VEJLEDNING TIL VURDERING AF VISITATIONSTEST DSA C, B OG A

Transkript

1 VEJLEDNING TIL VURDERING AF VISITATIONSTEST DSA C, B OG A INTRODUKTION TIL VEJLEDEREN Vejledningen til vurdering af den skriftlige visitationstest til DSA C, B og A består af tre dele: et vurderingsskema, en beskrivelse af kravene til indplacering på fire niveauer (A, B, C og ikke adgang ) og endelig fire modeltekster med tilhørende analyse og anbefalet indplacering på hvert af de fire niveauer. I vurderingsskemaet afkrydser vejlederen felterne som opsamling på gennemgang og analyse af kursistens sproglige kompetencer. Det medfører at skemaet også vil blive et godt redskab for de kommende undervisere der hermed har et værdifuldt indblik i kursistkompetencerne som afsæt for at bringe sine kursister videre i den sproglige udvikling. Beskrivelsen af kravene til indplacering angiver de fire niveauer (A, B, C og ikke adgang ). De fire analyserede kursistbesvarelser skal vejlederen bruge som grundlag for sine vurderinger af den enkelte kursistbesvarelse.

2 Indholdsfortegnelse INTRODUKTION TIL VEJLEDEREN 1 1. VURDERINGSSKEMA SKRIFTLIGE VISITATIONSTEST DSA C, B OG A 4 2. BESKRIVELSE AF KRAVENE TIL INDPLACERING PÅ NIVEAUERNE VED INDPLACERING PÅ 0-A: VED INDPLACERING PÅ 0-B VED INDPLACERING PÅ 0-C VED INDPLACERING UNDER C (IKKE ADGANG) 8 3. EKSEMPLER PÅ KURSISTBESVARELSER MED ANALYSER OG INDPLACERING INDPLACERING: 0-A Indplacering Overordnet vurdering ANALYSE 0-A Genre/teksttype Morfologi Kongruens Syntaks Ortografi Tegnsætning Ordforråd og semantiske netværk Tekstsammenhæng INDPLACERING: 0-B Indplacering Overordnet vurdering ANALYSE 0-B Genre/teksttype Morfologi Syntaks Ortografi og tegnsætning Ordforråd (semantiske netværk) Tekstsammenhæng INDPLACERING: 0-C Indplacering Overordnet vurdering ANALYSE 0-B Genre/teksttype Morfologi Kongruens Gradbøjning Syntaks Ortografi og tegnsætning Ordforråd og semantiske netværk Tekstsammenhæng INDPLACERING: UNDER C (IKKE OPTAGET) Indplacering Overordnet vurdering ANALYSE IKKE OPTAGET Genre/teksttype Morfologi Syntaks 35 DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

3 3.8.4 Ortografi Tegnsætning Ordforråd og semantiske netværk Tekstsammenhæng 36 DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

4 1. Vurderingsskema skriftlige visitationstest DSA C, B og A Navn: Ringe forståelse Usikker forståelse En vis systematik Stor sikkerhed Fejlfri Morfologi Verbalmorfologi 1. præsens 2. præteritum 3. perfektum 5. modalverber + infinitiv 4.plusquamperfektum 6.verbalkonstruktioner med infinitiv Substantivmorfologi 1. genus (en/et) 2. ubestemt og bestemt form ental 3. Ubestemt og bestemt form flertal Adjektivmorfologi 1.kongruens med subjektet 2.komparation Pronomenbøjning 1.personlige subj.pron. (fx jeg, han, man, vi) 2.oblik form (som objekt eller styrelses i præp.forbindelse) (fx mig, ham, en) 3.possesive pronomener (fx min/mit/mine, hans, sin, ens) Syntaks Ledsætningstyper: 1 1. Substantiviske 2. Adverbielle 3. Adjektiviske Ledsætningskompleksitet: 1 Substantiviske ledsætninger er objekt, subjektsprædikativ eller egentlig subjekt i den overordnede sætning (fx som objekt: Han havde hørt at der var problemer). Adverbielle ledsætninger er adverbial i den overordnede sætning (fx: tidsadverbial: Han ringer når han kommer; årsag: hun var glad fordi hun skulle ud at rejse; betingelse: Jeg kommer hvis jeg ikke skal på arbejde). DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

5 ledsætninger af fx 1., 2. eller 3.grad Inversion Placering af centraladverbier 1. i helsætninger 2. i ledsætninger Ortografi og tegnsætning Ordforråd Ortografi/stavning Tegnsætning Semantiske netværk Faste udtryk Præpositionsforbindelser Variation og sprogbrug ud over hverdagssproget Tekstsammenhæng Global sammenhæng: 1. indholdsmæssig og sproglig sammenhæng i teksten i sin helhed fra start til slut 2. indholdsmæssig og sproglig sammenhæng i de enkelte afsnit Lokal sammenhæng: Indholdsmæssig og sproglig sammenhæng mellem de enkelte sætninger Genrekendskab 1.referentiel/fortæll ende/informerende sprogbrug 2. holdninger og vurderinger uden belæg/argumenter 3. holdninger og vurderinger med belæg/argumenter Omfang Meget kort Middel Længere Indplacering A B C Ikke adgang DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

6 DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

7 2. BESKRIVELSE AF KRAVENE TIL INDPLACERING PÅ NIVEAUERNE 2.1 Ved indplacering på 0-A: Kursisten demonstrerer tydelig systematik i morfologi både mht. verbalmorfologi, substantivmorfologi og adjektivmorfologi. Der er stor sikkerhed i syntaksen. Der er variation mht. leddenes placering fx mht. anvendelse af andre led end subjekter på førstepladsen. Der er overvejende korrekt inversion og korrekt placering af sætningsadverbialer i både hel- og ledsætninger; der anvendes forskellige typer ledsætninger (både substantiviske, adjektiviske og adverbielle ledsætninger). Der anvendes ledsætninger af både 1. og 2. og måske 3. grad. Ortografien er stort set sikker, og tegnsætningen har kun få mangler. Ordforrådet er varieret, og kursisten anvender korrekt ord og sprogbrug, der ligger ud over dagligsproget, fx ord og sprogbrug inden for de semantiske netværk der knytter sig til tekstens emne og indhold samt ordforråd knyttet til argumenterende og vurderende sprogbrug. Der er en overvejende sikker indholdsmæssig og sproglig sammenhæng både globalt (i teksten som helhed og i de enkelte afsnit) og lokalt (mellem de enkelte sætninger). Teksten har således en klar strukturel opbygning, der gør det muligt for læseren at følge tekstens ide og hensigt. Den sproglige sammenhæng globalt og lokalt etableres vha.: 1. det ordforråd der indgår i de forskellige semantiske netværk, kursisten anvender, 2. relevant anvendelse af tempusformer, 3. relevant anvendelse af hhv. ubestemt form, bestemt form og pronominelle referencer, 4. relevante tekstforbindere som adverbialer og sideordningskonjunktioner. Der demonstreres ret sikker genrekendskab både mht. fortællende, referentiel sprogbrug og mht. argumenterende, vurderende sprogbrug, hvilket kursisten demonstrer ved at mestrer forskellige sproghandlinger: referentielle, vurderende og argumenterende sproghandlinger. Endelig løfter besvarelsen sig ud over det konkrete niveau. 2.2 Ved indplacering på 0-B Kursisten demonstrerer en vis systematik og relativ stor sikkerhed i morfologi på dansk både mht. verbalmorfologi, substantivmorfologi og adjektivmorfologi og har kun i få, afgrænsede områder usikkerhed og manglende systematik. Der er generel sikkerhed i syntaksen, der er varieret, og der er overvejende korrekt brug af ledsætninger, inversion og placering af adverbialer. Ortografien er forholdsvis korrekt, og kursisten demonstrerer forståelse af principper i dansk retstavning. Tegnsætningen har mangler, men fungerer. Ordforrådet er nogenlunde velfungerende, og kursisten anvender ord og sprogbrug, der rækker ud over dagligsproget; fx anvendes relevante ord inden for de semantiske netværk der knytter sig til tekstens emne og indhold samt ordforråd knyttet til argumenterende og vurderende sprogbrug. Der er en overvejende sikker indholdsmæssig og sproglig sammenhæng både globalt (i teksten som helhed og i de enkelte afsnit) og lokalt (mellem de enkelte sætninger). Teksten har således en nogenlunde strukturel opbygning, der gør det muligt for læseren at følge tekstens ide og hensigt. Den sproglige sammenhæng globalt og lokalt etableres vha.: 1. det ordforråd der indgår i de forskellige semantiske netværk, kursisten anvender, 2. relevant anvendelse af tempusformer, 3. relevant anvendelse af hhv. ubestemt form, bestemt form og pronominelle referencer, 4. relevante tekstforbindere som adverbialer og sideordningskonjunktioner. Der demonstreres ret sikker genrekendskab både mht. fortællende, referentiel sprogbrug og mht. argumenterende, vurderende sprogbrug, hvilket kursisten demonstrer ved at mestrer forskellige sproghandlinger: referentielle, vurderende og argumenterende sproghandlinger. Endelig løfter besvarelsen sig ud over det konkrete niveau. 2.3 Ved indplacering på 0-C Kursisten demonstrerer en god forståelse af og systematik i morfologi på dansk, men inden for visse områder demonstreres usikkerhed og manglende systematik. Syntaksen er enkel, men varieret med flere sætningsled, der overvejende er korrekte. Brug af inversion er generelt sikker. Sætningsadverbialerne placeres overvejende korrekt i både hel- og ledsætninger. Ortografisk demonstrerer kursisten god forståelse af principper i dansk retstavning, og kun få ortografiske afvigelser virker meningsforstyrrende. Tegnsætningen har mangler, men fungerer. Ordforrådet rækker ud over dagligsproget, fx anvendes ord og DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

8 sprogbrug tilknyttet de semantiske netværk der knytter sig til tekstens emne og indhold, samt ordforråd knyttet til argumenterende og vurderende sprogbrug. Der er en vis indholdsmæssig og sproglig sammenhæng både globalt (i teksten som helhed og i de enkelte afsnit) og lokalt (mellem de enkelte sætninger). Teksten har således en nogenlunde strukturel opbygning, der gør det muligt for læseren at følge tekstens ide. Den sproglige sammenhæng globalt og lokalt etableres vha.: 1. det ordforråd der indgår i de forskellige semantiske netværk, kursisten anvender, 2. relevant anvendelse af tempusformer, 3. relevant anvendelse af hhv. ubestemt form, bestemt form og pronominelle referencer, 4. relevante tekstforbindere som adverbialer og sideordningskonjunktioner. Der demonstreres et vis genrekendskab både mht. fortællende, referentiel sprogbrug og mht. argumenterende, vurderende sprogbrug, hvilket kursisten demonstrer ved at bruge forskellige sproghandlinger: referentielle, vurderende og evt. argumenterende sproghandlinger. Endelig løfter besvarelsen sig ud over det konkrete niveau. 2.4 Ved indplacering under C (ikke adgang) Kursisten demonstrerer usikker eller ringe systematik i morfologi på dansk, og der er flere fejltyper både i verbernes, substantivernes og adjektivernes bøjning. Syntaksen er enkel med få eller ingen ledsætninger, og brug af inversion er usikker. Sætningsadverbialernes placering mangler systematik. Ortografien er usikker eller ringe og ind imellem meningsforstyrrende. Der mangler tegn. Der optræder mange ord, der demonstrerer manglende forståelse af principper i dansk retstavning. Ordforrådet er enkelt og rækker ikke væsentligt ud over dagligsproget. Der er flere sammenbrud i tekstsammenhængen både i teksten som helhed, i de enkelte afsnit og mellem de enkelte sætninger, hvilket bl.a. skyldes 1. begrænset brug af relevant ordforråd der indgår i de semantiske netværk, kursisten anvender, 2. begrænset anvendelse af relevante tempusformer, 3. usikker og begrænset anvendelse af hhv. ubestemt form, bestemt form og pronominelle referencer, 4. usikker og begrænset brug af tekstforbindere som adverbialer og sideordningskonjunktioner. Læseren kan flere steder have svært ved at følge tekstens ide. Der kan evt. demonstreres et vis genrekendskab, men teksten understøttes ikke af genrens sproglige kendetegn, og teksten fremstår mekanisk eller usikker dvs. kursisten mestrer ikke at veksle mellem de nødvendige sproghandlinger inden for referentielt, vurderende og argumenterende sprog, og kursisten bevæger sig primært på det konkrete niveau. 3. EKSEMPLER PÅ KURSISTBESVARELSER MED ANALYSER OG INDPLACERING Følgende afsnit indeholder fire eksempler på kursistbesvarelser. Hver besvarelse er tilføjet det anbefalede begyndelsesniveau med en efterfølgende grundig analyse. Formålet er at hjælpe lærerne til at kunne vurdere kursisternes besvarelser af visitationstesten. Samtidig peger det på nødvendigheden af et særligt sprogligt fokus i den efterfølgende undervisning, fordi dansk som andetsprog skal opfattes som et fremmedsprogsfag for kursisterne. 3.1 INDPLACERING: 0-A På arbejdspladsen er der altid positive og negative sider, som bestemmer hvor tilfreds man er med sit job. En af de arbejder jeg var tilfreds med er jobbet som tjener i min families restaurant i Italien. Jeg plejede at arbejde der i weekender og i min fritid og det var godt for forskellige grunder. Jeg synes, at det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. Det var godt at min mor var også min ledelse fordi det var nemt at forstå hinanden. Selvfølgelig har der været tider hvor vi ikke var enige eller vi skændes lidt, men det var også nemt at sige alt til hinanden, både de gode og de dårlige ting. En kunne tænke at, fordi det var min families restaurant, fik jeg fordeler DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

9 sammenlignet med de andre medarbejder, men sådan var det ikke. Jeg plejede at får samme løn og samme behandling som de andre og det kunne jeg godt lide. Jeg havde også en god forhold med de medarbejdere og de følte som vi var mere venner end kolleger. Jeg tror, at medbestemmelse på arbejdet er også relevant fordi det gør, at man føler sig en del af noget. Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også. De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. Det er også meningsfuld, at man kan arbejde i en team. Det er fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen. Man skal være god til at vedrøre med andre og dele arbejde. Fordele ved teamarbejde er, at man kan få hjælp når man er usikker med noget og konsultere hinanden når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning. I teamarbejde findes en følelse at tryggehed hvor man er aldrig alene og har støtte fra folk som er i samme situation. Det er også nemmere at lære at kende de andre som man arbejder med, og få nogle gode venner. De er tingene som gøre, at man bliver glad for sit job. Det er også noget ulemper ved teamarbejde. For eksempel man er på en måde forceret at dele med andre, bruge sin tid på snakker og taler som nogle gange kan være ubrugelige og man skal have en ansættelsesforhold, selvom man kan måske ikke lide det. Jeg synes alligevel, at man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejde selvstændigt. I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde Indplacering Kursisten anbefales DSA A-niveau Overordnet vurdering God længde. Overvejende sikkerhed i morfologi: både inden for verbal-, substantiv- og adjektivmorfologi. Også ok bøjning inden for de relevante pronomener. Demonstrerer stor kompleksitet inden for syntaks: Gør brug af alle de tre ledsætningstyper; bruger en meget kompleks syntaks med mange komplekse sætningskonstruktioner der indeholder ledsætninger af både 1., 2. og 3. grad. Udviser overvejende sikkerhed mht. inversion/v2. Sikker mht. centraladverbialernes placering i helsætninger. Gennemgående problemer med placering af centraladverbialerne i ledsætninger - har tilsyneladende ikke opdaget at centraladverbialernes placering i ledsætninger er forskellig fra placeringen i en helsætning. Velmarkeret tekstsammenhæng både globalt og lokalt. Bruger et velfungerende referentielt, vurderende og argumenterende sprog. 3.2 Analyse 0-A Genre/teksttype Den opgavetype informanten skal besvare, kræver både: 1. referentielt/fortællende/informerende sprogbrug 2. der skal udtrykkes holdninger 3. der skal argumenteres/gives belæg for disse holdninger Der er eksempler på disse genrer i besvarelsen: Referentielt/informerende/fortællende sprog: fx: Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også. De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

10 hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. Holdninger, fx: Jeg synes, at det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse - to synspunkter der dog ikke følges op med argumenter/begrundelser. Udtrykker de øvrige steder holdninger der følges op med argumenter/begrundelser, fx: Jeg tror, at medbestemmelse på arbejdet er også relevant (holdning/synspunkt) fordi det gør, at man føler sig en del af noget. (argument/begrundelse for sin holdning) og her også efterfulgt af konkret eksempel på hvordan forældrene forvaltede medbestemmelse: Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også. De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. Argumenterer også både for og imod teamarbejde: Det er også meningsfuld, at man kan arbejde i en team (holdning/synspunkt efterfulgt at argumenter for og imod); Fordele: 1. Man skal være god til at vedrøre med andre og dele arbejde.fordele ved teamarbejde er, 2. at man kan få hjælp når man er usikker med noget og 3. konsultere hinanden når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning. 4. I teamarbejde findes en følelse at tryggehed hvor man er aldrig alene og har støtte fra folk som er i samme situation. 5. Det er også nemmere at lære at kende de andre som man arbejder med, og få nogle gode venner. Ulemper: Det er også noget ulemper ved teamarbejde (holdning/synspunkt) efterfulgt af to argumenter:1. For eksempel man er på en måde forceret at dele med andre, bruge sin tid på snakker og taler efterfulgt af begrundelser: 1. som nogle gange kan være ubrugelige 2. og man skal have en ansættelsesforhold, selvom man kan måske ikke lide det. Og endelig følger en opsamlende vurdering vedr. teamsamarbejde samt en anbefaling: Jeg synes alligevel, at man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejde selvstændigt. I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde. Eksempler på vurderende sprogbrug der følges op af holdninger: altid positive og negative sider både de gode og de dårlige ting fordele og ulemper jeg var tilfreds med jeg synes, jeg tror.. jeg synes, det er vigtigt det var godt det kunne jeg godt lide medbestemmelse er relevant det er meningsfuld Morfologi Verbalmorfologi: Nutid/præsens: bruges sikkert, fx: som bestemmer, føler, vælger, kræver (kun et enkelt sted mangler præsensendelsen: hvor man arbejde* og en manglende bøjning i præsens: som gøre*). Datid/præteritum: bruges korrekt både de regelmæssige og de ureglemæssige, fx arbejdede, plejede, følte, spurgte, var, havde, fik, syntes; enkelt fejl: vi skændes*, hvor der mangler et præteritums-t Der er to anvendelser af perfektum som er korrekt: Selvfølgelig har der været tider, man er forceret. Sikker brug af modalverbum + infinitiv både i præsens og præteritum, fx: kan arbejde/få/lide, skal være/tage/have/kende/vælge, kunne tænke/lide/gøre/være; der er også eksempler med flere infinitiver knyttet til samme modalverbum: man skal kende sig selv og vide, man kan få hjælp. og konsultere, hvilket hun behersker trods afstand mellem infinitiven konsultere og modalverbet skal. Bruger en del forskellige verbalkonstruktioner + infinitiv, hvilket også vidner om sproglig kompleksitet fx: det var nemt at forstå/sige; plejede at lytte, er nødt til at arbejde, være god til at vedrøre, man er forceret at dele (dog manglende præposition til i den faste verbalkonstruktion: tvunget/forceret(?) til at); behersker også verbalkonstruktioner med flere infinitiver (nemmere at lære at kende samt endnu en infinitiv på distance: at få ): det er nemmere at lære at kende de andre.. og at få; to ukorrekte konstruktioner: jeg DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

11 plejede at får*(ukorrekt infinitiv), bruge sin tid på snakker og taler (manglende infinitiv-at og ukorrekte infinitiver). Passiv: uden korrekt endelse: når for eksempel skal der tage* en seriøs beslutning Substantivmorfologi: næsten sikker brug med kun ganske få fejl. Køn: hovedsagelig korrekt fælleskøn og intetkøn både i ubestemt og bestemt form, fx: en beslutning, et job, arbejdspladsen, restauranten, jobbet; også ved possessive pronomener: sit job, minø ledelse; et par fejl med fælleskøn i stedet for intetkøn: en*.. forhold, en* team, en* ansættelsesforhold. Korrekt brug af flertalsbøjninger: Flertal ubestemt, fx: fordele (dog også eksempel med fordeler*), forældre, de* medarbejdere, gange, sider, kolleger, ulemper, de.. tingø. Demonstrerer således at hun kan bruge alle tre flertalsformer: e-, -er og nul/ø-endelse. Fejlvalgt flertalsendelse: grunder* Flertal bestemt, fx kunderne, sine kollegerne dog ikke med dobbelt bestemthed på dansk enten possesivt pronomen (sine kolleger med korrekt pluralisendelse e på pronoment) eller bestemthedsendelse på substantivet (-ne). Andre steder viser hun at hun behersker denne regel, fx: mine forældre Kongruens Hovedsageligt sikker brug med enkelte fejl. Ental ubestemt fælleskøn, fx: hvor tilfredsø man er, en* godø forhold, en storø del, en seriøs beslutning, man bliver glad. Ental ubestemt intetkøn, fx: det var godt/nemt; dog manglende intetkønskongruens: det var også meningsfuld* Flertal, fx: positive og negative sider, de gode og de dårlige tingø, vi.. var enige, nogle gode venner, forskellige grunder Dog: begivenheder kunne være interessant* - manglende flertals-kongruens på adjektivet; bruge sin tid på snakker og taler som nogle gange kan være ubrugelige*; korrekt form: ubrugeligt da subjektet som viser tilbage til hele den sætning det lægger sig til.. Gradbøjning: tre eksempler på korrekt anvendelse af komparativ (2. grad): nemmere, mere, bedre). Adverbialbøjning Der er også et eksempel i teksten der viser at kursisten ikke blot kan kongruensbøje adjektiver, men også kan tilføje adverbial-t når adjektivet indgår som adverbialled: man arbejde selvstændigt. Pronomenbøjning Kursisten anvender både personlige pronomener som subjekt de bøjes ikke: jeg, det, der. Pronominet man bruges hyppigt, hvilket passer til genren. Et enkelt fejlgreb hvor hun i stedet for man bruger en som subjekt: En kunne tænke at. ( = man kunne tro at..) Possesive pronominer i ental fælleskøn, fx: Min familie/fritid/mor/mening, sin arbejdsplads/tid, i intetkøn: sit job, og i flertal: mine forældre. Har også styr på at det possesive pronomen sin refererer tilbage til subjektet i sammen sætning: Man bliver glad for sit job og Man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kolleger. Hun har også et enkelt eksempel hvor hun demonstrerer at hun også behersker reglen for pronomener der ikke henviser til subjektet i sammen sætning: Det er fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen, hvor det possesive pronomen ens ikke henviser til subjektet i samme sætning, teamarbejde, men til pronomenet man, der er subjekt i den foregående sætning. Der anvendes også et par refleksive pronomener: man føler sig velkommen, man skal kende sig selv, der også refererer til subjektet i samme sætning Syntaks Har gennemgående en meget kompleks, varieret og forholdsvis korrekt syntaks. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

12 Sideordnede helsætninger fx: Jeg plejede at arbejde der i weekender og i min fritid og det var godt for forskellige grunder. Fx: Selvfølgelig har der været tider hvor vi ikke var enige eller vi skændes lidt, men det var også nemt at sige alt til hinanden, både de gode og de dårlige ting. I dette eksempel to sideordnede helsætninger, der i øvrigt hver især er komplekse; den første indeholder en relativ ledsætning (tider hvor vi ikke var enige eller vi skændes lidt;) den anden en verbalkonstruktion med infinitiv (det var også nemt at sige alt til hinanden). Ledsætningstyper Demonstrerer at hun behersker alle tre ledsætningstyper: Substantiviske ledsætninger fx: Det er også meningsfuld, at man kan arbejde i en team. Denne ledsætning står som egentlig subjekt, og Det i den overordnede sætning er foreløbig subjekt, mens meningsfuld er subjektsprædikat/omsagnsled til grundled. Eksempel med to sideordnede ledsætninger der begge står som objekt for den overordnede helsætning ( De spurgte om ): De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. Til den første ledsætning indgår endvidere en underordnet ledsætning: hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre. Denne ledsætning står som objekt for syntes i den overordnede ledsætning og er således en substantivisk ledsætning. Følgende helsætning indeholder to substantiviske ledsætninger: Jeg synes, at det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. Til den overordnede helsætning Jeg synes lægger sig en omfangsrig substantivisk ledsætning, at det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. Hele denne ledsætning står som objekt for den overordnede helsætning jeg synes. Denne substantiviske ledsætning indeholder imidlertid en ny ledsætning: at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. Det er også en substantivisk ledsætning, da den i forhold til den overordnede at-sætning: at det er meget vigtigt varetager ledfunktion: egentlig subjekt. 2 Adverbielle ledsætninger: Fx: Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også. Ledsætningen er adverbiel eftersom den udtrykker tid/hvornår angivet ved underordningskonjunktionen da. Fx: Jeg tror, at medbestemmelse på arbejdet er også relevant fordi det gør, at man føler sig en del af noget. Et eksempel på en adverbiel ledsætning der udtrykker årsag/hvorfor med underordnngskonjunktionen fordi. I denne årsagssætning indgår der desuden en substantivisk ledsætning der står som objekt i den overordnede ledsætning: fordi det gør, at man føler sig en del af noget. 2 For at tydeliggøre den anden ledsætnings ledfunktion som egentlig subjekt kan vi forkorte lidt og dernæst omskrive: (. at) det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen.. : verballed: er; det: foreløbig subjekt; meget vigtigt: subjektsprædikat/omsagnsled til grundled; at man føler sig velkommen: egentlig subjekt og dermed en ny substantivisk ledsætning. Omskrivning: at man føler sig velkommen er meget vigtigt. Er: verballed; at man føler sig velkommen: nu subjekt; meget vigtigt: subjektsprædikat til det nye subjektet dvs. det tidligere egentlige subjekt. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

13 Fx: man skal have en ansættelsesforhold, selvom man kan måske ikke lide det. Eksempel på en adverbiel indrømmelsesledsætning med underordningskonjunktionen selvom. I følgende helsætning indgår der også to adverbielle ledsætninger (der udtrykker tid): Fordele ved teamarbejde er, at man kan få hjælp når man er usikker med noget og konsultere hinanden når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning. Den første når-ledsætning er indlejret som adverbialled i en anden ledsætning: at man kan få hjælp, og det samme er den anden adverbielle når-ledsætning : at man kan. konsultere hinanden når der skal tage en seriøs beslutning. Adjektiviske ledsætninger fx: En af de arbejder jeg var tilfreds med er jobbet som tjener i min families restaurant i Italien. På arbejdspladsen er der altid positive og negative sider, som bestemmer hvor tilfreds man er med sit job. Relativsætningen (som bestemmer sit job) har adjektivisk funktion til positive og negative sider i den overordnede sætning. Relativsætninger er altid adjektiviske. I denne adjektiviske sætning indgår der imidlertid en ny ledsætning: positive og negative sider, som bestemmer hvor tilfreds man er med sit job. Denne ledsætning har ledsætningsfunktion i relativsætningen, hvor den står som objekt, og derfor er det en substantivisk ledsætning. Selvfølgelig har der været tider hvor vi ikke var enige Vi kan bemærke at kursisten korrekt anvender relativsætninger både uden relativ pronomen (i 1. eksempel) og med relativ pronomen (det andet eksempel oa.). Endvidere har hun også korrekte anvendelser af hvor (refererer tilbage til led der udtrykker tid og sted) som relativpronomen. Ledsætningskompleksitet Som det allerede indirekte er fremgået af foregående gennemgang, er ledsætningskompleksiteten høj i teksten. Der er kun ni helsætninger uden underordnede ledsætninger tilknyttet, og der er eksempler på ledsætninger af både 1., 2. og 3.grad. Ledsætninger af 1. grad, fx: 0 3. En af de arbejder 1. jeg var tilfreds med 0.er* jobbet som tjener i min families restaurant i Italien Selvfølgelig har der været tider 1. hvor vi ikke var enige eller vi skændes lidt 1. Da jeg arbejdede hos min mor, 0. plejede mine forældre at lytte til min mening også. Ledsætninger af 2. grad, fx: 0. På arbejdspladsen er der altid positive og negative sider, 1. som bestemmer 2. hvor tilfreds man er med sit job. 0. Jeg synes, 1. at det er meget vigtigt, 2. at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. 0. Det var godt 1. at min mor var også min ledelse 2. fordi det var nemt at forstå hinanden. 0. En kunne tænke 1. at, 2. fordi det var min families restaurant, 1. fik jeg fordeler sammenlignet med de andre medarbejder, 0. De spurgte om, 1. hvad jeg syntes 2. vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, 1. og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. 3 Den overordnede helsætning er altid 0. grad. 4 Når man inddeler i grader, opstiller man det ofte i et trappediagram, hvilket anskueliggør kompleksiteten tydeligere, fx det første eksempel: 0. En af de arbejder, 0. er jobbet som tjener, 1. jeg var tilfreds med DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

14 0. Fordele ved teamarbejde er, 1. at man kan få hjælp 2. når man er usikker med noget 1. og konsultere hinanden 2. når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning. 0. I teamarbejde findes en følelse at tryggehed 1. hvor man er aldrig alene og har støtte fra folk 2. som er i samme situation. 0. De er tingene 1. som gøre, 2. at man bliver glad for sit job. Ledsætninger af 3. grad, fx: 0. Jeg tror, 1. at medbestemmelse på arbejdet er også relevant 2. fordi det gør, 3. at man føler sig en del af noget. 0. Det er 1. fordi 2. hvis man vælger et job 3. hvor man er nødt til at arbejde med andre, 1. bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen. 0. Jeg synes alligevel, 1. at man skal kende sig selv og vide 2. om man vil gerne have et job 3. hvor man arbejde selvstændigt. Inversion/V2 Kursisten viser også stor sikkerhed i anvendelsen af inversion/v2 i helsætningen 5, fx: På arbejdspladsen er der altid positive og negative side Selvfølgelig har der været tider hvor vi ikke var enige I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde Tre eksempler hvor kursisten har valgt at placere adverbialler på førstepladsen. Konsekvens: subjektet forvises til en plads efter verballeddet. Også i sætninger hvor kursisten har valgt at placere en hel ledsætning på førstepladsen, lykkes det også at fastholde verballedet på anden pladsen og placere subjektet efter verballeddet, fx: Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre Også i de følgende to eksempler med en række led og ledsætninger før vi når frem til verballed og subjekt i den overordnede sætning, lykkes det for kursisten at anvende korrekt V2/inversion: Det er fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen. En kunne tænke at, fordi det var min families restaurant, fik jeg fordeler Ved en nærmere analyse kan man iagttage at der faktisk er tale om to V2-placeringer/inversioner i to ledsætninger: Dels i en adverbiel årsagsledsætning: fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen. 5 Reglerne for V2 også kaldet inversion gælder i princippet kun i helsætninger. Reglen er at verballeddet altid skal stå på andenpladsen i helsætningen som i den ligefremme ordstilling hvor subjektet står på førstepladsen, fx: Hun kommer i morgen. Hvis der står et andet led end subjektet på førstepladsen (fx et objekt eller et adverbialled), gælder det stadig at verballeddet skal stå på plads nummer to, fx: I morgen kommer hun. Som vi kan se indebærer det at subjektet nu ikke længere kan stå før verballeddet, men må følge efter verballeddet det er det som nogen også kalder for inversion. Dansk er et såkaldt V2-sprog dvs. verballedet står altid på plads nummer to. dog to undtagelser: ja/nej-spørgsmål (fx: kommer du?) og imperativer (fx: kom nu!) hvor verballeddet altså står på førstepladsen. Tysk er fx også et V2-sprog hvor man har inversion/v2, men det er engelsk fx ikke, hvilket har følgende konsekvenser: i morgen kommer hun vs tomorrow she comes. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

15 Dels en substantivisk ledsætning: at, fordi det var min families restaurant, fik jeg fordeler Hvad er grunden til at der så skal være inversion? Det er at der lige efter de to underordningskonjunktioner, fordi og at, følger en ny ledsætning, dels en adverbiel betingelsesledsætning med underordningskonjunktionen hvis, og dels en årsagsledsætning med fordi. I begge tilfælde har det som konsekvens at den efterfølgende sætning fremmes til at få helsætningsstatus i forhold til de to ledsætninger og som konsekvens skal der være inversion i den efterfølgende sætning hvor verballedet så skal stå på plads nummer to nøjagtig som i det mindre komplekse eksempel ovenfor: Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre. Yderst sofistikeret sprogbeherskelse fra kursistens side. Lad os prøve at se hvad der sker hvis vi fjerner den interfererende ledsætning der skaber problemet for den ortodokse ledsætningsordstilling: Det er fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde teamarbejdet bliver en stor del af ens hverdagen. En kunne tænke at, fordi det var min families restaurant, fik jeg jeg fik fordeler. Konsekvensen er, som man kan se, at der ikke længere er nogen grund til inversion leddet der forårsagede inversionen er væk, og ledsætningen bevarer sin typiske subjekt-verballed-ordstilling. Der er kun et enkelt eksempel hvor kursisten ikke overholder V2/inversions-reglen: For eksempel man er på en måde forceret at dele med andre* Centraladverbialernes placering 1. i helsætninger I alle helsætninger placeres centraladverbialet korrekt efter subjekt og verballed, fx: Jeg havde også en god forhold Det er også meningsfuld På arbejdspladsen er der altid Jeg synes alligevel I så fald skal man ikke vælge, 2. i ledsætninger I ledsætningerne, hvor reglen er at centraladvebialerne skal stå før verballeddet, går det mindre godt: Det var godt at min mor var også min ledelse* (betydningsmæssigt skal også faktisk ikke stå i ledsætningen men i helsætning: Det var også godt). Jeg tror, at medbestemmelse på arbejdet er også relevant* (her gælder det også at også faktisk hører til i helsætningen: jeg tror også ) en følelse at tryggehed hvor man er aldrig alene* man skal have en ansættelsesforhold, selvom man kan måske ikke lide det* Jeg synes alligevel, at man skal vide om man vil gerne have et job* Én korrekt placering før verballeddet: bruge sin tid på snakker og taler som nogle gange kan være ubrugelige Som det fremgår anvender hun i alle sine ledsætninger bortset fra én - samme ordstilling som i helsætningen dvs. placering af centraladverbialerne efter verballeddet Ortografi Kursisten har fejlfri stavning. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

16 3.2.6 Tegnsætning Tegnsætning: korrekt brug af punktum, men helt inkonsekvent kommatering. Hun anvender dels grammatisk komma, fx: Jeg synes, at det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. En kunne tænke at, fordi det var min families restaurant, fik jeg fordeler sammenlignet med de andre medarbejder, men sådan var det ikke. Det er også meningsfuld, at man kan arbejde i en team. De er tingene som gøre, at man bliver glad for sit job. Dels anvender hun funktionskomma, fx: Selvfølgelig har der været tider hvor vi ikke var enige eller vi skændes lidt, men det var også nemt at sige alt til hinanden, både de gode og de dårlige ting. Det er fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen Det var godt at min mor var også min ledelse fordi det var nemt at forstå hinanden I teamarbejde findes en følelse at tryggehed hvor man er aldrig alene og har støtte fra folk som er i samme situation. Det er også nemmere at lære at kende de andre som man arbejder med, og få nogle gode venner. I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde. Dels sætter hun sig mellem to stole i forhold til de to kommateringssystemer, fx: På arbejdspladsen er der altid positive og negative sider, som bestemmer hvor tilfreds man er med sit job. En af de arbejder jeg var tilfreds med er jobbet som tjener i min families restaurant i Italien. Jeg tror, at medbestemmelse på arbejdet er også relevant fordi det gør, at man føler sig en del af noget. Fordele ved teamarbejde er, at man kan få hjælp når man er usikker med noget og konsultere hinanden når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning. Jeg synes alligevel, at man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejde selvstændigt. De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. Dels mangler hun kommaer mellem en række sideordnede helsætninger, fx: Jeg plejede at arbejde der i weekender og i min fritid og det var godt for forskellige grunder. Jeg plejede at får samme løn og samme behandling som de andre og det kunne jeg godt lide. Jeg havde også en god forhold med de medarbejdere og de følte som vi var mere venner end kolleger. Korrekt kommatering (ud fra begge kommateringssystemer): Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også Ordforråd og semantiske netværk Kursisten anvender et relevant ordforråd til at redegøre for og vurdere forskellige aspekter ved en arbejdsplads og specifikt i forhold til sine forældres restaurant som arbejdsplads, fx medbestemmelse, teamarbejde, kollegaskab og sine holdninger til disse forhold både mht. fordele og ulemper. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

17 Præpositionsforbindelser: usikkerhed i brugen af præpositioner for forskellige grunder, i sin arbejdsplads Dog også korrekte: de arbejder jeg var tilfreds med; have en god forhold til; være godt til at; bliver glad for; ulemper ved; på en måde; Bruger et varieret ordforråd af både konkrete og abstrakte ord, som overskrider hverdagssproget, fx: positive og negative sider; fordele og ulemper; forskellige grunde; føler sig velkommen; har en god forhold til sine kolleger; ledelse; selvfølgelig har der været tider; fik jeg fordeler sammenlignet med de andre; få samme løn og samme behandling; medbestemmelse på arbejdet, relevant, man føler sig som del af noget, begivenheder; meningsfuld, teamarbejde bliver en del af ens hverdagen; konsultere hinanden når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning; i teamarbejde findes en følelse at? tryghed hvor man er aldrig alene og har støtte fra folk som er i samme situation; man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejder selvstændigt. I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde. Eksempler på skæv men ikke uforståelig sprogbrug, fx: Min mor var også min ledelse De følte som vi var mere venner end kolleger man skal være god til at vedrøre med andre man er forceret at buge tid på snakker.. som kan være ubrugelige at lytte til min mening De er tingene som gøre Jeg synes alligevel, at man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejde selvstændigt Tekstsammenhæng Der er en velfungerede sammenhæng i teksten, både globalt og lokalt. Etablering af global såvel som lokal tekstsammenhæng gennem sin brug af genrer Ikke mindst kursistens sammenhængende vekslen mellem den fortællende eksemplificerende sprogbrug vedr. forældrenes restaurant som arbejdsplads kombineret med holdninger og argumenter danner et solidt fundament for sammenhæng i teksten. Se eksemplerne og analyserne i afsnittet om genrer. Analyserne demonstrerer hvordan holdninger, argumenter og ræsonnementer bindes sammen, og hvordan der konkretiseres med eksempler fra forældrenes restaurant, hvor kursisten selv har arbejdet. Etablering af global og lokal tekstsammenhæng vha. tempus Kursistens anvendelse af skiftende tempusformer til forskellige formål er også med til at skabe både global og lokal sammenhæng i teksten. Kursisten anvender på nær et enkelt sted passende tempus i forhold til de tidsforhold hun vil udtrykke i sin tekst. Hun veksler mellem at fortælle om generelle forhold, holdninger og vurderinger som hun argumenterer for, i præsens og at eksemplificere sine holdninger og synspunkter ved at fortælle om forskellige forhold fra hun arbejdede i forældrenes restaurant i præteritum. 1. Indledende introduktion til teksten i præsens: På arbejdspladsen er der altid positive og negative sider, som bestemmer hvor tilfreds man er med sit job. 2. Præsenterer et job hun har været glad for, i præteritum: En af de arbejder jeg var tilfreds med er* jobbet som tjener i min families restaurant i Italien. Jeg plejede at arbejde der i weekender og i min fritid og det var godt for forskellige grunder. Et enkelt brud på tid-tempus-relationen er skiftet til præsens, hvor hun bryder med overensstemmelse i tempus inden for det øvrige afsnit. Enten kan hun bruge præteritum og gennemføre det; eller også kan hun bruge perfektum i stedet for præteritum og så bevare sin præsensform. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

18 3. Udtrykker en holdning om vigtigheden af at føle sig godt tilpas på sin arbejdsplads i præsens: Jeg synes, at det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. Eksemplificerer med sine tidligere arbejdsforhold hos forældrene i præteritum: Det var godt at min mor var også min ledelse fordi det var nemt at forstå hinanden. Selvfølgelig har der været tider hvor vi ikke var enige eller vi skændes* lidt, men det var også nemt at sige alt til hinanden, både de gode og de dårlige ting. En kunne tænke at, fordi det var min families restaurant, fik jeg fordeler sammenlignet med de andre medarbejder, men sådan var det ikke. Jeg plejede at får samme løn og samme behandling som de andre og det kunne jeg godt lide. Jeg havde også en god forhold med de medarbejdere og de følte som vi var mere venner end kolleger. Det ene skift til perfektum er ikke et brud på tid-tempusrelationen, men en måde at henvende sig til sin læser i nu et på dvs. der skabes ved brugen af perfektum en forankring op til nu et og til modtageren hvorved modtageren inddrages; det er en af de væsentlige pragmatiske funktioner perfektum varetager. 4. Udtrykker sin holdning vedr. medbestemmelse i præsens og eksemplificerer derefter konkret medbestemmelse fra hun arbejdede hos forældrene i præteritum: Jeg tror, at medbestemmelse på arbejdet er også relevant fordi det gør, at man føler sig en del af noget. Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også. De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. 5. I resten af teksten udtrykker kursisten sine holdninger til teamarbejde som hun argumenterer for med både fordele og ulemper; derefter samler hun op alt sammen i præsens: Det er også meningsfuld, at man kan arbejde i en team. Det er fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen. Man skal være god til at vedrøre med andre og dele arbejde. Fordele ved teamarbejde er, at man kan få hjælp når man er usikker med noget og konsultere hinanden når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning. I teamarbejde findes en følelse at tryggehed hvor man er aldrig alene og har støtte fra folk som er i samme situation. Det er også nemmere at lære at kende de andre som man arbejder med, og få nogle gode venner. De er tingene som gøre, at man bliver glad for sit job. Det er også noget ulemper ved teamarbejde. For eksempel man er på en måde forceret at dele med andre, bruge sin tid på snakker og taler som nogle gange kan være ubrugelige og man skal have en ansættelsesforhold, selvom man kan måske ikke lide det. Jeg synes alligevel, at man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejde selvstændigt. I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde. Kursistens anvendelse af skriftende tempusformer til forskellige formål er således med til at skabe både global og lokal sammenhæng i teksten. Tekstens opbygning Som det fremgår af ovenstående gennemgang består teksten af fem afsnit hvor den gennemgående røde tråd i kursistens fremstilling drejer sig om forskellige forhold på en arbejdsplads og hvilke forhold der er centrale for at skabe en god arbejdsplads. Disse forhold giver hun konkrete eksempler på fra sin tid i forældrenes restaurant, og hun argumenterer for sine holdninger. 1. afsnit er en kort overordnet introduktion til emnet I 2. afsnit introducer hun kort sit job i forældrenes restaurant som eksempel på et job hun var meget glad for. I 3. afsnit fremhæver hun nogle af de forhold hun synes er centrale for en god arbejdsplads, fx et godt forhold til kolleger og ledelse, og at hun var glad for at have sin mor som leder, men at forældrene på ingen måde gav hende særlige fordele i forhold til kollegerne: men sådan var det ikke. Jeg plejede at får samme løn og samme behandling som de andre og det kunne jeg godt lide. I 4. afsnit ræsonnerer og argumenterer hun for vigtigheden af medbestemmelse på ens arbejdsplads fordi det gør, at man føler sig en del af noget. Det uddyber hun yderligere med et konkret eksempel fra arbejdet DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

19 på forældrenes restaurant: Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også. De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. I 5. afsnit har hun fokus på fordele og ulemper ved at arbejde i team, hvor hun til slut samler op hvad der skal være grundlag for om man vælger en arbejdsplads hvor man arbejder i teams: Jeg synes alligevel, at man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejde selvstændigt. I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde. Det er ikke helt klart hvad alligevel relaterer sig til i sammenhængen; måske mener hun noget i retning af under alle omstændigheder, Sammenhæng markeres også med pronominelle referencer og sammenbindere og faste vendinger som: selvfølgelig men også En kunne tænke at men fordele ved Der er også ulemper for eksempel Jeg synes alligevel I så fald I teksten nedenfor markeres nogle af de sproglige faktorer der bidrager til at binde teksten sammen mellem afsnittene og sætningerne. På arbejdspladsen er der altid positive og negative sider, som bestemmer hvor tilfreds man er med sit job. En af de arbejder jeg var tilfreds med er jobbet som tjener i min families restaurant i Italien. Jeg plejede at arbejde der i weekender og i min fritid og det 6 var godt for forskellige grunder. Jeg synes, at det er meget vigtigt, at man føler sig velkommen i sin arbejdsplads og har en god forhold til sine kollegerne og ledelse. Det var godt at min mor var også min ledelse fordi det var nemt at forstå hinanden. Selvfølgelig har der været tider hvor vi ikke var enige eller vi skændes lidt, men det var også nemt at sige alt til hinanden, både de gode og de dårlige ting. En kunne tænke at, fordi det var min families restaurant, fik jeg fordeler sammenlignet med de andre medarbejder, men sådan var det ikke. Jeg plejede at får samme løn og samme behandling som de andre og det kunne jeg godt lide. Jeg havde også en god forhold med de medarbejdere og de følte som vi var mere venner end kolleger. Jeg tror, at medbestemmelse på arbejdet er også relevant fordi det gør, at man føler sig en del af noget. Da jeg arbejdede hos min mor, plejede mine forældre at lytte til min mening også. De spurgte om, hvad jeg syntes vi kunne gøre for at lave restauranten bedre, og hvilke begivenheder kunne være interessant for kunderne. Det er også meningsfuld, at man kan arbejde i en team. Det er fordi hvis man vælger et job hvor man er nødt til at arbejde med andre, bliver teamarbejde en stor del af ens hverdagen. Man skal være god til at vedrøre med andre og dele arbejde. Fordele ved teamarbejde er, at man kan få hjælp når man er usikker med noget og konsultere hinanden når for eksempel skal der tage en seriøs beslutning. I teamarbejde findes en følelse at tryggehed hvor man er aldrig alene og har støtte fra folk som er i samme situation. Det er også nemmere at lære at kende de andre som man arbejder med, og få nogle gode venner. De* er tingene som gøre, at man bliver glad for sit job. Det er også noget ulemper ved teamarbejde. For eksempel man er på en måde forceret at dele med andre, bruge sin tid på snakker og taler som nogle gange kan være ubrugelige og man skal have en ansættelsesforhold, selvom man kan måske ikke lide det. 6 Understregning af led angiver af de etablerer indholdsmæssig sammenhæng med forudgående udsagn eller eller afsnit. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST

20 Jeg synes alligevel??, at man skal kende sig selv og vide om man vil gerne have et job hvor man arbejde selvstændigt. I så fald skal man ikke vælge en arbejdsplads der kræver teamarbejde. DSA, HF VEJLEDNING TIL VISITATIONSTEST