning på 16,3 % (2.189 arbejdstagere) i forhold til november Hen over det enkelte år ses større udsving i antallet af udenlandske arbejdstagere. Laveste antal ses omkring årsskiftet, hvor mange ansættelseskontrakter typisk udløber. Et mindre dyk i antal findes tillige i sommerperioden svarende til, at mange virksomheder lukker helt eller delvist ned i ferieperioden. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Generelt er der større sæsonudsving for udenlandske arbejdstagere end for dansk arbejdskraft. Fig. 16: Andel udenlandske arbejdstagere inden for brancher, i RAR Sjælland, november 2017 Den udenlandske arbejdskrafts andel af den samlede beskæftigelse udgør 6,6 % i RAR- Sjællands område, men er meget forskellig for de enkelte brancher. De største andele findes hos Landbrug, skovbrug og fiskeri (26,5 %) samt Hoteller og restauranter (22,3 %). Tilsammen har de 2 brancher ca fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. Det er omkring 140 flere end i november Målt i absolutte tal findes det største antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere inden for brancherne Industri (2.377) samt Sundhed og socialvæsen (2.195). Pr. 1. november 2017 har Bygge og anlæg og Handel fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Siden november 2015 er antallet af udenlandske arbejdstagere inden for Industri steget med 675 inden for Bygge og anlæg med 486 og inden for Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service med 341. Inden for Offentlig administration, forsvar og politi er antallet af udenlandske arbejdstagere faldet md

9 Tabel 4 (supplement til figur 11): Fremskrivning af udviklingen i beskæftigelsen i 36 brancher i Region Sjælland Branche Antal 2015 Antal 2016 Antal 2017 Antal 2018 Antal 2019 Udvikling i antal beskæftigede Udvikling i procent A Landbrug, skovbrug og fiskeri ,3% B Råstofindvinding ,2% CA Føde-, drikke- og tobaksvareindustri ,0% CB Tekstil- og læderindustri ,0% CC Træ- og papirindustri, trykkerier ,4% CD Olieraffinaderier mv ,0% CE Kemisk industri ,0% CF Medicinalindustri ,2% CG Plast-, glas- og betonindustri ,6% CH Metalindustri ,6% CI Elektronikindustri ,2% CJ Fremst. af elektrisk udstyr ,1% CK Maskinindustri ,9% CL Transportmiddelindustri ,5% CM Møbel og anden industri mv ,5% D Energiforsyning ,6% E Vandforsyning og renovation ,6% F Bygge og anlæg ,2% G Handel ,9% H Transport ,8% I Hoteller og restauranter ,9% JA Forlag, tv og radio ,4% JB Telekommunikation ,9% JC It- og informationstjenester ,1% K Finansiering og forsikring ,5% L Ejendomshandel og udlejning ,5% MA Rådgivning mv ,1% MB Forskning og udvikling ,2% MC Reklame og øvrige erhvervsservice ,8% N Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service ,6% O Offentlig administration, forsvar og politi ,4% P Undervisning ,2% QA Sundhedsvæsen ,2% QB Sociale institutioner ,2% R Kultur og fritid ,0% S Andre serviceydelser mv ,1% X Uoplyst aktivitet ,0% I alt ,9% Bygge og anlæg ,2% Industri ,9% Landbrug mm ,3% Offentlig service ,1% Privat service ,1% Uoplyst ,0% 9

10 Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtager. Tallene angiver antallet af lønmodtagere der har modtaget lønudbetaling, inden for et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos Danmarks Statistik (DST) og den definition der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats. Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person - eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats. Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen på arbejdsmarkedet. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft, de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over, hvor mange stillingskategorier der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier - samt opgjort på hhv. kommuner og a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af Finansministeriets fremskrivninger. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. Udenlandsk arbejdskraft: Udgangspunktet er tal fra Jobindsats og dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Beskæftigede, der udfører midlertidige arbejde i Danmark, der er registreret i RUT (Registret af Udenlandske Tjenesteydere) indgår i det samlede tal. Fra foråret 2016 indgår alle med udenlandsk statsborgerskab i målingen. 10