Formandens forord til Årsberetning 2014
|
|
|
- Edith Hanne Bundgaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Årsberetning 2014
2 Formandens forord til Årsberetning 2014 Integrationsrådet i Odsherred Kommune har haft et godt år, hvor medlemmerne har deltaget aktivt i forskellige arbejdsgrupper og i arrangementer. Odsherred kommune har, som mange andre kommuner i landet, i 2014 oplevet en stigning i antallet af flygtninge, der er blevet boligplaceret i kommunen. Dette som følge af især krigen i Syrien. Det glædelige er, Integrationsrådets konstatering af den positive ånd, som de forskellige politiske partier i byrådet har udvist i forbindelse med modtagelsen af vores udenlandske gæster. Dertil kommer det store engagement, som kommunens frivillige er i besiddelse af, når de modtager og viser de nye medborgere til rette i lokalsamfundene. Året begyndte med en god tilslutning til Integrationsrådets temadag i januar, hvor en gruppe studerende fra Roskilde Universitet fremlagde resultaterne af en undersøgelse, der var bestilt af Integrationsrådet. Undersøgelsen var et empirisk studie af, hvorvidt ældre etniske minoritetsborgere i Odsherred Kommune oplever ensomhed. I marts holdt integrationsrådet sin årlige og velbesøgte Mangfoldighedskonference med et hovedtema om flygtninge. Her blev de tilstedeværende tryllebundet af et Teatermonologen Grænsesyndrom, som livligt illustrerede, hvad det vil sige for et menneske at være på flugt med kufferten som eneste følgesvend. I juni var Integrationsrådet vært for et yderst udbytterigt tværfagligt møde om integrationsindsatsen i Odsherred. Og i september deltog Integrationsrådet atter engang i Asnæs Høstmarked, hvor temaet i år var Vietnam. Integrationsrådets telt var velbesøgt og fik også et besøg af den Vietnamesiske ambassadør i Danmark. Derudover har året været præget af møder med frivillige, flygtninge, studerende, Arbejdsmarkedsudvalget og en artikelserie om Integrationsrådets medlemmer. Alt dette arbejde kan der læses mere om i denne årsrapport. Ydermere kan man se billeder og læse mere om vores arrangementer på Integrationsrådets hjemmeside. Integrationsrådet ser frem til forsat godt samarbejde med alle i kommunen i det nye år. I Ønskes et Godt Nytår! Nancy Sørensen, Integrationsrådsformand.
3 Integrationsrådets formål og vision Formålet med Integrationsrådet er at sikre kommunen kvalificeret rådgivning i varetagelsen af integrationsopgaven. Arbejdet tager udgangspunkt i Integrationsrådets vision: Integrationsrådets vision Integrationsrådet arbejder for gensidig forståelse og for respekt i mellem vore lokalsamfunds forskellige kulturer. Integrationsrådet ønsker at sætte fokus på vilkårene for, at borgere med etnisk minoritetsbaggrund kan fungere som aktive medborgere på lige fod med andre borgere i kommunen. Integrationsrådet søger at bidrage til en øget opmærksomhed på, at tilstedeværelsen af mangfoldige persongrupper er en ressource og en værdi for Odsherred Kommune. Aktiviteter i 2014 Integrationsrådet fik ny følgegruppe Integrationsrådet fik i januar 2014 en nyudpeget følgegruppe. Året startede derfor op med en temadag, hvor målet var at få introduceret følgegruppen til Integrationsrådets arbejde. På temadagen blev rådsmedlemmer og følgegruppe introduceret til Integrationsråds arbejdet af formanden Nancy Sørensen, hvorefter Integrationsråds sekretær Malene Friis-Madsen introducerede til den generelle integrationsindsats i Kommunen. En gruppe studerende fra Roskilde Universitet fremlagde en kvalitativ undersøgelse af ældre etniske minoritetsborgeres tilværelse i Odsherred, som de netop havde udarbejdet. Resten af dagen var afsat til workshop arbejde. Af dette arbejde udsprang formuleringen af følgende centrale mål for Integrationsrådet: At få skabt dialog mellem Integrationsrådet og lokalpolitikerne samt mellem Integrationsrådet og lokalbefolkningen. Dette mål har præget Integrationsrådets arbejde i 2014, hvilket også vil fremgå af de følgende afsnit. Mangfoldighedskonference 2014 Lørdag d. 1. marts afholdt Integrationsrådet sin 7. Mangfoldighedskonference, denne gang med en rekorddeltagelse af 73 interesserede. Teatermonologen Grænsesyndrom, det efterfølgende oplæg om gruppemetoden Mindspring samt den personlige beretning om at komme til Odsherred som flygtning, satte alle fokus på, hvordan handlekraft og selvværd udfordres, når man emigrerer som flygtning. Til konferencen blev også den årlige Mangfoldighedspris uddelt. Prisen gik denne gang til de frivillige fra Odsherred Flygtninge Netværk under Dansk Flygtningehjælp. Flygtningenetværket består af 35 frivillige, som blandt andet hjælper flygtninge med at føle sig hjemme i lokalområdet. Formanden Nancy Sørensen understregede i sin tale, hvor uvurderlig de frivilliges indsats er for, at nye flygtninge kan få en god start i Odsherred.
4 Temadag for samarbejdspartnere på integrationsområdet. Den 21. juni havde Integrationsrådet inviteret samarbejdspartnere på Integrationsområdet til en temadag om det tværfaglige samarbejde om modtagelse af flygtninge. Formålet med dagen var at styrke samarbejdet mellem Integrationsrådet, de frivillige kræfter og de kommunalt ansatte på området. 27 deltagere mødte op, heriblandt lokalpolitikere, medarbejdere fra integrationsteamet, mentorer, frivillige og dagtilbuds personale. Dagen indeholdt et oplæg fra Integrationsråds formand Nancy Sørensen, som talte om vigtigheden af at samarbejde tværfagligt og om, hvordan de forskellige parter kan udnytte hinandens ressourcer og gøre en forskel for flygtninge i Kommunen. Integrationsrådsmedlem Burkhard Sievers fortalte om Integrationsråds arbejdet og om, hvordan frivillige og borgere kan kontakte Integrationsrådet, hvis de støder på en generel problemstilling, som ønskes bragt op på politisk plan. Herefter fortalte sekretær og integrationskonsulent Malene Friis-Madsen om Kommunes Mangfoldighedspolitik og om behovet for at opdatere denne for at sikre sammenhæng i integrationsindsatsen. I en efterfølgende workshop blev der sat ord på hvilke udfordringer, gode erfaringer og ideer til nye tiltag, som de tilstedeværende oplever på området. Tilsammen bidrog dagen i høj grad til Integrationsrådets viden om området, og integrationsrådet tilrettelagde efterfølgende deres årsplan 2014/2015 ud fra denne nye viden. Artikelserien Det farverige Odsherred For at udbrede viden om Integrationsrådet, samt for at skabe opmærksomhed på de gode historier om udlændinge i Odsherred, havde Integrationsrådet i efteråret 2014 en artikelserie i avisen Nordvestnyt. Henover 11 søndage blev medlemmerne i Integrationsrådet præsenteret i avisen. Artiklerne har fået ros for at have plads til dybde i de historier, som integrationsrådsmedlemmerne fortalte. Temamøde med Arbejdsmarkedsudvalg. Den 25. september havde Integrationsrådet inviteret Arbejdsmarkedsudvalget til et møde, hvor to specialestuderende fremlagde en undersøgelse, de havde lavet blandt burmesiske flygtninge i Odsherred. Undersøgelsen byggede på workshops og interviews med både flygtninge, frivillige, ansatte i Kommune samt med integrationsrådsmedlemmer. Undersøgelsen har resulteret i et inspirationskatalog, som ligger på Integrationsrådets hjemmeside og som bl.a. kan anvendes, når Arbejdsmarkedsudvalget og Integrationsrådet i samarbejde skal udforme en ny integrationsstrategi for Odsherred Kommune. Høstmarked 2014 Den 13. september 2014 deltog integrationsrådet for 6. år i træk med en stand på Høstmarkedet i Asnæs. Integrationsrådet ser dette som en mulighed for at skabe et møde mellem Integrationsrådet og lokalbefolkningen. Integrationsrådet havde på dagen et samarbejde med frivillige fra Dansk Flygtningehjælp samt de frivillige fritidsguider, som var mødt op for at
5 fortælle interesserede om deres arbejde. Integrationsrådets stand var velbesøgt, og årets vietnamesiske tema var med til at give standen opmærksomhed fra mange besøgende. Samarbejde med frivillige organisationer Henover året har Integrationsrådet haft et mere og mere tæt samarbejde med de frivillige organisationer på området. Medlemmer af Integrationsrådet har deltaget til forskellige arrangementer som eksempelvis det lokale initiativ Tour de Hørve d.17. august og Røde Kors integrationsmøde for frivillige og flygtninge d. 20. november. Arbejdsgruppen Børn og Unge Integrationsrådet er delt i to arbejdsgrupper, som sideløbende med de øvrige arrangementer, arbejder i henhold til Integrationsrådets årsplan. Arbejdet i disse grupper fremgår i de følgende to afsnit. Arbejdsgruppen Børn og Unge har haft fokus på at undersøge udfordringer på daginstitutionsområdet. Derfor har de bedt en gruppe universitetsstuderende om at udarbejde en undersøgelse i samarbejde med dagtilbuddet Raketten i Nykøbing. Resultatet af undersøgelsen er under udarbejdelse. Desuden har gruppen haft fokus på de unges brug af Ungehusene og gruppen har været i dialog med integrationsteamet om, hvordan brugen af Ungehusene kan understøttes. Integrationsteamet har efterfølgende afholdt informationsaften med arabisk tolk i Ungehuset i Asnæs. Et andet tiltag fra arbejdsgruppen har været at anmode Kultur- og Fritidsudvalget om en udvidelse af fritidspasset til at gælde alle nyankomne flygtninge i alderen 0-25 år. Forslaget er endnu under politisk behandling. Arbejdsgruppen Arbejdsmarkedet Arbejdsgruppen Arbejdsmarkedet har haft fokus på udbredelse af den gode historie om udlændinge på arbejdsmarkedet, hvilket er blevet gennemført via artikelserien Det farverige Odsherred. Desuden har gruppen taget initiativ til et samarbejde med Arbejdsmarkedsudvalget, og har i den sammenhæng aftalt faste halvårlige møder mellem Integrationsrådet og Arbejdsmarkedsudvalget. Det første møde afholdtes i september Næste møde er aftalt i marts 2015 som et stormøde på integrationsområdet.
6 Mødekalender 2014 Integrationsrådet har afholdt følgende ordinære møder i 2014: Den 20. februar 2014 Den 3. april 2014 Den 15. maj 2014 Den 26. juni 2014 Den 14. august 2014 Den 25. september 2014 Den 13.november 2014 Den 18. december 2014 Derudover er der afholdt temamøde med Arbejdsmarkedsudvalget samt to velkomstmøder med de flygtninge, som Kommunen har modtaget i Integrationsrådet har deltaget i integrationsteamets informationsaftner om Syrien og om Ungehuset. Derudover har der været deltagelse i diverse møder i lokalsamfund, møder med de frivillige grupper og møder i de forskellige arbejdsgrupper i Integrationsrådet. Repræsentation i Råd Integrationsrådet har i 2014 været repræsenteret i følgende råd: Det Lokale Beskæftigelsesråd Lokalrådene for Holbæk og Odsherred
7
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020. - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder målgruppe for integrationspolitikken 2) Horsens Kommunes
Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0004938 Dato: 13. august 2015 Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent I Halsnæs Kommune
Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier
Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge
Administrativ strategi for udmøntning af boligplacering af flygtninge
Administrativ strategi for udmøntning af boligplacering af flygtninge Byrådet vedtog i maj 2008 Integrationspolitikken for Skanderborg Kommune. Overordnet fremgår følgende Politiske visioner og udviklingsmål:
Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020
Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020 dt Et s u n u n d s n e liv i wu n e k omm 1 INTEGRATION Indledning Rebild Kommunes Integrationspolitik beskriver de overordnede rammer og det fælles grundlag for
Flygtninge i Køge Kommune modtagelse og indsatser. Temamøde i Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget mandag den 26.1
Flygtninge i Køge Kommune modtagelse og indsatser Temamøde i Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget mandag den 26.1 Dagens program Kl. 13-15: Forvaltningen orienterer Den politiske ramme Fakta om flygtningene
Integrationsindsatsen i Vejle Kommune. - I et beskæftigelses- og helhedsorienteret perspektiv
Integrationsindsatsen i Vejle Kommune - I et beskæftigelses- og helhedsorienteret perspektiv 1 Vejle Kommune tænker helhedsorienteret I Vejle Kommune har vi det udgangspunkt, at job er vækst for alle.
VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier
VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Vision... 5 Strategi... 5 Fokus Medborgerskab... 6 Fokus Mangfoldighed... 7 Fokus Inklusion... 8 2 Vision: Vi vil styrke og fordre
Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik
Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt
Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre
Ældre- og værdighedspolitik 2016 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet
Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16
Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16 Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet
Holstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
INTEGRATIONSPOLITIK 2012
INTEGRATIONSPOLITIK 2012 Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget i Nordfyns Kommune besluttede i november 2010, at der skulle udarbejdes en samlet integrationspolitik for Nordfyns Kommune. Politikken er blevet
ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE Forord Denne vision for vores børn og unges liv i Allerød Kommune er resultatet af mange menneskers indsigt og ihærdighed. Startskuddet
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge Mødetidspunkt 06-01-2016 19:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse A & B Protokollen blev læst og mødet hævet kl.: 21:10 Tilstede:
Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab
Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab Frivillighed, civilsamfund og AAK CFTF kerneopgaver, forebyggelse og tværfaglighed Frivillige, De frivilliges hus Integrationsråd, helhedsplaner, boligsociale
Notat. 1. Indledning. 2. Modtagelse af flygtninge i Randers Kommune
Notat Vedrørende: Integrationsstrategi 2016 Sagsnavn: En samlet integrationsindsats Sagsnummer: 15.00.00-G01-30-15 Skrevet af: Laila Jerming Jespersen og Mette Holst-Langberg Forvaltning: Social og Arbejdsmarked
Integrationsrådets redegørelse for 2014. Fuat Altay, baglama virtuos
Integrationsrådets redegørelse for 2014 Fuat Altay, baglama virtuos 1 Indholdsfortegnelse Annoncering, informationsmøde og konstituering af nyt Integrationsråd for perioden 2014-2018... 3 Seminar for det
Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration Dato 04-11-05 Integrationskontoret beb/ Holbergsgade 6 1057 København K
Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration Dato 04-11-05 Integrationskontoret Ref. beb/ Holbergsgade 6 1057 København K Høring: forslag til lov om ændring af integrationsloven og udlændingeloven
Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne
Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov
Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen
Til Silkeborg 25.11.2015 Folkeoplysningen Viborg Kommune Prinsens Alle 5 8800 Viborg Fra AOF Viborg Aftenskole AOF Midt, Ørnsøvej 5 8600 Silkeborg Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med
www.ballerup.dk Ballerup Integrationsråd Årsberetning 2013
www.ballerup.dk Ballerup Integrationsråd Årsberetning 2013 Forord Integrationsrådet i Ballerup Kommune, blev dannet i år 2000. Integrationsrådet har gennemført de planlagte aktivitetsmål for 2013, som
Holbæk Kommunes integrationsstrategi, spor 2 ALLE KAN BIDRAGE
ALLE KAN BIDRAGE Indledning De fleste flygtninge, indvandrere og efterkommere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer sig godt i folkeskole, sprogskole og på job. Nogle oplever dog sproglige,
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020 Forord Formålet med en politik for Biblioteker & Borgerservice er at sætte retning på udviklingen af biblioteks- og borgerserviceområdet til
NCLF NYHEDSBREV 1 JUNI 2016
NCLF NYHEDSBREV 1 JUNI 2016 INTRO NCLF startede i 2015 som et initiativ mellem Odsherred Erhvervsråd og Odsherred Kommune. I januar 2016 blev initiativet et tværkommunalt samarbejde mellem Odsherred, Holbæk
Ældrepolitik 04.05.14. Center for Ældre
Ældrepolitik 04.05.14 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre i kommunen. De ældre er i dag mere sunde og raske end nogensinde. Vi lever længere end tidligere, hvor levevilkårene
01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA
01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler
01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA
01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler
Samskabelse på den gode måde
PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at
Etnisk Jobteam i Odense Kommune
Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et
INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER
INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER Idéudvikling i forhold til jeres kerneopgave og igangsætning af idéerne er ikke noget, der kører af sig selv. Der er behov for,
Integration af nye flygtninge i Roskilde Kommune
Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland 15. marts 2016 Integration af nye flygtninge i Roskilde Kommune Beskæftigelsesindsatsen - udfordringer og muligheder Maria Tvarnø Integrationschef Foreløbig udmeldt
strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Den gode inklusion. DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt. Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning
Den gode inklusion DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning Kalundborg Kommune 4400 Kalundborg www.kalundborg.dk Telefon, omstilling: 59 53 44 00 1/12 Indholdsfortegnelse
BØRN OG UNGE SSP Aarhus Oplæg v. Konsulent Heidi Alstrup. Gademægling
Gademægling Hvad er gademægling? Gademægling er et kriminalpræventivt projekt, som arbejder på at give unge i socialt udsatte boligområder redskaber til at løse og undgå konflikter. De unge er primært
