Indsatsen i forbindelse med større afskedigelser dækkes i dag af to love: 1. /RY RP

Transkript

1 Sagsnr. Ref. HSE Den 29. oktober 24 $UEHMGVQRWDW6W UUHDIVNHGLJHOVHURJYDUVOLQJ Indsatsen i forbindelse med større afskedigelser dækkes i dag af to love: 1. /RY RP YDUVOLQJ PY L IRUELQGHOVH PHG DIVNHGLJHOVHU DI VW UUH RPIDQJ. 2. /RY RP DNWLY EHVN IWLJHOVHVSROLWLN. Hvor varslingsloven har fokus på virksomhedernes rolle i forbindelse med større afskedigelser, har lov om aktiv beskæftigelsespolitik fokus på indsatsen overfor de afskedigede medarbejdere. En større afskedigelse og dermed en varslingssag defineres ifølge varslingsloven som afskedigelse af: Mindst 1 medarbejdere i virksomheder, som normalt beskæftiger over 2 og færre end 1 lønmodtagere Mindst 1 pct. af antallet af lønmodtagere i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 1 og under 3 lønmodtagere Mindst 3 medarbejdere i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 3 medarbejdere. 2PIDQJ I løbet 2. kvartal af 24 er knap 2.8 medarbejdere blevet opsagt i forbindelse med en større afskedigelse dvs. en varslingssag. Dette er et fald i forhold til kvartalet før, hvor lidt over 3.5 medarbejdere blev afskediget efter varsling, jf. figur 1. I hele 1. halvår af 24 var der samlet 13 varslingssager, mens der i samme periode i 23 var 177 varslingssager, involverende knap 9. medarbejdere. )LJXU9DUVOHGHDIVNHGLJHOVHUSUNYDUWDONYDUWDO±NYDUWDO DQWDOSHUVRQHU

2 Antallet af varslede afskedigelser varierer i høj grad kvartalerne imellem. Generelt har tendensen siden 21 dog været en svag stigning. Således var der i varslede afskedigelser, mens antallet af varslede afskedigelser i 22 og 23 var på hhv. 16. og 17. afskedigelser. Sandsynligvis vil der dog være færre varslede afskedigelser i 24, idet der i 1. halvår har været 6.3 afskedigelser i forlængelse af varslingssager. Langt størstedelen af varslingerne kommer fra virksomheder med minimum 1 medarbejdere, jf. figur 2. Virksomheder med 1 medarbejder eller derover udsendte i 1. halvår 24 53,4 pct. af varslingerne, mens andelen i 22 og 23 udgjorde hhv. 65,8 pct. og 49,2 pct. af varslingssagerne. Hvor der således er et mindre fald i antallet af varslinger fra virksomhederne med minimum 1 medarbejdere mellem 22 og 23, har der været en stigning fra 23 til 1. halvår af 24. Generelle tendenser mht. hvilke virksomheder, der udsender varsler om større afskedigelser, er dog svære at se. )LJXU9DUVOLQJVVDJHUIRUGHOWHIWHUYLUNVRPKHGVVW UUHOVHNYDUWDO± NYDUWDODQWDOVDJHU 1% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % Min. 1 medarb medarb 5-74 medarb medarb. Hvor de største virksomheder generelt står for de fleste varslingssager, så var virksomheder med under 1 medarbejdere afsender af over 5 pct. af varslingssagerne i 2. halvår af 23. Dette skyldes hovedsageligt en et voksende antal varslingssager fra virksomheder med mellem 2 og 49 medarbejdere. Således udgjorde antallet af varslinger fra virksomheder med 2-49 medarbejdere 21,4 pct. af sagerne i 2. kvartal 24, mens de i 2. kvartal 23 udgjorde 29 pct. af alle varslingssager. Hvis figur 1 og 2 sammenskrives ses det ikke overraskende, at de virksomheder, som tegner sig for de fleste varslingssager, også tegner sig for afskedigelse af flest medarbejdere, jf. figur 3. Det er klart de største virksomheder, som også afskediger flest medarbejdere i forbindelse med varslingssager. 2

3 )LJXU9DUVOHGHDIVNHGLJHOVHUSUNYDUWDOIRUGHOWHIWHUYLUNVRPKHGHQVVW UUHOVH NYDUWDO±NYDUWDODQWDOSHUVRQHU Mindst 1 ansatte ansatte 5-74 ansatte 2-49 ansatte Virksomheder med under 1 ansatte varsler kun i begrænset omfang større afskedigelser. Antallet af varslet afskedigelser fra virksomheder med mellem 2 og 49 ansatte steg dog betydeligt mellem 3. og 4. kvartal 22, og var stabilt højere frem til 1. kvartal 24 for her at falde til niveauet for 3. kvartal 22. Det gennemsnitlige antal medarbejdere varslet afskediget pr. varslingssag svinger betydeligt mellem de enkelte kvartaler. I både 1. og 2. kvartal af 24 har der dog været en stigende tendens. Niveauet i 2. kvartal 24 svarer således til niveauet for 2. kvartal 22, som er det højeste i den undersøgte periode, jf. figur 4. )LJXU'HWJHQQHPVQLWOLJHDQWDODIVNHGLJHOVHUSUYDUVOLQJVVDJIRUGHOWSn YLUNVRPKHGVVW UUHOVHNYDUWDO±NYDUWDODQWDOSHUVRQHU Mindst 1 ansatte ansatte 5-74 ansatte 2-49 ansatte I alt 3

4 Som det er tilfældet med de andre parametre, så varierer omfanget af de enkelte varslingssager også, dvs. hvor stor en andel af medarbejderne, som afskediges. Mindre varslingssager er i dette notat defineret som varslingssager, hvor mindre end 5 pct. af medarbejderne er omfattet af varslingen. Større varslingssager er en varslet afskedigelse af over 5 pct. af medarbejderne. Af figur 5 ses det, at antallet af afskedigelser i forbindelse med mindre og større varslingssager, er kraftigt svingende. De store varslingssager involverede i 1. halvår af 24 knap 3.4 medarbejder, mens mindre varslingssager involverede knap 3. personer. Det er dog alene i 2. kvartal 24, at der er flere afskedigelser i forbindelse med støre varslingssager end ved mindre varslingssager. Indtil 1. kvartal 24 er langt de fleste afskedigelser sket efter mindre varslingssager. )LJXU9DUVOHGHDIVNHGLJHOVHUIRUGHOWHIWHUVW UUHHOOHUPLQGUHRPIDQJ NYDUWDONYDUWDODQWDOSHUVRQHU Afskedigelser i mindre omfang Afskedigelser i større omfang * Mindre omfang er defineret som afskedigelse af mindre end 5 pct. af medarbejderne. En afskedigelse i større omfang er en afskedigelse af over 5 pct. af medarbejderne. 2SVDPOLQJ - Antallet af afskedigelser omfattet af varslingspligt har været faldende i både 1. og 2. kvartal af Sammensætningen af virksomheder med varslingssager fsva. størrelse er relativt uændret. - Det er virksomheder med minimum 1 medarbejdere, der er ansvarlig for langt de fleste varslede afskedigelser. Det relative forhold mellem små og store virksomheder er uændret. - Det gennemsnitlige antal afskedigelser pr. varslingssag er stigende, men ligger stadig under niveauet for 2. kvartal 22, som er det højeste i den undersøgte periode. 4

5 - Det relative forhold mellem mindre og større afskedigelser har ændret sig fra 1. kvartal 24 til 2. kvartal 24, således at de fleste medarbejdere er afskediget i forbindelse med større varslingssager. Indtil 2. kvartal 34 er langt de fleste afskedigelser sket i sager, hvor mindre end 5 pct. af medarbejderne er varslet afskediget. 5