Bilag A Resultatoversigt for Ejendomsfunktionærer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag A Resultatoversigt for Ejendomsfunktionærer"

Transkript

1 Bilag A Resultatoversigt for Ejendomsfunktionærer Arbejdstidens placering: Case Processing Summary Valid Missing Spm5a_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 7 til 17 * Spm5b_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 17 til 23 * Spm5c_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 23 til 04 * Spm5d_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 04 til 07 * ,0% 0,0% ,0% ,0% 0,0% ,0% ,0% 0,0% ,0% ,0% 0,0% ,0% På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 7 til 17 * Spm5a_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 7 til 17 1,00 Næsten hele tiden 2,00 Fra ca. 3/4 af tiden til aldrig Count ,2% 83,3% 85,7% Count ,8% 16,7% 14,3% Count ,0% 100,0% 100,0% 66

2 Value Df Pearson Chi-Square 3,922(b) 1,048 3,532 1,060 Likelihood Ratio 3,947 1,047 Fisher's Exact Test,054,030 Association 3,917 1,048 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 55,79. På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 17 til 23 * Spm5b_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 17 til 23 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent/meget lidt til aldrig Count ,3% 19,9% 17,1% Count ,7% 80,1% 82,9% Count ,0% 100,0% 100,0% Value Df Pearson Chi-Square 4,299(b) 1,038 3,918 1,048 Likelihood Ratio 4,323 1,038 Fisher's Exact Test,039,024 Association 4,294 1,038 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 67,04. 67

3 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 23 til 04 * Spm5c_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 23 til 04 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent/meget lidt til aldrig Count ,8% 8,8% 5,4% Count ,2% 91,2% 94,6% Count ,0% 100,0% 100,0% Value Df Pearson Chi-Square 19,396(b) 1,000 18,039 1,000 Likelihood Ratio 21,232 1,000 Fisher's Exact Test,000,000 Association 19,371 1,000 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 21,04. På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 04 til 07 * Spm5d_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 04 til 07 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent/meget lidt til aldrig Count ,8% 11,0% 6,5% Count ,2% 89,0% 93,5% Count ,0% 100,0% 100,0% 68

4 Value Df Pearson Chi-Square 28,011(b) 1,000 26,513 1,000 Likelihood Ratio 31,229 1,000 Fisher's Exact Test,000,000 Association 27,976 1,000 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 25,45. Arbejdstempo Case Processing Summary Spm25a_2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? * Valid Missing ,0% 0,0% ,0% Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? * Spm25a_2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? 1,00 Fra altid til somme tider 2,00 Fra sjældent til aldrig/ næsten aldrig Count ,8% 40,7% 43,7% Count ,2% 59,3% 56,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 3,037(b) 1,081 2,793 1,095 Likelihood Ratio 3,038 1,081 Fisher's Exact Test,087,047 69

5 Association 3,033 1,082 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 170,79. Fysisk arbejdsmiljø Case Processing Summary Spm15a Hvilke af følgende støjende maskintyper * Valid Missing ,0% 0,0% ,0% Spm15b Fejemaskiner? * ,0% 0,0% ,0% Spm15c Hækkeklippere? * ,0% 0,0% ,0% Spm15d Ukrudtsafbrændere? * Spm15e Håndværktøj? (Som håndværktøj kan nævnes * ,0% 0,0% ,0% ,0% 0,0% ,0% Hvilke af følgende støjende maskintyper anvender du? Græsslåmaskiner * Spm15a Hvilke af følgende støjende maskintyper 1 Ja 2 Nej Year Count ,0% 59,3% 58,2% Count ,0% 40,7% 41,8% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,427(b) 1,514,338 1,561 70

6 Likelihood Ratio,427 1,514 Fisher's Exact Test,519,280 Association,426 1,514 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 163,45. Fejemaskiner * Spm15b Fejemaskiner? 1 Ja 2 Nej Count ,3% 55,6% 51,6% Count ,7% 44,4% 48,4% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 5,537(b) 1,019 5,209 1,022 Likelihood Ratio 5,543 1,019 Fisher's Exact Test,020,011 Association 5,530 1,019 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 189,38. Hækkeklippere * Spm15c Hækkeklippere? 1 Ja 2 Nej Count ,2% 57,6% 54,9% Count ,8% 42,4% 45,1% Count ,0% 100,0% 100,0% 71

7 Pearson Chi-Square 2,373(b) 1,123 2,159 1,142 Likelihood Ratio 2,374 1,123 Fisher's Exact Test,135,071 Association 2,370 1,124 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 176,17. Ukrudtsafbrændere * Spm15d Ukrudtsafbræn dere? 1 Ja 2 Nej Count ,7% 43,1% 41,9% Count ,3% 56,9% 58,1% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,501(b) 1,479,405 1,525 Likelihood Ratio,501 1,479 Fisher's Exact Test,519,262 Association,501 1,479 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 163,94. 72

8 Håndværktøj * Spm15e Håndværktøj? (Som håndværktøj kan nævnes 1 Ja 2 Nej Count ,6% 88,7% 84,7% Count ,4% 11,3% 15,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 10,283(b) 1,001 9,662 1,002 Likelihood Ratio 10,357 1,001 Fisher's Exact Test,002,001 Association 10,270 1,001 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 59,70. Er du udsat for kraftig støj fra andre støjkilder? * Spm16 Er du udsat for kraftig støj fra andre s 1 Ja 2 Nej Count ,5% 27,7% 29,5% Count ,5% 72,3% 70,5% Count ,0% 100,0% 100,0% 73

9 Pearson Chi-Square 1,357(b) 1,244 1,183 1,277 Likelihood Ratio 1,357 1,244 Fisher's Exact Test,246,138 Association 1,356 1,244 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 115,49. Case Processing Summary Spm18_2 Hvor stor en del af din arbejdstid anvender du høreværm når støjen er høj, som fx ved arbejde med ovennæsvnte maskiner? * Valid Missing ,6% 3,4% ,0% Spm20_2 Hvor ofte er støjsvaghed en vigtig del af beslutningsgrundlaget ved indkøb af nye støjende maskiner? * ,7% ,3% ,0% Hvor stor en del af din arbejdstid anvender du høreværn når støjen er høj, som fx ved arbejde med ovennævnte maskiner? * Spm18_2 Hvor stor en del af din arbejdstid anvender du høreværm når støjen er høj, som fx ved arbejde med ovennæsvnte maskiner? 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. ¼ af tiden 2,00 Fra sjældent/meget lidt til aldrig Count ,2% 51,2% 48,7% Count ,8% 48,8% 51,3% Count ,0% 100,0% 100,0% 74

10 Pearson Chi-Square 2,053(b) 1,152 1,855 1,173 Likelihood Ratio 2,054 1,152 Fisher's Exact Test,157,087 Association 2,050 1,152 N of Valid 796 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 190,10. Hvor ofte er støjsvaghed en vigtig del af beslutningsgrundlaget ved indkøb af nye støjende maskiner? * Spm20_2 Hvor ofte er støjsvaghed en vigtig del af beslutningsgrundlage t ved indkøb af nye støjende maskiner? 1,00 Fra hver gang til nogle gange 2,00 Fra sjældent til aldrig Count ,6% 98,2% 98,4% Count ,4% 1,8% 1,6% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,141(b) 1,708, ,000 Likelihood Ratio,141 1,707 Fisher's Exact Test 1,000,503 Association,140 1,708 N of Valid 437 b 2 cells (50,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3,49. 75

11 Case Processing Summary Spm16 Er du udsat for kraftig støj fra andre s * Spm19 Når der vælges nye støjende maskintyper, * Valid Missing ,0% 0,0% ,0% ,4% 69 8,6% ,0% Når der vælges nye støjende maskintyper, er støjsvaghed en vigtig del af beslutningsgrundlaget? * Spm19 Når der vælges nye støjende maskintyper, 1 Ja 2 Nej Count ,6% 59,8% 60,7% Count ,4% 40,2% 39,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,259(b) 1,611,187 1,665 Likelihood Ratio,259 1,611 Fisher's Exact Test,649,333 Association,258 1,611 N of Valid 730 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 140,35. 76

12 Ergonomisk arbejdsmiljø: Case Processing Summary Valid Missing tunloe Er du udsat for tunge løft * ,0% 8 1,0% ,0% Er du udsat for tunge løft * tunloe Er du udsat for tunge løft,00 Ingen tunge løft: < 10 kg. < 1/4 af tiden 1,00 Tunge løft: > 10 kg. > 1/4 af tiden Count ,1% 64,9% 65,5% Count ,9% 35,1% 34,5% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,110(b) 1,740,066 1,797 Likelihood Ratio,110 1,740 Fisher's Exact Test,765,398 Association,110 1,740 N of Valid 791 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 133,22. 77

13 Case Processing Summary Spm21_2 Medfører dit arbejde, at du arbejder med rygget kraftigt foroverbøjet uden at støtte med hænder og arm? * Spm24_2 Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? * Spm26_2 Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? * Valid Missing ,9% 1,1% ,0% ,0% 8 1,0% ,0% ,5% ,5% ,0% Medfører dit arbejde, at du arbejder med ryggen kraftigt foroverbøjet uden at støtte med hænder og arm? * Spm21_2 Medfører dit arbejde, at du arbejder med rygget kraftigt foroverbøjet uden at støtte med hænder og arm? 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent/meget lidt til aldrig Year Count ,3% 27,3% 31,2% Count ,7% 72,7% 68,8% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 5,977(b) 1,014 5,609 1,018 Likelihood Ratio 5,984 1,014 Fisher's Exact Test,018,009 Association 5,970 1,015 N of Valid 798 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 122,00. 78

14 Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? * Spm24_2 Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. ¼ af tiden 2,00 Fra sjældent/meget lidt til aldrig Year Count ,7% 39,9% 36,4% Count ,3% 60,1% 63,6% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 4,393(b) 1,036 4,088 1,043 Likelihood Ratio 4,402 1,036 Fisher's Exact Test,039,022 Association 4,387 1,036 N of Valid 791 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 140,18. Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? * Spm26_2 Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? 1,00 Fra meget tungt til hverken tungt eller let 2,00 Let eller meget let Year Count ,0% 60,6% 62,5% Count ,0% 39,4% 37,5% Count ,0% 100,0% 100,0% 79

15 Pearson Chi-Square 1,315(b) 1,252 1,132 1,287 Likelihood Ratio 1,318 1,251 Fisher's Exact Test,283,144 Association 1,313 1,252 N of Valid 635 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 104,94. Psykisk arbejdsmiljø: Feedback Case Processing Summary Valid Missing S_feedb2 * ,0% 0,0% ,0% S_feedb2 * ulation S_feedb2,00 Højt 1,00 Lavt Count ,3% 72,8% 71,1% Count ,7% 27,2% 28,9% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 1,180(b) 1,277 1,016 1,313 Likelihood Ratio 1,180 1,277 Fisher's Exact Test,310,157 80

16 Association 1,178 1,278 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 113,04 Følelsesmæssige krav Case Processing Summary Valid Missing S_folkra2 * ,0% 0,0% ,0% S_folkra2 * ulation S_folkra2,00 Højt 1,00 Lavt Count ,4% 65,0% 62,7% Count ,6% 35,0% 37,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 1,801(b) 1,180 1,610 1,205 Likelihood Ratio 1,801 1,180 Fisher's Exact Test,188,102 Association 1,799 1,180 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 145,83. 81

17 Forudsigelighed i jobbet Case Processing Summary Valid Missing S_forud2 * ,0% 0,0% ,0% S_forud2 * ulation S_forud2,00 Højt 1,00 Lavt Count ,6% 77,2% 74,5% Count ,4% 22,8% 25,5% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 3,287(b) 1,070 2,999 1,083 Likelihood Ratio 3,289 1,070 Fisher's Exact Test,074,042 Association 3,283 1,070 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 99,83. Frihedsgrader i jobbet Case Processing Summary Spm26i_2 Kan du bestemme, hvornår du holder pauser? * Valid Missing ,7% 2,3% ,0% 82

18 Kan du bestemme, hvornår du holder pauser? * Spm26i_2 Kan du bestemme, hvornår du holder pauser? 1,00 Fra i meget høj grad til delvist 2,00 Fra i ringe grad til i meget ringe grad Count ,5% 90,4% 90,5% Count ,5% 9,6% 9,5% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,002(b) 1,964, ,000 Likelihood Ratio,002 1,964 Fisher's Exact Test 1,000,530 Association,002 1,964 N of Valid 797 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 37,19. Indflydelse i jobbet Case Processing Summary Valid Missing S_indfly2 * ,0% 0,0% ,0% S_indfly2 * ulation S_indfly2,00 Højt 1,00 Lavt Count ,2% 77,5% 76,8% Count ,8% 22,5% 23,2% Count ,0% 100,0% 100,0% 83

19 Pearson Chi-Square,171(b) 1,679,109 1,741 Likelihood Ratio,171 1,679 Fisher's Exact Test,737,371 Association,171 1,679 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 90,53. Involvering i arbejdspladsen Case Processing Summary Valid Missing S_involv2 * ,0% 0,0% ,0% S_involv2 * ulation S_involv2,00 Højt 1,00 Lavt Count ,2% 76,5% 75,3% Count ,8% 23,5% 24,7% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,569(b) 1,450,452 1,501 Likelihood Ratio,569 1,451 Fisher's Exact Test,461,251 Association,569 1,451 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 96,40. 84

20 Krav om at skjule følelser Case Processing Summary Spm25d_2 Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? * Valid Missing ,6% 3,4% ,0% Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? * Spm25d_2 Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? 1,00 Fra altid til somme tider 2,00 Fra sjældent til aldrig/ næsten aldrig Count ,9% 30,1% 30,0% Count ,1% 69,9% 70,0% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,006(b) 1,939, ,000 Likelihood Ratio,006 1,939 Fisher's Exact Test 1,000,500 Association,006 1,939 N of Valid 796 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 116,50. Kvantitative krav Case Processing Summary Valid Missing S_kvank2 * ,0% 0,0% ,0% 85

21 S_kvank2 * ulation S_kvank2,00 Højt 1,00 Lavt Year Count ,0% 76,2% 71,7% Count ,0% 23,8% 28,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 8,363(b) 1,004 7,915 1,005 Likelihood Ratio 8,380 1,004 Fisher's Exact Test,005,002 Association 8,353 1,004 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 110,60. Ledelses kvalitet Case Processing Summary Valid Missing S_ledkva2 * ,0% 0,0% ,0% S_ledkva2 * ulation S_ledkva2,00 Højt 1,00 Lavt Year Count ,0% 81,1% 79,1% Count ,0% 18,9% 20,9% Count ,0% 100,0% 100,0% 86

22 Pearson Chi-Square 2,075(b) 1,150 1,832 1,176 Likelihood Ratio 2,076 1,150 Fisher's Exact Test,164,088 Association 2,073 1,150 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 81,72. Mening i arbejdet Case Processing Summary Valid Missing S_mening2 * ,0% 0,0% ,0% S_mening2 * ulation S_mening2,00 Højt 1,00 Lavt Year Count ,4% 82,4% 83,4% Count ,6% 17,6% 16,6% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,602(b) 1,438,464 1,496 Likelihood Ratio,603 1,437 Fisher's Exact Test,449,248 Association,602 1,438 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 65,09. 87

23 Social støtte Case Processing Summary Valid Missing S_socsto2 * ,0% 0,0% ,0% S_socsto2 * ulation S_socsto2,00 Højt 1,00 Lavt Year Count ,3% 78,7% 78,5% Count ,7% 21,3% 21,5% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,020(b) 1,886,003 1,955 Likelihood Ratio,020 1,886 Fisher's Exact Test,931,477 Association,020 1,886 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 84,17. Socialt fællesskab Case Processing Summary Valid Missing S_socfae2 * ,0% 0,0% ,0% 88

24 S_socfae2 * ulation S_socfae2,00 Højt 1,00 Lavt Year Count ,3% 78,4% 79,3% Count ,7% 21,6% 20,7% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,429(b) 1,513,322 1,571 Likelihood Ratio,429 1,513 Fisher's Exact Test,541,285 Association,428 1,513 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 80,74. Udviklingsmuligheder i arbejdet Case Processing Summary Valid Missing S_udvik2 * ,0% 0,0% ,0% S_udvik2 * ulation S_udvik2,00 Højt 1,00 Lavt Year Count ,7% 77,2% 77,5% Count ,3% 22,8% 22,5% Count ,0% 100,0% 100,0% 89

25 Pearson Chi-Square,034(b) 1,854,010 1,921 Likelihood Ratio,034 1,854 Fisher's Exact Test,866,461 Association,034 1,854 N of Valid 799 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 88,09. Utryghed i arbejdet Case Processing Summary Spm28a Er du bekymret for, blive arb * Spm28b Du på grund af ny teknik bliver overfl * Valid Missing ,7% 2,3% ,0% ,7% 2,3% ,0% Spm28c Du får svært ved at finde et nyt job, hv * ,1% 7,9% ,0% Spm28d Du mod din vilje forflyttes til andet ar * ,6% 3,4% ,0% Er du bekymret for, at blive arbejdsløs? * Spm28a Er du bekymret for, blive arb 1 Ja 2 Nej Year Count ,2% 13,3% 15,2% Count ,8% 86,7% 84,8% Count ,0% 100,0% 100,0% 90

26 Pearson Chi-Square 2,367(b) 1,124 2,072 1,150 Likelihood Ratio 2,369 1,124 Fisher's Exact Test,139,075 Association 2,364 1,124 N of Valid 797 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 59,21. Du på grund af nye teknikker bliver overflødig? * Spm28b Du på grund af ny teknik bliver overfl 1 Ja 2 Nej Count ,9% 7,8% 5,9% Count ,1% 92,2% 94,1% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 5,705(b) 1,017 5,009 1,025 Likelihood Ratio 5,843 1,016 Fisher's Exact Test,023,012 Association 5,697 1,017 N of Valid 797 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 22,94 91

27 Du får svært ved at finde et nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? * Spm28c Du får svært ved at finde et nyt job, hv 1 Ja 2 Nej Count ,2% 33,9% 33,6% Count ,8% 66,1% 66,4% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,039(b) 1,843,015 1,903 Likelihood Ratio,039 1,843 Fisher's Exact Test,880,451 Association,039 1,843 N of Valid 792 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 130,31. Du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? * Spm28d Du mod din vilje forflyttes til andet ar 1 Ja 2 Nej Count ,9% 21,7% 18,3% Count ,1% 78,3% 81,7% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 6,147(b) 1,013 5,701 1,017 92

28 Likelihood Ratio 6,188 1,013 Fisher's Exact Test,014,008 Association 6,139 1,013 N of Valid 796 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 71,53. Holdninger til arbejdsulykker: Case Processing Summary Valid Missing Spm21a_2 Et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker? * Spm21b_2 Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? * Spm21c_2 En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? * ,1% 15 1,9% ,0% ,1% 31 3,9% ,0% ,2% 14 1,8% ,0% Spm21d_2 Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? * ,7% 26 3,3% ,0% Spm21e_2 Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm21f_2 Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? * Spm21g_2 Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? * Spm21h_2 Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? * ,1% 23 2,9% ,0% ,2% 14 1,8% ,0% ,1% 39 4,9% ,0% ,0% 16 2,0% ,0% Spm21i_2 Mangelende kendskab til risici i arbejdet er en vigitg årsag til arbejdsulykker? * ,2% 22 2,8% ,0% 93

29 Spm21j_2 Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? * Spm21k_2 Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm21l_2 Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? * Spm21m_2 Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? * ,7% 42 5,3% ,0% ,9% 33 4,1% ,0% ,9% 41 5,1% ,0% ,1% 23 2,9% ,0% Spm21n_2 Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? * Spm21o_2 Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? * Spm21p_2 Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? * Spm21q_2 At komme ud for en ulykke på arbejdet er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? * ,7% 18 2,3% ,0% ,9% 41 5,1% ,0% ,0% 80 10,0% ,0% ,5% 68 8,5% ,0% Spm21r_2 De medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? * ,2% 30 3,8% ,0% Et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker? * Spm21a_2 Et for 1,00 Fra enig til Count stort arbejdspres er overvejende enig 80,8% 81,7% 81,3% ofte skyld i arbejdsulykker? 2,00 Fra Count

30 overvejende uenig til helt uenig 19,2% 18,3% 18,8% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,103(b) 1,749,052 1,819 Likelihood Ratio,103 1,749 Fisher's Exact Test,784,409 Association,103 1,749 N of Valid 784 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 71,25. Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? * Spm21b_2 Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,6% 80,5% 80,1% Count ,4% 19,5% 19,9% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,116(b) 1,733,063 1,802 Likelihood Ratio,116 1,733 Fisher's Exact Test,786,401 Association,116 1,733 N of Valid 768 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 73,11. 95

31 En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? * Spm21c_2 En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,0% 92,9% 92,0% Count ,0% 7,1% 8,0% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,928(b) 1,335,692 1,406 Likelihood Ratio,927 1,336 Fisher's Exact Test,359,203 Association,927 1,336 N of Valid 785 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 30,34. Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? * Spm21d_2 Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,2% 52,9% 52,5% Count ,8% 47,1% 47,5% Count ,0% 100,0% 100,0% 96

32 Pearson Chi-Square,037(b) 1,848,014 1,904 Likelihood Ratio,037 1,848 Fisher's Exact Test,885,452 Association,037 1,848 N of Valid 773 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 175,67. Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm21e_2 Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,4% 63,8% 60,7% Count ,6% 36,2% 39,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 3,325(b) 1,068 3,062 1,080 Likelihood Ratio 3,325 1,068 Fisher's Exact Test,077,040 Association 3,321 1,068 N of Valid 776 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 146,60. 97

33 Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? * Spm21f_2 Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,1% 60,2% 60,1% Count ,9% 39,8% 39,9% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,002(b) 1,967, ,000 Likelihood Ratio,002 1,967 Fisher's Exact Test 1,000,513 Association,002 1,967 N of Valid 785 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 150,72. Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? * Spm21g_2 Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,8% 72,5% 71,7% Count ,2% 27,5% 28,3% Count ,0% 100,0% 100,0% 98

34 Pearson Chi-Square,262(b) 1,609,186 1,666 Likelihood Ratio,262 1,609 Fisher's Exact Test,629,333 Association,262 1,609 N of Valid 760 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 103,82. Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? * Spm21h_2 Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,8% 92,1% 89,5% Count ,2% 7,9% 10,5% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 5,797(b) 1,016 5,248 1,022 Likelihood Ratio 5,825 1,016 Fisher's Exact Test,019,011 Association 5,789 1,016 N of Valid 783 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 39,69. 99

35 Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm21i_2 Mangelende kendskab til risici i arbejdet er en vigitg årsag til arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,1% 79,5% 79,8% Count ,9% 20,5% 20,2% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,044(b) 1,833,015 1,904 Likelihood Ratio,044 1,833 Fisher's Exact Test,858,452 Association,044 1,834 N of Valid 777 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 76,18. Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? * Spm21j_2 Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,6% 66,3% 65,5% Count ,4% 33,7% 34,5% Count ,0% 100,0% 100,0% 100

36 Pearson Chi-Square,238(b) 1,625,169 1,681 Likelihood Ratio,238 1,625 Fisher's Exact Test,646,340 Association,238 1,626 N of Valid 757 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 124,81. Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm21k_2 Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,6% 67,9% 69,2% Count ,4% 32,1% 30,8% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,631(b) 1,427,513 1,474 Likelihood Ratio,631 1,427 Fisher's Exact Test,435,237 Association,630 1,427 N of Valid 766 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 113,

37 Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? * Spm21l_2 Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,3% 73,3% 72,8% Count ,7% 26,7% 27,2% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,087(b) 1,768,045 1,831 Likelihood Ratio,087 1,768 Fisher's Exact Test,807,415 Association,087 1,768 N of Valid 758 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 99,20. Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? * Spm21m_2 Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,2% 92,6% 90,5% Count ,8% 7,4% 9,5% Count ,0% 100,0% 100,0% 102

38 Pearson Chi-Square 4,351(b) 1,037 3,855 1,050 Likelihood Ratio 4,361 1,037 Fisher's Exact Test,038,025 Association 4,345 1,037 N of Valid 776 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 35,47. Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? * Spm21n_2 Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,4% 92,4% 91,4% Count ,6% 7,6% 8,6% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,959(b) 1,327,725 1,394 Likelihood Ratio,959 1,328 Fisher's Exact Test,371,197 Association,958 1,328 N of Valid 781 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 32,

39 Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? * Spm21o_2 Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,3% 69,3% 66,0% Count ,7% 30,7% 34,0% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 4,059(b) 1,044 3,756 1,053 Likelihood Ratio 4,058 1,044 Fisher's Exact Test,046,026 Association 4,054 1,044 N of Valid 758 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 122,87. Min erfaring siger mig, at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? * Spm21p_2 Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,8% 44,8% 44,8% Count ,2% 55,2% 55,2% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,000(b) 1,

40 , ,000 Likelihood Ratio,000 1,986 Fisher's Exact Test 1,000,523 Association,000 1,986 N of Valid 719 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 159,88. At komme ud for en ulykke på arbejdet er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? * Spm21q_2 At komme ud for en ulykke på arbejdet er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? 1,00 Fra enig til overvejende enig 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,1% 54,4% 53,8% Count ,9% 45,6% 46,2% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,117(b) 1,732,072 1,789 Likelihood Ratio,117 1,732 Fisher's Exact Test,767,394 Association,117 1,732 N of Valid 731 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 168,31. De medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? * Spm21r_2 De 1,00 Fra enig til Count

41 medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? overvejende enig 50,4% 49,8% 50,1% 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,6% 50,2% 49,9% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,033(b) 1,855,012 1,912 Likelihood Ratio,033 1,855 Fisher's Exact Test,885,456 Association,033 1,856 N of Valid 769 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 183,

42 Bilag B Resultatoversigt for Fiskeriindustriarbejdere Arbejdstidens placering: Case Processing Summary Spm8a_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 7 til 17 * Spm8b_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 17 til 23 * Spm8c_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 23 til 04 * Spm8d_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 04 til 07 * Valid Missing ,9% 1,1% ,0% ,9% 1,1% ,0% ,9% 1,1% ,0% ,9% 1,1% ,0% På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 7 til 17 * Spm8a_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 7 til 17 1,00 Næsten hele Count tiden 90,0% 84,0% 87,0% 2,00 Fra 3/4 af Count tiden til aldrig 10,0% 16,0% 13,0% Count ,0% 100,0% 100,0% 107

43 Pearson Chi-Square 6,675(b) 1,010 6,157 1,013 Likelihood Ratio 6,750 1,009 Fisher's Exact Test,011,006 Association 6,667 1,010 N of Valid 843 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 53,63. På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 17 til 23 * Spm8b_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 17 til 23 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent til aldrig Count ,5% 11,6% 11,0% Count ,5% 88,4% 89,0% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,265(b) 1,607,164 1,685 Likelihood Ratio,266 1,606 Fisher's Exact Test,660,343 Association,265 1,607 N of Valid 843 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 45,

44 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 23 til 04 * Spm8c_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 23 til 04 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent til aldrig Year Count ,2% 5,3% 3,8% Count ,8% 94,7% 96,2% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 5,666(b) 1,017 4,840 1,028 Likelihood Ratio 5,874 1,015 Fisher's Exact Test,019,013 Association 5,659 1,017 N of Valid 843 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 15,60. På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 04 til 07 * Spm8d_2 På hvilket tidspunkt af døgnet ligger dine arbejdstider normalt: kl. 04 til 07 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent til aldrig Year Count ,4% 11,8% 12,1% Count ,6% 88,2% 87,9% Count ,0% 100,0% 100,0% 109

45 Pearson Chi-Square,072(b) 1,788,026 1,871 Likelihood Ratio,072 1,788 Fisher's Exact Test,833,435 Association,072 1,788 N of Valid 843 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 49,73. Arbejdstempo: Case Processing Summary Spm26_2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? * Valid Missing ,9% 1,1% ,0% Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? * Spm26_2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Year 1,00 Fra altid til Count somme tider 83,0% 90,5% 86,8% 2,00 Fra Count sjældent til aldrig/ næsten 17,0% 9,5% 13,2% aldrig Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 10,475(b) 1,001 9,826 1,

46 Likelihood Ratio 10,560 1,001 Fisher's Exact Test,002,001 Association 10,463 1,001 N of Valid 843 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 54,12. Ergonomisk arbejdsmiljø: Case Processing Summary Valid Missing tunloe Er du udsat for tunge løft * ,9% 9 1,1% ,0% Er du udsat for tunge løft * tunloe Er du udsat for tunge løft,00 Ingen tunge løft: < 10 kg. < 1/4 af tiden 1,00 Tunge løft: > 10 kg. > 1/4 af tiden Count ,8% 72,4% 72,1% Count ,2% 27,6% 27,9% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,038(b) 1,845,014 1,906 Likelihood Ratio,038 1,845 Fisher's Exact Test,877,453 Association,038 1,845 N of Valid 835 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 112,

47 Case Processing Summary Spm19_2 Medfører dit arbejde, at du gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx trimning, filetering, pakkearbejde..)? * Spm20_2 Kræver dit arbejde at du gentager de samme arbejdsopgaver mange gange i timen? * Spm23_2 Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? * Spm25_2 Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? * Valid Missing ,8% 2,2% ,0% ,8% 2,2% ,0% ,5% 4,5% ,0% ,7% ,3% ,0% Medfører dit arbejde, at du gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx trimning, filetering, pakkearbejde..)? * Spm19_2 Medfører dit arbejde, at du gør de samme armbevægelser mange gange i minuttet (fx trimning, filetering, pakkearbejde..)? 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 1/4 af tiden 2,00 Fra sjældent/meget lidt til aldrig Count ,4% 66,9% 65,2% Count ,6% 33,1% 34,8% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 1,125(b) 1,289,977 1,323 Likelihood Ratio 1,125 1,

48 Fisher's Exact Test,311,161 Association 1,124 1,289 N of Valid 842 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 142,67. Kræver dit arbejde at du gentager de samme arbejdsopgaver mange gange i timen? * Spm20_2 Kræver dit arbejde at du gentager de samme arbejdsopgaver mange gange i timen? 1,00 Fra næsten hele tiden til ca. 3/4 af tiden 2,00 Fra ca. ½ af tiden til aldrig Count ,5% 76,2% 73,9% Count ,5% 23,8% 26,1% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 2,401(b) 1,121 2,164 1,141 Likelihood Ratio 2,401 1,121 Fisher's Exact Test,136,071 Association 2,398 1,121 N of Valid 842 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 107,13. Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? * Spm23_2 Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? 1,00 Fra næsten hele Count tiden til ca. 1/4 af tiden 28,7% 35,6% 32,3% 2,00 Fra Count sjældent/meget lidt til aldrig 71,3% 64,4% 67,7% 113

49 Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 4,667(b) 1,031 4,353 1,037 Likelihood Ratio 4,679 1,031 Fisher's Exact Test,032,018 Association 4,661 1,031 N of Valid 840 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 131,63. Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? * Spm25_2 Hvordan opleves det typisk at trække eller skubbe? 1,00 Fra meget Count tungt til hverken tungt eller let 70,4% 76,0% 73,7% 2,00 Fra let til Count meget let 29,6% 24,0% 26,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 1,966(b) 1,161 1,684 1,194 Likelihood Ratio 1,953 1,162 Fisher's Exact Test,174,098 Association 1,962 1,161 N of Valid 487 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 52,

50 Holdninger til arbejdsulykker: Case Processing Summary Spm18a_2 Et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker? * Spm18b_2 Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? * Spm18c_2 En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? * Valid Missing ,6% 20 2,4% ,0% ,9% 26 3,1% ,0% ,7% 11 1,3% ,0% Spm18d_2 Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? * ,0% 25 3,0% ,0% Spm18e_2 Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm18f_2 Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? * Spm18g_2 Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? * Spm18h_2 Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? * ,7% 19 2,3% ,0% ,9% 18 2,1% ,0% ,4% 39 4,6% ,0% ,0% 34 4,0% ,0% Spm18i_2 Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigitg årsag til arbejdsulykker? * Spm18j_2 Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? * Spm18k_2 Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm18l_2 Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? * ,7% 36 4,3% ,0% ,2% 32 3,8% ,0% ,5% 21 2,5% ,0% ,7% 28 3,3% ,0% 115

51 Spm18m_2 Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? * ,0% 25 3,0% ,0% Spm18n_2 Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? * Spm18o_2 Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? * Spm18p_2 Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? * Spm18q_2 At blive ramt af en arbejdsulykke er et spørgsmål om at være på det forkerte sted på det forkerte tidspunkt? * Spm18r_2 De medarbejdere der er bedre uddannet kommer sjældnere ud for en ulykke? * ,2% 24 2,8% ,0% ,3% 65 7,7% ,0% ,9% 77 9,1% ,0% ,3% 48 5,7% ,0% ,0% 42 5,0% ,0% Et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker? * Spm18a_2 Et for stort arbejdspres er ofte skyld i arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 71,1% 74,2% 72,7% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 28,9% 25,8% 27,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,979(b) 1,322,830 1,362 Likelihood Ratio,978 1,323 Fisher's Exact Test,348,

52 Association,978 1,323 N of Valid 824 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 108,68. Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? * Spm18b_2 Mange arbejdsulykker er hændelige uheld? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 84,5% 86,8% 85,7% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 15,5% 13,2% 14,3% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,916(b) 1,338,735 1,391 Likelihood Ratio,915 1,339 Fisher's Exact Test,369,196 Association,915 1,339 N of Valid 818 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 56,21. En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? * Spm18c_2 En del arbejdsulykker sker fordi folk er uforsigtige? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 83,2% 80,2% 81,6% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 16,8% 19,8% 18,4% Count ,0% 100,0% 100,0% 117

53 Pearson Chi-Square 1,234(b) 1,267 1,043 1,307 Likelihood Ratio 1,237 1,266 Fisher's Exact Test,283,154 Association 1,232 1,267 N of Valid 833 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 74,20. Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? * Spm18d_2 Arbejdsulykker skyldes ofte utilstrækkeligt sikkerhedsudstyr? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 46,2% 49,6% 48,0% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 53,8% 50,4% 52,0% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,989(b) 1,320,855 1,355 Likelihood Ratio,989 1,320 Fisher's Exact Test,328,178 Association,988 1,320 N of Valid 819 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 188,

54 Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm18e_2 Manglende rengøring eller oprydning er en vigtig årsag til arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 45,0% 46,1% 45,6% 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,0% 53,9% 54,4% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,112(b) 1,738,070 1,791 Likelihood Ratio,112 1,738 Fisher's Exact Test,780,396 Association,112 1,738 N of Valid 825 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 181,39. Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? * Spm18f_2 Småulykker i arbejdet er noget man må tage med? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 54,8% 61,7% 58,4% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 45,2% 38,3% 41,6% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 4,050(b) 1,044 3,771 1,

55 Likelihood Ratio 4,051 1,044 Fisher's Exact Test,048,026 Association 4,045 1,044 N of Valid 826 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 165,75. Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? * Spm18g_2 Dårligt tilrettelagte arbejdsgange er skyld i mange arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 56,3% 58,2% 57,3% 2,00 Fra overvejende Count uenig til helt uenig 43,7% 41,8% 42,7% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,311(b) 1,577,237 1,626 Likelihood Ratio,311 1,577 Fisher's Exact Test,618,313 Association,311 1,577 N of Valid 805 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 167,09. Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? * Spm18h_2 Med en tilstrækkelig indsats kunne de fleste arbejdsulykker forebygges? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 81,3% 83,3% 82,3% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 18,7% 16,7% 17,7% 120

56 Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,506(b) 1,477,383 1,536 Likelihood Ratio,505 1,477 Fisher's Exact Test,519,268 Association,505 1,477 N of Valid 810 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 68,15. Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigitg årsag til arbejdsulykker? * Spm18i_2 Manglende kendskab til risici i arbejdet er en vigitg årsag til arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 68,6% 71,9% 70,3% 2,00 Fra overvejende Count uenig til helt uenig 31,4% 28,1% 29,7% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 1,049(b) 1,306,897 1,344 Likelihood Ratio 1,048 1,306 Fisher's Exact Test,317,172 Association 1,047 1,306 N of Valid 808 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 114,

57 Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? * Spm18j_2 Mange arbejdsulykker skyldes dårlig fysisk indretning af arbejdspladsen? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 63,7% 67,1% 65,5% 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,3% 32,9% 34,5% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 1,040(b) 1,308,894 1,344 Likelihood Ratio 1,039 1,308 Fisher's Exact Test,337,172 Association 1,038 1,308 N of Valid 812 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 133,10. Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? * Spm18k_2 Manglende vedligeholdelse af maskiner og redskaber er en vigtig årsag til arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 58,1% 63,9% 61,1% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 41,9% 36,1% 38,9% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 2,962(b) 1,

58 2,721 1,099 Likelihood Ratio 2,963 1,085 Fisher's Exact Test,087,050 Association 2,959 1,085 N of Valid 823 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 153,97. Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? * Spm18l_2 Unge medarbejdere tager flere chancer end ældre medarbejdere? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 50,8% 51,2% 51,0% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 49,2% 48,8% 49,0% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,013(b) 1,908,002 1,964 Likelihood Ratio,013 1,908 Fisher's Exact Test,944,482 Association,013 1,908 N of Valid 816 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 191,18. Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke overholder sikkerhedsreglerne? * Spm18m_2 Ofte sker arbejdsulykker fordi den enkelte ikke 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 78,2% 77,4% 77,8% 2,00 Fra overvejende Count

59 overholder sikkerhedsreglerne? uenig til helt uenig 21,8% 22,6% 22,2% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,068(b) 1,794,032 1,859 Likelihood Ratio,068 1,794 Fisher's Exact Test,801,430 Association,068 1,794 N of Valid 819 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 87,56. Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? * Spm18n_2 Den enkelte kunne gøre meget mere for at undgå arbejdsulykker? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 81,4% 79,9% 80,6% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 18,6% 20,1% 19,4% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square,321(b) 1,571,229 1,633 Likelihood Ratio,321 1,571 Fisher's Exact Test,596,317 Association,320 1,571 N of Valid 820 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 76,

60 Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? * Spm18o_2 Mange arbejdsulykker er svære at undgå på grund af uforudsete forhold? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 59,6% 66,1% 63,0% 2,00 Fra overvejende uenig til helt uenig Count ,4% 33,9% 37,0% Count ,0% 100,0% 100,0% Pearson Chi-Square 3,560(b) 1,059 3,285 1,070 Likelihood Ratio 3,559 1,059 Fisher's Exact Test,063,035 Association 3,556 1,059 N of Valid 779 b 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 135,31. Min erfaring siger mig, at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? * Spm18p_2 Min erfaring siger mig at hvis en arbejdsulykke skal ske, så sker den? 1,00 Fra enig til Count overvejende enig 50,5% 60,6% 55,7% 2,00 Fra Count overvejende uenig til helt uenig 49,5% 39,4% 44,3% Count ,0% 100,0% 100,0% 125

Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx vicevært, pedel, skolebetjent, ejendomsfunktionær)

Hvilket år er du født? Spm2 Hvad er din nuværende stilling mere præcist? (fx vicevært, pedel, skolebetjent, ejendomsfunktionær) Bilag J Spørgsmålsformuleringer og svarkategorier I dette bilag kan man se de spørgsmålsformuleringer og svarkategorier, der er benyttet ved telefoninterviewene og i det postomdelte spørgeskema (gældende

Læs mere

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. 16 BILAG A SPØRGESKEMA I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. Skalaernes spørgsmål indgår i et større spørgeskema, der omfatter i alt 26 skalaer

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Praktiserende læger Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel 9. juni 2009 j.nr. 08-633-2 Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel 1. Anerkendelse 1. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af din nærmeste leder? 2. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tandlæger, kliniske tandtekniker og klinikassistenter Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde

Læs mere

AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8

AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8 AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8 Svarfordelingen på de to spørgsmål om kvantitative krav blandt danske lønmodtagere: Altid Ofte Somme- Sjældent Aldrig/ tider Næsten 1A. Kommer du bagud med dit arbejde? 5 % 12 %

Læs mere

Chi-i-anden Test. Repetition Goodness of Fit Uafhængighed i Kontingenstabeller

Chi-i-anden Test. Repetition Goodness of Fit Uafhængighed i Kontingenstabeller Chi-i-anden Test Repetition Goodness of Fit Uafhængighed i Kontingenstabeller Chi-i-anden Test Chi-i-anden test omhandler data, der har form af antal eller frekvenser. Antag, at n observationer kan inddeles

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA November 2006 2 Medlemsundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø og stress FOA Fag og Arbejde har i perioden 1.-6. november 2006 gennemført en medlemsundersøgelse

Læs mere

Ingrid Jespersens Gymnasieskole

Ingrid Jespersens Gymnasieskole Datarapportering Medarbejderundersøgelse Ingrid Jespersens Gymnasieskole ASPEKT R&D Medarbejderundersøgelse på IJG - Sådan læses tabellerne De arbejdsområder, du har i dag 76 Særdeles tilfreds 5 6,% Tilfreds

Læs mere

It og telekommunikation

It og telekommunikation Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering It og telekommunikation Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt FOAs medlemmer

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt FOAs medlemmer Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt FOAs medlemmer FOA Kampagne og Analyse 24. april 2009 Denne undersøgelse er gennemført blandt forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 31. marts 8. april 2009.

Læs mere

Generel tilfredshed. Sociale relationer og inklusion. TEMA: Efterskoler. Hvor tilfreds er du generelt med efterskolen?

Generel tilfredshed. Sociale relationer og inklusion. TEMA: Efterskoler. Hvor tilfreds er du generelt med efterskolen? Generel hed 1 Hvor er du generelt med efterskolen? eller u U u 2 I hvor høj lever skolen op til dine forventninger i forhold til I høj I høj I nogen I mindre Slet 2a Det sociale liv? 2b Fagligheden? 3

Læs mere

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet Høj støj Høreskadende støj

Læs mere

Mobning. Undervisningsmiljøundersøgelse 4.-9. årgang Stige Skole November 2007. Ja, flere gange. Nej. Ja, en enkelt gang.

Mobning. Undervisningsmiljøundersøgelse 4.-9. årgang Stige Skole November 2007. Ja, flere gange. Nej. Ja, en enkelt gang. Undervisningsmiljøundersøgelse 4.-9. årgang Stige Skole November 2007 Mobning Er du inden for de sidste 2 måneder blevet mobbet af nogen fra din egen klasse? Er du inden for de sidste 2 måneder blevet

Læs mere

Dialog APV Arbejdspladsvurdering

Dialog APV Arbejdspladsvurdering Dialog APV Arbejdspladsvurdering for Christiansen & Essenbæk A/S Afdeling: APV-deltagere: Revision: Dialog APV er en metode til at gennemføre APV ved en samtale mellem ledelse og ansatte. I kan udarbejde

Læs mere

2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Serveringspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:20 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 %

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 % Trivsel 2016 Besvarelse: 80 % Forord Kære ansatte i Med trivselsundersøgelsen Trivsel 2016 ønsker vi at få et samlet billede af det oplevede psykiske arbejdsmiljø i. Trivslen er et vigtigt parameter, som

Læs mere

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %)

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %) APV kun for medarbejdere Svarene uden kommentarfelterne. Det samlede materiale skal nu bearbejdes i sikkerhedsudvalget (MJ og GE), og der vil blive udarbejder en handleplan på baggrund af dette. Krav i

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland It-rådgivning Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi Refleksionsark Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Label: Refleksionsark, der er udfyldt og drøftet 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation

Læs mere

Ja, meget glad Ja, for det meste Ikke så tit Nej, slet ikke 48 / 23% 139 / 66% 18 / 9% 5 / 2% 49 / 23% 117 / 56% 40 / 19% 4 / 2%

Ja, meget glad Ja, for det meste Ikke så tit Nej, slet ikke 48 / 23% 139 / 66% 18 / 9% 5 / 2% 49 / 23% 117 / 56% 40 / 19% 4 / 2% Forlad arkivet Tilbage Generel tilfredshed Ja, meget glad Ja, for det meste Ikke så tit Nej, slet ikke Er du glad for din skole? 48 / 23% 139 / 66% 18 / 9% 5 / 2% Er du glad for dine lærere? Ja, dem alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Tog og bus Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

BILAGSRAPPORT. Esbjerg Realskole Esbjerg Kommune (Privatskoler) Termometeret

BILAGSRAPPORT. Esbjerg Realskole Esbjerg Kommune (Privatskoler) Termometeret BILAGSRAPPORT Esbjerg Realskole Termometeret Læsevejledning Bilagsrapporten viser elevernes samlede beelser af de enkelte spørgsmål, som indgår i undersøgelsen. Rapporten viser elevernes gennemsnitlige

Læs mere

Benchmarkingrapport. Elevtrivselsundersøgelse 2011. EUC Nord HG. Udarbejdet af ASPEKT R&D

Benchmarkingrapport. Elevtrivselsundersøgelse 2011. EUC Nord HG. Udarbejdet af ASPEKT R&D Benchmarkingrapport Elevtrivselsundersøgelse EUC Nord HG Udarbejdet af ASPEKT R&D Læsevejledning EUC Nord, HG Elevtrivselsundersøgelse Benchmarkingrapport Benchmarkingrapporten har til formål at gøre det

Læs mere

Prognose for hukommelses- og koncentrationsproblemer ved arbejdsrelateret stress

Prognose for hukommelses- og koncentrationsproblemer ved arbejdsrelateret stress Prognose for hukommelses- og koncentrationsproblemer ved arbejdsrelateret stress Anita Eskildsen, autoriseret psykolog og ph.d.stud. Arbejdsmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Herning Obs kun udvalgte

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 8% (/0) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse,

Læs mere

Trivselsmåling 2015 (medarbejdere) SEPTEMBER 2015

Trivselsmåling 2015 (medarbejdere) SEPTEMBER 2015 Trivselsmåling 2015 (medarbejdere) SEPTEMBER 2015 Introduktion Kære leder og medarbejdere Her er resultatet af årets trivselsmåling. Trivselsmåling 2015 giver et øjebliksbillede af trivslen på jeres og

Læs mere

Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø

Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø 1 Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø Deltidsansatte oplever oftere end fuldtidsansatte psykiske belastninger i deres job. Det tyder dog ikke på, at det skyldes tidspres og andre arbejdsmæssige faktorer.

Læs mere

Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og

Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og efterfølgende revideret i 2012 og 2015. SYGE-OG FRAVÆRSPOLITIK I

Læs mere

Vaskerier og renserier

Vaskerier og renserier Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Vaskerier og renserier Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 Fjelstervang M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 23 Er du glad for din skole? Ja, altid Ja, for det

Læs mere

Fremstilling af papirmasse, papir og pap

Fremstilling af papirmasse, papir og pap Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fremstilling af papirmasse, papir og pap Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1. maj tale Samsø Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? 1.maj er arbejderbevægelsens vigtigste demonstrationsdag og festdag. 1. maj går arbejdere over det meste af verden i demonstration

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti

Læs mere

Ungdomsskole. Produktionsskole

Ungdomsskole. Produktionsskole - At dine arbejdsopgaver er fordelt på en tilfredsstillende måde over året? AMU, Produktionssk ole sprogcenter på KLoverenskomst en I meget høj grad 7% 7% 21% 12% 22% 15% 4% 19% I høj grad 51% 49% 57%

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Energi og råstoffer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte 1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte Denne rapport er udarbejdet på baggrund af resultaterne fra en elektronisk spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...

Læs mere

Hotel, vandrehjem og pensionat

Hotel, vandrehjem og pensionat Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel, vandrehjem og pensionat Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

BILAGSRAPPORT. Ringe Kost- Og Realskole Faaborg-Midtfyn Kommune. Termometeret

BILAGSRAPPORT. Ringe Kost- Og Realskole Faaborg-Midtfyn Kommune. Termometeret BILAGSRAPPORT Ringe Kost- Og Realskole Termometeret Læsevejledning Bilagsrapporten viser elevernes samlede beelser af de enkelte spørgsmål, som indgår i undersøgelsen. Rapporten viser elevernes gennemsnitlige

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Helbred og sygefravær

Helbred og sygefravær 8. juli 2016 Helbred og sygefravær Langt størstedelen af FOAs medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller nogenlunde godt. Til gengæld forventer hvert femte medlem ikke at kunne arbejde, til de

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: UVM,4.-7.klasse,Nordenskov skole,2009 7. klasse, 6. klasse, 5. klasse, 4. klasse M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole? Ja,

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Skolen ved vandet' 2008 Tbn M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 2 Er du glad for din skole? Ja, altid Ja, for det meste Ikke

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Ikke viste hold: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 5e, 6a, 6b, 6c, 7a, 7b, 8a, 8b M, K 5f, 8c Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2008 Hold: 4.a, 4.b, 5.a, 5.b, 6.a Køn: M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole? Ja, altid

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2008 4.a, 4.b, 5.a, 5.b, 6.a, 6.b, 7.a, 7.b, 8.a, 8.b, 9.a, 9.b, Sp 2, Sp 3, Sp 4 M, K Ikke viste hold: Sp 1, Sp 5 Resultater i antal

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2008/2009 Ældste afdeling M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole? Ja, altid Ja,

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 JM/HB M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for din skole? Ja, altid Ja, for det meste

Læs mere

Lærerflugt truer erhvervsuddannelser

Lærerflugt truer erhvervsuddannelser Lærerflugt truer erhvervsuddannelser Hver anden lærer på de tekniske skoler overvejer, pga.lav løn og arbejdsmiljø, at sige op. Blandt yngre lærere er det seks ud af ti. Undersøgelsen bygger på svar fra

Læs mere

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav om at undgå ergonomiske belastninger ved støvsugning af trapper

Lov om arbejdsmiljø. Sag nr. 1 Krav om at undgå ergonomiske belastninger ved støvsugning af trapper Nyhedsbrev nr. 07/ 2010 Arbejdsmiljøklagenævnet har i juni måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. Afgørelserne vil i deres helhed blive lagt i Retsinformation, og afgørelserne

Læs mere

Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings-

Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings- Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Snedker-, tømrer-, glarmester-, gulv- og vægfirmaer samt gulvafhøvlings- og belægningsvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab,

Læs mere

Butikker, supermarkeder og varehuse

Butikker, supermarkeder og varehuse Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et

Læs mere

2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Pumpestationer og rensningsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 11-11-2014 13:27 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener,

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE Hvem er jeg Fysioterapeut gennem 20 år Bruhn Coaching- fokus på kronikere, pårørende, stress og trivsel Bor i Randers, gift med Jakob. Har børnene Rasmus(17), Anna(15) og

Læs mere

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Attraktive arbejdspladser er vejen frem Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang

Læs mere

Arbejdstempo og stress

Arbejdstempo og stress 14. januar 2016 Arbejdstempo og stress Hvert femte FOA-medlem føler sig i høj eller meget høj grad stresset. Andelen har været stigende de sidste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdsmiljø. FOA Kampagne og Analyse 30. september 2010

Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdsmiljø. FOA Kampagne og Analyse 30. september 2010 Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdsmiljø FOA Kampagne og Analyse 30. september 2010 1 1 Resumé... 4 2 Indledning... 6 2.1 Formål... 6 2.2 Tidspunkt for undersøgelsen og metode... 6 2.3 Sammenligning

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reklamebureauer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Procedure Forflytningsteknik

Procedure Forflytningsteknik Hospice Sønderjylland Oprettet d. 11-06-2007 af: LS Sidst revideret d. 04.10.2011 af: KIG 1 Procedure Forflytningsteknik Godkendt d. 30.10.11 af: AMO Skal revideres d. 04.10.13 af: KIG 1 Formål: - At sikre,

Læs mere

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Movia. Flextrafik - Brugerundersøgelse. Telefonundersøgelse. D. 30. september til d. 8. oktober 2015 903 respondenter

Movia. Flextrafik - Brugerundersøgelse. Telefonundersøgelse. D. 30. september til d. 8. oktober 2015 903 respondenter Movia Flextrafik - Brugerundersøgelse Telefonundersøgelse D. 30. september til d. 8. oktober 2015 903 respondenter 1 Om respondenternes tilfredshed med og brug af de forskellige kørselsordninger 2 Spm.

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kemi og medicin Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Notat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004

Notat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004 Notat om arbejdsskader i FOA og PMF december 2004 1 1. Resumé Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) og Pædagogisk Medhjælper Forbund (PMF) har sammenkørt deres respektive medlemsregistre med Arbejdsskadestyrelsens

Læs mere

Medicinsk behandling af tilgrundegået graviditet

Medicinsk behandling af tilgrundegået graviditet Patientinformation Medicinsk behandling af tilgrundegået graviditet Vælg farve Kvalitet Døgnet Rundt Familiecentret Gynækologisk klinik 2 Behandlingsforløbet Mange kvinder oplever, at graviditeten går

Læs mere

PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen

PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen PTSD Undervisningsmateriale til indskolingen Flere af øvelserne knytter sig til tegnefilmen om PTSD. Vi anbefaler derfor, at klassen sammen ser tegnefilmen og supplerer med de interviewfilm, som du finder

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Brugerundersøgelse : Plejebolig 1 Brugerundersøgelse Plejebolig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinion P/S og Afdeling

Læs mere

MTU 2014 Svarprocent: 83%

MTU 2014 Svarprocent: 83% Syddanmark Antal besvarelser: 3.430 MTU 2014 Svarprocent: 83% FORORD 01 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 02 Nedenfor fremgår resultater på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere

Læs mere

Indsættelse af kunstigt skulderled (Øvelsesprogram)

Indsættelse af kunstigt skulderled (Øvelsesprogram) Indsættelse af kunstigt skulderled (Øvelsesprogram) Du får en indkaldelse fra Terapiafdelingen på sygehuset til undersøgelse og øvelsesinstruktion ca. 14 dage efter din operation. Der vil vi udarbejde

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 3. oktober 2012 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA har undersøgt medlemmernes oplevelse af mobning på arbejdspladsen i april og juni 2012. Dette notat belyser,

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse Marts 2013 Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen FOA har i perioden fra 5. - 14. februar 2013 gennemført en undersøgelse gennem forbundets

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

EASY - Vejledning til elektronisk anmeldelse af arbejdsskade eller vold og trusler samt andre psykiske påvirkninger:

EASY - Vejledning til elektronisk anmeldelse af arbejdsskade eller vold og trusler samt andre psykiske påvirkninger: EASY - Vejledning til elektronisk anmeldelse af arbejdsskade eller vold og trusler samt andre psykiske påvirkninger: Hvad skal anmeldelsen indeholde? Når I som virksomhed/brønderslev Kommune, skal anmelde

Læs mere

Du indbydes til at deltage i MTU 2012. Det er nu, du har muligheden for at give din mening tilkende gennem den anonyme undersøgelse.

Du indbydes til at deltage i MTU 2012. Det er nu, du har muligheden for at give din mening tilkende gennem den anonyme undersøgelse. Løbenr. Region Syddanmark Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 2012 Kære Du indbydes til at deltage i MTU 2012. Det er nu, du har muligheden for at give din mening tilkende

Læs mere

Resultatskema kommunen: Hvordan har du det? 2010 I procent, antal i parentes

Resultatskema kommunen: Hvordan har du det? 2010 I procent, antal i parentes =0 Er du dreng eller pige? Dreng 50% (1.288) Pige 50% (1.275) Manglende svar 0% (2) Sådan er jeg for det meste: Meget glad 73% (1.873) Glad 24% (605) Ikke glad 3% (81) Hvad synes du om klassen? Meget glad

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

Restauranter og barer

Restauranter og barer Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave Psykisk arbejdsmiljø Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. Udgave Spørgeskemaet Dette spørgeskema kan anvendes som et redskab til at kortlægge og vurdere det psykiske arbejdsmiljø.

Læs mere

1 Job og organisering: Indeks

1 Job og organisering: Indeks BRK 2010 Denne standardrapport sammenfatter resultaterne af jeres trivselsmåling. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Antal besvarelser: 2499 Besvarelsesprocent:

Læs mere

MENTAL SUNDHED. På arbejdspladsen. Kommunalt Sundhedsforum Bygaden 2, Høje Taastrup. Den 26. november 2015

MENTAL SUNDHED. På arbejdspladsen. Kommunalt Sundhedsforum Bygaden 2, Høje Taastrup. Den 26. november 2015 MENTAL SUNDHED På arbejdspladsen Kommunalt Sundhedsforum Bygaden 2, Høje Taastrup Den 26. november 2015 v. Anna Paldam Folker, chefkonsulent, ph.d., anpf@cowi.dk Hvad er mental sundhed? Tre myter om mental

Læs mere

Kausalitet. Introduktion til samfundsvidenskabelig metode. Samfundsvidenskabelig metode. Hvad er metode? Hvad er kausalitet.

Kausalitet. Introduktion til samfundsvidenskabelig metode. Samfundsvidenskabelig metode. Hvad er metode? Hvad er kausalitet. Introduktion til samfundsvidenskabelig metode Samfundsvidenskabelig metode IT-Universitetet September 2007 Mikkel Leihardt Hvad er metode? Metode er regler og retningslinjer for, hvordan vi undersøger

Læs mere

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Hvordan arbejder vi hen imod Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune? Denne guide er

Læs mere

Kender du nogen med høreproblemer? Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen

Kender du nogen med høreproblemer? Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen Kender du nogen med høreproblemer? 5 Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen Denne brochure er nummer 5 i en serie fra Widex om hørelse og høreapparater. Kommunikation Når et menneske

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Patientinformation. Brystopereret. Øvelsesprogram

Patientinformation. Brystopereret. Øvelsesprogram Patientinformation Brystopereret Øvelsesprogram Kvalitet Døgnet Rundt Terapiafdelingen Brystopereret Velkommen til Terapiafdelingen Sygehus Sønderjylland Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte os. Fysioterapeuter/lymfødemterapeuter:

Læs mere

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det

Læs mere

Information om afløsning i eget hjem

Information om afløsning i eget hjem Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et

Læs mere

Ja, meget glad. 4. 4. 6. 6. 8. 8. I alt I alt. 6 11 6 7 5 2 17 20 skole? 17 13 7. Ja, dem alle sammen

Ja, meget glad. 4. 4. 6. 6. 8. 8. I alt I alt. 6 11 6 7 5 2 17 20 skole? 17 13 7. Ja, dem alle sammen Skolen på Duevej P D i alt 4. klasse 30 41 71 6. klasse 27 25 52 8. klasse 24 17 41 I alt 81 83 164 Generel tilfredshed Ja, meget glad Er du glad for din 6 11 6 7 5 2 17 20 skole? 17 13 7 37 Ja, dem alle

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SVARPROCENT: 89% (0/88) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 0 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder, Ledelsen, Samarbejde,

Læs mere

Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen

Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Definitionen af en arbejdsskade: En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: - arbejdsulykker og - erhvervsygdomme En arbejdsulykke

Læs mere

Karakterbogen EUC Nord HG. Elevtrivsels- og undervisningsmiljøundersøgelse 2008 Udarbejdet af ASPEKT R&D

Karakterbogen EUC Nord HG. Elevtrivsels- og undervisningsmiljøundersøgelse 2008 Udarbejdet af ASPEKT R&D Karakterbogen EUC Nord HG Elevtrivsels- og undervisningsmiljøundersøgelse Udarbejdet af ASPEKT R&D Karakterbogen Elevtrivsels- og undervisningsmiljøundersøgelse EUC Nord HG OVERORDNEDE VURDERINGER Karaktergennemsnit,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Træ og møbler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Sten, ler og glas Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand PÆDAGOGISK Pædagogmedhjælpere Pædagogiske assistenter Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Mogens Bech Madsen Formand, Pædagogisk Sektor Det er din fagforening, som råber højt,

Læs mere

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det

Læs mere