Kultur og Fritidsafdelingen. Notat vedr. Seniorjob i Kultur og Fritidsafdelingen. Sag nr. 13/ juni 2013
|
|
- Anne Marie Sommer
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 Kultur og Fritidsafdelingen Notat vedr. Seniorjob i Kultur og Fritidsafdelingen Sag nr. 13/ juni 2013 Administrationen foreslår tre modeller ud fra nedenstående præmisser, hentet fra jobcentersekretariatets notat af 20. feb samt møde med SAK og Svendborg Museum fredag den 31. maj 2013 og fra allerede kendte behov for hjælp i idrætshallerne. Merbeskæftigelse Ansættelse af personer i seniorjob skal medføre en nettoudvidelse af antallet af ansatte i den pågældende kommunale virksomhed. Ved nettoudvidelse forstås merbeskæftigelse i forhold til den normale beskæftigelse hos den kommunale virksomhed. Seniorjobbets indhold Der skal være tale om arbejde med et reelt indhold og det er kommunen der fastsætter arbejdsområdet og det konkrete indhold af seniorjobbet. Grundlæggende forudsætning for samarbejde med kulturinstitutioner/haller: Ifølge lov om seniorjob skal ansøgerne ansættes i et seniorjob i kommunen, som har arbejdsgiverforpligtelsen og instruktionsbeføjelsen overfor den ansatte. Jobmuligheder Ifølge lov om seniorjob skal ansøgerne ansættes i et seniorjob i kommunen, som har arbejdsgiverforpligtelsen og instruktionsbeføjelsen overfor den ansatte. Det vurderes at det er muligt at finde relevant beskæftigelse som opfylder kravene om, at der skal være tale om merbeskæftigelse og som vil være meningsfyldt for både den ansatte og kommunen. Det kan dog blive vanskeligt at finde det nødvendige antal seniorjob i den kommunale organisation. Derfor kan det overvejes at oprette særlige seniorjobhold og stillinger, hvor medarbejdere udfører arbejde for foreninger mv. Det er undersøgt om det er muligt at ansatte i seniorjob i kommunen kan udføre opgaver for selvejende institutioner, klubber m.fl. som kommunen lovligt kan yde tilskud til. Det er kommunens vurdering, at det er muligt såfremt instruktionsbeføjelserne fortsat ligger i kommunen. Det kan f.eks. være et hold af medarbejdere, der udfører praktiske opgaver og lettere håndværksmæssige opgaver, som ellers ikke ville blive udført på grund af økonomien.
2 2 Kultur og fritidsafdelingen kan byde ind med tre modeller der tager afsæt i opgaveløsning/funktioner i forhold til: 1. Kulturinstitutioner og selvejende idrætshaller under Haludvalget 2. Kommunale idræts og svømmehaller 3. Folkeoplysende foreninger 1. De selvejende institutionerne er kendetegnet ved, at de modtager direkte kommunalt tilskud til driften at der er indgået en politisk godkendt samarbejdsaftale mellem Svendborg Kommune og den pågældende institution. Konkret er der indgået aftaler med flg. kulturinstitutioner: SAK Svendborg Museum Svendborg Teater (Bygningen) Tåsinge Museum Baggårdteatret Ribers Gård Harders Borgerforeningen Naturama (endnu ikke underskrevet, grundet ny organisereing) Idrætshaller under Haludvalget: Tåsingehallen Tvedhallen Thurøhallen Skåruphallen Svendborg Idrætscenter SG-huset Midtbyhallen Svendborg Ridehal Vester Skerningehallen Badmintonhallen Institutionerne er typisk bemandet i form af faste normeringer og/eller timeansatte, personer i flexjob, praktik, jobtræning m.v. For kulturinstitutionernes vedkommende indgår også, i varieret grad, hjælp fra frivillige.
3 3 Ovenstående institutioner har under udarbejdelse af samarbejdsaftalerne og efterfølgende tilkendegivet behov for, at få medhjælp til en række opgaver primært af praktisk karakter og i længere perioder. Arbejdsgiverforpligtigelsen kan indfries ved, At seniormedarbejderen tilknyttes afdelingslederen i Kultur og fritidsafdelingen (instruktionsbeføjelse og øvrige HR-mæssige forhold). At der udarbejdes stillingsbeskrivelse, som i sin form lægger op til fleksibilitet i forhold til opgavernes art, arbejdssted og arbejdstid - her tænkt som f.eks. weekend og aftenarbejde m.v. At der mellem den enkelte institution og afdelingslederen i Kultur og Fritid aftales løbende hvilke opgaver der skal/må løses og i hvilken periode. At der mellem institutionen og afdelingslederen i Kultur og Fritidsafdelingen aftales præcise rammer for tilbagemelding m.v. i forhold til sygdom, fravær og øvrige forhold som er af betydning for den ansattes arbejdsmiljø og institutionens drift. At den ansatte, i de perioder, hvor der ikke er opgaver som falder inden for rammerne, tilknyttes det nuværende pedel/eventteam som medhjælp ved forefaldende opgaver. 2. Kommunale idrætshaller herunder svømmehaller: Disse er kendetegnet ved, at ejerskab, personale og drift henhører direkte under Svendborg Kommune, hvorfor der kan etableres job med direkte reference til halinspektøren eller den tekniske serviceleder. Det generelle billede er som ovenstående hvad angår behov for medhjælp til de daglige funktioner Flg. haller er kommunale haller tilknyttet de nærliggende skoler: Lundbyhallen Rantzausmindehallen Hømarkshallen Svømmehallerne Ryttervej/centrumpladsen Arbejdsgiverforpligtigelsen kan indfries ved, At seniormedarbejderen tilknyttes den tekniske serviceleder i den pågældende hal At der udarbejdes stillingsbeskrivelse, som i sin form lægger op til fleksibilitet i forhold til opgavernes art, arbejdssted og arbejdstid - her tænkt som f.eks. weekend og aftenarbejde m.v.
4 4 At det mellem den daglige leder og seniormedarbejderen aftales hvilke opgaver der udføres, enten i form af understøtterne funktioner i forhold til daglige rutiner eller opgaver, som er af en karakter som af resursemæssige årsager almindeligvis ikke kan håndteres. At den ansatte, i de perioder, hvor der ikke er opgaver som falder inden for rammerne, tilknyttes det nuværende pedel/eventteam som medhjælp ved forefaldende opgaver. 3. Samarbejde med folkeoplysende foreninger Folkeoplysende foreninger er primært båret af frivillighed på stort set alle funktioner for de flestes vedkommende. Arbejdsområderne vil typisk kunne ligge inden for: Vedligeholdelsesopgaver i klubhuse, klargøring af teknisk udstyr f.eks. mål, kridtmaskiner, medhjælp ved arrangementer, festuger, events, vedligehold af udeområder som ligger uden for nuværende aftaler. Opgaverne vil i stort omfang ligne de som kendes fra kulturinstitutionerne men med den forskel, at der almindeligvis ikke vil være en kontakt eller referenceperson til stede når arbejdet skal udføres. Dette vil ændre kravene til organiseringen i forhold til model 1 og 2. Konkret kan samarbejdet med de folkeoplysende foreninger forgå ved, at seniormedarbejderen tilknyttes det nuværende Pedelteam under Kultur og Fritidsafdelingen. Foreningerne kan således rette henvendelse til koordinatoren i pedeltemaet, som kan vurdere henvendelsens relevans m.v. og, i givet fald, efterfølgende sende en seniormedarbejder ud for at løse opgaven. I de perioder hvor der ikke er ønsker fra foreningerne indgår seniormedarbejderen i pedelteamet som medhjælp i de daglige arbejdsopgaver. Seniormedarbejderen refererer i lighed med de øvrige ansatte i pedelteamet til afdelingslederen i Kultur og fritid. Arbejdsgiverforpligtigelsen kan indfries ved, At seniorfunktionen tilknyttes Pedelteamet med reference til afdelingslederen i Kultur og fritidsafdelingen (instruktionsbeføjelse og øvrige HR-mæssige forhold). At der udarbejdes stillingsbeskrivelse, som i sin form lægger op til fleksibilitet i forhold til opgavernes art, arbejdssted og arbejdstid - her tænkt som f.eks. weekend og aftenarbejde m.v. At seniormedarbejderen og koordinatoren i pedelteamet aftaler hvilke opgaver der kan løses for den enkelte forening ligesom de tidsmæssige forhold aftales.
5 5 At der mellem seniormedarbejderen og koordinatoren aftales præcise rammer for tilbagemelding m.v. i forhold til sygdom, fravær og øvrige forhold som er af betydning for den ansattes arbejdsmiljø. At seniormedarbejderen, i de perioder hvor der ikke er opgaver som falder inden for rammerne, fungerer i det nuværende pedel/eventteam som medhjælp ved forefaldende opgaver. Administrationen har som eksempel søgt at identificere konkrete opgaver hos Svendborg Museum og SAK: Konklusioner/tilbagemeldinger fra møde med SAK og Svendborg Museum: Svendborg Museum Bygningsvedligeholdelse I samarbejde med forvalter at udføre løbende vedligeholdelse og reparationer på museets ejendomme, lokaler og udstillinger. Funktioner vedr. Kommunikation Museet har pt. en ansat (fleksjob 17 timer pr uge) til kommunikation og markedsføring, Vi har ønsker en medarbejder, der kan være med til at udvide og udvikle vores synlighed. Oprydning på museets magasin Museet har over genstande samlet på vores magasin. Vi vil gerne gennemgå samlingerne, herunder en bedre opsætning og emballering, bl.a. af museets omfattende samling af håndværktøj, møbler mv. Vi har selv historikertimer til den faglige vurdering, men mangler to personer til selve den fysiske proces med rengøring og pakning. SAK : Håndværker til medhjælp vedr. bygningsvedligeholdelse. Opgaver: I samarbejde bygningsbestyrelsen og de frivillige på bygningen at udføre løbende vedligeholdelse og reparationer på SAK Kunstbygning bygninger, udenomsarealer, lokaler og udstillinger. Samt forefaldende arbejde i forbindelse med opstilling af udstillingerne. Administrative funktioner, kommunikation og forefaldende praktiske opgaver.
6 6 Opgaver: Der ønskes en medarbejder, der kan supplere daglig leder og kontormedhjælp med opgaver indenfor kommunikation, arkivering, registrering og lejlighedsvis telefonpasning og kundebetjening. Baggrund: gerne pc-erfaring, kendskab til brug af sociale medier og praktisk tilgang til hverdagens skiftende opgaver. For begge institutioner gælder, at opgavernes art og karakter typisk gør, at det vil være hensigtsmæssigt, at den pågældende har mulighed for at være periodevis tilknyttet institutionen.
Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg.
Notat Seniorjob Seniorjob-ordningen blev indført i forbindelse med, at de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for 55-59-årige blev ophævet. Efter de tidligere regler om forlænget dagpengeret
Læs mereLundbyhallen (60.407)
031 225 Lundbyhallen (60.407) 51 Møder, rejser og rep. 6.516 82 Lejeindtægter (66.923) 031 230 Nymarkhallen (61.202) 45 Diverse 6.516 82 Lejeindtægter (67.718) 031 220 Svendborg Svømmehal (318.349) 22
Læs mereKULTUR OG FRITIDSOMRÅDET
UDKAST KULTUR OG FRITIDSOMRÅDET PRINCIPPER FOR TILSKUD OG ORDNINGER VEDR. FORENINGSOMRÅDET Maj 2008 08/19515 TILSKUDSORDNINGER og PULJER MEDLEMSTILSKUD TIL MEDLEMMER UNDER 25ÅR LOKALETILSKUD TILSKUD TIL
Læs mereReferat Haludvalget's møde Onsdag den Kl. 18:00 Rantzausmindehallen
Referat Haludvalget's møde Onsdag den 29-11-2017 Kl. 18:00 Rantzausmindehallen Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Kim Larsen, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Niels Thrysøe, Anne Strømkjær,
Læs mereReferat Haludvalget's møde Torsdag den Kl. 18:00 Tåsingehallen
Referat Haludvalget's møde Torsdag den 08-02-2018 Kl. 18:00 Tåsingehallen Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Kim Larsen, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Niels Thrysøe, Anne Strømkjær, Carsten
Læs mereSalg af overskudskapacitet i idrætshallerne
Notat Den 22. januar 2018 Rev. Maj 2018 Salg af overskudskapacitet i idrætshallerne 1. Baggrund 2. Sagsfremstilling idrætshallerne i Svendborg 3. Definition af idrætslige og ikke-idrætslige aktiviteter
Læs mereSalg af overskudskapacitet i idrætshallerne
Notat Den 22. januar 2018 Salg af overskudskapacitet i idrætshallerne 1. Baggrund 2. Sagsfremstilling idrætshallerne i Svendborg 3. Definition af idrætslige og ikke-idrætslige aktiviteter 4. Beregningsmodel
Læs mereReferat Haludvalget's møde Onsdag den Kl. 18:00 Ridehuset, Porthusvej 106
Referat Haludvalget's møde Onsdag den 21032018 Kl. 18:00 Ridehuset, Porthusvej 106 Deltagere: Frank MüllerBøgh, Kim Larsen, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Niels Thrysøe, Anne Strømkjær,
Læs mereBestyrelsens forslag: Samarbejdsaftale mellem Ballerup Kommune og Ballerup Museumsfond
Samarbejdsaftale mellem Ballerup Kommune og Ballerup Museumsfond Nærværende samarbejdsaftale er gældende for perioden 1. januar 2010 til og med 31. december 2013. Aftalen kan fortsætte på uændrede eller
Læs mereFOLKEOPLYSNINGSUDVALGET PRINCIPPER FOR TILSKUD TIL FRIVILLIGE FORENINGER. Godkendt af Folkeoplysningsudvalget
FOLKEOPLYSNINGSUDVALGET PRINCIPPER FOR TILSKUD TIL FRIVILLIGE FORENINGER Godkendt af Folkeoplysningsudvalget Medlemstilskud Der afsættes hvert år en pulje til medlemstilskud til børn og unge 0-24 år. Folkeoplysningsudvalget
Læs mereRegnskab - Haller. Budget ,00 Overført fra ,00 Planlagte opgaver B ,00 Akutte opgaver R 952,00 Rest
Regnskab - Haller Planlagteopgaver I alt Idrætshaller 6.250.211,00 952,00 6.251.163,00 Svendborg Idrætshal 556.979,40 556.979,40 Svendborg Tennishal Midtbyhallen 295.839,00 295.839,00 Skårup Kultur- og
Læs mereReferat Haludvalget's møde Onsdag den Kl. 18:00 Vester Skerninge Hallen
Referat Haludvalget's møde Onsdag den 25-10-2017 Kl. 18:00 Vester Skerninge Hallen Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Kim Larsen, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Niels Thrysøe, Anne Strømkjær,
Læs mereNOTAT VEDRØRENDE SVENDBORGHALLERNE
NOTAT VEDRØRENDE SVENDBORGHALLERNE Der er på baggrund af udkast til budget for Driftsselskabet Svendborghallerne P/S udarbejdet af Revisions Firmaet Edelbo foretaget en vurdering af de økonomiske konsekvenser
Læs mereReferat Haludvalget's møde Torsdag den Kl. 18:00 Tvedhallen
Referat Haludvalget's møde Torsdag den 31-10-2013 Kl. 18:00 Tvedhallen Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Mogens Græns, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Ejner Larsen, Niels Thrysøe, Anne Strømkjær,
Læs mereSamarbejdsaftale om idrætsfaciliteter
By, Land og Kultur Mellemgade 15, 5600 Faaborg Samarbejdsaftale om idrætsfaciliteter mellem Tlf. 72 530 530 Fax 72 530 531 fmk@faaborgmidtfyn.dk www.faaborgmidtfyn.dk Faaborg-Midtfyn Kommune (herefter
Læs mereRETNINGSLINIER FOR ANVISNING AF KOMMUNALE LOKALER
RETNINGSLINIER FOR ANVISNING AF KOMMUNALE LOKALER 1. Hvem kan låne kommunens lokaler Foreninger i Skanderborg Kommune samt enhver af kommunens borgere, der ønsker at tage initiativ til et arrangement med
Læs mereMuseet Mosede Fort, Danmark 1914-18 åbner til august. Vi søger studentermedhjælpere, der vil være med til at gøre det nye museum til en succes.
Til potentielle ansøgere til de ledige stillinger på Mosede Fort, Danmark 1014-18 Museet Mosede Fort, Danmark 1914-18 åbner til august. Vi søger studentermedhjælpere, der vil være med til at gøre det nye
Læs mereStrategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune
Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereReferat Haludvalget's møde Torsdag den Kl. 18:30 Badmintonhallen
Referat Haludvalget's møde Torsdag den 30-10-2014 Kl. 18:30 Badmintonhallen Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Kim Larsen, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Ejner Larsen, Niels Thrysøe, Anne
Læs mereNotat om Politimuseets formelle status og om evt. statsanerkendelse af Museet
Notat om Politimuseets formelle status og om evt. statsanerkendelse af Museet 1. Indledning Politimuseets formelle status er noget uklar. Henhører det under Politihistorisk Selskab, eller må det på baggrund
Læs mereReferat Haludvalget's møde Torsdag den Kl. 18:00 Rantzausmindehallen
Referat Haludvalget's møde Torsdag den 25-08-2016 Kl. 18:00 Rantzausmindehallen Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Kim Larsen, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Niels Thrysøe, Anne Strømkjær,
Læs mereFOLKEOPLYSNINGSUDVALGET PRINCIPPER FOR TILSKUD TIL FRIVILLIGE FORENINGER
FOLKEOPLYSNINGSUDVALGET PRINCIPPER FOR TILSKUD TIL FRIVILLIGE FORENINGER Medlemstilskud Der afsættes hvert år en pulje til medlemstilskud til børn og unge 0-24 år. Folkeoplysningsudvalget fastsætter hvert
Læs mereFritids- og Kulturudvalget. Detailbudget på kostbærer
Detailbudget på kostbærer Fællesudgifter Haller m.m. 10102000 Fast Løn Fællesudg. Haller m. - 3.538.310 Fællesudgifter Haller m.m. 22168000 Personalemøder fødevarer Fællesudg. Haller m. - 5.359 Fællesudgifter
Læs mereReferat Haludvalget's møde Torsdag den 28-08-2014 Kl. 18:00 Rantzausmindehallen
Referat Haludvalget's møde Torsdag den 28-08-2014 Kl. 18:00 Rantzausmindehallen Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Ejner Larsen, Niels Thrysøe, Anne Strømkjær, Carsten Kallesøe,
Læs mereHåndbog for frivillige medarbejdere
Håndbog for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig medarbejder har. Som frivillig medarbejder er der mange forskellige opgaver
Læs mereUDVIKLINGSPLAN FOR MULTIFORUM S/I
2015 2017 UDVIKLINGSPLAN FOR MULTIFORUM S/I Bestyrelsen Multiforum S/I 12 04 2015 Indhold Indledning og baggrund... 2 Organisatoriske planer... 3 Nuværende organisation... 3 Fremtidige planer for organisationen...
Læs mereSeniorjob - orientering
1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet
Læs mereERHVERVS- OG FRITIDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE
ERHVERVS- OG FRITIDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 6 TORSDAG DEN 26. APRIL 2007, KL. 16.00 PÅ OTTERUP RÅDHUS, MØDELOKALE 5 Erhvervs- og Fritidsudvalget 26. april 2007 Side: 2 Fraværende:
Læs mereAdministrativt sparekatalog
Administrativt sparekatalog Budget 2014-2017 Budgetseminar 2 et Samlet af Økonomi og Analyse 7. juni 2013 Rammebesparelse - Idrætsområder Forslag nr. 15-01 1.000 kr. 2013-priser Nuværende budget 10.173
Læs mereUdvalget for Kultur og Fritid BEVILLINGSOVERSIGT UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID. Bevillingsoversigt DRIFT OG REFUSION BUDGET 2014 HELE KR.
Udvalget for Kultur og Fritid soversigt BEVILLINGSOVERSIGT UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID BUDGET 2014 HELE 1.000 KR. NOTE DRIFT OG REFUSION BUDGET BEVILLING UDGIFTER INDTÆGTER UDGIFTER INDTÆGTER Udvalget
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs mereLanddistriktsrådet Brønderslev Kommune 14. november 2016
Landdistriktsrådet Brønderslev Kommune 14. november 2016 Frederikshavn Kommunes erfaringer med landsbypedelordning Anders Andersen Projekt- og Integrationsafdelingen Projektbeskrivelse Indledning I en
Læs mereHarmonisering af forholdene vedr. Rolfsted heldagsklasse og Aastrup Skole
Notat Harmonisering af forholdene vedr. Rolfsted heldagsklasse og Aastrup Skole Faaborg-Midtfyn Kommune har to specialafdelinger for normaltbegavede børn med AKTproblemer ( adfærd-kontakt-trivsel), heldagsklassen
Læs mereStillings- og personprofil
09.09.14/PEAP-HAHN 2014/0008668 Stillings- og personprofil for Leder af Ledelsesbetjening og Kommunikation 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på
Læs mereForundersøgelse vedrørende klasseassistenter
Forundersøgelse vedrørende klasseassistenter Resumé LBR bad på mødet den 19.04.2010 Beskæftigelse undersøge muligheden for at iværksætte et projekt om klasseassistenter i én eller flere skoler. 04-11-2010
Læs mereVi har brug for dig. Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej Roskilde. Der er brug for frivillige medarbejdere
Vi har brug for dig Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej 124 4000 Roskilde Der er brug for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de
Læs mereSamlet for Kultur- og Fritidsudvalget
Center Tekst der beskriver forslaget 202 203 204 205 4.0 Kultur Greve Bibliotek 400 400 400 400 Portalen 0 200 200 200 4.02 Fritid Idrætshaller 600 600 600 600 Valhallen 200 400 400 400 Aftenskoleområdet
Læs mereBudgetforslag
Maj 2018 Indhold Samlet oversigt...3 Aktivitetsområde : Idræt og Sundhed...4 FF2019-001 Reduktion i tilskud til vedligeholdelse af 3 tennisbaner og rengøringstilskud til foreninger.4 FF2019-002 Reduktion
Læs mereFritids- og Kulturudvalget. Beslutningsprotokol
Fritids- og Kulturudvalget Beslutningsprotokol Dato: 10. april 2013 Lokale: 219, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: Kl. 14:00-17:40 Eskild Sloth Andersen, Formand (A) Hildo Rasmussen (A) Bodil Nielsen (F) Karsten
Læs mereJobkatalog. Fonden Blindes Arbejde 2017.
Jobkatalog Fonden Blindes Arbejde 2017. 1 Jobkatalog - Fonden Blindes Arbejde 2017. Jobkataloget henvender til både til jobsøgere med synshandicap, konsulenter hos DBS og DBSU, jobcentre og andre der rådgiver
Læs mereSIDEN SIDST MUSEUM AMAGER
SIDEN SIDST MUSEUM AMAGER 2013 2014 Dialogmøde med Børne-, Fritids- og Kulturudvalget for Dragør Kommune Onsdag den 3. september 2014 i caféen på Amagermuseet DAGSORDEN 1. Mission og vision for Museum
Læs mereProcedure- og tidsplan
SOLRØD KOMMUNE IDRÆTSSEKTIONEN/KULTUR OG FRITID NOTAT Emne: Til: Procedure- og tidsplan for fordeling af lokaler og udendørsanlæg i Solrød Kommune Foreningerne i Solrød Kommune Dato: 11. december 2014
Læs mereVISION Svendborg Kommune vil:
FORMÅL Formålet med den folkeoplysende virksomhed er at bidrage til borgernes aktive medborgerskab, frivillige indsats og livslange læring. I folkeoplysningsloven er formålet for henholdsvis oplysningsforbund
Læs mereFORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning
FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret
Læs mereStatus på Jobcenter Aalborgs indsats for langtidsledige
Status på Jobcenter Aalborgs indsats for langtidsledige I dette notat gives der en status på: 1. Aalborg Kommunes strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2. Akutpakken, herunder Akutjobordningen 3.
Læs mereOpgørelse af budget 2019 og beregnet råderum. Råderum er beregnet med 2,7% af budgetbeløbene under de enkelte områder.
Notat Til: Uddannelse, Børn og Familie Kopi til: Fra: Plan og Kultur, Bodil Christensen 12. februar 2019 Sags id: 19/3473 1. Fritidsområdet under UBF Notatet beskriver fritidsområdet under Uddannelse,
Læs mereSocial og Sundhed Tilskudsordninger for foreninger
Social og Sundhed Tilskudsordninger for foreninger Indhold Forord...3 Ansøgningsfrister og skemaer... 4 Ansøgning om medlemstilskud...5 Budget/Fordeling af tilskud... 7 Egne notater... 15 Fordeling af
Læs mereNOTAT Daginstitutioner, skoler og administration
Servicemedarbejdere i skolehaller NOTAT Daginstitutioner, skoler og administration Notatet vedr. skolehallerne på Benløse skole, Vigersted skole, Nordbakkeskolen og Sdr. Parkskolen (Ahornhallen). Besvarelsen
Læs mereSport-, Fritid- og Kulturudvalget Politiske bestillinger Beskrivelse af bestilling
Politiske bestillinger til Augustkonferencen, Budget 2015-2018 Sport-, Fritid- og Kulturudvalget Sport-, Fritid- og Kulturudvalget Politiske bestillinger NR. Titel Beskrivelse af bestilling Levering af
Læs mereReferat Haludvalget's møde Torsdag den Kl. 18:00 Skårup Kultur- og Idrætscenter
Referat Haludvalget's møde Torsdag den 22-10-2015 Kl. 18:00 Skårup Kultur- og Idrætscenter Deltagere: Frank Müller-Bøgh, Kim Nielsen, Bjarne Egeberg, Bo Madsen, Bo Tune, Ejner Larsen, Carsten Kallesøe,
Læs mereDriftsaftale. mellem. Faxe Kommune. den selvejende institution Haslev-Hallerne. Bilag 1
Driftsaftale mellem Faxe Kommune og den selvejende institution Haslev-Hallerne Bilag 1 HH-bilag 1 juli 2013 Side 1 af 5 Indhold bilag 1: 1 Lokaler og råderet 2 Åbningstider og tilgængelighed 3 Skolernes
Læs mere35 Udvalget for Kultur og Fritid 41.429.890 41.389.218 41.669.052 42.019.044 60 Kultur og Fritid 41.429.890 41.389.218 41.669.052 42.019.
Budget 2013 16 1 35 Udvalget for Kultur og Fritid 41.429.890 41.389.218 41.669.052 42.019.044 60 Kultur og Fritid 41.429.890 41.389.218 41.669.052 42.019.044 00 Byudvikling, bolig og 9.929.306 9.829.305
Læs mereSeniorjob i Ikast-Brande Kommune. Version 2,0
Seniorjob i Ikast-Brande Kommune Version 2,0 April 2019 1 Seniorjob ordningen generelt Personer der har ret til efterløn og hvis ret til dagpenge udløber indenfor 5 år før efterlønsalderen, har ret til
Læs mere4 Udvalget for Kultur og Fritid 47.263.368 42.538.638 4.724.730
4 Udvalget for Kultur og Fritid 47.263.368 42.538.638 4.724.730 Samlet overførsel! ovf begrundelse 04001 00.25 Faste ejendomme og 1.977.847 1.944.142 33.705 fritidsfaciliteter 13 Andre faste ejendomme
Læs mereFORORD. - teksten skrives af Svendborg Kommune. I 2 spalter midt på siden evt. med neddæmpet baggrund.
FORORD - teksten skrives af Svendborg Kommune. I 2 spalter midt på siden evt. med neddæmpet baggrund. FORMÅL Formålet med den folkeoplysende virksomhed er at bidrage til borgernes aktive medborgerskab,
Læs mereEn rigtig håndværker.
En rigtig håndværker. Hvis denne beskrivelse opfylder dine mål, er det starten på de første 20 uger af din uddannelse. Beskrivelsen indeholder de krav samfundet og skolen forlanger du kan efter 20 ugers
Læs mereEffektivisering af det tekniske serviceområde
GLADSAXE KOMMUNE Børne- og Kulturforvaltningen Den 30. marts 2009 Effektivisering af det tekniske serviceområde 1. Baggrund Byrådet besluttede i juni 2008 (BR 11.06.2008 sag nr. 106) i sagen om Analyse
Læs mereBilag 12 til MED aftalen
NOTAT HR-Centret Bilag 12 til MED aftalen 17-09-2016 Retningslinjer vedr. ansættelser på særlige vilkår Det er Hovedudvalgets opgave at aftale retningslinjer for beskæftigelse af personer med nedsat arbejdsevne
Læs mereStillingsopslag vedr. ejendomsmester på Bispebjerg Bakke
September 2014 Stillingsopslag vedr. ejendomsmester på Bispebjerg Bakke Afdeling 6-42 Bispebjerg Bakke søger til snarlig tiltrædelse en ny ejendomsmester. Bispebjerg Bakke er en almen boligafdeling med
Læs mereKULTUR- OG FRITIDSUDVALG BEMÆRKNINGER
283 KULTUR- OG FRITIDSUDVALG BEMÆRKNINGER 284 00.25.13 Bies Gård og Ishuset samt 5.32 BieCentret Udgifter 2.587 Indtægter -272 Netto 2.315 Budgetafsnittet omfatter Adelgade 26 (Bies Gård, Forhus, BieCentret).
Læs mereBudget ,1 2,8 2,6 2,3 2,4 3,6 2,2
Udgiftsandel af de samlede nettodriftsudgifter i procent Budget 211 3,1 2,8 2,6 2,3 2,4 3,6 2,2 Herning 3,1 Holstebro 2,8 Horsens 2,6 Randers Silkeborg 2,3 2,4 Skive 3,6 Viborg 2,2,,5 1, 1,5 2, 2,5 3,
Læs mereLOKALETILSKUDSREGLER. Orientering til KFU den 10. april 2012
LOKALETILSKUDSREGLER Orientering til KFU den 10. april 2012 Folkeoplysningsloven 25. Kommunalbestyrelsen yder tilskud med mindst 65 pct. af driftsudgifterne, jf. dog stk. 2, 3 og 5, til lokaler, herunder
Læs mereUdvalget for Kultur og Planlægning udsatte på mødet den 5. januar 2010 dagordenspunkt vedr. driftsformen i Svendborg Ny Idrætscenter.
Notat Sag nr. 09/43815 Vedr. Sammenfatning af Scenarier for anlæg og drift af Svendborg Ny Idrætscenter med baggrund i Kultur og PLanlægningsudvalgets møder i januar og februar 2010. Udvalget for Kultur
Læs mereMuseer i Qeqqata Kommunia. Foto: Tea Dahl Christensen. Maniitsup Katersugaasivia. Juni 2008
Museer i Qeqqata Kommunia - Status og visioner Foto: Tea Dahl Christensen. Maniitsup Katersugaasivia. Juni 2008 Foto: Anne Bahnson. Sisimiut Katersugaasiviat. Januar 2009 Notat til museumskonferencen 2009
Læs mereOVERFØRSEL FRA 2015 TIL Udvalg: Kultur- og Fritidsudvalget DRIFT Serviceområde:Sammendrag
Udvalg: DRIFT Serviceområde:Sammendrag Funktion Tekst Sammendrag Vedtaget Tillægsbev. Genbevil- Resultat Afvigelse Søges ovf. Beløb i 1.000 kr. Budget omplacer. linger Budget til 2016 - = merudg - = merudg
Læs mereKULTUR- OG FRITIDSUDVALG BEMÆRKNINGER
283 KULTUR- OG FRITIDSUDVALG BEMÆRKNINGER 284 00.25.13 Andre faste ejendomme samt 05.32.32 Bie Centret Udgifter 2.738 Indtægter -280 Netto 2.458 Budgetafsnittet omfatter Adelgade 26 (Bies Gård, Forhus,
Læs mereInformation til ansøgere vedr. stillingen som arrangementschef i Katuaq
Information til ansøgere vedr. stillingen som arrangementschef i Katuaq Om virksomheden Katuaq er Grønlands Kulturhus. Vores aktiviteter spænder vidt fra biografforestillinger, teaterstykker, koncerter,
Læs mereI tilrettelæggelsen af nytteindsatsen skal man særligt være opmærksom på to hensyn: 1. Merbeskæftigelseskravet
ANVENDELSE AF NYTTEJOB Byrådet har i Budgetforlig 2014 bedt administrationen om at udarbejde et oplæg til, hvordan man kan anvende nyttejob i forhold til at sikre bedre service på turismeområdet, samt
Læs mereDriftsaftale mellem Svendborg Kommune og de selvejende institutioner
Driftsaftale mellem Svendborg Kommune og de selvejende institutioner Tvedhallen Tåsingehallen Thurøhallen Skåruphallen Svendborg Idræts- og tennishal SG-hallen Svendborg Badmintonhal Svendborg Ridehus
Læs mereDet er vigtigt, for den i hallen hjemmehørende klub, at der gives mulighed for at kunne spilles kampe på de anførte søndage.
Cirkl. 104-TU547 Odense, den 10. januar 2018 Vedr. bestilling af haller til vinterturneringen 2018-19. Til de fynske foreninger samt haller som vi har e-mailadresser på. Gode venner. Hermed fremsendes
Læs mere100% SUccesfyldt arbejde
www.cfd.dk 100% SUccesfyldt arbejde Vaskeriet Teknisk afdeling Kørsel Systuen Udehold Kontor Kantine Mennesker og muligheder...i et tegnsprogsmiljø! Folk er forskellige. Vi har brug for dig! Velkommen
Læs mereUdvalget Kultur og fritid
Udvalget Kultur og fritid Udvalget for Kultur og fritid er ansvarlig for et politikområde: Kultur og fritid. Politikområde 15. Kultur og fritid Udvalget for Kultur og fritid varetager opgaver indenfor
Læs mereSamarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale
Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754
Læs mereSERVICEDEKLARATION PRODUKTIONSVIRKSOMHEDEN SPRINGBRÆTTET. Nordens Allé 33 9700 Brønderslev Telefon: 99 45 54 82
SERVICEDEKLARATION PRODUKTIONSVIRKSOMHEDEN SPRINGBRÆTTET Nordens Allé 33 9700 Brønderslev Telefon: 99 45 54 82 Afdelingsleder: Gitte D. Velling E-mail: gitte.d.velling@99454545.dk Mobil: 5084 6569 Præsentation
Læs mereREFERAT KULTUR & FRITIDSUDVALGET. den 27.01.2009 på Ib Dam Schultz kontor
REFERAT KULTUR & FRITIDSUDVALGET den 27.01.2009 på Ib Dam Schultz kontor SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Jernved Idrætsforening søger fritagelse om indfrielse af pantebrev... 4 3 Prioritering
Læs mereARoS Aarhus Kunstmuseum
08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans
Læs mereForeløbig redegørelse for Beslutning om kommunalt tilskud til at styrke udviklingen i Jyderup. Fremdrift fra projekt start den
Foreløbig redegørelse for Beslutning om kommunalt tilskud til at styrke udviklingen i Jyderup Fremdrift fra projekt start den 01.11.2017 31. 03.2018 i alt 5 mdr. Pr. 02 April 2018 Overblik... 3 Praktik...
Læs mereReferat fra møde i Folkeoplysningsudvalget onsdag den 21. marts 2007
Referat fra møde i onsdag den 21. marts 2007 Mødet startede kl. 19:00 i Mødelokale 2, Lejre Indholdsfortegnelse 1. FOU - Efterretningssager... 1 2. FOU - DGI Roskilde... 2 3. FOU - Godkendelse af Forældreforeningen
Læs mere1. En del af en virksomhed I det tilfælde, hvor der kun overdrages en del af en virksomhed, finder virksomhedsoverdragelsesloven
N O TAT Udvælgelse af medarbejdere ved overdragelse af en del af en virksomhed Dette notat behandler spørgsmålet om, hvordan man udvælger medarbejdere, hvis der er tale om en overdragelse af en opgave,
Læs mereTilskudsjob i Svendborg Kommune
Direktørområde Kultur, Erhverv og Udvikling Rådhuset Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Tilskudsjob i Svendborg Kommune I forbindelse med kontanthjælpsreformen der trådte i kraft den 1. januar
Læs mereOdense Universitetshospital Rengøring & Patientservice. Job- og kvalifikationsprofil
Odense Universitetshospital Rengøring & Patientservice Job- og kvalifikationsprofil for Serviceleder i Rengøring & Patientservice Januar 2017 Indholdsfortegnelse 1. Organisationen... 3 1.1 Nuværende organisering
Læs mereUdvalget for Kultur og Fritid. Bevillingsoversigt
Udvalget for Kultur og Fritid Bevillingsoversigt Bemærkninger Bevilling Faste ejendomme Hovedfunktion 00.25 Udgifter 1.576 Indtægter 215 Netto 1.361 Ad 1-6 1. Gasværkvej 1, Hobro Værksted, kr. 68.000 2.
Læs mereTilsynsnotat af 28 november 2012.
Tilsynsnotat af 28 november 2012. Navn: Silkeborg Krisecenter Lovgrundlag: Midlertidigt botilbud efter SEL 109 Adresse: E-mail: Grønnegade 14, 8600 Silkeborg krisecenter@silkeborg.dk Telefon: Tlf. 89 70
Læs mereReferat fra mødet i Kultur og fritidsudvalget den 28. februar 2006 i Farsø: Dagsorden:
Referat fra mødet i Kultur og fritidsudvalget den 28. februar 2006 i Farsø: Dagsorden: 1. Struktur for Vesthimmerlands Kulturskole. 2. Struktur for Vesthimmerlands Biblioteksvæsen. 3. Igangsættelse af
Læs mereFOLKEOPLYSNINGSPOLITIK. Godkendt af Struer Byråd Den 24. november 2015 TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR
FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK Godkendt af Struer Byråd Den 24. november 2015 TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR Folkeoplysningspolitik i Struer Kommune Efter Folkeoplysningslovens 34 vedtager og offentliggør
Læs mereBDO analysens anbefalinger
1 BDO analysens anbefalinger Præsentation af forslag til BDO s anbefalinger Ekstraordinær Fritidsrådsmøde 24. april 2019 Side 1 2 Indledning Grundigt forarbejde i forvaltningen på baggrund af politisk
Læs mereISHØJ KOMMUNE 5.november 2013
ISHØJ KOMMUNE 5.november 2013 Byråd & Kultur Kulturafdelingen Kultur og Fritidscentret Den 23. november 2005 I:\\tilskudsregler FORSLAG TIL REVISION af LOKALEREGULATIVET Regulativ for benyttelse af kommunale
Læs mereHej Lone, Vedhæftet findes tre projektansøgninger til Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år fra Hovedstadens Svømmeklub.
From: Lone Frandsen Sent: 17. august 2016 14:07 To: Lone Frandsen Subject: Ansøgning Unge i front Attachments: Ansøgningsskema projekt 2016 - Valgfag, praktik og mentorforløb.pdf AppServerName: KKEDOC4
Læs mereKommunalt tilsyn ved plejeboligenheder i Struer Kommune 2017
Kommunalt tilsyn ved plejeboligenheder i Struer Kommune 2017 Sundhed og Omsorg Borgerbesøg på borgerens præmisser. Samvær, samtale, observation og nødvendig dokumentation Konklusion ud fra: Lovgivning
Læs mereFRITID I SVENDBORG KOMMUNE FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK I SVENDBORG KOMMUNE
FRITID I SVENDBORG KOMMUNE FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK I SVENDBORG KOMMUNE 2018-2022 INDHOLDSFORTEGN ELSE Forord 3 Formål 4 Vision 5 Rammer 6 Handicappede 7 Voksenundervisning 8 Foreningsarbejde 9 Rådigheds-
Læs mereUdvalget Kultur, Fritid og Fællesskab
Mio. kr. Udvalget Kultur, Fritid og Fællesskab Udvalget Kultur, Fritid og Fællesskab varetager opgaver inden for kultur og fritid, f.eks. biblioteker, idrætsfaciliteter og grønne områder, folkeoplysningsområdet,
Læs mereRetningslinjer for anvisning af kommunale lokaler
Retningslinjer for anvisning af kommunale lokaler 1. Hvem kan låne kommunens lokaler? Foreninger i Sønderborg Kommune samt enhver af kommunens borgere, der ønsker at tage initiativ til et arrangement med
Læs mereUdvalget Kultur, Fritid og Fællesskab
Mio. kr. Udvalget Kultur, Fritid og Fællesskab Udvalget Kultur, Fritid og Fællesskab varetager opgaver inden for kultur og fritid, f.eks. biblioteker, idrætsfaciliteter og grønne områder, folkeoplysningsområdet,
Læs mereFritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget
Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Aktiviteterne på Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalgets område er alle omfattet af Vision 2020, der viser vejen for, hvordan kommunens fritids- og kulturliv skal
Læs mere1. Budgetbemærkninger - Fritids og Kulturudvalg
NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08- 1. bemærkninger - Fritids og Kulturudvalg -21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af tre politikområder: Fritid Kultur Integrationspulje Fritid Politikområdet
Læs mereFrivilligt Folkeoplysende Foreningsarbejde
Regler for tilskud til Frivilligt Folkeoplysende Foreningsarbejde i Nordfyns Kommune INDHOLD: Hvem kan få tilskud... 3 Kursustilskud... 4 Medlemstilskud... 7 Fifty-Fifty-puljen... 9 Tilskud til lokaler
Læs mereDEN FØRSTE MEDARBEJDER
DEN FØRSTE MEDARBEJDER INDHOLD DEN FØRSTE MEDARBEJDER... 3 HVORNÅR ER JEG ARBEJDSGIVER?... 3 REGISTRERING SOM ARBEJDSGIVER... 3 REKRUTTERING... 3 ANSÆTTELSESSAMTALEN... 3 KONTRAKTEN... 4 Hvad skal kontrakten
Læs mereRoskilde Kongrescenter Bauhaus Arena- placering i politisk og administrativ organisation (Opdateret efter ØU den 6. marts 2019)
By, Kultur og Miljø Sekretariatet Sagsnr. 316575 Brevid. 3098644 Ref. ANNEBJ Dir. tlf. 46 31 31 04 annebj@roskilde.dk Roskilde Kongrescenter Bauhaus Arena- placering i politisk og administrativ organisation
Læs mereHar man haft psykiske problemer igennem længere tid, kan det være vanskeligt at vende direkte tilbage til et arbejde eller en uddannelse.
Vision Visionen i Regnbuehuset er at skabe et arbejdsmæssigt og socialt fællesskab, hvor psykisk sårbare bliver medlemmer af huset, i stedet for at være patienter, klienter, borgere eller brugere og hvor
Læs mereDriftsaftale. mellem. Faxe Kommune. den selvejende institution Faxe-Hallerne. Bilag 2 - Svømmehallen
Driftsaftale mellem Faxe Kommune og den selvejende institution Faxe-Hallerne Bilag 2 - Svømmehallen FH-bilag2 juli 2013 Side 1 af 5 Indhold bilag 2 1 Lokaler og råderet 2 Åbningstider og tilgængelighed
Læs mere