Side 1. Side 2. Lidt om dig. Dit navn. Hvilke af nedenstående arbejdsfunktioner har du? (Sæt gerne flere krydser)
|
|
- Margrethe Frederiksen
- 2 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Side 1 Fysisk APV Vi vil bede dig vurdere om dit fysiske arbejdsmiljø er i orden eller ikke er i orden på følgende områder: Indretning af arbejdspladsen Skærmarbejdsplads Undervisningslokale Arbejdspladsens indeklima Ergonomiske forhold Kemiske stoffer Biologiske Agenser/GMO Forsøgsdyr Stråling og kraftige magneter Maskiner og udstyr. Ulykker og nødberedskab. Svarer du I orden, er det et udtryk for, at du oplever, at arbejdsmiljøforholdet er 100 % i orden. Svarer du Ikke i orden til et arbejdsmiljøforhold, er det er udtryk for, at der er noget, som mere eller mindre ikke er tilfredsstillende. Det er derpå muligt at uddybe, hvad der er galt og notere løsningsforslag. Side 2 Lidt om dig Dit navn Hvilke af nedenstående arbejdsfunktioner har du? (Sæt gerne flere krydser) (Spørgeskemaet tilpasses de arbejdsfunktioner, som du krydser af nedenfor). Jeg arbejder ved computer mere end 2 timer dagligt på kontoret, ved skranke eller i tilknytning til eksperimentelt arbejde o.lign. (spørgsmål om skærmarbejdspladsen) [Adgang til s. 4] Jeg underviser i undervisningslokale (spørgsmål om undervisningslokale) [Adgang til s. 5] Jeg arbejder med et eller flere af disse områder: kemiske stoffer, biologisk materiale, forsøgsdyr, andre forsøgsfaciliteter/eksperimentelle opsæt, undervisningsværksted (spørgsmål om kemiske stoffer, biologiske agenser/gmo, forsøgsdyr samt stråling og kraftige magneter) [Adgang til s. 8-11] Jeg håndterer eller kan komme i kontakt med kemikalier og arbejder med håndværk, transport, lager o.lign. (spørgsmål om kemiske stoffer, biologiske agenser/gmo, forsøgsdyr samt stråling og kraftige magneter) [Adgang til s. 8-11] Jeg har ingen af ovenstående arbejdsfunktioner 1
2 Side 3 Indretningen af din arbejdsplads Tag udgangspunkt i alle dine arbejdspladser (fx kontor, laboratorium, teknikrum, værksted, undervisningslokale) Arbejdspladsens placering i forhold til andre aktiviteter Pladsforhold på og omkring arbejdspladsen Indstilling af arbejdsplads Belysning Støj Ventilation Hvordan oplever du indretningen af din(e) arbejdsplads(er)? Side 3a Indretningen af din arbejdsplads Du har markeret, at noget ikke er i orden ved indretningen af din(e) arbejdsplads(er). Markér de relevante årsager: Uhensigtsmæssig placering af arbejdslokalet i forhold til arbejdsflow, fællesarealer, møderum, kopirum m.v. Uhensigtsmæssig placering af arbejdspladsen i forhold til andre aktiviteter i lokalet Uhensigtsmæssig placering af arbejdspladsen i forhold til vinduer, dagslys, belysning og ventilation Utilstrækkelig plads på og omkring arbejdspladsen Utilstrækkelig mulighed for at indstille arbejdspladsen Utilstrækkelig arbejdsbelysning Blænding eller reflekser fra belysning/lysindfald Generende støj fra omkringliggende indendørs- eller udendørsarealer Støj fra teknisk udstyr er generende Generende støj fra mennesker løsningsforslag og anføre lokalenummer i hvert af de kommentarfelter, der fremkommer på næste side. Side 3b Kommentarfelt vedr. Uhensigtsmæssig placering af arbejdslokalet i forhold til arbejdsflow, fællesarealer, møderum, kopirum m.v. 2
3 Særligt om indretning af din skærmarbejdsplads Side 4 Skærmen: placering, højde, vippefunktion, lys, blænding og refleksion Stol og bord: indstilling Tastatur og mus: pladsforhold, funktionalitet Instruktion Hvis du arbejder mere end 2 timer dagligt eller 1 dag ugentligt med skærmarbejde: Hvordan oplever du indretning af din skærmarbejdsplads? Side 4a Indretning af din skærmarbejdsplads Du har markeret, at noget ikke er i orden ved indretningen af din skærmarbejdsplads. Markér de relevante årsager: Skærmen kan ikke placeres i ca. 1 armslængdes afstand Skærmen kan ikke reguleres i højde eller vippes Tastatur eller mus anvendes uden støtte af underarm Tastatur eller mus virker ikke optimalt Separat skærm eller separat tastatur mangler Blænding eller reflekser fra belysning/lysindfald Skrivebordslampe mangler Problemer med eller manglende viden om indstilling af stol/bord Instruktion i indretning og brug af udstyr mangler Side 4b Kommentarfelt vedr. Skærmen kan ikke placeres i ca. 1 armslængdes afstand Kommentarfelt vedr.: etc. etc. 3
4 Side 5 Særligt om indretning af undervisningslokale Tag udgangspunkt i alle de undervisningslokaler, du underviser i Indretning: pladsforhold, teknisk udstyr, tavle, lærred, bord og stole Belysning: sollys, kunstigt lys, blænding, refleksioner Støj fra udstyr, akustik Indeklima: temperatur og luftkvalitet Rengøring Er undervisningslokalet indrettet hensigtsmæssigt til din undervisningsbrug? Side 5a Indretning af undervisningslokale Du har markeret, at noget ikke er i orden ved indretningen af undervisningslokalet. Markér de relevante årsager: Pladsforholdende er utilfredsstillende Bord/stol til underviser kan ikke reguleres Tavle/lærred/projektor er placeret uhensigtsmæssigt Strømudtag er placeret uhensigtsmæssigt Bordopstilling understøtter ikke undervisningsform Belysning er indrettet uhensigtsmæssigt Blænding eller reflekser fra belysning/lysindfald Akustiske forhold er generende Støj fra teknisk udstyr er generende Temperatur/luftkvalitet er generende Rengøring er utilstrækkelig Side 5b Kommentarfelt vedr. Pladsforholdende er utilfredsstillende 4
5 Side 6 Arbejdspladsens indeklima Tag udgangspunkt i alle dine arbejdspladser (fx kontor, laboratorium, teknikrum, værksted, undervisningslokale) Temperatur Træk Luftkvalitet Orden og ryddelighed Rengøring Hvordan oplever du indeklimaet på din(e) arbejdsplads(er)? Side 6a Arbejdspladsens indeklima Du har markeret, at noget ikke er i orden ved arbejdspladsens indeklima. Markér de relevante årsager: Temperatur er ubehagelig sommer og/eller vinter Individuelt tilpasset temperaturregulering er ikke mulig Solafskærmning mangler eller er defekt Luften er generende tør eller fugtig, statisk elektricitet Mulige skadelige stoffer i indeluften, fx asbest, PCB Der er trækgener Der er lugtgener Der mangler orden og ryddelighed Rengøring er utilstrækkelig Side 6b Kommentarfelt vedr. Ubehagelig temperatur er ubehagelig sommer og/eller vinter 5
6 Side 7 Ergonomiske forhold Tag udgangspunkt i alle dine arbejdspladser (fx kontor, laboratorium, teknikrum, værksted, undervisningslokale, feltarbejde) Arbejdsstillinger: belastende, kendskab til ergonomi Variation: ensformighed, præcisionsarbejde Løft og bæring: ofte, tungt Træk og skub: ofte, tungt Hvordan oplever du de ergonomiske arbejdsforhold på din(e) arbejdsplads(er)? Side 7a Ergonomiske forhold Du har markeret, at noget ikke er i orden ved dine ergonomiske arbejdsforhold. Marker de relevante årsager: Manglende viden om gode og varierende arbejdsstillinger Stillesiddende arbejde med ringe mulighed for at variere arbejdsstillingen Stående arbejde med ringe mulighed for at variere arbejdsstillingen Længerevarende perioder med ensformige, statiske arbejdsbevægelser Længerevarende perioder med koncentrationskrævende præcisionsarbejde Belastende arbejdsstillinger, fx vrid og stræk Tunge eller hyppige løft, bæring, træk eller skub Side 7b Kommentarfelt vedr. Manglende viden om gode og varierende arbejdsstillinger 6
7 Side 8 Arbejde med kemiske stoffer Tag udgangspunkt i alle dine arbejdsfunktioner (fx laboratoriearbejde, håndværksarbejde, servicefunktion) Instruktion i arbejdet Tilrettelæggelse af arbejdet Personlige værnemidler Procesventilation Opbevaring, håndtering, mærkning og bortskaffelse Brugsanvisninger på kemikalier Eksplosionsfarlig atmosfære (ATEX) Hvordan oplever du arbejdsforholdene i forbindelse med arbejde med kemiske stoffer på din(e) arbejdsplads(er)? Side 8a Arbejde med Kemiske stoffer Du har markeret, at noget ikke er i orden ved arbejdet med kemiske stoffer. Markér de relevante årsager: Mangelfuld tilrettelæggelse af arbejde, fx overvejelser om substitution Mangelfuld instruktion Utilstrækkelig mærkning af kemikaliebeholdere Utilstrækkelig sikkerhedsskiltning Manglende adgang til kemikaliebrugsanvisning i Kemibrug Personlige værnemidler mangler, er uegnede eller bliver ikke brugt Utilstrækkelig procesventilation Uforsvarlig opbevaring Uforsvarlig håndtering Utilstrækkelig håndtering af kemisk affald eller viden om dette Utilstrækkeligt fokus på sikkerhed, fx om gravides arbejdsmiljø Sikkerhedsforskrifter vedrørende risiko for eksplosiv atmosfære, ATEX, efterleves ikke Side 8b Kommentarfelt vedr. Mangelfuld tilrettelæggelse af arbejde, fx overvejelser om substitution 7
8 Side 9 Arbejde med biologiske agenser/gmo på laboratorier Tag udgangspunkt i alle laboratorier, du anvender Instruktion i arbejdet Tilrettelæggelse af arbejdet Personlige værnemidler Procesventilation Opbevaring, håndtering, opmærkning og bortskaffelse Lovpligtig anmeldelse til Arbejdstilsynet Sikkerhedsforskrifter Hvordan oplever du de biologiske arbejdsforhold på din(e) arbejdsplads(er)? Side 9a Arbejde med biologiske agenser/gmo på laboratorier Du har markeret, at noget ikke er i orden ved arbejdet med biologiske agenser/gmo. Markér de relevante årsager: Mangelfuld tilrettelæggelse af arbejde, fx overvejelser om substitution Mangelfuld instruktion Utilstrækkelig mærkning af beholdere med biologisk materiale Utilstrækkelig sikkerhedsskiltning Personlige værnemidler mangler, er uegnede eller bliver ikke brugt Utilstrækkelig procesventilation Uforsvarlig opbevaring Uforsvarlig håndtering Utilstrækkelig håndtering af biologisk affald eller viden om dette Utilstrækkeligt fokus på sikkerhed, fx om gravides arbejdsmiljø Projekter med biologisk materiale/gmo (klasse 1 og 2) er ikke anmeldt til Arbejdstilsynet Sikkerhedsforskrifter for arbejde i klassificerede laboratorier efterleves ikke Side 9b Kommentarfelt vedr. Mangelfuld tilrettelæggelse af arbejde, fx overvejelser om substitution Kommentarfelt vedr. etc. 8
9 Side 10 Arbejde med forsøgsdyr Instruktion i arbejdet Tilrettelæggelse af arbejdet Personlige værnemidler og arbejdsbeklædning Procesventilation Instruktion vedr. dyr og lægemidler Affald Lovpligtig anmeldelse til Arbejdstilsynet Hvordan oplever du arbejdsforholdene ved arbejde med forsøgsdyr? Side 10a Arbejde med forsøgsdyr Du har markeret, at noget ikke er i orden ved arbejdsforholdene ved arbejdet med forsøgsdyr. Markér de relevante årsager: Mangelfuld tilrettelæggelse af arbejde Mangelfuld information om sundhedsmæssige risici, fx allergi, astma og smittefare Mangelfuld instruktion i sikker adfærd Mangelfuldt beredskab i håndtering af stik- og bidskade Manglende plads og faciliteter Personlige værnemidler mangler, er uegnede eller bliver ikke brugt Utilstrækkelig procesventilation Utilstrækkelig håndtering af biologisk affald eller viden om dette Projekter med GMO forsøgsdyr er ikke anmeldt til Arbejdstilsynet Sikkerhedsforskrifter for arbejde i klassificerede laboratorier efterleves ikke Side 10b Kommentarfelt vedr. Mangelfuld tilrettelæggelse af arbejde 9
10 Side 11 Stråling eller kraftige magnetfelter (fx laser, isotoper eller NMR-scanner) Tag udgangspunkt i alle relevante arbejdsfunktioner (fx laboratoriearbejde, håndværksarbejde, servicefunktion) Instruktion i arbejdet Tilrettelæggelse af arbejdet Indretning af lokale Personlige værnemidler Opbevaring, håndtering, opmærkning og bortskaffelse Hvordan oplever du arbejdsforholdene ved arbejdet med stråling eller kraftige magnetfelter? Side 11a Stråling og kraftige magneter Du har markeret, at noget ikke er i orden ved arbejdsforholdene ved arbejdet med stråling eller kraftige magnetfelter. Markér de relevante årsager: Mangelfuld instruktion vedr. risici forbundet med arbejdet med stråling eller kraftige magneter Manglende adgang til sikkerhedsinstrukser for arbejdet Manglende kendskab til grænseværdier Mangelfuld sikring mod risiko for påvirkning fra stråling eller kraftige magnetfelter i indretningen af arbejdslokalet Mangelfuld tilrettelæggelse af arbejdet Mangelfuld afskærmning af refleksstråling fra laser Personlige værnemidler mangler, er uegnede eller bliver ikke brugt Problemer med opbevaring/sortering/bortskaffelse af isotopaffald eller viden om dette Manglende registrering af bruger af radioaktive isotoper Manglende opmærksomhed på risici for forurening fra isotoper fra forsøgsdyr (urin, affald, udåndingsluft) Side 11b Kommentarfelt vedr. Mangelfuld instruktion vedr. risici forbundet med arbejdet med stråling eller kraftige magneter Side 12 10
11 Maskiner, værktøj og teknisk udstyr Tag udgangspunkt i alle dine arbejdspladser (fx kontor, laboratorium, teknikrum, værksted, feltarbejde) Instruktion i anvendelse, vedligehold og rengøring af maskiner og udstyr Brugsanvisninger til maskiner Personlige værnemidler Sikkerhedsafskærmning Støj Hvordan oplever du sikkerheden ved arbejde med maskiner, værktøj og andet teknisk udstyr på din(e) arbejdsplads(er)? Side 12a Maskiner, værktøj og teknisk udstyr Du har markeret, at noget ikke er i orden ved sikkerheden ved arbejde med maskiner, værktøj o.a. teknisk udstyr. Markér de relevante årsager: Mangelfuld instruktion i anvendelse, vedligehold og rengøring af maskiner m.v. Manglende brugervejledninger og sikkerhedsdatablade til maskiner m.v. Maskiner, værktøj og udstyr er ikke velegnet til det arbejde, der skal udføres Uhensigtsmæssig placering af maskiner m.v. i forhold til det arbejde, der skal udføres Personlige værnemidler mangler, er uegnede eller bliver ikke brugt Utilstrækkelig sikkerhedsafskærmning Højt støjniveau (dæmpet samtale ikke mulig) Unødig støj Side 12b Kommentarfelt vedr. Mangelfuld instruktion i anvendelse, vedligehold og rengøring af maskiner m.v. 11
12 Side 13 Arbejdsrelateret sygefravær, ulykker og nødberedskab Tag udgangspunkt i alle dine arbejdspladser (fx kontor, undervisningslokale, laboratorium, teknikrum, værksted, feltarbejde) Arbejdsrelateret sygefravær Indrapportering og forebyggelse af ulykker og tilløb hertil Kendskab til eller træning i relevante nødprocedurer, herunder kendskab til den lokale beredskabsplan Flugtveje Hvordan oplever du, at arbejdsrelateret sygefravær og arbejdsulykker forebygges og afværges? Side 13a Arbejdsrelateret sygefravær, ulykker og nødberedskab Du har markeret, at noget ikke er i orden ved arbejdsrelateret sygefravær og arbejdsulykker. Markér de relevante årsager: Der er konkrete forhold i arbejdsmiljøet, som kan medvirke til arbejdsrelateret sygefravær Der er konkret risiko for arbejdsulykke, der ikke er blevet forebygget Der er en konkret situation, der kan udvikle sig kritisk, fordi beredskabet er mangelfuldt Kendskab til indtruffen arbejdsulykke, der ikke er blevet anmeldt Der mangler nødhjælpsudstyr eller viden om/træning i korrekt brug af nødhjælpsudstyr, fx brandslukningsudstyr, førstehjælpsudstyr, laboratorie-spildkit Flugtveje er ikke farbare eller er utilstrækkeligt skiltet Der er ikke nok fokus på sikker adfærd i hverdagen Mangelfuld fortrolighed med den lokale beredskabsplan Side 13b Kommentarfelt vedr. Der er konkrete forhold i arbejdsmiljøet, som kan medvirke til arbejdsrelateret sygefravær 12
13 Side 14 Yderligere kommentarer Har du generelle kommentarer eller forslag til det fysiske arbejdsmiljø, er du velkommen til at skrive dem her. Dine kommentarer kan naturligvis være såvel positive som negative, men de må gerne formuleres som konstruktive bidrag til det opfølgende arbejde. Bemærk, at kommentarerne fremsendes uredigerede til din arbejdsmiljøgruppe. Side 15 Du har nu besvaret alle spørgsmålene i undersøgelsen. Du har mulighed for at foretage rettelser i din besvarelse ved at klikke på "Forrige" i skemaet. Mange tak for din medvirken i SDU s APV og Trivselsmåling Undersøgelsens resultater rapporteres i uge 47. Tryk på "Afslut" nederst til højre for at afslutte din besvarelse. Du modtager herefter en kvitteringsmail fra Rambøll med link til din besvarelse. Side 16 Henvisning til intranet: aspx?contentlang=da 13
HAR DU PROBLEMER MED?
(Som startskud på denne APV runde vil det være en fordel, hvis rektor i et brev forklarede betydningen af projektet ligeledes bør der reklameres i eks CAMPUS) Dette er et elektronisk værktøj til vurdering
Læs mereSpørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008
Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008 1 af 22. Dette APV-spørgeskema udfyldes for alle dine arbejdsfunktioner - både kontor/edb-lokaler, undervisningslokaler, laboratorier/værksteder
Læs mere2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereUndervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV
Bilag 4.13 Hensigten med at udarbejde en APV er at fokusere på forhold i virksomheden, der kan forbedres. Hvis de nævnte forhold ikke er e, sættes X i feltet Ikke. Hvis et forhold er i orden, sættes X
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mere2014 Forsvar. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereAPV-skema - Fysisk arbejdsmiljø
0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.
Læs mere2014 Vagter. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vagter Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:37 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mere2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere2014 Catering. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Catering Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %
Stevns Friskole Fysiske forhold inkl. indeklima Vurder nedenstående arbejdsmiljøforhold:. Temperaturen i klasselalet 8 9 % 9. Temperaturforandringer i klasselalet i løbet af dagen. Evt. Stigning/fald i
Læs mere2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Fitnessinstruktører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:57 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Kontor og administration Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:16 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (evt. støv, lugt, tobaksrøg)
Læs mere2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mere2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Skuespillere, Sangere, Dansere Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:42 Medarbejder: 1.01. Temperatur (varme, kulde, f.eks. under omklædning, på scenen, inde/ude mv. 1.02.
Læs mereAPV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Læs mereEjendomsservice. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Frisører Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:12 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet og ventilation(f.eks. dampe, støv, lugt,
Læs mereSpørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø
Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgsmål på niveau 2 og 3 er svarafhængige dvs. at de kun folder sig ud og skal besvares, hvis de er relevante. Der spørges ind til alt det, der kræves
Læs mereSkema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende
Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...
Læs mereSpørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Læs mere2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Idræts- og sportsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:29 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Sceneteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:17 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereFysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.
FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0
Læs mereViborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017
November 217 Viborg Gymnasium & HF Afdækning af fysisk APV efteråret 217 Samlet rapport 1 Indhold Læservejledning... 3 Temperatur og træk... 4 Indeklima... 5 Belysning... 6 Støj og akustik... 7 Arbejdsstillinger...
Læs mere2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Museer og biografer Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere2014 Frisører. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Frisører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet og ventilation(f.eks.
Læs mereBilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om
Læs mereSkema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende
Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger... 3 Tunge eller akavede løft, træk og skub... 4 Computer
Læs mereAfdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.
November 217 Stenhus Gymnasium Afdækning af fysisk APV efteråret 217 Samlet rapport 1 Indholdsfortegnelse Læservejledning... 3 Temperatur og træk... 4 Indeklima... 5 Belysning... 6 Støj og akustik... 7
Læs mereIndeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,
1 Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, tobaksrøg) Støj: Oplever du problemer med støj (støjniveau,
Læs mereHelt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN
APV CENTER FOR BØRN OG UNDERVISNING ISHØJ KOMMUNE JUNI 2013 RESULTATER AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN. DER ER UD AF 15 BESVARELSER 80 % OG FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN. Fysiske forhold Forslag til handlinger
Læs mereAPV for elever på Erhvervsuddannelserne
APV for elever på Erhvervsuddannelserne APV er et af de bedste værktøjer til et sundt og et godt arbejdsmiljø, igennem hele livet. Dette skema kan bruges igen og igen. APV for elever på erhvervsuddannelserne
Læs mere2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereRosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.
05-05-2018 Rosborg Gymnasium Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret 2018 Professionel kapital 2018 marts Bestående af: Kantine Kontorpersonale FH Kontorpersonale HA Lærere BR Lærere
Læs mereRapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S
Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012
Læs mereAPV undersøgelse 2014
APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en
Læs mere2014 Musikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Musikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:36 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur -varme eller kulde, f.eks. under omklædning, på scenen, inde/ude mv. 1.02.
Læs mereFysisk APV 2017/2018. Lemvig Kommune. Lars Keld Hansen. Svarprocent: 84% (1156/1370)
Fysisk APV 2017/2018 Lemvig Kommune Lars Keld Hansen Svarprocent: 84% (1156/1370) GUIDE TIL FORTOLKNING OG ARBEJDET MED RESULTATERNE Indhold 01 Symbolforklaring Vurdering Høj vurdering (75-100) Medium
Læs mereArbejdspladsvurdering for Kontor
Kortlægningsskema Arbejdspladsvurdering for Kontor (fast arbejdsplads) Salgsafdeling, administration, lager mm. Tillæg til kontor: Lager Kørsel med truck Hvordan bruges APV skemaerne En APV skal omfatte
Læs mere2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Dyrepassere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mere2014 Vaskerier. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vaskerier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur(varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt,
Læs mereMSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen
Læs mereMedarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015
Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Handelsgymnasiet Ribe Datarapportering Handelsgymnasiet Ribe Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Handelsgymnasiet Ribe Der har deltaget i
Læs mereROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S
ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 8 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S Roskilde Handelsskole Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 8 Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse
Læs mereRengøring. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 29-10-2010 09:46 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt, tobaksrøg, dampe, fugt)
Læs mereHADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S
HADERSLEV HANDELSSKOLE DET BLÅ GYMNASIUM MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE DATARAPPORTERING ASPEKT R&D A/S Haderslev Handelsskole/Det Blå Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen
Læs mereIndretning af skærmarbejdsplads
Indretning af skærmarbejdsplads APV 2014 - SKOLER Variation Den bedste måde at hjælpe dig selv i det daglige er ved at variere. Overvej f.eks.: Kan du variere din siddestilling? Husk indimellem: ret ryggen
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING 2010 SYDDANSK MUSIKKONSERVATORIUM OG SKUESPILLERSKOLE. Side 1 af 9
ARBEJDSPLADSVURDERING 2010 SYDDANSK MUSIKKONSERVATORIUM OG SKUESPILLERSKOLE Side 1 af 9 Forord I november 2010 gennemførte vi på SMKS en arbejdspladsvurdering (APV) blandt alle institutionens medarbejdere.
Læs mereMedarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Vejen Business College. Benchmarkingrapport
Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 24 Vejen Business College Benchmarkingrapport Læsevejledning Vejen Business College - Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 24 - Benchmarkingrapport Benchmarkingrapporten
Læs mere2014 Undervisningsmiljøvurdering
2014 Undervisningsmiljøvurdering For erhvervsuddannelserne Tradium Svarprocent: 67% (1023 besvarelser ud af 1529 mulige) Vurdering af det sociale, fysiske og æstetiske miljø (hvis valgt i undersøgelsen)
Læs mereDatarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D
Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Bornholms Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Bornholms Gymnasium
Læs mereTEMAMØDE FOR ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN
TEMAMØDE FOR ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN APV 2015-2016 FORMÅL Formålet med at gennemføre APV 2015-2016 er at kortlægge s arbejdsmiljø og identificere, om der er indsatsområder i arbejdsmiljøet, hvor tværgående
Læs mereDet tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din
Velkommen til Norddjurs Kommunes standard APV Skema Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.
Læs mereDu kommer frem og tilbage i spørgeskemaet ved brug af knapperne Næste og Forrige.
APV fysiske rammer Du kommer frem og tilbage i spørgeskemaet ved brug af knapperne Næste og Forrige. de spørgsmål, hvor der spørges til lokaler, kan der besvares for enten klasselokaler, faglokaler eller
Læs mere2014 Rengøring. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:53 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt,
Læs mereVejen Handelsskole og Handelsgymnasium
Benchmarkingrapport Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 211 Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse
Læs mereArbejdspladsvurdering for præster
Arbejdspladsvurdering for præster En arbejdspladsvurdering (APV) er en skriftlig vurdering af en virksomheds eventuelle arbejdsmiljøproblemer og en stillingtagen til, hvordan de løses. Der skal ifølge
Læs mereSide 1 af 6 Brøndby Gymnasium 2017/18 Bruger: KN Forside Hovedmenu Tidsregistrering Stamdata Bogdepot Log ud Kontakt Hjælp Søg Spørgeskema - FYSISK ARBEJDSPLADSVURDERING 2018- Brøndby Gymnasium Skærmtip
Læs mereHerlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING
Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm
Læs mereResultat elevtrivsel Grundforløb alle december 2013 Frekvensanalyse (102 besvarelser svarende til 74 %)
Resultat elevtrivsel Grundforløb alle december 2013 Frekvensanalyse (102 besvarelser svarende til 74 %) 1. Er du kvinde eller mand? 2. Hvor gammel er du? - Skriv din alder... 33 28 19 19 28 17 23 23 34
Læs mereFormålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.
APV checkskema Hvad er formålet med APV en? Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere. APV arbejdet
Læs mereKØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mereResultat elevtrivsel Landmand 2.H JMF2-11 februar 2012 Frekvensanalyse (9 besvarelser svarende til 45 %)
Resultat elevtrivsel Landmand 2.H JMF2-11 februar 2012 Frekvensanalyse (9 besvarelser svarende til 45 %) 1. Er du kvinde eller mand? 2. Hvor gammel er du? - Skriv din alder... 20.00 19.00 19.00 25.00 20.00
Læs mereResultat elevtrivsel Landbrugsuddannelsen alle 2012 Frekvensanalyse (46 besvarelser svarende til 66,7 %)
Resultat elevtrivsel Landbrugsuddannelsen alle 2012 Frekvensanalyse (46 besvarelser svarende til 66,7 %) 1. Er du kvinde eller mand? 2. Hvor gammel er du? - Skriv din alder... 20 19 19 25 20 19 20 20 20
Læs mereSamlet resultat for elevtrivsel på hovedforløbet anlægsgartner 2014 Frekvensanalyse (120 besvarelser svarende til 83 %)
Samlet resultat for elevtrivsel på hovedforløbet anlægsgartner 2014 Frekvensanalyse (120 besvarelser svarende til 83 %) 1. Er du kvinde eller mand? Observeret minimum Observeret maksimum Gennemsnit Respondenter
Læs mereElevtrivselsundersøgelse
Elevtrivselsundersøgelse til Ressourceregnskab Masterspørgeskema 20 EUD Grundforløb I dette skema benyttes betegnelsen lærer, men den enkelte uddannelsesinstitution kan selv bestemme, hvorvidt man ønsker
Læs mereElevtrivselsundersøgelse
Elevtrivselsundersøgelse til Ressourceregnskab Masterspørgeskema 20 Dette er udgaven med det komplette spørgeskema til EUD. Der vil blive lavet to identiske versioner af spørgeskemaet, et hvor betegnelsen
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs meretommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads
indretning arbejdsplads tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser En god ergonomisk arbejdsplads er nødvendig for at skabe et sundt arbejdsmiljø, for den enkelte medarbejder. Et sundt arbejdsmiljø
Læs mereIBC MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2016 AFDELINGER BENCHMARKINGRAPPORT ASPEKT R&D A/S
IBC MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 6 AFDELINGER BENCHMARKINGRAPPORT ASPEKT R&D A/S IBC Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 6 Afdelinger (kun undervisere) Læsevejledning Benchmarkingrapporten
Læs mereFANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV
AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,
Læs mereTrivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.
Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune. Læsevejledning Der er tilføjet forslag til nogle nye spørgsmål, der omhandler kerneopgave, udviklingspartnerskabsaftalen samt samarbejdet mellem leder og
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mereAPV spørgeskema skabelon
Ulykker I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er der ryddeligt og orden i lokalet, så der ikke er risiko for fald og andre ulykker? Er gulvbelægning uden huller og ujævnheder samt generelt
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten) SOSU Nykøbing F Svarprocent: 92% (59/64) Skolerapport 1 UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ 3 UNDERLIGGENDE ENHEDER
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mere2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Serveringspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:20 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereElevtrivselsundersøgelse. EUD Grundforløb
2011 Elevtrivselsundersøgelse EUD Grundforløb Obligatorisk del Sådan besvarer du spørgeskemaet Inden du besvarer et spørgsmål bedes du læse både spørgsmål og svarmuligheder igennem. Det er vigtigt, at
Læs mereHolstebro Kommune Totalrapport
Holstebro Kommune Totalrapport Antal besvarelser: 661 Denne rapport indeholder besvarelser for 661 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 88,1%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 01-12-2013-01-03-2014.
Læs mere5 Undervisningens indhold 32 74. Dine muligheder for at få indflydelse på undervisningens indhold 18 69. 7 Undervisningens form 21 75
Spørgsmål PMV BBV 1 Uddannelsessted 52 72 Spørgsmål Mand Kvinde 3 Er du mand eller kvinde 93 31 Hvor tilfreds er du samlet set med følgende: Meget tilfreds Tilfreds 5 Undervisningens indhold 32 74 6 Dine
Læs mereSafety group: N Kochs Skole Page 1 of 19. Questions Subject Category Response Distribution
Safety group: N Kochs Skole Page 1 of 19 Jeg har let ved at sætte mig ind i nye it-systemer Teknologi Fysiske Forhold 41 44 9 6 Kommentarer til ledelse: Ledelse Psykiske Forhold Arbejdsmiljøet medvirker
Læs mereVelkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
Læs mereMSE A/S Udgave 2 Maj 2013. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 7 Arbejdsmiljøorganisation: AMO Arbejdsmiljøorganisation
Læs mereUndersøgelse af medarbejdertilfredshed
Undersøgelse af medarbejdertilfredshed Apotek Denne undersøgelse gennemføres for at give os et grundlag for det fortsatte arbejde med at udvikle apoteket som en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og
Læs mereFysisk APV 2018 Side 1 af 7
FYSISK APV 2018 Totalrapport Svarprocent: 87% Antal besvarelser: 3.022 INDLEDNING Kære MED-udvalg I september måned gennemførte alle arbejdspladser i Varde Kommune APV- og Trivselsundersøgelsen 2018. Denne
Læs mereElevtrivselsundersøgelse
Elevtrivselsundersøgelse til Ressourceregnskab Masterspørgeskema 20 EUD Hovedforløb Dette er udgaven med det komplette spørgeskema til EUD Hovedforløb I dette skema benyttes betegnelsen lærer, men den
Læs mereElevtrivselsundersøgelse
Elevtrivselsundersøgelse til Ressourceregnskab Masterspørgeskema 20 EUD Reduceret Hovedforløb Dette er udgaven med det reducerede spørgeskema til EUD Hovedforløb I dette skema benyttes betegnelsen lærer,
Læs mereElevtrivselsundersøgelse. EUD Reduceret hovedforløb
2012 Elevtrivselsundersøgelse EUD Reduceret hovedforløb Obligatorisk del Sådan besvarer du spørgeskemaet (Kan tilpasses efter skolens behov og dataindsamlingsform) Inden du besvarer et spørgsmål skal du
Læs mereFysisk APV 'Er der tilstrækkelig lys på din daglige arbejdsplads, fx dit kontor? 2. 'Er der et passende indeklima på din arbejdsplads?
Fysisk APV 2014 1. 'Er der tilstrækkelig lys på din daglige arbejdsplads, fx dit kontor? (Zoo, Ja (1) 92% 23 100% 18 81% 22 94% 15 Nej (2) 8% 2 0% 0 19% 5 6% 1 1,0 1,2 2. 'Er der et passende indeklima
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole Svarprocent: 88% (371/422) Skolerapport Symbolforklaring - Vurdering Vurdering øj vurdering Lav vurdering Arbejdspres og
Læs mereVurdering af arbejdsmiljørisici
Version: 2 Niveau: 3 Dato 06.07.11 Side 1 af 6 Vurdering af arbejdsmiljørisici Vejledning til udfyldelse af skema Risikoen vurderes ud fra sårbarhedsanalysediagrammet ud fra hvor hyppigt risikoen er til
Læs mereElevtrivselsundersøgelse. EUD Hovedforløb
2012 Elevtrivselsundersøgelse EUD Hovedforløb Obligatorisk del Sådan besvarer du spørgeskemaet (Kan tilpasses efter skolens behov og dataindsamlingsform) Inden du besvarer et spørgsmål skal du læse både
Læs mereTJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant
TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet
Læs mereAPV måling Nr. Nissum Skole og SFO. Fortroligt. Lemvig Kommune. Jens Jørn Porup Svarprocent: 75% (43/57)
APV måling 214 Lemvig Kommune 214 Jens Jørn Porup Svarprocent: 75% (43/57) Fortroligt Indhold og forord Indhold Introduktion til undersøgelsen 3 Introduktion til arbejdspladsvurdering og metodik Arbejdspladsvurdering
Læs mere