onsdag den 9. september 2009 kl hos Skolelederne Kompagnistræde København K

Transkript

1 Kompagnistræde 22, København K Tlf Til alle medlemmer af LC-Lederforum København, den 10. september 2009 Referat fra møde i forretningsudvalget onsdag den 9. september 2009 kl hos Skolelederne Kompagnistræde København K Deltagerkreds: Mogens Lorentsen, næstformand (Lederkredsen/FSL) Rud Nielsen, (Lederkredsen/FSL) Axel Bech (Københavns Skolelederforening/SKK) Michael Vinther Nielsen (DP-Leder/Uddannelsesforbundet) Steen Devantier (Ledergruppen, LVU/Uddannelsesforbundet) Anne Fuglsang (SKOLELEDERNE / Ledere ved voksenspecialundervisningen) Anders Balle, Formand (SKOLELEDERNE) Bjarne Ytzen Jørgensen, (Konsulent / Lederkredsen/FSL) Henning Søbye, (Konsulent / Københavns Skolelederforening/SKK) Poul Krogstrup, (Sekretariatsleder / SKOLELEDERNE) Torben Thilsted (konsulent / Uddannelsesforbundet) Afbud fra: Arne Lund, (Formidlernes LederForum) Claus Hjortdal (SKOLELEDERNE) DAGSORDEN / REFERAT 1. Velkommen ved Anders Balle Formand for LC-LederForum. Anders bød velkommen til mødet og motiverede mødets dagsorden. Mogens Lorenzen foreslår nyt pkt. 7.a.: Udpegning af repræsentanter til LC s repræsentantskab.

2 2. Godkendelse af referat fra FU - mødet den 20. april 2009 Referatet vedlægges som bilag 1 Referatet fra den 20. april blev godkendt med følgende ændring (side 2 i det udsendte referat): Rådgivning for lederne holdes adskilt fra lærerrådgivningen., idet så vidt muligt udgår af referatet. 3. LC-Lederforums varetagelse af ledernes overenskomst Sekretariatet har udarbejdet vedlagte statusnotat om afledte konsekvenser af den nye lederoverenskomst på det kommunale og regionale område. Notatet giver et bud på LC-Lederforums principielle opfattelse af, hvordan lederoverenskomsten bør varetages fremover. Forretningsudvalget drøfter problemstillinger og dilemmaer i forhold til opgavevaretagelsen. Statusnotatet (bilag 2) erstattes af opdateret bilag af 9. september, der vedlægges referatet som bilag. Ledergruppen i Uddannelsesforbundet har forud for mødet fremsendt bilag: Forhandlingsforhold for Ledergruppen i Uddannelsesforbundet. Dette bilag vedlægges også referatet. Med udgangspunkt i bilag fra LC-Lederforum og bilag fra Ledergruppen i Uddannelsesforbundet drøftede forretningsudvalget de rejste problemstillinger og dilemmaer. Hovedpunkter fra denne drøftelse er søgt fastholdt i dette referat: o LC-Lederforum har med indgåelse af overenskomsten for undervisningsledere på det kommunale område både ret og pligt til at varetage overenskomsten og dens konsekvenser for medlemmerne. o Samarbejdet mellem Skolelederne og Uddannelsesforbundet vedr. de lokale lønforhandlinger udvikles fortsat på baggrund af de indvundne lokale erfaringer. o De lokale lønforhandlinger på det regionale område sker i samarbejde mellem LC-Lederforums lokale afdelinger og konsulenterne fra LC- Lederforum/Skolelederne centralt. o Notatets beskrivelse af uddannelseskravet omfatter ikke de private skoler, men alene kommunale og regionale uddannelsesinstitutioner o Privatskolelederne kan også omfattes af formuleringerne vedr. sagsbehandling, rådgivning og bistand. o Delegeringsønsket fra Ledergruppen i Uddannelsesforbundet skal efterfølgende vurderes, bl.a. i samråd med LC o I den forbindelse skal der også være fokus på medlemmernes rettigheder. o I Københavns kommune ansættes skolelederne fortsat som tjenestemænd FU drøftede generelt muligheder og dilemmaer i forbindelse med varetagelsen af ledernes særlige overenskomst ud fra både en juridisk/organisatorisk vinkel om det endelige ansvar for opgavevaretagelsen og ud fra en praktisk vinkel om, hvordan vi bedst understøtter de enkelte medlemmer og hvordan vi i øvrigt fordeler opgaver på tværs af ledergrupperne. Opmærksomheden blev også henledt på, at enkelte vedtægtsformuleringer (LC og LC-Lederforum) evt. skal revideres i forhold til de indhøstede erfaringer og perspektiver for den fortsatte udvikling på området..

3 Temaet drøftes videre under pkt. 8, hvor også sekretariatschef Mariann Skovgaard deltager. 4. LC-Lederforums fremtidige rolle og opgaver Forretningsudvalget behandler og godkender sekretariatets oplæg til fælles bestyrelsesmøde den 19. november 2009 i Operaen. Udkast til program samt budgetoverslag er vedlagt som bilag 3 og 4. Forretningsudvalget godkendte udkast til program, herunder de økonomiske konsekvenser. De overordnede temaer om LC-Lederforums varetagelse af lederoverenskomsten og LC-Lederforums fremtidige rolle og opgaver tages op i de enkelte ledergruppers bestyrelser på ordinære møder inden det fælles arrangement den 19. november bl.a. på baggrund af dette referat og de vedlagte notater. 5. OK 11 - det forestående overenskomstforløb Sekretariatet orienterer om overenskomstforløbet frem til aftaleforhandlingerne i foråret 2011 og lægger op til en allerførste forestilling om mulige overenskomsttemaer. På mødet blev udleveret bilag: Udkast til tidsplan for (skoleledernes) opstilling af krav til OK Af dette bilag fremgår også forslag til mødevirksomhed i LC- Lederforum i det kommende år, hvor overenskomstkravene forberedes. De enkelte ledergrupper melder snarest tilbage til sekretariatet og eventuelle ændringsforslag til denne mødeplan. Det forventes, at overenskomstspørgsmål første gang behandles på FU s møde i januar Siden sidst / Aktuelle problemstillinger Runde med orientering om relevant nyt fra de enkelte organisationer og fra sekretariatet. Af tidsmæssige grunde blev der kun givet plads til ganske få informationer: Skolelederne - Bød de københavnske skoleledere velkomne på baggrund af de positive afstemningsresultater vedr. den kommende fusion. - Har gennemført 1. modul af organisationsuddannelsen 2009 for mere end 200 valgte TR er og suppleanter i Odense. 2. modul afvikles i december. SKK - Afstemningen som nævnt afsluttet med stor tilslutning til den kommende fusionsproces - Hele bestyrelsen deltog i Skoleledernes organisationsuddannelse - København er udsat for meget store strukturændringer, og SKK har fortsat fokus på skoleledernes psykiske arbejdsmiljø. Skolelederne får ikke den arbejdsro, der har brug for, og den lovede leder-apv-undersøgelse er blevet til en trivselsundersøgelse, hvor fokus er flyttet fra skoleledernes vilkår.

4 Lederkredsen / FSL - Ny lederforening drøftes på repræsentantskabsmøde i FSL primo november 2009 med forventet start 1. januar 2010 og perspektiver, der peger på selvstændig aftaleret fra 1. april 2011 og selvstændigt sekretariat fra Lederkredsen oplever stigende konkurrence med andre foreninger, herunder den aftaleberettigede organisation Erhvervsskolelederne. Det sidste undrer man sig meget over i Lederkredsen. - Formanden for Lederkredsen deltager i Undervisningsministeriets Dialogforum for de statslige lederuddannelser. Arbejdet har bl.a. medført en ny fælles portal ug på UVM s hjemmeside. dd/folke/2009/aug/090811%20ny%20uddannelsesguide%20i%20luften.aspx - Her formidles bl.a. de forskellige uddannelsestilbud på baggrund af trepartsmidler, globaliseringsmidler mv. Tilbuddet retter sig mod alle ledere. Uddannelsesforbundet - Uddannelsestilbud forsøgt formidlet gennem LC-Lederforums hjemmeside. - FTF s beskæftigelseskonference afslørede stor usikkerhed i den offentlige forskning og viden om effekter af uddannelsesindsatsen og uddannelsesaktiveringen. 7. Kort orientering fra LC s forretningsudvalg Formanden orienterer. Intet til referatet 7.a.: Sekretariatet undersøger de vedtægtsmæssige forhold omkring ledernes repræsentation i LC s repræsentantskab og orienterer efterfølgende forretningsudvalget om indstillingen til deltagelse i LC s repræsentantskabsmøde den 13. januar Den nye fælles overenskomst for ledere på undervisningsområdet Punktet flyttet fra oprindeligt pkt. 3 KL og LC-LederForum har indgået overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet pr. 1. april Sekretariatschef Mariann Skovgaard (LC) har et andet arrangement denne dag, men forsøger i løbet af dagen at finde plads til at deltage med et kort oplæg om overenskomstforløbet og en fælles drøftelse af implementering, løbende varetagelse og fremtidige perspektiver for ledernes overenskomster. Mariann Skovgaard deltog i mødet fra kl med nogle personlige overvejelser i forbindelse med de spørgsmål og problemstillinger, forretningsudvalget havde drøftet under pkt.3.

5 Fra forretningsudvalgets efterfølgende behandling af temaet fastholdes i det følgende en række problemstillinger og konklusioner til efterfølgende behandling i de enkelte ledergrupper og på det fælles bestyrelsesmøde den 19. november 2010: På det kommunale område: - Der er indgået en selvstændig lederoverenskomst og LC-Lederforum har således både ret og pligt til at varetage denne overenskomst i bred forstand. - Aftalekompetencen er delegeret til LC s lokale lederforum og omfatter lederne i folkeskolen, ungdomsskolen og sprogcentrene. - LC-Lederforum (LCLF) bør i alle sager sidestilles med andre LC-organisationer - Kompetence til at føre afskedssager på lederområdet tillægges i henhold til denne logik LCLF. - LC delegerer således at medlemsorganisationerne udtaler sig på LC s vegne - LC kan alene delegere lederspørgsmål/sager til LC-Lederforum. - Alle konsulenter forhandler på vegne af LC-Lederforum, uanset hvilken organisation, de kommer fra. - LC-Lederforum delegerer ikke til andre, men kan købe konsulentydelser hos hvem de vil f.eks. Uddannelsesforbundet eller DLF. Dette kunne beskrives i en særlig aftale mellem LCLF og den pågældende basisorganisation. - Det er vigtigt i den forbindelse også at beskrive og tydeliggøre ansvar og kommandoveje. - LC-Lederforum bør således også overveje at tegne rådgivningsforsikring for konsulenterne Mariann Skovgaard betonede, at der i denne sammenhæng er tale om en administrativ logik som følge af indgåelsen af den særlige lederoverenskomst, men at det sideløbende også er et politisk tema, som LC s forretningsudvalg er optaget af. På det statslige område - Fungerer systemet som hidtil, indtil der evt. indgås særlig lederoverenskomst for de private skoler. 9. Eventuelt Intet til referatet 10. Næste møde afholdes 19. november i Operaen - Forslag til mødets indhold fremgår af bilag 3 - Særligt program udsendes ca. 1. november. - Bemærk at der afholdes ordinære bestyrelsesmøder samme dag kl Med venlig hilsen Poul Krogstrup Sekretariatsleder / referent