Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Administrationscentret Lille Sal Stationsvej Birkerød

Transkript

1 Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Lille Sal Stationsvej Birkerød Mødedato Mandag den 24. februar 2014 Mødetidspunkt Kl Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Jens Bruhn (KMB (S)) formand, Per Vangekjær (DA) Næstformand, Peter Martinussen (DA), Flemming Andersen (DA), Michael Ovesen (LO), Anne Christiansen (AC), Vivi Nobel (DH), Kim Hedemann (DH), Jean R.Becker (Rudersdal Erhvervsforening) Lars Eldrup (Områdechef), Michael Juul Larsen (Konsulent) Jens Ive (Borgmester), Hans Jørgen Nielsen (Slotsholm), Birgitte Nystrup Lundgren (vicekommunaldirektør)

2 Indholdsfortegnelse Punkt nr. Side Bilagsoversigt 3 1 Godkendelse af dagsorden 4 2 Fremtidige møder 5 3 Meddelelser 6 4 Drøftelse af pilotprojektet Initiateket med Borgmester Jens Ive 7 5 Orientering om det lokale beskæftigelsesudvalgs arbejde 8 6 Oplæg om 360 graders analyse 11 7 Regnskab 2013 og Budget Resultatopgørelse for LBR virksomhedskonsulent Plan for den virksomhedsrettede indsats Status på Beskæftigelsesindsatsen i Rudersdal Kommune Orientering om virksomhedspraktik, løntilskud og fleksjob 22 2/23

3 Bilagsoversigt Punkt nr. 5. Orientering om det lokale beskæftigelsesudvalgs arbejde 1. LBR forretningsorden november 2009.doc (23645/14) 2. Tidsplan for BP2015 og Resultatrevision 2013.doc (23646/14) 9. Plan for den virksomhedsrettede indsats 1. Plan for den virksomhedsrettede indsats (LBR) revideret til møde (21887/14) 10. Status på Beskæftigelsesindsatsen i Rudersdal Kommune 1. Rudersdal Statusnotat for 4 kvartal 2013.pdf (21899/14) 11. Orientering om virksomhedspraktik, løntilskud og fleksjob 1. Notat om Løntilskud, virksomhedspraktik, fleksjob og ledighedsydelse (21895/14) 3/23

4 1 Godkendelse af dagsorden Sagsnr. Indstilling Forvaltningen foreslår, at dagsordenen godkendes. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Der blev sat spørgsmålstegn til, hvorfor redegørelse for brugen af nyttejobs ikke var på dagsordenen. Forvaltningen fremsender redegørelsen forelagt EVBU om nyttejobs til medlemmerne af det lokale beskæftigelsesråd. Såfremt medlemmerne stadigvæk ønsker yderligere redegørelse omkring nyttejobs, kan der indkaldes til ekstraordinært møde. Derefter godkendes dagsordenen. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 4/23

5 2 Fremtidige møder Sagsnr. Resumé Fremtidige møder jf. referat Sagsfremstilling Tirsdag den 13. maj 2014 kl , Mødelokale 1, Administrationscenteret: - resultatrevision input til Beskæftigelsesplan 2015 Tirsdag den 26. august 2014 kl , Mødelokale 1, Administrationscenteret: -udkast Beskæftigelsesplan årets virksomhed 2014 Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Orientering blev taget til efterretning. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 5/23

6 3 Meddelelser Sagsnr. Sagsfremstilling Der er ikke modtaget ansøgninger til det lokale beskæftigelsesråd siden sidste møde. Sekretariatsbetjeningen af det Lokale beskæftigelsesråd er hidtil blevet varetaget af Kristian Norup. Da Kristian Norup har fået nyt job, vil sekretariatsbetjening fremover blive varetaget af Michael Juul Larsen. Prisen for årets virksomhed blev overrakt til Føtex den fjerde december 2013 sammen med en check på kr. Superbest i Birkerød og Straksaktivering i Teknikog Miljø har efterfølgende fået overrakt diplomer med anerkendelse for et godt samarbejde. Indstilling Forvaltningen foreslår, at det lokale beskæftigelsesråd tager meddelelserne til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Orienteringen blev taget til efterretning. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 6/23

7 4 Drøftelse af pilotprojektet Initiateket med Borgmester Jens Ive Sagsnr. Resumé Orientering om Initiateket har været forelagt på det lokale beskæftigelsesråds møde Sagen forelægges til orientering. Sagsfremstilling Borgemester Jens Ive deltager i første del af mødet for at drøfte perspektiverne i Rudersdals pilotprojekt Initiateket. Initiateket er ment som et unikt vækstmiljø, der sammentænker alle jobaktører, og hvor ledige ud fra egne konkrete initiativer kan skabe egne jobs i tæt samspil med lokale virksomheder, erhvervsseniorer og iværksættere. Initiateket etableres som et to-årigt pilotprojekt med start 1. april Omdrejningspunktet er, at ledige selv kan tage lederskab og udvikle deres kompetencer i samarbejde med andre interessenter. Indstilling Forvaltningen foreslår, at det lokale beskæftigelsesråd tager sagen til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Der er arrangeret møde med følgende A-kasser om samarbejde i forhold til Initiateket: - Magistrenes - Akademikernes - Civiløkonomerne - ASE (selvstændige) - KRIFA ( kristelige) - Ledernes Det lokale beskæftigelsesråd tog sagen til efterretning. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 7/23

8 5 Orientering om det lokale beskæftigelsesudvalgs arbejde Sagsnr. Resumé I anledning af at Jens Bruhn tiltræder som ny formand, følger hermed en orientering om det lokale beskæftigelsesråds formand følger hermed en orientering om rådets formål, organisering mm. Sagsfremstilling Lovgrundlaget for det lokale beskæftigelsesråd er nedskrevet i lov om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Formålet med det lokale beskæftigelsesråd er at rådgive kommunen og at samordne og udvikle den lokale forebyggende indsats for personer, der har svært ved at klare sig på arbejdsmarkedet jf. 44. Opgaver - At overvåge resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcentret og rådgive kommunen om tiltag til forbedring af indsatsen - At komme med bemærkninger til beskæftigelsesplanen og resultatrevisionen - En gang årligt at drøfte en samlet strategi for kommunens etablering af- og opfølgning på anvendelsen af nytteindsats Kommunen skal løbende underrette det lokale beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik, herunder nyttindsats, og ansættelse med løntilskud. Økonomiske rammer De økonomiske rammer bliver meldt ud af Beskæftigelsesministeren. Der er ekstraordinært ikke givet nogen bevilling for Sekretariatsbetjeningen Ifølge lov om styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal forvaltningen varetage sekretariatsbistanden for det lokale beskæftigelsesråd. Det fremgår videre, at det er forvaltningen, der skal udsende dagsordener og stå for at administrere det lokale beskæftigelsesråds midler og aflægge regnskab herfor. Ydermere afholder forvaltningen udgifterne for driften af udvalget, herunder kontorhold, porto, mødeforplejning m.v. Der er en fast medarbejder tilknyttet den lovbund- 8/23

9 ne sekretariatsbetjening. I forbindelse med projektgennemførelse kan det lokale beskæftigelsesråd få forvaltningen til at varetage opgaver, der aflønnes med 530 kr. pr. time. Alternativt kan ydelsen købes hos konsulentfirmaer til markedspris jf. referat Forvaltningen screener ansøgninger til det lokale beskæftigelsesråd for at sikre, at rådet alene præsenteres for relevante projektansøgninger. I henhold til forretningsordenen kan bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd kun anvendes til konkrete projekter, hvis der er enighed mellem Rådet og de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen. Jf. beslutning fra mødet i det lokale beskæftigelsesråd finder formandskabet det ikke relevant, at ansøgninger forelægges for Rådet, hvis forvaltningen ikke kan støtte en bevilling. I så fald vil der i stedet under Meddelelser blive givet en orientering om, at der er modtaget en ansøgning, og en kort begrundelse for, hvorfor Beskæftigelse ikke kan støtte en bevilling. Dette gælder dog kun uopfordrede ansøgninger. Organisering Efter 2 i forretningsordenen for det lokale beskæftigelsesråd er rådet sammensat som følger: Det lokale beskæftigelsesråd består af følgende medlemmer, der udpeges af kommunalbestyrelsen: 1) 1 fra kommunalbestyrelsen, 2) op til 3 fra Dansk Arbejdsgiverforening, 3) op til 3 fra Landsorganisationen i Danmark, 4) 1 fra Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd, 5) 1 fra Akademikernes Centralorganisation, 6) op til 2 fra Danske Handicaporganisationer, 7) 1 fra Praktiserende Lægers Organisation, 8) 1 fra det lokale integrationsråd, hvis det er oprettet i kommunen, 9) op til 2 medlemmer af lokale foreninger med beskæftigelsesmæssig relevans, efter indstilling fra de øvrige medlemmer af rådet. For alle medlemmer skal der ske udpegning af suppleanter. Udpegningen som medlem og suppleant sker for en 4-årig periode. Funktionsperioden regnes fra den 1. juni Finder udpegningen sted i løbet af en periode, gælder den til periodens udløb. Rådets medlemmer nedsætter et formandskab bestående af en formand og to næstformænd. Formandskabet vælges for en periode på 2 år. Der afholdes normalt fire møder om året. Der er i 2014 ekstraordinært vedtaget kun at afholde 3 møder på grund af manglende bevilling. Beskæftigelsesplan og resultatrevision Ifølge lov om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal kom- 9/23

10 munen under inddragelse af det lokale beskæftigelsesråd årligt udarbejde en plan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Planen skal forelægges det regionale beskæftigelsesråd og endelig godkendes af kommunalbestyrelsen. Indholdet i beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Beskæftigelsesministeren mål for beskæftigelsesindsatsen for det kommende år. Kommunen udarbejder ligeledes en resultatrevision, som viser resultater og effekter af årets beskæftigelsesindsats. Det lokale beskæftigelsesråd får resultatrevisionen forelagt på mødet i maj, hvor rådet samtidig har mulighed for at komme med input til det kommende års beskæftigelsesplan. Det lokale beskæftigelsesråd får udkast til beskæftigelsesplanen for det kommende år forelagt på mødet i august. Yderligere information om processen omkring udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen 2015 og resultatrevisionen for 2013, kan ses af vedlagte bilag. Bilag 1 LBR forretningsorden november 2009.doc 2 Tidsplan for BP2015 og Resultatrevision 2013.doc Indstilling Forvaltningen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Dagsorden sendes fremover både elektronisk og på papir. Link til referater for det lokale beskæftigelsesråd sendes ud sammen med referatet. Anne Christiansen blev udpeget som næstformand for arbejdstagersiden. Orienteringen blev taget til efterretning. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 10/23

11 6 Oplæg om 360 graders analyse Sagsnr. Resumé På det lokale beskæftigelsesråds møde blev det besluttet at analysefirmaet SLOTSHOLM skulle udføre en 360 graders analyse af Jobcenteret. Sagen er forelagt det lokale beskæftigelsesråd og Den endelige analyse blev forelagt på det lokale beskæftigelsesråds møde Efter aftale med det lokale beskæftigelsesråd kommer Hans Jørgen Nielsen fra SLOTSHOLM og fremlægger rapportens resultater og perspektiver. Sagen forelægges til orientering. Sagsfremstilling Målet med 360 graders analysen er, at beskrive særlige karakteristika ved jobcenter og kommune, at belyse samarbejdet med borgere og virksomheder samt at pege på, hvor der kunne være potentiale i at foretage ændringer. Eftersynet, der er gennemført i perioden maj til november 2013, er baseret på kvalitative interview, spørgeskemaundersøgelse og analyse af statistiske kilder. Der er indhentet data om og fra borgere, der modtager a-dagpenge, kontanthjælp og sygedagpenge, samt virksomheder, der henholdsvis samarbejder og ikke samarbejder med Jobcenter Rudersdal. Resultaterne sammenholdes med fundene i de nationale evalueringer: Beskæftigelsesindsatsen ifølge virksomhederne og Beskæftigelsesindsatsen ifølge borgerne (Slotsholm 2011, for Arbejdsmarkedsstyrelsen). Rapporten indeholder en række anbefalinger med baggrund i analysens resultater. Anbefalingerne har det mål, at de implementeret vil kunne øge Jobcenter Rudersdals samarbejde med virksomheder og øge brugertilfredsheden i jobcenteret. Hans Jørgen Nielsen vil på mødet fremlægge rapportens anbefalinger og perspektiver. Der vil være mulighed for at stille uddybende spørgsmål. Forvaltningen er i øjeblikket i gang med at analysere rapporten og anbefalingerne, med henblik på den fortsatte udvikling af jobcentret. Indstilling Forvaltningen foreslår, at det lokale beskæftigelsesråd tager sagen til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det lokale beskæftigelsesråde blev orienteret om, at Beskæftigelse havde planlagt møde med seks A-kasser. 11/23

12 Anne Christiansen ønskede i referatet oplyst, hvilke a-kasser, der var inviteret til møde. Disse er Magistrenes, Akademikernes, Civiløkonomerne, ASE (selvstændige), KRIFA ( kristelige) og Ledernes a-kasser). Mødet blev afholdt , hvor alene ASE og KRIFA deltog. Det blev vedtaget, at der på et senere møde gives en ny status på initiativer afledt af 360 grader analysen. Orienteringen blev herefter taget til efterretning. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 12/23

13 7 Regnskab 2013 og Budget Sagsnr. Resumé Regnskab 2013 og budget Sagen forelægges til beslutning. Sagsfremstilling Regnskab 2013 Bevillingen for 2013 var kr. Dertil kommer en overførsel på kr., hvilket giver en samlet disponibel ramme for 2014 på kr. Der er brugt ,48 kr. i Der er ,52 kr. i ubrugte midler for Overførsel fra ,00 Bevilling ,00 I alt ,00 Disponerede midler pr ,00 (Kvinder for fremtiden) Disponerede midler pr ,00 (årets virksomhed 2012) Pris, samt forplejning 5.631,48 Disponerede midler pr ,00 (Sekretariatsbetjening af LBR i 2013) Forventede disponerede midler pr ,00 (Virksomhedsrettet indsats/konsulent) Disponerede midler pr ,00 (360 graders analyse) Årets virksomhed ,00 Disponible midler pr , kr. (bevilling) kr (rest.bevilling) kr. (overført) kr. (kvinder for fremtiden) (årets virksomheds 2013) kr. (årets virksomhed 2012) -5631,48 kr. (forplejningviksomhed 2012 året) kr. (sekretariatsbetjening) kr. (virksomhedskonsulent) 13/23

14 kr. (360 gr. analyse) Budget 2014 Der er ekstraordinært ikke meldt nogen bevilling ud for Det fulde beløb af ubrugte midler i 2013 kan overføres til 2014, hvorved budgettet for 2014 er ,52 kr. Indstilling Forvaltningen foreslår, at det lokale beskæftigelsesråd godkender regnskabet for Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Regnskabet blev godkendt. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 14/23

15 8 Resultatopgørelse for LBR virksomhedskonsulent Sagsnr. Resumé Det lokale beskæftigelsesråd bevilligede på det lokale beskæftigelsesråds møde kr. til ansættelse af en virksomhedskonsulent i beskæftigelse med det formål at understøtte den virksomhedsrettede indsats. I forbindelse med regnskabet 2013 følger hermed en orientering om Virksomhedskonsulentens resultater i Sagsfremstilling Virksomhedskonsulenten har i 2013 arbejdet med: at sikre fokus på ledige i job (herunder ekstra fokus på udfaldstruede dagpengemodtagere) udvikling af virksomhedskontakten at sætte borgeren i centrum resultater frem for processer afbureaukratisering og effektivisering styrket og effektivt samarbejde og vidensdeling i jobcentret samt viden om arbejdsmarkedet På baggrunde af dette arbejde er der i perioden etableret 35 praktik- og løntilskudspladser heraf er 27 borgere kommet i ordinært job. Fremadrettet fokuseres der målrettet på at servicere virksomheder med professionel rekrutteringsservice lokalt og nationalt. Der er ansat en løntilskudsmedarbejder til det administrative arbejde, hvilket betyder mulighed for flere virksomhedsbesøg og mere kapacitet på service, opfølgning, matchning af borgere m.v. Indstilling Forvaltningen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det lokale beskæftigelsesråd udtrykte stor tilfredshed med virksomhedskonsulentens arbejde. Orienteringen blev taget til efterretning. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 15/23

16 16/23

17 9 Plan for den virksomhedsrettede indsats Sagsnr. Resumé Det Lokale Beskæftigelsesråd skal inden for de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen hvert år lave en plan for, hvilke initiativer det forventer at gennemføre i det kommende år, med henblik på at styrke den lokale virksomhedsrettede indsats. Sagen blev forelagt på Det Lokale Beskæftigelsesråd møde Sagen forelægges til beslutning. Sagsfremstilling Staten afsætter årligt et tilskud til de lokale beskæftigelsesråd til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer, herunder tværkommunale aktiviteter og initiativer, der iværksættes i samarbejde med organisationer, som har relation og kendskab til lokale forhold. Formålet med tilskuddet er at iværksætte lokale virksomhedsrettede initiativer, som kan øge beskæftigelsesmulighederne for borgere, der er i fare for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet, eller som ikke eller kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på almindelige vilkår. Tilskuddet kan anvendes til alle målgrupper. Forsørgelsesgrundlaget har således ikke nogen betydning for hvilke aktiviteter, der kan igangsættes. Inden for det overordnede formål kan tilskuddet anvendes til: Bevillingen for 2014 til særlige lokale virksomhedsrettede initiativer er ekstraordinært bortfaldet. Det er udmeldt at hele bevillingen fra 2013 af ubrugte midler kan overføres til 2014, hvilket drejer sig om i alt ,52 kr. Forvaltningen foreslår jf. bilaget, at tilskuddet prioriteres til følgende indsatser: Uddeling af prisen til Årets virksomhed 2014 For at fastholde fokus på virksomhedernes rolle i integration og fastholdelse af medarbejdere med begrænsninger eller med ringe tilknytning til arbejdsmarkedet, uddeles prisen som Årets virksomhed 2014 inden for de rammer, LBR fastlagde på mødet den 30. august Budgetoverslag: kr., samt kr. til reception hvis virksomheden ønsker 17/23

18 dette. I alt kr. Fastholdelse af virksomhedskonsulent Det lokale beskæftigelsesråd bevilgede i foråret 2013 midler til ansættelse af en virksomhedskonsulent der havde særligt fokus på at få ledige, der var på kanten til at falde ud af dagpengesystemet, tilbage på arbejdsmarkedet. Denne indsats har vist sig effektiv, givtig og udbytterig, og forvaltningen foreslår at indsatsen videreføres i Budgetoverslag kr. og forvaltningen foreslår at det lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatsen med kr. Lokale JobCamps i 2014 I Beskæftigelsesplan 2014, er det vedtaget at der afholdes to jobcamps, hvor virksomheder og ledige kan mødes og etablere kontakt omkring mulige jobåbninger. Forvaltningen foreslår at det lokale beskæftigelsesråd understøtter disse JobCamps med kr. pr. camp, i alt kr. Diverse udgifter Forvaltningen foreslår, at der afsættes midler til diverse udgifter i forbindelse med det lokale beskæftigelsesråd, herunder til foredragsholdere mv. Budgetoverslag: kr. Samlet set vil udgiften til de særligt virksomhedsrettede initiativer i 2014 beløbe sig til kr. Der vil således være 50116,52 kr. til rest i forhold til de overførte midler fra Bilag 1 Plan for den virksomhedsrettede indsats (LBR) revideret til møde Indstilling Forvaltningen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter planen for den lokale virksomhedsrettede indsats og godkender forslag til prioritering af midlerne. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede, at de foreslåede kr til virksomhedskonsulenten i stedet anvendes til, at Beskæftigelse arbejder med implementering af nye metoder og udvikling af den virksomhedsrettede indsats på baggrund af resultaterne fra LBR-virksomhedskonsulenten. De bevilligede midler gælder kun i 2014 og forlænges ikke. Den virksomhedsrettede plan blev godkendt med ovenfor nævnte rettelser. 18/23

19 Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 19/23

20 10 Status på Beskæftigelsesindsatsen i Rudersdal Kommune Sagsnr. Resumé Beskæftigelsesregionen Sjælland udsender hvert kvartal en statusrapport på beskæftigelsesindsatsen i Rudersdal Kommune. Sagen forelægges til orientering. Sagsfremstilling Statusnotatets samlede vurdering er, af Jobcenter Rudersdal generelt har opnået særdeles gode resultater med beskæftigelsesindsatsen, hvilket afspejles i et fald i: Tilgangen til permanent offentlig forsørgelse, der er faldet væsentligt mere end i jobcentre med sammenlignelige rammevilkår (klyngen) og i Østdanmark Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse, mens klyngen har oplevet en mindre stigning Tilgangen til førtidspension, der er faldet væsentligt mere end i klyngen Sygedagpengeforløb, der er faldet væsentligt mere end i klyngen Samlet set udgør ledigheden i Rudersdal Kommune 3,2 procent af kommunens arbejdsstyrke i oktober 2013 sammenlignet med 5,6 procent i Østdanmark. Overblik over resultater: Fra oktober 2012 til oktober 2013 er der samlet sket et fald i antal fuldtidspersoner på offentlige ydelser på 5,2 procent. Dette ligger over klyngen, som har et fald på 3,8 procent. Den positive udvikling omfatter også personer med anden etnisk baggrund end dansk med et fald på 0.8 procent Fra oktober 2012 til oktober 2013 er antallet af unge under 30 på offentlig forsørgelse faldet med 2,6 procent, hvilket ligger over klyngen med et fald på 1,7 procent Antallet af borgere på førtidspension er faldet med 46,1 procent fra november 2012 til november Det svarer til 47 personer. Dette er et væsentligt større fald end klyngen med et fald på 29,9 procent Langtidsledigheden er fra oktober 2012 til oktober 2013 faldet med 10,6 procent, 20/23

21 hvilket er en smule mindre en for klyngen med et fald på 14,6 procent. Antallet af sygedagpengeforløb er faldet med 12,4 procent fra august 2012 til august 2013, hvilket adskiller sig positivt fra klyngen, der generelt har oplevet en mindre stigning på 2,6 procent. Der er sket et mindre fald i antallet af arbejdssteder med personer i virksomhedsrettet aktivering på 5 procent fra tredje kvartal 2012 til tredje kvartal Det er dog betydeligt mindre end det fald, der ses i klyngen eller i Østdanmark generelt, hvor faldet har været henholdsvis 17,3 procent og 14,5 procent. Der er i perioden sket et mindre fald på 8 personer i virksomhedsrettede tilbud, hvilket svarer til den gennerelle udvikling i klyngen. Statusrapporten påpeger at indsatsen for unge sygedagpengemodtagere og indsatsklare kontanthjælpsmodtagere med fordel kan styrkes. Vedrørende gruppen af unge sygedagpengemodtagere tages der i anbefalingen udgangspunkt i, at der for denne gruppe ses en stigning på 30,4 procent mod et fald på 18,5 procent i klyngen. Det gøres dog opmærksom på, at der bag de 30,4 procent i absolutte tal, kun gemmer sig 7 personer. Bilag 1 Rudersdal Statusnotat for 4 kvartal 2013.pdf Indstilling Forvaltningen foreslår, at det lokale beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Det lokale beskæftigelsesråd appellerede til at forvaltningen arbejdede mere holistisk med deres fremlæggelse af tallene. Orienteringen blev taget til efterretning. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. 21/23

22 11 Orientering om virksomhedspraktik, løntilskud og fleksjob Sagsnr. Resumé Det lokale beskæftigelsesråd besluttede på mødet den 15. juni 2010, at der kun skal orienteres om virksomhedspraktikker, fleksjob og løntilskud hvert halve år. Som følge af ændringer i Lov om aktiv beskæftigelse i forbindelse med kontanthjælpsreformen skal forvaltningen løbende oplyse Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik, herunder nytteindsats og anvendelsen af ansættelse i løntilskud. Det lokale beskæftigelsesråd orienteres hermed om anvendelsen af virksomhedspraktik, herunder nyttejobs, og løntilskud. Orienteringen er suppleret med opgørelse af fleksjob og modtagere af ledighedsydelse. Sagen forlægges til orientering. Peter Martinussen(DA) og Michael Ovesen (LO) deltog ikke i sagens drøftelse. Sagsfremstilling På denne baggrund har forvaltningen udarbejdet vedlagte notat til orientering. Ifølge retningslinje fra Beskæftigelsesregionen skal det lokale beskæftigelsesråd have udleveret rådata i excel format fra det fælles datagrundlag KLV i excelformat. Dette vil blive sendt til de enkelte medlemmer af det lokale beskæftigelsesråd pr. e- mail. Det gøres opmærksom på at disse rådata ikke er til offentliggørelse, men kun til internt brug i det lokale beskæftigelsesråd, da dataudtrækket er underlagt Persondataloven. Det skyldes, at KLV-rapporterne principielt indeholder personoplysninger fra enkeltmandsvirksomheder og oplysninger, der eventuelt kan gøre det muligt at identificere personer, der er ansat i løntilskud eller placeret i virksomhedspraktik. Oplysninger om enkeltmandsvirksomheder kan i Persondatalovens forstand sidestilles med fysiske personer og er derfor omfattet af persondatalovens bestemmelser op samme måde som fysiske personer. Bilag 22/23

23 1 Notat om Løntilskud, virksomhedspraktik, fleksjob og ledighedsydelse Indstilling Forvaltningen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Vedtagelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd den Forvaltningen blev opfordret til løbende at arbejde med at fremskaffe tal for effekten af virksomhedspraktik og løntilskud. Orienteringen blev taget til efterretning. 23/23