Lokalt Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Onsdag den kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan Ændring af forretningsorden Ansøgning: Sikring af virksomhedernes arbejdskraftbehov gennem forebyggelse og fastholdelse Ansøgning: Koordineret indsats overfor sygemeldte med angst, stress og depression Orientering Eventuelt...9

3 Side 2 Ikke til stede: Flemming Röttig og Tina Haase. Medlemmer Jakob Thune, formand Greve Byråd Tina Haase, næstformand Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Ole Wibroe Landsorganisationen i Danmark (LO) Jan Goltermann Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Ejnar Østergaard Pedersen De Samvirkende Invalideorganisationer (DSI) Susanne Nielsen De Samvirkende Invalideorganisationer (DSI) Tilforordnede Jens Hørby Jørgensen Statslig jobcenterchef Flemming Röttig Kommunal jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Sekretariat Jeppe Grønholt-Pedersen Udviklingskonsulent

4 Side 3 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2008 Jobcentret skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastsætter rammerne for jobcentrets indsats. Beskæftigelsesplanen skal omhandle jobcentrets samlede indsats og indsatsen fordelt på stat og kommune. Det lokale beskæftigelsesråd skal inddrages i forbindelse med udarbejdelse af beskæftigelsesplanen, og den skal med rådets bemærkninger indgå i statens og byrådets budgetarbejde for beskæftigelsesindsatsen i det kommende år. Rådet godkendte på mødet 14. februar en tidsplan for behandlingen af beskæftigelsesplanen, og besluttede samtidig, at drøftelsen på mødet 24. maj sker på baggrund af et oplæg fra jobcentercheferne. Jobcentercheferne har udarbejdet et skitse til beskæftigelsesplan, der bygger på Arbejdsmarkedsstyrelsens skabelon for beskæftigelsesplaner. Skitsen fremlægges til drøftelse i beskæftigelsesrådet. På baggrund af drøftelsen udarbejder jobcentret et forslag til Beskæftigelsesplan 2008, der behandles af rådet 30. august. Bilag 1. Skitse til Beskæftigelsesplan 2008 for Jobcenter Greve 2. Overheads fra temamøde om jobcentrets målgrupper Indstilling Jobcentercheferne indstiller: At beskæftigelsesrådet på baggrund af skitsen til beskæftigelsesplan drøfter de aktuelle udfordringer på arbejdsmarkedet og hvordan jobcentret skal sætte ind overfor dem, herunder mulige virksomhedsrettede tiltag der kan iværksættes. Beslutning: Afgivne kommentarer til skitsen til beskæftigelsesplan 2008: Bør der være et mål for arbejdsprøvninger for sygedagpengemodtagere når de aktuelt prioriteres højere end virksomhedspraktik for match 4-5-gruppen? Der bør fokuseres meget på forebyggelse så vi undgår så mange sygedagpengemodtagere. Der bør tages tidligt fat i virksomheder der har sygemeldte medarbejdere for at høre hvordan de griber sagen an. Det er vigtigt at virksomhederne inddrages tæt i forbindelse med arbejdsfastholdelsessager. Virksomhedernes tillid til at jobcentret kan imødekomme deres behov skal styrkes. Hvordan formidles der på effektiv vis til virksomhederne så de bliver opmærksomme på jobcentrenes tilbud? Med lav ledighed må virksomhederne have tålmodighed så der kan sættes ind med opkvalificering af de ledige inden de sendes til virksomhederne. Jobcentrene skal kunne formidle arbejdskraft geografisk bredt. Jobcentrets samarbejde med virksomheder og jobcentre på tværs af kommunegrænser bør fremgå af planen. Principperne for samarbejdet med virksomhederne bør fremgå af planen. Jobcentrets indsats ift. flaskehalsområderne bør fremgå af planen. Forslag til projekter: fokus på misbrugere, ledighedsydelsesmodtagere, kontanthjælpsmodtagere i match 4-5 (fleksible projekter med virksomhedspraktik),

5 Side 4 projekter der er tænkt radikalt anderledes evt. med inddragelse af borgere der har været igennem forløb i jobcentret i planlægningen og udførslen. Hvad gør vi ved de unge der falder fra deres uddannelser, særligt på erhvervsskolerne? Kan jobcentret samarbejde med Ungdommens Uddannelses Vejledning ifm. forældrevejledningskurserne, hvor jobcentret orienterer forældrene om deres muligheder? I planen bør det fremgå, at der gennemføres undersøgelser af både borgernes og virksomhedernes erfaringer med jobcentret. Undersøgelserne skal kunne bruges fremadrettet. Anvendelsen af flaskehalsmidlerne bør fremgå af planen. I forhold til brug af andre aktører bør der være fokus på virksomhedssamarbejde.

6 Side 5 2. Ændring af forretningsorden Det lokale beskæftigelsesråd godkendte på sit møde 4. december 2006 forretningsordenen for LBR Greve. Forretningsordenens 3 stk. 3 blev i den forbindelse formuleret således, at beskæftigelsesrådets funktionsperiode løber fra 1. december 2006 til 31. maj Herefter følges byrådets funktionsperiode: Medlemmerne og suppleanterne udpeges for 4 år ad gangen. Det Lokale Beskæftigelsesråds første funktionsperiode løber fra 1. december 2006 til 31. maj Herefter følges Byrådets funktionsperiode. Jobcenterledelsen er efterfølgende blevet opmærksom på, at Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats ( 45 stk. 3) fastlægger, at de lokale beskæftigelsesråds første funktionsperiode skal følge byrådets funktionsperiode, hvis rådet er udpeget i løbet af en byrådsperiode (hvilket er tilfældet her). Forretningsordenen for Lokalt Beskæftigelsesråd Greve skal derfor tilrettes, så ordlyden af 3 stk. 3 bliver denne: Medlemmerne og suppleanterne udpeges for 4 år ad gangen. Det Lokale Beskæftigelsesråds første funktionsperiode løber fra 1. december 2006 til 31. december Herefter følges Byrådets funktionsperiode. Indstilling Jobcentercheferne indstiller: At forretningsordenens 3 stk. 3 tilrettes så funktionsperioden løber fra 1. december 2006 til 31. december Beslutning: Godkendt.

7 Side 6 3. Ansøgning: Sikring af virksomhedernes arbejdskraftbehov gennem forebyggelse og fastholdelse Jobcenter Greve ansøger det lokale beskæftigelsesråd om et tilskud på kr. til projekt Sikring af virksomhedernes arbejdskraftbehov gennem forebyggelse og fastholdelse. Projektet skal medvirke til en styrket indsats for at reducere sygefraværet blandt medarbejderne på virksomhederne i Greve, og dermed til at jobcentret kan leve op til målene på sygedagpengeområdet i Beskæftigelsesplan Projektet indeholder flere elementer så der sættes ind overfor det stigende sygefravær på flere fronter. Bilag 1. Ansøgning fra Jobcenter Greve 2. Oversigt over Lokalt Beskæftigelsesråd Greves forbrug pr. 14. maj 2007 Indstilling Jobcentercheferne indstiller: At ansøgningen godkendes. Beslutning: Godkendt med bemærkninger om resultatmål som fx drejebog for systematisk virksomhedskontakt i forhold til sygemeldte og ambitiøs reduktion af antallet af sygedagpengemodtagere.

8 Side 7 4. Ansøgning: Koordineret indsats overfor sygemeldte med angst, stress og depression En stigende andel af sygedagpengemodtagerne sygemeldes på grund af psykiske problemer som angst, stress, og depression. En opgørelse fra 7. maj viser, at 25 procent af de aktuelle sygedagpengemodtagere i lider af disse problemer. er sammen med Solrød, Køge, Stevns og Lejre kommune allerede i gang med at iværksætte et tværkommunalt projekt som retter sig imod skabe en tidlig tværfaglig indsats for at fastholde sygemeldte med gener fra bevægeapparatet. Dette projekt kan sandsynligvis igangsættes allerede i midten af 2007, da det allerede er veldokumenteret, at den koordinerede indsats for arbejdsfastholdelse (KIA), hjælper netop gruppen af sygedagpengemodtagere med smertegener fra bevægeapparatet. Det er meningen, at denne indsats skal finansieres ved hjælp af jobcentrets almindelige driftsmidler til aktiviteter for sygedagpengemodtagere. På grundlag af de erfaringer, som allerede er blevet draget i et forskningsprojekt fra Vejle Amt omhandlende KIA-metoden, samt de lokale erfaringer, som løbende vil blive opnået ved opstarten og driften af ovenstående projekt, foreslår jobcentrets ledelse, at der etableres et lignende projekt for sygedagpengemodtagere med psykiske problemer som angst, stress og depression. Dette projekt vil ligeledes være tværkommunalt og involvere de samme samarbejdspartnere og bistand fra KIA-Pro, men da metoden endnu ikke er udviklet til denne målgruppe, vil det kræve et økonomisk tilskud på ca kr. fra de deltagende kommuner til udvikling og etablering. Denne udgift deles på grundlag af befolkningsgrundlag, hvorfor sandsynligvis vil skulle bidrage med kr. Der vil samtidig blive søgt om fondsmidler til udviklingen, men det må forventes, at kommunerne skal bidrage med omkring 50% af udviklingsomkostningerne. Jobcenter Greve ansøger det lokale beskæftigelsesråd om et tilskud på op til kr. til finansiering af deltagelse i dette projekt. Bilag 1. Notat om KIA-metoden fra Solrød Kommune Indstilling Jobcentercheferne indstiller: At ansøgningen godkendes. Beslutning: Godkendt med bemærkning om, at projektet omhandler udvikling af en metode til at arbejde med sygemeldte med psykiske problemer som fx stress, angst og depression.

9 Side 8 5. Orientering Jobcentrets ledelse orienterer mundtligt om følgende: Jobmesse i samarbejde med DR s Mission Integration ved Hundige StorCenter 16. maj 2007 Planer om ny organisering af jobcentrets indsats Beslutning: Efterretning. Der blev udleveret materiale fra Beskæftigelsesregionens konference 26. april 2007.

10 Side 9 6. Eventuelt Det Lokale Beskæftigelsesråd anmoder Byrådet om at udbetale diæter til beskæftigelsesrådets medlemmer.