Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015

Transkript

1 Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion Vejle, 25. marts

2 PROGRAM 1. Velkomst 2. Vækstforum: Handlingsplan, mål og kriterier 3. Socialfonden rammer, krav og kriterier 4. Baggrund for puljerne 5. Krav og kriterier for puljerne 6. Spørgsmål 2

3 BESLUTNINGSTAGERNE SYDDANSK VÆKSTFORUM

4 2. VÆKSTFORUMS HANDLINGSPLAN AFDELINGSCHEF ANNA MARIE RASMUSSEN, REGION SYDDANMARK 4

5 2. MÅL: VÆKST I PRIVATE VIRKSOMHEDER Alle projekter skal bidrage til at skabe vækst i private virksomheder Dvs. Vækstforum ser på: Er aktiviteterne rettet mod private virksomheder i Syddanmark. Er der konkrete private virksomheder og/eller organisationer som giver udtryk for, at projektet vil forbedre deres konkurrenceevne på kort eller langt sigt. Er det sandsynliggjort, at den konkrete indsats medfører forandringer, som fører til vækst og beskæftigelse i private virksomheder 5

6 VÆKSTFORUMS TILGANG TIL VÆKST 2. VÆKSTFORUMS TVÆRGÅENDE KRITERIER Virksomhedsengagement Offentlig-private partnerskaber Samordning og koordinering Fokusering Globalisering Vækst i yderområder Bæredygtighed Samfinansiering 6

7 3. SOCIALFONDSPROGRAMMET Socialfondens mål Øge antallet af iværksættere og øge beskæftigelsen i virksomheder (40% af midlerne) Øge beskæftigelsen for personer på kanten af arbejdsmarkedet social inklusion (20% af midlerne) Flere unge gennemfører erhvervsuddannelse og flere voksne med erhvervsuddannelse/videregående (40% af midlerne) Særlig national indsats Øge arbejdskraftens mobilitet på tværs af landegrænser Aktiviteter, der kan støttes Syddansk budget- 7 ramme Vejledning og støtte til iværksættere Undervisning i iværksætteri Vækstrettet kompetenceudvikling i virksomhederne Ungdomsuddannelse for unge med særlige udfordringer Indslusningsforløb og socialøkonomiske virksomheder Erhvervsfaglig eller videregående uddannelse af voksne EURES: Foranstaltninger til fremme af arbejdskraftens mobilitet på tværs af landegrænser 114,2 mio. kr. 63,3 mio. kr ,6 mio. kr.

8 3. VILKÅR FOR MIDLERNE Medfinansiering: EU-støtte er højst halvdelen EU s Social- og Regionalfond har en maksimal støttesats på 50%. Den øvrige finansiering kan bestå af både offentlig og privat medfinansiering. Støtte gives til projekter ikke til drift Additionalitet: Projekters aktiviteter skal være supplerende i forhold til den aktivitet, som kan gennemføres uden støtten. Sund finansforvaltning Det skal sikres og dokumenteres, at en afholdt udgift er rimelig i forholdet mellem pris, kvalitet og ydelse. Der skal vælges mellem markedspris og kostpris. Kostpris er dokumenteret arbejdstid og faktisk udbetalt løn, mens markedspris kræver dokumenteret markedsperspektivering. 8

9 3. STATSSTØTTE EU-statsstøttereglerne skal overholdes når der ydes offentlig støtte til strukturfondsprojekter. EU-statsstøttereglerne giver mulighed for at yde statsstøtte til følgende: De minimis: Alle former for aktiviteter, hvis støtten ikke over en 3-årig periode overstiger (kumulation) Gruppefritagelsesforordningens bestemmelser: Eksempelvis artikel 31 om støtte til forsknings- og udviklingsprojekter og artikel 39, om Uddannelsesstøtte Gruppefritagelse kræver at de virksomheder der modtager statsstøtten bidrager med en bestemt andel privat egenfinansiering jo større den støttemodtagende virksomhed er, jo større andel privat egenfinansiering skal den komme med. 9

10 4. BAGGRUND FOR PULJEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Kvalificeret arbejdskraft er en forudsætning for vækst i de syddanske virksomheder. Der bliver mangel på faglært arbejdskraft og mangel på medarbejdere med en videregående uddannelse fremover. Selvom der er faglærte nok inden for et område, er de ikke altid dygtige nok. Kortlægning peger fx på, at der i Syddanmark er risiko for mangel på: VVS er, elektrikere, industriteknikere, smede, mekanikere, værktøjsmagere, plastmagere, murere, tømrere, snedkere. 10

11 4. BAGGRUND FOR PULJEN TIL SOCIAL INKLUSION Vækstforums målsætning om øget erhvervsfrekvens Demografisk udvikling behov for arbejdskraft. Jo flere der er i arbejde jo større vækst. 11

12 5. PULJEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT - VÆKSTFORUMS KRAV Projekterne skal: bidrage til, at de private virksomheder i Syddanmark har adgang til velkvalificeret arbejdskraft, enten i form af dygtige unge faglærte eller medarbejdere med relevante efteruddannelser på faglært eller videregående niveau rette sig mod erhvervsuddannelser eller videregående efteruddannelser, som der er dokumenteret behov for i de private virksomheder jf. kortlægning, analyser mm. Forankring af indsatsen skal være en integreret del af projektet Ligge inden for rammerne af det danske Socialfondsprogram 12

13 5. PULJEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT SOCIALFONDENS KRAV Midlerne skal gå til to overordnede mål: 1. At få flere unge til at gennemføre en erhvervsuddannelse 2. Øge antallet af voksne personer med erhvervsuddannelse eller en videregående uddannelse. Målgrupper: 1. Unge på vej ind i en ungdomsuddannelse eller som allerede er i erhvervsuddannelsessystemet (under 25 år). Ikke unge med særlige udfordringer. Voksne ledige (over 25 år) kan indgå i projekter. 2. Voksne beskæftigede (og ledige), der har behov for uddannelsesløft fra ufaglært til faglært eller fra faglært til videregående uddannelse.

14 5. PULJEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT SOCIALFONDENS KRAV Alle projekter skal kunne vise konkrete resultater i form af personers: - gennemførelse af erhvervskompetencegivende uddannelser (en erhvervsuddannelse eller en videregående uddannelse) eller - oprettelse af praktikpladser. 14

15 5. INDSATS: ØGE ANTALLET AF PERSONER MED ERHVERVSUDDANNELSE Aktiviteter, der kan bidrage vil navnlig være: Talentudviklingsforløb Målrettet vejledning af unge, som vil i gang med en erhvervsuddannelse Praktikordninger, der motiverer virksomheder til at indgå uddannelsesaftaler Supplere indsatsen på praktikcentrene Lette overgangen fra folkeskolen fx erhvervsklasser Udbredelse af god praksis fx undervisningsformer, pædagogik mm. Forløb der sikrer bredere geografisk dækning Samarbejder mellem erhvervsuddannelser og virksomheder om forretningsudvikling og innovation Udvikling af skolemiljø og markedsføring men kun i samarbejde med et af ovenstående projekttyper. 15

16 5. INDSATS: ØGE ANTALLET MED ERHVERVSUDDANNELSE (VOKSNE) ELLER VIDEREGÅENDE UDDANNELSE Aktiviteter der kan bidrage vil navnlig være: Erhvervsfaglig eller videregående uddannelse af beskæftigede i små og mellemstore virksomheder Information, vejledning og opsøgende arbejde overfor SMV er Screening af SMV er for at afdække uddannelsesbehov mm. Erhvervsfaglig uddannelse via vurdering og godkendelse af realkompetencer, brug af erhvervsrettede voksenuddannelser samt anvendelse af jobrotationsordninger Samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner om målrettede uddannelsestilbud til fx klynger eller brancher Videregående uddannelser inden for brancher eller klynger Tiltrækning af højtuddannet, udenlandsk arbejdskraft 16

17 PULJEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT SOCIALFONDENS KRAV Output- og resultatindikatorer: Deltagere, der er i gang med en uddannelse eller erhvervsuddannelse umiddelbart efter deltagelsen Deltagere der opnår formelle færdigheder umiddelbart efter deltagelsen Deltagere, der har fuldført erhvervsuddannelse umiddelbart efter deltagelsen Deltagere der har fuldført videregående uddannelse umiddelbart efter deltagelsen Antal praktikpladser 17

18 5. PULJEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Vækstforums kriterier Projekterne vurderes ud fra deres forventede output- og resultatmål Projekterne vurderes ud fra Vækstforums tværgående kriterier. 18

19 6. PULJEN TIL SOCIAL INKLUSION- VÆKSTFORUMS KRAV Projekterne skal: At flere syddanskere på kanten af arbejdsmarkedet kommer i beskæftigelse og/eller tættere på arbejdsmarkedet. Forankring af indsatsen skal være en integreret del af projektet Ligge inden for rammerne af det danske Socialfondsprogram 19

20 6. PULJEN TIL SOCIAL INKLUSION SOCIALFONDENS KRAV Midlerne skal gå til to overordnede mål: 1. Indslusningsforløb via virksomheder til arbejdsmarkedet, herunder det mål, at øge antallet af virksomheder der tilbyder virksomhedspraktik og job med løntilskud til målgruppen. 2. Indslusningsforløb til arbejdsmarkedet via socialøkonomiske virksomheder med beskæftigelsesfremmende formål, herunder at øge volumen i eksisterende socialøkonomiske virksomheder. Målgrupper: Fleksjobvisiterede med lille arbejdsevne Førtidspensionister Personer i ressourceforløb Udsatte kontanthjælpsmodtagere Øvrige udsatte personer langt fra arbejdsmarkedet.

21 6. INDSATS: INKLUSION VIA PRIVATE VIRKSOMHEDER Aktiviteter, der kan bidrage vil navnlig være: Forløb, der forbereder virksomheder på at modtage udsatte personer langt fra arbejdsmarkedet og forbereder de udsatte personer på at arbejde i en virksomhed. Indslusningsforløb med fokus på udsatte ledige for at indtræde på det ordinære arbejdsmarked Ressourceafklaringsforløb og afprøvning af nye modeller for social inklusion via indslusningsforløb. 21

22 6. INDSATS: INKLUSION TIL SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHEDER Aktiviteter der kan bidrage vil navnlig være: Fremme af socialøkonomisk iværksætteri gennem rådgivning, uddannelse, netværk, udviklingsaktiviteter etc. Forbedring af mulighederne for at teste og gennemføre afknopning til socialøkonomiske virksomheder fra øvrige offentlige/private aktiviteter. Rådgivning om forretningsmodeller, -udvikling og -drift, adgang til kapital samt støtte til skalering. Udviklingsprojekter mellem socialøkonomiske virksomheder og offentlige myndigheder med fokus på inklusion og beskæftigelse af udsatte ledige. 22

23 6. PULJEN TIL SOCIAL INKLUSION SOCIALFONDENS KRAV Alle projekter skal kunne vise konkrete resultater i form af personers: Deltagere, der er beskæftiget i socialøkonomiske virksomheder umiddelbart efter deltagelse. Deltagere der kommer i arbejde, herunder som selvstændige erhvervsdrivende, umiddelbart efter deltagelsen. Erhvervsinaktive deltagere, der er jobsøgende umiddelbart efter deltagelsen. Deltagere der er i arbejde, herunder som selvstændige erhvervsdrivende, 6 måneder efter deltagelsen. 23

24 6. PULJEN SOCIAL INKLUSION Vækstforums kriterier Projekterne vurderes ud fra deres forventede output- og resultatmål Projekterne vurderes ud fra Vækstforums tværgående kriterier. 24

25 ANSØGNINGSPROCEDURE 25.marts: Infomøde 25.marts-10.maj: Projektudvikling og dialog med Vækstforums medarbejdere! 11. maj: Ansøgningsfrist til puljen 22.september: Behandling af ansøgninger på Vækstforummøde 23.september-?: Behandling af indstillinger i Erhvervsstyrelsen 25

26 SPØRGSMÅL 26