AMK Øst / maj Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

Transkript

1 AMK Øst / maj 2018 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Maj 2018

2 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal kvartal 2017 Generelt ses en stigning i RAR Sjællands område siden 1. kvartal 2013, hvor beskæftigelsen nåede et lavpunkt. Fra 4. kvartal 2016 til 4. kvartal 2017 har der været en samlet stigning i lønmodtagerbeskæftigelsen i RAR-området på knap fuldtidsbeskæftigede, svarende til en stigning på 1,6 %. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 2: Udvikling i antal fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 4. kvartal kvartal 2017 På landsplan er udviklingen i beskæftigelsen fra 4. kvartal 2016 til 4. kvartal 2017 fortsat positiv og ligger på niveau med udviklingen fra 3. kvartal 2016 til 3. kvartal For RAR Sjælland har udviklingen været relativt mere positiv end i den foregående periode, idet udviklingen i beskæftigelsen i regionen nu ligger på niveau med udviklingen på landplan og RAR Hovedstaden. Efter 3. kvartal lå regionen (1 %) noget under landsgennemsnittet (1,5 %). Kilde: jobindsats.dk og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. Tabel 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen (arbejdssted), fordelt på brancher, 4. kvartal kvartal 2017 Branche Alle erhverv 4. kvartal kvartal Udvi kl ing i Udvi kli ng i 2017 antal procent ,8% ,8% ,9% ,5% Handel og transport mv ,0% Industri mm. Bygge og anl æg Ejendomshandl mm. Erhvervsservi ce Finansieri ng og forsi kring 1,6% ,6% Information og komm ,5% Kultur og anden servi ce ,4% Landbrug mm ,5% ,6% ,5% Offentl i ge erhverv Uoplyst Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Note: Beskæftigelsestallene er baseret på e-indkomst og omfatter dermed kun lønmodtagere. I RAR Sjællands område fortsætter stigningen i beskæftigelsen i de fleste brancher fra 4. kvartal 2016 til 4. kvartal Især inden for Bygge og anlæg med en stigning på 5,8 % svarende til 1228 flere beskæftigede - og nu også inden for Erhvervsservice med en stigning på 5,9 % svarende til 1320 flere. De største brancher i regionen har haft lidt mindre stigninger: Offentlige erhverv med 0,6 % svarende til 552 flere beskæftigede og Handel og transport med 1 % svarende til 514 flere. Der er fortsat en faldende beskæftigelse inden for primært Finansiering og forsikring, men der er tale om forholdsvis få personer (63 færre beskæftigede det seneste år). 2

3 Jobomsætning Fig. 3: Udvikling i jobomsætningen opgjort pr. år ( ) Både under høj- og lavkonjunkturer er der en høj jobomsætning på det danske arbejdsmarked (= antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job). I hele landet har der årligt været mellem og jobåbninger siden Jobomsætningen i RAR Sjællands område er steget støt fra 2012 til Dog har der været et lille fald på 1 % fra 2016 til Fra 2009 til 2017 udgør stigningen i jobomsætningen i RAR Sjællands område i alt svarende til en stigning på 16,1 %. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Fig. 4: Udvikling i jobomsætningen fordelt på kommuner, januar 2017 januar 2018, sammenlignet med 12 måneder forinden I den seneste opgørelsesperiode (12 måneder fra januar 2017 til januar 2018) er der sket et samlet fald i jobomsætningen på 0,7 % i RAR Sjællands område. På landsplan er der tale om en stigning på 1,3 % i perioden. 8 kommuner har haft en stigende jobomsætning, heraf ligger 4 kommuner over landsgennemsnittet på 1,3 %. De største stigninger er sket i Vordingborg og Lejre, mens stigingen i Faxe nu ligger på 1,5 % og dermed noget mindre end ved opgørelsen pr. september 2017, hvor stigningen udgjorde 4,3 %. Kilde: Særkørsel Star Fig.5: Jobomsætningen fordelt på brancher, januar 2017 januar 2018, sammenlignet med 12 måneder forinden 9 kommuner har haft en faldende jobomsætning, og specielt Odsherred har haft det største fald (-7,9 %) i jobomsætningen det seneste år. Kalundborg, Slagelse og Lolland kommuner har også fortsat relativt store fald i jobomsætningen. Målt i antal har brancherne Sundhed og socialvæsen, Handel samt Bygge- og anlæg generelt den største jobomsætning. Kultur & fritid, Ejendomshandel & udlejning, Andre serviceydelser mv., Hoteller & restauranter samt Finansiering & forsikring tegner sig for de største relative stigninger i jobomsætningen i perioden fra januar 2017 til januar 2018 (henholdsvis 10,2 % 9,5 %, 9,3 % og 7,8 %). Hoteller & restauranter har samtidig antalsmæssigt den største stigning på 397. Inden for Offentlig administration, forsvar og politi er sket et større fald i jobomsætningen det seneste år på 796 (- 11,6 %). Og Bygge- & anlæg har haft et fald i jobomsætningen på 3,1 %. Kilde: Særkørsel Star 3

4 Rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Talmaterialet er uændret i forhold til seneste status fra januar 2018 Fig. 6: Udvikling i forgæves rekrutteringer (mangel), 1 halvår halvår 2017, RAR Sjællands område I RAR Sjællands område har niveauet for forgæves rekrutteringer 1 været påvirket af finanskrisen, hvor niveauet faldt fra knap i 2007 til i perioden Antallet af forgæves rekrutteringer er faldet fra i 2. halvår 2016 til i 2. halvår 2017, svarende til et fald på 20,1 %. De forgæves rekrutteringer i 2. halvår 2017 svarer til 0,7 % af de beskæftigede, hvilket er lidt under niveauet for andet halvår 2016 (0,9 %). Kilde: Star rekrutteringssurvey, Tabel 2: Forgæves rekrutteringer opgjort på brancher, efterår 2016 og efterår 2017 Branche Antal Pct. ift. beskæftigede efterår 2016 efterår 2017 efterår 2016 efterår 2017 Andre serviceydelser mv ,5 0,4 Bygge og anlæg ,7 2,4 Ejendomshandel og udlejning ,2 1,0 Energiforsyning 0 0 0,0 0,0 Finansiering og forsikring ,0 0,9 Handel ,7 0,3 Hotel og restauration ,2 2,3 Industri ,9 0,6 Information og kommunikation ,2 0,7 Kultur og fritid ,8 0,4 Landbrug, skovbrug og fiskeri ,9 0,6 Offentlig administration, forsvar og politi ,1 0,0 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service ,8 1,0 Råstofudvinding 0 0 0,0 0,0 Sundhed og socialvæsen ,6 0,6 Transport ,7 0,6 Undervisning ,3 0,2 Vandforsyning og renovation ,0 0,6 Videnservice ,1 1,7 Uoplyst 0 0 0,0 0,0 Samlet ,9 0,7 Kilde: STAR rekrutteringssurvey, efterår 2017 Fig. 7. Andel stillingskategorier efter balancestatus i Arbejdsmarkedsbalancen pr. 1. halvår 2018 I efteråret 2017 har langt de fleste brancher oplevet status quo eller et fald i antallet af forgæves rekrutteringer sammenlignet med efteråret Den største andel af forgæves rekrutteringer i 2. halvår 2017 var inden for Bygge og Anlæg med 2,4 % af de beskæftigede svarende til 619 forgæves rekrutteringer. Der er dog samtidig tale om et fald i de forgæves rekrutteringer sammenlignet med efteråret 2016, hvor der var i alt 942 forgæves rekrutteringer svarende til 3,7 % af de beskæftigede. Hotel og restauration har haft 242 forgæves rekrutteringer svarende til 2,3 % af de beskæftigede, hvilket svarer til niveauet fra efteråret 2016 på 2,2 %. Mindre stigninger i andelene ses inden for brancherne Finansiering og forsikring (0,9 % -point), Videnservice (0,6 % -point) samt Information og kommunikation (0,5 % -point). Arbejdsmarkedsbalancen viser, at der i RAR Sjællands område er kommet lidt flere stillingskategorier med gode beskæftigelsesmuligheder (61,7 %) sammenlignet med 1. halvår 2017 (57,2 %). Og det er flere end i RAR Hovedstaden og på landsplan. Samtidig er andelen af stillingskategorier med mindre gode beskæftigelsesmuligheder faldet til 31,5 % i 1. halvår 2018 mod 35,8 % i 1. halvår Dette er mindre end på landsplan, men større end i RAR Hovedstaden. Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen På mangelområder ligger andelen af stillingskategorier i RAR Sjællands område (5,3 %) fortsat relativt lavt i forhold til RAR Hovedstaden (12,2 %). 1 I virksomhedssurveyen er der tale om forgæves rekruttering, hvis virksomheden slet ikke får ansat en person til den pågældende stilling, som dermed forbliver ubesat, eller hvis stillingen efterfølgende er blevet besat, men med en medarbejder, der ikke havde de ønskede kvalifikationer. 4

5 Udvikling i ledigheden Fig. 8: Udvikling i bruttoledigheden, faktiske og sæsonkorrigerede, januar 2007 marts 2018 Såvel den sæsonkorrigerede som den faktiske bruttoledighed (omfatter forsikrede ledige, åbenlyst uddannelsesparate, jobparate kontanthjælpsmodtagere og integrationsydelsesmodtagere) har været faldende i RAR Sjællands område siden efteråret I RAR Sjællands område udgjorde bruttoledigheden i marts måned 2018 i alt fuldtidspersoner svarende til en ledighedsprocent på 4,2 %, hvilket er lidt over niveauet på landplan (4,0 %). Sammenlignet med marts 2017 er bruttoledigheden i RAR Sjællands område faldet med 971 personer svarende til et fald på 5,6 %, hvilket er et mindre fald end på landplan, hvor ledigheden er faldet med 7,2 % det seneste år. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 9: Udvikling i bruttoledighed, marts 2017 marts 2018 Ledigheden er i det seneste år steget i 4 kommuner i regionen. De største stigninger er sket i Stevns og Sorø, hvilket er samme tendens som ved opgørelsen fra november måned Til gengæld er ledigheden faldet i Holbæk Kommune, som tidligere også havde en stor stigning. I alt 13 kommuner har haft et fald i bruttoledigheden, heraf 8 et større fald end landsgennemsnittet. De største fald er sket i Lejre og Greve kommuner, og i Odsherred er der fortsat også et markant fald i ledigheden i forhold tidligere opgørelser. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger Fig. 10: Ledighedsudviklingen i a-kasser, marts 2017 marts 2018 Forskellene mellem kommunerne kan i nogen udstrækning hænge sammen med tidspunktet for visiteringen af integrationsydelsesmodtagere som jobparate i den enkelte kommune. 9 a-kasser haft en stigning i ledigheden siden marts Den største stigning i antal ses hos Det Faglige Hus med 110 flere ledige svarende til en stigning på 12,3 %. For de øvrige a-kassers vedkommende udgør stigningerne relativt få personer. Lærerne (DLF) har fået 18 flere ledige og Økonomer, Magistre og Akademikerne har tilsammen fået 31 flere ledige. De største relative fald i ledigheden ses hos Socialpædagoger, Børne- Ungdomspædagoger samt Fødevareforbundet. Ledigheden er nu også faldet for de ikke forsikrede ledige, hvor der i marts 2018 var 618 svarende til et fald på 11,5 %. Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger 5

6 Forventninger til ledighed og beskæftigelse (fremskrivninger) Talmaterialet er uændret i forhold til seneste status fra januar 2018 Fig. 11: Fremskrivning af beskæftigelsen fordelt på sektorer, * Fremskrivningen er baseret på Økonomi- og indenrigsministeriets økonomiske redegørelse, december Beskæftigelsen i RAR Sjællands område forventes at stige med fra 2017 til 2019, svarende til en stigning på 1,9 %. Størstedelen af stigningen forventes inden for privat service med flere - svarende til en stigning på 3,1 %. Heraf de fleste inden for handel (1919 flere) rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (822) samt hoteller og restauranter (508). Inden for bygge og anlæg forventes en stigning på (4,2 %). Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger *Se tabel 4 side 9 for fremskrivningen fordelt på brancher. Fig. 12: Fremskrivning af ledigheden, 4. kv kv.2019 Fremskrivningen af ledigheden viser et forventet fald i takt med, at der sker en stigning i beskæftigelsen. I perioden fra 4. kvartal 2017 til 4. kvartal 2019 forventes ledigheden at falde med 1358, svarende til et fald på 8 % i RAR Sjælland. På landsplan forventes et fald på 9 %. Når ledigheden i antal forventes at falde mindre end beskæftigelsen stiger, skyldes det, at arbejdsstyrken samtidig forventes at stige. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Tabel 3: Fremskrivning af ledigheden fordelt på a-kasser A-kasse 4. kvartal kvartal 2019 Udvikling Antal ledige Antal ledige Antal Procent Akademikere % Byggefag % Fag og Arbejde % Faglig Fælles A-kasse (3F) % Funktionærer og tjenestemænd % Handels- og Kontorfunktionærer (HK) % Metalarbejdere % Nærings- og nydelsesmiddelindustrien % Selvstændige % Tekniske funktionærer % Øvrige A-kasser % Ikke forsikrede % I alt % Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Alle a-kasser forventes at få faldende ledighed i perioden De største relative fald ses hos Byggefag samt Nærings- og nydelsesmiddelindustrien (begge 18 %). Der er dog tale om forholdsvis små tal. Opgjort i absolutte tal forventes det største fald i antal ledige hos 3F (261 færre ledige). I modsætning til tidligere fremskrivninger forventes nu også et fald i ledigheden både hos Akademikere (5 %) og de Ikke forsikrede (2 %). Hvis der alene ses på de forsikrede i de anførte a-kasser, udgør det samlede forventede fald i ledigheden 11 % (svarende til færre forsikrede ledige). 6

7 Udvikling i arbejdsstyrken Talmaterialet er uændret i forhold til seneste status fra januar 2018 Fig. 13: Udvikling i arbejdsstyrken og beskæftigelsen (bopæl), fremskrivning Beskæftigelsen i RAR Sjællands område (bopæl) forventes at stige fra ultimo 2017 til ultimo 2019 svarende til en stigning på 1,9 %. Arbejdsstyrken forventes i samme periode at stige med 5.557, svarende til en stigning på 1,4 %. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger Fig. 14: Fremskrivning af arbejdsstyrken fordelt på kommuner, Forventningen til ændringen i arbejdsstyrken i RAR Sjællands område (stigning på 1,4 %) ligger lige under niveauet for forventningen på landsplan (1,5 %). Der forventes en stigning i arbejdsstyrken i alle 17 kommuner. Der er fortsat især positive forventninger til arbejdsstyrken i Stevns, Kalundborg, Solrød og Køge kommuner. Alle 4 kommuner ligger over forventningen på landsplan. Derudover forventes stigningen i lighed med tidligere prognoser at være lavest primært i den sydlige og vestlige del af regionen samt i Lejre. Kilde: Danmarks Statistik, ØIM og egne beregninger 7

8 Udenlandsk arbejdskraft Fig. 15: Antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere, i RAR Sjælland, januar 2016 januar 2018 Udenlandsk arbejdskraft dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Pr. 1. januar 2018 udgør det samlede antal fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere (beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab) i RAR Sjællands område Dette er en stigning på 18,0 % (2.120 arbejdstagere) i forhold til januar Hen over det enkelte år ses større udsving i antallet af udenlandske arbejdstagere. Laveste antal ses omkring årsskiftet, hvor mange ansættelseskontrakter typisk udløber. Et mindre dyk i antal findes tillige i sommerperioden svarende til, at mange virksomheder lukker helt eller delvist ned i ferieperioden. Kilde: Jobindsats og egne beregninger Generelt er der større sæsonudsving for udenlandske arbejdstagere end for dansk arbejdskraft. Fig. 16: Andel udenlandske arbejdstagere inden for brancher i RAR Sjælland, januar ,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 22,7% 21,0% 11,9% 11,7% 8,9% 7,8% 7,8% 6,8% 6,0% 5,8% 5,2% 4,5% 4,1% 4,1% 3,7% 2,8% 2,3% 2,2% 1,9% 0,9% 0,7% I RAR-Sjællands område udgør den udenlandske arbejdskraft 6,0 % af den samlede beskæftigelse. De største andele findes inden for brancherne Hoteller og restauranter (22,7 %) og Landbrug, skovbrug og fiskeri (21,0 %). Tilsammen har de 2 brancher ca fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere. Det er omkring 240 flere end i januar De store brancher for udenlandsk arbejdskraft er Sundhed & socialvæsen, Industri, Handel, Bygge & anlæg samt Rejsebureauer, rengøring & anden operationel service, som pr. januar 2018 tilsammen beskæftiger 63 % af de udenlandske arbejdstagere. Heraf findes det største antal inden for Sundhed og socialvæsen med ca fuldtidsbeskæftigede. Sammenlignet med januar 2016 ses den største stigning i antallet af fuldtidsbeskæftigede udenlandske arbejdstagere inden for Bygge & anlæg med 425 flere, mens der er 108 færre inden for Offentlig administration, forsvar og politi. Kilde: Jobindsats og egne beregninger 8

9 Tabel 4 (supplement til figur 11): Fremskrivning af udviklingen i beskæftigelsen i 36 brancher i Region Sjælland Branche Antal 2015 Antal 2016 Antal 2017 Antal 2018 Antal 2019 Udvikling i antal beskæftigede Udvikling i procent A Landbrug, skovbrug og fiskeri ,3% B Råstofindvinding ,2% CA Føde-, drikke- og tobaksvareindustri ,0% CB Tekstil- og læderindustri ,0% CC Træ- og papirindustri, trykkerier ,4% CD Olieraffinaderier mv ,0% CE Kemisk industri ,0% CF Medicinalindustri ,2% CG Plast-, glas- og betonindustri ,6% CH Metalindustri ,6% CI Elektronikindustri ,2% CJ Fremst. af elektrisk udstyr ,1% CK Maskinindustri ,9% CL Transportmiddelindustri ,5% CM Møbel og anden industri mv ,5% D Energiforsyning ,6% E Vandforsyning og renovation ,6% F Bygge og anlæg ,2% G Handel ,9% H Transport ,8% I Hoteller og restauranter ,9% JA Forlag, tv og radio ,4% JB Telekommunikation ,9% JC It- og informationstjenester ,1% K Finansiering og forsikring ,5% L Ejendomshandel og udlejning ,5% MA Rådgivning mv ,1% MB Forskning og udvikling ,2% MC Reklame og øvrige erhvervsservice ,8% N Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service ,6% O Offentlig administration, forsvar og politi ,4% P Undervisning ,2% QA Sundhedsvæsen ,2% QB Sociale institutioner ,2% R Kultur og fritid ,0% S Andre serviceydelser mv ,1% X Uoplyst aktivitet ,0% I alt ,9% Bygge og anlæg ,2% Industri ,9% Landbrug mm ,3% Offentlig service ,1% Privat service ,1% Uoplyst ,0% 9

10 Begreber og definitioner Lønmodtager beskæftigelsen (fig. 1, 2 og tabel 1): I figurerne vises antallet af beskæftigede lønmodtager. Tallene angiver antallet af lønmodtagere der har modtaget lønudbetaling, inden for et område. Tallene er opgjort som antal fuldtidsbeskæftigede. Det er vigtigt at bemærke, at der er mindre forskelle mellem definitionen hos Danmarks Statistik (DST) og den definition der anvendes i Jobindsats. Derfor er tallene ikke direkte sammenlignelige. Data er hentet fra Jobindsats. Jobomsætning (fig. 3-5): Målingen opgør i den valgte periode - antallet af tilfælde, hvor en person er startet i et nyt job. Ansættelserne tager udgangspunkt i lønudbetalinger i e-indkomst, da vi ikke har oplysninger om start og sluttidspunkter for ansættelser. En ansættelse er defineret ved en lønudbetaling fra en arbejdsgiver til en person i en periode, hvor der i perioden før ikke var en lønudbetaling fra samme arbejdsgiver til samme person - eller slet ingen lønudbetaling til den pågældende. Data er hentet fra Jobindsats. Forgæves rekrutteringer (fig. 6 og tabel 2): Antallet af forgæves rekrutteringer anvendes til at sige noget om mangelsituationen på arbejdsmarkedet. En forgæves rekruttering er defineret som en virksomhed, der ikke har fået besat en jobåbning med den type arbejdskraft, de efterspurgte. Rekrutteringerne opgøres samlet og på brancher. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Balancestatus (fig. 7): Opgørelsen over balancestatus er et samlet overblik over, hvor mange stillingskategorier der kan identificeres som et område med paradoks, mangel på arbejdskraft, mindre gode beskæftigelsesmuligheder eller gode beskæftigelsesmuligheder. Data er hentet fra den halvårlige rekrutteringsanalyse, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bruttoledigheden (figur 8-10): Bruttoledigheden er defineret som antallet af ledige personer (dvs. ledige såvel som aktiverede). Tallene er sæsonkorrigeret (fig. 8) og opgjort med absolutte værdier - samt opgjort på hhv. kommuner og a-kasser. Data er hentet fra Danmarks Statistik. Fremskrivninger af beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke (fig. 11, 12, 13, 14 og tabel 3): Med udgangspunkt i den seneste Register Baseret Arbejdsstyrkestatistik (RAS) fremskrives beskæftigelsen, arbejdsstyrken og ledigheden. Fremskrivningen sker på baggrund af Finansministeriets fremskrivninger. Egne beregninger på baggrund af indhentede data fra Danmarks Statistik. Udenlandsk arbejdskraft: Udgangspunktet er tal fra Jobindsats og dækker alle beskæftigede med udenlandsk statsborgerskab. Beskæftigede, der udfører midlertidige arbejde i Danmark, der er registreret i RUT (Registret af Udenlandske Tjenesteydere) indgår i det samlede tal. Fra foråret 2016 indgår alle med udenlandsk statsborgerskab i målingen. 10