Protokol 14. Områdegruppebestyrelsesmøde Den 12. og 13. september 2018 Hotel Park i Middelfart

Transkript

1 Protokol 14. Områdegruppebestyrelsesmøde Den 12. og 13. september 2018 Hotel Park i Middelfart Deltagere: Mikkel Channo Jessen, Susanne Bjørn Jensen, Claus Nielsen, Sten Flemming Larsen, Peter Ørn, Mia Vinding, Bo Willestofte, Claus Larsen, Anita Cuedo, Niels Søndergaard, Keld Buchhardt, Hans Peter Pedersen, Jørgen Maach, Morten Andersen, Franciska Moser Sørensen, Jean Bouduin Afbud: Gillian Chambers Dagsorden: 1. Mødets åbning 2. Godkendelse af protokol fra 13. områdegruppebestyrelsesmøde 29. og 30. maj Beretning fra områdegruppen 4. Beretning fra udvalg og arbejdsgrupper 5. Økonomi 6. Sager til behandling a. Brudsager b. Hjemmesiden c. Frihed til tr arbejdet 7. Tema 8. Aktivitetsliste 9. Meddelelser fra lokalgrupper 10. Kommende møder 11. Eventuelt og evaluering af mødet. * 134

2 1. Mødets åbning Mikkel byder velkommen, særligt til Anita, nyvalgt formand i STR Gillian er sygemeldt, så velkommen til Mia. Mikkel og Susanne er hasteindkaldt til vigtigt møde i DJ i morgen kl.10, hvorfor de ikke kan deltage på mødets 2.dag sammen med næstformændene. Morten valgt som ordstyrer Franciska valgt som referent. 2. Godkendelse af protokol Godkendelse af protokol fra 13. områdegruppebestyrelsesmøde 29. og 30. maj 2018 uden yderligere bemærkninger. 3. Beretning fra områdegruppen Formanden orienterer om aktuelle emner. Susanne og Mikkel har været til foreløbigt orienteringsmøde med Anette Haugaard og Planlægningsafdelignen ang. udbud af Vj-Str og Od-Svg. Der bliver holdt medarbejdermøder i Str og Od (næste uge) og senere i Fa. Ny operatør kendes først ultimo oktober (den samme på de to baner). DSB vil hurtigst muligt gå i dialog med ny operatør mht. overtagelse af Loko- og togpersonale. Mikkel orienterer om status for DI-sagen. Tingene er temmelig meget låst fast nu her 18 dage inden vi faktisk overgår til DI. TPO/LPO/SPO er gået til DSB med det ufravigelige krav om, at vi vil have en TR-aftale og en supplerende arbejdstidsaftale, før vi ønsker at gå videre med øvrige drøftelser. Dette er der konsensus om blandt de berørte områdegrupper. Vi vil forsøge, så godt vi kan, at orientere jer løbende om sagens udvikling, selvom vi ikke kan fortælle om indhold af forhandlinger mens de står på. Marianne Mygind har forespurgt Mikkel om ny periode, hvor Stgr skal billettere særligt på DSB 1 i nogle morgen-regionaltog ind mod Htå-Kh. Bestyrelsen drøfter forretningens ønske, som vi principielt ikke er modstandere af, men vi vil have, at vi er ordentligt uddannede til at tage os af opgaven Informationer Der er i perioden siden det 13. bestyrelsesmøde udsendt følgende TPO nyhedsbreve: TPO info nr. 5,

3 Mikkel orienterer om aftalen, der har fået en del kritik fra kollegaerne i Ar og Ab. En bekymring for at DSB ellers ville køre strækningen enmandsbetjent i vid udstrækning, gjorde, at vi valgte at indgå denne tidsbegrænsede aftale. Vi havde på fornemmelsen at signalarbejdet i Rd ikke vil være færdigt ved aftalens udløb (5/10), og hvis aftalen skal genforhandles, bliver det med flere modkrav fra vores side. Lang dialog i bestyrelsen vedrørende pro og kontra, men generel forståelse for aftalens indgåelse. Dog med forbehold i forhold til en mulig forlængelse af aftalen. Der er enighed om ny TPO-info som modsvar til den info, der kom fra DSB om at Tgf1 skal overveje Tgf3 s medvirken i afgangsproceduren for at fremme punktligheden. Intet forretningsmål må ske på bekostning af sikkerheden Hovedbestyrelsen Det, der fyldte meget, var DSB s indmeldelse i Dansk Industri og sagen i Arbejdsretten. Orientering om sag med Elektropersonalets områdegruppeformand, der ville have forhandlingsretten fremfor DJ. Han tabte så godt som hele sagen på gulvet, men eksklusionen fra hovedbestyrelsen blev dog underkendt pga. formalia, hvorfor han igen er medlem af hovedbestyrelsen og DJ HSU Møde afholdt d.24.august. Fik orientering om hvor godt det går med DSB s regnskab, men at vi taber markedsandele bl.a. på Øst/Vest-trafikken. De har lavet forskellige kommercielle tiltag, som de håber vil give en positiv udvikling. DSB bekræftede, at selv hvis de taber sagen i Arbejdsretten, fastholder de opsigelsen af eksisterede aftaler. Vi har bedt om antal sager, hvor DSB har indhentet overvågningsfilm/billeder. Vi har insisteret på at også statistik over Tilløb til ulykker (og ikke kun arbejsulykker) medsendes materialet HSU kompetenceudvalg Møde afholdt d.10.september. Her blev det bekræftet at der vil blive tilbudt særlige kurser for medarbejdere i Togdrift, således at medarbejdere ikke får afvist en ansøgning alene på baggrund af mangler i produktionen OSU 136

4 Møde afholdt d.30.august. TPO havde rejst forespørgsel om hvorvidt DSB vil respektere de gældende tillidsmandsaftaler indtil 1.oktober. Det blev efter en del træden vande bekræftet ESU Møde d.15.september aflyst af DSB dagen før grundet møde i Dansk Industri Personalepolitisk udvalg Intet møde afholdt. 3.6 ASU Næste møde d.20.september. DSB ønsker at omdøbe det til TSU (Togpersonalets SamarbejdsUdvalg) Sektionen Indmeldelsen i DI og sagen i Arbejdsretten fyldte Uniform 3.8. Fagkategori togpersonale Ingen afholdte møder eller faste datoer Kirsten Andersen fra DJ vil i løbet af 2018 tage initiativ til et nyt møde. 4. Beretning fra udvalg og arbejdsgrupper 4.1. Planlægningsudvalget Mødet den 5. september blev på dagen aflyst pga. forhandlingerne mellem DI/DSB og DJ 4.2 Strategipolitisk udvalg Der er aftalt i udvalget at vi holder møder umiddelbart før bestyrelsesmøderne og at der fra hvert møde laves et notat til bestyrelsesmødet. 4.3 Uddannelsesudvalget Mødet den 4. september 2018 blev aflyst gruppen Ingen møder afholdt. TPO er ikke inviteret med på InnoTrans i år gruppen 137

5 På mødet den 7. juni 2018 deltog Bo Willestofte. Næste møde er den 26. september Arbejdsmiljø EAMU d.10.september blev forsøgt flyttet til oktober, hvilket m-siden kritiserede, da det er 3.gang de flytter datoen på vores arbejdsmiljøudvalgsmøder. Konsekvensen blev at de helt aflyser årets 3. EAMU, og vores medarbejderspørgsmål kommer på dagsordenen på 4. EAMU i december. Vi har løftet en sag med nikkel i arbejdsnøgler til DSB Arbejdsmiljø og OAMU. Det viser sig at der i større og mindre koncentration er nikkel i nogle af vores arbejdsnøgler. Det udestår at finde ud af, hvad vi gør, men vi og/eller DSB vil snarest informere nærmere. Definitionen på om en hændelse er en arbejdsulykke eller tilløb til ulykke er fortsat ikke ordentligt afklaret. Der er en alt for stor gråzone, hvilket både går ud over overskueligheden i statistikkerne, og kollegaernes fortrolighed med det at skulle indmelde. På sidste OAMU kunne flere fra ledelsessiden heller ikke blive enige om, hvad der er hvad. 5. Økonomi 5.1 Regnskab Alle lokalgruppers halvårsregnskab er afstemt. Løsning med at få se-adgang til egne regnskaber er undervejs. Områdegruppen orienteret om regnskab og status, der ser tilfredsstillende ud. 6. Sager til behandling og indkomne forslag 6.1 Struktur på brudsager. Også et brudsagsmøde i september blev aflyst. Vi orienterer så snart vi får en ny dato. Vi oplever forbløffende mange sager, hvor tog kører uden togfører (særligt Fa-Str), hvilket står i skærende kontrast til DSB s vurdering af overtal i vest. TPO indkalder ledelsen til møde om sagen. 6.2 Hjemmesiden. Siden er egentlig så godt som køreklar, men vi mangler tiden det tager at flytte tingene fra den gamle hjemmeside. 7. Tema Den aktuelle situation DI/DSB/DJ 138

6 Mikkel orienterer kort om DI-sagen og Arbejdsrettens afgørelse som vi afventer. Orienterer også om kommende TPOinfoer. Vi skal se vores eksisterende aftaler og arbejdstidsaftaler igennem, holde den op mod Jernbaneoverenskomsten, og danne os et overblik over, hvilke prioriteter vi har i den henseende. 8. Aktivitetsliste Ingen nye punkter til aktivitetslisten. 9. Meddelelser fra lokalgrupper Fremover opfordres lokalgruppeformændene til at indsende et kort indlæg forud for møderne København Uro på depotet, mange fraværssamtaler, mange siger op særligt de nyansatte, hvor vi i år nok har sagt farvel til flere end vi har ansat. Diskussion med planlægningen, når der skal skiftes til togbus. Her skal der være 10min (da der ikke er 5min perrontid) Kalundborg Sporarbejde d.13-28/10 for at etablere stationen Kalundborg Øst. Vi får 6 m/k op til os så vi for første gang længe bliver fuldtalligt depot Nykøbing F Ikke så meget nyt Odense Stille og roligt, men DI-sagen trykker Fredericia Vi har et issue med kollegaer, der får turlisten til at sætte dem x-pas tilbage til depotet, således at de kan stå af undervejs. Det kan godt til tider skabe lidt dårligt klima blandt kollegaerne. TPO-aftalen med tidsbegrænset overnorm for Ar og Ab har også skabt uro og utilfredshed bland visse kolleger Tinglev Hård sommer med 57xx-togene, hvor der blev lovet opformering til 2 togsæt, men det kunne DSB pludselig ikke honorere. De prøvede at indsætte togbusser som supplement, hvilket heller ikke var en succes Esbjerg Glædeligt at vi har fået el-tog tilbage på strækningen. Man er blevet ret kreative for at give medarbejderen skyldfølelse når folk er til fraværssamtaler. 139

7 9.8. Aarhus Vi har været påvirket af depotstrukturen, og næste ryk lægger også en dæmper på humøret. Folk har problemer med at få fri, endsige bytte fridag med turlisten. Vi har sagt ja til aftalen om overnorm i en begrænset periode, men vi ser også ineffektivitet i turplanlægningen. Psykisk arbejdsmiljø er overordnet set meget presset Aalborg Vi er nede på 18m/k nu, og det kan mærkes på ferieafvikling og frihedsansøgninger, at vi er blevet et meget lille depot. Har haft meget sporarbejde, dvs. primært billettering ved togbusser i Ab og Hb. Aftalen med overnorm har lagt et stort pres, og det er hårdt at stå på mål for, selvom jeg synes vi kan forsvare aftalen Struer Vi er frustrerede over den kommende udlicitering med depotlukning til følge. Samtidig oplever vi, at vi ikke kan få fri på søgte fridage, fordi vi skal køre ture fra andet depot (Fa). Struer udtrykte ønske om at blive holdt ude for depotstrukturen for de sidste tre medlemmers vedkommende, grundet kommende depotlukning. Mikkel lovede at tage ønsket op med DSB S-tog Selvfølgelig frustration og usikkerhed omkring DI-sagen. Nyt Stgr-hold starter i oktober. Vi har afsluttet kæmpe sporarbejde Valby-Frederikssund. Billettering på F&R og den ret sparsomme produktkendskab fylder også noget TGI-gruppen DSB vil reducere 25% af de administrative medarbejdere, som Togdrifts chef har meddelt, at hele TGI-gruppen også er en del af, hvilket særligt forbløffer perronmanagerne. DSB har meddelt, at de vil have os over på individuelle kontrakter ifm. Indmeldelsen i DI, hvilket DJ har meddelt DSB at vi ikke accepterer. TPO fastholder, at det i så fald kun vil kunne lade sig gøre på sigt for OA-ansatte instruktører. 10. Kommende møder TPO bestyrelsesmøder: november. HB møder. 25. oktober, 12. december. Revision: 24. oktober TPO planlægningsudvalg: dato ligger ikke fast pt. Strategipolitisk udvalg: Umiddelbart før bestyrelsesmøderne. Personalepolitisk udvalg: ingen fastsatte møder HSU møder: 9. november. OSU møder: 15. november. 140

8 ESU møder: 23. november. ASU/TSU møder: 20. september, 4. december. Sektionen: 22. okt.,10 december. Teknologiudvalg: 9. oktober. Planlægningsudvalget: Uddannelsesudvalg: 5 december. 3.2 gruppen: 26. september, 5. december. 3.1 gruppen: 16. november (nye togvogne) Uniformsgruppen: ingen fastlagte møder 11.Eventuelt herunder evaluering af mødet. 141