Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat LBR-møde onsdag den 24. august 2011 kl Mødelokale 1 på rådhuset Center for Job & Socialservice

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Projektstatus Budget og bevillinger for Beskæftigelsesplan Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede initiativer Mundtlige orienteringer Evt

3 Side 2 Ikke til stede: Annie Bendtsen (LO), Bo Viktor Jensen (LO), Bente Langelund Andersen (FTF), Sven Mogensen (DH. I stedet deltog suppleant Kurt Rasmussen), Susanne Nielsen (DH), Marianne Pedersen (Greve Erhverv) Medlemmer Hans Kristiansen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Gert Rud Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bo Viktor Jensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede Gitte Lind Centerchef Nadia Buchard Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Dorethe Bjergkilde LBR-konsulent

4 Side 3 Helle Stage Eskildsen Udviklingskonsulent og LBR-sekretær

5 Side 4 1. Projektstatus Baggrund Det Lokale Beskæftigelsesråd igangsatte i 2010 en række projekter, som rådet løbende ønsker at følge progressionen af gennem kvartalsmæssige statusbeskrivelser. Det statusskema, der er vedlagt som bilag, samler de overordnede informationer om projekterne og giver information om deres aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. I skemaet er følgende projekter beskrevet: Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde unge på vej til uddannelse (Virksomhedsformidler i Greve og Køge) Fra udsat til udvalgt (virksomhedsformidler i Greve Nord projektet) Udvikling af ny screeningsmetode for personer med psykiske lidelser Virksomhedsundersøgelse Ny indsats over for personer med kognitive vanskeligheder Fire sager fra projekt Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde er uddybet i et bilag. Bilag Statusskema over LBR-projekter Bilag til projekt Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringerne til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringerne til efterretning med en bemærkning om, at projekternes realisering har haft en positiv effekt.

6 Side 5 2. Budget og bevillinger for 2011 På mødet d. 4. maj 2011 blev det aftalt, at Det Lokale Beskæftigelsesråds budget skal indgå som et fast punkt til møderne. Det blev endvidere besluttet, at administrationen til mødet d. 24. august 2011 tilføjer en kolonne i budgettet, hvor det foreløbige forbrug på hvert projektet vil fremgå. Oversigten over LBR s budget i 2011 ser aktuelt således ud: Projekter og aktiviteter i 2011 Ungeprojekt med UUV og Køge: Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde unge på vej til uddannelse. Ungeprojektet: Fra udsat til udvalgt Bevillinger i 2011 Afholdte udgifter Kommentar kr Der er indgået aftale mellem UUV Køge Bugt, Jobcenter Køge og Jobcenter Greve om projektet i 2011, hvortil der er ansat en virksomheds-formidler kr. til finansiering af virksomhedsformidle r fra 1. januar til 31. marts ,81 Der er indgået aftale med Greve Nord projektet om, at LBR støtter projektet i perioden medio 2010 til medio 2012 med kr. i tilknytning til den bevilling Integrationsministeriet har givet. Handicapindsatsen (Ny Indsats for borgere med kognitive vanskeligheder) Udvikling af virksomhedssamarbejde i Greve kr. til finansiering af uddannelsesvejleder kr. til videreførelse af projektets 1. opkvalificeringsdel. Efter gennemførelsen af projektets første del i 2011, skal der tages stilling til budget for projektets anden del kr. til etablering af et erhvervsnetværk. Herudover er der bevilget finansiering til en virksomhedsformidler, som har været ansat i perioden 15/ til 31/ ,58 Der er indgået aftaler med undervisere til at forestå opkvalificering af relevante medarbejdere i Center for Job & Socialservice ,49 Der er indgået aftaler for kr. til arrangement med Greve Erhverv, samt møder/arrangementer med henblik på at få etableret et virksomhedspanel. Der er indgået samarbejde med Erhvervschef, og projektet er igangsat. Herudover er det besluttet at fastholdt en dispositionsramme på kr. til afholdelse af et virksomhedsnetværks seminar i nov samt beløb til oprettelse af en hjemmeside/portal til virksomhedsnetværket samt information til virksomhederne.

7 Side 6 Udvikling af ny screeningsmetode for nysygemeldte med psykiske lidelser Evaluering af projekt fra match fire til stærke piger Tilfredshedsundersøgelse blandt borgere, der er i kontakt med jobcentret kr ,20 Projektet er afsluttet, men videreføres med midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen som projektet Vi samler kræfterne. Der er indgået aftale med SFI om, at de vederlagsfrit forestår en ekstern evaluering af forsøget kr. Der er for perioden indgået aftale med LG- Insight om, at de forestår den eksterne evaluering af projektet, som delvist driftmæssigt støttes af Integrationsministeriet kr ,18 Undersøgelsen er gennemført og blev præsenteret for LBR på møde d. 4. maj Administrationen vil medio 2012 præsentere en oversigt over hvilke anbefalinger i undersøgelsen, der er implementeret i jobcentret. Lægeseminar kr Lægeseminaret blev aflyst pga. for få tilmeldinger. Løn til LBR-konsulent kr ,50 Der er fastansat en LBR-konsulent til at varetage og følge op på de projekter, som LBR har afsat midler til. Total kr ,76 Bevilget midler for kr. Overførte midler fra 2010 til kr. I alt til disposition i kr. Underskud: kr kr. I alt kr. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning.

8 Side 7 3. Beskæftigelsesplan 2012 Center for Job & Socialservice skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastsætter rammerne for s beskæftigelsesindsats. Det Lokale Beskæftigelsesråd skal inddrages i forbindelse med udarbejdelse af beskæftigelsesplanen, og planen skal med rådets bemærkninger indgå i budgetarbejdet for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år en række indsatsområder og mål, som kommunerne er forpligtede til at integrere i beskæftigelsesplanen og arbejde ud fra. For 2012 har ministeren valgt at fastholde de fire indsatsområder og mål fra 2011: 1. mål: Ledige skal hurtigt tilbage i job Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 2. mål: Bedre hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre mennesker på permanent offentlig forsørgelse Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt. 3. mål: Unge skal i uddannelse eller job Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 4. mål: Flere indvandrere og efterkommere skal i job Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. Fastholdelsen af indsatsområder og mål fra 2011 betyder, at beskæftigelsesplanen indeholder de samme hovedtemaer som sidste år. I forhold til sidste år har beskæftigelsesplan 2012 dog udvidet fokus på indsatsen for arbejdskraftreserven (ledige med mere end tre måneders ledighed) og gruppen af unge under 30 år, idet Greve i 2010 havde en ugunstig udvikling inden for disse to grupper. Tidsplan 22. juni 2011: Administrationen sendte et udkast til Beskæftigelsesplan 2012 til Beskæftigelsesregionen. 24. august: 2. udkast af beskæftigelsesplanen behandles i LBR. Senest den 31. august 2011: Beskæftigelsesregionen fremsender bemærkninger til beskæftigelsesplanen. 5. september 2011: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter 2. udkast til Beskæftigelsesplan 2012 inkl. eventuelle bemærkninger fra LBR og

9 Side 8 Beskæftigelsesregionen, og indstiller den til godkendelse i Økonomi- og Planudvalget og Byrådet. Senest den 15. oktober 2011 skal Beskæftigelsesplan 2012 godkendes af Byrådet Senest den 31. januar 2012 skal Beskæftigelsesplan 2012 offentliggøres. Indstilling Administrationen indstiller, at LBR drøfter Beskæftigelsesplan 2012 og vurderer, om der er behov for fællesmøde med Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget d. 5. september. Beslutning 2. udkast af Beskæftigelsesplan 2012 blev godkendt med en bemærkning om, at det på s. 7 tilføjes, at der på længere sigt vil blive mangel på kvalificeret og uddannet arbejdskraft. Det blev endvidere besluttet, at der ikke er behov for fællesmøde med Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget om Beskæftigelsesplan Der blev rejst et ønske om, at datoen for et eventuelt fællesmøde med Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget om beskæftigelsesplanen næste år udmeldes i god tid.

10 Side 9 4. Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for særlige virksomhedsrettede initiativer Det lokale beskæftigelsesråd skal inden for de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen hvert år udarbejde en plan for, hvilke initiativer der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Planen skal sendes til høring hos kommunen og bør jf. LBRs forretningsorden tage hensyn til, at midlerne skal anvendes til: efter lokale forhold at udvikle og underbygge virksomhedernes medvirken i virksomhedsrettede tilbud efter lokale forhold at udvikle nye tilbud og nye jobtyper til personer med begrænsninger i arbejdsevnen opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere som led i aktiviteter og initiativer eller evaluering og formidling som led i aktiviteter eller initiativer I 2011 valgte LBR at videreføre følgende områder fra 2010 for at skabe grundlag for en langsigtet indsats: Unge Sygefravær og arbejdsfastholdelse Virksomhedernes behov Handicappedes muligheder på arbejdsmarkedet Inden for disse indsatsområder igangsatte LBR i 2010 og 2011 en række udviklingsprojekter, hvoraf nogle er afsluttet, nogle videreføres i 2012 med andre midler og nogle kan videreføres med midler fra LBR: Virksomhedsrelateret brobygningsarbejde unge på vej til uddannelse (Afsluttet i 2011). Fra udsat til udvalgt (Videreføres med midler fra ghettopuljen) Udvikling af ny screeningsmetode for personer med psykiske lidelser (Videreføres med midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen) Virksomhedsundersøgelse (Afsluttet i 2011) Ny indsats over for personer med kognitive vanskeligheder (Første etape afsluttet i 2011) Intensivering af samarbejde mellem erhvervslivet og jobcentret. Indstilling Administrationen indstiller, at LBR tager stilling til, hvilke indsatsområder LBR vil udvælge til sin virksomhedsplan for Beslutning LBR udskød drøftelsen af indsatsområderne til LBR s virksomhedsplan 2012 til mødet d. 12. oktober.

11 Side Mundtlige orienteringer Orientering om projektmidler til to nye indsatser: o Projekt Vi samler kræfterne, indsats for sygedagpengemodtagere o Projekt På vej med en plan, koordineret parallelindsats for kontanthjælpsmodtagere. Opfølgning på voksenlærlingekampagnen (bilag vedlagt) Orientering om EU -Socialfondsprojekt Nye veje- Nye Job (bilag vedlagt) Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringerne til efterretning. Beslutning Orienteringerne blev taget til efterretning.

12 Side Evt. LBR-konsulenten delte en brochure ud om informationsmøder om ungdomsuddannelser, som afholdes af UUV, Ungdommens Uddannelsesvejledning.