HAR DU OVERVEJET EN CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI? CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI

Transkript

1 HAR DU OVERVEJET EN CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI

2 EN KANDIDATUDDANNELSE HVOR PRAKSIS OG TEORI MØDER HINANDEN Velkommen til cand. merc. uddannelsen i Organisation & Strategi - en uddannelse, hvor du på mange måder får lov til at udforske og arbejde med samspillet mellem teori og praksis gennem alle fire semestre. Både i forbindelse med temabaserede forelæsningsforløb og de semesterprojekter, som du skriver, får du mulighed for at belyse og udforske konkrete strategiske og organisatoriske udfordringer ud fra forskellige teoretiske og praktiske perspektiver. Det handler om at forstå og at arbejde med, at teori og praksis er to sider af samme sag - og ved at integrere dem i arbejdet med konkrete organisatoriske udfordringer kommer du som studerende ikke bare til at forstå, men kan også bidrage til at udvikle organisationer på nye og spændende måder. 2

3 Et samarbejde med cand. merc. i Organisation & Strategi om en konkret case hos Grundfos har givet os anderledes perspektiver på vores konkrete problemstilling. De studerende kommer med en masse energi og kreativitet, som vi kan bruge videre i vores proces. De stiller gode og kritiske spørgsmål, som hjælper til at perspektivere problemstillingen. Jeg blev udfordret på vores praksis, og jeg har fået en masse ideer og nye tanker med hjem. Jeg vil bestemt anbefale andre virksomheder at indgå et samarbejde med studiet. CAMILLA WINTHER GRADUATE PROGRAMME MANAGER AT GRUNDFOS I Aalborg Havn Logistik A/S har vi ved flere lejligheder gjort brug af cand. merc. studerende til at forholde sig til mere eller mindre velformulerede problemer og udfordringer i koncernen Aalborg Havn. De enkelte projekter har været af forskellig varighed og kompleksitet, men de har alle været udtryk for reelle enten taktiske eller strategiske udfordringer, organisationen stod overfor. Fælles for løsningerne af disse opgaver og udbyttet af samarbejdet er for Aalborg Havn, at vi har fået løsningsforslag baseret på nyeste teoretiske viden inden for det erhvervsøkonomiske felt og i enkelte tilfælde har vi direkte kunnet implementere løsningsforslagene i vores organisation. Samarbejdet med de studerende fra Aalborg Universitet giver os en tro på fremtiden for både havnen og samfundet. CLAUS HOLSTEIN MANAGING DIRECTOR AT PORT OF AALBORG LTD. 3

4 INVOLVERENDE UNDERVISNING På kandidatuddannelsen i Organisation & Strategi bliver du en aktiv og integreret deltager i undervisningen, og forelæsningerne foregår på mindre hold, hvor du i samspil med dine medstuderende aktivt involveres i de dialoger, hvor vi sammen forsøger at forstå teoretisk og empirisk forankrede problemstillinger. Du vil gennem de første to semestre få mulighed for at indgå i forskellige grupper, hvor gruppen med udgangspunkt i egne læringsmål, arbejder med at udforske, hvordan organisatoriske og strategiske problemstillinger kan forstås og håndteres på forskellig vis. Løbende vil du blive mødt med nye forståelser og perspektiver, muligheder og begrænsninger, og komme til at undersøge, hvordan forskellige forståelser kan sameksistere i en organisatorisk kontekst. Jeg har oplevet at gå på en uddannelse, hvor der er stort fokus på at forstå samt anvende teori i praksis, en uddannelse der på en sund måde skubber til ens egne opfattelser og holdninger, mens man lærer at være reflekterende, analyserende og rummelig for de forskelligheder, som man kan blive udsat for i det virkelige liv - både i virksomheder, men også i ens eget liv. ANN HØIEN ØRSTED CHRISTIANSEN STUDERENDE PÅ 4

5 Jeg har skrevet dette den dag, hvor jeg netop har haft den sidste forelæsning på cand. merc. Organisation og Strategi: Kommer til at savne læringsmiljøet og det refleksive rum i forelæsningerne. Det har været en stor inspiration. Nu står den på projektskrivning og eksamener for resten. Den intense oplevelse af personlig og faglig udvikling burde alle have lov at opleve bare en gang i livet! Og det beskriver nok meget fint min oplevelse ved at være studerende på cand. merc. i Organisation og Strategi. LARS MØLLER SØRENSEN STUDERENDE PÅ CAND. MERC. I OGRANISATION & STRATEGI OG SAP ARKITEKT, KMD Organisation & Strategi er en enorm givende og inspirerende uddannelse. Den er meget praksisorienteret, hvor der er tilknyttet forskellige virksomheder i de enkelte temaer, og man har som studerende her mulighed for at afprøve forskellige værktøjer og redskaber, og ikke mindst arbejde med aktuelle problemstillinger fra den virkelige verden. Derudover sætter jeg meget pris på læringsmiljøet, idet man som studerende har mulighed for løbende både at reflektere og sparre med de øvrige medstuderende, og dermed under studiet selv er meget aktiv i forhold til at skabe en større forståelsesramme. Jeg synes det er en meget relevant og nytænkende uddannelse. CAMILLA BUUS JENSEN STUDERENDE PÅ 5

6 FIRE SEMESTRE MED INSPIRATION OG UDFORDRING Gennem de fire semestre på Organisation & Strategi vil du blive inspireret og udfordret på forskellig vis. Uddannelsen er på én og samme tid både generel og specialiseret. Den er generel forstået på den måde, at du vil blive præsenteret for flere og varierende perspektiver på forskellige og relevante organisatoriske og strategiske fænomener og emner. Samtidig er den specialiseret, fordi du selv vælger, hvad du gennem dine semesterprojekter, din praktik og dit speciale vil arbejde med og specialisere dig indenfor. P I D E N T I T E T K O M M U N I K A T I O N D R A F N O R A N D H R I N G L I D V M V I D E N S K A B S T E O R I A K D K G S T R A T E G I U M A G E L S U R S O M V E R D M E N I O N R G A N I S A L T U S T R A T E G I P R O C E S S E R R V I O N 6

7 1. SEMESTER 3. SEMESTER Kursusaktiviteter, forelæsninger, seminarer, gæsteforelæsninger og workshops omkring organisatoriske og strategiske tematikker, og Udforskende projekt omkring organisatorisk og/eller strategisk emne. Afprøve tilegnede kompetencer gennem virksomhedspraktik, eller Ophold ved andet universitet eller studie, eller Faglig fordybelse indenfor et organisatorisk og/eller strategisk emne efter eget valg, eller Faglig og eventuelt også empirisk fordybelse og udforskning gennem specialeskrivning. 2. SEMESTER 4. SEMESTER Kursusaktiviteter, forelæsninger, seminarer, gæsteforelæsninger og workshops omkring organisatoriske og strategiske tematikker, og Projekt omkring organisatorisk og/eller strategisk forandring. Faglig og eventuelt også empirisk fordybelse og udforskning gennem specialeskrivning. WORKSHOPS, GÆSTEFORELÆSNINGER OG SEMINARER* Organisatorisk læring, forretningsmodeller, organisatorisk metodevalg, erhvervsjura, organisatorisk forandring, præsentationsteknik, vejen fra studerende til guldjobbet, forskellige gæsteforelæseres bud på organisatoriske og strategiske udfordringer i egen praksis. *Indhold varierer fra år og til år og tilrettelægges i samarbejde med de studerendes ønsker og interesser. 7

8 HVAD KAN UDDANNELSEN BRUGES TIL Jeg har siden dimission i 2012 arbejdet med blandt andet HR projekter, Business Development og Business Process Management. Efter endt studietid har jeg oplevet at være stærkt funderet i en problemorienteret tilgang, og det har givet mig mod på at springe ud i mange nye udfordringer. Som cand. merc. i Organisation & Strategi, har jeg oplevet, at den læring, jeg har fået med, ikke kun handler om pensum. Denne læring handler i den grad også om en definition af kompetencer uden for auditoriet og i en eventuel gruppedynamik i en organisation. At have befundet sig på et studie, hvor der fokuseres på en bred berøringsflade med aktører i erhvervslivet, både i opgaveskrivning og gennem forelæsninger, har betydet, at erhvervslivet ikke fremstod som en fremmed verden, men som et sted man havde noget at byde ind med og kunne bidrage til at gøre en forskel. I mit nuværende job arbejder jeg med Business Process Management. Her kommer det mig specielt til nytte at have opnået en bred forståelse for de strategiske aspekter af en organisation og være i stand til at bevæge sig tværorganisatorisk og vigtigst af alt, ikke være bange for at handle. CHRISTINA GULDAGER PROJECT & PROCESS SPECIALIST HOS LEASEPLAN DANMARK A/S 8

9 Jeg har arbejdet med tværorganisatorisk forretnings - og procesoptimering i forskellige supportfunktioner siden jeg dimitterede i Uddannelsen i Organisation & Strategi på AAU har givet mig et bredt teoretisk fundament og en holistisk forretningsforståelse, som har gjort mig i stand til at analysere og hurtigt få en forståelse for de tværorganisatoriske forretningsmæssige relationer og processer, jeg som medarbejder indgår i. Den store vægt, studiet lægger på skiftende gruppearbejde, har ydermere gjort mig i stand til hurtigt og effektivt at indgå i relationer på tværs af afdelinger og gennem samarbejde skabe vedvarende resultater. Sidst men ikke mindst har jeg haft stor glæde af den strukturerede og analytiske tilgang til problemstillinger, jeg tilegnede mig på studiet. DENNIS LARSEN PROJECT MANAGER AT SIEMENS WINDPOWER Cand. merc., Organisation og Strategi har medvirket til at give mig et bredt perspektiv på og et godt udgangspunkt for det at forstå og blive en del af virksomheden som helhed. Uddannelsens brede perspektiv har klart vist sig som en fordel, når man som nyuddannet skal finde sin plads på arbejdsmarkedet. Det gælder i form af et skarpt fokus på forretningsudvikling, men også med afsæt i det mere bløde fokus på processer og mennesker. Det er et stærkt kort både at kunne forstå de organisatoriske, økonomiske og strategiske aspekter af en virksomhed, samtidig med at evne at forstå og rumme de menneskelige aspekter, der skal drive virksomheden fremad. DITTE TORDENGAARD REVSBÆK ANALYTIKER HOS DANISH CROWN 9

10 HVORFOR SKAL DU VÆLGE ORGANISATION & STRATEGI Forandring på markeder og i organisationer er noget, alle oplever, og evnen til at gå ind i og påvirke disse forandringer er en afgørende kvalifikation i arbejdslivet. Kandidatuddannelsen i Organisation og Strategi har dette som sit fokus, både når det gælder forholdet til dynamiske markeder, kunder og ny viden og ikke mindst forandringer internt i organisationen. Du lærer at forstå og analysere organisatoriske og strategiske udfordringer fra forskellige perspektiver og får kendskab til, hvordan de kan omsættes til praksis og integreres i organisationens hverdag. Det handler om ledelse, organisering, kommunikation, innovation, strategi og organisatorisk forandring. Det handler ydermere om at forstå den forskellighed, der er i omgivelserne og hos os selv og bruge det som afsæt til at forny og forbedre organisationen. JØRGEN GULDDAHL RASMUSSEN PROFESSOR 10

11 KONTAKTOPLYSNINGER KIRSTEN M. KRISTENSEN STUDIESEKRETÆR FIBIGERSTRÆDE 2, AALBORG TLF METTE VINTHER LARSEN STUDIEKOORDINATOR FIBIGERSTRÆDE 2, AALBORG TLF

12 CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI