Frivilligpolitik Reden Odense

Transkript

1 Frivilligkultur i Reden Odense. Siden Reden Odense blev grundlagt som Dueslaget i en gammel brevduekatalysator på Ridehusgade tilbage i 1990, har stedet været afhængig af gode frivillige kræfter. Selvom Reden Odense i dag har langt flere lønnede ansatte end dengang, er det vores frivillige personale, som gør den sidste og væsentligste forskel for, at stedet kan køre rundt, og at kvinderne kan føle sig godt taget vare om og få den opmærksomhed og omsorg, som de har brug for, og som de fortjener. I Reden Odense tilstræber vi en stærk og inspirerende frivilligkultur, og derfor ønsker vi os mangfoldighed blandt vores frivillige. Vi ser det som en styrke, at vores frivillige har forskellig alder, køn, baggrund og faglige kompetencer, da denne forskellighed ikke alene bidrager til en dynamisk og rummelig arbejdsplads, men ligeledes giver kvinderne et alsidigt og realistisk billede af, hvordan det omgivende samfund ser ud ved at repræsentere et lille udsnit af civilsamfundet i Reden. De frivillige tilfører Reden overskud og ligeværdighed, og de værdsættes derfor højt. Da det kræver erfaring og robusthed at beskæftige sig med den til tider grænsesøgende og udadreagerende kvindelige målgruppe, ser vi dog helst, at vores frivillige har en minimumsalder på 25 år. Grundpræmissen for det frivillige arbejde i Reden Odense er, at både de frivillige og Reden skal have noget ud af samarbejdet. Forudsætningen for dette er en grundig introduktion, feedback, en nærværende kontaktperson og nøje afstemte gensidige forventninger til samarbejdet. Reden Odense betragter det som en uvurderlig ressource, at mennesker vil stille deres tid, arbejdskraft og kompetencer til rådighed overfor socialt udsatte mennesker generelt og Redens kvinder i særdelshed. Med hjælp fra gode frivillige kræfter kan vi i Reden Odense løfte de opgaver, som ellers ville forblive uløste. Det sætter vi utrolig stor pris på. Reden Odense søger derfor hele tiden frivillige, der kan og vil varetage en række vigtige funktioner i organisationen. Hvad vil det sige at være frivillig i Reden Odense? Reden Odense fungerer som et lille hus i hjemlige rammer, og har til hensigt at tilbyde kvinderne et fristed væk fra det hårde miljø på gaden, hvor de kan føle sig trygge, slappe af, få dækket deres basale behov - såsom mad og søvn - og få tilbud om praktisk hjælp og socialt samvær, hvis de ønsker det. Derfor er den daglige drift af huset, som bidrager til at skabe hyggelige, rene, trygge og stabile rammer for kvinderne, mindst ligeså vigtig som at tilbyde kvinderne konkret hjælp og socialt samvær. Det er husets faste og forudsigelige rammer, og den omsorg der ligger i f.eks. god mad og daglige hverdagsaktiviteter, som i høj grad bidrager til, at kvinderne føler sig godt tilpas og oplever ro og tryghed i stedet for kaos og usikkerhed. Derfor er det vigtigt, at du som frivillig har forståelse for dette, og at du har lyst til at bidrage til at skabe de hjemlige rammer for kvinderne, og derved få huset til at køre rundt. 1

2 Som frivillig i Reden Odense er du med til at gøre en aktiv indsats i forhold til danske som udenlandske kvinder i prostitution og i misbrug. Alle Redens kvinder er forskellige og kommer med meget forskellige oplevelser i bagagen, men fælles for dem er, at de har været udsat for et enormt og længerevarende omsorgssvigt - ofte af vigtige nøglepersoner i deres liv. Nogle af kvinderne har været udsat for tvang eller menneskehandel. Som frivillig i Reden Odense vil du blive udfordret på både det personlige og det faglige plan. Du vil ligeledes få etableret et bredt og stærkt netværk, som består af andre frivillige ildsjæle med vidt forskellige fagbaggrunde blandt andet sygeplejersker, pædagoger, socialrådgivere, erhvervsfolk, frisører, universitetsuddannede og studerende. Alle frivillige i Reden Odense ligger vægt på noget forskelligt, og får derfor forskellige faglige og personlige erfaringer med sig fra sin frivillige tid i Reden. Fælles for alle frivillige i Reden Odense er dog, at: Du gør en forskel for sårbare kvinder, der er et svært sted i livet, og som har brug for omsorg og tryghed. Du gør en aktiv indsats i forhold til et alvorligt landsdækkende samfundsproblem, samt et alvorligt globalt problem. Du er med til at sætte udsatte kvinders vilkår på den offentlige dagsorden. Du bliver en del af et tværfagligt og tværkulturelt team. Du tilegner dig ny viden og erfaring, og deraf nye nyttige kompetencer og kvalifikationer. Du får nogle nye gode kolleger. Du lærer nogle fantastiske kvinder at kende. En socialfaglig og almenmenneskelig tilgang i arbejdet. Både lønnet og ulønnet personale arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang til kvinderne. Den skadesreducerende tilgang bygger på de almene sundhedsprincipper og udgangspunktet er, at du har fokus på at begrænse de skadelige virkninger af både fysisk, psykisk og social karakter, som et misbrug og/ eller et liv i prostitution medfører både for den enkelte kvinde, men også for det omgivende samfund. Skadesreduktion bygger på en pragmatisk tilgang til mennesket, hvor udgangspunktet ikke er, at kvinden nødvendigvis skal reducere eller ophøre med sit misbrug og/ eller sin prostitutionsadfærd, men derimod skal man søge at iværksætte en række strategier eller tiltag, der begrænser de skader, som misbruget og prostitutionsadfærden typisk vil medføre for kvinden. Udgangspunktet for kontakten til kvinderne i Reden Odense er derfor at hjælpe kvinderne med at få opfyldt deres basale behov - såsom mad, bad og søvn i det omfang kvinderne har behov for dette. Reden Odense er først og fremmest et sted, som giver kvinderne mulighed for at komme til kræfter 2

3 igennem god mad, søvn, et bad, og social kontakt med mennesker som vil dem og interesserer sig for dem. Vi udleverer ligeledes kondomer til kvinderne, og bytter deres brugte sprøjter og kanyler med rene, som en del af den skadesreducerende tilgang. Den anerkendende tilgang betyder, at du fokuserer på det der virker, og at du stiller anerkendende spørgsmål til kvinderne. Tilgangen bygger på grundantagelsen, at konstruktiv opmærksomhed bidrager til at øge selvtilliden og giver os mod på nye udfordringer. Samtidig har den anerkendende tilgang til formål at inspirere kvinderne til at tænke og handle anderledes, fokusere på deres succeser fremfor deres fejltagelser, og at forsøge at finde løsninger fremfor at lede efter fejl. I Reden Odense betyder den anerkendende tilgang blandt andet, at vi hjælper kvinderne til at bidrage til en god tone iblandt hinanden, vi har fokus på at rose og anerkende kvinderne, og vi spørger ind til det, der virker i kvindens liv, og tager udgangspunkt i det. En anerkendende tilgang betyder også, at du i kommunikationen respekterer den enkelte kvindes personlige grænser og behov, og at du helt generelt støtter op om kvindens ressourcer og styrker, og tager udgangspunkt i disse. Reden Odenses værdigrundlag. Reden Odense er en del af organisationen KFUK`s Sociale Arbejde, og sammen med resten af landets Reder går vi forrest, når det handler om at levere en slagkraftig og værdifuld indsats imod stigmatisering, udstødelse og diskrimination af samfundets svageste borgere. Udgangspunktet for vores socialfaglige arbejde og fælles identitet er sloganet: Alle har ubrugte muligheder. Vores fælles værdigrundlag tager udgangspunkt i det kristne menneskesyn. Dette indebærer en grundholdning om, at enhver er uundværlig og værdifuld, og at vi møder det enkelte menneske, som han/hun er, og hvor han/hun er. Vi ser det som vores opgave at pege på de ubrugte muligheder i det enkelte menneske og fastholde håbet om forandring. Det kristne menneskesyn er foreneligt med det, som i moderne praktisk term også kaldes empowerment-metoden. Som frivillig i Reden Odense skal du kunne tilslutte dig og arbejde engageret ud fra vores værdigrundlag, da det er vores fælles udgangspunkt i en alsidig og dynamisk hverdag, hvor alle arbejder individfokuseret og relations-skabende ud fra den faglige og personlige rygsæk, den enkelte medarbejder har med sig. Ansættelsesprocedure for frivillige til Reden Odense. Rekruttering og introduktion af nye frivillige til Reden Odense varetages i et samarbejde mellem centerlederen og frivilligkoordinatoren. Processen består af følgende trin: skriftlig ansøgning, personlig samtale, følvagter og introduktion, fastholdelse. 3

4 Skriftlig ansøgning For at komme i betragtning som frivillig i Reden Odense, skal du sende en skriftlig ansøgning samt dit CV. Ansøgningen skal indeholde en kort introduktion af dig selv, din motivation for at indgå i Reden Odenses daglige arbejde, samt en beskrivelse af, hvad du kan bidrage med i arbejdet. Ansøgningen behøver ikke at fylde mere end max et A4-ark. Personlig samtale Når vi har modtaget en motiveret ansøgning og et CV fra dig, og hvis vi på baggrund af det indsendte materiale anser dig som kvalificeret, inviteres du til en personlig samtale med frivilligkoordinatoren. Formålet med samtalen er at afdække, om du har den psykiske robusthed og det personlige overskud, som det frivillige arbejde kræver. Til samtalen foretages den første forventningsafstemning og informationsudveksling, og på baggrund af dette får begge parter afklaret, om der er grundlag for et fremtidigt samarbejde. Følvagter og introduktion Efter den første samtale med frivilligkoordinatoren aftales en følvagt, hvor du kan få en praktisk introduktion til det frivillige arbejde i Reden Odense. På følvagten kobles du til en erfaren og vagtansvarlig medarbejder, og din opgave er at indtage en læringsposition, så du kan få en fornemmelse af, hvad det vil sige at arbejde som frivillig i Reden Odense. På en følvagt foregår følgende: Rundvisning samt introduktion til husreglerne og beredskabsplanen. Hilse på kvinderne i huset. En overordnet introduktion til målgruppen. Praktisk introduktion til det frivillige arbejde på en vagt. Praktisk introduktion til Redens journal- og registreringssystem samt personaleforhold. Underskrift af tavshedserklæring og frivilligkontrakt/ samarbejdsaftale. Efterfølgende vil frivilligkoordinatoren samt den vagtansvarlige på følvagten evaluere, hvordan vagten gik. Du får også selv lejlighed til at tænke over, om Reden Odense fortsat er et sted, hvor du har lyst til at ligge dine frivillige kræfter. Frivilligkoordinatoren vil efter din følvagt og den efterfølgende evaluering tage kontakt til dig med henblik på det videre forløb. Fastholdelse Da vores frivillige er en meget vigtig ressource i arbejdet med kvinderne i Reden Odense, er din mødestabilitet som frivillig over en længere periode også vigtig i forhold til at sikre kontinuiteten i arbejdet med kvinderne. Vi lægger derfor vægt på at skabe nogle rammer for frivilligarbejdet, der har til hensigt at bevare og fremme motivationen og arbejdsglæden. Anerkendelse, inklusion og et 4

5 højt informationsniveau er faktorer, som vi vægter højt, da de har positiv indflydelse på trivsel og stabilitet i frivilliggruppen. Disse faktorer fremmes gennem nedenstående aktiviteter. Frivilligmøder: Frivilligkoordinatoren afholder obligatoriske møder med alle de frivillige hver 8. uge. Møderne foregår altid på en tirsdag fra kl , og har både socialt og fagligt indhold. Vi starter altid med snacks og løs snak. På dagsordenen derefter er der typisk nyheder, informationer, gensidig feedback, drøftelse af udfordringer og ønsker. Når tiden tillader det, vil mødet blive afsluttet med et fagligt oplæg. Trivselssamtaler: Frivilligkoordinatoren afholder trivselssamtaler med den enkelte frivillige en gang årligt. Formålet med samtalen er at tilbyde dig en fortrolig samtale under fire øjne, med henblik på at samle op på erfaringerne, give gensidig feedback, samt gøde jorden for din fortsatte motivation og engagement som frivillig. Hvis der opstår akutte udfordringer eller behov for supervision/ samtale i dagtimerne, vil frivilligkoordinatoren også altid stå til rådighed for dig. Nyheder og information: Du får tilsendt nyhedsbrevet fra KFUK s Sociale Arbejde på din mail, som formidler nyt fra paraplyorganisationen. Specifikke nyheder fra Reden Odense formidles på frivilligmøderne, hjemmesiden og Facebook. Desuden vil frivilligkoordinatoren løbende være i kontakt med dig via mail eller telefon vedrørende aktuelle arrangementer, vagtdækning, møder, dagordener, ønsker mm. Forsikring: Som frivillig i Reden Odense er du medforsikret i KFUK s Sociale Arbejdes arbejdsskadeforsikring. Obligatorisk læsning: Reden Odenses personalehåndbog. Beredskabsplanen. Relevant interesselæsning: Fanny Truels Jensen, Græsrødder og trækroner et liv set i bakspejlet (Unitas Forlag, 1994). Ingen må vide det - Tolv kvinder fortæller om et liv i prostitution (Servicestyrelsen, 2008). Prostitution i Danmark (Servicestyrelsen, 2007). 5

6 Stofmisbrug i socialfagligt perspektiv (Servicestyrelsen, 2010). Screenings- og udredningsmodeller til borgere med psykiske lidelser og samtidigt misbrug (Socialstyrelsen, 2015). Voksne med senfølger efter seksuelle overgreb - Sociale indsatser, der virker (Socialstyrelsen, 2013). Handlingsplan til bekæmpelse af menneskehandel ( ). Årsrapport 2015, Rådet for socialt udsatte. 6