Produktivt nærvær V I R K S O M H E D E N S B E R E D S K A B

Transkript

1 Produktivt nærvær V I R K S O M H E D E N S B E R E D S K A B

2 Når virksomhedens produktive nærvær er i frit fald... Høj motivation Nedsat fokus Sygefravær + PRODUKTIVT NÆRVÆR

3 Ledere og medarbejdere udfordres i dag ofte af kompleksitet i opgaveløsningen, øget tempo og mange forandringer. I en travl hverdag kan det være vanskeligt at være opmærksom på de første tegn på nedsat fokus og motivation. Dette kan føre til sygefravær. + PRÆSTATION Sygefravær, manglende motivation og nedsat trivsel er et alvorligt problem, da det kan påvirke virksomhedens evne til at levere sin kerneydelse. Uden en systematisk tilgang og koordineret indsats, kan problemet tiltage og få alvorlige konsekvenser, ikke kun for virksomheden, men desværre også for den enkelte medarbejder. Virksomheden risikerer derved at komme i en situation, hvor fokus bliver på løsning af interne udfordringer fremfor udvikling For virksomheden betyder længerevarende sygefravær måske også tab af specialviden og know-how. Derfor er sygefravær ofte én af de væsentligste faktorer til tab af produktivitet og faglig dynamik i organisationen. Belastning af øvrige medarbejdere Nedsat engagement Risiko for tab af kundetilfredshed

4 Med Worklife Care får virksomhedens HR et effektivt beredskab for produktivt nærvær... Sygefravær KOORDINERET INDSATS Kortlægning og handleplan KOORDINERET INDSATS

5 Worklife Care optimerer virksomhedernes produktive nærvær ved at tilbyde indsats på medarbejder- såvel som på organisationsniveau. + Ved indsats på medarbejderniveau råder vi over sundhedsfaglige, social- og beskæftigelsesfaglige kompetencer, samt kliniske faciliteter til udredning og behandling af både psykiske og somatiske problemer. Høj motivation PRÆSTATION Positiv forandringsproces KOORDINERET INDSATS Vidensbaseret indsats KOORDINERET INDSATS PRODUKTIVT NÆRVÆR + Ved indsats på organisationsniveau besidder Worklife Care kompetencer til at analysere og understøtte forandringsprocesser i krydsfeltet mellem sundhed og arbejdsliv. Et Worklife Care beredskab kan dokumentere succes med at udrede og afhjælpe helbredsmæssige problemer hos medarbejdere. Samarbejdet med det etablerede sundhedssystem og vores specielt udviklede systematik, sikrer de bedste betingelser for at genskabe produktivt nærvær.

6 WORKLIFE CARE BEREDSKAB FOR PRODUKTIVT NÆRVÆR Virksomhed / organisation Kortlægning og handleplan Medarbejder Videnbaseret indsats Sparring og rådgivning Opfølgning på målsætninger Sundhedsfaglig udredning Koordineret arbejdsfastholdelse Produktivt nærvær Bedre resultat: Øget bundlinje

7 Fordele for virksomheden ved et Worklife Care beredskab Worklife Care er totalleverandør. Det betyder at virksomheden kun skal ringe til ét nummer. Hurtig og kvalificeret hjælp når sygefravær truer virksomhedens produktivitet. Koordinering af indsats mellem leder, medarbejder og evt. HR-afd. under hele forløbet. Rådgivning om forebyggende tiltag i organisationen. Dokumenterede økonomiske gevinster for virksomhed såvel som medarbejder. Øget værdi af virksomhedens CSR. Fordelene for medarbejderen ved et Worklife Care beredskab Hurtig afdækning af, hvad der er brug for her og nu. Sparring med relevante eksperter sikrer tryghed. Hurtig udredning af relevante helbredsmæssige forhold og betydning for arbejdsevnen. Konkret plan for sikker og tryg tilbagevenden til arbejde. Koordinering med det etablerede sundhedssystem. Rådgivning om forebyggende tiltag og iværksættelse. Koordinering med kommunale Jobcenter.

8 Folkmann Design 0911 Mest produktivt nærvær for den samlede HR-investering Worklife Care er virksomhedens sikkerhed for den bedste udnyttelse af den samlede HR-investering og samtidigt et beredskab for produktivt nærvær. Danske virksomheder har de senere år investeret mange penge for at forbedre trivslen og reducere sygefraværet blandt medarbejderne. Blandt nogle af de mest populære tiltag kan nævnes sundhedstjek, behandlingsordninger med massage, zoneterapi, fysioterapi, og kiropraktik, stresshåndteringskurser, kantineordninger, frugtordninger, og så videre. Hvert af disse tiltag kan isoleret set være sunde og fornuftige. Samlet set er der dog ofte både overlap og manglende synergi mellem tiltagene, og udfordringen for virksomheden er derfor at kunne måle effekten af investeringen. Og her kan Worklife Care hjælpe virksomheden. Gennem en kort analytisk tilgang, arbejder Worklife Care systematisk og målrettet mod at finde den løsning, som egner sig bedst til den enkelte virksomhed. Få mere information på Worklife Care by KIApro Gladsaxevej 342 DK-2860 Søborg Tel: Fax: worklifecare.dk