Bestyrelsesmøde i Uddannelsesforbundet - Ledere og konsulenter. Steen Devantier, Michael Vinther, Oluf Brandt, Thor Jensen, Jens Sørensen

Transkript

1 Forslag til referat Emne Bestyrelsesmøde i Uddannelsesforbundet - Ledere og konsulenter Dato D. 23. februar 2009 Dato / s Sagsnr Aktnr. 11 Tilstede: Afbud: Fra sekretariatet: Steen Devantier, Michael Vinther, Oluf Brandt, Thor Jensen, Jens Sørensen Ingen afbud Jens Erik Dam, Stig Borberg, Torben Thilsted, Frank Jørgensen Pkt. 1. Godkendelse af dagsorden Til godkendelse Dagsordenen blev godkendt, dog blev rækkefølgen ændret, så pkt. 8 blev behandlet efter pkt. 3. Pkt. 2. Godkendelse af referat Til godkendelse Referatet af bestyrelsesmødet d. 10. december Pkt. 3 Status på hjemmeside og ledernyt Oplæg v. sekretariatet. Jens Erik Dam orienterede om hjemmesiden samt det nye net: community. Følgende blev oplyst: Sekretariatet er ikke tilfredse med hjemmesiden, herunder grafikken. Der har været leverandørproblemer. Hjemmesiden er under udvikling. Forbundet vil gerne lave en hjemmeside, hvor bestyrelsen og medlemmerne i forbundets leder- og konsulentgruppen kan finde de oplysninger, de har brug for. Der kommer en fase 2 med bla. en ny version af hjemmesiden Når hjemmesiden er blevet mere målgruppeinddelt vil I blive kontaktet af sekretariatet mhp. at blive inddraget i udformningen 1

2 af gruppens område på hjemmesiden Udover hjemmesiden har forbundet et net kaldet community. Community er tiltænkt hovedbestyrelsen, hovedbestyrelsens udvalg, bestyrelsen for leder- og konsulentgruppen, samt bestyrelserne for lærersektionerne. Community er et godt produkt fra forbundets leverandør. Leder- og konsulentgruppen kommer snart på community. Hvis bestyrelsens medlemmer har forespørgsler ift. hjemmesiden, så kontakt Jens eller Stig Pkt. 4 Overenskomstforhold: Der skal ske en gennemgang af: - den nye lederaftale pr i KL-regi - FOAS-aftalen Torben Thilsted orienterede om, at: FOAS-overenskomsterne, henholdsvis den almene overenskomst for bl.a. Daghøjskoler og sprogcenteroverenskomsten, er klar til underskrift. Der skal ske en efterregulering, da overenskomsten træder i kraft med tilbagevirkende kraft fra d. 1. april Nogle skoler kan dog have valgt i forvejen at regulere lønnen, selvom der ikke har været hjemmel hertil før underskrivelsen af den nye overenskomst. I den almene FOAS-overenskomst er lederlønnen en intervallønsmodel, mens lederlønnen i FOAS sprogcenteroverenskomsten er en indplacering på løntrin Den kommunale lederoverenskomst for LCs ledere på undervisningsområderne. Grundlønnen med trinnene 46, 48, 49 og 50 for ledere skal nu forhandles lokalt. Det er det lokale LC- Lederforum, der formelt set er den forhandlingsberettigede part, men reelt vil der være de enkelte LC-medlemsorganisationer såsom DLF og Uddannelsesforbundet, der varetager forhandlingerne. LC-Lederforum / Uddannelsesforbundet er stadigvæk forhandlingsberettigede for de kommunalt ansatte sprogcenterledere, samt for de ungdomsskoleledere der ikke er medlemmer af LU. LUs paralleloverenskomst er identisk med LCs lederoverenskomst. Pkt. 5 Lønpolitik Der skal ske en drøftelse af: - Ny Løn, og Lokal løn til ledere - Fastlæggelse af ny skabelon til skema for lønindplacering for DHS- ledere og DP- ledere. 2

3 De gamle lønskemaer for henholdsvis LVUs og DPLs ledergrupper blev omdelt. Der blev orienteret om, at Flemming Jørgensen bliver faglig konsulent for lederne ved produktionsskolerne der trækkes også på Søren Kaaes ekspertise på området. Bestyrelsen ønsker et logo på lønskemaerne, hvor der står Uddannelsesforbundet Ledere og konsulenter. Bestyrelsen ønsker et overblik over de skoler, som forbundet har indgået lederlønaftaler med. Torben Thilsted gav tilsagn om, at der udarbejdes 2 breve om lederløn: et til daghøjskoler og et til produktionsskoler. Skemaerne sendes ud til bestyrelsen til godkendelse. Pkt. 6. Status på LG-sagen Der er aftalt nyt møde i FTF om sagen. Der orienteres om status. Der var udsendt et statuspapir fra FTFs erfa-grp. Om LG. På mødet blev omdelt notat fra FTFs advokat Christina Dyhr. Torben Thilsted orienterede om status i sagen: FTFs strategi er ændret. Tidligere var strategien at finde en konkret sag, der kunne bruges til at ændre retspraksis. Arbejdsgruppen har imidlertid konkluderet, at retspraksis er klar, og at strategien derfor ændres mhp. at få ændret konkurslovens 95, der ikke har været ændret siden begyndelsen af 1900-tallet, og derfor ikke tager højde for de nye grupper af selvejende institutioner, der udfører opgaver for det offentlige. Til brug for dette arbejde skal Uddannelsesforbundet og andre FTF-organisationer levere oplysninger til FTF om, hvor mange private / selvejende institutioner på FTFs område, der varetager kommunale opgaver uden at kommunen dækker underskuddet ved konkurs.ftfs formand vil forventeligt søge at forfølge det politiske spor med henblik på en lovjustering.. Mikael Vinther orienterede om, at han har undersøgt mulighederne for en skolebetalt forsikringsdækning af forstanderne ved en konkurs. Torben Thilsted oplyste, at Frie Skolers Lærerforening også undersøger tilsvarende muligheder. Det blev besluttet, at Steen Devantier og Mikael Vinther arbejder videre med mulighederne for en forsikringsdækning ved konkurs. 3

4 Pkt. 7. Arbejdsmiljøprojekt for lederne ved produktionshøjskolerne Ifølge den nye organisationsaftale skal der gennemføres et arbejdsmiljøprojekt for både ledere og lærere ved produktionshøjskolerne. Der blev kort orienteret om arbejdsmiljøprojektet som en del af OK 2008 resultatet. Bestyrelsen konkluderede, at der er behov for et møde mellem forbundets ledere og lærere på produktionsskolerne. Pkt. 8 Indsatsen ift. Folkeoplysningen Hovedbestyrelsens uddannelses- og arbejdsmarkedspolitiske indsatsplan,vedlægge som bilag. Der ønskes en drøftelse af punktet om revitalisering af folkeoplysningsområdet. Hovedbestyrelsens indsatsplan samt kommissorium for folkeoplysningsudvalget var udsendt til mødet. Under punktet deltog Frank Jørgensen, konsulent i den Uddannelses- og arbejdsmarkedspolitiske enhed, der har ansvaret for bla. folkeoplysningen. Frank Jørgensen orienterede om: Undervisningsministeren har fastlagt kommissorium for folkeoplysningsudvalget, der i løbet af indeværende år skal arbejde med folkeoplysningens opgaver og arbejdsbetingelser. Uddannelsesforbundet har forsøgt at kommed med i folkeoplysningsudvalget, hvilket dog ikke er lykkedes. Uddannelsesforbundet er tilforordnet i VEU-rådet en position der kan bruges til at komme med bidrag til revitalisering af folkeoplysningsområdet. Forslag om individuelt forberedende uddannelse, fremsat af en arbejdsgruppe under Dansk Folkeoplysnings Samråd, skal forbundet også tage højde for. Erhvervsuddannelserne kan ikke alene sikre 95 % målsætningen. Forbundet kan bruge 95 % målsætningen til at synliggøre alle vores områder. I bestyrelsens drøftelse indgik følgende temaer: Der skal samarbejdes med sektionen for daghøjskolelærere, samt Dansk Folkeoplysnings Samråd i dette spørgsmål. Dansk Folkeoplysnings Samråd er repræsenteret i Folkeolysningsudvalget. Folkeoplysningen skal kobles på restgruppen af unge, der aldrig får en uddannelse. Folkeoplysningsudvalgets arbejde er chancen for at få gang i folkeoplysningen. Uddannelsesforbundet skal lave de konkrete forslag. Der er ikke 4

5 andre, der gør det. Vigtigt at der handles hurtigt. Udvalget skal være færdigt i løbet i år. Pkt. 9 Medlemsituationen Medlemssituationen gennemgås for: - Ledere ved oplysningsforbund og daghøjskoler - Ledere ved produktionshøjskolerne - Konsulenter Der eftersendes medlemslister. Der skal drøftes initiativer ift. medlemshvervning. Bla. drøftes en eventuel ansøgning til hovedbestyrelsen om økonomisk støtte til en ekstra hverveindsats. Der blev omdelt medlemslister. Der fandt en drøftelse sted om, hvordan indsatsen for en medlemshvervning skulle tilrettelægges. Der blev besluttet følgende: Der skal udarbejdes 2 velkomstpjecer: en for produktionsskolerne og en for de andre skoler. Produktionsskoleområdet kortlægges. Der er ikke behov for at hæve kontingentet mhp. at finansiere en særlig hverveindsats. Der er ikke behov for at sende en ansøgning til hovedbestyrelsen om økonomiske midler til en hverveindsats. Pkt. 10 Meddelelser Meddelelser fra: - formanden - øvrige bestyrelsesmedlemmer - sekretariatet Steen Devantier orienterede kort om FTFs Ledercampus. - Pkt. 11 Kalender og møder 2009 Repræsentantskabsmøde d. 12. Maj i København Uddannelsesforbundets årlige arbejdsmiljøkonference d Maj Konferencen ord 09 d august i København Årsmøde d September på Haraldskjær ved Vejle Bestyrelsen skal tage stilling til fastsættelse af mødedatoer i

6 Bestyrelsen fastlagde følgende mødedatoer for resten af 2009: D. 4. juni kl med efterfølgende sommerspisning i Kompetencehuset i Århus. D. 22. September kl i sekretariatet i København D. 5 november kl i Odense lige op til det fælles møde for bestyrelserne i de 3 ledergrupper i LC-Lederforum. D. 10. december kl i Kompetencehuset i Århus. Der blev drøftet program for årsmødet på Haraldskær d september Følgende forslag indgik i drøftelsen: Der skal ikke bruges oplægsholdere, som vi ikke har hørt live 2-3 forskellige vinkler for programmet på årsmødet Aktuelle emner som kommunaliseringen af jobcentrene, 95 % og 50 % ålsætningerne hvor FTF er i gang med KL og regionerne mhp. at lave en strategiplan Werner C. Petersen, professor på Handelshøjskolen. Har holdt oplæg for socialchefer om velfærd, og har budskaber, der går rent ind. Oplæg om ledelse Annemette Digmann. Er billig. Hun skal også optræde på FTFledercampus. Arbejdsmiljøprojektet på produktionsskoleområdet ift. ledelse CASA, eller andre eksperter i arbejdsmiljø og ledelse Torben Pilegaard, som også skal bruges til oplæg om 95 % målsætningen på forbundets repræsentantskabsmøde Eventuelt dele årsmødet op i undergrupper afhængit af, hvad der er dagsaktuelt inden for de forskellige leder- og konsulentgrupper. Fremmødet kan blive påvirket af, at der ogdså er forstandere, der har været til forstandermøde. Stig Borberg gav tilsagn om at spørge i sekretariatet om forslag til gode oplægsholdere. Pkt. 12 Eventuelt Der var intet til eventuelt. D. 19. Marts 2009 Steen Devantier Formand Stig Borberg Leder af organisatorisk enhed 6