Danish Business Travel Association

Transkript

1 Danish Business Travel Association 8. november 2018 Carina Ohm Associate Partner Nordic Head of Climate Change and Sustainability Services

2 Agenda 01 Trends og ny lovgivning på CSR-området 02 Strategisk arbejde med samfundsansvar 03 Eksempler på virksomheders arbejde med samfundsansvar

3 Trends på CSR-området 1 Lovgivning 6 Pres fra NGO'er 2 Kundekrav 5 Internationale retningslinjer 3 Investorer 4 Konkurrenter Page 3

4 Lovgivning Rapporteringskrav, der skal rapporteres på Virksomheder skal fra 2018 beskrive virksomhedens forretningsmodel koblet til arbejdet med samfundsansvar. Illustration af ændring fra 2017 til Rapporteringskrav, hvor følg-eller-forklar-princippet gælder Virksomheden skal beskrive samfundsansvar i forhold til 5 rapporteringsområder: Menneskerettigheder Miljøforhold Rapporteringsområder Menneskerettigheder Klima Miljø Politik Handling Resultat Indhold pr. område klimamæssige forhold Sociale forhold og medarbejderforhold Anti-korruption For hvert af disse områder skal der oplyses: Væsentlige risici i relation til virksomhedens forretningsaktiviteter Om virksomheden har en politik på det pågældende område Handlinger foretaget på det pågældende område i det seneste regnskabsår Resultater opnået på området inden for seneste regnskabsår Due diligence processer* Ikke-finansielle KPI er* Rapporter om forretningsmodellen koblet til CSR Rapporteringsområder Menneskerettigheder Klima Miljø Sociale forhold og medarbejderforhold Anti-korruption Politik Handling Resultat Indhold pr. område Risici Evt. KPI er Evt. due diligence Nye rapporteringskrav gældende fra regnskabsåret 2018 og fremefter Fra regnskabsåret 2018 gælder følg-eller-forklar-princippet En forklaring kan eksempelvis tage * Såfremt virksomheden anvender disse udgangspunkt i en risiko- eller væsentlighedsanalyse. Page 4

5 Lovgivning Ny lovgivning på vej for den finansielle sektor Andre lovgivningsmæssige tiltag DK/EU: GDPR skærpede krav til beskyttelse af persondata, Lov om hvidvask Hovedformål med Kommissionens handlingsplan Omlægge kapitalstrømme i retning af bæredygtige investeringer Styre finansielle risici, som skyldes klima- og miljøforandringer Fremme gennemsigtighed og rapportering til investorer UK: Modern Slavery Act skærpede krav til virksomheders ansvar og rapportering om menneskerettigheder og due diligenceprocesser UK: Bribery Act skærpede krav til virksomheders ansvar og rapportering om anti-korruption UK: Gender pay gap law UK: UK pension schemes have to demonstrate how they account for climate change risk. To come into force from 1 October FR: French Corporate Duty Of Vigilance Law California transparency in Supply Chains Act US: Trade facilitation and trade enforcement Act Ny lovgivning om due diligence og menneskerettigheder på vej i Holland Australien, Schweitz og US Page 5

6 Investorer Investorer efterspørger i stigende grad ESG-data Fondsbørser udgiver vejledninger om ESG-data For at konkretisere, hvilke ESG-data investorer ønsker, har både Nasdaq Nordic og London Stock Exchange Group (LSEG) i 2017 udgivet vejledninger med anbefalinger til, hvordan virksomheder skal rapportere ESG-data. Kilde: EY Investor survey Page 6

7 Internationale retningslinjer Internationale retningslinjer for rapportering Det internationale samfund opfordrer virksomheder til at tage ansvar Page 7

8 Internationale retningslinjer Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) Centrale elementer i TCFD Ledelse Virksomhedsledelse ift. klima-relaterede risici og muligheder Strategi Indflydelsen af klima-relaterede risici og muligheder på virksomhedens forretning, strategi og økonomi. Risikostyring Virksomhedens processer for at identificere, vurdere og håndtere klima-relaterede risici Data og Målsætninger De data og målsætninger virksomheden bruger til at vurdere og håndtere relevante klima-relaterede risici og muligheder Page 8

9 Agenda 01 Trends og ny lovgivning på CSR-området 02 Strategisk arbejde med samfundsansvar 03 Eksempler på virksomheders arbejde med samfundsansvar

10 "Minimums compliance" vs. strategisk arbejde med samfundsansvar Leder Corporate branding potentiale Transformerer markedsførende position til first-mover fordele Offentlig advocacy Leder af sektor/ samfundsmæssige initiativer Proaktiv Corporate branding potentiale Best practice-tilgang giver konkurrencefordele Specifikke projekter Involvering af eksterne partnere Integration af relevante processer Compliance med standarder Etablerede normer og branchestandarder - Kommunikation til alle medarbejdere Træning af nøglemedarbejdere Reaktiv Compliance med lovgivning Specifik politik Mission og værdier Page 10

11 Proces for forretningsdrevet CSR og effektiv rapportering 2. Væsentligheds- og risikoanalyse 4. Identifikation af KPI'er 6. Implementering 1. Interessentinddragelse 3. Strategiudvikling 5. Udvikling af processer og kontroller 7. Intern og ekstern rapportering Page 11

12 Væsentlighed for interessenter Væsentligheds- og risikoanalyser Illustration af Heat Map Illustration af Risikoanalyse Væsentlighed for organisationen Page 12

13 Udvikling af CSR-strategi Eksempel på strategihus Eksempel på handlingsplan Page 13

14 Identifikation og definition af KPI'er Identificér relevante KPI'er til måling af, om de strategiske mål nås, og om udviklingen går den rigtige vej Benchmark med best practice, internationale retningslinjer, standarder og konkurrenter ESG data inkluderet i den seneste nøgletalsvejledning Environmental: CO2e scope 1 CO2e scope 2 Total energiforbrug Andel af vedvarende energi Governance: Deltagelse i bestyrelsesmøder Fastlæg "regnskabspraksis" for de enkelte KPI'er (inkl. definitioner, afgrænsninger, estimeringsmetoder mv.) Vurdér hvilke data det vil være muligt og realistisk at indsamle Social: Midlertidigt ansatte Antal medarbejdere (fuldtids) Midlertidigt ansatte/ fuldtidsmedarbejdere ratio Kønsdiversitet Antal medarbejdere, der har forladt jobbet Medarbejderomsætning ratio Page 14

15 Agenda 01 Trends og ny lovgivning på CSR-området 02 Strategisk arbejde med samfundsansvar 03 Eksempler på virksomheders arbejde med samfundsansvar

16 Eksempel på Forretningsmodel Københavns Lufthavne Københavns Lufthavne viser illustrativt sin forretningsmodel, herunder hvilken rejse en kunde er på fra check-in til ankomst. Kilde: Copenhagen Airports Group Annual Report 2017, p. 19: cdn.azureedge.net/495d3d/globalassets/8.-om-cph/6.- investor/arsrapporter/en/group-annual-report-2017.pdf Page 16

17 Eksempel på strategiske fokusområder Københavns Lufthavne Københavns Lufthavne giver læseren et godt overblik over strategiske fokusområder Page 17 Kilde: Copenhagen Airports Group Annual Report investor/arsrapporter/en/group-annual-report-2017.pdf

18 Eksempel på konkrete mål og resultater DSV DSV har udvalgt en række fokusområder, som de definerer konkrete mål og resultater for. Det gør det overskueligt og effektfuldt for læseren, da man hurtigt kan se, hvad DSV har opnået. Page 18

19 Eksempel på miljøregnskab og anvendelse af KPI er DSB DSB giver et detaljeret indblik i deres påvirkning på miljøet i miljøregnskabet. Der er både opgjort nøgletal for forretningen samt scope 1, 2 og 3 emissioner mm. Page 19

20 Eksempel på forretningsmodel Goodwings Rejseportalen Goodwings har ved hjælp af strategiske partnerskaber med NGO er og en klar vision gjort CSR til en integreret del af deres forretningsmodel. Kilde: Page 20

21 EY Assurance Tax Transactions Advisory Om EY EY er en af verdens førende organisationer inden for revision, skat, transaktioner og rådgivning. Den indsigt og de ydelser, vi leverer, hjælper med at opbygge tillid til kapitalmarkederne og den globale økonomi. Vi udvikler dygtige ledere og medarbejdere, som sammen leverer det, vi lover vores interessenter og bidrager til, at arbejdsverdenen og arbejdslivet fungerer bedre - for vores medarbejdere, vores kunder og det omgivende samfund. EY henviser til den globale organisation og kan referere til et eller flere medlemsfirmaer inden for Ernst & Young Global Limited, som hver især udgør en selvstændig juridisk enhed. Ernst & Young Global Limited, som er et engelsk 'company limited by guarantee', yder ikke kunderådgivning. Flere oplysninger om vores organisation kan findes på ey.com Ernst & Young P/S. CVR-nr All Rights Reserved. Dette materiale er udarbejdet alene til orientering, og oplysningerne i det tilsigter ikke at være fyldestgørende, og de træder ikke i stedet for udførlige analyser eller udøvelsen af professionelle skøn. I konkrete sager opfordres brugere til at henvende sig til EY's rådgivere. ey.com/dk Page 21