Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Referat Mødetidspunkt: Fra kl.: Til kl.: Mødested: Beskæftigelsesforvaltningen Fælledvej 3 1.sal mødelokale Viborg Mødenr.: 1 Fraværende: Kaj Romby Larsen, Henning Laursen, Mogens Lindhard, Suppleant for kirsten Holmgaard deltog V/ Else Krarup Pedersen, suppleant for Poul Bent Andersen deltag v/ryan Poulsen.

2 Sag nr.: Emne: Side: ÅBEN DAGSORDEN 57 LBR Midler Ansøgning fra Viborg Internationale Klub til projekt "Ved Fælles Hjælp" 4 59 Ansøgning om frigivelse af reserverede midler til projekt "Ungdomsuddannelse til alle" 6 60 Afrapportering af pilotprojekt for Ny Charnce-målgruppen 8 61 Udenlandsk arbejdskraft 9 62 Afsluttende afrapportering fra projekt tidlig og fleksibel ergoterapeutisk ekspertise Region Midtjylland Kontrakt Høringsfase for Den regionale udviklingsplan Orientering om Integrationsrådets temaeftermiddag Visionsseminar Meddelelser og gensidig orientering 18 Side nr.: 2

3 Sag nr.: 57 Cirius-sag nr.: 2008/02397 Sagsbehandler: bb8 LBR Midler 2008 Status over LBR-midlernes anvendelse pr. 31.december 2007 har på møde den 4. december 2007 besluttet, at der fremover skal foreligge en status over forbruget af LBR s midler. Som det fremgår af vedlagte status over forbruget i 2007 samt overførsler og tildelte midler i 2008, er der en overskridelse i forhold til bevillingen til jobmessen, der blev afholdt i Overskridelsen er på ,43 og til orientering for udvalget kan det oplyses, at LBR s formand Henry Juul har godkendt overskridelsen på baggrund af opgørelsen. LBR har til en jobmesse i 2008 afsat kr., hvilket må forventes at være tilstrækkeligt set ud fra forbruget i Bilag: Bilag 1: Status over LBR midlernes anvendelse pr. 31. december 2007 Bilag 2: Oversigt over udgifter til afholdelse af jobmesse Indstilling Direktøren indstiller, at orienteringen tages til efterretning Orienteringen er taget til efterretning med følgende bemærkning, at der ønskes en oversigt på hvert møde incl. oplysning om det faktiske forbrug. At der i sammenhæng med evaluering af Jobmesse 2008 tages stilling til hvorvidt LBR fortsat skal finansierer messen eller om udgiften skal finansieres over almindelig drift eller på anden vis. Side nr.: 3

4 Sag nr.: 58 Cirius-sag nr.: 2008/06741 Sagsbehandler: ggr Ansøgning fra Viborg Internationale Klub til projekt "Ved Fælles Hjælp" Viborg Internationale Klub har indsendt ansøgning om kr. til projektet Ved Fælles Hjælp, som er et projekt for indvandrerkvinder i Viborg Kommune. Projektets målgruppe er: flygtninge- og indvandrerkvinder som bor i områder i Viborg Kommune med stor koncentration af flygtningen og indvandrere, og ledige familiesammenførte kvinder, som kun har begrænset kontakt med indvandrermiljøet i Viborg. Projektet er dog åbent for alle flygtninge- og indvandrerkvinder uanset forsørgelsesgrundlag. Kort beskrivelse af projektet: Projektets formål er, at indvandrerkvinder får styrket deres tilknytning til arbejdsmarkedet og bliver aktive medborgere i det danske samfund. De langsigtede mål er at øge arbejdsstyrken og beskæftigelsesfrekvensen, samt at styrke integrationen ved at indvandrerkvinder kan tjene som forbillede for deres børn og rådgive dem om uddannelse og arbejde. Projektet er meget netværksorienteret og bygger på hjælp til selvhjælp, hvor de ledige kvinder gennem projektet finder et job og får forudsætninger for at passe det. Jobbene findes i netværk, dels i Viborg Internationale Klubs netværk, som forgrener sig til en række virksomheder, hvor foreningens medlemmer er ansat, dels i Jobcenter Viborgs virksomhedsnetværk og dels i lokale netværk blandt øvrige samarbejdspartnere. Viborg Internationale Klub tilbyder både ledige og allerede beskæftigede indvandrerkvinder at indgå i kvindenetværk. Her gennemføres en række aktiviteter, som motiverer kvinderne for job, og som hjælper dem til at kunne løse dagligdagens opgaver i en situation med job, ligesom der arbejdes med, hvad kvinderne kan gøre for at fastholde deres arbejde. Baggrund for projektet: I Viborg Kommune er der fortsat en stor gruppe indvandrerkvinder, som ikke er i beskæftigelse. Mange har gået længe på sprogskole uden at få erfaringer på arbejdsmarkedet. Ved at lade flygtninge og indvandrere fra lokalområdet advokere for at få og finde job satser projektet på, at indvandrere hjælper hinanden, hvilket legitimerer og skaber forståelse for at være udearbejdende kvinde. Projektets organisering og økonomi: Viborg Internationale klub er ansvarlig for gennemførelse af projektet. Der ansættes en projektleder og indgås administrationsaftale med Boruplund, ligesom projektet tilknyttes en følgegruppe. Projektets budget er med en projektperiode fra 1. januar december 2008 oprindeligt opgjort til kr. Projektperioden er imidlertid reduceret til 1. marts december 2008, og det samlede budget er derfor reduceret til kr. Integrationsministeriet har givet tilsagn om støtte på kr. For at kunne gennemføre projektet søges derfor om støtte fra LBR på kr. Side nr.: 4

5 Sag nr.: 58 Cirius-sag nr.: 2008/06741 Sagsbehandler: ggr Bilag: Ansøgning af fra Viborg Internationale Klub vedlagt ansøgning til Integrationsministeriet og betinget tilsagn fra Integrationsministeriet Indstilling: Direktøren indstiller: at LBR giver tilsagn om det ansøgte beløb på kr. på betingelse af tilsvarende støtte fra Integrationsministeriet Isamail H. Hassan deltog ikke i den del af behandlingen der vedrørte afgørelsen. Godkendt som beskrevet. Side nr.: 5

6 Sag nr.: 59 Cirius-sag nr.: 2007/15109 Sagsbehandler: dj2 Ansøgning om frigivelse af reserverede midler til projekt "Ungdomsuddannelse til alle" Igangsætning Projekt Ungdomsuddannelse til alle (UTA) er igangsat i efteråret Af de LBR-bevilligede kr. til projektet er uforbrugte midler, kr , overført til Projektet er bredt sammensat af repræsentanter fra såvel Viborg Kommunes forvaltninger, ungdomsuddannelser, erhvervslivet og andre fora inden for ungeområdet. Det første møde i projektets styregruppe er afholdt d. 20. november 2007 og det første projektgruppemøde er afholdt d. 13. december Kortlægning og temadage Fokus for projektet er de knap 20 % blandt de årige i Viborg Kommune, som ikke starter på eller gennemfører en ungdomsuddannelse. I foråret 2008 afholdes derfor 4 temadage i projektgruppen, hvor målgrupperne kortlægges inden for følgende områder: 1. Frafald 2. Frafaldstruede 3. Aldrig i gang/ikke påbegyndt 4. Mønsterbrydere Udover målgruppens omfang og karakteristika er udarbejdelsen af profiler det centrale i kortlægningen af de nævnte målgrupper. Profilerne er anonymiserede beskrivelser af repræsentativt udvalgte unges uddannelsesflow samt faglige, sociale og personlige baggrund. Med udgangspunkt i kortlægningen og profilerne, drøfter projektgruppen, hvad der kræves for at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse. Følgende emner behandles: Spotning (Tidlig indsats) Vejledning Overgang (bl.a. Uddannelsesplanen) Forældreinddragelse Pædagogisk og strukturelt på ungdomsuddannelserne Virksomheder Tværkommunal indsats Fritid/foreninger M.v. Der er sideløbende igangsat en registrering af de aktuelle projekter, tilbud, kampagner og/eller pædagogiske initiativer rettet mod unge årige i Viborg Kommune. Projekterne mv. skal handle om at finde, fastholde og udvikle de unge og kan være rettet mod både den personlige og faglige udvikling. Side nr.: 6

7 Sag nr.: 59 Cirius-sag nr.: 2007/15109 Sagsbehandler: dj2 Kommende initiativer og netværk Det er planen, at projektet afholder en konference i maj Konferencen skal være et forum for inspiration og videndeling for alle fagpersoner og parter på ungeområdet i Viborg Kommune. Formen er en blanding af eksterne oplæg og arbejdsgrupper, da det er målet, at konferencen skal fremskaffe viden til udarbejdelse af handleplanen. Som en del af indsatsen for unge med særlige behov, forventer projektet i 2008 at afholde en erhvervsog uddannelsesmesse for unge med særlige behov (USB-messe). Messen er også afholdt i Forventet udgift ca. kr Til at understøtte udviklingen i projektet vil Viborg Kommune sideløbende indgå i KL s nationale netværk II vedrørende Ungdomsuddannelse til alle. Netværket løber fra Forventet årlig deltagergebyr: kr. Handleplan På baggrund af profilerne og kortlægningen af tilbuddene skal projektet fremsætte forslag til en kommunal handleplan for, hvordan flere unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse. Handleplanen skal beskrive indsatsområder på kort og langt sigt. Handleplanen forventes klar til politisk godkendelse i august Økonomi LBR har på mødet d. 8. maj 2007 reserveret kr. til projekt Ungdomsuddannelse til alle i Det er Beskæftigelsesforvaltningens vurdering, at de reserverede midler kan sikre videreudvikling af projektets 1. fase. Det sikrer samtidig et vedholdende fokus på Beskæftigelsesplanens mål for ungeområdet i Desuden vurderer Beskæftigelsesforvaltningen, at der i 2009 og 2010, som et led i projektets 2. fase med opfølgning på projektets handleplan, vil være et behov for igangsætning, koordinering og understøtning af initiativer og projekter i relation til kommunale indsatser, ungdomsuddannelserne og erhvervslivet. Indstilling Direktøren indstiller; at at LBR frigiver de reserverede kr. til videreudvikling af 1. fase i projekt Ungdomsuddannelse til alle LBR reserverer kr. i 2009 og 2010 til projektets 2. fase med opfølgning og videreudvikling af understøttende tiltag under projekt Ungdomsuddannelse til alle Indstillingen godkendt. Den planlagte konference i maj mdr. ønsker LBR mulighed for deltagelse. Udvalget udtrykte bekymring over antallet af unge der ikke starter eller gennemfører en ungdomsuddannelse. Side nr.: 7

8 Sag nr.: 60 Cirius-sag nr.: 2007/26643 Sagsbehandler: Afrapportering af pilotprojekt for Ny Charnce-målgruppen På baggrund af en ansøgning fra Konsulentfirmaet Markman, bevilgede LBR jævnfør sag nr. 51 på mødet 4. december 2007, støtte til pilotprojekt til udvikling af et særligt tilrettelagt forløb for Ny Chancemålgruppen. Jævnfør projektbeskrivelsen er der nu færdigudviklet et særligt forløb "Stafetten" bestående af et afklaringsmodul, et jobsøgningsmodul og en ugeplan. Varigheden er 12 uger. En beskrivelse er vedlagt som bilag. Jobcentret vil gøre brug af "Stafetten" i form af køb af enkeltpladser hos konsulentfirmaet Markman, og der vil således ikke komme ansøgning fra Markman om yderligere støtte til projektet. Bilag: Afrapportering af pilotprojektet: udvikling af særligt tilrettelagt forløb for Ny Chance-målgruppen. Indstilling Direktøren indstiller: at orienteringen tages til efterretning. Taget til efterretning. Side nr.: 8

9 Sag nr.: 61 Cirius-sag nr.: 2007/72355 Sagsbehandler: mk9 Fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft (orientering) Øget fokus på fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft LBR har på mødet den 4. december 2007 ytret ønske om, at mulige initiativer til fremme af virksomhedernes rekrutteringsmuligheder sættes på dagsordenen, herunder mulighederne for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft. Også fra Regeringens side og i mange af landets Kommuner er der i den seneste tid kommet øget fokus på mulighederne for at fastholde udenlandske medarbejdere, der midlertidigt arbejder i Danmark, for at øge udbudet af arbejdskraft. Bl.a. har Regeringen i november 2007 udsendt en plan for international rekruttering, hvor fastholdelse og integration af udenlandsk arbejdskraft er et centralt mål (publiceret på Og Region Midtjylland har netop fået 26 indiske læger og deres familier bragt til landet med henblik på permanent fastholdelse og dermed sikring af kvalificeret arbejdskraft på regionens hospitaler i mange år frem. Igangværende projekt vedr. fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft Også i Jobcenter Viborg mærkes en øget interesse for at skabe projekter i relation til fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Jobcentret indgår sammen med ViborgEgnens Erhvervsråd og en række virksomheder i et projekt, hvis sigte er at udvikle generelle retningslinjer for, hvordan man fastholder udenlandsk arbejdskraft på virksomhederne i Viborgområdet. Der vil i forbindelse med projektet blive udarbejdet en informationsfolder til virksomheder samt en velkomstpakke til udenlandske medarbejdere. Retningslinjerne og informationsmaterialet udarbejdes på baggrund af erfaringerne fra et konkret fastholdelsesforløb på en virksomhed i Viborg, der mangler arbejdskraft. Fastholdelsesforløbet er helhedsorienteret i forhold til udenlandske medarbejdere og deres familier, da det omhandler forhold som bolig, sprogundervisning, ægtefælles jobmuligheder, børnepasning, fritidsliv etc. Samarbejdsprojekt mellem Viborg og Skive Kommune DI Skive/Viborg har taget initiativ til et samarbejdsprojekt mellem Viborg og Skive Kommune med henblik på at skabe bedre fastholdelse og integration af de udlændinge, der kommer til området for at arbejde. Der er afholdt et indledende møde med deltagere fra ledelsen i Beskæftigelsesforvaltningen/ Jobcenter Viborg og ledelsen i Skive Kommunes arbejdsmarkedsafdeling. På mødet var der enighed mellem de 2 Kommuners repræsentanter om at søge etableret et fælles paraplyprojekt. Beskæftigelsesudvalget har på møde den 10. januar 2008 godkendt, at der arbejdes videre med henblik på at etablere et sådant fælles paraplyprojekt med Skive Kommune, herunder grundlag for projektansøgning til bl.a. Regionalt Vækstforum. Fordelen ved at indgå i et sådant samarbejde er, at Viborg og Skive står over for de samme udfordringer og barrierer i forhold til at øge arbejdskraftudbudet fremover. Derfor vil Kommunerne med fordel kunne udveksle erfaringer og udvikle fælles værktøjer med respekt for, at indsatsen skal foregå lokalt og være målrettet lokale forhold og de lokale virksomheder. Den lokale forankring findes hensigtsmæssig, idet det ønskes at skabe partnerskaber og netværk med inddragelse af de lokale aktører, der har en aktie i at skabe rammerne for en bedre og mere helhedsorienteret fastholdelsesindsats i de respektive lokalområder. Det være sig offentlige instanser (f.eks. borgerservice, SKAT, udlændingeservice, sprogskole, børn og unge forvaltning etc.), de lokale erhvervskontorer, fritids- og kulturliv, boligforeninger, fagbevægelse, virksomheder o.lign. Side nr.: 9

10 Sag nr.: 61 Cirius-sag nr.: 2007/72355 Sagsbehandler: mk9 Samarbejdsprojektet vil således være lokalt forankret i hhv. Viborg og Skive Kommune, men vil være funderet i en overordnet styregruppe med repræsentanter fra begge Kommuner, ligesom projektet vil blive iværksat med udgangspunkt i en fælles projektbeskrivelse- og ansøgning. Den foreløbige projektbeskrivelse er vedlagt som bilag. De initiativer, der allerede er igangsat på området i form af samarbejdet mellem bl.a. Jobcenter Viborg og ViborgEgnens Erhvervskontor, tænkes at spille en central rolle i projektets lokale forankring her i Viborg. Der arbejdes i øjeblikket på at finde ekstern finansiering af samarbejdsprojektet, bl.a. gennem Vækstforums pulje til udvidelse af arbejdsstyrken (Region Midtjylland), Arbejdsmarkedsstyrelsen og landdistriktspuljerne. Bilag: Projektbeskrivelse Det integrerede lokalsamfund, foreløbigt udkast Indstilling Direktøren indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. Taget til efterretning. Side nr.: 10

11 Sag nr.: 62 Cirius-sag nr.: 2007/43409 Sagsbehandler: mk9 Afsluttende afrapportering fra projekt tidlig og fleksibel ergoterapeutisk ekspertise LBR har bevilliget projektfinansiering til videreudvikling af projekt tidlig og fleksibel ergoterapeutisk ekspertise i arbejdsfastholdelsesindsatsen (for perioden 1. januar 2007 til 31. december 2007) med henblik på implementering af projektet som et fast tilbud i Kommunens tilbudsvifte i Beskæftigelsesudvalget har på møde den 1. november 2007 besluttet at fortsætte projektet under forudsætning af, at der til juni 2008 foreligger en evaluering indeholdende projektets resultater. Projektet indgår på nuværende tidspunkt som en del af Kommunens samlede ergoterapeutiske indsats. Der vil blive udarbejdet en evaluering af den samlede ergoterapeutiske indsats i juni 2008, som vil blive forelagt LBR og Beskæftigelsesudvalget. Herefter vil Beskæftigelsesudvalget i forbindelse med den endelige budgetbehandling tage stilling til projektets videreførelse. Da der skal udarbejdes en større evaluering af den samlede ergoterapeutiske indsats til juni 2008, er nærværende afsluttende afrapportering for fastholdelsesforløbene i 2007 sammenfattet i kort form med særlig fokus på projektets effekt i forhold til sygedagpengeindsatsen. Der blev i projektets midtvejsrapport fra august 2007 målt gode resultater for arbejdsfastholdelsen i de ergoterapeutiske fastholdelsesforløb. I denne afsluttende afrapportering findes tilsvarende positive effekter og resultater for indsatsen, set for hele år Bilag: Afsluttende afrapportering for projekt tidlig og fleksibel ergoterapeutisk ekspertise i arbejdsfastholdelsesindsatsen Indstilling, Direktøren indstiller: at afrapporteringen tages til efterretning Taget til efterretning. Side nr.: 11

12 Sag nr.: 63 Cirius-sag nr.: 2008/05063 Sagsbehandler: RS Region Midtjylland Kontrakt 2008 Beskæftigelsesrådet i Region Midtjylland har færdiggjort sin kontrakt for Kontrakten er en gensidig aftale mellem Beskæftigelsesministeren/direktøren for Arbejdsmarkedsstyrelsen, Det regionale Beskæftigelsesråd samt regionsdirektøren, om de væsentligste beskæftigelsespolitiske mål og prioriteringer for beskæftigelsesindsatsen i regionen i Med kontrakten godkender Beskæftigelsesministeren de opstillede mål og prioriteringer, ligesom Det regionale Beskæftigelsesråd og regionsdirektøren forpligter sig til at fokusere indsatsen på de opstillede mål og prioriteringer i kontrakten. Målene og ambitionsniveauet i kontrakten er Rådets/Regionens egne, og skal nås gennem Rådets/Regionens egen indsats i form af en effektiv understøtning af jobcentrenes løsning af de beskæftigelsespolitiske problemstillinger. Indhold i Kontrakt 2008 Kontrakten tager afsæt i de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Region Midtjylland, som er nærmere beskrevet i bilag 2 Udfordringer på arbejdsmarkedet. I en tid med stigende efterspørgsel på arbejdskraft og rekordlav ledighed er hovedudfordringen at sikre, at virksomhederne også fremover kan få den arbejdskraft de har brug for med de rette kompetencer. I den forbindelse opstiller kontrakten en række pejlepunkter for perioden : Pejlepunkter for I 2008 er de væsentligste udfordringer: Kvalificeret jobmatch Udbredt mangel på kvalificeret arbejdskraft Fortsat mange ledige i arbejdskraftreserven Overledighed bland nogle grupper Fortsat mange udenfor arbejdsstyrken De næste 3-5 år kan de største udfordringer beskrives som: Udbredt mangel på kvalificeret arbejdskraft Faldende arbejdsstyrke Den demografiske udvikling Den erhvervsmæssige strukturelle udvikling Opkvalificering af arbejdsstyrken Mål frem til 2010 Målene i Kontrakt 2008 er ligesom i 2007 beskæftigelsesministerens 3 mål om: 1. At nedbringe arbejdskraftreserven 2. At sætte særlig fokus på Ny chance målgruppen 3. At nedbringe antallet af ledige unge under 30 år I overensstemmelse med Kontrakt 2007 er ministerens mål 1 og 3 fastsat som 3-årige mål, som dækker perioden Indsatsen for Ny chance målgruppen udløber officielt pr. 1. juli 2008, men Rådet vil fortsat have fokus på indsatsen i forhold til denne målgruppe. Side nr.: 12

13 Sag nr.: 63 Cirius-sag nr.: 2008/05063 Sagsbehandler: RS Regionale mål for 2008 i tilknytning til ministerens mål 1 og 3: Milepæl for nedbringelse af arbejdskraftreserven i 2008: Antallet af personer i arbejdskraftreserven skal nedbringes med personer (fra i december 2006 til i december 2008). Milepæl for nedbringelse af fuldtidsledige unge i 2008: Antallet af fuldtidsledige unge skal nedbringes med personer (fra i december 2006 til i december i 2008) Prioriterede indsatsområder og andre initiativer til at understøtte ministerens mål for 2008 Med henblik på at understøtte ministerens mål har Rådet/Regionen valgt at prioritere indsatsen i forhold til: Unge Kvinder Sygedagpengemodtagere Langtidsledige I forhold til de 3 førstnævnte indsatsområder har Regionen/rådet således iværksat forskellige analyser og/eller handleplaner, som skal understøtte jobcentrenes indsats på netop de områder. Derudover vil Regionen/Rådet i løbet af 2008 tage en række andre initiativer, som ligeledes skal være med til at skabe et godt grundlag for jobcentrenes indsats i forhold til at udvide arbejdsstyrken og sikre at ledige job besættes hurtigt og effektivt. Initiativerne koncentrerer sig om: at kvalificere ledige til job inden for mangleområder at sikre en hurtig jobmatchning afdækning af kvalifikationer indenfor matchgruppe 4 og 5 nedbringelse af overledighed blandt seniorer tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft højere erhvervsfrekvens for indvandrere og efterkommere handicappedes muligheder for at få fodfæste på arbejdsmarkedet Endelig vil Rådet/Regionen i 2008 styrke udviklingen af metoder og rammer indenfor for en række fokusområder bl.a. understøtte vidensdeling og erfaringsudveksling (Best practice) og en videreudvikling af indikatorsystemet som følger op på de 3 ministermål og sygedagpengeområdet. Bilag: Bilag 1: Kontrakt 2008 Bilag 2: Udfordringer på arbejdsmarkedet Bilag 3: Følgebrev til De Lokale Beskæftigelsesråd i Region Midtjylland Indstilling Direktøren indstiller, at drøfter Kontrakt 2008 eventuelt med henblik på tilbagemelding til Beskæftigelsesregion Midtjylland. Udvalget ønsker at tilkendegive følgende: - at pejlepunkter som udfordringer kan genkendes Side nr.: 13

14 Sag nr.: 63 Cirius-sag nr.: 2008/05063 Sagsbehandler: RS - at der fortsat skal være fokus på at arbejdeskraften skal kunne transporteres sig til arbejdspladsen. - at barriere kan bl.a. være børnepasning som manglende uddannelse. Side nr.: 14

15 Sag nr.: 64 Cirius-sag nr.: 2008/06104 Sagsbehandler: ggr Høringsfase for Den regionale udviklingsplan 2008 Region Midtjylland har ved brev af 11. januar 2008 (bilag 1) sendt Den Regionale Udviklingsplan 2008 for Region Midtjylland i høring med høringsfrist til den 3. marts Uddrag af udviklingsplanen: Arbejdskraft og beskæftigelse, samt Uddannelse, vedlægges som bilag 2. Bilag: Bilag 1: Følgebrev fra Region Midtjylland Bilag 2: Uddrag af Den Regionale Uudviklingsplan Indstilling Direktøren foreslår at at drøfter udviklingsplanen for så vidt angår deres område med henblik på et eventuelt svar. Ingen bemærkninger. Side nr.: 15

16 Sag nr.: 65 Cirius-sag nr.: 2007/70549 Sagsbehandler: ggr Orientering om Integrationsrådets temaeftermiddag Integrationsrådet afholdt temaeftermiddag torsdag d. 17. januar 2007, hvor rådet drøftede hvilke områder, man især ønskede at have fokus på. Eftermiddagens program blev indledt med et oplæg til inspiration for de efterfølgende drøftelser, af Marcus Ayad Sabri, der er medlem af Integrationsrådet i Århus og medlem af Rådet for Etniske Minoriteter, samt af Morten Spies og Anne Sørensen, sekretariatet for Rådet for Etniske Minoriteter. Efter et inspirerende oplæg og gode råd gik Integrationsrådet over til drøftelse af: Oplæg til en integrationspolitik i Viborg Kommune Kommunikation og synliggørelse af Integrationsrådets arbejde. Oplæg til valg/udpegning af repræsentanter til Integrationsrådets næste funktionsperiode. Temaer og foredrag der sætter integration på dagsordenen. Som udløber af drøftelserne blev det faktum, at Integrationsrådet ikke har midler til gennemførelse af arrangementer i 2008 også drøftet. Endvidere blev det drøftet, hvorvidt Integrationsrådets medlemmer skulle have diæter for deltagelse i møderne i lighed med flere andre Integrationsråd. Bilag: Referat fra Integrationsrådets temaeftermiddag den 17. januar Indstilling Direktøren indstiller: at orienteringen tages til efterretning Taget til efterretning. Side nr.: 16

17 Sag nr.: 66 Cirius-sag nr.: 2007/60216 Sagsbehandler: al Visionsseminar 2008 Beskæftigelsesudvalget og Det lokale Beskæftigelsesråd afholder den torsdag den 27. marts 2008 det årlige beskæftigelsespolitiske Visionsseminar. Formål med Visionsseminaret er gennem dialog med de beskæftigelsespolitiske aktører at indkredse, hvilke udfordringer der særligt bør være fokus på i Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesdirektør Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland, og lektor Morten Lassen, Aalborg Universitet, er indbudt som oplægsholdere. Gennem arbejdet i 5 dialoggrupper vil vi trække på deltagerkredsens særlige viden og engagement inden for en række temaer. Indstilling Direktøren indstiller: at orienteringen tages til efterretning Taget til efterretningen. Side nr.: 17

18 Sag nr.: 67 Cirius-sag nr.: 2008/06908 Sagsbehandler: ggr Meddelelser og gensidig orientering Dato og aktivitet Den 19. februar 2008 Møde i Den 13. marts 2008 Jobmesse Den 27. marts 2008 Visionsseminar Den 7. april 2008 Beskæftigelseskonference Den 6. maj 2008 Møde i Den 19. august 2008 Møde i Den 21. oktober 2008 Møde i Den 30. og 31. oktober 2008 KL s JobCAMP 2008 Den 9. december 2008 Møde i Bemærkninger Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland Afholdes Atletion i Århus Konstituering Radisson SAS Scandinavian Hotel, Århus Orientering: - Indgåelse af samarbejdsaftale mellem LO Viborg og Jobcenter Viborg. - LBR ønsker samme orientering som beskæftigelsesudvalget m.h.t. status, statistik på bl.a. sygedagpenge. Side nr.: 18